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xx区推动青年人才党支部建设总结(精选文档)

来源:网友投稿 时间:2022-06-02

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xx区推动青年人才党支部建设总结(精选文档)

 

 x xx 区推动青年人才党支部建设 总结

 近年来,xx 区坚持以支部建设、人才储备、培养管理、发挥作用为抓手,在 17 个镇(街道)全覆盖建立青年人才党支部,着力破解村(社区)年轻党员培养发展难、优秀后备干部选人难、青年党员教育管理难等问题,为推动 xx 经济社会高质量发展提供人才支撑。

 坚持支部建设规范化 xx 区印发《关于印发《xx 区镇(街道、开发试验区)青年人才党支部建设工作实施方案》的通知》(xx 组通〔20xx〕33 号),在全市率先推行青年人才党支部建设。按照《广东省党支部规范化建设指导意见》要求,根据“职责目标明确、管理运行有序、组织生活正常、活动阵地完善、考核机制健全”的标准,细化“阵地建设标准化”“基本队伍规范化”“工作载体规范化”“基本台账规范化”“组织生活规范化”5类标准,明确青年人才党支部隶属于镇(街道)党(工)委直接管理,支部书记由党(工)委分管党群专职副书记担任,统一机构设置、高标准建设青年人才党支部。目前,全区17 个镇(街道)青年人才党支部均配备活动场所,实现机构、标识、设施、专栏、制度“五个统一”。

 坚持人才储备优质化 对辖区青年人才进行全面梳理,以候任村(社区)干部、返乡大中专毕业生、退役军人、务工经商人员、致富能手、“土专家、田秀才”、“三支一扶”等人员为重点,择优选取具有高中及以上学历、

 40 周岁以下的优秀青年人才登记造册,建立青年人才动态信息库。将村(社区)中的优秀年轻党员组织关系转入青年人才党支部,并纳入镇级人才驿站进行管理。根据村(社区)实际,在村级党组织挑选重点培养对象 1—3 名,有的放矢进行跟踪培养,为脱贫攻坚、乡村振兴储备力量。

 xxx 镇青年人才党支部采取党员和群众代表与村(社区)党工委“两推”方式进行全覆盖摸底,吸纳优秀青年人才 53 名。山阁镇严格确定培养对象,在村党组织推荐、党员群众推荐、群团推荐、个人自荐基础上,由青年人才党支部会同村级党组织共同研究提出年度重点培养对象。目前,全区 17 个镇级青年人才党支部共有党员 327 人,在册人才 782 人,重点培养对象 245 人。

 坚持培养管理精准化 建立党员集中培训、结对培养、岗位锻炼、谈心谈话等制度,依托镇街党校、党群服务中心等阵地,采取“三会一课”、党员轮训、“党课开讲啦”等形式,紧扣脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、基层治理等内容,开展理想信念、政策法规、农村实用技术、致富技能等培训。采取“每名镇(街道)党(工)委班子成员结对联系不少于 1名青年人才党员”的方式,全面开展面对面、手把手的传帮带,实现班子成员与青年人才党员结对联系 100%全覆盖。城南街道结合村级“两委”换届工作,每月组织青年人才党支部成员开展座谈会,掌握青年人才党支部党员的思想动态、现实表现,对表现优秀、群众公认

 度高的 21 名青年党员纳入街道、社区后备力量进行培养管理。

 其中,xx 镇结合党员联系户活动,要求每名青年人才党支部党员结对联系不少于 1 户群众,通过走家串户、了解情况,力所能及帮助群众解决问题。通过“一对一”结对培养,有力提高了青年人才的素质和能力。

 坚持发挥作用常态化 结合推行党建网格化管理、党员联系活动和在职党员“双报到”制度,对在家的青年人才党员进行“设岗定责”管理,设立推进新农村建设、乡村振兴、基层治理、志愿服务等岗位,常态化开展党建实践活动,引导党员熟悉镇情村情民情,提高基层工作能力和服务水平。羊角镇将青年人才党支部 44 名党员作为青年人才库授课“讲师”,谈入党感悟、讲经验技术,充分发挥培养党员能人“助推器”作用。金塘镇青年人才党支部每月组织开展“创建文明金塘,你我齐参与”志愿服务活动,组织 130 多名在册青年人才定期为“四城同创”添砖增瓦。

 目前,全区青年人才党支部结合党建网格化管理等制度,共组织开展活动 176 次,联系企业 79 个,联系服务群众 6000 多人次,收集群众反映问题和困难 110 多宗。

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