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城市管理局2023年机关党支部换届选举工作报告8篇

来源:网友投稿 时间:2023-03-06

城市管理局2022年机关党支部换届选举工作报告8篇城市管理局2022年机关党支部换届选举工作报告 抓党建促基层治理能力提升工作情况汇报(共四篇) 第一篇 今年以来,XX市坚持党建引领,注重问题导向,坚持党建领航,着力破解组织碎片化、下面是小编为大家整理的城市管理局2022年机关党支部换届选举工作报告8篇,供大家参考。

城市管理局2022年机关党支部换届选举工作报告8篇

篇一:城市管理局2022年机关党支部换届选举工作报告

党建促基层治理能力提升工作情况汇报(共四篇)

 第一篇

 今年以来,XX 市坚持党建引领,注重问题导向,坚持党建领航,着力破解组织碎片化、人际陌生化等难题,着力探索新时代城市党建治理新模式,把党的工作触角延伸到“最后一米”,引领打造共建共治共享的基层社会治理格局。现将工作进展情况汇报如下:

 强化“组织引领”,激发治理活力,赋能街道社区党组织,实现从“单兵作战”到“协同共治”转变。一是着力构建小区党组织引领,业委会、物业、社会组织等多方参与的共治体系,将在职、退休、流动等不同类型党员纳入小区党支部管理范畴,组建 XXX 个小区党支部、XXX 个“红色业委会”;按照老城街巷、高端住宅、拆迁安置、国企宿舍、军民融合等小区类型,探索建立小巷党支部、关爱联盟等个性化组织。二是深化街道管理体制改革,明确街道以抓党建、抓治理、抓服务为主要职能,赋予街道对县(市、区)直派驻机构的绩效考评、评优评先、干部推荐以及人事考核与任免征得同意权、干部统筹使用权等 5 项职权,推动资源力量向基层倾斜。落实街道、社区党建联席会议制度,全市建立街道“大工委”、社区“大党委”XXX 个,明确由挂点的上一级党委班子成员担任召集人。探索“轮值主席”制,由党

  建联席会成员单位轮流担任社区轮值主席,带领其他成员单位共同商议、破解难题,社区党组织由会议“牵头召集人”转变为会议“服务秘书”,推进资源整合,形成工作合力。健全考核评价机制,由社区“大党委”、小区党支部对联席会议成员单位参与社区、小区治理情况进行评议,评议结果作为共建单位党组织书记抓党建工作述职评议考核、模范机关和精神文明单位创建等参考。社区党组织定期收集整理群众反映的诉求问题,建立清单并逐项明确牵头成员单位,做好对接跟踪、督办提醒。三是构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构,做到党组织离群众最近、懂群众最多、帮群众最快。建立社区“大党委”,按照“虚拟组织、实体运作”原则,将驻区单位党组织负责人吸纳为兼职委员,定期召开党建联席会,协商解决治理重点难点问题;成立网格党支部,由小区自管会、物业企业、楼栋长中的党员组成,在决策监管、民主协商、服务居民等方面发挥政治引领作用;建立楼栋党小组,打造楼栋信仰讲堂、楼栋故事汇、居民好声音、贴心家书等活动载体,及时传递党的声音,收集社情民意,回应群众诉求,把矛盾化解在萌芽状态;设立党员中心户,在党员家门口悬挂标识牌,推动亮身份、作表率,带头参与义务站岗巡逻、小区环境保洁等党员志愿者服务队,用红色力量带动群众共建美好家园。四是引导 XX 名党员干部担任小区党支部书记,引导 XXXXX 名党员到小区“双报到”服务群众。将小区划分为“紧密型”物业小区、“松散型”无物业小区和“开

  放型”街巷村社三种类型,由小区党支部联合物业、业委会等力量,发动 XXX 个小区物业、组建 XXX 支“暖心帮帮团”等志愿服务队,组织 XXX 名街巷长、楼栋长,为居民提供“五好邻里”服务,办好群众“家门口”的事。二、突出“街居主导”,凝聚治理合力,建强小区党组织,实现从“无人理事”到“领导有力”转变。一是坚持把“支部建在小区上”,按照应建尽建的原则,凡在册正式党员达 3 名的居住小区,均成立建制性党支部;在册正式党员不足 3 名的,建立“兼合式”党支部;对无物业小区、楼宇等,依托网格化管理,联合成立党组织。目前全市共建立小区党支部 XXX 个,把组织建到群众的“家门口”。推动小区党支部与业委会“双向进入、交叉任职”,按照法定程序,将小区党支部书记推荐选举为业委会主任,党支部班子其他成员推荐选举为业委会、业主监事会委员,鼓励小区党支部党员参选进入业委会。强化小区党组织在业主大会议事规则、业委会章程、居民公约等管理规范制定中的把方向作用,推动把“坚持党的领导”写入小区居民公约。探索推行“两议两评两公开”工作机制,即小区居民“自治议”和党建联席会“共治议”相结合,小区党支部对小区内部治理主体和社区共建单位进行评议,决策决议和实施结果公开,建立全流程、全方位的议事决策规范。二是推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动,在街道大党工委、社区大党委建设中强化“近邻”理念,充分调动成员单位、共建单位、社会化力量等资源,双向认领项目 XXX 项,X 个派出所领导

  干部、XX个社区管片民警全部进入街道领导班子和社区“两委”。探索组织共建,引导机关、社区、国企党组织主动对接园区、楼宇、商圈等,成立互联网行业联合党委、楼宇党建联盟、文化生态圈党支部,通过上门为企业提供服务、建立党群服务阵地等方式,营造社区与园区交融共享、互促共赢的良好氛围。针对社区、部门各自为战问题,探索社区综合联动队、综合监管指挥平台等联建共建做法,借助党建 e 家、党员志愿服务等信息化平台,通过街道大党工委项目认领等方式,充分调动各方资源,引导党员深入一线。三是按照“网格—楼栋—单元”三级架构,每个网格选配 1 名社区“两委”成员担任网格长,每个楼栋、单元确定 1名老党员、老模范或复转军人、在职党员担任楼栋长、单元长,常态化开展“进千家门、知千家情、解千家难、聚千家心”活动,建立万家数据库、便民档案库、居民健康库等“一本清”基础台账,提供精准化、精细化服务。

 三、倡导“近邻守望”,健全服务体系,实现从“近而不识”到“邻里相亲”转变。一是推广“千户访、百事帮、万家和”群众工作法,构建“近邻”友爱、党群一心的“熟人”社区。建成5 个街道“近邻”矛盾纠纷调处中心,搭建 XX 个由社区党组织、辖区派出所、街道司法所等多方力量组成的“万家和”纠纷调解平合,组建 X 支由党员带头的“百事帮”服务队伍,搭建厝边议事厅、小区治理理事会、邻里自治小组等议事协商平台,推动形成邻里守望相助、矛盾协商解决的自治共管社区治理模式。深化

  网格化治理,推行“千户访”机制,社区党群工作者通过常态化入户拉家常等方式,了解群众困难诉求,形成需求清单、民情清单和资源清单 XXXXX 余条,帮助群众解决急难愁盼问题。制定“近邻公约”,整合“近邻热线”,开展“最美邻里”评比、邻里文化节等活动,积极培育无事多走访、有事共商量、困难有人帮、有呼必有应的“近邻”文化,引导群众主动参与社区治理。二是 全面推行党员街巷长、楼栋长、网格员“两长一员”机制,由“两长一员”带头参加小区党组织活动、纠纷调解、志愿服务和自治管理,带动党员群众共塑和谐邻里关系。广泛开展“深化双报到、为民解难题”活动,全市 XXXX 名在职党员到居住地社区、小区报到,参加疫情防控和志愿服务。积极整合微信公众号、社区电话、楼栋微信群等渠道,引导群众合理表达诉求,为社区治理建言献策。积极培育“邻里相亲、邻里和谐、邻里互助”的氛围,制定“近邻公约”,选树小区好婆婆、好媳妇、好家庭等邻里身边典型,引导邻里互学;积极开展“邻里节”活动,利用中华传统节日在小区组织文体活动,促进小区居民从“陌邻”到“近邻”。三是坚持党建领治,推动居民自治、服务善治、平安法治、文化德治、社会共治相融互促,带动广大群众在社区公共事务和公益事业中实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。全面推行党委提议、两委商议、各界代表审议、居民共同决议“四步”议事工作法,实现民事民议、民事民决、民事民办;推出“365 零休”、随到随办、首问责任等服务举措,为社区居

  民提供全方位、多形式、精细化服务;发动社区居民参与居民公约制定全过程,开办道德讲堂、新时代文明实践站点,讲好“社区幸福事”,传递“社区好声音”,小区内堆放杂物、私搭乱建、拒缴物业费、损坏公共设施等现象得到根本扭转。四、构建社区“命运共同体”,打造线下线上平台,实现从“群众跑腿”到“家门服务”转变。一是打造“近邻”党群服务中心,按照“办公场所最小化、社会服务最大化”理念,全覆盖建设 XXX 多个社区党群服务中心,推动民生类高频事项下放中心、就近办理,配套建设信息化自助服务设备,做到居民办事“一站式”、“最多跑一次”。对一些规模较大、人口较多的小区,利用物业闲散公共场所等,增设“党建驿站”等服务站点,开放近邻“帮带办”服务渠道,提供家门口便民服务,着力构建开放、集约、共享的近邻“15 分钟服务圈”。同时,依托网络拓展“近邻”共享圈,完善全市“党员 e 家”党建大数据平台、“在职党员回家工程”信息平台等,让在职党员站出来、好报到、真服务;探索建立“党建超市”,实现党员服务意愿和邻里服务需求的精准对接;推动公安、综治、城管等部门之间数据共享、信息互联,建设“智慧邻里”等服务管理平台,实现对便民代办、矛盾调解、治安管理等服务工作的“一网统管”,以“微平台”服务“大民生”。二是实施五大行动。实施商业住宅小区融合行动。针对商业住宅小区业委会、物业矛盾突出,人员组成多元等特点,延长街道、社区、楼栋、党员中心户四级治理体系,以“比邻节”为抓手,指

  导建立小区党组织、业委会和物业三方协商机制,协商解决物业管理、小区环境改造、公共设施维修等重大事项,实现资源共享、环境共建、互利共赢。全市 XXX 个商业住宅小区设立各类党组织XXX 个,主导开展三方协商 XX 余次,调处各类矛盾纠纷 XXX 余件次。实施城市老旧小区提升行动。针对 XX 个老旧小区设施陈旧、物业管理不到位、老年人口多等特点,以“适老化”改造为目标,以“社区联合大党委”为抓手,由 XX 余个小区党组织及时对接下沉街道社区的综合执法力量,对老旧小区进行统一规划,合理设置微绿地、小区停车位、出入口,加装电梯、监控、门禁系统等基础硬件,着力改善居民居住环境。实施单位家属小区示范行动。针对单位家属小区普遍素质高、易管理、有资源的特点,以示范创建、规范管理为目标,以“先锋报到,共治有我”为抓手,开发“先锋报到”微信小程序,设置党建、法治宣传、志愿服务等 14 个智能模块,结合在职党员兴趣爱好、个人特长,推行党员先锋报到智能积分管理、双向评价,扫码认领街道小区基层治理任务。目前,XXXX 名机关企事业单位党员已注册登记,认领服务需求 XXXX 个。实施集中安置小区纽带行动。针对集中安置小区居民文明养成难、管理难度大等特点,在 XX 个拆迁集中安置小区,坚持“拆迁不拆党支部”,充分发挥原党组织在亲缘、地缘、趣缘上的纽带作用,推动党内关怀、服务代办进小区,规范居民公约,常态化开展知恩感恩、遵法守法、习惯养成、纠纷调处等活动,着力提高居民文明素养、习惯养成、情感认同。

  实施近郊“三无”小区兜底行动。针对“三无”小区体量大、人员杂、入住率高的特点,着眼解决私搭乱建、家禽散养、线路无序、乱贴广告等突出问题,以共建共治为目标,发动 XXX 个党组织、XXX 名党员就近到社区开展“双报到”,认领“三无小区”微心愿、微项目、微服务 XXX 个,协助基层党组织抓党建、抓治理、抓服务,兜底解决“三无”小区治理难题。三是树立“统”的理念,加强“联”的意识,协调辖区医院、银行、学校等构建区域党建联盟,实现组织优势、政策资源、服务功能最大化。引进 XX 多个财政支持项目、XX 家社会组织、XXX 多名专业人才进驻社区,把社会资源与居民需求对接起来。建立社区志愿者服务站,推行公益换公益、志愿服务积分等制度,组建法律援助、纠纷调解、家教服务、医疗保健、家电维修等 XX 个“红马甲”志愿服务队,建立道德银行积分兑换机制,把党员群众发动起来,变“独角戏”为“大合唱”。

