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发邮件求职信

来源:互联网 时间:2017-05-13 阅读: 手机版

篇一:发邮件求职信

标题:求职信

简历放在附件里(不是指邮件的附件,而是这封信的最后标明附件,放在后面)下面是范文:

中文求职信(一)

尊敬的先生/小姐:

您好!本人欲申请贵公司网站上招聘的xxx职位。我自信符合贵公司的要求。

今年7月,我将从xx大学毕业。我的专业是xxx,论文内容是研究xxx的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术,同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。

在大学期间,我多次获得各项奖学金,而且发表过多篇论文。我还担任过xxx,具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

互联网促进了整个世界的发展,我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。

随信附有我的简历。如有机会与您面谈,我将十分感谢。

此致

xxx

200x.x.x

中文求职信(二)

尊敬的先生/小姐:

您好!我从报纸上看到贵公司的招聘信息,我对xxx一职很感兴趣。

我现在是xxx(职务),从xxx年至今,一直担任xxx工作。xx年以来,对xxx的工作已经有了相当的了解和熟悉。经过xxx的正规培训和两年的工作经验,我相信我有能力担当贵公司所要求的xxx任务。

我相信贵公司能给我提供施展才能的另一片天空,而且我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。

随信附上我的简历,如有机会与您面谈,我将十分感谢。即使贵公司认为我还不符合你们的条件,我也将一如既往地关注贵公司的发展,并在此致以最诚挚的祝愿。

此致

赵任

2000年4月2日

附件:个人简历(把个人简历放在这后面)

中文求职信(三)

尊敬的先生/小姐:

您好!请恕打扰.我是一名xxx毕业的大学生.我很荣幸有机回向您呈上我的个人资料.在投身社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地发挥 自己的才能,实现自己的人生价值,谨向各位领导作一自我推荐.

现将自己的情况简要介绍如下:

作为一名xxx专业的大学生,我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力. 在xx年的学习生活中,我所学习的内容包括了从xxx等许多方面.通 过对这些知识的学习,我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握,此专业是一种工具,而利用此工具的能力是最重要的,在与课程同步进行的各种相关时践和实习中, 具有了一定的实际操作能力和技术.在学校工作中,加强锻炼处世能力,学习管理知识,吸收管理经验.

我知道计算机和网络是将来的工具,在学好本专业的前提下,我对计算机产生了巨大的兴趣并阅读了大量有关书籍,Windows98/2000、xxx、xxx等系统、应用软件,xxx、xxx.

我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此我希望能够加入你们的单位.我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩.我相信 经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献.

刚谢您在百忙之中所给与我的关注,愿贵单位事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业 白尺竿头,更进一步!

希望各位领导能够对我予以考虑,我热切期盼你们的回音.谢谢!

此致

篇二:发邮件求职信

用邮件形式写一份应聘求职邮件书,本文是千叶帆文摘小编为大家整理的发邮件应聘的,仅供参考。

发邮件应聘的范文篇一: 尊敬的领导:

您好!

我是**大学**专业的研究生,**年*月。在**网上看到贵公司正招聘生,并一直期望有机会加盟贵公司。

一年前我毕业于**,本科期间我认真的学习了许多专业知识也注重培养自己的组织领导能力,曾多次获得奖学金和 优秀学生干部 的荣誉称号。

目前,我在**硕士学位,同时担任本科生助教。通过这一年的学习我熟练运用C++编程,利用Matlab仿真模拟。并研究了《Visual C++环境下图像中车牌的定位和字符分割处理的实现及算法优化》和《基于Matlab的蚁群算法原理分析研究及其TSP运用》等课题。

我性格开朗,具备IT人士所必需的适应高强度的工作压力的能力。现将我的简历一并附上,希望你能考虑我的应聘要求。

最后,不管您是否选择我都请您接受我最诚挚的谢意!

谨祝:

贵公司扬独家之优势,汇之精华!

