11-党支部晋位升级规章制度（范文推荐）

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　 中铁建设集团规章制度

　ZTJS-DW-02-2018（A）-11

　党支部晋位升级规章制度

　 2017-XX-XX发布

　20XX-XX-XX实施

　中铁建设集团有限公司

　党支部晋位升级规章制度

　ZTJS-DW-02-2018（A）-11 II 目

　次

　前

　言 .................................................................. III 1

　范围 ..................................................................... 1 2

　规范性引用文件及术语和定义 ................................................ 1 3

　职责 ..................................................................... 1 4

　目的 ..................................................................... 2 5

　制度内容.................................................................. 2 5.1

　主要指标 ................................................................ 2 5.2

　方法步骤 ................................................................ 2 5.3

　工作措施 ................................................................ 3 6

　报告和记录 ................................................................ 3 附录 A（规范性附录）党支部分类定级评定标准 ................................... 5 附录 B（规范性附录）党支部分类定级党员群众测评表 ............................. 7 附录 C（规范性附录）×××年度党支部晋位升级工作情况表 ....................... 9

　党支部晋位升级规章制度

　ZTJS-DW-02-2018（A）-11 III 前

　言

　本制度依据中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机制指导意见》要求制定。执行中将会追踪上级的最新要求，组织对相关内容的适宜性和有效性进行评价，并随时修订本制度。本规章制度自发布之日起实施。原建党工〔2013〕20号《中铁建设集团有限公司党支部晋位升级实施方案》同时废止。

　本制度由中铁建设集团有限公司（以下简称集团公司）党委工作部提出。

　本制度由集团公司党委工作部归口。

　本制度由党委工作部负责解释。

　本制度起草单位：党委工作部 本制度主要起草人：

　郭忠峰 本制度审核人：

　陈玉生 本制度批准人：

　本标准首次发布日期：2017 年 XX 月 XX 日

　修改记录

　版本 发布日期 修改内容 主要修订人 V1

　V2

　V3

　……

　党支部晋位升级规章制度

　ZTJS-DW-02-2018（A）-11 1 党支部晋位升级规章制度

　1

　范围

　本制度规定了集团公司党支部晋位升级等管理内容。

　本制度适用于集团公司所属组建一年以上的党支部，晋位升级工作每年开展一次。

　2

　规范性引用文件及术语和定义

　2.1

　规范性引用文件

　中组发〔2012〕19 号

　关于建立基层党组织晋位升级长效机制指导意见 2.2

　术语和定义

　下列术语和定义适用于本制度。

　2.2.1

　晋位升级 指按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

　3

　职责

　3.1

　集团公司党委职责

　3.1.1

　每年初或上年底对直管二级单位党支部的分类定级工作进行安排部署。

　3.1.2

　每年 10 月 1 日前对所属二级单位党支部书面反馈意见。

　3.1.3

　在每年开展的党建工作考核中检查二级单位党支部晋位升级工作情况。

　3.2

　二级单位党委（党支部）职责

　3.2.1

　每年初或上年底对所属基层党支部的分类定级工作进行安排部署。

　3.2.2

　对所属党支部进行初步评定打分，结合支部党员及群众评议分数，统一按照“先进、一般、后进”三个等次进行分类定级。

　3.2.3

　每年 10 月 1 日前对所属党支部书面反馈意见。

　3.3

　基层党支部职责

　3.3.1

　依据本制度每年按时组织党员、群众评议，落实好党支部晋位升级工作。

　3.1.2

　在分类定级基础上，结合实际，有针对性地分析存在问题，制定整改方案，努力做到聚焦问题抓整改，着眼规范促提高，努力使党支部建设工作每年都

　党支部晋位升级规章制度

　ZTJS-DW-02-2018（A）-11 2 有新的提高。

　4

　目的

　党支部晋位升级管理的目的是为进一步提高基层党支部建设科学化水平，促进集团党支部创先争优常态化长效化，为促进集团健康稳定发展提供坚强的组织保障。

　5

　制度内容

　5.1

　主要指标

　参照开展基层组织建设年分类定级确定的“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项指标具体制定。同时结合集团党委有关党建工作规范化建设规定，对有关指标进行调整补充和细化分解。

　5.2

　方法步骤

　5.2.1

　开展党支部晋位升级工作，要有计划、有组织、分步骤推进。

　5.2.2

　安排部署（每年初或上年底）。按照“分级负责”的原则，集团党委对直管二级单位党支部的分类定级工作进行安排部署；二级单位党委对所属基层党支部的分类定级工作进行安排部署。

