2022年干部作风整顿工作方案7篇2022年干部作风整顿工作方案 XX镇2022年干部作风整顿工作方案为迎接党的二十大胜利召开，发扬党的光荣传统和优良作风，弘扬“两德”精神，不下面是小编为大家整理的2022年干部作风整顿工作方案7篇,供大家参考。
一、总体目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记作风建设思想以及党的十九届六中全会精神，落实省委十一届十次全会精神、市委七届二次全会精神和县委十四次党代会精神。通过解决一批作风建设方面存在的突出问题、建立作风建设的长效机制，全面激发干部工作热情，有效提升干部大胆开拓的创新力、雷厉风行的执行力、求真务实的公信力、迎难而上的攻坚力，推动全镇各项工作更好更快更加有力地开展，实现“干部作风正、形象好、办事效率高、营商环境优、群众真满意”的目标，以优异成绩迎接党的二十大。
二、范围对象 XX 镇机关、村（社区）干部。
三、整顿重点和措施
根据仪陇县干部作风整顿工作方案内容，结合XX镇工作实际，将以下 4 个方面的问题整改作为主攻方向，并开展 3 个方面专项治理行动。
（一）政治纪律不严守、决策部署不落实。主要表现为：对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重要会议精神学习领会不透，决策执行不力，议事机制不全，意识形态责任制落实不到位；贯彻县委、县政府、镇党委、政府决策部署态度不坚决，落实县委、县政府、镇党委、政府主要领导批示事项力度不够。重大事项不请示、不报告，请示事项未结合工作实际仔细思考，汇报工作语焉不详、支支吾吾、不报实情。
整顿要求：1.各村（社区）、各部门要常态化推进党史学习教育，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的重要会议精神，从根本上提高干部的思想政治觉悟。
2.各村（社区）、各部门要组织开展一次全覆盖谈心谈话，做到“三个必谈”，即党委书记与班子成员谈，班子成员与部门负责人（支部书记）谈，部门负责人（支部书记）与一般干部谈。通过广泛的开展干部谈心谈话活动，明确作风整顿工作重点及工作要求，提高认识，达成实效。3.各村（社区）要建立镇党委政府决策部署、领导批示工作台账，强化跟踪督办，引导干部切实提高“画句号”能力。4.镇作风整顿办每月将主要领导批示、交办事项梳理汇总，坚持一月一督查、一月一通报，对落实镇党委政府主要领导安排部署滞后、久推不动、敷衍塞责的，及时督促
相关单位整改落实，经多次督办仍未落实的，会同镇纪委督查问效。
（二）违反中央八项规定精神。主要表现为：违规发放津贴补贴或福利，违规收送礼品礼金；违规吃喝、不吃公款吃老板，私人接待、公家买单；公务接待超标准、超人数陪同，被接待单位不主动出具公函；操办婚丧喜庆事宜不按要求报备，人数规模、礼金收入不如实报告等问题。
整顿要求：1.各村（社区）、各部门要对公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，违规租车、下村吃喝等问题深入开展排查清理，对发现的问题明确责任、限时整改。2.镇财政所要牵头组织财会人员开展业务培训，规范财务管理，提升财会管理业务水平。3.各村（社区）、各部门要加强干部日常监督管理，常态开展警示教育、谈话提醒。4.各村（社区）、各部门对违反中央八项规定精神的问题要严查严办、追责问责。
（三）服务不强、环境不优。主要表现为：政务服务方面，推进“放管服”不深入，下沉到村的服务事项应进必进落实不到位；便民服务中心、村级便民服务代办点服务态度差，存在服务不达标，态度生硬，对待群众表面热情、内心冷漠，口头热情、行动冷漠，只讲“不能办”、不讲“怎么办”的现象；政策公开方面，惠民惠农政策公开进度缓慢，公开不及时、不全面等问题。
整顿要求：1.各村（社区）要全面深化“放管服”改革，持续推进村级便民服务代办点事项全进驻，提升群众办事便捷度。
2.便民服务中心要强化窗口服务人员宗旨意识培训，切实转变服务态度、提升办事效能，同时由镇干部作风整顿办加强监督检查，发现一起，严肃查处一起。3.镇纪委要对政策公开情况做好督查，定期通报、限期整改。
（四）懒政怠政、为官不为。主要表现为：不敢决策、不敢担责，搞问题上交、矛盾下移等问题；处理群众信访诉求不够有力，怕啃“硬骨头”，存在推、拖、躲的现象，导致信访问题进一步激化，群众上访不断；执行上下班纪律不严格，工作三天打鱼、两天晒网，迟到早退、随意离岗；不遵守工作纪律，中午喝酒、上班期间打牌、闲聊、打游戏，做与工作无关的事，落实防汛减灾、森林防灭火、节假日等值班坐班制度不到位；把工作当功劳，不服从组织安排，工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，动辄要求论资排辈，大谈劳苦功高；利用权力吃拿卡要办事群众，盖章收费、截留挪用、贪污侵占、优亲厚友惠民惠农资金等基层腐败和作风问题。
整顿要求：1.各村（社区）、各部门要全面排查清理拖欠群众钱款、克扣群众财物等问题，及时化解信访矛盾，避免矛盾进一步激化。2.各村（社区）、各部门要加强对党员干部监管，完善管理制度，逗硬执行。3.各部门要监管惠民惠农资金去向，深入开展专项监督检查，严查重处侵害群众利益的腐败和作风问题。4.XX 镇纪委要持续开好“阳光问政坝坝会”，及时发现和处理群众身边的腐败和作风问题。
（五）专项治理行动。对村（居）务公开，工程建设领域，村（社区）到镇政府办事等方面作风问题开展专项治理。
1.村（居）务公开专项治理。重点整治村（社区）“七公开一曝光”执行不严格，村（居）务公开、惠民政策公开、资金公开、项目公开、村级财务收支结余公开、举报方式公开、其他公开和典型案例曝光工作落实不力，未按要求公开到位等问题。
组长：王秀英 副组长：王文炳 责任部门：镇社会事务办公室 2.工程建设领域专项治理。重点整治规避招标、虚假招标、围标串标，中标人转包和违法分包，相关部门违规插手干预等问题；整治工程建设质量监管不严，竣工验收不严，工程质量不够高等问题。
组长：马劲松 副组长：鲜勇 责任部门：镇城镇建设办公室 3. “办事难”专项治理。重点整治村（社区）在镇政府办理项目审批、资金拨付等业务中，关键部门人难找、门难进、事难办，导致基层干部、群众来回跑、反复跑等问题。
组长：林长春王正俊 副组长：曹阳王文炳陈俊华冯毅
责任部门：镇财政所、镇社会事务办、镇便民服务中心、镇农业服务中心、XX 自然资源和规划所、XX 村建环卫服务中心等单位（部门）。
各专项治理行动组组长、副组长要召集相关部门人员专题研究专项治理工作，明确治理内容、措施、责任人。各组组长、副组长要不定期调研督导各村（社区）、各部门工作开展情况。镇干部作风整顿工作领导小组每半年召开一次推进会，听取镇党委领导班子落实“一岗双责”、推动专项治理工作情况汇报。
四、工作步骤 第一阶段：谋划部署（2 月 18 日前）。各村（社区）、各部门要及时组织召开会议，专题研究干部作风整顿工作。各村（社区）、各部门要组织干部学习习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神，学习中央、省、市、县关于加强作风建设系列决策部署等文件精神，认真传达县委干部作风整顿文件精神和会议精神，开展一次“三个必谈”，充分做好各村（社区）、各部门干部的思想发动工作，切实增强干部严守纪律、改进作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
第二阶段：查摆问题（2 月 19 日至 4 月 1 日）。各村（社区）、各部门要结合研究全面从严治党工作、党支部组织生活会，深入查找落实全面从严治党主体责任方面存在的问题和 4 个整顿重点方面存在的问题，形成问题清单（附件 2），并于 3 月 20 日前报镇干部作风整顿办审核。
第三阶段：整改落实（4 月 1 日至 10 月 20 日）。各村（社区）、各部门要对照自身查摆出的问题进行深入剖析、找准症结，进一步明确整改措施、责任领导、完成时限，确保将问题不折不扣整改到位。要与镇干部作风整顿办建立好沟通渠道，并及时完成镇干部作风整顿办交办的各项任务。
第四阶段：巩固提升（11 月 1 日至 11 月 20 日）。各村（社区）、各部门要进一步完善制度、堵塞漏洞、强化监管、改进工作。要将干部作风整顿开展情况纳入组织生活会、述职述责报告内容。各村（社区）、各部门要对干部作风整顿工作成效进行全面梳理，总结做法和经验，指出不足和下步工作打算，形成工作总结，于 11 月 18 日前报镇干部作风整顿办。
各部门各村（社区）要把查摆问题、整改落实、巩固提升贯穿始终，坚持边学习、边查摆、边整改、边提升，避免流于形式，确保干部作风整顿取得实效。
五、工作要求 （一）强化组织领导。镇党委成立党委书记，镇人民政府镇长为组长，党委副书记、组织委员、人大副主席、纪委书记为执行副组长的干部作风整顿工作领导小组，领导小组办公室设在党建办，负责统筹调度全镇作风整顿工作。各分管领导要以身作则，加强所联系村（社区）和分管部门的作风整顿调研督导。各村（社区）、各部门主要负责同志要切实担负起主体责任，对作风整顿
工作亲自安排、亲自部署、亲自研究、亲自调度，着力形成上下联动、齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）强化宣传发动。各村（社区）、各部门要加大宣传引导力度，通过展示板、宣传栏等形式，广泛向社会宣传干部作风整顿成果成效，提升群众参与度，营造浓厚氛围。镇干部作风整顿办要对干部作风整顿工作加大宣传报道力度，既要展示整顿成效、又要揭示工作短板，既要选树先进典型、又要曝光反面案例，着力形成人人参与、人人监督的良好氛围。各村（社区）、各部门在整改过程中要积极发动群众共同参与，采用设置意见箱、公布投诉举报电话（0817—7555050）等方式，广泛听取群众的意见建议，接受群众监督。
（三）强化监督保障。镇作风整顿办要牵头组织落实好村（社区）对镇党委政府办事效率评议机制，揪出问题部门、村（社区）亮相揭丑；要常态开展督导检查，对履职不到位、整治不力、效果不明显的坚决从严追责问责；要将作风整顿开展情况纳入2022年度重点工作考核内容，严格考核、逗硬奖惩、务求实效。
XX 乡干部纪律作风整顿实施方案 一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论述精神，以党史学习教育为契机，以“开展纪律作风整顿，推动
XX 乡大发展”为主题，以加强全体乡、村干部作风建设为重点，引导全体乡、村干部进一步解放思想，切实转变作风，坚决破除制约发展的思想和作风弊病，
把作风建设不断引向深入，以思想大解放、作风大转变推动工作大落实、发展大跨越。
二、目标任务
坚持标本兼治，以“思想大解放、作风大转变、工作大落实、发展大跨越”为目标，着力解决一批突出问题，发现一批先进典型，查处一批负面案件，健全一批长效机制，使全体乡、村干部思想明显解放，作风明显好转，担当精神明显提高，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为XX 乡高质量跨越式发展提供坚强保障。
三、整顿范围
全体乡、村干部职工（含聘用人员）。
四、整顿内容
坚持问题导向，认真查摆，找准找实作风方面存在的突出问题，重点从以下四个方面查摆。
（一）政令不畅。
1.各自为政、推诿扯皮，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，个人利益至上。
2.对党委、政府决策部署传达不及时，执行打折扣，利大快执行，利小慢执行，无利不执行。
3.新官不理旧事，承诺的事项不兑现，一些历史遗留问题久拖不决。
4.“做一天和尚撞一天钟”，不推不动，甚至推而不动。
5.事业心责任感不强，意志衰退，不思进取，在其职不谋其政，不作为，不愿干，不求有功，但求无过。
6.工作满足于一般化，只与弱的比，只与自己比，只求过得去，不比先进、不比标兵。心浮气躁，小成即满、小进即安。各项工作排名滞后也无所谓。
（二）工作不实。
7.思想不解放，平时不注重学习，不研究工作，能力平庸，因循守旧，习惯于按照旧传统、旧思维和老办法、老路子想事办事。
8.工作标准低，敷衍马虎，落实不精细、不严谨，报送指标、材料不认真审核把关，工作层层失守。
9.在办公室、会议室讨论多，到基层一线解决问题少。
10.习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会议和文件就是工作成效和成果。
11.工作效率低下，办事拖拉，工作慢半拍，平时不上紧，临时抱佛脚。
12.程序意识不强，心存侥幸，该请示的不请示，该报告的不报告。
（三）担当不强。
13.工作畏首畏尾，对待问题不敢说也不敢讲，不敢抓不敢管，不敢动真碰硬。
14.遇到问题左推右推，遇事不敢上、不敢干，强调客观因素，唯条件论，无所作为。
15.该决策的不决策，该负责的不负责，层层推卸责任，不背书。
16.解决问题缺办法，落实发展无思路，不会创新、不敢改革。
17.协作意识不强，配合不紧密，自扫门前雪。
18.凡事谨小慎微、裹足不前，办事按部就班，工作中回避矛盾、怕担风险。
（四）规矩不严。
19.对党不忠诚，言行不一致，两面人，信谣传谣造谣，散布负面舆论，只当评论员，不当战斗员，耍小聪明、搞小动作、结小圈子，不谋事只谋人，诬告陷害，恶意中伤他人。
20.组织、参与打牌赌博，为打牌赌博提供场所等便利条件，违规插手、干预查禁打牌赌博工作以及为打牌赌博活动提供保护、说情干扰办案。
21.不遵守工作纪律，在岗不在状态，自由散漫，作风懒散，迟到早退，擅自离岗，上班时间不务正业。
22.内部管理混乱，管理制度形同虚设，挂在墙上、写在纸上。
23.不遵守会风会纪，无故缺席、擅自替会，接打电话、玩手机、随意走动、交头接耳、打瞌睡。
24. 小鬼难缠，吃拿卡要，中梗阻，门好进、脸好看、事不给办。对群众合理诉求漠视躲避、无动于衷...