自荐人

***

发邮件应聘的范文篇二: 先生/女士您好,

我在《应届生求职网》上看到贵公司的招聘信息,我对《职位名称》职位非常有,特来应聘。

对照公司及职位的要求,我的情况简述如下:

1、《建议严格按照招聘信息里列举的条件,一一对应来写,顺序不变》

        2、

3、

4、

另外,我还具有《补充描述自己的能力,证明胜任职位》

综上,我认为自己能够胜任,也非常喜欢这份工作。希望得到机会,谢谢!

更多我的信息,详见附件简历。

祝工作愉快!

《姓名》

13999999999 (010)88888888

《》大学《》专业 XXXX@163.com

先生/女士您好,

我在应届生求职网上看到贵公司的招聘信息,我对Android系统研发实习生职位非常有兴趣,特来应聘。

对照公司及职位的要求,我的情况简述如下:

1、北京理工大学电子工程系研究生在读,研二,已获导师许可,每周可到职3天,能够保障连续6个月的实习期,即时即可开始到职实习;

2、对于图像识别、分析做过专门的课题,熟悉;

3、熟悉Java,熟悉Android;

4、听说读写流畅

5、愿意通过学习、沟通、合作来完成工作任务。

另外,我非常喜欢Android操作系统,认为其是未来移动设备操作系统的统治者,非常愿意从事基于Android系统的开发和测试工作。

综上,我认为自己能够做好,也非常喜欢这份实习工作。希望得到面试机会,谢谢! 更多我的信息,详见附件简历。

祝工作愉快!

王小虎

13999999999 (010)88888888

北京理工大学 电子工程系 XXXX@163.com

20xx年x月x日

发邮件应聘的范文篇三: 尊敬的xx公司领导:

您好!

我从某网站知悉贵公司招聘财务总监职位,很高兴有机会向您介绍我的情况,期望能加盟贵公司。

我有3年x知名师事务所工作,在职期间晋升为项目经理,全面了解贵公司所在的x行业;曾在上市公司担任2年财务经理;目前任职某公司,全面管务及投事务,直接汇报总裁;本人已在职取得了x大学x专业硕士学位。

我目前在职,但随时方便接受面试,我的手机号:[xxxxx][xxxxx]x 感谢您阅读此信,详情请见我的及附件资料(material)! 此致

敬礼

[xxxxx]

[xxxxx]x年x月x月

 

发邮件应聘的范文篇四: 尊敬的贵公司领导:

您好!首先感谢您给我这次难得的机遇,请您在百忙之中抽出一点时间,以平和的心态来看完这封求职信,由于时间仓促,准备难免有不足和纰漏之处,请予以谅解! 其实,只想报着一种平静而真诚的心情,把这看作是交流和沟通的平台.真的,这可能是我人生中又一转折,至少会是人生中一次不一般的经历.

首先,我想表明一下个人的工作态度.也可能是阅历的浅薄吧.一直到现在我都固执地认为:我的工作就是一种学习的过程,能够在工作中不断地汲取知识.当然,钱很重要,不过对我来说,充实而快乐的感觉就是最大的满足了! 如果非要推销自己的话,我想个人的生活经历让自己考虑问题更细致一些.第一,从十六岁开始,一直独自一人在外生活,自理能力不成问题.第二,从中专生至本科生,(尤其中间经历了到甲级设计院实践的过程)让我更加有一种紧迫感,危机感.第三,从设计单位到施工单位,设计单位让我自省,施工单位让我自强.

真的很感谢这两种经历,无论从哪方面来说,锻炼价值都是相当大的.在工作中,一直是以本科生的学识,中专生的姿态来要求自己,做到了三心,即细心,耐心,恒心;二意,即诚意,真意. 当然,自己也并不是具备什么压倒性的优势,甚至从某种程度来说,优势即是劣势,虽然不曾离开这个行业,施工和设计都有过一些经历,但都只能说刚刚上道而已.要走的路还任重而道远!再者,离开设计也有一段时间了,重新开始又将是一个艰苦的过程!

