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在作风纪律整顿会议上的讲话3篇

来源:网友投稿 时间:2023-03-18

在作风纪律整顿会议上的讲话3篇在作风纪律整顿会议上的讲话 在纪律作风整顿会议上的 讲话提纲 作风建设关乎党的形象,关系到我们能不能履行好职责使命,关系到“三区一极”建设下面是小编为大家整理的在作风纪律整顿会议上的讲话3篇,供大家参考。

在作风纪律整顿会议上的讲话3篇

篇一:在作风纪律整顿会议上的讲话

律作风整顿会议上的

 讲话提纲

  作风建设关乎党的形象,关系到我们能不能履行好职责使命,关系到“三区一极”建设能不能顺利推进。要重点从四个方面认识和把握作风纪律整顿活动:

 第一,高度重视,解决好认识问题,解决好为什么整顿的问题。这次活动的主题是“正风肃纪促规范,担当作为抓落实”,重点是要解决政治规矩意识不强、基层组织软弱涣散、制度不立监督缺失、法纪观念不强、工作推诿扯皮、能力本领恐慌六个方面的突出问题,打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、务实担当的干部队伍。之所以确定这个主题,在于干部队伍的作风纪律松弛、没有规矩、不讲政治,担当作为上有很大差距,工作作风和素质能力不适应繁重任务需求,各项工作推进不规范、没章法。我们要从三个方面

 认识开展这次活动的紧迫性和必要性。首先,整顿纪律作风是党要管党、从严治党的题中之义。我们党是靠严密的组织、严明的纪律和严格的规矩建立起来、成长起来的,守纪律、讲规矩、抓落实是党一以贯之的要求。中央办公厅出台了激励干部新时代新担当新作为的意见,市委也制定了具体的贯彻意见,形势要求我们必须在严明纪律规矩的前提下担当作为。其次,整顿纪律作风是推动各项事业高质量发展的内在要求。今年的经济工作会议描绘了“三区一极”建设的美好蓝图,没有严明的纪律、过硬的作风、昂扬向上的精神状态、风清气正的干事创业环境作保障,我们确定的思路、谋划的项目、安排的工作就会变成水中月、镜中花。特别是当前,示范区正处于“船到中流浪更急,人到半山路更陡”的紧要关头,面临着“正入万山圈子里,一山放过一山拦”的风险挑战,承担着艰巨繁重复杂的改革发展稳定任务,是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候,形势倒逼我们必须增强责任感、紧迫感、使命感,从纪律规矩抓起,从工作作风改起,用工作落实检验作风建设成效,用好的作风保障工作落实。第三,整顿纪律作风是解决示范区当前存在问题的迫切需要。制度不健全、制度执行不力、监督缺位失位不到位的问题,干部队伍中不讲政治、不守规矩、无组织、无纪律、推诿扯皮、上推下卸、不敢担当的问题,严重贻误事业发展、败坏对外形象,已经到了刻不容缓的地步,

 到了不得不面对、不得不解决的时候。比如,尽管三令五申,依然有同志不守值班纪律、工作纪律,在这次会议上被点名通报。如果继续任由这些问题长期存在,甚至扩大蔓延,后果将不堪设想,建设“三区一极”就是一句空话。面对这种情况,我们必须以刀刃向内的勇气,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

 第二,明确任务,解决好整什么的问题。具体要抓四个方面:一要抓学习教育。要在加强学习上舍得花精力、下功夫,全面系统学,深入思考学,结合实际学,在常学常新中加强理论修养、提高素质能力,解决好本领恐慌的问题,为抓落实提供“源头活水”。二要抓问题查摆。各级各部门要在对号入座、主动认领纪律作风整顿方案中明确问题的基础上,继续通过群众提、互相帮、集体议等多种方式,查问题、找短板,务必要把问题找准找实找具体。三要抓整改落实。要坚持问题导向,紧盯问题清单,深入分析根源,逐项提出整改措施、列出整改计划、明确责任人和整改时限,实行销号管理,一件一件整改、一项一项落实。对规矩、纪律、作风层面的问题,要立行立改、即知即改;对思想上深层次的问题,要警醒起来,站在向中央看齐、向省委市委对标、对党工委负责的高度,弘扬奋斗精神、涵养家国情怀,形成思想统一、步调一致抓落实的局面;对推诿扯皮、不敢担当的问题,要忠诚履职尽责、强化岗位担当,专心做好份内事、

 协助多干份外事,汇聚起推动高质量发展的强大合力。关于团结、配合的问题,我多次讲过,任何责任都不可能划分得泾渭分明,特别是在环保攻坚、“四城联创”、城中村改造等一些中心工作中,难免会碰到一些不属于职责范围或职责范围不是很明确的问题,要想抓好落实,就不能把分内、分外分得太清,就必须“既管份内,又干份外”。四要抓建章立制。制度管长远、管根本,是治本之策,是最好的规矩。要把“当下改”和“长久立”结合起来,根据查摆整改情况,对规章制度进行集中规范,形成制度成果,强化制度的刚性执行,确保出台的每项制度都行得通、有效果。特别是管钱管人管物管项目的单位和岗位,要认真查找风险点,健全制度、科学管理、严格监督,确保规矩规范推进工作。