为深入贯彻落实《中共山东省委办公厅关于进一步加强作风建设的通知》要求，按照《全省教育系统加强作风建设专项行动实施方案》和学校“作风建设年”的工作部署，切实以作风建设为突破口，推进全面从严治党向纵深发展，通过作风大转变带动工作大提升、事业大发展，经学校党委研究，决定在全校范围内开展“作风建设年”专项行动，现制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代全面从严治党和加强党的作风建设新要求，紧紧围绕立德树人根本任务，严格落实“严真细实快”的工作作风要求，不断更新思想观念，坚决破除作风顽疾，持续纠治形式主义、官僚主义。坚持把师生放到心中最高位置，紧扣学校“十四五”发展目标，在落实力、执行力上见实效，在啃“硬骨头”、补“短板”上见真功，以优良的作风提升党建工作水平，深化改革创新，汇聚起建设特色鲜明的高水平大学的磅礴力量，为新时代社会主义现代化强省建设作出新贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、参与范围
“作风建设年”专项行动以管理服务人员为重点，覆盖全体教职员工、学生党员和学生干部。
三、任务目标
（一）认真开展学习教育，推动思想认识大提升
1.明确学习任务。以习近平总书记关于教育的重要论述，习近平总书记关于作风建设的重要论述，中央及省部委有关作风建设的制度文件和会议精神，作风建设优秀典型人物事迹，校党委书记吕传毅同志、校长胡兴禹同志在学校 2021 年度工作总结暨寒假工作部署会和党委三届七次全委（扩大）会议上的讲话等为主要学习内容，通过深化学习，进一步提高政治站位，严格对标对表，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，破除作风顽疾，把学习成果转化为改进工作作风的具体行动。
2.细化学习安排。坚持集体学习与个人自学相结合，全面学与专题学相结合，反复学与跟进学相结合，线下学与线上学相结合，全面准确把握作风建设的内涵和要求。通过理论学习中心组学习、教职工政治理论学习、“三会一课”、主题党（团）日活动等形式开展分类分层分众学习教育，要充分利用学习强国、灯塔—党建在线、青年大学习等平台开展线上学习教育。
领导干部要以身示范，发挥领学促学作用，引导全校师生员工深刻认识作风建设的重要意义和相关要求。
（ 二）深入开展专项整治，推动工作作风大转变
1.广泛征求意见。通过谈心谈话、召开座谈会、发放调查问卷、设置意见箱等方式，针对作风方面的不良表现以及加强作风建设的有效举措，广泛征求师生的意见建议。对征求到的意见建议按照领导班子和个人分别进行整理，并及时反馈。领导班子和个人对意见建议要主动认领，一并纳入对照检查内容。
2.深刻对照检查。领导班子要对照习近平总书记关于作风建设的重要论述，对照省委和全省教育系统“严真细实快”的工作作风要求，紧密结合工作实际，认真查摆领导班子在作风方面存在的问题；个人要对照校党委提出的“怕苦怕累、追求享乐，私心太重、公心太少，浮皮潦草、浅尝辄止，明哲保身、怕得罪人，标准不高、要求不严，拖拖拉拉、行动迟缓，因循守旧、固步自封，注重表面、摆花架子”等八个方面不良作风表现，深刻查摆自身存在的作风问题。查摆问题不能大而化之、笼而统之，要把自身摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，工作上找差距，思想上找原因，列出问题清单，明确整改方向。
3.强化整改落实。坚持问题导向，强化整改意识，坚持边学边查边改，将当下改与长久立相结合，制定整改清单，明确整改
任务，细化整改措施。对于思想认识层面的问题要立行立改、即知即改，对于工作落实层面的问题要精准施策、突出实效、长期坚持。领导干部要发挥头雁效应，推动工作落实，防止不良作风反弹。
（三）全力抓好工作落实，推动改革事业大发展
1.实现重点任务新突破。紧盯学校“十四五”发展规划和 2022 年工作要点，聚焦“十一项重点工作”，坚持“事争一流、唯旗是夺”，主动抢任务、要任务，在解决重点难点问题上敢于动真碰硬、改革创新；在工作部署上要压实工作责任，细化任务分工，明确岗位职责，弄清楚干什么、怎么干、谁来干、干到什么程度；在工作推进上要拉出进度清单，倒排工期，挂图作战。以作风大转变全力推进全面从严治党、教育教学改革、高水平学科建设、科研创新、 高层次人才引育、“五有”人才培养、校地深度融合发展等重点工作实现新突破，把作风建设的显著成效转化为推动学校高质量内涵式发展的持久动力。
2.实现服务质量大提升。坚持把师生方便不方便、满意不满意、高兴不高兴，作为评判工作的标准，积极回应师生需求。深入推进首接负责制，优化办事流程，强化协同联动，提升服务效能。建立健全定点联系师生制度，不断增强服务意识，当好“店小二”。大力推进“互联网+”服务模式，推动实体办事与互联网办公融合发展，让数据“多跑路”，师生“少跑腿”。深
入基层一线开展调研，了解师生最根本、最直接、最关心的切身利益问题和推动学校发展的关键问题，提高学校“双代会”重点提案的办结率，着力解决师生“急难愁盼”问题，进一步提高师生获得感、幸福感、安全感，打造温馨家园。
（四）着力强化激励约束，推动担当奉献大作为
1.完善激励机制。完善考核评价体系，突出政治考核、工作实绩考核和作风考核，突出对学校重大决策部署贯彻执行情况的考核。注重考核结果运用，激励先进、激发动力，传导压力、鞭策后进，鼓励干部想干事、能干事、干成事。建立健全学校荣誉体系，大力选树担当作为的优秀典型，激励全校师生员工见贤思齐、比学赶超。
2.强化督导检查。完善制度体系，画出底线红线，强化督查督办，堵塞制度漏洞，确保制度落实。加大督导检查力度，坚持日常监督与专项检查相结合，中期督查与年底总评相结合，工作评价和师生评议相结合，持续跟踪问效，切实推进作风建设取得新进展、新成效。
3.突出评估问效。将“作风建设年”专项行动开展情况及工作成效纳入本年度党建考核，列入民主生活会、组织生活会和党组织书记述职评议考核内容，进行全面评估。对整改落实到位、
促进事业发展好的单位和个人进行表彰，对工作推进不力的予以通报批评，对造成恶劣影响的，严肃追责问责。
四、工作安排
“作风建设年”专项行动分为全面启动、集中排查、专项整治、总结提升四个阶段，将工作任务融入四个阶段。2022 年 3 月，在全校各党委（党总支）、各部门单位同时推开、同步推进，12 月底结束，贯穿全年。
（一）全面启动阶段（2 2022 年 年 3 3 月底前）
各党委（党总支）、各部门单位要根据本方案，专题研究制定具体工作措施，组织开展专题学习，全面部署启动。
（二）集中排查阶段（2 2022 年 年 4 4 月底前）
各党委（党总支）、各部门单位要组织领导班子和个人结合征求意见情况，认真开展集中排查，建立问题清单。
（三）专项整治阶段（2 2022 年 年 4 4 月至 2 2022 年 年 1 11 月）
各党委（党总支）、各部门单位要组织领导班子和个人扎实做好问题整改。问题整改要结合工作落实和事业发展，重点解决制约学校高质量发展的作风建设突出问题。专项整治期间，学
校通过日常监督、师生评价、中期督查、年底总评等方式，掌握了解工作进展，推动工作落实。
（四）总结提升阶段（2 2022 年 年 2 12 月底前）
各党委（党总支）、各部门单位针对自查督查发现的问题，结合整改落实情况，及时梳理，总结经验，构建长效机制。
五、组织领导
（一）加强组织领导。学校党委成立“作风建设年”专项行动领导小组，下设办公室，负责研究制定实施方案、落实具体措施、做好宣传教育、督导指导各单位开展工作。各党委（党总支）、各部门单位党政主要负责人要切实履行第一责任人职责，其他班子成员要落实好“一岗双责”，抓实抓细，抓出成效，以钉钉子精神推动作风大转变、工作大提升、事业大发展。
（二）强化氛围营造。充分利用宣传栏、展板等宣传阵地开展好作风建设宣传教育工作，发挥媒体融合作用，在校报、网站、新媒体等平台设立专题专栏，通过新闻报道、工作综述、专题采访等形式，大力宣传“作风建设年”专项行动中的经验做法，大力选树作风建设先进典型，加强正面引导，强化舆论监督，营造争先创优、干事创业的良好氛围。
（三）力戒形式主义。开展“作风建设年”专项行动是全面系统改进工作作风、提升党建工作水平、推动学校高质量发展的重要政治任务。各党委（党总支）、各部门单位要从严从实抓好落实，坚持以上率下，加强分类指导，明确具体任务和推进措施，坚决防止搞形式、走过场，确保各项任务落到实处、取得实效。
附件：
1.“作风建设年”专项行动领导小组
2.“作风建设年”专项行动领导班子（个人）自查整改清单（参考模板）
为全面贯彻落实自治区第十二次党代会、xx 市第五次党代会和 xx 县第十四次党代会精神，进一步树牢“四个意识”、强化责任担当，切实转变作风、推动工作落实，大力推进清廉财政建设，以优良的作风推动全县经济社会高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，根据《中共 xx 县委办公室印发<关于开展 xx 县干部作风建设攻坚提升年活动实施方案>的通知》精神，制定本实施方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作的系列重要指示批示精神，紧紧围绕党中央、自治区党委、市委及县委关于加强作风建设的部署要求，深入实施干部作风建设攻坚提升年活动，大力整治“庸懒散奢慢”等干部队伍作风顽疾，切实解决当前干部责任意识不强、本领恐慌能力不足、办事拖沓、工作不严不实等作风问题，推动形成爱学、善学、勤学，勇于担当、求真务实、真抓实干、突破争先的浓厚氛围，引导广大党员干部始终保持积极向上的精神面貌，用心想事、用心干事、用心抓落实，厚植“六大潜力”、推进“六大振兴”、守住“六条底线”，继续做好“六稳”“六保”工作，凝心聚力，砥砺奋进，推动全县