可不管怎么说,只要兴趣所在,心志所向,我想这些都是完全可以克服的. 最后,恭祝贵公司事业蒸蒸日上,祝您工作顺利!请予以考虑我这个新兵.愿与贵公司携手共筑美好未来

[xxxxx]

[xxxxx]x年x月x月

发邮件应聘的范文篇五: 尊敬领导:

您好!

首先,请允许我向您致以良好的祝愿和最诚挚的问候。非常感谢您在百忙之中抽出空闲来阅读我的求职信。

贵公司的良好形象和员工素质吸引着我这位刚刚毕业的学生,我很愿意能为贵公司效一份微薄之力。我是汕尾职业技术学院专业xxxx应届毕业生,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求,真诚地向您推荐自己。希望贵公司能提供一个机会实现我的梦想,给一个平台,让我展现我的抱负。

就读大学期间,在学习上,我努力刻苦,始终以端正的来学习学校开设的各个专业课,我踏实认真地学好每一门课,各科学习成绩良好,拥有了较强能力。在学好专业课之外,在业余我有计划的抽出时间去阅读各类书刊,杂志,看电视,上网,力求尽可能的扩大自己的知识面,紧跟时代步伐不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。

大学的集体生活培养了我尊重别人,真诚待人的性格,培养了集体与合作意识。在放假期间,走出校门,参加了xxx年三下乡实践活动,参加志愿者活动,打工等,我尽可能的去捕捉每一个可以锻炼的机会,与不同层次的人相处,学会与不同的人沟通,让自己尽快的适应社会这个 大家庭 。

此外,大学期间,我在班里担任班委时,及时传达老师的和布置下来的任务,做好老师与同学的桥梁,努力为班集体服务。我还积极参加学校社团所组织的活动,参加各种社会活动,抓住每一个机会锻炼自己。

我相信一分耕耘,一分收获,大学三年,我不断充实自己,提高自己。

我很希望能到贵公司去工作,让自己的人生能有一个质的飞跃。我相信贵公司的整体形象,管理方式,工作氛围会更加吸引我,是我心目中所追求的理想目标。希望贵公司能给我一次展现自我的机会,如有幸加入贵公司,我定会全力以赴投入到工作当中!恭候您的佳音。

[xxxxx]

[xxxxx]x年x月x月

发邮件应聘的范文篇六: 尊敬的公司领导:

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出宝贵时间阅读我这份求职信。我叫XXX,很高心在招聘网上看到你们的招聘信息,并一直希望能够加盟贵公司。我对贵公司的经理助理一职感兴趣。

我是一名普通的大学毕业生。毕业于XXX大学。在校期间学到了许多专业知识,如贸易,实务,国际商务谈判,国际贸易法,外经贸英语等课程。虽才毕业,没有过多的工作经验,但是在校期间有去外贸公司实习,并且得到公司相关领导和工作人员的肯定。在实习期间,我是作为一个小员工而工作的。接触过一些外联工作、以及文件、档案的处理工作。

我工作时候积极认真,和同事友好相处。作为一个团体成员,我亦是与成员们团结互助。学校里的实践活动我都积极参加,并且取得了好成绩,具有一定的策划能力,交际能力和英语能力。我希望能够胜任贵公司经历的助理职务。望能尽快收到贵公司的面试通知。我的联系电话:152********

最后,谨祝您身体,工作顺利!并谨祝贵公司生意兴隆!

