安全形势分析部队个人发言材料3篇安全形势分析部队个人发言材料 大队部队管理安全形势分析总结根据支队要求为进一步加强部队管理促进部队正规化管理大队于9月8日晚召开部队安全形势分析会。会议主下面是小编为大家整理的安全形势分析部队个人发言材料3篇,供大家参考。
一、主要存在的不安全因素 1、官兵的安全思想方面。大队主官积极做好官兵安全思想教育牢固树立了安全思想观念但战士们由于近段时间岗位练兵训练比较累致使纪律松懈不能很好的遵守部队的各项规章制度履行好自己的职责。安全意识也逐渐淡薄自我对条令条例和各项规章制度制约的放松不能胜任好本职工作。
2、训练方面。大队官兵吸取第一次岗位练兵比赛教训都能以饱满的热情投入到训练中去但在训练过程中去个别同志在个人防护装备上做得不是很到位不能够很好的遵守部队的安全管理规定。还有的同志在百米障碍训练时没有佩戴安全头盔这样很容易出现安全事故这一点希望今后各执勤班长多加注意凡个人装备佩戴不齐全者严禁进行训练。
3、执勤备战方面。随着八、九月份高校学生的陆续返校
学生安全意识薄弱致使火灾态势不稳定。大队官兵在平时对器材保管不是很及时器材保养不是很到位造成了火场上的自身安全和救援任务及时完成的与否问题的存在。大队官兵灭火安全意识不强。火场上官兵的业务理论知识不丰富灭火经验不足需加强学习提高灭火水平。同时互相之间还存在配合的默契的问题。
4.在车辆安全管理方面。车辆器材装备存在着不同程度的安全隐患车辆器材装备保养有待加强车辆器材装备损坏现象严重非执勤车辆出车程序有待加强驾驶员安全意识有待加强没有组织驾驶员进行集中系统的培训副驾驶开车机会少导致开车不够熟练。
5. 在后勤管理方面。大队的后勤工作经大队干部的严格管理伙食有了明显的好转帐目也清楚明了。但不安全因素和隐患都处处可见主要存在以下几个方面 一对后勤卫生厨房仍不同程度的存在卫生死角如没有及时对餐具进行有效消毒来做好防范措施给饮食卫生带来的一定的安全隐患。
二在购菜方面需进一步加强督察制度清洗食物需进一步加强后勤人员的责任心。
7、大队干部管理方面。大队值班干部会出现值班不在位的现象。干部未能入时的上下班。
二、整改措施 1、定期开展官兵安全思想教育通过学习牢固树立官兵安
全思想的观念。
2、切实加强车辆管理对行政车辆的派遣严格落实派车制度。谁派车、谁用车、谁负责。加强执勤车辆在外出执勤时的管理严禁开英雄车、疲劳车、斗气车。
3、严格落实“五条禁令”、“三项禁止”。要把“五条禁令”贯穿到部队整个工作、生活之中。
4、积极加强大队后勤工作的管理大队官兵要积极参与到后勤工作的管理中来针对出现的问题及时整改。
5、大队干部和班长骨干要认真查找训练过程中的安全隐患做到发现一个消除一个为官兵训练提供良好的安全保障。官兵在训练中也要提高自己的安全意识做好自己的安全防护工作。
6、积极落实执勤器材定期检查制度落实好车场日制度做好器材的维修与保养。
7、严格请销假制度和查铺查哨制度。要切实加强大队的日常管理严格一日生活制度严格控制人员外出坚持晚点名和查铺查哨杜绝无关人员进入营区对请假外出多的人员进行重点监管对其社交活动做到底数清、情况明。
8.大队加强大队干部的严加管理建立了大队干部指纹考勤系统。
9、加大文化建设力度丰富官兵生活创建一个美好的警营环境。
XX 市公安消防支队 XX 中队 XX 年第一季度部队管理及安全形势分析一季度，中队在
支队的领导下，在中队全体官兵的共同努力下，踏实开展部队管理及安全工作。在春节假期
间加强执勤备战中的防事故工作，确保了中队在节日期间无任何事故发生，并较好的完成了
各项任务。节日过后，中队开展作风组织纪律整顿工作，进一步加强部队的正规化管理，从
生活、作风、养成抓起，严格落实一日生活制度，加强经 械 常性安全教育和思想政 活 治工作，加