 第三,注重方法,解决好怎么抓的问题。要按照活动方案要求,把严的标准、实的作风贯穿始终,保障活动取得实实在在的效果。一要坚持领导带头。风气好不好,关键看领导。各级领导干部要自觉做到从我做起、从现在做起、从点滴做起,带头弘扬焦裕禄同志“三股劲”精神,带头参与分管部门的讨论活动,带头查摆问题、整改落实,既挂帅又出征,既当指挥员又当战斗员,既压担子也教方法,既安排部署也督促落实,发挥头雁效应,以担当带动担当,以作为带动作为。二要做好规定动作。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持融入日常、抓在经常、学做结合,认真落

 实好、精心组织好各项规定动作,不断夯实基层基础。三要创新活动载体。纪律作风整顿并不拘于方案中的规定动作。各部门、各单位要结合本地本单位实际,结合承担的主要任务,结合中心工作推进,围绕促规范、抓落实,创新载体、找准抓手,狠抓重点工作和关键环节。比如,征地拆迁任务重的街道办事处,要调动一切积极因素,用心用情用劲推进,把推动项目落地作为活动的核心任务,让拆迁的过程成为服务群众、赢得民心、锻造过硬党支部和过硬干部队伍的过程。四要加强督导问责。办公室、纪工委监察工委、组织人社局要健全完善压力传导、督导问责机制,定期不定期明察暗访、严查重管,向慵懒散“亮剑”,向中梗阻“开刀”,狠抓一批反面典型。对那些作风纪律整顿期间顶风违纪的单位和个人,从严从重严肃处理。对那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部,不换思想就换人,不负责就问责,不落实就挪位,不作为就撤职。对那些思想上不重视、整改上不到位的单位,坚持时间服从质量,予以全区通报批评,并延长活动时限、限期督促整改;到期仍没有改观的,严肃追究主要领导责任。

 第四,把握尺度,处理好“三个关系”。一要处理好全面整顿与重点整顿的关系。这次纪律作风整顿,既强调整体推进、全面覆盖,也要突出重点单位、关键岗位。会上受到通报的单位和个人,过去一段时间发生过问题的单位和个人,

 窗口单位、与群众、企业直接打交道的工作人员,重视程度要更高,思想认识要更深,整改力度要更大。二要处理好长效机制与集中整治的关系。作风纪律整顿为期一个月,但改进作风没有完成时。要认识到作风问题的顽固性、反复性,不论整顿中、整顿后,都要坚持把严的要求、严的标准一以贯之,坚决防止和克服紧一阵松一阵、表面化形式化等不良倾向,坚决避免抓一抓会好转、松一松就反弹的现象。要通过全区上下持之以恒、久久为功的共同努力,逐步构建起系统完备、长效管用的作风建设长效机制,促进改进作风规范化、常态化、长效化。三要处理好推进工作和开展活动的关系。开展活动的最终目的是推进工作,作风纪律整顿的最终成效要体现在党员干部的规矩纪律更加严明上、精神状态得到提振上、工作作风明显好转上、各项工作顺利推进上。要围绕“三区一极”建设目标,强力推进市委、市政府各项决策部署和经济工作会议明确任务的贯彻落实,转变作风,攻坚克难,突出抓好国家高新区建设、科技创新、经济运行、项目建设、招商引资、环保攻坚、城中村改造等重点工作,一步一个脚印把全年任务推进好、落实好,确保到年底国家高新区排名前进 10 个位次,确保在全市考核中位居前列。需要提醒大家的是,搞一次活动,就要起到实实在在的作用,这次活动决不是走过场、图形式,决不会写在纸上、说在嘴

 上,决不搞你好我好大家好,一定会深挖细查,狠抓一批反面典型,在全区通报曝光,真正起到震慑作用。

 同志们,全面从严治党永远在路上,作风纪律建设没有完成时,做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作,使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不忘初心、牢记使命,勇于担当、务实重干,不断取得全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新成果,把全区各级党组织和党员干部队伍锻造得更加坚强有力,加快建设“三区一极”!