 第二篇

 XX 县坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入贯彻学习对甘肃重要讲话和指示精神,忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,深刻理解、准确把握关于社会治理重要论述的丰富内涵、核心要义,以加强基层党组织建设为基础,充分学习借鉴新时代“枫桥经验”,不断夯实基层社会治理根基,持续推进社会治理体系和

  治理能力现代化建设,初步形成具有“XXXX”的市域社会治理现代化工作格局。

 一、社会治理取得的成效 (一)坚持强化组织保障,夯实基层社会治理“主根基” 一是加强组织领导。XXX 高度重视基层社会治理工作,坚持把社会治理融入经济社会发展全过程,与中心工作间谋划、同部署、间督促,深入研究基层社会治理工作,聚焦解决社会治理中的热点难点痛点问题,加大统筹协调,强化工作措施,推动工作落地见效,真正把党的领导优势转化为基层社会治理效能。成立了以县委、县政府主要领导为双组长的市域社会治理现代化试点工作领导小组,设立“一办五组”工作机构,建立健全统一领导、上下联动、协间高效的长效机制,形成了党政主导、部门主责、乡镇主抓的工作格局。二是夯实基层基础。大力推进农村党支部标准化建设,推行村党组织书记专职化、村文书知识化和村干部工资结构化。2021 年乡村两级换届期间,审查村“两委”班子人选 XXX 人,审查县、乡、村各级党代表 XXX 人,对 XXX 个村班子分析研判 2 次,优化调整村书记 XXX 名,选聘大学生村文书XXX 名,村书记村主任“一肩挑”XXX 名,清理不符合任职资格村干部 XXX 名。以“四抓两整治”为抓手,推行“1+5”包联整顿机制,整顿软弱涣散党组织 XX 个,扎实开展“三亮三比一争创”活动,进一步提升了基层组织战斗力。三是强化组织保障。认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》,严格落实平安建设

  目标责任制,加强阵地建设,...

篇二:城市管理局2022年机关党支部换届选举工作报告

支部委员会三年工作报告范文 依据《中国共产党章程》的有关规定,在机关支部委员会换届选举大会上,上一届支部委员会要向全体党员作工作报告。现将机关支部工作报告印发,请予以审议。

 一、三年来主要工作 三年以来,机关党支部在部领导班子和县委机关党总支的正确领导下,按照“党要管党、从严治党〞的原则,始终把党建工作摆在特别位置,深入学习落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神,认真落实落实县委的各项重大决策布暑,机关支部的各项工作取得了长足发展。

 〔一〕抓班子,夯实党建责任。机关支部配齐了领导班子,明确了班子成员责任分工,支部书记负总责,对各项工作负主体责任、履行第一责任人使命,班子其他成员履行分管工作和“一岗双责〞,定期召开支委会、支部大会认真研究分析机关党建工作,进一步健全完善三会一课、组织生活会、民主评议党员、清理党费、党费缴纳等相关工作,认真组织领导班子成员讲党课,重大活动全体党员宣誓,在扶持村开展扶持,送脱贫知识到村、到户,加强党性意识,规范了党组织活动和党员干部行为准则。

 〔二〕抓队伍,提升党员素养。以打造学习型机关为目标,保持“二五〞学习制度,组织机关党员干部认真学习了《党章》和党的十九大及十九届历次全会精神和新时代中国特色社会主义思想,用理论武装头脑,进一步坚定理想信念和政治态度,加强“四个意识〞,坚定不够做到“两个维护〞,筑牢思想防线。结合机关实际,制定学习计划方案,指定专人领学,确保学习“时间、内容、人员、效果〞四落实。深入开展“两学一做〞学习教育、“每周读书〞和“不忘初心、铭记使命〞、“党史学习教育〞等主题教育,常常性组织开展组工业务及理论知识测试,提升了党员干部的理论知识水平。认真开展党员教育培养,新发展党员 x 名,新培养入党积极分子 x 名,新接收党员组织关系 x 名。作为坚强后盾,先后选派 x 名第一书记、三名驻村工作队长入村扶持,扶持工作得到充分肯定。

 〔三〕抓制度,打造过硬机关。机关党支部着力打造过硬组工部门,锻造过硬组工干部,重新制定了机关管理各项规章制度,认真落实“把权力关进制度的笼子里〞的要求,强化班子成员之间、机关党员干部之间的互相监督。保持所有重大事项决策、重要人事安排、重要工作安排和大额资金使用由支委会和办公会集体讨论研究决定。扎实开展了文明单位创建活动,连续创建市级文明单位。认真开展党员志愿者服务活动,积极参加了城市创文创卫等中心工作。严格落实组织生活制度,每年组织开展组织生活会及民主评议党员工作,认真组

 织召开了年度以案促改专题组织生活会、扶贫攻坚专题组织生活会等。

 〔四〕抓作风,确保风清气正。保持以严格自律的态度,打造作风建设的基石,强化宗旨意识,牢固树立作风建设的理念,带动机关同志提升思想熟悉,加强执行工作纪律的自觉,严正工作纪律,转变工作作风,形成了干事创业、忘我工作、奋勇争先的机关合格氛围。

 〔五〕抓党建,主动担当作为。近年来,机关支部铭记使命使命,主动担当作为,围绕中心、服务大局,认真开展组织革新,干部、组织、人才等各项工作连年提升,保持了合格发展势头,在革新党建“三部曲〞、抓党建促脱贫等工作中树立了机关党员干部的合格形象。

 二、存在问题 一是党员的能力必须进一步强化。各别党员宗旨意识不够强,存在高高在上的心理,缺乏服务基层、服务群众的主动性。工作中表现为不勤奋、不认真、不钻研、讲条件、怕动脑,忽视党性修养,业务能力提升不够,组工干部的先锋模范作用不显然。

 二是支部的活动必须进一步拓展。丰富党员文化生活方面方式不够多,支部在组织活动时,仅限于组织政治理论学习、民主评议等,活动内容单一,缺乏革新,一般化、格式化的倾向比较特别。组织生活形式还停留在“听报告、念文件〞层面,存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力才者代,方式方法单一。

 三是创优的态势必须进一步巩固。对组织工作面临的新状况新问题主动思索和深入研究不够,组织革新和保持领先时态的任务依旧很重。同时,在强化机关自身建设,继续保持合格机关作风,树立组工干部敢打硬仗、敢于革新、敢于争先的合格形象上还有很大压力。

 三、下一步工作计划 机关支部将继续深入学习落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面推动支部思想、组织、作风、制度和党风廉政建设。

 〔一〕提升党员素养。抓好思想理论建设这个根本,深入学习党的政治理论,以新时代中国特色社会主义思想为指导,做好全体党员思想理论武装工作;抓好党性教育这个核心,教育引导全体党员认真学习党的历史,弘扬大别山精神等党的合格传统和作风,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。强化政治纪律教育,引导全体党员自觉以党中央和省、市、县委政策方针保持高度一致;抓好学习型机关建设这个载体,以学组工业务知识促工作上台阶为目标,引导机关党员干部不断加强政治意识、核心意识、大局意识、责任意识、提升能力素养。

 〔二〕严格机关管理。全面推动支部规范化建设工作,进一步完善党建考核制度,强化监督检查,严格激励问责机制,强化党建责任

 意识,确实加强机关支部的凝集力和战斗力。进一步严格组织生活制度,落实好“三会一课〞、“两学一做〞等基本制度。严格落实机关管理各项规章制度,用制度管人做事。

 〔三〕锻造过硬队伍。充分发挥党员干部的先锋模范带头作用,在党员干部中培养一批业务骨干、组工能手,继续在机关上下展开“讲重作〞活动,努力锻造出一支作风硬、形象好的组工干部队伍。继续把抓作风纪律作为提升组织工作水平的重要切入点,重点解决机关干部责任意识不强、推诿扯皮、办事效率低、服务意识差、执行纪律不严等问题。

 〔四〕争创一流业绩。充分发挥战斗堡垒作用,带领全体党员干部转变思想,开拓进取,以一流的工作业绩,顺应时代发展的快车道,围绕县委中心工作圆满完成各项组织工作任务。〔五〕创建文明单位。机关党支部将继续广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,常态化开展活动,秉承“爱心〞理念,大力弘扬社会主义核心价值观。传承善行义务,讲文明、树新风的合格传统,在机关开展创文明单位,当文明党员的深厚氛围,保持市级文明单位形象。

篇三:城市管理局2022年机关党支部换届选举工作报告

管理局 2 2022 年政治监督专项检查工作情况报告

  现将政治监督专项检查六项重点任务落实情况、特色做法、存在问题及下下一步打算等工作汇报如下: 一、六项重点任务落实情况

 ( ( 一) ) 政治理论学习情况。今年以来,县城管局党组一班人坚持讲政治、守规矩、重团结、抓落实,始终把加强政治理论学习当作提高自己,增强能力,推进工作的有效路径。

 坚持每月党组中心组理论学习。学习党章、党规和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持学习十九大及十九届历次全会精神,跟进学习习近平关于党风廉政、意识形态、风险防控、疫情防控、安全生产、环境保护、“三农”工作、“六稳”“六保”和城市管理工作方面的重要论述及指示批示精神,汲取政治养分,提高政治站位,把党组思想统一到中央和省市县委决策和部署上来,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,拥护两个确立。持续学习习近平总书记考察 xx 重要讲话指示精神,并指导实践,运用习近平总书记重要讲话的丰富内涵指导城管各项工作落地生根,较好完成了城市管理中心工作、岗位责任目标、政府工作报告分解任务。组织学习了《关于印发整治形式主义为基层减负典型案例的通知》,并且结合工作实际,研究具体贯彻落实举措,对涉及基层减负工作方面的农饮水巩固提升工

 程,要求县开源水务公司认真自查自纠,发现并整改问题,切实做到为基层减负。

 (二)全面从严治党工作开展情况。每半年至少召开 x 次全面从严治党专题会议,研究落实全面从严治党年度重点任务,明确工作责任、推进措施,以及梳理汇总取得阶段性成效情况。6月 27 日,县城市管理局组织党组成员、机关股室和二级机构负责人,在局三楼会议室组织召开党风廉政工作专题会议。县纪委监委派驻住建局纪检监察组组长 xx、副组长 xx 参加会议。会议学习中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神和习近平总书记关于党风廉政工作的论述摘要;总结2021 年以来城市管理系统党风廉政建设工作开展情况,全面安排下一步党风廉政工作任务。

 今年以来,县城管局党组一班人坚持落实“讲政治、守规矩、重团结、抓落实”的工作要求,持之以恒抓好抓好思想建设和制度建设,加强政治理论学习,开展党风廉政教育,健全内部管理机制,强化党员干部作风和能力提升。深化开展了党史学习教育和“三个以案”警示教育,宣传开展了新时代廉洁文化建设,建立和完善了“三重一大”事项目录和议事规则,持续开展了“四风”纠治和小微权力监督,有力推动党风廉政建设和城管中心工作实效开展。在做好下一步工作中,要求要强化学习提思想,将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话作为首要政治任务贯穿始终;要强化教育筑防线,将党风廉政和宗旨意识

 教育贯穿始终;要强化作风担责任,将“三严三实”“马上就办、真抓实干”作风建设要求贯穿始终;要强化管理健机制,将强化制度约束和纪法保障贯穿始终。以提高城市管理水平为根本,抓好班子,带好队伍,廉政勤政,推动城管中心工作开展。

 (三)加强新时代廉洁文化建设情况。组织开展经常性的全面从严治党宣传教育,领导班子成员定期为基层党员讲党课,加强警示教育,督促分管部门以案为鉴、以案促改、以案促治。

 全面落实党风廉政建设工作责任制。

 一是从“明责”入手,进一步强化领导责任。成立了党组书记为第一责任人的党风廉政建设责任制工作领导小组, 明确了领导班子和领导干部的责任,形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。认真贯彻执行民主集中制,充分发挥班子成员集体领导作用,大事开会碰头,小事相互通报,对“三重一大”事项以及事关全局、群众关注的重要事项,都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议讨论的原则,由班子集体作出决定,不搞“一言堂”、家长制,发挥领导班子的集体智慧和作用。

 二是以“履责”为重,进一步明确责任分工。制定了推进惩治和预防腐败体系暨落实党风廉政建设责任制工作方案、工作计划,分解了任务,明确了职责,落实了责任。把反腐倡廉工作纳入党组中心组理论学习内容,局党组书记带头每季度上廉政党课一次,使广大党员干部进一步增强抵御腐朽思想侵蚀能力和学廉、尚廉、倡廉意识。党组领导班子自觉履行“一岗双责”,建立健