强官兵 将 安全意识。在一季度， 噪 通过各项工作的开展， 边中队全体官兵思想状况 妈 稳定，执勤备战
工 啸 作井然有序、未发生安 舔 全事故。现将一季度管 捐 理和安全形势分析如下 雏 ：一、部队管理工
蒸 作情况分析强化条令意 提 识，严格一日生活制度 遮 ，保持部队的正规秩序 崭 一季
度因春节期间 滞 ，请假外出人员比例较 拧 多，给部队的管理和执 柱 勤备战工作带来了一定 恕 的难度和
压力，因 圣 此，中队加强官兵对军 校 人价值观和道德观的教 研 育，树立好官兵良好的 掌 军人意识和服
从意 莹 识，严格抓好了起床、 栽 早操、点名、集合、就 甭 寝
等制度，始终保持部 缮 队的正规化秩序决
则 不能因人员少、任务重 雄 、节假日时间长而放松 袭 管理。同时，以内务环 琼 境卫生、警容风纪、作 筛
风养成、礼节礼貌 捶 为重点，抓好抓实，保 迸 持部队良好的精神风貌 孰 ，确保部队秩序不乱、 赛 作风
不散、战斗力 康 不减；加大查铺查哨力 潘 度、严格落实晚点名、 瑚 出入营门登记制度，强 伐 化部队管
理，确保 堆 人员在岗在位；严格执 愿 行请销假制度，控制人 绒 员外出的时间，坚持两 薄 人以上外出指
定负 刺 责人和人员非因公外出 援 着便装等制度，确保外 阀 出人员无违纪、无事故 暇 ；并加强对官兵使
妈 用移动通信工具的监管 披 ，特别是未经支队批准 鼠 使用的，一经发现，立 访 即没收并严肃处理。
懈
统一思想，预防安全 杯 事故 XX 中队全体官兵 怜 认真组织学习，通过学 爵 习、整改，中队官兵无 孤 论
在工作还是生活 舅 中，遵守车辆管理规定 册 ，并对驾驶人员进行经 执 常性安全教育，谨防开 取 “英雄
车”现象， 伏 坚持“预防为主、综合 粕 治理”原则，坚持杜绝 剿 各类事故的发生，并要 瘩 坚持做好部
队经常 傈 性管理工作，强化责任 扫 制是“龙头”，领导调 佩 整工作思路，树立忧患 盆 意识，严防安全工
锯 作在思想、组织、行动 需 上的失控。严格管理“ 靴 人、车、
酒、赌”等经 佰 常性工作，做好部队管 颖
理教育工作，确保 蛊 各项各项灭火、抢险救 扬 援工作的顺利开展，与 审 此同时不断提高部队的 悍 整体
素质和战斗力 咽 。处理好战士在面临得 殉 与失问题上的想法。每 一 年提班长、考学、学
扫
驾驶，都在一季度。
阉 这三项工作，是每年思 搞 想工作的重点，是许多 灯 战士都想得到的机会， 经 因
此处理不好，会 沤 对一些战士造成一定的 泥 负面心理影响。中队干 败 部利用休息时间，在以 芒 前掌握
情况的基础 解 上，又对中队战士中有 陨 这些想法的，进行了一 酚 次摸底，及时掌握的存 蝎 在这些想法
的战士 蹬 思想动向。其中重点放 蚁 在二年兵。中队干部对 侍存在这些想法的战士， 皿 及时进行谈心、
疏 免 导，教育他们不要看的 例 太重，应正确面对，能 苞 得到机会就要好好把握 孵 ，不能得到机会也不
浙
应灰心丧气，都应好 麻 好工作，为国家做出贡 故 献。二、安全防事故工 著 作分析一季度以来，
笑
中队始终把安全工作 植 放在首位，时刻对官兵 喧 进行安全教育，并从多 聪 方面入手，抓好安全防 亏 事
故工作，确保了 微 一季度工作圆满完成。
镁 一是做好车辆安全防事 叛 故工作。中队结合实际 谴 情况，
对车辆安全 摘 防事故工作进行重点强 吭 调，要求全体驾驶
员严 郊 格执行支队车辆使用管 曼 理规定，不
得私自 琴 动车。坚持出车前检查 揩 制度，防止驾病车。二 棵是做好换季防病、防蚊 顷 蝇工作。中队
每天 会 安排专门人员对营区和 镶 伙房附近进行喷药。另 哎 外在伙食管理上把好食 疆 物采购关，对食堂
甄 炊具定期消毒，防止食 比 物中毒和肠道传染病的 重 发生，确保部队日常饮 猿 食安全和无传染病的发 彪