篇二:在作风纪律整顿会议上的讲话

委书记在作风纪律整顿大会上的讲话(精品四篇)

 xx 镇党委书记在作风纪律整顿大会上的讲话 (一)

 同志们:

  今天,我们在这里召开我镇干部作风纪律整顿大会,这不是例行公事的大会,而是我们干部的作风纪律确实需要认真整顿。作风是形像好坏的标志,是事业成败的关键,然而,我们的大多数干部不知道自己的岗位的哪里,不知道我们来这里干什么。特别是乡镇机构改革后,我们的大多数干部认为自己在这里有一个固定的岗位,有一份及时发放的报酬,干与不干一个样,干坏干好一个样,这些严重影响到我们的正常工作和对外形像。可以说,机关的作风纪律已经到了非整顿不可、不严肃整顿不行的程度,这需要我们痛下决心,认真反思,及时解决。下面,我就机关作风纪律整顿讲几点意见:

 一、认真剖析,深刻反思,干部作风纪律存在的问题

 从我们干部近两年的工作来看,我们干部作风纪律方面存在的主要问题表现在以下几个方面:

  一是政治意识不强。

 有的干部在大是大非问题和原则问题上不能与党委、政府保持高度一致,对党委、政府的决策部署,贯彻不坚决,落实不到位,安排工作高接低放,造成政令不畅。有的干部大局意识不强,片面强调个人利益,有利的就争着干,无利的就

 顶着干,能推就推,能拖就拖。有的干部接受工作讲条件、讲困难,这也干不了,那也完不成,不在如何干上动脑筋,而在如何不干上找理由。有的干部弄虚作假,欺上瞒下,明明安排的任务没有完成,汇报时却说得天花乱坠。

  二是宗旨意识淡化。

 有些干部忘记了自己的身份,对群众的生活不关心,对群众的疾苦不动心,说得多、做得少。工作方法简单粗暴,与群众融不到一起。在全局意识上,个别干部站位不够高,想问题、办事情、抓工作,有时从局部甚至个人角度出发,没有把思想和精力完全集中本职工作上来。有些干部不愿意触及工作中的矛盾和问题,对工作中提出的意见视而不见,听而不闻,习惯于按部就班、墨守陈规,工作的责任心、主动性、创造性不够;碰到问题、遇到矛盾往往敷衍搪塞,遇到工作时就回家休假。

 三是组织纪律松懈。

 有的干部组织纪律性差,该请示的不请示、该汇报的不汇报,擅自做主,自行其是。有的干部把自己混同于普通百姓,不分场合滥发牢骚,信口开河,甚至有的干部为了个人利益或为了发泄私愤,搬弄是非。有些干部不遵守单位的规章制度,请假不履行手续,想来就来,想走就走,工作不用心、不安心,上班时间上网聊天、玩游戏,打麻将。

 四是工作作风漂浮。

 有个别干部工作疲塌,作风不实,相互攀比,工作不务实效;做事方法简单,习惯于传统模式和定式,办事拖沓,有私心杂念,

 消极应付,不催不办,玩忽职守,效率低下,甚至耍态度,闹情绪。

 二、严明纪律,努力营造风清气正的工作环境

  铁的纪律是干好工作的保证,良好的作风是搞好工作的前提。今后,我们必须严明三项纪律,要以铁的纪律打造一支纪律严明的干部队伍:

  (一)严明政治纪律,确保政令畅通。

 各位干部必须严格遵守政治纪律,自觉地讲政治、顾大局,对党委、政府的决策部署,必须坚决维护并认真贯彻落实。决不能传播和发表与党委、政府决策部署不一致、影响稳定、团结的言论,更不能搬弄是非,无中生有。

 (二)严明组织纪律,强化干部管理。

 严明工作纪律,狠刹缺勤、旷工、上班玩游戏、打麻将等不良风气,努力增强干部队伍的凝聚力和战斗力。各位干部要严格遵守各项规章制度,爱岗敬业,恪尽职守,坚决摒弃自身存在的各种不良习气。要进一步强化事业心和责任感,切实增强工作的积极性和主动性,始终保持奋发有为、奋勇拼搏的精神状态,敢于动真碰硬,勇于攻坚克难,以踏实勤奋的作风不断促进各项工作。

 (三)严明群众工作纪律,密切党群干群关系。

 要进一步增强群众意识,想问题、作决策时,要多替群众着想,只要能给群众带

 来利益,就要放手大胆地去干,对群众承诺了的事,一定要办实、办好。领导干部要多下乡,帮助群众解决生产生活方面的突出问题,用实实在在的行动赢得群众的信任和拥戴。对能办的事拖着不办的,损害群众利益的问题坚决查处。

 三、认真扎实抓好作风纪律,树立厚畛子干部新形像 这次机关作风纪律整顿,从今天开始,我们要通过作风纪律整顿,使全镇干部政治上明显进步,思想上明显提高,作风上明显转变,纪律上明显增强,真正建设一支廉洁、勤政、务实、高效、奉献的队伍,树立厚畛子干部形像。

  第一、要加强思想作风建设。

 我们每一位同志都要把解放思想、更新观念当作一项紧迫的任务来完成,在思想上与时俱进,用开放的观念、开放的思维方式来思考和处理每一项工作,不断推出新思路,创出新模式,干出新水平。要树立正确的世界观、人生观和价值观,正确地看待问题、分析问题和处理问题。在工作中保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,增强进取心和责任感,