 全内部管理各项制度,坚持每月“一片一课”,开展经常性的党风廉政教育,全局人员守法意识、廉洁意识、服务意识和宗旨意识明显增强。坚持开展每月廉政谈话活动,实现廉政谈话人员全覆盖,今年上半年廉政谈话人员达 xx 余人次。同时强化对传统节日、重要活动、重点岗位、重大项目的分析研究,对违法建设查处、工程渣土管理、户外广告管理、工程项目招投标等重点领域实施重点监控,对重点人员加强教育,对事故苗头及时提醒纠偏,加强风险防范,有效地避免了违纪违法现象的滋生。

 三是借“问责”加力,进一步严格追究责任。局党组将落实党风廉政建设责任制情况纳入了重点工作考核,与城管中心工作、改革发展、队伍建设同部署、同落实、同考核,以法以规处理违法违纪行为。2021 年以来,配合县纪委监委、县委组织部落实相关违纪违法人员处理,开除党籍 x 人(xx 醉驾、xx 吸毒等),辞退 x 人(xx,xx 渣土、协管、xx 涉嫌违法、协管),党内警告 x 人(xx、xx 渣土),警告 1 人(xx 渣土),记大过 1 人(xx上赌博),批评教育 10 人(分别为全市审计互查津补贴发放不规范、采购清单涂改,工程项目招标不规范等问题涉及人员)。2022 年 1 人酒驾待处理中(xx 协管)。

 (四)贯彻执行民主集中制情况。党组“一把手”充分发扬民主、善于集中正确意见,严格落实“末位表态制”,没有发生先于分管领导提出意见、对议题事先定调、不得擅自变更集体决定事项等问题。

 充分发挥班子成员集体领导作用,大事开会碰头,小事相互通报,相互协调,班子“一把手”能够充分发挥表率作用,带头遵守制度、执行决议、维护纪律,对“三重一大”事项以及事关全局、群众关注的重要事项,都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议讨论的原则,由班子集体作出决定,不搞“一言堂”、家长制,领导班子的集体智慧和作用得到较好发挥。每次会议前,由局办公室广泛征求局党组成员意见,列出上会议题,并报局党组书记审定。局党组书记在会前逐个听取议题汇报,确定上会研究事项。会上对研究事项听取每位党组成员意见和建议,最后由党组书记进行末位点评和表态,确定研究事项是否通过。

 (五)坚持和完善“三重一大”事项目录和议事规则情况。对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等事项实行清单管理。强化“三重一大”事项监督,建立廉政风险点,对重点岗位、重点行业、重大项目、重点人员、重要节点进行重点监督,对“三重一大”事项前置监督,扎紧廉政勤政的制度笼子。针对党组会议研究事项,要求分管负责人事先向所属派驻纪检监察组报告情况,由纪检组派员指导或同意方可召开。对会议研究事项,要求局办公室、督查室逐项跟踪督促落实,并在下次党组会上汇报完成情况。

 (六)九届县委以来巡察反馈问题整改情况。

 九届县委第七轮巡察反馈问题反馈问题共涉及 5 大类 xx 个方面的 xx 个问题,目前已完成整改问题 x 个。其他 2 个问题因

 人事和财政方面的客观原因造成,已向县委组织部、审计、财政等上级有关部门报告说明原由。在落实整改中我局追责问题条数xx 条,涉及人员 xx,分别给予了批评和提醒谈话。

 1 1 、未整改问题情况 一是关于人员配备不合理,机构改革待优化问题。

 形成问题原因:在城市管理执法体制改革过程中,原 xx 县xx 管理局(事业单位参公性质)变为 xx 县城市管理局(行政),原局机关参公人员 x 人暂时调整到城市管理行政执法大队,x 人辞职到县城投公司工作,成立后的城市管理理局机关现缺编 x 人。新成立的县城市管理行政执法大队全额财政事业编制数 xx 人(含自收自支事业编 xx 人),实有人数 xx 人,超编 xx 人。县环境卫生管理服务中心全额财政事业编制 xx 人,现有 xx 人,超编 xx 人. 整改情况:目前县数字化城市管理中心编制问题(编制 x 人、实有 x 人)已经解决,局机关缺编问题已被县委组织部列入公务员招录计划,逐步解决缺编问题。本次招录行政编制 x 人。同时积极向县委组织部门和编办报告,对城市管理行政执法大队事业人员超编制历史遗留问题进行逐步消化,对新机构成立后的新问题尽快予以解决,理顺人员编制关系,增强全局干部职工干事创业的信心和强大动力。

 二是审计发现问题整改不到位的问题。

 存在问题原因:2017 年 9 月,审计工作中发现我局财务往

 来款未及时清理,“其他应收款”挂账 xx 万元。其中 2009 年修建通向 xx 县生活垃圾卫生填埋场道路预付款项 xx 万元,施工单位为 xx 交通路桥有限公司,xx 垃圾中转站建设工程款 xx 万元,施工单位 xxx 建筑有限责任公司,因该两项工程至今未完成竣工验收,也联系不到施工方,造成往来款一直挂账。

 整改情况:目前已整改挂账 xx 万元,其中 xx 县城市管理服务公司办公经费 xx 万元,城区 xx 路、车辙沟两侧建筑物外墙改造工程监理费 x 万元。其他 xx 万元因联系不到原项目施工具体负责人,况且处理挂账开票所需数十万元费用支出无法整改。我局已向县审计、财政部门报告并同意作坏帐处理。

 2 2 、组织开展情况。巡察组反馈意见以来,县城市管理局党组认真研究部署巡察整改工作,听取整改进展情况汇报,协调解决工作中出现的问题。局党组班子全体成员按照责任分工对号入座,主动认领,牵头研究措施、督促落实、带头整改,督促检查各有关部门如期完成整改任务。对整改不力的问题,坚决“回炉”补课,直到整改到位为止。对应付了事的,坚决按程序追究问责,重新整改,真正做到一抓到底、抓出实效。

 一是统一思想认识。为进一步做好县委第四巡察组对我局巡察反馈意见的整改工作,多次召开局党组会议深入研究部署整改工作,围绕反馈意见,逐条对照,逐项梳理,认真研究制定整改方案、填制整改台账,明确了具体整改任务和每项任务的责任领导、责任部门、责任人、整改措施和整改期限,为整改工作打下

 了坚实的基础。

 二是加强组织领导。为确保整改工作取得实效,成立以局党组书记、局长 xx 同志为组长,其他班子成员为副组长,领导小组下设办公室,由党组成员 xx 同志兼任办公室主任,具体负责推进整改落实工作。整改工作由局党组班子成员分别牵头,按照分工抓好分管领域整改工作,并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查,问责问效,确保整改落实到位。

 三是明确目标责任。针对巡察发现的问题,在多方征求意见的基础上,我局制定了《xx 县城市管理局落实县委第四巡察组反馈问题意见整改方案》,明确了问题整改的总体要求、方法步骤、任务措施、整改时限和整改责任人,建立健全了横向到边、纵向到底的责任落实推进体系。具体工作中,局党组主要领导、分管副职、各个责任单位锁定问题,强化措施,加强推进,具备整改条件的,立行立改;通过努力能够解决的,尽快解决。

 四是认真督导检查。为及时掌握整改进展情况,发现问题并及时研究解决,整改期间,局党组强化对局属各单位的督导、扎实推进问题整改落实,根据整改措施和计划安排,并根据问题属性,分门别类对整改任务、责任、时限做出具体要求,进一步明确整改方向和着力重点。整改工作领导小组办公室加强统筹协调和督促检查,从严从实推进问题整改落实。

 五是强化成果运用。针对巡察发现的问题,我局举一反三,以点带面,坚持从完善制度建设入手,努力从根本上解决问题。

 为此,共建立、修订和完善了财务制度、三重一大制度等各类规章制度。局党组主要领导、分管负责人重点抓好日常工作的监督检查,确保问题整改到位,制度落实到位,取得实际效果。

 3 3 、建章立制情况 针对巡视巡查反馈意见问题,我局党组高度重视,在全面抓好起底整改的同时,建立、修订、完善了政治理论学习、财务管理、会议规范召开、党建工作和队伍建设等方面的制度、机制和工作方案 18 项,确保问题整改后的常态长效。

 先后制定了《城市管理工作提升方案》《城市管理“百日攻坚”行动》《环境卫生“三清”工作方案》《城乡生活垃圾治理和集镇文明创建督查工作方案》《城市管理行政执法向乡镇延伸工作方案》《创建全省文明城市工作实施意见》、《城市管理工作督查考核方案》《局班子成员带班制度》《xx 县城市管理上路督查制度》《局机关学习制度》《机关财务管理制度》《xx县城市管理局会议召开规范》《xx 县城市管理执法协管人员管理暂行办法》《xx 县城市管理局“三重一大”事项集体决策制度的实施意见(试行)》《xx 县县城管执法局督察工作实施方案》《xx 县城市管理局党建工作制度》《城管局廉政风险防控管理工作实施办法(试行)》《城市管理领域防范化解重大风险专项工作方案》等。

 二、存在问题

 抓政治监督工作尚需强化经常性和系统性,在抓党的建设创

 新性上还不够。新形势加强和推动党建工作的新举措、新办法研究不多不深,各项工作特色“品牌”不明显,缺少亮点,对如何推进党建工作与业务工作深度融合方面探索不够,战斗堡垒作用还有待进一步提高。城市管理重管理、轻服务的问题还没有得到根本解决;行政执法能力还有待提高,解决棘手问题能力不强、应对突发事件能力不足,履职不尽职、到岗不作为的现象也偶有发生。流动摊点、非机动车辆乱停等现象没能彻底杜绝,城市管理总体水平与群众的期盼和要求还有一定差距。对存在的问题我们将高度重视,在今后工作中认真...

篇四:城市管理局2022年机关党支部换届选举工作报告

企业党委换届工作报告

 & 国有企业 2 2022 年团委换届工作总结

 国有企业党委换届工作报告

  同志们:

  今天我们在这里召开全体党员大会,主要任务是听取和审查中共****第一届委员会报告,选举产生新一届公司党委,讨论并决定新一届公司党委的工作任务和目标,进一步团结带领全体党员干部职工,凝心聚力谋发展,笃行致远勇向前,加快推动公司“十四五”规划落实落地,为做实做强做大集团公司**子板块,谱写公司高质量发展新篇章而努力奋斗。

  下面,我以《实干担当 拼搏赶超 谱写高质量发展新篇章》为题,代表中共****第一届委员会作报告,请大会审议。

 一、五年来的工作成果

 过去的五年,是****发展史上极不平凡的五年。面对错综复杂的发展环境、艰巨繁重的改革发展任务和新冠肺炎疫情的严重冲击,公司党委坚决贯彻落实党的路线方针政策,充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用,团结带领全体党员干部职工,在聚焦发展中奋力拼搏,在抢抓机遇中乘势而上,在定型升级中砥砺前行,全力应对化解各种挑战和

 不利因素,在企业党的建设、城建项目投资、自主经营拓展、改革创新发展等方面取得了较好的工作成效。公司连续五年超额完成上级下达的各项目标任务、连续四年被集团授予突出贡献奖、连续两年被评为先进集体,持续经营发展能力水平稳步提升,国有资产增值保值效果显著,和谐发展氛围愈发浓厚,干部职工获得感、荣誉感、幸福感不断增强,国企党建显著优势和治理效能持续提高。

  我们主要做了以下几个方面的工作:

 —— 坚持把方向定基调,推动思想政治建设全面过硬

 一是强化理论武装,补足精神之钙。坚持带头读原著、学原文、悟原理,通过理论中心组学习、专题研讨、专家讲座等形式,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实。狠抓意识形态工作,守好筑牢意识形态阵地,确保公司党委始终坚持正确的政治导向。深入组织开展“两学一做”“不忘初心 牢记使命”“党史学习教育活动”等主题教育活动,多种形式开展党的十九大和十九届历次全会精神精神宣讲、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议和“七一”建党百年等系列重要讲话精神宣讲,用新发展理念武装头脑、指导实践,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护。

  二是强化政治担当,压实主体责任。坚持党对国有企业的领导重大政治原则不动摇,牢牢抓好党建主体责任。围绕

 推进实施公司战略规划发展和全面完成历年目标任务,统筹抓好党建工作顶层设计,制定完善党建制度 16 项,建立健全党建工作体系和组织架构。每年组织专题研究部署党建工作,制定公司党委工作要点,编制党建工作项目清单并跟踪落实。制定全面从严治党主体责任清单,压实主体责任。执行完善班子成员党建联系点制度、“一岗双责”工作制度和支部书记抓党建专项述职制度,进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建工作格局。