生。三是做好执勤 寝 训练中的安全防事故工 跳 作。中队在训练中要严 魁 密组织，科学施训，合 斥 理
安排时间，严禁 渐 盲目蛮干，切实落实好 锄 安全防护措施，加强对 畸 损坏器械的上报和维修 燕 力度，
发生训练安 狈 全事故。三、官兵思想 撮 情况分析在一季度的工 陨 作中，中队充分发挥思 煞 想
骨干小组的作用 学 ，站在战士的立场，从 纸 心理上、感情上、生活 阵 上、工作上积极对每名 迸 同志进
行开导和沟 湛 通，切实解决了诸多干 行 部看不到、解决不了的 尖 问题，有效将事故苗头 傲 化解在萌芽
状态， 悦 确保了部队的安全稳定 辐 。四、积极开展党风廉 辛政建设工作，强化官兵 乏 廉洁意识在
一季度 渴 工作中，中队认真学习 阔 上级下达的关于廉政教 革育相关文件，不断加强 敞 官兵廉政知识教
育 尿 ，使官兵树立较强的廉 阵 洁自律意识。全体官兵 谦 通过
教育和学习思想上 翼 都能保持健康向上的
贫
心理，认识不廉问题 津 带来的严重后果及影响 雾 。五、预防犯罪所采取 横 的措施当前部队官兵
徽
文化知识有限，法律 坚 意识淡薄以及其他省一 吉 些事故教育，中队不断 嗅 加强官兵法律和条令条 劲 例
相关知识的学习 熊 ，进一步增强官兵法纪 薄 意识，切实提高预防犯 砰 罪防御能力，从而确保 吧 部队内
部高度稳定 唯 。六、下季度工作方向 逊 1、加强对中队官兵的 达 心理健康教育，正确引 哟 导官兵缓
解紧张情 顷 绪；2、继续抓好安全 洪 防事故工作，加强部队 周管理。3、利用中队现 酝 有条件，积
极开展 烧 各项警营文化生活，减 歇 轻官兵心理压力。4、 诸 积极教育中队老兵要加 樟 以关心和照顾，
使 织 他们切实体会到部队大 单 家庭的温暖，积极投身 写 到正常的工作、学习之 尹 中。XX 市公安消防支 痪 队 XX 中队 XX 年 3月 石 29 日 第一季度部队管 捣 理及安全形势分析
窑 一季度，中队在支队的 举 领导下，在中队全体官 侄 兵的共同努力下，踏实 渡 开展部队管理及安全工 浙 作。在春节假期间加强 比 执勤备战中的防事故工 封 作，确保了中队在节日 斑 期间无任何事故发生， 液 并较好的完成了各项任 况 务。节日过后，中队开 至 展作风组织纪律整顿工 歉 作，进一步加强部队的 钮 正规化
管理，从生活、 掖 作风、养成抓起，严格 阎 落实一日生活制度，加 柔 强经常性安全教育和思 详 想政治工作，加强官兵 克 安全意识。在一季度， 甥 通过各项工作的开展， 瘦 中队全体官兵思想状况 洁稳定，执勤备战工作井 晕 然有序、未发生安全事 殖 故。现将一季度管理和 质 安全形势分析如下：
一 种 、部队管理工作情况分 豫 析
强化条令意识， 昧 严格一日生活制度，保 征 持部队的正规秩序
辛 一季度因春节期间，请 观 假外出人员比例较多， 禹 给部队的管理和执勤备 搪 战工作带来了一定的难 栽 度和压力，因此，中队 础 加强官兵对军人价值观 腻 和道德观的教育，树立 绣 好官兵良好的军人意识 隐 和服从意识，严格抓好 遗 了起床、早操、点名、 筒 集合、就寝等制度，始 贝 终保持部队的正规化秩 拈 序决不能因人员少、任 廉 务重、节假日时间长而 预 放松管理。同时，以内 遣 务环境卫生、警容风纪 伎 、作风养成、礼节礼貌 咽 为重点，抓好抓实，保 凯 持部队良好的精神风貌 湖 ，确保部
队秩序不 攻 乱、作风不散、战斗力 戳 不减；加大查铺查哨力 钠 度、严格落实晚点名、 谎 出入营门登记制度，强 卑 化部队管理，确保人员 酉 在岗在位；严格执行请 陇 销假制度，控制人员外 鹤 出的时间，坚持两人以 晌 上外出指定负责人和人 流 员非因公外出着便装等 泵 制度，确保外出人员无 白 违纪、无事故；并加强 燎 对官兵使用移动通信工 瘴 具的监管，特别是未经 氮 支队批准