经济社会高质量发展，为加快建设面向东盟开放合作现代化南疆国门新城和中国边关避寒暖都提供坚实财政保障。
二、目标任务
（一）实现责任再夯实。以贯彻落实党中央、自治区党委、市委和县委决策部署为首要职责，推动全县财政系统干部进一步提高政治站位、强化责任担当，领导班子以身作则、以上率下，层层压紧压实责任，确保责任落实到具体人、具体事，确保件件有着落。
（二）实现思想再解放。以思想“破冰”引领行动“突围”，引导全局上下主动求新求变，把准时代脉搏，不断解放思想、开拓眼界，跳出 xx 看 xx、跳出部门看部门，眼睛向外看，目标向远放，善于放眼全局考虑问题、解决问题。
（三）实现能力再提升。围绕克服“本领恐慌”，将干部能力建设摆在突出位置，引导全局上下把学习作为提高整体素质、业务熟练程度和服务群众能力的重要途径，全面提升干部综合能力水平，培养更多工作中的多面手和专业领域行家里手，切实增强干部履职尽责本领。
（四）实现作风再务实。坚持发扬务实求真的工作作风，领导干部要带头脚踏实地、实事求是，不骄不躁，在履职尽责中干实事、求实效，摒弃作秀造势的“花架子”，刹住“面子工程”，凝心聚力扎实完成好各项目标任务，做到作风不漂浮、服务不缺位。
（五）实现工作再落实。围绕县委、县人民政府确定的各项
重点工作目标任务，大兴狠抓落实之风、攻坚克难之风、改革创新之风，做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣，真正让主动担当成为习惯，让奋勇争先成为常态。
（六）实现成效再扩展。领导干部在工作落实中始终坚持高标准、严要求，力求做到精益求精，实现从“完成”到“完成好”的转变，确保各项工作优质高效落细、落实、落地，取得更大成效。
三、活动主要内容
紧盯当前干部队伍中存在的作风顽疾，坚持破立并进、纠树并举，重点整治“六种干部”，大兴“六种风气”，引导全局党员干部继承和发扬党的优良作风，埋头苦干、勇毅前行、奋发进取，凝心聚力加快全县经济社会建设。
（一）整治“躺平型”干部，大兴狠抓落实之风。坚决整治在推动深挖厚植“六大潜力”、推进“六大振兴”、守住“六条底线”，做好“六稳”“六保”工作部署中精神萎靡、状态不佳，服务意识不强，抓落实精神不够，不推不动，甚至推而不动，得过且过，左躲右闪，上推下卸，庸碌无为“混日子”；奉行多干多错、少干少错、不干不错，不求有功但求无过；面对矛盾，怕得罪人、怕出问题、怕担责任，不会就不干等问题。坚持冲在前、干在先，少开会、多开工，大力推行“一线工作法”，争当狠抓落实的“施工队长”，带头端正抓落实的思想、振奋抓落实的精神、突出抓落实的重点、营造抓落实的氛围，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，形成上行下效、整体联动的总体效应。
（二）整治“怨妇型”干部，大兴攻坚克难之风。坚决整治在统筹抓好疫情防控和经济社会发展“两大重点”，统筹抓好发展和安全“两件大事”等工作中挑三拣四、讨价还价，不为成功找理由，先为失败找借口；推动工作开口闭口就是缺人、缺钱，伸手就是要编制、要资金，甚至以各种理由推脱；工作沉不下心，牢骚满腹，一味讲风凉话，当过客、看客、谈客，怨天尤人等问题。九牛爬坡个个出力，要敢为天下先，勇于挑重担子，争当攻坚克难的“突击队长”，在推动“六大振兴”工作中勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，敢于中流击水，破浪前行，凝心聚力，为加快建设面向东盟开放合作现代化南疆国门新城和中国边关避寒暖都提供坚实基础。
（三）整治“甩锅型”干部，大兴担当尽责之风。坚决整治在推动产业发展、保障和改善民生等工作中只想揽权不想担责，只想出彩不想出力；充当“二传手”，布置任务层层下甩，布置后不闻不问，致使责任“悬在空中”；该担当的责任不担当，碰到困难就退缩、出了问题就推脱、遇见矛盾就回避，；对群众反映强烈的事项置若罔闻、层层推诿；对重大事项、重大问题该报告却不报告，迟报、漏报、瞒报，做推卸责任式报告等问题。围绕全县工作重点再发力，只争朝夕，奋发作为，做到敢想敢干，担难不怯、担险不畏、担屈不怨，以领导有担当推动下级有作为。
（四）整治“空喊型”干部，大兴真抓实干之风。坚决整治在中央、自治区、xx 市和县委决策部署工作中表态多调门高、
行动少、落实差，把“说了”当成“做了”，把“部署了”当成“落实了”，把“落实了”当成“做成了”；在落实产业项目建设和优化营商环境政策规定中，重招商轻落地，重承诺轻兑现，服务企业措施不具体、行动不积极等问题。大力弘扬“不驰于空想，不骛于虚声”的精神，对县委、县政府定下来的事，该办的坚决办、绝不能拖，能办的马上办、绝不能等，难办的想办法办、绝不能退，需要协调的合力办、绝不能推，敢于讲真话听真话、察真情、做实事，力戒形式主义、官僚主义。
（五）整治“守旧型”干部，大兴改革创新之风。坚决整治在落实新发展理念、全面推进深化改革、推动高质量发展等工作中因循守旧、按部就班、裹足不前；自己与自己比，现在和过去比，“小富即安、小进即满”，满足于过得去、差不多；不看先进看后进，甘于落后，还为落后找理由；把守规矩和干事创业对立起来，害怕做错事，守着条条框框办事等问题。坚持政策为大，项目为王，环境为本，创新为要，勇于求变，敢于求新，善于求质；树立更高更宽的眼光和视野，摆脱思维定式和路径依赖，对标最高、聚焦最好、锚定最优，发挥“边”的优势，做足“边”的文章，主动融入全市打造跨区域跨境产业链供应链价值链发展规划，更好服务和融入新发展格局。
（六）整治“贪奢型”干部，大兴清正廉洁之风。坚决整治插手干预工程建设项目规划审批、招标投标、建设管理、资金使用、竣工验收和物资采购等，从中谋取私利；打着借贷“幌子”
或打牌赌博进行利益输送、权钱交易、变相行贿受贿；执法不规范、程序不到位，以案谋私、徇私枉法；利用职权“吃拿卡要”；同企业搞以权谋私、权钱交易、利益交换；“不吃公款吃老板”“变着法子吃空函”等问题。大力推进清廉财政建设，全面实现政治清明、政府清廉、干部清正、社会晴朗为内容的清廉机关建设，不断筑牢落实中央八项规定堤坝。不踩纪法红线，守住廉洁底线，严律己、知敬畏，不搞特权、不滥用权力、不失职渎职，做到一身正气、一尘不染、一心为公，永葆清廉本色。
四、方法步骤
作风建设攻坚提升年活动从2022年3月开始，12月底结束，分四个阶段实施，活动结束后转入常态化，巩固拓展活动成果，持续深化作风建设。
（一）学习部署阶段（4 4 月 月 0 30 日前）
1. 进行一次全员部署。认真细化部门工作方案，及时召开动员会进行研究部署，动员全体党员干部和工作人员切实把思想和行动统一到县委、县人民政府的决策上来，增强干部职工政治意识、大局意识、责任意识，对干部作风问题开展一次全面整治，进行一次彻底的大排查、大检修，督促党员干部转变工作作风。
2. 组织一次学习研讨。党组（党支部）充分发挥理论学习中心组示范引领作用，开展一次“转作风、抓落实、树形象”专题学习研讨，围绕“干部作风就是战斗力，营商环境就是生产力”“向干部要环境、向环境要发展”等，深入研讨如何转作风、如
何转化为抓落实促发展的实招、硬招。
3. 开展一次警示教育。党组（党支部）书记带头上 1 次“转作风、抓落实、树形象”主题党课，采取组织观看典型案例警示录、学习典型案例通报、参观廉政教育基地等方式，教育引导党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
4. 签订一次承诺书。党组（党支部）组织干部职工签订“作风建设攻坚提升年活动承诺书”，推动党员干部在“严纪律、转作风、勇担当、善作为、抓落实”上展现新作为、迈出新步伐、彰显新担当。
（二）问题查纠阶段（5 5 月 月 1 31 日前）
1. 梳理一张问题清单。单位和干部职工认真对照整治“六种干部”方面的表现形式和大兴“六种风气”方面的相关要求，全面查摆单位和个人作风建设方面存在的突出问题，梳理形成作风建设问题清单。要采取下沉走访调研、问卷调查、发放征求意见表等方式，综合运用上级点、群众提、自己找、互相帮，广泛收集各界对单位和个人在作风建设方面的意见建议，及时分类梳理群众最不满意的作风问题，纳入问题清单管理。问题清单要在本单位公示栏或办公场所醒目位置公示，接受党员群众和社会各界的监督。凡查找问题不深不实不准的，一律责成重新查找。
2.。
开展一次谈心谈话。围绕作风建设攻坚提升年活动的总体要求、目标任务以及主要内容等开展专题谈心谈话，做到主要领导与班子成员、中层干部必谈，班子成员与分管部门干部职工必
谈，督促主动深入查摆认领问题，努力把问题找准、议透。
3.。
推动一批立行立改。针对干部查摆出来的共性问题制定整改清单，个人要结合职责和工作任务，提出具体可行的整改措施，明确整改时限，形成个人作风建设问题整改清单。单位整改清单要集体研究确定，实行销号管理，对能够当下解决的问题，要立行立改；对一时解决不了的问题，要明确阶段目标，按期解决到位。要定期调度收集整改进展情况，从严把关销号，切实克服蒙混过关思想。
（三）集中整治阶段（0 10 月 月 1 31 日前）
1.。
查处一批作风问题。开展党员领导干部作风问题线索大排查行动，充分利用日常监督、信访举报、“*****”热线平台等途径，广泛收集干部作风问题的线索和信息。加大违纪违法问题处置力度，对在作风建设攻坚提升年活动中仍然我行我素、拒不整改，甚至顶风违纪的，坚决快查快处、严查严处，持续释放查处必严的强烈信号。
2.。
通报一批典型案例。定期通报曝光一批干部作风问题典型案件。坚持以案促改，用身边案警示教育身边人。充分发挥典型案件警示教育作用，对典型案件进行深刻剖析，组织干部学习，以案明纪、以案释法、以案促改，做到查处一案、教育一片、治理一域。