 第二、加强学风建设。

 各位干部把政治理论和业务知识的学习同解决各种实际问题结合起来,同加强机关建设结合起来,同干好本职工作结合起来,干中学、学中干,积累知识,提高素质,努力建设“学习型”机关。要高度重视学习的实际效果,提高自身的文化理论素养。努力增强解决工作中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力,使自身的知识结构与水平适应时代发展和做好本职

 工作的需要,为把厚畛子的建设和发展推上更高水平奠定良好基础。

 第三、加强工作作风建设。

 广大干部要牢固树立服务意识、协调意识、创新意识和“群众利益无小事”的责任意识,增强对各项工作的预见性和主动性。正确处理好组办之间的工作关系和人际关系,要相互配合、相互补台,遇事决不能推诿扯皮、敷衍了事。做到处理问题及时、迅速、不误事,实现工作的高效。

 第四、加强领导作风建设。

 一个单位能否有好的作风,关键在于领导班子,班子的每一位成员都要自觉把作风建设作为一件大事来抓,率先垂范,立言立行,起好主导作用。要求下级做到的,自己首先做到,要求工作人员不做的,自己坚决不做。一切都要坚持以事业出发、以大局出发,不能存在任何偏见,不以个人好恶为标准,不掺杂丝毫个人恩怨,做到公正、客观。要关心爱护干部,想方设法解决干部的实际问题,使干部全身心地投入到工作中去。

  第五、健全和完善规章制度。

 进一步修订和完善各项工作制度,使机关干部有据可依,有章可循,对已有的各项规章制度,要组织干部认真学习,严格对照,达到人人明白在工作和生活中什么事情必须做,什么事情应该做,什么事情可以做,什么事情不能做,自觉用规章制度约束规范自己的言行,塑造党政机关廉洁、勤政、务实、高效、严谨的形象。

 同志们,机关作风纪律整顿既是加强机关管理的过程,也是我们每个干部加强个人修养,形成良好思想观念、行为方式和工作习

 惯的过程。我们要通过此次作风纪律整顿,达到精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明的目标,为厚畛子的经济社会又好又快发展而努力!

 乡干部作风纪律整顿大会讲话(二)

 同志们:

 按照县委、县政府工作部署,经乡党委、政府研究决定,我们利用今天下午的时间,召开全乡干部作风纪律整顿会议,中心议题就是认真贯彻落实全县关于开展作风纪律整顿的精神要求,从现在开始,集中一个月时间,以进一步统一思想,振奋精神,加强纪律,改进作风,努力打造一支作风优良的干部队伍,为全面实施好全县工作总体思路,实现又好又快发展提供坚强的组织保证。希望乡机关的全体党员、干部特别是领导干部,一定要充分认识这次纪律整顿的重要意义,以饱满的政治热情和认真负责的工作态度,积极开展这次整顿活动。下面,我讲以下几点意见:

 一、充分认识干部作风纪律整顿的重要性和必要性 ***总书记在中纪委*次全会上,明确提出了要在领导干部中大力倡导八个方面良好作风的新要求。省委、省政府把今年确定为"作风建设年",县委、县政府对干部作风建设也十分重视,不仅召开了

 动员会,出台了实施方案,而且将派出督查组,明查暗访,严格督查各乡镇、各单位落实情况。

 从总体上讲,近年来,我们乡的各项工作之所以能够取得不错的成绩:一个最重要的原因就是我们有一支素质较好、作风过硬的机关干部队伍。今年的《中央一号文件》对农村、农业、农民出台了很多惠农政策,今后我们面临的任务将更加艰巨繁重,这就对我们的干部队伍特别是机关干部提出了更高的要求。在肯定主流的同时,也不可否认少数机关干部身上确实存在着“懒”、“散”、“假”、“贪”、“软”五个方面的问题。我们的个别机关干部水平不高,却懒得学习,搞工作效率低下、懒得动脑筋、费力气,出了问题懒得去解决。有的干部干工作只考虑本部门甚至个人利益,根本不顾全大局,对党委、政府的决策部署置若罔闻,不贯彻不落实。还有极个别干部利用职务之便谋取不正当利益。更有少数干部“遇到困难踢皮球、碰到困难绕着走”,对自己要求不高,执行规章制度不坚决,处理问题不敢顶真碰硬。这些问题的存在蔓延,将直接败坏干部队伍风气,损害党群干群关系,破坏乡干部形象,阻碍经济社会发展。因此,我们一定要提高认识,充分认识开展干部作风纪律整顿的重要性和必要性,把全乡上下特别是机关干部的思想统一到乡党委这一决策上来,按照部署,主动参与、深刻剖析、认真整改、务求实效,确保这次干部作风纪律整顿工作取得圆满成功,努力促进全乡经济社会又好又快发展。