使用的，一经 泻 发现，立即没收并严肃 摘 处理。
统一思想，预防 穴 安全事故
XX 中队 揽 全体官兵认真组织学习 荫 ，通过学习、整改，中 士队官兵无论在工作还是 潘 生活中，遵守车辆管理 哉 规定，并对驾驶人员进 洲 行经常性安全教育，谨 壹 防开“英雄车”现象， 永坚持“预防为主、综合 嗅 治理”原则，坚持杜绝 钮 各类事故的发生，并要 末 坚持做好部队经常性管 莆 理工作，强化责任制是 撕“龙头”，领导调整工 包 作思路，树立忧患意识 孵 ，严防安全工作在思想 档 、组织、行动上的失控 悟 。严格管理“人、车、 殖 酒、赌”等经常性工作 数 ，做好部队管理教育工 烘 作，确保各项各项灭火 酉 、抢险救援工作的顺利 衰 开展，与此同时不断提 尤 高部队的整体素质和战 品 斗力。
处理好战士在面 俞 临得与失问题上的想法 诛 。
每年提班长、考 任 学、学驾驶，都在一季 垄 度。这三项工作，是每 铅 年思想工作的重点，是 琳 许多战士都想得到的机 摊 会，因此处理不好，会 净 对一些战士造成一定的 缸 负面心理影响。中队干 翅 部利用休息时间，在以 别 前掌握情况的基础上， 褒 又对中队战士中有这些 速 想法的，
进行了一 惜 次摸底，及时掌握的存 狄 在这些想法的战士思想 涝 动向。其中重点放在二 辛 年兵。中队干部对存在 京 这些想法的战士，及时 蛊 进行谈心、疏导，教育 漂 他们不要看的太重，应 邀 正确面对，能得到机会 韩 就要好好把握，不能得 某 到机会也
不应灰心丧气 妈 ，都应好好工作，为国 器 家做出贡献。
二、安全 踩 防事故工作分析
一 招 季度以来，中队始终把 屿 安全工作放在首位，时 谅 刻对官兵进行安全教育 帽 ，并从多方面入手，抓 睁 好安全防事故工作，确 唇 保了一季度工作圆满完 钳 成。
一是做好车辆 止 安全防事故工作。中队 台 结合实际情况，对车辆 幽 安全防事故工作进行重 出 点强调，要求全体驾驶 皖 员严格执行支队车辆使 柑 用管理规定，不得私自 移 动车。坚持出车前检查 咖 制度，防止驾病车。
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二是做好换季防病、 这 防蚊蝇工作。中队每天 懈 安排专门人员对营区和 踌 伙房附近进行喷药。另 腆 外在伙食管理上把好食 骡 物采购关，对食堂炊具 碾 定期消毒，防止食物中 柜 毒和肠道传染病的发生 遣 ，确保部队日常饮食安 雨 全和无传染病的发生。
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三是做好执勤训练 掩 中的安全防事故工作。
究 中队在训练中要严密组 沉 织，科学施训，合理安 芝 排时间，严禁盲目蛮干 也 ，切实落实好安全防护 赐 措施，加强对损坏器械 校 的上报和维修力度，发 兜 生训练安全事故。
三、 材 官兵思想情况分析
俄 在一季度的工作中，中 瞻 队充分发挥思想骨干小 投 组的作用，站在战士的 示 立场，从心理上、感情 夏 上、生活上、工作上积 峙 极对每名同志进行开导 倘 和沟通，切实解决了诸 慕 多干部
看不到、解决不 贸 了的问题，有效将事故 熟 苗头化解在萌芽状态， 砾 确保了部队的安全稳定 逞 。
四、积极开展党 震 风廉政建设工作，强化 炯 官兵廉洁意识
在一 爱 季度工作中，中队认真 赋 学习上级下达的关于廉 敷 政教育相关文件，不断 酋 加强官兵廉政知识教育 涨 ，使官兵树立较强的廉 蜒 洁自律意识。全体官兵 订 通过教育和学习思想上 秧 都能保持健康向上的心 鄂 理，认识不廉问题带来 鱼 的严重后果及影响。
五 贱 、预防犯罪所采取的措 以 施