 —— 坚持谋大局促发展,推动公司高质量发展行稳致远

 一是党建引领谋篇布局,聚焦主责明确主业。坚持党的领导,服务中心大局。聚焦**业务定型升级,广泛征集市区政府、关联单位和业内专家意见,厘清思路、分析不足、总结优势,科学编制公司“十四五”发展规划,明确将公司打造成为铁路部门和地方政府工作的纽带及合作平台,市场化、集团化、品牌化的现代化企业;实施**项目建设和**资源综合开发双轮驱动;发挥“路地合作窗口平台、**项目协同平台、产业资源链接平台”三大功能;构建“**基础设施建设、**区域综合开发、**产业投资运营”三大业务板块。统筹推进支撑战略规划落地,细化分解战略目标任务和经营指标,系统完成三大业务板块实施方案、**产业发展策略研究、公司集团化组织架构方案,布局做实做大做强**子板块的保障措施。

 二是党建引领攻坚克难,圆满完成城建投资。积极发挥党委作决策、保落实作用,以党建引领助推城建投资任务圆满完成。五年来,通过强力推进**,策划实施**、**等搬迁配套工程,公司累计完成城建投资 1690.23 亿元,为打造**、建设现代化**发展步伐作出了**贡献。高质量完成武九铁路北环线搬迁工程,实现了沿线 20 条垂江“断头路”的通畅,缝合了武昌临江区域城市路网,完善了城市功能,提升了城市能级,实现了多年市委、市政府和**人民期盼的临江发展的宏愿。高水平策划铁路搬迁配套工程,**基本完成建设并启动运营,彻底解决了区域市政管线的集成管理困难,对提高城市综合承载能力、提升新型城镇化发展质量、打造经济发展新动力起到积极作用。**项目通过引入全球顶级设计机构规划设计打造国际文化交流中心,高品质完成既有断面全部工程建设,项目被确定为全国试点推广观摩项目。通过边打造样板段、边总结经验,精心编制《工程质量手册》,标准化指导建设全过程工序,高品质完成长廊建设 9 公里,匠心打造一条铁路文明与园林生态交织的风景线,吸引了社会各界和各大媒体的聚焦关注。**项目提前 3 个月完成江岸站异地功能恢复,打通了该片区发展的“瓶颈”,极大地促进了二七滨江商务区建设发展。

  三是党建引领抢抓机遇,勇当高铁主力军。积极发挥党建聚智聚力作用,全力抢抓沿江高铁项目建设机遇,主动融

 入集团高铁建设大局,强化与市、区政府和国铁系统各层级单位衔接,积极争取工作支持,全力推动高铁建设各项工作,促成**公司落户和千亿级合作项目引入,推动落实集团作为**等高铁项目开发建设的主体身份。紧盯三项清单任务、积极创新实施机制、锚定阶段节点目标,强化担当、强力调度,建立以主要领导统筹、分管领导挂帅、一个站一个专班的工作机制,提速推动高铁建设征拆复核、规划策划、建设模式、合作开发、资金筹措、整体平衡、产业策划等前期各项工作,全面夯实“十四五”战略发展基础。同步策划实施**城市更新,致力打造集“**国际交往中心、设计之都、文创天地”等相互融合的“新杨园”。

  四是党建引领创新发展,实现“二元互动”良性发展。践行党建引领高质量发展,在高品质落实城建重点任务基础上,公司聚力推动**业务互动发展,累计实现营业收入 14亿元、利润总额 10 亿元、归属母公司净利润 7.5 亿元。组建成立**公司,专责落实公司经营发展业务。整合**项目内外经营性资产,合资组建**公司,推动商业运营规模效应最大化。以“保交楼、保民生、保稳定”为首要目标,强力推动**调换房开发合作迈向快车道。发挥优势互补、推动合作共赢,与兄弟单位联合开发**开发项目,加快地产项目形成收益。积极盘活**存量资产,做实**铁路俱乐部等**资产经营。通过深耕做实**业务,公司实现了建设与经营并驾齐驱

 的发展格局。

 —— 坚持强基础固基本,推动基层党建组织力全面提升

 一是夯实组织建设,打造战斗堡垒。配齐配强基层党支部,按期完成党支部换届选举。结合业务工作特点,组建两个各具特色的党支部,将“星级争创”和品牌创建与业务工作紧密结合起来,力争做出亮点,形成特色,开展基层党支部标准化建设,推动基层党建工作全面进步。助力打好疫情防控攻坚战,在疫情防控对口帮扶社区建立“临时党支部”,组织党员突击队火速驰援社区疫情防控。强化社企互联、社企共建,围绕共建“党员驿站”、公共服务品质提升、专项任务攻坚、集中优势联学联建、爱心捐赠活动、“清洁家园”行动等内容,开展形式多样的共建活动,构建社区治理新格局。以“**娘子军”“80 后主力军”“最可爱的逆行者”等不同视角,讲好**人勇敢战疫故事,被**日报、**网等主流媒体广泛宣传报道。公司被评为武昌区文明单位,第一党支部被评为**市五星级基层党组织,第二党支部被评为市城投集团公司先进基层党组织。公司获得**区最佳下沉单位党组织,公司常态化下沉社区案例被市委组织部推荐为典型案例在全市推广。

  二是抓实党员管理,打造先锋模范。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员度,提高党员管理质效。用好“学习强国”APP,定期通报学习情况,公司人均积分在名列前

 茅。从严从实做好党员日常管理,党费按时缴纳到位、党内生活按时组织到位、党员关系按时转接到位。严把政治关审查关、教育培训关、程序审核关,高标准严要求做好 3 名党员发展工作,持续壮大党员队伍。评选表彰 4 名党员标兵,培育 2 名支部书记为“红色头雁”,激活党员示范岗、党员品质工程、“三亮三比”等“红色细胞”,在各项工作中都努力发挥好党员领导干部的模范带头作用。1 名党员被市国资委授予优秀党员荣誉称号。

  三是充分挖掘资源,打造党建品牌。强化“红色引领”,激发红色引擎,创新开展“5+N”自选动作,设计、开展一批特色党支部主题活动,实现“党支部+项目、安全、管理、服务”相融合。组织策划开展红色革命展馆参观、党史百年我来讲、红色故事汇、重走长征路红色团建活动,营造浓厚拥党爱党氛围。依托**项目建设党员教育服务中心,打造“党建引领 五方共建 精品工程”的党委书记抓党建品牌。成立项目临时党总支,统筹党员教育服务中心各项工作,搭建在建项目“五方责任主体”党组织和党员发挥作用的新平台。深入挖掘和运用好百年武九铁路党史教育资源,系统策划主题活动,以党建凝聚项目建设各方力量,全力、全速、全效打造精品工程,推动党建与项目建设融合发展。

  四是强化党群联动,打造和谐企业。坚持党建带团建、党建促团建,充分发挥群团组织优势,服务发展大局。指导

 工会高质量完成换届选举,系统部署开展和谐企业建设,积极创建项目精细化管理创新工作室,在重点工程项目深入开展劳动竞赛,组织员工开展丰富多彩的文体活动。公司荣获湖北省工人先锋号、**市五一劳动奖状、**市模范职工之家、**市民主管理五星级单位等多项省市级荣誉称号,企业知名度和铁军品牌影响力进一步提升。

 —— 坚持抓改革促提升,推动内部管理全面提质增效

 一是党建赋能释放改革活力。深入贯彻落实在完善公司治理中加强党的领导的意见,理顺管理体制、健全工作机制、完善配套制度。深入推进党建入章,修订完善“三重一大”、党委会议事规则,制定公司重大事项决策党委会前置研究事项清单,优化党委与董事会、经理层之间的决策沟通机制。完善“双向进入、交叉任职”领导体制,落实党委书记、董事长“一肩挑”,3 名党委班子成员通过法定程序分别进入董事会和经理层。突出民主管理、强化统一领导,5 年来公司党委会集体研究“三重一大”事项 79 项,党委会、董事会、经理层三者依法履职,同心同向、密切配合,实现了议事决策规范高效、运行顺畅、科学民主、风险受控,党委把方向、管大局、促落实的作用得到有效发挥。

  二是党管干部激发人才活力。落实党管干部人才,建立健全员工招聘、晋级和干部选拔、公开选聘等管理制度。深入推进三项制度改革,建立岗位差异化薪酬激励分配机制,

 进一步优化员工职业发展通道,激发“上”的动力。推进市场化选聘,先后从政府机关、国有企业、上市公司、知名院校等招聘各类优秀中层干部 9 名、经验丰富的骨干人才 31名、知名高校应届硕士研究生 7 名。强化年轻干部培养和选拔任用,内部提拔 7 名中层干部,推荐 11 名后备干部和 8名青年储备人才。落实素质能力提升五大工程 18 项举措,推进落实 3 大类 26 项培训计划,激励全员主动拉长板、补短板,提高干部职工综合素质。

  三是党建推动管理提质增效。对标现代企业高效治理模式,持续聚焦制约企业发展的机制体制、影响企业管理整体效率等问题,刀刃向内、自我检视,补短板、强弱项、固根本。自公司成立以来,公司党委结合不同阶段工作重点、管理瓶颈,一年策划一个主题,推动管理提档升级。通过持续组织开展“制度标准”建设,规范了管理和业务工作流程;通过深入推进“作风建设”主题活动,促进了整体工作提质增效;通过大力实施“全员素质能力提升”工程,提高了员工整体从业本领;通过策划开展“治理效能提升”活动,强化了企业治理体系建设;通过制定实施“和谐企业建设”方案,实现了员工与企业共同发展;通过系统布局“铁军文化”体系建设,全面提升了企业整体凝聚力;通过持续推动一系列改革创新举措,强化重点工作每天日报、每周调度、每月督办、每季考核、每年评比,养成了铁军工作习惯,形成了

 铁军工作作风,打造了一支敢打能胜、善作善成的铁军队伍。

  —— 坚持抓作风强纪律,推动从严治党全面走深走实

 一是持之以恒抓作风。认真履行党风廉政建设主体责任,推动主体责任向基层延伸。强化廉洁教育,以廉政党课、廉政谈话、专家辅导、参观警示基地等形式,扎实开展党风廉政建设宣教月活动。深化“廉政阳光工程”,规范抓好项目决策、工程管理、制度建设、资金使用、从业规范、信息公开等六大工作任务,组织廉洁文化汇演、制作展播廉洁微动漫,在市纪委和市城投集团系统宣传推广,打造**特色廉洁文化精品。

  二是严之又严强监督。指导纪委制定印发纪委监督责任清单、工作规则、议事规则等管理制度 6 项。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,加强“三重一大”决策事项、重要经营环节、重要节假日等关键环节的监督力度,集中开展“六项治理”“四风”问题等专项治理,先后查摆问题 23个,督促全部整改到位,促进在建项目精细化管理提升。强化监督合力,综合运用纪检监察、行政督办、监事会、审计、法务等手段,构建事前制度规范、事中跟踪监管、事后监督问责的“大监督”格局,构建一...