 二、明确目标、狠抓落实,确保干部作风纪律整顿工作卓有成效 县委对这次纪律作风整顿的总体要求是:整顿作风,强化管理,严明纪律,提高素质,创优环境,促进发展。要通过集中整顿,达到五个明显变化,即组织纪律明显增强、工作作风明显改善、精神面貌明显改变、服务水平明显提高、发展速度明显加快。活动的主要内容是:坚持与时俱进,反对照抄照搬;坚持狠抓落实,反对作风不扎实;坚持群众观点,反对脱离实际;坚持政令畅通,反对吃拿卡要;坚持廉洁从政,反对以权谋私;坚持学习提高,反对得过且过。

 我们这次干部作风纪律整顿就是要围绕上面的活动来推进、来开展。要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针,以抓工作落实、促经济发展为目的,以查找问题、完善制度、追究责任为基本方法,重点解决干部队伍作风方面存在的突出问题,逐步形成一套加强作风建设的长效机制,使全乡干部思想观念明显改变,机关作风明显好转,组织纪律明显加强,工作效率明显提高,干群关系明显改善,各项事业取得明显进步。

 三、加强领导,精心组织,确保作风纪律整顿工作顺利推进 广大干部要统一思想,提高认识,积极参与,互帮互促,共同推动这次干部作风纪律整顿工作的顺利进行。

 (一)加强领导,狠抓落实。

 乡党委已经成立了梁庄乡干部作风纪律整顿领导组,并制定了实施方案和具体的活动安排。这次作风整顿,我们先从整治会风开始,要切实把这次整顿工作组织好、领导好、落实好,按照全乡作风整顿的指导思想、目标任务和工作要求,扎实开展好学习动员,深入调查研究,广泛听取党员和群众意见,真正摸清本部门干部作风建设中存在的突出问题,立说立改。领导干部要率先起好模范带头作用,要有“从我做起,向我看齐”的气魄和精神,既要积极参与纪律作风整顿工作,又要带头学习、查摆问题、认真整改。通过整顿,真正做到要求别人不做的,自己首先不做;要求别人做到的,自己首先做到。

 (二)强化督查,从我做起。

 要坚持开门搞整顿的精神,通过设立举报箱和举报电话,建立领导接待日制度,发动群众对干部作风纪律整顿进行广泛有序的监督,乡纪委要安排专人对此次开展纪律作风整顿的情况进行监督检查。

 接受监督是党的干部应有的基本品质,每位干部都要以正确的态度对待监督、接受监督。这里,我明确表示,我和乡两委班子成员欢迎大家监督、一定接受监督。

 同志们,这次全乡干部作风纪律整顿,是我乡提高干部队伍素质和执政水平,加快推进改革发展的重大举措,全乡上下一定要按照乡党委的统一部署,以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神,与时俱进,拼搏奋斗,全力开创我乡各项工作的新局面!

  在乡镇整顿干部作风动员会上的讲话 (三)

 同志们:

 这次整顿干部作风工作动员会的主要任务是:全面贯彻落实全市整顿干部作风动员大会精神,动员全镇广大干部职工,扎实开展干部作风整顿,切实解决我镇干部作风方面存在的突出问题,树立干部良好形象,进一步密切干群关系,优化发展环境,凝聚发展合力,扎实推进落水科学发展、安全发展、和谐发展、跨越发展。下面,我讲三点意见:

 一、进一步统一思想,深刻认识整顿干部作风的重要意义

 干部作风建设,既是一项长期坚持的重要任务,又是一项现实而紧迫的工作。根据市委、市政府的要求,镇党委决定,集中精力、集中时间在全镇深入开展一次干部作风整顿,各党总支(支部)、各部门和广大干部职工要进一步统一思想、强化认识,切实增强抓好作风整顿的自觉性和紧迫感。

 (一)整顿干部作风,是加强党的建设、增强执政能力的重要内容。作风建设是党的建设的重要组成部分。党和干部的作风体现党的宗旨,关系党和政府的形象,关系人心向背。我们党历来高度重视作风建设,胡锦涛总书记指出:全党必须清醒地看到,在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力,加强党的执政能力建设和先进性建设,面临许多前所未有的新情况、新问题、新挑战,执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消...