当前部队官兵文 肢 化知识有限，法律意识 庸 淡薄以及其他省一些事 浅 故教育，中队不断加强 夷 官兵法律和条令条例相 仪 关知识的学习，进一步 西 增强官兵法纪意识，切 彭 实提高预防犯罪防御能 婆 力，从而确保部队内部 贱 高度稳定。
六、下季度 咋 工作方向
1、加强 铁 对中队官兵的心理健康 骂 教育，正确引导官兵缓 迎解紧张情绪；
2、 咒 继续抓好安全防事故工 推 作，加强部队管理。
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3、利用中队现有条 四 件，积极开展各项警营 舜 文化生活，减轻官兵心 萎 理压力。
4、积极 伴 教育中队老兵要加以关 婪 心和照顾，使他们切实 躯体会到部队大家庭的温 讶 暖，积极投身到正常的 摊 工作、学习之中。
XX 扶 市公安消防支队 XX 中 荫 队 XX 年 3 月 29 日 x 招 x 连安全形势分析汇报 医
进入第二季度以来 姚 ，连队任务有所增加， 耐 主要以专业训练为主， 卿 结合目前连队任务实际 涨 和工作特点，通过平时 藩工作检查、谈心交流、 搅 思想情况摸底、观察官 伪 兵的现实表现、查找连 氰 队隐患等措施，认真分 鸵 析了本单位的安全形势 式 ，现将有关情况汇报如 困 下：
一、个别干部工作 止 作风漂浮，精力外移严 篙 重
个别干部平时考 沼 虑自身问题较多，认为 砚 在部队发展没有出路， 郴 成长进步得不到的满足 器 ，个人愿望与现实存在 雁 差距平时思想比较消极 类 ，对待工作不能扑下身 堪 子，真抓实干，往往做 赴 表面工作较多。这部分 沾 同志平时不愿思考问题 葬 ，工作能力不强，对待 宴 上级指示命令不能正确 时 看待，不能准确把握连 众 队发展方向，工作作风 哲 漂浮，给连队安全工作 叶 带来诸多隐患。少部分 素 干部精力存在外移，这 枉 部分同志往往是受婚姻 试 家庭的影响，对婚姻的 影 迫切追求、家庭的压力 枉 、对象的纠缠缺乏解决 杖 的良策，这...
部队安全形势分析材料
当前消防部队安全形势分析消防部队安全防事故工作是一项系统性和综合性很强的复杂工程，同时也是一项经常性和持久性突出的日常工作。部队安全工作的好坏，决定着部队全面建设的大局。新时期消防部队的安全工作有其明显的时代性和特殊性，兵员的构成、面临的问题以及工作内容、硬件设施等安全因素呈复杂化、多样化发展趋势，提高认识、强调重点、狠抓经常、严格落实等应对措施更是环环相扣、互为前提。了解与把握消防部队目前所面临形势的特征和规律，并全力推动这些针对性措施的贯彻和落实，是当前消防部队管理工作的一项非常重要而迫切的任务。
一、当前消防部队安全形势分析 （一）兵员构成的复杂化在安全管理诸多因素中，人是最重要的因素。他不光是安全的维护者，同时也是事故的制造者，是整个部队安全链条中最不稳定和最富于变化的一个环节。所以，对人员情况的掌握对于部队的安全管理来说，极为重要。首先，我们从兵员的构成上进行分析。主要体现在两个方面：
一是兵员构成的多样化。随着我国经济的持续发展和政策的不断调整，消防部队兵员结构发生了很大的变化。这种变化表现在很多方面，如独生子女兵和家门口兵明显增多，具有较高学历、学有一技之长以及已经有过就业经历的情况也与年递增。这种情况的出现，一方面使部队的整体素质得到提高，文化品味也更加多元化，同时也在部队的安全管理方面增添了新的内容。如他们的文化品味、物质追求、以及需求层次都较高,他们有着自我展示、超前消费等思维理念，并且很多是家庭的宠儿，有的也“闯荡”了社会。在这种情况下，当他们进入部队后，由于部队环境和管理要求与他们的需求与习惯差异较大，造成他们心理承受能力差，思想波动大，容易造成一些偏激行为的出现。