[xxxxx]

[xxxxx]x年x月x月

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篇三:发邮件求职信

1.求职邮箱如何管理

虽然只是一个小小的邮箱,却是我们求职路上的必备工具,因此要精心包装:

(1)邮箱的选择,选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱,尽量避免使用偏娱乐性质的邮箱。当然,这里最好的选择是比较常用的邮箱,因为只有常用的邮箱才不会让你错过任何一个机会。

(2)给邮箱起名字,写简历,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位列出的职位招聘要求来写简历。用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了,重点突出,因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。

建议直接将个人姓名作为发件人昵称。这样对于HR来说,易记易查找,更有利于招聘公司辨认整理你投递的资料。

其次,由于每天都有大量的应聘信件,放眼望去,满目的“应聘”字眼。想要在第一眼就和HR对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就加上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。

(3)最好储备2~3个求职邮箱,如果你的的择业方向并不单一,每个邮箱对应一个方向,这样就可以分类接收在求职网站,比如智联招聘上的最新职位信息邮件,方便查阅和选择。此外,以防有些单位会拒收某些邮箱发出的邮件。

2.简历要不要以附件形式发送

对于投递简历到底以附件的形式发送,还是以邮件正文的形式发送,不同的HR可能有不同的要求和习惯。一方面,很多公司的HR每天要查阅成百上千份简历,如果简历作为附件发送,很有可能因为下载不便而被暂时搁置,导致最后被遗忘。另一方面,一些公司的HR习惯先建立简历库,把所有简历下载归类后再分别筛选,便于保存。这样也有可能错失机会,所以在此建议求职者在投递简历时将简历同时作为正文和附件发送。

3.调整简历版式

不管是正文里面编辑还是使用WORD附件,都要认真的排版。很多邮箱都提供了信纸模板,也不需要特别复杂的效果和版式,看起来简洁清晰就行了。WORD简历也是,一般一两个页面,运用表格把个人资料排版好即可。现在很多公司都对应聘者的OFFICE软件使用有要求,如果你简历里面写自己是如何的精通,却呈现给HR一个没有排版或是排的乱糟糟的WORD简历,结果可想而知。

4.求职信撰写有技巧

求职信有一个大忌,即“一视同仁”。有的人图省事,所有职位都投递相同的求职信。对于眼光犀利的hr来说,这样“一视同仁”的行为是对所求职位的不重视。建议求职者至少每一个方向的职位套用一封求职信模板。

求职信应该有足够的内容推销自己,但要控制长度,不要让HR为了看信和简历不断拖拽滚动条;注意措辞和语言,信中千万不可有错别字;求职信简历要一同发送,不要分开;信中有关键词也是很重要的,有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选;在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式,这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。最后,千万不要在向B公司投简历时,把投A公司时的求职信直接复制粘贴,否则开篇就是“尊敬的A公司hr”,后果可想而知。

5.发求职邮件掌握好最佳时机

求职信发送时间也是颇有讲究的,建议求职者遵循以下几点来把握发送时间:

(1)大部分邮件都是在1小时内被阅读的,超过4小时,你的邮件可能永远不会被对方打开;

(2)下午5点,也就是下班前夕发邮件,阅读率非常低,人们忙着吃饭、回家;

(3)发邮件的最佳时机是:早上7点至8点,下午2点至3点。也就是,比高峰期提前1小时

看过简历投递方式之后,经常奇怪自己简历投出去为什么没有面试机会的求职者,可以好好回忆一下自己在简历投递方式上是不是太没有“心计”了呢?

下面我们再来说说求职邮件内容方面的注意事项。

根据HR们的反馈整理出来的主要有以下的常见问题:

1、邮件标题不当。如:邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。

2、邮件正文毫无内容。除了一些广告,正文中没有任何求职者的语句。

3、邮件正文无抬头,或者没有合适的抬头。如:“您好”、“尊敬的领导”。

4、邮件正文均为应付,属于随意添加。如:“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“请您查收我的简历,祝工作顺利!”、“简历已附上,请查收”等等。

5、邮件正文不换行。如:一句很长的话,需要HR自行拖拽,才可以看完。

6、邮件正文没有落款。如:有许多简历都有写求职信,但却漏了落款,忘了把自己名字和时间写上。

7、附件命名不够好。如:许多简历的命名是“我的简历”、“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、甚至“新建Microsoft Word”、“完美版”、“最新版”等等。

8、将简历封面、简历证书等内容,作为几个附件、或者一个压缩包发送。

如果上述问题有出现在你的求职邮件中,那接下来的内容一定要用心看哦!

