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(完整版)总经理安委会发言稿

来源:网友投稿 时间:2022-02-19

下面是小编为大家整理的(完整版)总经理安委会发言稿,供大家参考。

(完整版)总经理安委会发言稿

总经理安委会发言稿

同志们:

刚才,分管安全副总经理、各部门负责人都做了相关安全工作报告,回顾了几个月的安全工作,对下一阶段安全各项工作进行了安排,非常重要,希望会后各部门抓紧落实。

下面,我强调三点意见:

一、要进一步落实责任。安全工作人人有责,责任到位,安全才能到位。公司全体干部职工,要进一步增强责任意识、大局意识,始终把安全这个关系公司发展和自身安危的头等大事记在心头,始终坚持安全发展,任何时间、任何条件下都不放松、不动摇。要切实按照层次化管理的要求,进一步区分和明确管理责任、监督责任、执行责任。尤其是领导干部和各级管理人员,必须要始终牢记“安全第一”责任,强化“安全第一”思维,自上而下逐级推动责任落实。要进一步转变作风,率先垂范,严格管理,狠抓落实,对公司的安全规定和管理要求,要做到雷厉风行,不打折扣,扎扎实实地落实到位。同时,抓安全,更要思考安全。作为安全管理的推动者和执行者,领导干部和各级管理人员,不仅要注重推动安全管理制度、措施的落实,也要注意总结经验,多做反思,善于发现问题,解决问题,堵塞管理漏洞。要切实把提高自身系统安全的能力,作为每一名领导干部必须要尽到的责任,增强安全工作的前瞻性、预见性和实效性。

二、要进一步加大考核。考核不是目的,只是一种促进手段。近年来,我们在考核上的力度逐渐加大,管理“偏软”的状况得到了相应改善,但与开发公司相比,仍有一定差距。对此,我们必须要从思想深处提高认识,要本着为员工安全着想、为公司利益着想的精神,硬起手腕抓管理,不留情面抓考核。要继续完善安全生产责任制,切实按照“隐患等于事故”的要求,进一步提高考核标准和要求,尤其要加大对干部和管理人员的考核力度;加重对同类问题反复出现的部门及人员的考核力度。同时要加快建立和完善事故等级划分、事故处理及考核的有效机制,以机制推动安全管理的有效运行。

三、要进一步健全应急体系。按照应急预案要求,健全应急机构、配齐应急人员、配足应急装备,全面掌握各类应急设备的操作技能,提高科学应对安全生产事故的能力。要强化应急培训,加强组织管理,明确培训人员,落实培训、演练、计划,提高培训效果,做到熟练掌握事故预防、避险、自救、互救应急处置知识,提高队员救援技能,增强应对事故的应变能力。要加强专兼职队伍日常管理监督和考核,全面促进应急救援队伍的专业化、正规化、标准化建设,建立一支管理严格、训练有素、技术过硬的应急救援队伍,更好地为公司安全生产保驾护航。

四、要进一步深化安全生产标准化建设。安全生产标准

化建设工作是提高企业安全生产意识,落实企业生产安全主体责任,提升企业本质安全水平,促进企业建立安全管理长效机制的有效手段。要加强宣传,做好标准化培训工作,不断提高广大干部职工的认识,增强标准化工作的自觉性、主动性。要建立标准化工作考核机制,将安全生产标准化建设工作内容列入安全生产目标管理责任制考核,加大标准化工作考核的权重比例。

同志们,安全工作事关公司发展大局,事关员工家庭幸福,事关社会的和谐稳定。抓好安全工作意义重大,任务光荣而艰巨。让我们团结起来,发扬成绩、顽强进取、再接再厉,为全面开创公司安全生产新局面而努力奋斗!

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