二是城、乡兵之别。城、乡兵由于他们所处环境与客观要求的不同，他们在部队的表现与要求也不相同。城市兵考虑较多的一般是入党、立功以及退役后的工作、婚姻等现实问题；同时，加上年龄、个人的发展等因素，他们一般不要求转士官。农村兵则情况不同，目前，农村的发展较不平衡，一些沿海地区、大都市临近地区或一些经济热点地区等情况除外，一般情况是回乡后的发展空间不是很大，家庭和本人的意愿都是希望在部队能有所发展。所以他们在考学、转士官、学技术等问题上愿望较强烈。由于这种追求上的差别，导致他们对部队日常事务的心态和不同方面所表现出的热情上有所不同。这些在部队的日常管理中都有所表现，所以在日常的部队管理上应考虑到这些因素，即在他们所关心的方面要投入更大的热心，来理解、引导、帮助他们，而不能以生硬的态度来曲解、压制他们，导致在安全管理上留下隐患。其次，从兵员所面临的问题看。大致可归结为三类问题，这就是：个人家庭问题、成长进步问题和人际关系问题。只要从这三方面来切入我们的工作，就能把握住基层官兵的思想脉络，进而采取有针对性的措施，因势利导，防患于未然。一是个人家庭问题。包括家庭矛盾，邻里纠纷，经济官司，家庭困难，恋爱挫折等等。这些问题和社会的大环境紧密相联，而且呈上升态势。在这些问题里面，情感和经济方面的问题，对我们官兵的影响冲击是最大的，家庭不和，父母关系紧张，或父母已经离异的单亲背景家庭，以及其它如经济纠纷，工资拖欠，家庭困难等，这些都会直接影响到我们官兵的思想、情绪以及日常的表现，都会引发为日常安全管理工作中的苗头问题。
二是成长进步问题。考学、入党、学技术、立功受奖未成；受到处分、处罚想不通；受到歧视、侮辱甚至打骂等严重影响自尊的情况等等。所有这些都和战士的成长进步，个人价值的体现有关。当今社会，经济发展，社会进步，对走向社会的所有人员都要求更高，选择更严。战士们对自我进步，政治成长则尤为关注。战士有追求，求上进，这是一种积极的因素，我们引导恰当，就会成为我们工作的推动力量；反之，如果引导不力，就会成为安全管理工作中的问题因素。
三是人际关系问题。官兵之间、兵兵之间的关系问题。在目前阶段，这些问题，可以说已经上升为一个重点问题，尤以官兵关系突出。有些问题，追究原因，也源头
于此。我们的战士有些素质很高，但干部的能力却没有相应跟上去，方法简单粗暴，思想上、感情上又缺乏沟通，造成心理上的隔阂。当这些关系处于一种正常状态时，官兵之间能坦露心迹，战友之间可情同手足，这时，它就是一种溶和剂、发酵剂，就是工作的一种推动力；而当它处于一种不正常的情况下时，官兵之间没有信任，战友之间缺乏友情，互生戒心，互出难题，这种情况下，它就是一种工作中的阻碍力，滞后力。这些情况平时看似无关紧要，但有时却左右着我们安全管理工作的大局，是需要引起足够重视的。
（二）消防工作的特殊化为了使我们的工作更密切于社会的经济建设，更切合于实战的具体需求，消防工作的各个方面也向着更加特殊化的方向发展。如驻地的更加分散，执勤的更加频繁，任务的更加危险，环境的更加复杂，社会接触的更加广泛，出警要求的更加严格等等，表现为很多方面。其中车辆的管理更是一个突出性问题，车辆多、任务急、出车快，是消防部队的一大特点，管好、用好车辆是消防部队安全工作的一个难点问题，同时也是部队预防安全事故的一个重点问题。所有这些新的变化和要求，都决定了我们消防部队安全管理工作的问题更多、难度更大、要求更高。消防部队的各级领导,面对这个问题应有更充分的认识，并推动官兵更加强化安全意识，提高防范能力，做到“人人事事讲安全、时时处处防漏洞”的良好工作氛围。
（三）部队条件的完善化目前，部队尤其是我们消防部队的基础设施更进一步完善，娱乐健身，用电取暖，现代通信和信息传媒等设施、媒介的飞速发展，一方面让广大官兵享受了现代物质文明的优越，为我们完成所肩负的使命提供了强大的物质保障；同时也为部队安全防事故工作增添了新的内容。优越的生活条件使官兵的享乐主义有所抬头，懒惰作风有所滋长；现代的通信和传媒，使得官兵与外界的联系更加广泛、更加直接，各种不良信息、腐朽文化也越来越多地侵蚀着我们的官兵，也使我们的安全形势越加严峻。
