在县委理论学习中心组专题研讨会上交流发言

下面是小编为大家整理的在县委理论学习中心组专题研讨会上交流发言,供大家参考。

在县委理论学习中心组专题研讨会上的交流发言

同志们：

全省组织工作会议深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实全国组织工作会议精神，结合湖南实际，对当前和今后一个时期重点任务作出全面部署，为新时代组织工作指明了方向、明确了目标。县委组织部将深入学习贯彻全国和全省组织工作会议精神，找准发力点，持续抓深化、抓消化、抓转化，忠诚履职，担当实干，全力推动组织工作高质量发展，为实现“三高四新”美好蓝图，奋力谱写社会主义现代化新篇章提供坚强组织保障。下面，围绕中心组研讨交流主题，结合全县组织工作实际，我谈几点体会，以供同志们参考。

坚持凝心铸魂，全力把牢思想“总开关”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉把习近平总书记关于党的建设的重要思想贯穿到新时代组织工作全过程、各方面。持续强化理论武装。实施党的创新理论学习教育计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习、干部教育培训、支部“三会一课”等重要内容，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，教育引导全县广大党员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深入开展主题教育。严格按照中央、省委部署和市委要求，对标中央和省委第一批主题教育的成功做法，坚持教育、实践两手抓、两促进，精心组织实施，教育引导党员干部学思想、见行动，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。打造党性教育品牌。深入挖掘我县红色人文资源，实施资源统筹利用、课程质量提升、名师队伍培养、方式方法创新“四项行动”，全力打造红色研学品牌线路，讲好“红色”故事，扩大欧阳海故居、夜宿梨山等红色教育基地的影响力。

坚持严管厚爱，全力提振干部“精气神”。坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，持续优化干部选育管用工作，把各级领导班子和干部队伍建好建强，激励引导广大干部奋发有为、担当作为。树好选人用人“风向标”。坚持重实干、重实绩的用人导向，注重把项目建设、乡村振兴等一线作为考察干部的“赛场”，大力选拔德配其位、才堪其任的优秀干部，对政治上不合格的坚决实行“一票否决”，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。打好正向激励“组合拳”。进一步健全关心关爱基层干部政策措施，完善政绩考核评价体系和容错纠错机制，积极创造“干部敢为”的干事环境。常态化推进职务与职级并行，持续开展干部队伍大调研，推动干部能上能下，以“组织担当”带动“干部敢为”，以“干部敢为”汇聚发展动能。念好干部监管“紧箍咒”。全面加强对干部全方位监管和“一把手”监督，在日常监督上下功夫，落实定期提醒谈话机制，真正把管思想、管工作、管作风、管纪律落到实处。落实全面从严治党要求，持之以恒整治形式主义官僚主义，一体推进“三不腐”，切实营造风清气正的良好政治生态。

坚持固本强基，全力建强组织“体系网”。树立大抓基层鲜明导向，严密组织体系，切实增强党组织政治功能和组织功能，把各领域群众组织好、凝聚好。筑牢基层组织“桥头堡”。全面落实省委加强基层党建措施，分类推进“五化”建设提质升级，持续整顿软弱涣散党组织，深入实施党建示范引领“211”工程，统筹抓好农村、城市社区、机关等各领域基层党建，推动基层党组织个个过硬、整体提升。突出推进村级集体经济倍增计划，大力发展支部农场，巩固基层党组织核心引领作用。绘好基层治理“同心圆”。持续加强基层治理创新，扎实做好村（居）民代表联系服务群众工作，探索推广“近邻”模式，推动机关单位与社区党组织共建共治，全面提升基层治理效能，打造治理品牌。凝聚融合发展“向心力”。深化拓展党建引领，探索推进“党建+项目建设”“党建+文明创建”等系列主题活动，积极引导广大党员干部投身项目建设、文明城市创建、基层治理等重点工作，切实把党建优势转化为发展胜势，以高质量的基层党建助推我县高质量发展。

坚持人才引领，全力打造人才“新高地”。深入贯彻习近平总书记“聚天下英才而用之”战略思想，进一步完善人才政策体系和工作体系，全力打造近悦远来的人才“新高地”。紧扣需求“引优人才”。立足发展所需，深入实施引才入桂“133”工程，聚焦重点产业、重点项目、重大改革，引进一批专业人才、领军人才和拔尖人才，促进人才供给与产业发展需求精准匹配。继续开展“名校优生”专项引才活动，靶向引进一批教育、卫生等领域急需紧缺高层次专业人才。创新举措“育强人才”。突出产学研用深度融合，依托省级协同创新中心、智能家居技术开发中心等平台，整合职校、人社等部门培训资源，着重培育实用技能型人才。同时，聚焦乡村振兴，深入实施“乡村工匠培育”工程和“能人回引”培养计划，培育一批新型职业农民、种养能手等本土人才。优化环境“用活人才”。树牢“店小二”服务意识，健全完善县领导直接联系人才制度，持续抓好人才职称评审、待遇保障等政策落实，加大优秀人才的宣传推介和表彰奖励力度，全面激发各类人才的创新创业活力，为推动高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

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