篇五:城市管理局2022年机关党支部换届选举工作报告

企业党委换届工作报告同志们:今天我们在这里召开全体党员大会,主要任务是听取和审查中共 xxxx 第一届委员会报告,选举产生新一届公司党委,讨论并决定新一届公司党委的工作任务和目标,进一步团结带着全体党员干部职工,凝心聚力谋开展,笃行致远勇向前,加快推动公司“十四五〞规划落实落地,为做实做强做大集团公司 xx 子板块,谱写公司高质量开展新篇章而努力奋斗。下面,我以实干担当拼搏赶超谱写高质量开展新篇章为题,代表中共 xxxx 第一届委员会作报告,请大会审议。一、五年来的工作成果过去的五年,是 xxxx 开展史上极不平凡的五年。面对错综复杂的开展环境、艰巨繁重的改革开展任务和新冠肺炎疫情的严重冲击,公司党委坚决贯彻落实党的路线方针政策,充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用,团结带着全体党员干部职工,在聚焦开展中奋力拼搏,在抢抓机遇中乘势而上,在定型升级中砥砺前行,全力应对化解各种挑战和不利因素,在企业党的建设、城建项目投资、自主经营拓展、改革创新开展等方面取得了较好的工作成效。公司连续五年超额完成上级下达的各项目标任务、连续四年被集团授予突出奉献奖、连续两年被评为先进集体,持续经营开展能力水平稳步提升,国有资产增值保值效果显著,和谐开展气氛愈发浓厚,干部职工获得感、荣誉感、幸福感不断增强,国企党建显著优势和治理效能持续提高。我们主要做了以下几个方面的工作:——坚持把方向定基调,推动思想政治建设全面过硬一是强化理论武装,补足精神之钙。坚持带头读原著、学原文、悟原理,通过理论中心组

 学习、专题研讨、专家讲座等形式,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实。狠抓意识形态工作,守好筑牢意识形态阵地,确保公司党委始终坚持正确的政治导向。深入组织开展“两学一做〞“不忘初心牢记使命〞“党史学习教育活动〞等主题教育活动,多种形式开展党的十九大和十九届历次全会精神精神宣讲、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议和“七一〞建党百年等系列重要讲话精神宣讲,用新开展理念武装头脑、指导实践,切实增强“四个意识〞,坚决“四个自信〞,坚决做到“两个维护。二是强化政治担当,压实主体责任。坚持党对国有企业的领导重大政治原那么不动摇,牢牢抓好党建主体责任。围绕推进实施公司战略规划开展和全面完成历年目标任务,统筹抓好党建工作顶层设计,制定完善党建制度 16 项,建立健全党建工作体系和组织架构。每年组织专题研究部署党建工作,制定公司党委工作要点,编制党建工作项目清单并跟踪落实。制定全面从严治党主体责任清单,压实主体责任。执行完善班子成员党建联系点制度、“一岗双责〞工作制度和支部书记抓党建专项述职制度,进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建工作格局。——坚持谋大局促开展,推动公司高质量开展行稳致远一是党建引领谋篇布局,聚焦主责明确主业。坚持党的领导,效劳中心大局。聚焦 xx 业务定型升级,广泛征集市区政府、关联单位和业内专家意见,厘清思路、分析缺乏、总结优势,科学编制公司“十四五〞开展规划,明确将公司打造成为铁路部门和地方政府工作的纽带及合作平台,市场化、集团化、品牌化的现代化企业;实施 xx 项目建设和 xx 资源综合开发双轮驱动;发挥“路地合作窗口平台、xx 项目协同平台、产业资源链接平台〞三大功能;构建“xx根底设施建设、xx 区域综合开发、xx 产业投资运营〞三大业务板块。统筹推进支撑战略规划落地,细化分解战略目标任务和经营指标,系统完成三大业务板块实施方案、xx 产业开展策

 略研究、公司集团化组织架构方案,布局做实做大做强 xx 子板块的保障措施。二是党建引领攻坚克难,圆满完成城建投资。积极发挥党委作决策、保落实作用,以党建引领助推城建投资任务圆满完成。五年来,通过强力推进 xx,筹划实施 xx、xx 等搬迁配套工程,公司累计完成城建投资 1690.23 亿元,为打造 xx、建设现代化 xx 开展步伐作出了 xx 奉献。高质量完成武九铁路北环线搬迁工程,实现了沿线 20 条垂江“断头路〞的通畅,缝合了武昌临江区域城市路网,完善了城市功能,提升了城市能级,实现了多年市委、市政府和 xx人民期盼的临江开展的宏愿。高水平筹划铁路搬迁配套工程,xx 根本完成建设并启动运营,彻底解决了区域市政管线的集成管理困难,对提高城市综合承载能力、提升新型城镇化开展质量、打造经济开展新动力起到积极作用。xx 项目通过引入全球顶级设计机构规划设计打造国际文化交流中心,高品质完成既有断面全部工程建设,项目被确定为全国试点推广观摩项目。通过边打造样板段、边总结经验,精心编制工程质量手册,标准化指导建设全过程工序,高品质完成长廊建设 9 公里,匠心打造一条铁路文明与园林生态交织的风景线,吸引了社会各界和各大媒体的聚焦关注。xx 项目提前 3 个月完成江岸站异地功能恢复,打通了该片区开展的“瓶颈〞,极大地促进了二七滨江商务区建设开展。三是党建引领抢抓机遇,勇当高铁主力军。积极发挥党建聚智聚力作用,全力抢抓沿江高铁项目建设机遇,主动融入集团高铁建设大局,强化与市、区政府和国铁系统各层级单位衔接,积极争取工作支持,全力推动高铁建设各项工作,促成 xx 公司落户和千亿级合作项目引入,推动落实集团作为 xx 等高铁项目开发建设的主体身份。紧盯三项清单任务、积极创新实施机制、锚定阶段节点目标,强化担当、强力调度,建立以主要领导统筹、分管领导挂帅、一个站一个专班的工作机制,提速推动高铁建设征拆复核、规划筹划、建设模式、合作开发、资金筹措、整体平衡、产业筹划等前期各项工作,全面夯实“十四五〞战略开展根底。同步筹划实施

 xx 城市更新,致力打造集“xx 国际交往中心、设计之都、文创天地〞等相互融合的“新杨园〞。四是党建引领创新开展,实现“二元互动〞良性开展。践行党建引领高质量开展,在高品质落实城建重点任务根底上,公司聚力推动 xx 业务互动开展,累计实现营业收入 14 亿元、利润总额 10 亿元、归属母公司净利润 7.5 亿元。组建成立 xx 公司,专责落实公司经营开展业务。整合 xx 项目内外经营性资产,合资组建 xx 公司,推动商业运营规模效应最大化。以“保交楼、保民生、保稳定〞为首要目标,强力推动 xx 调换房开发合作迈向快车道。发挥优势互补、推动合作共赢,与兄弟单位联合开发 xx 开发项目,加快地产项目形成收益。积极盘活 xx 存量资产,做实 xx 铁路俱乐部等 xx 资产经营。通过深耕做实 xx 业务,公司实现了建设与经营并驾齐驱的开展格局。——坚持强根底固根本,推动基层党建组织力全面提升一是夯实组织建设,打造战斗堡垒。配齐配强基层党支部,按期完成党支部换届选举。结合业务工作特点,组建两个各具特色的党支部,将“星级争创〞和品牌创立与业务工作紧密结合起来,力争做出亮点,形成特色,开展基层党支部标准化建设,推动基层党建工作全面进步。助力打好疫情防控攻坚战,在疫情防控对口帮扶社区建立“临时党支部〞,组织党员突击队火速驰援社区疫情防控。强化社企互联、社企共建,围绕共建“党员驿站〞、公共效劳品质提升、专项任务攻坚、集中优势联学联建、爱心捐赠活动、“清洁家园〞行动等内容,开展形式多样的共建活动,构建社区治理新格局。以“xx 娘子军〞“80 后主力军〞“最可爱的逆行者〞等不同视角,讲好 xx 人勇敢战疫故事,被 xx 日报、xx 网等主流媒体广泛宣传报道。公司被评为武昌区文明单位,第一党支部被评为 xx 市五星级基层党组织,第二党支部被评为市城投集团公司先进基层党组织。公司获得 xx 区最正确下沉单位党组织,公司常态化下沉社区案例被市委组织部推荐为典型案例在全市推广。

 二是抓实党员管理,打造先锋模范。落实“三会一课〞、组织生活会、民主评议党员度,提高党员管理质效。用好“学习强国〞APP,定期通报学习情况,公司人均积分在名列前茅。从严从实做好党员日常管理,党费按时缴纳到位、党内生活按时组织到位、党员关系按时转接到位。严把政治关审查关、教育培训关、程序审核关,高标准严要求做好 3 名党员开展工作,持续壮大党员队伍。评选表彰 4 名党员标兵,培育 2 名支部书记为“红色头雁〞,激活党员示范岗、党员品质工程、“三亮三比〞等“红色细胞〞,在各项工作中都努力发挥好党员领导干部的模范带头作用。1 名党员被市国资委授予优秀党员荣誉称号。三是充分挖掘资源,打造党建品牌。强化“红色引领〞,激发红色引擎,创新开展“5+N〞自选动作,设计、开展一批特色党支部主题活动,实现“党支部+项目、安全、管理、效劳〞相融合。组织筹划开展红色革命展馆参观、党史百年我来讲、红色故事汇、重走长征路红色团建活动,营造浓厚拥党爱党气氛。依托 xx 项目建设党员教育效劳中心,打造“党建引领五方共建精品工程〞的党委书记抓党建品牌。成立项目临时党总支,统筹党员教育效劳中心各项工作,搭建在建项目“五方责任主体〞党组织和党员发挥作用的新平台。深入挖掘和运用好百年武九铁路党史教育资源,系统筹划主题活动,以党建凝聚项目建设各方力量,全力、全速、全效打造精品工程,推动党建与项目建设融合开展。四是强化党群联动,打造和谐企业。坚持党建带团建、党建促团建,充分发挥群团组织优势,效劳开展大局。指导工会高质量完成换届选举,系统部署开展和谐企业建设,积极创立项目精细化管理创新工作室,在重点工程项目深入开展劳动竞赛,组织员工开展丰富多彩的文体活动。公司荣获湖北省工人先锋号、xx 市五一劳动奖状、xx 市模范职工之家、xx 市民主管理五星级单位等多项省市级荣誉称号,企业知名度和铁军品牌影响力进一步提升。——坚持抓改革促提升,推动内部管理全面提质增效

 一是党建赋能释放改革活力。深入贯彻落实在完善公司治理中加强党的领导的意见,理顺管理体制、健全工作机制、完善配套制度。深入推进党建入章,修订完善“三重一大〞、党委会议事规那么,制定公司重大事项决策党委会前置研究事项清单,优化党委与董事会、经理层之间的决策沟通机制。完善“双向进入、交叉任职〞领导体制,落实党委书记、董事长“一肩挑〞,3 名党委班子成员通过法定程序分别进入董事会和经理层。突出民主管理、强化统一领导,5 年来公司党委会集体研究“三重一大〞事项 79 项,党委会、董事会、经理层三者依法履职,同心同向、密切配合,实现了议事决策标准高效、运行顺畅、科学民主、风险受控,党委把方向、管大局、促落实的作用得到有效发挥。二是党管干部激发人才活力。落实党管干部人才,建立健全员工招聘、晋级和干部选拔、公开选聘等管理制度。深入推进三项制度改革,建立岗位差异化薪酬鼓励分配机制,进一步优化员工职业开展通道,激发“上〞的动力。推进市场化选聘,先后从政府机关、国有企业、上市公司、知名院校等招聘各类优秀中层干部 9 名、经验丰富的骨干人才 31 名、知名高校应届硕士研究生 7 名。强化年轻干部培养和选拔任用,内部提拔 7 名中层干部,推荐 11 名后备干部和 8 名青年储藏人才。落实素质能力提升五大工程 18 项举措,推进落实 3 大类 26 项培训方案,鼓励全员主动拉长板、补短板,提高干部职工综合素质。三是党建推动管理提质增效。对标现代企业高效治理模式,持续聚焦制约企业开展的机制体制、影响企业管理整体效率等问题,刀刃向内、自我检视,补短板、强弱项、固根本。自公司成立以来,公司党委结合不同阶段工作重点、管理瓶颈,一年筹划一个主题,推动管理提档升级。通过持续组织开展“制度标准〞建设,标准了管理和业务工作流程;通过深入推进“作风建设〞主题活动,促进了整体工作提质增效;通过大力实施“全员素质能力提升〞工程,提高了员工整体从业本领;通过筹划开展“治理效能提升〞活动,强化了企业治理体系建设;通

 过制定实施“和谐企业建设〞方案,实现了员工与企业共同开展;通过系统布局“铁军文化〞体系建设,全面提升了企业整体凝聚力;通过持续推动一系列改革创新举措,强化重点工作每天日报、每周调度、每月督办、每季考核、每年评比,养成了铁军工作习惯,形成了铁军工作作风,打造了一支敢打能胜、善作善成的铁军队伍。——坚持抓作风强纪律,推动从严治党全面走深走实一是持之以恒抓作风。认真履行党风廉政建设主体责任,推动主体责任向基层延伸。强化廉洁教育,以廉政党课、廉政谈话、专家辅导、参观警示基地等形式,扎实开展党风廉政建设宣教月活动。深化“廉政阳光工程〞,标准抓好项目决策、工程管理、制度建设、资金使用、从业标准、信息公开等六大工作任务,组织廉洁文化汇演、制作展播廉洁微动漫,在市纪委和市城投集团系统宣传推广,打造 xx 特色廉洁文化精品。二是严之又严强监督。指导纪委制定印发纪委监督责任清单、工作规那么、议事规那么等管理制度 6 项。严格落实中央八项规定及其实施细那么精神,加强“三重一大〞决策事项、重要经营环节、重要节假日等关键环节的监督力度,集中开展“六项治理〞“四风〞问题等专项治理,先后查摆问题 23 个,催促全部整改到位,促进在建项目精细化管理提升。强化监督合力,综合运用纪检监察、行政督办、监事会、审计、法务等手段,构建事前制度标准、事中跟踪监管、事后监督问责的“大监督〞格局,构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。公司 5 年来无违纪、无违法事件发生,政治生态持续向好。五...