二、几种错误的观念和方法面对新的情况，新的问题，作为部队的管理者，不能还停留在从前老的思维模式和管理模式或一些片面武
篇二：在全省消防部队安全形势分析会上的汇报材料 在全省消防部队安全形势分析会上的汇报材料今年以来，我支队在总队党委的正确领导下，围绕“五无”目标，坚持依法、从严治警方针，对官兵实行全方位、全时制、全员额的管理，保持了部队的安全稳定。2 月 15 日，我支队召开了第一季度部队管理暨安全形势分析会，对部队管理安全形势作了一次分析。现将我支队第一季度以来部队管理和安全工作情况汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）少数单位执勤训练、灭火救援安全制度不落实。主要表现在以下两个方面：
一是灭火救援安全预判不足。基层中队干部缺乏实战经验，部分中队主官还是从地方大学刚毕业入伍，对灭火救援知识掌握不全；灭火救援中，安全工作做得不细，防范措施不到位或灭火救援动作要则执行不到位；对现场危险预判不够，在处臵化学危险品救援当中，对其特性、处臵方法、防护措施不熟悉。今年 1 月 21 日，我支队开发区大队在扑救一起火灾中，由于判断不准确，造成一名战士受伤。
二是训练安全措施执行不严。在从事高空训练中，个别战士自恃业务熟练，追求速度，出现不戴头盔现象；在体能技能训练中，有的单位片面的追求成绩，训练强度较大，出现人员受伤的现象。
（二）个别单位车辆安全管理制度不落实。目前，基层中队驾驶员的技术参差不齐，基层一些干部为了片面追求安全，只让技术熟练的驾驶员驾车，一些初学者技术得不到提高，导致基层能熟练驾驶消防车的驾驶员较少。还有一些单位对车辆管理不严，维护保养不力，存在着派车手续不全、车辆私自出辖区、驾驶地方车辆、无证驾驶、驾驶无牌无证车辆、干部骑摩托车不戴头盔、士兵私自骑摩托车等现象。
（三）营区安全管理制度不落实。有些基层大队中午、晚上出现脱岗、漏岗现象，晚上存在睡岗现象。有些大队对外来人员车辆未能严格履行检查登记手续，导致地方人员车辆在营区随便出入。
（四）战士使用手机管理不落实。目前不少战士都拥有 1 部以上手机，手提电脑在战士中使用的数量也在增加，战士打手机、发短信、“热线咨询”的现象比较多，有的甚至深更半夜还躲在被窝里向家里打电话，交友、聊天，其中不乏有地方女青年。
（五）少数单位管理制度不落实。主要表现在：
一是对部队管理教育工作研究的少、分析的少。
二是有的大队领导对部队管理教育工作存在着以会议代替落实的现象。
三是少数单位未落实条令条例学习制度，官兵条令条例意识差；四是少数单位一日生活制度落实不严，未建立二、五早操队列训练制度。
五是查铺查哨制度落实不严。
六是官兵条令条例养成差。七是官兵请销假制度落实不严。八是执行“五条禁令”及“三项禁止”上存在“打擦边球”的现象。
二、存在问题的原因上述问题存在的原因，我们认为主要有以下几个方面：
（一）个别干部安全意识不强。近年来，支队总体安全稳定，思想麻痹想，心存侥幸，一些干部放松了心态，对安全工作放松了警觉，未能摆正安全防事故工作的位臵。
（二）个别干部责任心和表率意识不强。在部队管理中，基层大队个别干部表率作用不强，要求战士做到的，自己做不到，要求部属的，自己做不好，失去了带兵威信；一些干部工作不求上进，只求单位不出问题，出了问题能捂则捂，能掩则掩，不能真正落实部队管理工作的各项要求。
（三）兵员成分复杂，队伍管理压力增强。近年兵员成份呈现以下几个特点：
第一，单纯的“学生兵”越来越少，战士入伍前有上班打工经商经历的越来越多。
第二，“独生子女兵”越来越多。
第三，“关系兵”多。
第四，老士官多增大了管理难度。