一、当看到标题为“求职”或“应聘”时,HR会作何感想?试想,几个岗位,收到几百封简历,如果你是HR,你会知道它要投哪个岗位,要应聘哪个部门吗?答案显然是否定的。这时,你给HR的第一印象就大打折扣了,倘若不幸碰上HR心情不好,你可能就直接出局了。

对此,建议如下:

清晰地注明求职岗位,并适当地添加重要信息。何为重要信息呢?一般来说,重要信息,就是符合对方招聘要求的信息,如:对方要求的专业是物流,那“物流”字眼就是重要信息了;如果你所在的学校的专业与它要求的专业对口,而此专业你校的全国排名又比较靠前,或者在某地区范围内非常出名,那“高校的名字”就是重要信息了;对方要求的是马上就可以上岗的历届或者应届毕业生,那“可随时到岗”字样就是重要信息了;其他依此类推。故而,一个较好的标题应该是“XX大学XX专业应聘XX岗位”、“应聘XX岗位——XX大学XX专业”、“随时可到岗的XX专业XXX——应聘XX岗位”等等。

二、如果邮件的标题没什么问题,HR也打开了你的邮件。这时,你的正文却是空白的,即使不是空白,却只有“简历在附件,请查收”几个字,或是不符合HR身份的称呼,又让HR情何以堪?

建议:

1、台头写上招聘信息中的人(记住,领导一般是不会直接收简历的!收简历的,往往是工作人员,所以最好按照招聘信息的联系人填写台头)。如果招聘信息中,没有写任何人,那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。

2、对公司和高校的称呼不要混淆。如果觉得每投一个简历就得改一次称呼,比较麻烦,或者怕有些时候会忘记修改,那就建议不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词,可以用“贵单位”。

3、正文内容一定要写,而且要有针对性的写。一般招聘信息中都会有“XX相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等要求,那么,你的正文就可以把这些应聘要求作为问题,用1、2、3的方式在邮件正文中进行作答。

4、控制正文的字数。一般来说,HR在邮件正文中停留的时间不会太长,所以邮件正文不宜过长也不宜过短,因为看完邮件正文,HR会带着怎样的心情去看你的简历,是非常重要的。用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准,建议正文部分,字数以“在正常邮件界面的阅读情况下,不拖动滚条就可以看完整个正文”为参考。

5、加上一些祝福的话。一句祝福的话,也许不会影响别人对你的判断。但如果你加上了,那样的正文才叫完美。

6、记得落款。

三、邮件的附件

1、更好地命名附件。什么样的附件命名,对于不同的人,也许有不同的答案。但附件采用一些规范的命名方式,会更恰当,如“xxx”、“xx大学——xxx”、“xx专业——xxx”、“应聘xxx岗位——xxx”等等。这样是为了更好地方便考官将你的简历存入他们的文件夹,而不需要重新命名。正所谓“细节决定成败”,一些细节没有做好,也许别人不会否定你,但你并不能确定你忽略的细节是HR所不在乎的。

2、将所有的材料,做成一个word文档。有些求职者会将封面、求职信、个人简历、证书分开作为附件发送,这会传递给HR一些信息:这个求职者对OFFICE软件不熟悉。所以,建议大家还是将封面、求职信、个人简历、证书等内容完整呈现在一个文档中。

3、尽量不要用压缩包的形式发送简历。如果你的附件是压缩包,可能由于HR浏览的不便捷,你就只能与这次机会失之交臂了。

最后,认真对待每一次简历的投递这样才会得到别人的认真对待。只有自己注意这些问题,才能更方便招聘企业的浏览,对自己来说也是很有帮助的。不要只注重了数量而放弃了质量。这样才能保证你投递的简历真正被人关注,才能得到面试。

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