3. 公布一批整改成效。坚持敞开大门抓整改，要对照作风问题整改清单，系统总结整改成效，及时通过网站、微信公众号、
政务公开栏等公布一批作风问题整改成果，接受党员和群众监督。
（四）总结提高阶段（2 12 月 月 1 31 日前）
1.。
开展一次深入总结。要对作风建设攻坚提升年活动开展情况进行全面深入总结，从主要现象、表现形式、重点领域、主要环节等认真梳理影响发展环境的干部作风问题发生的特点和规律，从内外环境、干部思想观念、体制机制上深入分析问题出现的深层次原因，从整治措施和实际成效上总结和把握加强干部作风建设、促进发展环境优化的内在规律和有效途径。
2.。
健全一批长效机制。坚持集中整治与完善长效机制相结合，围绕解决干部作风突出问题及暴露出的薄弱环节，剖析根源、举一反三，完善措施、堵塞漏洞，形成有效防范和纠正干部作风问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。注意将作风建设攻坚提升年活动中的好做法、好经验提炼固化为制度，把活动成果转化为加强干部作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。
3. 开展一次“回头看”。把干部作风建设作为日常监督检查的重要内容，定期组织开展一次作风建设“回头看”，推动全局干部作风建设持续深入、常态跟进，推动作风建设持续向好。
五、工作要求
（一）落实责任机制，加强组织领导。作风建设攻坚提升年活动实行条块结合、分级负责。成立本局作风建设攻坚提升年活动领导小组，负责组织领导全局作风建设攻坚提升年活动工作，
协调解决重大问题。领导小组下设办公室、督导组、线索处置组，办公室设在县纪委监委驻县财政局纪检监察组办公室，具体负责领导小组日常工作。办公室、督导组、线索处置组成员从县纪委监委驻县财政局纪检监察组、财政局各股室抽调，具体负责对全局作风建设攻坚提升年活动情况进行全面检查和重点抽查，全面了解本单位开展作风建设攻坚年活动的进展和成效。进一步加强领导，落实责任，确保作风建设攻坚提升年活动扎实有序开展。
（二）强化协同联运，形成工作合力。干部职工要根据本方案的要求，各负其责、齐抓共管，形成有效合力。本局作风建设攻坚提升年活动领导机构要精心组织、周密部署、把握工作进展，部门主要领导要负总责、亲自抓，分管领导具体抓，形成“一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。
（三）强化监督检查，促进工作落实。紧盯...
一、指导思想
以党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“提振精神、转变作风，提升干部形象，加快教育发展”为主题，以“队伍提素质、干部转作风、工作上水平”为目标，以集中整治为手段，以健全制度为保障，牢固树立“比学习、强能力，顾大局、促发展，比奉献，争一流”的工作理念，着力解决干部队伍在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，使教育系统干部队伍的思想境界明显提升，精神风貌明显改观，工作作风明显转变，干事创业的积极性和主动性明显增强。为加快殷都教育改革和发展提供坚强有力的政治和组织保障。
二、范围和对象
这次“强化作风纪律集中整顿月”活动在教育系统全面展开，主要包括：
1、局机关各股室、二级机构全体干部职工；
2、各乡镇中心校、区直各学校（幼儿园）全体教职员工。
三、主要内容
（一）围绕强化政治纪律、政治规矩方面。重点整顿不能自觉践行“四个意识”，坚守“四个自信”，做到“两个维护”；对中央、省、市、区、局党组制定的各项政策方针学习不深入、政令不畅通、步调不一致，贯彻落实不及时、不到位，发生政策棚架、走形变样；该请示的不请示、该报告的不报告；缺少大局意识、没有规矩意识，开会想来就来，想走就走，布置任务完不成、工作目标不兑现；漠视群众利益，工作不尽责，搞形式主义、官僚主义，在其位不谋其政等问题。
（二）围绕加强日常管理、严格工作纪律方面。重点整顿工作纪律松弛，工作作风浮漂，不作为、慢作为、乱作为；纪律观念淡薄，上班迟到、早退、脱岗、旷工，工作时间打游戏、聊微信、吃零食、炒股票、上网购物等做与工作无关的事情；工作日午间、节假日值班执勤期间饮酒；单位纪律管理松懈，日常考勤、请销假、人员外出登记等制度执行流于形式，工作纪律层层递减等问题。
（三）围绕规范人员管理、激活工作动力方面。重点整顿违规借调人员、治理“吃空饷”；严查违规借调和使用，人员管理使用混乱，不按规定、随意、变相借调其他单位人员；对违规借调人员清理工作不重视、清理不到位、整改不彻底；单位人浮于事，敬业精神不足，人岗不符，长期“吃空饷”，影响单位干部活力、工作动力等问题。
（四）围绕狠抓工作落实、争先创优方面。重点整顿行政执行力和行政效能低，对待上级和局党组重大决策部署重安排、轻落实，特别是结合实际抓落实不够，督促指导跟不上；缺乏开拓创新、担责担难精神，信心不足，执行不力，工作拖沓，思想保守决策慢，工作作风不硬，缺少敢干敢拼的精神；推进工作措施少，工作质效标准低，争先创优意识不强，浮在表面的多、深入落实的少，解
决问题敷衍了事，避重就轻搞选择，遇事“绕道走”“踢皮球”，存在“多一事不如少一事”的消极思想；向上级争取项目、资金不积极、不主动、不及时；对上级和局党组安排的工作不推不动，甚至推也不动，对交办的工作不落实、慢落实，不担当、不担责等问题。
（五）围绕优化育人环境、提升办学品质方面。重点整顿群众关切、困扰师生、制约教育发展的突出问题，着力改善办学育人环境。突出整顿教师失德失范、学风教风不正、违规补课等问题；中小学重点整治“择校、择班、择座、指定班干部”等行为，整顿教师通过微信、短信和 QQ 等方式布置作业，将批改作业的任务交给家长的行为。持续整顿校外违规办班补课行为，整治学校校园及周边环境，维护正常教育教学秩序，确保学校稳定和师生安全；整顿办学办事流程公开不到位，对待群众门好进、脸好看、事难办，推诿扯皮、吃拿卡要，服务态度和质量不佳，影响殷都教育形象等问题。
四、时间安排和方法步骤
本次集中整顿活动，从 2021 年 3 月 1 日开始，至 2021 年 3 月 31 日结束，集中整顿一个月，并形成长效机制，突出常抓长抓。活动共分为五个阶段：
（一）学习部署阶段（3 月 1 日-5 日）
各乡镇中心校、区直各学校（幼儿园）、机关各股室（二级机构），要按照区教育局党组统一部署，结合各自工作实际，成立组织机构，制定开展集中整顿活动的实施方案，强化工作措施，营造浓厚氛围，对活动作出具体安排，抓好贯彻落实。各单位主要领导要提高政治站位，靠前狠抓落实，认真组织学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，学习贯彻区委四届八次全会和全区三级干部大会会议精神，为高质量贯彻落实好全区“十四五”规划和今年工作部署，统
一思想，凝聚力量，为集中整顿活动取得实效打下坚实基础。各乡镇中心校、区直各学校（幼儿园）作风纪律集中整顿月实施方案于 3 月 3 日下午 17 时前报送至“殷都区教育系统作风整顿活动领导小组”办公室。
（二）查摆问题阶段（3 月 6 日-8 日）
各单位结合学习情况，对照作风纪律集中整顿活动“五个突出问题”的具体要求，深入查摆本单位和个人作风方面存在的重点问题，对查摆出来的问题，要召开专题会议进行研究，制定整改工作方案，细化整改措施，制定整改台账，明确责任领导和完成时限。各单位主要领导要带头自查自纠，组织全体干部切实把单位存在问题找深找透，查找问题要具体，避免泛泛而谈，要见人见事。对查找出来的问题，坚持立行立改，即知即改，及时整改，确保全面整改到位。各乡镇中心校、区直各学校（幼儿园）要于 3 月 8 日前，将本单位问题整改台账经主要领导签字加盖公章后，报送至“殷都区教育系统作风整顿活动领导小组”办公室。
（三）监督检查阶段（贯穿全程）
各乡镇中心校、区直各学校（幼儿园）要切实履行主体责任，加强监督管理，明确专人负责，对本本单位强化作风纪律集中整顿工作开展情况实施监督检查，及时纠正发现的问题与不足。要坚决杜绝不同程度存在的等、靠、拖的思想，对自查自纠不彻底、走形式的，要重新自查，确保集中整顿走深走细走实。
区教育局要将监督检查贯穿始终，持续开展作风纪律明察暗访，要采取“四不两直”方式，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不要陪同、直奔基层、直插现场，着力发现、掌握第一手情况，对工作推进滞后及问题相对集中的单位实施重点督促检查。对发现的问题要加大查处力度，对顶风违纪、隐形变异违纪
违规问题，要快查快办、严查严处，狠抓典型事、典型人，绝不姑息。对发现问题查摆不深入、不具体，整改不到位，开展强化作风纪律集中整顿工作不扎实、流于形式的单位，要坚决整顿、重新整顿。
（四）整改提高阶段（3 月 9 日-29 日）
各乡镇中心校、区直各学校（幼儿园）、机关各股室（二级机构），要以这次开展“强化作风纪律集中整顿月”活动为契机，坚持问题导向，深刻剖析，举一反三，全面整改，进一步建立健全各项管理制度，形成靠制度管人、管事的长效工作机制。一要撰写心得体会。在深刻查摆分析原因的基础上，认真撰写心得体会，聚焦病灶、深挖根源，有的放矢、靶向整改，认真谈体会、找不足、提建议、明思路。二要召开专题组织生活会。要认真组织开展批评和自我批评，把问题找准、把心态调正、把整改方向和争先创优意识入脑入心入行，切实做到红脸出汗、咬耳扯袖，增强内生动力和信心，营造学的氛围、干的氛围、严的氛围。三要完善制度机制。要及时建章立制，针对典型案例暴露出的问题，以及查摆剖析中发现的制度漏洞和短板，进一步建立完善学习教育制度、工作制度、监督制度等相关规章制度，推动作风纪律建设，形成长效机制。