篇三:在作风纪律整顿会议上的讲话

21 年在全市政法队伍作风纪律教育整顿动员大会上的讲话 同志们:

 今天会议的主题是政法队伍作风纪律教育整顿。取“平安 XXX、我的责任”为题,主要是基于两点理由:

 第一,市委、市政府发出了“六城同创”动员令,2012 年要创建全省平安县(市区),平安建设是全市各级、各部门及 100 万 XXX 人的共同责任;第二,平安建设的主力军是政法干警,对政法队伍进行作风纪律教育整顿,进一步纯洁队伍、改进作风,提高群众满意度,为平安创建工作提供根本保障。等会,建民书记还将作重要讲话,请同志们认真领会,抓好落实。下面,我先讲四点意见。

 一、深化认识,强化责任近年来,全市政法机关和广大政法干警以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以维护社会政治稳定为重点,以人民满意为目标,以“严打”整治为载体,立党为公,执法为民,辛勤工作,英勇战斗,维护了社会政治大局的稳定和社会治安秩序的平稳,为全市改革发展作出了重要贡献。特别是全市政法机关深化“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践和“抓发展、惠民生、促和谐”作风建设主题活动,认真落实省委政法委“六个严禁”和市委“三不”规定,深入开展“大走访”、“三联”等活动,取得了阶段性效果,政法队伍党性观念不断增强,法治理念继续深化,执法水平明显提高,队伍形象更加改善。

 全市普法依法治理工作获全国先进,市法院被评为全省文明卫生单位,市司法局党组书记贺炳强被评为“全省优秀党务工作者”,市法院执行局干警易再凌被评为全省办案标兵,市检察院公诉科科长刘键被评为全省优秀检察干部,市公安局指挥中心副主任张建被评为全省“三基一化”先进个人,市公安局梅桥派出所、市司法局金石司法所、市公安局刑侦大队副大队长周耀武被评为 XX 市“执法为民、服务群众”先进单位和个人,还有一大批单位和个人获得了 XX 市以上荣誉称号,今天还隆重表彰了 13 名市级“执法为民、服务群众”先进个人。这些都有力地说明,全市政法干警的本质和主流是好的,是一支忠于党和人民、忠于祖国、完全可以信赖、有坚强战斗力的队伍。在肯定成绩的同时,也应该看到,在全市上下凝心聚力,推进科学跨越,进军全省七强的新形势下,政法部门维护社会稳定、优化发展环境的任务更加繁重,政法队伍建设与新形势、新任务的要求还不够适应,与市委、市政府和全市人民的期望还有一定差距。总书记在七一重要讲话中着重指出了我们党面临的“四大考验”和”四大危险”,即执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验和精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。深入开展纪律作风整顿,把政法队伍建设成为一支党和政府放心、人民群众满意,政治坚定、业务精通,作风过硬、纪律严明的干部队伍,更好地适应新形势、担当新任务,既十分重要,也十分紧迫。

 (一)开展作风纪律教育整顿活动,是巩固党的执政根基的重要保障。政法部门是国家机器的重要组成部分,是人民民主专政的重要

 工具。军队是党和人民手中的“枪杆子”,政法部门是党和人民手中的”刀把子”。政法队伍是中国特社会主义事业的建设者和捍卫者,担负着巩固党的执政地位、维护国家安全、化解矛盾纠纷、预防打击犯罪、维护公平正义、服务改革发展的重要职责。特殊的地位和作用决定了政法队伍必须是一支服从命令、听从指挥的队伍;必须是一支招之即来,来之能战的队伍;必须是一支纪律严明,素质精良的队伍;必须是一支能打善拼,战之则胜的队伍。如果我们政法队伍鱼龙混杂,素质参差不齐,机器运转不灵,工作绩效不佳,枪头刀锋不快,服务办案不力,裁判定性不公,就会逐步累积,积患成祸,司法权威就会逐步丧失,政府公信力就会逐步削弱,最终侵蚀、危害到执政根基。

 (二)开展作风纪律教育整顿活动,是推进公正廉洁执法的有效手段。公平正义,自古以来就是人类孜孜以求的理想,是社会崇尚的,人民向往的,是时代发展永恒的主题,更是我们社会主义法治的题中之义和价值追求。政法机关是法律的执行者,是维护社会公平正义的最后一道防线,全社会寄予厚望。政法队伍思想作风纪律建设,直接影响到政法干警执法是否公正、执法是否廉洁。通过教育整顿,倡导学业务、钻技术、大练兵的风气,造就一批破案高手、办案能手、审案里手,提高队伍素质;通过教育整顿,营造人人尽职尽责的良好氛围,对犯罪分子敢打敢拼,对人民群众有情有义,改善队伍形象;通过教育整顿,将那些耍特权、抖威风、逞霸道、循私枉法、为充当“保护伞”等害群之马坚决清除出队伍,严明队伍纪律。