篇六:城市管理局2022年机关党支部换届选举工作报告

022 年机关党建工作方案 两篇 第一篇 2022 年是实现“十四五”规划宏伟目标的关键之年,将召开中国共产党第二十次全国代表大会,抓好本市机关基层党建工作任务紧迫、责任重大、意义深远。为深入贯彻党中央、省委、市委关于基层党建工作的新部署新要求,推动市直机关基层党建高质量发展,制定如下方案。

 一、总体要求

 (一)指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局,以推动高质量发展为主题,强化“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位,突出抓基层、强基础、固基本,着力补短板、强弱项、扬优势,不断完善组织体系,推动市直机关基层党建全面进步、全面过硬,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

 (二)基本原则 ——坚持系统观念、整体推进。始终以党的政治建设为统领,着眼保证党的集中统一、步调一致,着眼增强政治功能和组织功能,坚持纵向和横向一起抓,一体推进党的组织体系建设,推动基层党建全面进步、全面过硬。

 ——坚持围绕中心、服务大局。始终把组织路线服务作为保证政治路线的基本定位,围绕实现“十四五”规划目标,

  推动市直机关基层党建引领和服务乡村振兴、疫情防控、民生保障等重大任务,切实把党的组织优势、组织功能、组织力量转化为推动地方经济社会高质量发展的强大合力。

 ——坚持有的要强、强的要优。始终坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一,聚焦重点工作、重大任务、重要举措,在加快发展中破解难题、在补齐短板中提升质量、在服务大局中发挥作用,不断提高市直机关基层党建工作质量。

 ——坚持改革创新、分类指导。始终把党中央、省委、市委部署要求同本部门本单位本行业实际结合起来,大胆探索创新,精准组织实施,一体推进市直机关党的建设工作,力戒形式主义、官僚主义。

 二、主要任务

 (一)突出政治建设,持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。始终把捍卫“两个确立”、带头做到“两个维护”作为党的建设的首要政治任务。

 1.坚持把党的政治建设摆在首位。以党的政治建设为统领,牢固树立政治机关意识,着力增强基层党组织政治功能,严明党的政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,广泛开展党员政治生日,探索创新型组织生活,让广大党员干部经常接受政治体检。突出加强政治忠诚教育,推动全体党员干部思想统一、意志统一、行动统一,用实际行动践行“两个确立”。

  2.坚持用党的科学理论武装党员干部。围绕“为什么学”“学什么”“怎么学”,全面落实“第一议题”制度,坚持个人自学和组织培训、线下学习和线上教育、系统学习和专题研讨相结合,教育引导广大党员干部深刻认识和全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深邃理论源泉、丰富实践基础、强大真理力量,切实增强学习贯彻的自觉性、主动性和理论武装的针对性、实效性,切实把学习成效转化为奋力推动地区发展的实际成果。巩固深化“党史学习教育”成果。深化政治机关意识教育,成立青年理论学习小组,大力选树青年学习标兵。

 3.落实意识形态工作责任制。强化意识形态领域风险防范意识,加强会议、课堂、党报党刊、网络平台等阵地的建设和管理。围绕党的二十大召开等重要时间节点,开展党员干部职工思想状况调研,做好舆论引导工作。及时发现社会、网络舆情热点,增强风险预警和舆情传播分析研判的全局性、预见性。大胆同不良舆论亮剑,牢牢把握意识形态工作主动权。

 (二)突出有形有效,健全完善上下贯通、执行有力的基层组织体系。

 着力健全加强党的领导的组织体系、制度体系、工作机制,把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好,确保党的决策部署一贯到底、落到实处。

 4.织密建强党的基层组织体系。建立健全党建工作制度落实常态化督查检查机制,确保党的领导落实到各部门各单

  位各行业、各方面各环节各层级。坚持常态化抓摸排、抓覆盖、抓巩固,常态化整顿软弱涣散基层党组织,不断健全基层组织,理顺隶属关系,优化组织设置,健全工作机制,深化党群共建,推进党的组织和工作有效覆盖。推动把党支部和党小组建在重点工程、工作项目上,把党组织的组织力转化为发展推动力。推动建立青年人才党支部,锻造一批讲政治、能力强、作风好的后备力量。

 5.深化党支部标准化规范化建设。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向,深入贯彻落实党支部工作条例,围绕“五个基本”,健全完善党支部标准化规范化建设长效机制,巩固提升示范党支部质量,探索推行党支部积分管理制度,年内对所属党支部“过筛子”,推动晋位升级,把党支部建设成为直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的坚强战斗堡垒。年内市直各部门和单位至少打造提升 1 个精品示范党支部。落实党员领导干部党支部工作联系点制度,年内至少深入联系点 2 次,帮助解决 1 至 2 个突出问题,努力把联系点建成示范点。大力推进基层团组织规范化建设,全面夯实基层团建基础。

 (三)突出作用发挥,高标准高质量抓好党员队伍建设。

 坚持把党员队伍建设作为党的建设基础工作和长期任务,严格党员发展教育管理监督,不断提升党员队伍先进性和纯洁性。

 6.扎实做好发展党员工作。严把党员发展入口关,坚持把政治标准放在首位,严格执行政治审查制度,强化各级党

  组织的教育考察、预审把关、讨论决定、审批备案作用,高标准、高质量做好发展党员工作。持续加大在重点群体和薄弱领域发展党员工作力度,把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来。落 实群团组织推优制度,使机关工会、共青团、妇联等群团组织推优工作真正成为发展党员的重要渠道。

 7.严实党员日常管理监督。严格执行党员教育管理工作条例、党员权利保障条例,有序推进党员队伍分类管理,健全完善党员积分制管理,开展无职党员设岗定责、在职党员报到服务,稳妥有序开展不合格党员组织处置和党员身份认定及入党材料补办工作,严格落实共产党员不准信仰宗教和参加宗教活动要求,加大对生活困难党员的关怀帮扶力度,激励广大党员充分发挥先锋模范作用。

 8.增强党员教育培训实效。全面落实党员教育培训五年规划,把建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的高质量专业化的党员干部和人才队伍作为教育培训的基本要求,开展多形式、分层次、全覆盖的系统培训。创新方法手段,深化“万名党员进党校”“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”,讲好“故事党课”。实现新一轮“万名党员进党校”普通党员不少于24 学时培训全覆盖,不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,使讲政治的要求从外部要求转化为做好工作、推动发展的内在动力。

 (四)突出强化功能,持续深化抓党建促乡村振兴、促城乡治理。

  聚焦巩固脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴和引领城市基层社会治理等,全面融入农村、城市党建工作。

 9.巩固抓党建促脱贫攻坚成果,接续推进抓党建促乡村振兴。坚持“四个不摘”不断巩固拓展脱贫攻坚成果。健全常态化驻村工作机制,派强用好第一书记和驻村工作队员,确保工作不断线、队伍不散乱、干劲不减退。坚持频道不换、重心不变、力度不减,以解难题、办实事、抓发展、促振兴为主要任务,扎实开展抓党建促乡村振兴“四个先锋行动”,积极探索“党组织+”“主题党日+”模式,不断提升产业发展组织化、劳务输出组织化、后续帮扶组织化、思想引领组织化、文明生活组织化水平,推动脱贫攻坚与乡村振兴互促互进、接续发展。

 10.全面融入城市党建全域提升行动,深化抓党建促城市基层社会治理。持续开展“共驻共建共商共治共享”活动,深化“街乡吹哨、部门报到”实践,落实驻地单位党组织、在职党员“双报到、双报告”制度,健全办实“三个清单”,抓实“主题党日+”活动载体,推动基层党建全面融入。扎实抓好“党旗引领党员示范”行动,常态化、规范化、精细化开展爱国卫生专项行动。深入开展精神文明创建活动,以“主人翁”的姿态抓好文明城市建设。充分发挥群团组织的独特优势和积极作用,组织党团员、干部群众积极开展志愿服务。

 (五)突出分类指导,全面提升领域基层党建工作质量。

 坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,持续加强各层级、各领域党组织建设,以党建引领推动基层各项事业发展。

  11.推动机关党建创先争优。围绕绝对忠诚、争先进位、人民满意的定位要求,在围绕中心、建设队伍、服务群众上创先争优。扎实开展作风大提升行动,持续抓好队伍建设、抓好政治机关意识教育、年轻干部理想信念宗旨教育,开展专业能力提升培训,全面落实政务服务“好差评”、营商环境“红黑榜”等制度,持续加大“灯下黑”“两张皮”“虚空飘”整治力度,组织开展评比活动,建立激励约束机制,健全完善督查调研、考核评价办法,着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。

 12.从严从实加强国有企业党建。认真贯彻国有企业基层组织工作条例,开展全国国企党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”,深化拓展党建入章、“双向进入、交叉任职”等成果,完善党组织前置研究事项清单,制定落实“双培养”措施,建立企业风险内控和合规管理机制,推进企业在完善公司治理中加强党的领导,推动党建工作与生产经营深度融合,营造企业发展良好环境,引领企业做强做优做大。大力弘扬工匠精神、劳动精神。全面推进以国有企业帮带民营企业的结对帮带模式,构建互促共进党建工作格局。

 13.全面加强事业单位党建。围绕落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神,紧扣单位职责任务,找准党建服务保障中心工作的切入点和着力点,推动政治和业务深度融合、党建和业务同频共振。实行党组织领导下的行政领导人负责制的事业单位,党组织发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,把抓班子带队伍、抓党

  建强基础摆在突出位置。实行行政领导人负责制的事业单位,党组织按照参与决策、服务人才、推动发展、监督保障要求,充分发挥战斗堡垒作用,会同行政领导班子共同做好本单位工作。

 14.扎实抓好离退休人员党支部。全面落实《离退休人员党支部规范化建设标准》,教育引导党员宣传执行党的路线方针政策,组织参加学习,开展党的组织生活,听取意见建议,引导他们结合自身实际发挥作用。市直部门和单位至少安排 1 名联络员或工作人员联系、指导离退休人员党支部工作。机关党组织书记年内参加离退休人员党支部活动不少于2 次。继续做好国企退休党员党组织关系移交地方后续管理服务工作。

 (六)突出创新发展,持续推进“智慧党建”。

 扎实推进“智慧党建”行动计划,充分融入中心工作,不断提升基层党建科学化、智慧化水平。

 15.管好用好相关平台模块。明确“智慧党建”信息员。高质量管好用好全国党员信息管理系统、换届选举系统、发展党员系统和网上党支部平台等。党总支及以上党组织 USB-Key 绑定率达到 100%,市直部门和单位以及具备条件的基层党组织全覆盖安装使用党建 TV 盒子。根据上级部署要求,全面抓好新开发的软弱涣散党组织信息库、支部规范化信息采集系统、“流动党员电子活动证”等系统、模块的推广使用工作。

 16.不断提升电子档案管理水平。做好“智慧党建”系统与

  有关平台系统的集成管理,加强对大数据的分析研判,切实发挥其辅助决策作用。

 三、组织保障

 (一)压实工作责任。

 持续实施项目化、标准化、常规化、刚性化管理,制定各级党组织书记抓基层党建工作责任清单,健全述责、考责、督责、问责机制,推动各级党组织书记和领导干部发挥示范表率作用,带头履职尽责。抓好基层党建综合督查调研,推动巡视巡察问题和述职评议考核反馈问题的整改,积极帮助基层解决实际困难,以责任落实推动工作落实。全面落实“重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联建”的“三重三联”工作机制,坚持班子带头、以上率下、以机关带系统,推动全市各级机关党的建设工作形成强大合力。

 (二)强化示范引领。

 高标准培育选树一批高质量的模范机关、示范企业及基层党建示范点,推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。认真总结宣传具有机关特色的经验做法和先进典型,营造大抓基层党建的浓厚氛围。

 (三)改进考核方式。

 把抓落实作为开展工作的主要方式,研究制定本部门本单位本行业基层党建工作实施方案、考核清单和重点任务项目清单。探索党建、业务一体化督查考核的机制办法,强化对责任清单、项目清单、考核清单落实情况的过程管控和督促检查。实行党务干部“双评”制度。

  第二篇

 为进一步压实党建工作责任,提高党建工作质量,推动机关党建与业务工作深度融合,根据 xx 和 xxx 直机关工委2022 年基层党建工作重点任务安排,制定本工作方案。

 一、总体要求

 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九届 x 中 x 会和 x 第 xx 次党代会、xxxx党代会精神,认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,弘扬伟大建党精神,坚持目标导向、问题导向、效果导向,以党的政治建设为统领,以迎接宣传贯彻党的二十大为主线,以提升组织力为重点,以“xx”模范机关创建为抓手,全面提高 xxx 党建工作质量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

 二、工作重点

 (一)突出政治引领,忠诚拥...