各单位要于 2021 年 3 月 29 日前，将整改完成情况台账和集中整顿月活动工作情况报告，经主要领导签字加盖公章后，报送至“殷都区教育系统作风整顿活动领导小组”办公室。
（五）持续巩固阶段（长期坚持）
一要强化制度执行。教育系统各级党组织要严格落实好主体责任，抓好制度的贯彻执行，结合实际实施动态管理，及时完善各项规章制度，健全各项工作机制，要坚持守土有责，确保制度务实管用、长期带电运行，发挥刚性约束作
用。二要巩固整改成果。区教育局将狠抓工作进度，推动工作落实，对工作严重落后、影响教育发展大局的，及时向纪检监察机关通报情况，严肃问责；同时，要突出用人导向，通过选人用人，充分调动干部积极性，让能者上，平者让，慵者下。三要突出长效长治。要及时开展“回头看”，持续加大监督检查力度，发挥震慑、保障作用；要着眼形成长期成果，加强部门协同，注重奖惩运用，形成工作合力，持续巩固干事创业、争先创优的良好氛围。
五、工作要求
（一）加强组织领导。区教育局成立以教育局党组书记、局长刘现义同志为组长，教育局其他班子成员为副组长，教育局机关各股室（二级机构）负责人为成员的活动领导小组，加强对“强化作风纪律集中整顿月”活动的组织领导。领导小组下设办公室，办公室设在群工室，王景产同志（兼）任办公室主任，耿喜梅同志（兼）任办公室副主任，领导小组办公室具体负责各阶段活动的统筹组织和节点推进工作。各单位要提高站位，高度重视，压实责任，主要领导要自觉履行第一责任人责任，强化自查自纠和集中整改措施，并结合本部门实际，深入推进活动的开展，确保达到加强党的建设和强化纪律、转变作风、提升工作效能的目的。
（二）坚持立行立改。各乡镇中心校、区直各学校（幼儿园）、机关各股室（二级机构），要把解决问题贯穿始终，以问题为导向，始终对准问题，哪里问题集中，哪些问题突出，就朝哪个方向用力。列出问题清单，明确整改目标和措施、时限，建立整改台账，边查边改，立行立改，确保每个问题都解决到位，并建立相应的长效机制。要把开门整顿贯穿始终，坚持开门搞作风整顿，让群众参与，受群众监督，请群众评判。
（三）强化监督检查。活动领导小组办公室成立督查组，将监督检查贯穿整个活动始终。对各单位活动中查摆问题的整改情况进行督促检查，列入台账的每一个问题，都要严格实行销号制度，确保活动有条不紊、务求实效、形成长效。
（四）突出特色成效。各乡镇中心校、区直各学校（幼儿园）、机关各股室（二级机构），要从活动开展过程中总结有益经验，进一步完善规章制度，建立务实、管用、可复制、可推广的长效机制，促进党的建设大提升、作风纪律大转变、工作效率大提高。活动领导小组办公室要对各单位活动开展给予具体指导，推进各单位活动都能贴近实际、突出特色、取得实效。
（五）强化宣传引导。要广泛宣传整顿活动的整个过程，通过标语、横幅、微信群、公众号等形式对此次活动或先进典型进行宣传，加强正面宣传和舆论引导，充分反映活动进展和成效，同时发挥监督警示作用，对活动中发现的负面典型进行曝光，使整个活动始终朝着正确方向开展。
作风方面存在的问题及整改措施
开展纪律作风集中教育整顿活动开展以来，本人按照分局纪律作风整顿教育活动的总体部署，根据全省、全市公安机关队伍整顿电视电话会议和我局召开的纪律作风教育整顿动员会会议精神，本人对照纪律作风集中教育整顿实施方案检查剖析自身存在的问题，现检查剖析如下。
一、学习阶段
本人认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，
能够坚持政治理论学习、不断提高政治素养，在思想和行动与局党委保持高度一致，保持了政洽上的鉴别力和敏锐性；
（一）是能够认真学习党的十九大精神、学习习近平总书记在全国“两会”上的重要讲话精神,真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟、切实解决好“为何从警、如何做警、为谁用警”这根本问题；进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，旗帜鲜明讲政治，毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导，严守政治纪律和政治规矩，确保绝对忠诚绝对纯洁、绝对可靠；进一步坚持以人民为中心的思想，强化人民公安为人民的宗旨观念，勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。
（二）认真学习宪法，重温党章党规。以实际行动捍卫宪法权威，推动宪法实施，切实担负起维护宪法权威捍卫宪法尊严、确保宪法实施的神圣职责。教育引导党员民警牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，牢记党规党纪，牢记忠诚、为民、公正、廉洁的人民警察核心价值观，牢记忠诚为民、无私奉献的优良传统，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、从警、做事的基准和底线。
（三）认真学习骆惠宁书记、楼阳生省长、商黎光书记的 重要批示精神。牢牢抓住管党治警责任这个“牛鼻子”、牢牢把握全面从严这个硬要求，切实把主体责任扛在肩上，认真履行“一岗双责”，把管党治警要求落实到工作的全过程，推动管党治警各项任务具体化、可操作，不断增强全面从严管党治警的系统性、创造性和实效性，确保队伍政治上合格、思想上过硬。
(四)认真学习全省公安机关党风廉政建设和队伍建设会议精神。坚持目标引领和问题导向，勇于改革创新善于破解难题，狠抓工作措施落实，促进工作
整体提升，大力推进队伍正规化、专业化、职业化建设，为实现省厅党委确定的三年奋斗目标和长治市局党委确定的“创一流业绩、建过硬队伍，努力进入全省先进行列”奋斗目标奠定坚实的基础。
本人重点从思想、作风、纪律、执法等...
2 2022 年开展干部素质大提升行动实施方案 供借鉴
根据市政府办公厅《关于在全市政府系统开展干部素质大提升行动的实施方案》要求，我们清醒地看到，机关干部工作作风不实、纪律要求不严、能力建设不强、服务效能不优等问题依然突出，城市建设管理与城市发展进度不同步，市政基础设施与城市功能不配套，服务保障能力与全市人民期盼不相符。经党委研究决定，在市政系统开展以“不忘初心、牢记使命，做新时代中国特色社会主义合格公务员”为主题的干部素质大提升行动，特制定本方案。
一、总体要求
开展干部素质大提升行动，是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平重要讲话精神，推动中央和省委各项决策部署落到实处的重大举措;是加快推进市委“**”发展战略，建设美丽富裕幸福**的现实需求。作为政府系统的重要组成部门，加强机关自身建设，是与政府治理体系和治理能力同步现代化的重要手段和有效载体。通过实施干部素质大提升行动，要形成抓学习、强能力、补短板、争一流的常态化工作机制，实现干部素质大提升、纪律大整顿、作风大改变、服务大增强，为高标准实施市委“136”发展战略，做出我委更多、更大的贡献。
二、基本原则
(一)坚持紧跟核心，把牢方向。树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实中央省市决策部署。
(二)坚持问题导向，讲求实效。突出具体化、精准化、差异化，针对我委不同职别、不同业务等情况，找准亟需解决的突出问题，制定行之有效的措施办法，实现工作质量的全面提升。
(三)坚持突出重点，服务大局。围绕我市“五让”大目标和“136”发展战略，持续做好民生实事、市容环境卫生管理、供热供给侧结构性改革、市政基础设施建设和乡村环境提升重点工作， “三供两处理”能力进一步加强，乡村环境进一步改善。
(四)坚持领导带头，狠抓落实。领导干部要率先垂范，以身作则，带头推进，确保各项工作的顺利进行。机关各科室要深刻认清本次活动的深刻意义，积极主动参与其中，学有所得、学有所悟、学以致用，不断提升我委服务保障水平。
三、组织领导
委成立开展干部素质大提升行动工作领导小组
组长:**
常务副组长:**
副组长:**、**、**、**、**、
**、**
成员:**、**、**、**、**、
**、**、**、**、**、
**、**、**、**、**
领导小组下设办公室，设在委办公室，负责干部素质大提升行动具体工作的组织实施。
四、方法步骤
时间:从 20**年**月**日至**月**日。
范围:委机关。
分三个阶段组织开展:
(一)动员部署阶段(**月**日～**月**日)。对开展干部素质大提升行动工作进行动员部署。
(二)组织实施阶段(**月**日～**月**日)。突出目标导向、问题导向，紧密结合我委工作实际，同步开展“三提一破”四大专项行动。
(三)总结提升阶段(**月**日～**月**日)。全面总结干部素质大提升行动的做法、经验和成效，认真梳理存在的问题和不足，补齐单位发展短板。
五、主要举措
坚持以拼搏为美，向行动致敬，树立“起步就是冲刺、开局就是决战”的理念，紧盯我委工作中的重点、难点、焦点、堵点，找准制约发展的问题、短板、瓶颈，激情干事、精准干事、开拓干事，不断推动各项工作落地见效。重点实施“三提一破”四大专项行动。
(一)学习提升专项行动
牢固树立终身学习理念，坚持干什么学什么、缺什么补什么，与我委工作职能相适应，与干部工作岗位相适应，不断提升发现、分析和解决问题的能力，切实强化责任担当，立足岗位服务大局。