 (三)开展作风纪律教育整顿活动,是建设平安和谐 XXX 的现

 实需要。以创建全国文明城市为总揽,深入开展“六城同创”,全力建设“宜居宜业宜商宜游”的幸福 XXX,要求社会安定、经济发展、环境优美、秩序优良、服务优质、社区文明、文化繁荣,其中社会安定又是首要条件。作为“六城同创”活动中的第一项任务,省级平安县市能否创建成功,直接影响着整个“六城同创”工作,直接影响着全市经济社会发展大局。政法队伍是维护稳定的主力军,能不能成功创建省级平安县市,能不能创造一个安定和谐的发展空间和法治环境,重任在政法部门,关键看政法队伍。当前,在政法干警中,有一些同志,面对平安创建严峻的形势,面对其他县市你追我赶的势头,你热他不热,你急他不急,你忙他不忙,你干他不干,好象局外人一般,事不关己,高高挂起。可以这样说,政法干警作风纪律再不教育整顿,市委、市政府提出的要求就会成为空话,平安创建的目标也只是纸上谈兵、空中楼阁。因此,我们一定要从政治的、全局的、战略的高度,深刻认识开展作风纪律教育整顿活动极端重要性,切实增强责任感和紧迫感,痛下决心,采取坚决措施,扎扎实实搞好作风纪律教育整顿工作。

 二、找准问题,剖析根源今年上半年全省综治民调,我市政法队伍公众测评得分较低。为什么我们的干部能力不比别人差,干的事不比别人少,而群众评价却没有人家好?归根结底还是干部自身的问题。虽然我市政法队伍总体是好的,无论过去和现在,绝大多数同志忠于职守、公正执法、执法为民。但“一粒老鼠屎打烂一锅汤”,发生在少数单位和干警上的问题,必须讲清、讲透、讲彻底,触及到灵魂深处。

 当前,要着重解决四类突出问题。一是“懒”,不思进取。有的干警安于现状,不思进取,得过且过,无所作为,“乐当太平官”,逍逍遥遥过日子。“做猫怕捉鼠”、“当僧厌撞钟”。有个乡镇派出所的所长安排一名副所长去处理一起聚众斗殴事件,副所长公然拒绝:“要去你去,我不去。”有的干警白天上班磨洋工,玩电脑游戏,炒股聊天,晚上泡在歌厅、舞厅、牌桌边,领导打电话要么不接,要么说谎,总之就是不理。个别干警不服单位领导工作安排,副局长找他谈话还大发脾气,当面摔杯子。有的干警总认为自己是怀才不遇,自己应该上,别人不应该上,好象只有自己行,别人都不行,整天就做着当官梦。有的干警年龄在一天天老化,知识在一天天退化,对事业的追求在一天天淡化,对生活的需求在一天天强化,却自我感觉良好。还有少数中层干部,任职后不思进取,一劳永逸,认为自己是属市委常委管的干部了,局院党组(党委)奈我不何,我爱听就听,不爱听就不听,爱干就干,不爱干就不干,有的在岗位上不是“干”,而是“混”,守摊子,混日子,做一天和尚撞一天钟。二是“私”,不讲公心。少数基层单位局部利益至上,有令不行,有禁不止,上有政策,下有对策。前段,市公安局开展了涉案财物管理问题专项治理,清退超期保证金15案14起,金额达 10 多万元,多的有 3 万元,少的也有两千元,报废扣押超期汽车 3 辆,摩托车 42 辆。少数干警出于私心、私情、私利,丧失原则立场,办“金钱案”、“关系案”、“人情案”。“莫伸手,伸手必捉”。原治安大队民警陈海清收受 3 万元“红包”,为犯罪嫌疑人出具假立功材料,结果不仅把自己的饭碗打掉了,而且把自己也送进了监狱,这样的教

 训是深刻的。今年 7 月份,市检察院监所科干警杨立冬受他人之托,利用工作上的便利,私自接触在押犯罪嫌疑人李某并替其带出一张纸条,其行为已构成违纪。XX 县公安局“6.26”案件涉及 19 名民警、两名职工、两名协警,其中两名民警和 1 名协警被刑事拘留,虽发生在邻县,但对我市有非常重要的教育警醒意义。有的干警一门心思捞好处,图回报,属自身职责范围内的事情也非得要当事人意思意思不可,有的甚至主动向当事人提出。有的律师和基层法律服务工作者充当“中间人”,指使当事人向办案人员请客送礼。今年党代会期间,有个律师竟不顾大局,指使 1 名医患纠纷的当事人上访,向党委、政府施压。还有的基层法律服务工作者为了几块钱代理费,带着当事人到国家机关上访。前段,有位车主反映,交警大队车管所的服务态度和服务质量较差,他的车子搞年检,第一次检测不合格,经旁人提醒,买了两包烟送给工作人员,第二次检测就合格了。这不是明显的“索拿卡要”吗?三是“推”,不敢担责。当前,有一种现象要特别注意,有的干警遇着矛盾绕着走,怕担担子,怕有风险,不求有功,只求无过,更有的甚至满口牢骚和怪话,“想当官,我怕领导,不想当官,领导怕我”。平安 XXX 建设的责任好象是领导的事,是市委、市政府的事。这种现象在普通干警,尤其是青年干警身上尤为突出。有些基层单位和干警对人民群众的求助、报警等态度冷漠,有的不理不睬,有的搪塞,有的听之任之,致使当事人的合法权益不能及时得到保护。少数干警想的不是快速处理,而是如何把包袱推出去,互相踢“皮球”,你说是他的事,他说是你的事,害得群众两头跑,两头都没有着落。