篇七:城市管理局2022年机关党支部换届选举工作报告

市管理局 2 2022 年上半年工作情况及下半年工作打算

  县城市管理局 2022 年上半年工作状况及下半年工作准备

  xxxx 年是十四五开局之年,也是建党一百周年,站在百年新征程历史交汇点,我局在县委、县政府的正确领导下,在上级业务主管部门的关切指导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为思想统领,以人为本,务实创新,扎实推动城区环境综合整治,努力规范城管执法行为,较好地履行了职责职能,完成了上级部门交办的各项工作任务。现将我局 xxxx上半年工作总结报告如下。

  一、xxxx 年上半年工作状况回顾

  (一)强化党建引领,筑牢战斗堡垒。

  一是强化政治引领,淬炼优良作风。我局紧扣落实基层党建责任主线,肃穆党内政治生活,制定落实《城管局基层党建工作责任清单》,召开党建专题会议,开展理论学习,组织广阔党员干部深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,持续巩固不忘初心、牢记使命主题教化成果,依托学习强国、文明 x 等新媒体,深化开展理论学习,参观见学、理论研讨等活动持续深化理论学习成效,进一步坚决四个自信,切实做到两个维护。二是立足实际,学史力行。紧紧围绕党史学习教化,学党史、悟思想、

 办实事、开新局。全局各单位立足实际,践行为民办实事不怕小的理念,从小事做起,从身边事做起,主动开展为群众办实事工作,其中上半年党员承办事项 xx 项,已完成 xx 项,完成率 xxx%。

  (二)常态抓好疫情防控,筑牢平安防线。

  我局严格落实省、市、县防控工作支配部署,常态化做好新冠肺炎疫情防控工作。一是严格落实疫情防控措施,强化舆论宣扬和大型农贸市场疫情防控监测。巡查车日间不间断在城区进行日常巡查和疫情防控学问宣扬。加强出入市场人员管理和健康监测,集中取缔城区露天菜场,严格规范活禽交易、宰杀市场;进行农贸市场风险排查和环境卫生整治,建立定期消杀制度。二是加强城区市容环境巡查整治,清理城市牛皮癣 xx 万余处,各类垃圾杂物 xxx 多车。定期对火车站出站通道、卫生间、停车场及站前广场进行全方位消毒(消毒面积 xxxxx 多平方),疫情防控工作不松懈。

  (三)扎实做好基础工作,筑牢发展根基。

  1.城区人居环境明显改善。今年上半年我局持续深化开展城区市容环境综合整治,进一步推动以市容秩序和交通秩序治理为重点的集中攻坚活动。一是通过综合整治和集中攻坚相结合,城区内倚门开店、占道经营、以路为市、乱拉乱吊等违章现象得到根本上的治理。上半年共查处各类违章占道行为 xxxx 余起,整治流淌商贩 xxx 多次;深化开展全面禁止燃放烟花爆竹工作,共发

 放、张贴禁燃通告 xxxx 份,并设立 xxxxx 投诉热线,便利市民监督和举报;协同多部门对人行道车辆乱停放现象进行全面治理,教化市民违停 xxxx 多次,下达《人行道违章停车告知单》xxxx多张,协作清理城市僵尸车车 xx 多辆;协同拆除城区内临街违章搭建约 xxx 平方米;联合社区清理公共场所种菜地 xx 处约 xxxx平方米。二是扎实开展交通和广告店招精细化提升行动。整治建筑外表、空调外机、广告等,根据一店一招和美化、亮化要求,规范现有店招店牌,强化户外广告设置审查,对城区违法设置和不符合规范的户外广告和店招店牌,进行整改及拆除,共清理不规范店招等 xxx 余户,拆除破旧、不合规的、户外广告等 x 千多平米。三是加强环卫清扫保洁、清运一体化管理。坚持新老城区xx 小时清扫保洁、主干道 x 次洒水降尘的长效工作机制,着力抓好垃圾收集工作,狠抓建筑垃圾及生活垃圾乱倾乱倒行为,垃圾日产日清。加大垃圾分类试点力度,大力推广生活垃圾分类和减量化工作。新购置环卫标记服、竹扫把等基础设施,为环卫工作供应物质保障。加强垃圾清运管理,自垃圾清运一体化管理以来,压缩车每天 x 次在新老城区封闭式收集垃圾,做到垃圾中转、运输全封闭式管理,杜绝运输过程二次污染。四是强化道路和建筑工地扬尘污染治理。日常巡查与定期清理相结合,对新城区各主路段实行一扫二洗三保洁作业流程,提升清扫质量、遏制道路扬尘,年机械清扫率 xx%。上半年共查处乱倾倒建筑垃圾行为 xx 余

 次,清理填埋建筑垃圾 x 千余立方,清理卫生死角垃圾 xxx 吨;在全面落实六个百分之百、五不开工、四不出门基础上,通过推行百差工地、黑名单制度、记不良记录等创新管理方式,切实强化扬尘治理全过程管控,累计查处建筑工地及渣土运输污染行为xxx 余起,着力推动形成了建筑工地过程全覆盖、管理全方位、责任全链条治理体系;五是不断推动餐饮油烟及焚烧治理工作。成立了针对餐饮行业油烟污染整治小组,推动餐饮服务行业安装相匹配的油烟净化设施,对不符合要求的餐饮店,大队联合环保部门下达整改通知书,责令其停业整改。上半年共查处餐饮服务业超标排放油烟等违法行为 xx 处。六是主动做好信访接待及处理工作。加大信访案件跟踪督办力度,定期检查并通报落实状况,做到件件有回音,事事有结果,上半年共接待各类群众来访来电xxx 多人次,处理上级信访事务 xx 起。

  2.城市功能和品质逐步提升。一是加大城区市政基础设施建设投入。城市管理重心在整治市容、美化环境的同时,渐渐向完善功能、提升品质上转变。上半年,我县城区市政基础设施管护改造力度接着加大,完成了千禧菜市场雨污管道疏通和内外的环境整治工作,新 xx 大桥桥头停车场工程、新建公共厕所及停车场工程、宏恒街改造工程等工程改造正有序进行。二是着力加强城市内涝点治理。通过加强巡查管护,定期对城区下水道进行疏通,清理各类检查井淤积物,确保下水道畅通。建立内涝防治应急工

 作机制,做好防汛机械和各类物质保障,刚好对重涝地段进行疏浚,保证城区内涝点无长时间大面积积水。三是全面提升城市绿化品质。上半年,园林局完成了 xxxx 年春节植树工作;跟踪监督全部养护期工程的绿化养护工作(包括桔都东大道和醒侬大道的绿化苗木选购 及绿化种植工程等),确保工程效果;跟进工程审核、政府选购 安装等工作(包 xx 县国际商贸城乔木移植工程,蜜桔节时令鲜花彩化工程,xx 县桔都东大道及醒侬大道绿化工程苗木选购 及种植工程,xx 县桔都公园 LED 显示屏选购 项 目等)。切实实现了各个击破与按部就班相结合,全面实现城市绿化的立体化和生动化。四是细心呵护城市光亮。依据《xx 县路灯及亮化管理方法》,根据满意须要、节约用电要求,进一步加强对城区路灯及亮化设施进行规范管理。实行精细化、人性化的管理措施,立足路灯管理职责,上半年城区路灯设施的完好率和亮灯率xx%以上。共安装更换各类灯具 xxx 余盏、开关 xxx 只;破道开挖修复电缆 xx 米,路灯套管 xxx 米;清理路灯灯杆小广告 xxxx 多处。五是农贸市场管理更加规范有序。进一步促进了东门农贸市场和西门商贸城的创优环境工作,加强服务、仔细开展市场秩序管理、环境卫生整治和疫情防控工作,把疫情防控作为常态化任务来抓,仔细落实消杀制度,垃圾日产日清,为广阔市民创建平安、整齐有序的市场环境,充分发挥菜篮子作用。

  3.巩固扶贫成果不放松。局连心小分队对挂点紫霄镇 xx 村、

 xx 村扶贫成果巩固工作丝毫不敢松懈。根据精准扶贫两不愁、三保障总体目标,主动跟进后续工作,帮助挂点村筹措村组基础设施建设经费,推动挂点村基层组织建设;帮助 xx 村、xx 村村委会加大农村环境整治和新农村建设力度,完善各项工作制度,补齐短板,切实整改,加大扶贫超市管理,巩固扶贫成果。

  4.城市执法体制改革稳步推动。县委、县政府高度重视我县城市执法体制改革工作,主要领导多次调研和召开会议部署,明确了牵头领导和相关职责部门,xx 县城市管理综合执法大队筹建工作正在有序开展,我局城市执法体制改革工作正在稳步推动当中。

  (四)自我解剖,发觉问题和不足。

  上半年来,在县委、县政府的正确领导下,全局各项工作取得肯定成果,但仍有不足。主要表现在:一是部分市民自觉遵守城市管理法律、法规,维护城市文明秩序的意识不强,且受疫情影响,城区内各类流淌摊点较往年大幅增加,给日常管理工作带来肯定困难;二是缺少建材、五金、水果、百货、汽车美容配件等综合、专业市场。在取缔占道经营和流淌摊点时,难以统筹兼顾疏堵结合的原则,整治效果易反弹;三是农贸市场数量不够,目前我县较大的农贸市场仅有 x 座,且均位于老城区,容纳量不足、服务半径较小,新城区的龙城邻里综合市场还在建设当中,难以满意农夫自产自销农副产品入市经营,影响市场秩序和环境;

 四是市政环卫基础设施仍较薄弱,城市建设规模不断扩大,基础设施建设基础相对薄弱滞后,如环卫设施受空间布局限制,已出现无地可建状况,导致垃圾中转站偏少、环卫作业时长和区域加大,影响清扫清运效率;五是老城区排水沟建成年头久远,沟壁狭窄,导致内涝现象短时间难以根治。

  二、xxxx 年下半年工作安排

  (一)深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大会议精神,全面推行依法行政,努力建设廉洁高效城管。在全系统党员干部职工掀起深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大会议精神活动热潮,全面推动依法行政,进一步推动我县城市管理各项工作开展;深化巩固党的群众路途教化实践活动、两学一做和不忘初心、牢记使命学习教化成果,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深化开展党史学习教化,进一步增加基层党组织的创建力、凝合力、战斗力,努力建设 学习型、效能型、实干型城管队伍,为群众办实事、办好事,着力建设有利于科学发展的城市管理机制,不断优化城管经济发展环境,加快推动城管体制改革,建设一支风清气正、依法行政、高效廉洁的队伍。

  (二)接着深化推动城区环境综合整治工作,稳步改善城市面貌和提升城市品位。接着深化开展城区市容环境卫生大排查大清扫大整治行动,进一步实行措施有效解决占道经营、车辆乱停

 乱放、垃圾乱倒、牌匾乱设乱挂、露天烧烤等现象,显著提升县城环境品质;加快城区市政基础设施建设改造力度, 对县城范围内破损的市政基础设施刚好修复改造、做好清理保养跟踪作业,专人专用,提高市政管理质量,杜绝平安事故的发生。

  (三)抓重点、补短板、强弱项,牢牢把握提升城市品质、满意市民需求这个核心。重点抓好推动五乱(乱设摊、乱占道、乱设广告、乱张贴、乱抛物)治理;全面落实户外广告及店招牌匾制作管理方法,加强违法户外广告设施整治清理力度;完善道路扬尘污染防治机制,规范作业服务流程,提升道路机械化保洁水平;加大园林绿化管护力度,推行绿化外包试点工作;深化推动生活垃圾分类减量工作,加快推动再生资源回收体系与生活垃圾分收运体系融合,实现生活垃圾源头分类减量基本全覆盖,生活垃圾分类质量明显提升的目标。

  (四)接着抓好新冠疫情防控工作。我局将结合城市管理工作实际,加强重点场所和重点人群的防控管理,做到疫情防控和发展经济两手抓、齐头并进,接着保持住当前良好的疫情防控形势。

  (五)加快推动城市执法体制改革工作的深化开展。根据中心、省、市关于深化推动城市执法体制改革,改进城市管理工作的文件要求,加快推动我局城市执法体制改革工作深化开展,按要求完成各项改革任务。注意突出服务为先,严格执行《住房城

 乡建设部关于严格规范城市管理执法行为肃穆执法纪律的通知》等有关规定,强化红线意识和底线思维,坚持廉洁执法。

  (六)巩固扶贫成果,助力乡村振兴。深化实行县委精神,接着发扬城管服务经济、服务群众的优良作风,主动走出机关、办公室,深化挂点紫霄镇 xx 村、xx 村扎实推动驻村和扶贫成果巩固,为民办实事、解民忧,不断提升精细化服务水平,做好疫情常态化下的防控和生产经营的服务工作,促进农村经济发展和社会和谐稳定,助力乡村振兴。

篇八:城市管理局2022年机关党支部换届选举工作报告

 2022 年机关党支部近三年工作报告 2022 机关支部委员会三年工作报告 2022 国有企业党支部三年工作总结

 2022 年机关党支部近三年工作报告

 同志们:

 现在,我受纪委机关支部的委托,代表上届支部委员会向会议做工作报告,请同志们审议。

 纪委机关支部现有党员 19 名。三年来,纪委机关党支部在区委机关支部的正确领导下,按照“党要管党、从严治党”的原则,始终把党建工作摆在突出位置,深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实区委机关支部的各项重大决策部署,支部工作取得了长足发展。

 一、三年来主要工作 (一)注重班子建设,夯实党建责任。为扎实抓好党建工作,充分发挥战斗堡作用,机关支部明确了班子成员责任分工,支部书记负总责,对各项工作负主体责任,班子其他成员履行分管工作,定期召开支委会、支部大会认真研究分析机关支部党建工作,进一步健全完善三会一课、组织生活会、民主评议党员、党费缴纳等相关制度,认真组织“三会一课”、组织开展党员谈心谈话及重大活动全体党员重温入党誓词等活动,进一步增强了党性意识,规范了党组织活动和党员干部行为。机关支部上下形成了班子成员相互配合,齐抓共管的党建良好局面。

 (二)注重思想建设,提升党员素质。以打造学习型党组织

 为目标,坚持用理论武装支部、武装头脑,组织党员干部多次认真学习了《党章》和党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神等,进一步坚定理想信念和政治立场,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,制定支部学习计划,并要求每人定期撰写学习笔记和心得体会,大大提高了党员干部的理论知识水平。

 (三)履行党建责任,提升工作效能。深入开展保持共产党员先进性教育活动,坚持高标准,严要求,做到学习动员深入,分析评议认真,规定动作到位,使党员先锋模范作用更加突出。组织党员们到茄子河区东悦特殊学校开展了“不忘初心、牢记使命”主题党日活动,书法比赛活动,发放扫黑除恶宣传单等活动,促使全体党员主动转变工作作风,树立无私奉献精神,以实际行动展现了共产党员不怕吃苦,不怕牺牲的光辉形象。

 过去三年的工作,虽然取得了一定的成绩,但离上级党组织要求还有一定差距,工作中还存在一些问题,如党员宗旨意识还需进一步提高。

 二、对新一届机关支部委员会今后工作思路及努力方向的建议 (一)进一步提高自身能力素质。切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉,认真履职,把党建工作抓在手上,把责任扛在肩上,做到树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到

 “两个维护”。要始终把提升自身素质及机关党员干部素质能力作为党建工作核心任务来抓,丰富学习形式,创新学习载体,提高学习兴趣,形成勤学尚学之风,了解掌握党建工作新思想、新理论、新要求,开阔视野,开拓创新,不断提升干部队伍政治思想素质和干事创业的能力。

 (二)进一步抓好党支部规范化建设。把政治建设作为机关党建的首要任务抓紧,抓好,加强支部规范化建设,落实党建工作的各项措施。做好发展党员工作,加强党员教育和管理,充分发挥党员的先锋模范作用,落实党员组织生活制度,严格落实“三会一课”、党日活动等党内生活制度。做好党员谈心谈话工作,主动帮助解决他们面临的困难和问题。真正把党支部和党员干部的积极性和创造性发挥出来。

 (三)进一步提高为民服务水平。围绕区委、区政府工作任务目标,做到业务工作和党建工作互相促进,以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力,提高业务工作水平。坚持深入基层调查研究,充分发挥基层党组织战斗力。

 同志们,新一届纪委机关支部即将产生,我们要在新的党支部的领导下,全体党员携手共进,精诚团结,勤奋工作,为推动机关党支部党建工作又好又快发展,再创佳绩。

 2022 机关支部委员会三年工作报告

 依据《中国共产党章程》的有关规定,在机关支部委员会换届选举大会上,上一届支部委员会要向全体党员作工作报告。现将机关支部工作报告印发,请予以审议。

 一、三年来主要工作 三年以来,机关党支部在部领导班子和县委机关党总支的正确领导下,按照“党要管党、从严治党”的原则,始终把党建工作摆在突出位置,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻落实县委的各项重大决策部署,机关支部的各项工作取得了长足发展。

 (一)抓班子,夯实党建责任。机关支部配齐了领导班子,明确了班子成员责任分工,支部书记负总责,对各项工作负主体责任、履行第一责任人职责,班子其他成员履行分管工作和“一岗双责”,定期召开支委会、支部大会认真研究分析机关党建工作,进一步健全完善三会一课、组织生活会、民主评议党员、清理党费、党费缴纳等相关工作,认真组织领导班子成员讲党课,重大活动全体党员宣誓,在帮扶村开展帮扶,送脱贫知识到村、到户,增强党性意识,规范了党组织活动和党员干部行为准则。

 (二)抓队伍,提升党员素质。以打造学习型机关为目标,坚持“二五”学习制度,组织机关党员干部认真学习了《党章》和党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,用理论武装头

 脑,进一步坚定理想信念和政治立场,增强“四个意识”,坚定不够做到“两个维护”,筑牢思想防线。结合机关实际,制定学习计划方案,指定专人领学,确保学习“时间、内容、人员、效果”四落实。深入开展“两学一做”学习教育、“每周读书”和“不忘初心、牢记使命”、“党史学习教育”等活动,经常性组织开展组工业务及理论知识测试,提高了党员干部的理论知识水平。认真开展党员教育培养,新发展党员*名,新培养入党积极分子*名,新接收党员组织关系*名。作为坚强后盾,先后选派*名第一书记、三名驻村工作队长入村帮扶,帮扶工作得到充分肯定。

 (四)抓制度,打造过硬机关。机关党支部着力打造过硬组工部门,锻造过硬组工干部,重新制定了机关管理各项规章制度,认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求,加强班子成员之间、机关党员干部之间的互相监督。坚持所有重大事项决策、重要人事安排、重要工作安排和大额资金使用由支委会和办公会集体讨论研究决定。扎实开展了文明单位创建活动,连续创建市级文明单位。认真开展党员志愿者服务活动,积极参与了城市创文创卫等中心工作。严格落实组织生活制度,每年组织开展组织生活会及民主评议党员工作,认真组织召开了年度以案促改专题组织生活会、扶贫攻坚专题组织生活会等。

 (四)抓作风,保证风清气正。坚持以严格自律的态度,打造作风建设的基石,强化宗旨意识,牢固树立作风建设的理念,带动机关同志提高思想认识,增强执行工作纪律的自觉,严肃工

 作纪律,转变工作作风,形成了干事创业、忘我工作、奋勇争先的机关良好氛围。

 (五)抓党建,主动担当作为。近年来,机关支部牢记职责使命,主动担当作为,围绕中心、服务大局,认真开展组织创新,干部、组织、人才等各项工作连年提升,保持了良好发展势头,在创新党建“三部曲”、抓党建促脱贫等工作中树立了机关党员干部的良好形象。

 二、存在问题 一是党员的能力需进一步加强。个别党员宗旨意识不够强,存在高高在上的心理,缺乏服务基层、服务群众的主动性。工作中表现为不刻苦、不认真、不钻研、讲条件、怕动脑,忽视党性修养,业务能力提升不够,组工干部的先锋模范作用不明显。

 二是支部的活动需进一步拓展。丰富党员文化生活方面方式不够多,支部在组织活动时,仅限于组织政治理论学习、民主评议等,活动内容单一,缺乏创新,一般化、格式化的倾向比较突出。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面,存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力才者代,方式方法单一。

 三是创优的态势需进一步巩固。对组织工作面临的新情况新问题主动思考和深入研究不够,组织创新和保持领先时态的任务依然很重。同时,在加强机关自身建设,持续保持良好机关作风,树立组工干部敢打硬仗、敢于创新、敢于争先的良好形象上还有很大压力。

 三、下一步工作计划 机关支部将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面推进支部思想、组织、作风、制度和党风廉政建设。

 (一)提升党员素质。抓好思想理论建设这个根本,深入学习党的政治理论,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,做好全体党员思想理论武装工作;抓好党性教育这个核心,教育引导全体党员认真学习党的历史,弘扬大别山精神等党的优良传统和作风,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。强化政治纪律教育,引导全体党员自觉以党中央和省、市、县委政策方针保持高度一致;抓好学习型机关建设这个载体,以学组工业务知识促工作上台阶为目标,引导机关党员干部不断增强政治意识、核心意识、大局意识、责任意识、提升能力素质。

 (二)严格机关管理。全面推进支部规范化建设工作,进一步完善党建考核制度,强化监督检查,严格激励问责机制,强化党建责任意识,确实增强机关支部的凝聚力和战斗力。进一步严格组织生活制度,落实好“三会一课”、“两学一做”等基本制度。严格落实机关管理各项规章制度,用制度管人做事。

 (三)锻造过硬队伍。充分发挥党员干部的先锋模范带头作用,在党员干部中培养一批业务骨干、组工能手,继续在机关上下展开“讲重作”活动,努力锻造出一支作风硬、形象好的组工干部队伍。继续把抓作风纪律作为提升组织工作水平的重要切入

 点,重点解决机关干部责任意识不强、推诿扯皮、办事效率低、服务意识差、执行纪律不严等问题。

 (四)争创一流业绩。充分发挥战斗堡垒作用,带领全体党员干部转变思想,开拓进取,以一流的工作业绩,顺应时代发展的快车道,围绕县委中心工作圆满完成各项组织工作任务。

 (五)创建文明单位。机关党支部将继续广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,常态化开展活动,秉承“爱心”理念,大力弘扬社会主义核心价值观。传承善行义务,讲文明、树新风的优良传统,在机关开展创文明单位,当文明党员的深厚氛围,保持市级文明单位形象。

 2022 国有企业党支部三年工作总结

 同志们:

 大家下午好!

 受党支部委员会委托,我代表本届支部委员会向大会做工作情况报告。本届党支部委员会自 202*年*月**日成立以来,至今已经走过 3 年的历程。过去的 3 年,在党的十九大及十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的正确指导下,**党支部紧紧围绕集团党政的中心任务,以“为了山城有坦途,勇做轨道螺丝钉”精神为指引,按照“建设服务运营,运营促进经营,经营反哺运营”的可持续发展战略,展开支部各项日常工作。在支部全体党员群众的协同努力下,在各个方面均取得了一定的成绩,为集团生产经营做出了积极的贡献。现将过去 3 年的具体工作总结如下:

 一、支部工作开展情况 (一)思想建设方面 支部成立以来,严格落实“三会一课”制度,充分依托党日活动的形式,采取集中学习加自学的方式,先后围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中、四中、五中、六中全会精神、 “两学一做”、 “维护核心见诸行动高举旗帜不懈奋斗”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、习近平总书记视察重庆讲话精神、以及反对“四风”、落实中央八项规定精

 神、社会主义核心价值观、扫黑除恶、肃清流毒等内容展开对党员的思想教育工作,共组织党员集中学习*次,书记讲党课*次,充分提升了支部党员的党性素养。

 (二)组织建设方面 支部紧紧围绕全面从严治党的总体要求,狠抓支部组织建设和队伍建设,不断强化支部党组织核心建设。一是抓支部机构建设工作。202*年**月,支部按照党的组织原则规定进行了委员增补,通过选举健全支部班子配备,保证支部工作顺利开展。二是抓党员发展和管理工作。严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,有计划、有重点、积极稳妥地做好发展党员工作。20**年成立至今,共发展党员*名,其中,*名党员已转正,*名党员为预备党员,为组织吸收了新鲜血液,增强了支部的队伍建设。三是做好党费收缴工作。严格按照规定足额、及时收缴党员党费,切实做到党费收缴责任明、管理严、缴费足。20**年-202*年共收缴党费**元,全数按时上缴直属党委。四是积极开展党务公开。认真坚持党务公开制度,每月定期对支部各类事项进行公开,20**年-20**年共进行*次公开,自觉接受党内外群众监督。

 (三)意识形态建设方面 支部秉承意识形态引领的指导思想,将意识形态工作纳入支部的重要学习内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守

 政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是加强对公司微信群等即时通信工具的日常监管,多种渠道收集舆情信息,强化正面宣传引导,积极做好敏感热点问题的舆论引导。二是坚持每季度开展意识形态专题研讨会,学习疫情防控及信访等重要文件,研究部署支部意识形态工作,并形成意识形态研判报告,上报直属党委。三是积极关注疫情发展态势,组织支部党员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作,落实防控物资发放,做好日常消杀工作,积极关注员工思想动态,营造良好的抗疫氛围。支部书记以上率下、带头完成每日疫情填报工作,把疫情防控工作列为重点工作,引导党员群众积极接种疫苗,做好集中核酸检测和自检,切实履行支部建设主体责任。

 (四)党风廉政建设方面 积极落实党风廉政建设责任制,制定党风廉政...

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