1、学习内容。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平重要讲话精神和《习近平谈治国理政》第二卷;全面学习党中央、国务院近年来相关政策文件精神;系统学习省委、省政府近年来政策文件以及主要领导讲话精神;重点学习市委、市政府近一年来政策文件以及主要领导讲话精神。
2、学习方式。采取个人自学、集中学习、专题讲座、讨论交流、岗位练兵、主题演讲、知识竞赛等方式，立足实际，创新载体，多途径、全方位开展学习。
3、学习目的。通过学习，着力增强大局意识。深入贯彻中央和省委、省政府重大决策部署，严格落实市委、市政府关于全市经济社会发展的一系列工作安排，摆正位置，强化责任，勇于担当，切实提升工作的执行力和落实力，确保政令畅通、令行禁止。着力增强纪律意识。严格遵守政治、组织、廉洁、群众、工作、生活“六大纪律”，抓早抓小抓苗头，使铁的纪律转化为广大干部的日常习惯和自觉遵循。着力增强争先意识。主动与中央要求对表，与发达地区对标，坚持高标准、严要求、强管理，找准差距，主动作为，在全委形成人人争先进、事事当标兵、样样争一流的良好氛围。
(二)能力提升专项行动
广大干部要干字当头、狠抓落实，进一步提升工作能力和水平，抓住每一天，抓实每一月，确保全年目标任务圆满完成。
1、狠抓民生保障能力提升。紧紧围绕全面建成小康社会奋斗目标，聚焦推进我市“136”发展战略，提高城市供水、供气、供热和污水垃圾处理能力，保障民生供给，服务经济发展，完善市政基础设施建设，加强市政设施运行监管，消除安全隐患，确保城市的安全稳定，全面提升市政保障能力。
2、狠抓城市管理能力提升。以推进城乡建设管理综合执法体制改革任务为契机，进一步理顺城市管理体制，优化市县(区)城市管理机构设置，整合执法力量，实现执法重心下移，实现城市管理网格化、信息化、精细化。加强制度建设，健全城市管理相关法律法规，强化执法队伍建设，增强法治意识，规范城管执法强化城市管理执法监督，城市管理效率增强，人民满意度不断提高。
3、狠抓乡村环境整治能力提升。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实市委、市政府《关于推进乡村振兴战略的实施意见》和《**市乡村环境提升工程 20**年工作方案》精神，以美丽宜居乡村建设为导向，以乡村规划为龙头，以农村生活垃圾、污水、厕所粪污治理和村容村貌提升为主攻方向，以“百村示范、千村整治”为载体，完善农村基础设施建设，建立健全农村人居环境管护长效机制，推动乡村环境进一步提升，为我市全面建成小康社会奠定坚实基础。
(三)服务提升专项行动
人民满意是做好城市管理工作的唯一标准。提升城市管理服务能力必须坚持服务、管理、执法“三位一体”，融真情于管理之中，注重从被管理者的立场考虑问题，考虑被管理者的实际困难，在感情上亲民、在观念上爱民、在措施上为民、在程序上便民、在结果上利民，实现服务与管理、执法的有机结合。
1、转变作风强化服务意识。下大气力解决不重视研究工作和政策、盲目“等靠要”、习惯“敲锣打鼓”、不愿担当作为、缺少干事创业精气神、开会多落实少、重部署执行差等突出问题。以我委提出的“321”工作为思路，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，围绕重点工作，制定有效对策，严格按照时序进度、目标任务，列出时间表、任务图，挂图作战、跑表计时、到点验收。
2、转变思维提高服务能力。城市管理执法工作涉及面广，任务繁重，工作难度大，法律法规多，作为城市管理执法人员必须做到职责范围清，法律法规明，要加强学习，不断提高自身理论水平和业务能力;要勇于创新工作方式方法不断提升综合管理执法水平，努力做到让人民满意。
3、转变态度提高服务水平。提高为民服务的质量和效率，着力转变城管执法方式，变被动执法为主动服务，引入“**工作法”，争取让 70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决。要进一步规范执法程序，以“强基础、转作风、树形象”活动为载体，严肃执法纪律，文明规范执法。
(四)破解难题专项行动
要坚决贯彻新发展理念，集中力量攻坚，真金白银投入，着力解决发展不平衡不充分的问题，切实为我市改革发展、人民幸福做出应有的贡献。
1、着力破解城市管理难题。随着近几年我市城市建设步伐的不断加快，制约城市整体发展的诸多问题也日益凸显。城市管理不到位，如占道经营、垃圾焚烧、露天烧烤屡禁不止，污水处理设施建设不配套的问题;市政基础设施监管不到位，如井盖破损、丢失严重的问题。要有效学习借鉴先进城市经验，坚持以人民为中心，转变城市发展方式，完善城市治理体系，提高城市治理能力，着力解决城市病等突出问题。持续开展生活垃圾治理，推进城市生活垃圾分类工作，建立城市管理公共信息平台，动员社会力量参与城市管理工作，加大城市管理执法力度，提高城市环卫保洁水平，按照突击整治和长效治理相结合的原则，深入持续地治理“城市顽疾”。
2、着力破解城乡发展不平衡难题。严格落实中央、省、市关于打好“三大攻坚战”的工作要求，聚焦贫困人口精准帮扶，聚力深度贫困协同攻坚，以市委、市政府关于农村工作的相关精神为指示，以在**县召开我市示范村建设观摩推广会为契机，示范引领其它村庄整治，扎实开展乡村环境提升工程，全力改善农村人居环境。坚持绿色发展理念，大力做好垃圾处理、污水处理、市政综合行政执法等工作，不断推动我市生态文明建设迈上新台阶。
3、着力破解民生改善难题。着眼于满足人民日益增长的美好生活需要，深入实施民生普惠行动，在经济发展和共建共享中，持续增
进民生福祉。扎实做好**座过街人行天桥建设和免费开放**个城市公共停车场两项民生工程，持续强化水、气、热、市政、环卫等涉及民生领域的服务保障能力，推动公共服务和社会保障水平进一步提高，向全市人民交出暖心“民生答卷”，大力提升“幸福**”的品质内涵。
六、工作要求
委全体干部要高度重视、积极参与、主动作为，确保活动取得实实在在的成效。
(一)加强领导，精心筹划。委成立干部素质大提升行动工作领导小组，全面负责机关开展干部素质大提升行动工作，采取领导领学、个人自学相结合的方式，突出抓好“三提一破”四大专项行动的组织筹划及各项活动的开展。机关全体同志要高度重视，有效克服工学矛盾，严格落实各项制度，确保学习质量。各级领导干部要模范带头、主动参与，推动大提升行动深入开展。
(二)统筹兼顾，注重实效。要把开展干部素质大提升行动的最终成效体现到贯彻落实市委十五届四次全会暨经济工作会、全市“两会”等重要会议精神上来，体现到当好能源革命和对外开放两个尖兵、高质量完成区域经济转型升级任务上来，体现到招商引资、招才引智工作上来，与推动当前工作结合起来，做到统筹兼顾、有机融合，两不误、两促进。
(三)广泛宣传，营造氛围。充分运用电视、报纸、网络等新闻媒体，大力宣传干部素质大提升行动的重要意义，为活动开展营造良好
舆论氛围。要深入挖掘活动中涌现出的先进典型，充分发挥示范带动作用，形成对标先进、比学赶超的生动局面。
可供参考 市委书记在 2 2022 年全市机关干部作风问题教育整顿动员会上的讲话 供借鉴
同志们：
今天，我们在这里召开全市机关干部作风问题教育整顿动员会，主要目的是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，持续巩固落实省委“不担当不作为”问题专项整治部署要求，时刻保持赶考的清醒，以永远在路上的坚定执着，坚决打好打赢干部队伍作风建设攻坚战持久战，奋力推动全市经济社会高质量发展。刚才，与会人员观看了 xx 市机关干部作风问题教育整顿专题片，市委常委、宣传部部长、市直机关工委书记xx 宣读了《xx 市委办公室 xx 市人民政府办公室关于开展机关干部作风问题教育整顿的意见》并就起草过程作说明。xx 市、xx 县、市纪委监委机关、市委组织部、市教育局负责同志分别作了交流发言，大家讲的很好，问题找的也很准，我完全赞同。下面，我再强调几点意见。
一、提高站位、强化认识，切实增强抓好干部作风问题教育整顿责任感、使命感、紧迫感
市委将今年作为作风教育整顿年，从现在起集中用两个月的时间，在市、县党政机关开展以“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务
群众不贴心、遵规守纪缺戒心”为主题的作风问题教育整顿。全市上下要以“永葆赶考”的清醒，深刻认识作风问题教育整顿重大意义。
第一，主动提高政治站位，认真学习习近平总书记关于作风建设重要论述。自觉站在坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深入学习领会习近平总书记关于作风建设系列重要讲话和指示批示精神，持之以恒推进作风建设，坚持不懈推进中央八项规定精神贯彻落实，坚持和发扬党的优良传统和作风，坚持抓常、抓细、抓长，使党的作风全面好起来，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，进一步锤炼全市机关干部作风，形成全市上下勠力同心、拼搏奋进的强大合力和生动局面。
第二，全面落实省委决策部署，巩固落实省委“不担当不作为”问题专项整治部署要求。省委年初开展了“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为问题”专项整治，其目的就是树立鲜明用人导向，惩治不担当不作为，激励担当作为，推动广大干部认真履职尽责、不懈努力奋斗，营造了鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好氛围。按照省委的工作安排，我们务必坚决抓好作风问题教育整顿，集中发力、猛药去疴，较真碰硬、亮剑整改，突出实干实绩导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能...