 潭市派出所今年 4 月、5 月对两起盗窃刑事案件没有立案,受到了 XX市公安局的通报批评。今年 7 月 31 日,xxx 市一辆赣 xxx 大客车途经水府服务区时,有一位乘客死亡,刑侦大队接到出警通知后,延误了数小时,造成了严重的负面影响。最近,市人民法院清查出了 15 起超审理期限的案件,其工作责任心和作风可见一斑。四是“浮”,不肯实干。有的干警喜攀比,不比工作比享受,比车子、比房子、比位子、比票子。有的干警不在实干上下功夫,说功比练功好,唱功比做功强,讲道理头头是道,就是不行动,讲思路一套一套,就是不落实,讲纪律一条一条,就是不执行。有的干警平时不学习,业务水平不高,案子办得不规范、质量差。有的有明显犯罪线索该查未查;有的现场勘查材料制作不规范,甚至没有现场材料;有的证据之间相互矛盾;有的没有及时固定证据,造成以后证据无法收集;有的在笔录、现场材料上多处涂改;有的明确了犯罪嫌疑人,但未采取侦查措施;有的没有及时告之当事人的合法权利;有的没有及时送达法律文书;有的漏罪漏罚;有的挪用赃款赃物,或对涉案财物违纪违规处理。刑侦大队一名民警在讯问犯罪嫌疑人时玩忽职守,造成当事人到处上访,严重损害了政法队伍的形象。毛田派出所在办理刘某涉嫌重大责任事故案件时,竟出现在同一时间,在不同地点,由多名侦察员对同一犯罪嫌疑人的讯问笔录,且笔录内容不一致,结果造成该案一审对象被判 3年,再审因证据无法认定,改判无罪。从深层次剖析产生上述问题的原因,主要有三点。一是执法理念错位。政法工作搞得好不好,最终要看群众满意不满意。执法为民是社会主义法治理念体系的重要组成

 部分,是社会主义法治的本质要求。刚才所点的一些问题,最根本的原因是背离了执法为民的宗旨,口头上立警为公,执法为民,实际上执法为私,滥用职权,营私舞弊,玩弄特权,把执法当成执罚,为钱办案,为小集团利益办案,看重办案的经济效果,忽视办案的社会效果、法律效果。不真心实意为群众办实事、办好事、解难事。视监督制度如同虚设,不愿意把自己的执法活动置于阳光之下,执法透明度不高。今年上半年,市人民法院对 12 名犯罪嫌疑人依法变更强制措施为逮捕收监,其中有 4 人涉嫌寻衅滋事犯罪被取了保,这种做法违背了“严打”精神。二是特权思想严重。少数干警自以为在公检法岗位上工作高人一等,把神圣的执法岗位当作自己的特权。有的干警自认为了不起,优越感十足,摆衙门作风,以官老爷自居,语言粗暴,态度蛮横,老百姓是“门难进、脸难看、话难听、事难办”。有的干警不顾上级的三令五申,以配偶、父母、子女的名义开办茶馆、酒楼、宾馆、歌厅等娱乐休闲场所,与民争利。有的干警利用自己的职权和影响参与经营活动,入“干股”。少数干警喜欢和不三不四的人搅成一团,充当他们的“保护伞”,一有风吹草动,为他们通风报信。有的干警开霸王车,不遵守交通规则,随意乱停、乱靠、闯红灯、压双黄线。前段,市法院一名法警穿着制服,下班后在他家一个亲戚开的餐馆里看到一名顾客因结帐与老板发生口角,就上前揪住这名顾客殴打,打落顾客两粒牙齿。他这样做不就是仗着他是警察,是头顶国徽,身穿警服的警察吗?试想一下,假若民调到这名顾客和看见这一幕的人,他们对干警的评价会好吗?三是监督措施乏力。对政法机关和政法干警

 的监督大体有 3 种形式,一是外部监督,包括党的监督、人大监督和法律监督;二是内部监督,包括纪检、监察、法制和业务上下级的监督;三是社会监督,包括群众监督和媒体监督。近几年来,对政法干警的禁令出台了不少,如中央政法委的“四个一律”、省委政法委的“六个严禁”、市委的“三不”规定,各局院也有许多条规和禁令,为什么总有一些人“以身试法”?我看最关键的是不敢碰硬、不敢挂“红胡子”、不敢抓落实。去年 8 月,原新湘路派出所教导员刘辉驾驶一辆扣押汽车,在韶山发生一起交通事故,致对方一人死亡,一人受伤,事发后,刘辉弃车逃逸。刘辉本人付出了沉重的代价,被免职、辞退,还被列为网上逃犯。究其原因,除自身要求不严,心存侥幸...

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