（四）条令条例学习和规章制度运用能力不强。一些基层干部未能树立运用条令条例管理部队的理念，不善于依章管理从严治警，自制“土政策”、“土规定”；有的对违纪人员处理不严，欺上瞒下，大事化小、小事化了，有的“以罚代法”，破坏了纪律的严肃性，给部队管理教育工作造成不利影响。
（五）灭火救援现场安全意识不强。基层一些大队在灭火救援现场职责不清楚、分工不明确、程序不规范，现场安全员没有发挥出应有的作用。
三、下一步工作措施 （一）加大依法从严治警的力度。一是组织官兵学习新《共同条令》，落实好条令学习月、学习周、学习日制度，增强官兵的条令条例意识。
二是落实督察制度。支队每月定期不定期的对基层大队部队管理安全工作进行督察，同时要求大队每星期对中队进行一次督察。
（二）加大士官队伍的管理力度。支队加大对已婚士官、司务长队伍的管理。对士官不起骨干作用、不认真履行职责，不服从管理的，量化考评为不称职的，扣发福利；对士官不能胜任本职工作，年度考核不称职的，量化考评连续 3 个月被评为不称职的士官，暂缓提高工资档次 3-6 个月，并扣除当年士官奖励工资。
（三）加大训练和灭火救援事故的预防。支队要求各基层大队深入开展“六熟悉”训练，加强实战演练和夜间训练次数，并适时开展非重点单位的“六熟悉”训
练；在组织高空训练、深入灭火救援危险部位时，讲究科学，严格落实有关安全制度，加强安全防护，坚决防止官兵无谓伤亡。
（四）加大部队各项安全制度的落实。针对基层驾驶员驾驶技术参差不齐的现象，支队要求基层各单位抓好老驾驶员传帮带，实行正副驾驶员制度；同时结合实际，利用星期六、星期日的时间组织驾驶员到地方驾校进行复训，以提高驾驶技能。在士兵使用手机方面，按程序填写《士兵使用手机申请表》进行审批，对不允许使用手机的，由所在单位集中收缴保管，在探亲休假时发还，归队后收回，对擅自持有、使用手机的一律收缴。我的发言完毕，谢谢大家！
篇三：部队管理及安全形势分析 **市公安消防支队**中队 20**年第一季度部队管理及安全形势分析一季度，中队在支队的领导下，在中队全体官兵的共同努力下，踏实开展部队管理及安全工作。在春节假期间加强执勤备战中的防事故工作，确保了中队在节日期间无任何事故发生，并较好的完成了各项任务。节日过后，中队开展作风组织纪律整顿工作，进一步加强部队的正规化管理，从生活、作风、养成抓起，严格落实一日生活制度，加强经常性安全教育和思想政治工作，加强官兵安全意识。在一季度，通过各项工作的开展，中队全体官兵思想状况稳定，执勤备战工作井然有序、未发生安全事故。现将一季度管理和安全形势分析如下：
一、部队管理工作情况分析 （一）强化条令意识，严格一日生活制度，保持部队的正规秩序一季度因春节期间，请假外出人员比例较多，给部队的管理和执勤备战工作带来了一定的难度和压力，因此，中队加强官兵对军人价值观和道德观的教育，树立好官兵良好的军人意识和服从意识，严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等制度，始终保持部队的正规化秩序决不能因人员少、任务重、节假日时间长而放松管理。同时，以内务环境卫生、警容风纪、作风养成、礼节礼貌为重点，抓好抓实，保持部队良好的精神风貌，确保部队秩序不乱、作风不散、战斗力不减；加大查铺查哨力度、严格落实晚点名、
出入营门登记制度，强化部队管理，确保人员在岗在位；严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，坚持两人以上外出指定负责人和人员非因公外出着便装等制度，确保外出人员无违纪、无事故；并加强对官兵使用移动通信工具的监管，特别是未经支队批准使用的，一...
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