在全县上下认真贯彻落实党中央关于统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展要求的关键时期，我县广大党员干部紧紧围绕县委实施“六大工程”、推动“六个转变”工作部署，认真履职尽责，强化担当作为，有力有序推动全县各项重点工作的稳步开展，展示了党员干部队伍的良好形象。4 月 13 日疫情的突发，暴露出部分党员干部还存在站位不高、纪律不严、作风不硬、担当不足、落实不力等问题，给全县经济社会发展造成严重损失。经县委研究决定，在全县党员干部中开展以“主动担当作为、实现争先进位”为主题的纪律作风整顿专项行动。为保障整顿有序高效开展，特制定本实施方案。
一、目标任务
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中共 xx 省委关于防疫情稳经济保安全以优异成绩迎接党的二十大胜利召开工作意见》，紧跟市委 2022 年各项工作部署，围绕县委实施“六大工程”、推动“六个转变”目标任务，紧密结合抓党建促基层治理能力提升、清廉应县建设等专题活动，以“四破解四树立”为整顿重点，扎实开展纪律作风整顿，着力解决疫情防控期间暴露出的工作作风漂浮、组织纪律松散和不担当不作为等问题，切实做到真管真严真担当、真查真纠真问责，
大力营造抬高标杆、争先进位的发展氛围，推动全县党员干部组织纪律大改观、精神面貌大转变、服务水平大提升，为全县经济社会全方位高质量发展提供有力保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、开展范围
整顿时间从 2022 年 5 月开始，到 2022 年 12 月底结束。整顿范围为全县各级党员干部，重点是乡科级干部和单位“一把手”。
三、整顿重点
（一）破解“思想麻痹松懈”的问题，树立干事创业之风。着力解决对一切工作无所谓，重大事项不请示、不报告，各自为政，不负责任的问题；着力解决对上级决策部署和县委、县政府安排或交办的工作，搞“上有政策、下有对策”，合意就执行，不合意就不执行的问题；着力解决在编不在岗、在岗不在位、在位不尽责，遇到问题以“我没人”“我不会”“我缺钱”等理由推诿扯皮的问题；着力解决本位主义严重，怕得罪人、怕出问题、怕担责任，不认真干事彻底“躺平”的问题。通过整顿，进一步完善以工作实绩为导向的考核评价机制，进一步营造以榜样引领为导向的干事创业氛围，进一步推动党员干部在实打实、硬碰硬的谋事干事中壮筋骨、长才干、增本领。
（二）破解“责任悬空缺失”的问题，树立担当作为之风。着力解决随意放低工作标准，只要位子不想干事、只要权力不想
担责，不主动抬高标杆、争先进位的问题；着力解决满足于讲话、发文件或签责任书，重部署轻落实，没有实质性推进措施的问题；着力解决基层党组织软弱涣散，政治站位不高、责任意识不强、履职尽责不力的问题；着力解决单位“一把手”不善于调动干部工作积极性，班子成员工作不主动、不扎实、不负责，只有少数干部靠前工作的问题。通过整顿，进一步促进党员干部树立强烈的岗位责任感、使命感，进一步促进党员干部自我加压积极进取、主动作为履职尽责，进一步促进党员干部在工作上好中求好、精益求精，努力打造一支能干事、敢担当、有作为的干部队伍。
（三）破解“作风漂浮松散”的问题，树立赶超一流之风。着力解决对工作粗枝大叶、马虎应付，底数不清、业务不精，一问三不知的问题；着力解决文件“走不出自己办公室”，让政策规定在“最后一公里”搁浅落空，或是遇事迟缓、自以为是、应对不力的问题；着力解决群众观念淡薄，对民情民意不掌握，对群众疾苦不关心，对民生问题解决不到位的问题；着力解决对新形势新问题不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，对新部署新要求不落实不执行的问题。通过整顿，进一步找准破解发展难题的着力点和突破点，进一步探索解决问题的新举措新办法，进一步戒除形式主义、官僚主义，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，推动全县各项工作不断取得新突破新成效。
（四）破解“纪律规矩不严”的问题，树立务实清廉之风。着力解决机关单位门好进、脸好看，事不办、事难办，吃拿卡要、
刁难群众，破坏营商环境的问题；着力解决对巡视巡察等交办工作和需要整改问题，没有按照相关要求进行整改落实或置若罔闻、虚于应付的问题；着力解决工作纪律不严格执行，浑浑噩噩、混天度日，工作松松垮垮不在状态的问题；着力解决落实中央八项规定精神及实施细则、纠治“四风”工作不到位、不严格的问题。通过整顿，进一步把遵纪守法、清正廉洁作为基本操守贯穿始终，进一步把守纪律、讲规矩作为基本修养贯穿始终，进一步把严格要求、严于律己作为基本约束贯穿始终，永葆为民务实清廉的政治本色。
四、工作要求
（一）加强学习教育。全县各部门各单位要以“疫情防控中3 名履职不力党员干部的典型问题”为镜鉴，围绕县委开展以“主动担当作为、实现争先进位”为主题的纪律作风整顿，教育引导全县党员干部深刻领会县委开展纪律作风整顿的重要性、必要性和紧迫性，坚决把思想和行动统一到县委的部署要求上来，增强抬高标杆、争先进位的坚定性和主动性，自觉把高标准的标尺立起来，把严要求的底线划出来，把争一流的干劲鼓起来，为高标准、高质量地抓好各项工作落实奠定思想基础。具体抓好四项工作：
（1）结合工作实际，制定好本部门单位的纪律作风整顿工作方案。
（2）认真对照通报进行反思，各部门单位“一把手”撰写
有深度的反思剖析报告。
（3）各部门各单位要围绕整顿主题，开展一次警示教育活动，做到有部署、有组织、有载体、有效果。
（4）坚持把纪律作风整顿融入“清廉应县”建设行动，大力开展清廉机关建设，单位主要负责人要讲好清廉建设第一课，激励党员干部担当作为、廉洁从事。
（二）认真查找问题。全县各部门各单位要对照“四破解四树立”整顿重点，紧密结合本部门本单位工作实际和党员干部自身建设现状，班子成员要带头开展自查自纠，确保问题查找到位、责任落实到位、全面整改到位。具体抓好三项工作：
（1）对照“四破解四树立”，全面查找纪律作风不严不实的薄弱环节，深入剖析原因，党员干部写好剖析报告。
（2）对本部门本单位存在的问题建立台账，明确整改责任、措施、时限和标准要求等，实行销号管理。
（3）各乡镇重点围绕抓党建促基层治理能力提升专项行动找问题，结合疫情防控工作凸显的短板弱项，提高应对突发公共卫生事件的能力和水平。
（三）明确标准任务。全县各乡镇、县直各单位都要积极对标对表先进地区，提高工作标准，实施精细化管理，不断提高工作效能。要责成专门分管领导，对照县委县政府及本部门本单位年初确定的目标任务，逐项梳理、细化量化、分解落实，切实把纪律作风整顿落实到具体工作中，坚决把疫情防控期间落下的工
作补起来、造成的损失补回来，确保今年经济社会目标任务圆满完成。具体建立四项工作制度：
（1）建立工作任务销号制度。每月初，各乡镇各单位都要拉出本月重点工作任务清单，同时明确完成时限和责任人，项目化推进各项工作，完成一项销号一项，确保各项工作见根见果、落地落实。
（2）建立事项督办反馈制度。每周一，各乡镇各单位都要将上周的重点工作、重大任务、重要事项，以及各级领导的批示件和各级印发转发的文件落实情况进行督办反馈，各级各部门“一把手”要形成依靠督办反馈机制来推进工作的习惯，做到事事有回音、件件有着落。
（3）建立工作日志制度。班子成员特别是“一把手”要养成撰写工作日志的习惯，坚持每日必记，重点记工作任务完成情况及收获感悟，促进养成扎实工作、总结思考和学用结合的习惯。
（4）建立工作例会制度。各级各部门都要常态化召开工作例会，形式可以灵活掌握，可以是晨会，也可以是办公会；可以在单位召开，也可以在基层一线召开。频次不限，但每周至少要组织召开一次，确保各项方针政策和决策部署都能得到及时传达贯彻，确保各项任务和难点问题都能及时推进解决。
（四）大力营造氛围。开展“主动担当作为、实现争先进位”纪律作风整顿，旨在进一步明确纪律要求、深化作风建设、整改突出问题、加强管理教育，激发全县党员干部提振信心、奋力赶
超，推动各项工作做到高起点规划、高标准实施、高质量完成。具体抓好四项工作：
（1）充分发挥考核评价的激励鞭策作用，突出对县委、县政府工作部署贯彻落实情况的考核，改进年度考核，推进平时考核，同时，要把纪律作风整顿列入年度考核评价体系，以考核调动党员干部工作的积极性。
（2）要选出一批政治过硬、业务过硬、责任过硬、作风过硬、纪律过硬的党员干部，给想干事的以平台、能干事的以舞台、干成事的以奖台，树立重实干实绩的用人导向。
（3）加强舆论引导，大力宣传正面典型，公开曝光反面典型，形成正向激励、警醒震慑、标本兼治的良好氛围。
（4）在县融媒体中心“开设‘一把手’纪律作风建设大访谈”专栏，同时对应开展一次群众调查大评议，让群众监督检阅。
（五）健全长效机制。各乡镇、县直各单位要切实担负起纪律作风整顿主体责任，“一把手”负总责，推动责任层层压实。要围绕中央和省市县重大决策部署贯彻落实情况，有针对性地研究制定解决办法，健全完善相关制度，推动各项工作走上标准化、制度化轨道。要坚持标本兼治、纠建并举，对自查自纠和监督检查中发现的问题，找原因、查漏洞、补短板，认真梳理、全面总结整顿过程中的好经验、好做法，推动形成长效化工作机制。
（六）强化从严问责。纪检监察机关要畅通信访举报渠道，设立举报箱、举报电话、举报邮箱，第一时间受理涉及纪律作风
整顿的信访举报件，对在整顿期间顶风违纪，不收敛、不收手的一律从严从重处理，典型案例一律通报曝光，形成有效震慑。要加强与牵头部门的沟通对接，对在整顿工作中敷衍塞责、推进不力，搞形式、走过场，整改工作不到位、问题得不到解决、造成不良影响的，实行责任倒查，严肃追究当事人的责任和党委（党组）的主体责任。
五、组织保障
（一）加强组织领导。县委成立开展“主动担当作为、实现争先进位”纪律作风整顿专项行动领导小组，县委书记 xx 同志，县委副书记、县长 xx 同志任组长，县委副书记 xx 同志任第一副组长，统筹协调、全面推进整顿工作。领导小组办公室设在县纪委监委，办公室主任由县委常委、纪委书记 xx 同志担任，负责完成领导小组交办的各项工作。领导小组下设综合组、督导组、宣传组。各组要对照工作要求和承担的工作任务再谋划、再细化、再落实，做到有计划、有举措、有成果，务求纪律作风整顿取得实效。
（二）压紧压实责任。综合组要建立日常沟通、定期会商、集中研判、督查督导等工作机制，负责县委主要领导及领导小组文字材料、会议组织和文件印发等相关工作；督导组要对照纪律作风整顿工作要求开展专项检查，及时发现问题，及时汇总上报，及时进行处置；宣传组要做好宣传报道、舆情应对、营造氛围等工作；各部门各单位主要负责人要以身作则、亲力亲为，合力推
动整顿工作深入开展。
（三）注重统筹发展。要正确处理好与疫情防控、项目建设、乡村振兴等重点工作的关系，坚持围绕县委实施“六大工程”、推动“六个转变”深化纪律作风整顿，把党员干部在整顿中激发出来的工作热情、进取精神和务实作风，转化为推动我县全方位高质量发展的强大战斗力和正能量，以经济社会发展的新成就检验纪律作风整顿专项行动的成效，用优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
为认真贯彻落实市委《关于开展思想纪律作风整顿活动的实施方案》要求，深入学习贯彻党的十九届六中全会和习近平总书记关于作风建设系列重要讲话精神，动员全体干部职工保持优良作风，进一步加强纪律教育，以钉钉子精神持续推进作风建设，以过硬作风为高质量发展提供坚强保证，以风清气正的政治生态迎接党的二十大胜利召开。按照市委办文件精神，结合我局工作实际，决定在全局开展“真抓实干强作风、锐意进取促发展”思想纪律作风整顿活动，制定如下实施方案。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍为目标，以钉钉子精神驰而不息抓作风建设。深入开展党性教育、纪律教育、警示教育和廉洁文化教育，引导党员干部职工坚定信仰信念，增强政治定力和拒腐防变能力，严守政治纪律和政治规矩，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”；持续改进工作作风，把“勤快严实精细廉”要求落实在岗位上、体现在工作中，不断攻坚克难、锐意进取、奋发作为，全力以赴稳经济、促增长、保安全，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、参加对象 全体党员、干部及所有行使公权力的公职人员
