(精品)检视反思领导班子问题发言材料

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检视反思领导班子问题发言材料

检视反思领导班子问题发言材料

（2019年10月24日）

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署和这次会议安排，对照重点专项整治的八个方面突出问题，对防火办领导班子从“思想、政治、作风、能力、廉政”五个方面深入查摆问题、检视反思，并提出意见和建议。

一、存在的问题

（一）思想建设方面

思想认识不到位。班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，虽然对于上级安排的学习任务能认真学习，但是会后自学能力不强，应付了事，浅尝辄止，不求甚解，致使班子成员之间相互学习交流少，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用，用党的理论成果指导实践效果不明显。

（二）政治建设方面

大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果，没有在凝聚班子、解决问题上形成合力。（三）作风建设方面

工作方式方法过于简单。班子成员创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。有时会有畏难情绪和疲于应付心态，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。

（四）个人能力方面

宗旨意识不够牢。对职工反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少。习惯于依靠经验推动工作，对不断更新的专业知识关注学习不够。

（五）廉政建设方面

班子整体能从全面从严治党高度认识到落实主体责任和监督责

任的重要性，但在日常工作中，有时没有科学统筹好一手抓工作、一手抓机关党风廉政建设，对“一岗双责”履行要求提得多、督促检查较少，对在党风廉政建设工作中出现的苗头性倾向性问题，还缺乏更有效的廉政风险防控机制。;;;;;;;

二、原因分析

（一）理论武装不足，理想信念弱化。班子成员有时重点业务、抓经济，政治理论学习、思想政治建设不扎实，集中学习，大都是通过宣读文件进行学习传达，深入研讨的少。个别班子成员自学随意性较大，常把学习当作“软指标”，学习时间和效果得不到保证。理论武装形式和内容上存在欠缺，没有严格按照党章党规认真审视自己在思想、政治上存在的差距，淡忘了党的性质、宗旨和使命。对社会发展现状了解的不清，导致精神上“补钙”不及时，理想信念出现了松动，不能始终保持积极向上的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。

（二）自我要求不高，担当精神不强烈。班子成员对责任担当认识不足，放松了主观世界改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对一些苗头性和倾向性的问题麻木不仁，没有引起足够警觉，不能时时处处以党员标准严格要求自己。工作中满足于不出问题，不求为功，但求无过。由于党性修养把得不严，导致进取意识，奋斗精神和敢于担当精神消减，致使出现有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题。

（三）从严治党的紧迫性认识不深。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任,也是各级党组织的使命所系。通过对照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，我们发现在加强党内监督方面还有欠缺，在抓党风廉政建设方面还存在畏难情绪。在党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部监督的日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施；在抓党风廉政建设时，认为只要洁身自好就行了，履职尽责的决心和力度不够，对深层次问题研究得不够深入，忽略了党风廉政建设的监督检查。

三、今后努力方向

（一）坚定理想信念，做政治合格表率。一要切实加强理论学习。坚持和完善理论中心组学习制度，加大个人自觉力度，每名领导干部讲一次党课或领学一次，谈学习感受、谈思想认识。班子成员要综合运用个人自学、集中研讨等多种形式，进一步抓好专题学习，自觉理清思想认识上的误区，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力。二要强化党纪党规意识。坚决严格遵守《准则》和《条例》，尤其是学习上不打折扣，带头贯彻落实党的路线、方针、政策，各项决策部署和党内法纪法规，时刻与中央、省委、地委保持认识一致、步调一致。

（二）细化工作措施，从严落实治党责任。一要认真履行主体责任。进一步强化党风廉政建设中的集体领导责任、党支部书记的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任，严格履行“一岗双责”，定期研究党风廉政建设，大力开展党风廉政建设活动。二要强化责任分解。按照已经制定的党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单，把任务逐项逐条靠实到各分管领导，建立党风廉政建设工作台帐，确保任务明确，问责有据。

（三）严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，坚持真抓实干、敢于担当、务求实效的作风，要求党员做到的班子成员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头遵纪守法、宏扬正气、传递正能量。

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