三、时间安排 2022 年 8 月 1 日－31 日
四、活动内容 此次活动分为 4 个阶段，重点整顿 5 方面作风顽疾。
（一）着力解决站位不高、大局意识不强的问题。主要解决：热衷于捕风捉影、以讹传讹，唱衰**、抹黑**。部分党员领导干部对新经济、新业态、新产业的发展，缺乏科学预判和系统评估，对紧约束条件下推动工作，缺乏辩证对待和正确认识，盲目、片面否定过去工作，各种挖苦批评，看的给干的提意见。
（二）着力解决任性妄为、纪法意识不强的问题。主要解决：干工作只有激情、只靠干劲，没有市场意识和法治意识。项目手续审批以打招呼代替容缺后补，招投标偏离市委三令五申要求与央企、省企合作的“防火墙”，工程建设盲目冒进，急于求成，托关系为相关企业揽工程，目的不纯、动机不纯。履职过程中遇人遇事讲“交换”，选人用人“小圈子”，不重视党建，不落实民主集中制，党员干部管理失之于软、失之于宽。
（三）着力解决安于现状、担当意识不强的问题。主要解决：
面对紧约束，一些干部奉行“不干不出错，差不多就行”的佛系思想，把过去在长期工作中形成的“敢闯敢试、敢为人先，埋头苦干、勇于担当，人争奉献、事创一流”的**精神抛在脑后。对习近平总书记重要讲话不学不钻，推动工作拖拉推诿、维持应付，马虎草率、粗糙疏漏，以守规矩生搬硬套落实政策，无视实际情况，甘当传声筒，盲目“一刀切”。
（四）着力解决脱离群众、宗旨意识不强的问题。主要解决：谋项目、干工作缺乏群众观点，有的调查研究、联系群众扎扎实实走过场，把该有的程序、该做的工作没有做扎实，导致出现项目实施效果与决策初衷不相符。项目建设只强调不能干什么，不研究应该怎么干，要么无所作为守摊子，要么盲目冒进铺摊子，要么造势虚假搞“形象”，只调查研究，不拍板决策的形式主义官僚主义滋生蔓延，导致上行下效、歪风盛行。
（五）着力解决阳奉阴违、廉洁意识不强的问题。主要解决：部分干部面上是“焦裕禄式的干部”，背后是“高世龙式的干部”。为一己私利、中饱私囊、谋私贪腐，围猎上级领导，拉同事下水；“一女多嫁”、虚构项目收取保证金，拆东墙补西墙“腾挪小金库”；与企业家比阔气，与老百姓比舒坦，没有树牢“勤俭办一切事业”过紧日子的思想，假借领导一句话，巧立名目加大财政支出，批小建大乱搞形象工程，唯利唯我、欺上瞒下。
五、目标任务
通过深入开展“真抓实干强作风、锐意进取促发展”主题活动，力求在“勇担当、促发展、优服务、重实干、善作为”5 个方面取得明显成效：
（一）勇担当。激励党员干部在破解难题中激扬淬炼，在拼搏奉献中砥砺前行，在干事创业中担当作为，全体干部要坚决杜绝推诿扯皮思想，要敢于承担责任，敢于解决复杂问题，坚决扛起改革发展重任，高标准推进新时代发展改革工作，以实际行动践行党的初心和使命。面对复杂棘手问题敢于迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管，坚决做到遇事不推诿、矛盾不上交、问题不甩锅。
（二）促发展。充分发挥参谋助手作用，当好谋士，当好战士，扎实推进项目建设，全力以赴谋划发展。全面贯彻市委《规划建议》，对照省、渭上级规划科学编制我市规划纲要，谋深谋准谋实“十四五”项目盘子，以高水平规划凝聚共识、激发活力、引领发展。积极与省、**市相关厅局加强对接，深化细化项目的策划包装，争取更多的储备项目进入上级总盘子和更多的政策资金落地**。坚持发挥插标亮界、专班会议、督导考核、党组成员及科室全员包抓重点项目建设等推进机制，用好“重大项目开工月”、重点项目观摩、月调度通报、“擂台赛”等工作载体，上下联动抓、部门协同推、工作专班盯，形成晒比拼超的良好氛围，确保每月有可视进度，年度大见成效，全力跑出项目高质量建设
加速度。
（三）优服务。持续优化营商环境，切实提高服务效能。加快推进“放管服”改革工作，聚焦制约企业发展的突出问题，着力补齐短板弱项。深化相对集中行政许可权改革，持续推进“证照分离”改革，依法依规推进社会信用体系建设，强化政务服务平台支撑，推进数字政府建设。切实加强“双随机、一公开”监管、 “互联网＋监管”，进一步规范执法监管行为，紧盯关键少数、重点领域、重要环节，有效遏制和纠正营商环境中不作为、乱作为、慢作为行为，全面打造市场化、法治化、国际化营商环境。
（四）重实干。牢固树立早干、快干、大干的责任意识，不断强化时间意识，当日事当日毕，工作不抱怨，任务不拖延，始终以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲持之以恒抓落实，以求真务实、真抓实干的作风做实做细做好各项工作。全局干部要主动担责尽责，对各自承担的工作任务不等不拖，促其尽早落地见效。要把工作计划细化到每一季、每一月、每一天，对于急难险重的任务，拿出超常规节奏和措施推动落实，确保各项决策部署落地落实。
（五）善作为。落实创新发展理念，开创**工作新局面。要善于从党的理论建设新成果的要求中，明确创新的方向，从基层实践经验的总结提升中，拓展创新的思路。要善于运用“互联网＋”思维解决问题、推进工作，通过新型媒体、互联网焕发出工作的新活力。要善于从实际工作的关键问题和薄弱环节中，抓住
创新的突破口，从而使**工作更加体现时代性、富于创造性。
六、活动安排及方法步骤 （一）集中学习，筑牢思想根基 1.学习内容。学习习近平总书记来*考察、在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上的讲话、关于加强干部作风建设的重要论述等系列重要讲话精神，以及党的十九届五中全会、省委十三届八次全会等作为学习的重点内容，聚焦主责主业，扎实开展“**过去怎么看、将来怎么干”大研讨活动，通过学习研讨，切实提高领导干部理论素养和业务能力，进一步统一干部思想，明确目标任务，坚定发展信心。学习省委“勤、快、严、实、精、细、廉”七字要求。开展“三学”即学党章、学党史、学党纪，引导广大党员进一步学习党章、谙熟党史、遵守党纪，增强党性修养、强化党纪意识、弘扬优良作风。
2.学习方式。各党（总）支部要结合“三会一课”、周五学习日、主题党日等活动开展学习教育。坚持个人自学和集中学习相结合，在个人自学的基础上采取轮训轮讲的方式进行集中学习辅导。开展以记写一次心得体会、进行一次知识测试、讲一次专题党课为内容的“三个一”活动，确保学习入脑入心落到实处。
（二）对照排查，深挖问题根源。聚焦 5 方面作风顽疾，对标岗位职责和工作规范，并结合群众来信来访反映、上级检查发
现、巡视巡察反馈、领导批评意见、新闻媒体曝光等问题，认真开展自查自纠。针对排查出的问题，制定整改措施，确定整改时限，自觉接受监督，确保整改落实取得实效。
（三）整改落实，提升工作水平。各党（总）支部要本着“即知即改、立查立改、应改尽改”的原则，明确整改标准和责任主体。全体党员、干部职工要对标各自职责，认真梳理汇总存在问题和短板不足，列出问题清单，制定整改方案，明确整改措施和完成时限，实施挂单销号。从纪律作风改起，从具体工作抓起，用工作成效带动作风转变，用执纪问责倒逼能力提升。各党（总）支部、各下属单位在集中整顿活动结束后要认真梳理总结，形成自查整改报告。机关各科室干部自查报告由分管领导审签后，报送机关党委办公室保存。
（四）总结评议，巩固活动实效。机关各科室、各党（总）支部、各下属单位要认真完成活动的总结收尾工作，不断深化整改工作，坚决抓好整改清单的落实。要扎实推进成果转化，把教育活动的成功做法、先进经验、实际成果总结好、宣传好、运用好。
七、工作要求 （一）提高站位，凝心聚力。各党（总）支部要充分认识开展作风整顿活动的重要意义，切实扛牢管党治党主体责任，将活动扎扎实实延伸到基层，形成一级抓一级、层层抓落实的生动局
面。各党（总）支部负责人要承担起第一责任人的责任，要履行好职责范围内的责任，充分发挥示范带动作用，确保活动取得明显实效。
（二）强化监管，严肃追责。各分管领导要以上率下，各科室、各下属单位负责人要切实履职担当，带头严守纪律规矩，把作风建设作为常态化工作来抓，认真落实好全面从严治党各项要求。机关党委办公室要加大对机关各科室及各下属单位干部工作纪律和工作作风的监督检查力度，不定期对干部到岗守岗情况进行抽查，并在全干会上通报。派驻纪检监察组要充分发挥监督执纪作用，聚焦重点工作任务，在做实做细日常监督的基础上，对重点工作推进不力、推诿扯皮、敷衍了事的进行严肃问责，推动我局党风廉政建设工作取得新成效。
（三）标本兼治，纠建并举。机关各科室、各党（总）支部、各下属单位要将此次活动与中心工作紧密结合，进一步理清工作思路，坚持什么问题突出就重点解决什么问题，做到工作不落实不放过，问题不解决不放过。要结合作风整顿成效，对加强教育管理、规范干部行为、提高工作效率、转变工作作风等方面的规章制度进行修订完善，有针对性地巩固升级，形成制度管人、管事、管权的长效机制。做到在活动中整改、在整改中提升、在提升中深化、在深化中坚持，形成深入抓、持续抓的浓厚氛围。
以下内容供参考：
“改作风、勇担当、带头真抓实干”研讨交流材料
一、要锤炼担当的底气 一是要忠诚。忠诚是对新时代共产党人政治品格的高度概括，是党员干部立德、立身、立业的核心素养。忠诚不仅是每时每刻的坚持，而且是一生一世的坚守。要始终忠诚于党，强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，常怀忧党之心、为党之责、强党之志，履行党章规定的“对党忠诚老实”的义务，践行“对党忠诚”“永不叛党”的誓言，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；要始终忠诚于人民，增强宗旨意识，牢记我们党来自于人民，为人民而生，因人民而兴，人民是我们党执政的最大底气，自觉同人民想在一起、干在一起，着力解决群众的操心事、烦心事；要始终忠诚于马克思主义，牢记我们党是马克思主义政党，坚定对马克思主义信仰、对中国特色社会主义的信念，坚持马克思主义是立党立国的根本指导思想，坚守共产党人的精神家园。锤炼忠诚干净担当的政治品格，是对新时代党员干部根本性的要求，敢于负责、勇于担当是对党忠诚的具体表现。对党忠诚不是抽象的概念和符号，而是理论与实践的结合、内在与外在的统一，有着具
体可感、实实在在的表现形式。从本质上讲，敢于负责、勇于担当，是党员干部的基本从政准则和职业操守，是党员干部是否忠于党、忠于祖国、忠于人民的直接反映。
二是要有过硬的本领。作为党员干部，坚守为人民谋幸福的初心，不忘为民族谋复兴的使命，就要练就真本领，知行合一、实干奋斗，练就担当作为的过硬本领。要增强素质本领，将学习放在第一位，不断强化学习意识、丰富专业知识、提升业务能力，党员干部只有善于学习、提升本领，才能正确认识新时代面临的新情况，才能适应新时代发展的需要，才能贯彻落实好党的路线方针政策；要练就真本领，就要牢记我们党肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，积极主动作为，用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划事业，敢于直面风险挑战、知重负重、攻坚克难，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气，战胜前进道路上的一切艰难险阻。我们要牢记党肩负的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划事业。
二、要弘扬担当的正气 一是面对大是大非敢于亮剑。习近平同志强调，在事关大是大非和政治原则问题上，必须增强主动性、掌握主动权、打好主动仗。当前，意识形态领域情况复杂、斗争尖锐，西方敌对势力利用所谓的人权、民族、宗教等问题干涉我国内政，插手炒作敏感案事件，维护国家政治安全面临新挑战。作为统战部长，要有
政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前眼睛特别亮，在重大原则问题上旗帜鲜明、立场坚定，发扬斗争精神，敢于斗争、善于斗争，面对错误思潮和错误言论不当“绅士”当战士，坚决抵御境外敌对力利用宗教等问题进行渗透，严厉打击各种邪教破坏活动，坚决维护国家政治安全。
二是面对歪风邪气敢于坚决斗争。干净做事、廉洁从政，是党员干部挺起腰...
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