　5.2.3

　分类定级（每年 3 月 31 日之前）。采取上级党委评定、党员群众评议相结合的方式，统一按照“先进、一般、后进”三个等次进行分类定级。评定等级按照百分制方式打分定位，其中上级党委评定对照《党支部分类定级评定标准》（附录 A）的要求，结果占总分值的 70%；党员群众评议依据《党支部分类定级党员群众测评表》（附录 B）计算，结果占总分值的 30%。各支部评定最终分值在 90 分（含）以上的评为“先进”，90 分以下至 75 分（含）以上的评为“一般”，75 分以下的评为“后进”。定级结果要反映真实情况，先进比例不宜过高，一般不高于所属党支部总数的 30%。

　5.2.4

　整改提高（每年 9 月 30 日之前）。在分类定级基础上，每个党支部要结合实际，有针对性地分析存在问题，制定整改方案，努力做到聚焦问题抓整改，着眼规范促提高，努力使每一个党支部每年都有新的提高。整改方案要明确整改内容、整改责任、整改措施、整改时限。整改提高工作要坚持突出重点，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。

　5.2.5

　考核验收（每年 10 月 1 日-12 月 31 日）。上级党委结合党建工作考评，

　党支部晋位升级规章制度

　ZTJS-DW-02-2018（A）-11 3 对所属党支部整改提高、晋位升级工作进行考核验收，主要对照各项指标评分，看党支部建设状况是否得到加强，看突出问题是否得到较好解决，看党员群众是否真正满意。要把验收结果作为下一轮分类定级的重要依据，建立党支部分类定级、晋位升级动态管理机制。

　5.3

　工作措施

　5.3.1

　强化责任 集团各级党组织在党支部晋位升级工作中要加强领导，明确责任，深入调查，严格标准，切实加强对基层党支部建设重要性、必要性的认识，找准问题，摸清底数，创新载体，丰富形式。

　5.3.2

　精心组织 晋位升级工作开展过程中要客观公正、实事求是，不回避问题，不降低标准，杜绝走过场。要以进一步提升党支部战斗力，进一步提升党支部书记素质，进一步提升党员队伍生机活力，进一步提升基础保障水平，进一步提升党建科学化水平为目标，巩固先进、推动一般、整顿后进，确保晋位升级工作取得实实在在的成效。

　5.3.3

　分类指导 各级党组织要结合实际情况，分类指导工作，做到先进支部抓引领，突出示范群体创建；一般支部抓提升，着力解决突出问题；后进支部抓转化，开展结对帮扶。以此扎扎实实地做好晋位升级工作，进一步提高集团基层党支部建设水平。

　5.3.4

　及时总结 晋位升级工作推进中，各级党组织要及时认真总结好的做法和经验，注重发现和培育先进典型，运用各类宣传媒体，积极宣传先进典型和成功经验，充分发挥先进典型的示范带动作用，为开展晋位升级工作营造良好的舆论宣传氛围。同时建立健全相关工作台账，每年 10 月 1 日前集团党委和二级党委对所属党支部反馈《×××年度党支部晋位升级工作情况表》（参考附录 C），一式两份，存档备查。

　6

　报告和记录

　6.1

　报告和记录

　表1给出了执行本标准形成的报告和记录。

　 6 6 .2

　支持性文件

　党支部晋位升级规章制度

　ZTJS-DW-02-2018（A）-11 4 《党建工作考核制度》 表 表 1

　 报告和记录

　序号

　对应附录

　报告和记录编号

　名

　称

　保存期限

　1 附录A ZTJSDW0211B1 党支部分类定级评定标准 长期 2 附录B ZTJSDW0211B2 党支部分类定级党员群众测评表 长期 3 附录C ZTJSDW0211B3 ×××年度党支部晋位升级工作情况表 长期

　党支部晋位升级规章制度

　ZTJS-DW-02-2018（A）-11 5 附录 A A （规范性附录）党支部分类定级评定标准

　党支部分类定级评定标准

　ZTJSDW0211B1 党支部分类定级评定标准 项目及分值 评 分 要 点 评分办法 党组织 带头人 (20 分) （1）政治素质、工作作风、廉洁自律情况；（2）履行党支部书记职责情况；（3）带领班子成员团结协作、发挥整体功能情况；（4）加强党支部自身建设情况。

　党支部书记有违法违纪行为的扣 20 分；党支部不能正常开展活动的扣 3 分；班子不健全的扣 3 分；班子不团结的扣 1-3 分。

　工作思路 （15 分）

　（1）制定党支部工作思路、年度计划情况；（2）结合生产经营发挥党支部和党员作用情况；（3）立足企业实际，创新活动载体情况。

　党建工作无计划的扣 3 分；与生产经营结合不紧的扣 2 分。

　工作制度 （15 分）

　（1）坚持“三会一课”、民主评议等制度情况；（2）建立完善党员教育管理服务制度情况；（3）建立党内激励关怀帮扶机制。

　“三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣 3 分；党支部没有按期换届的扣 3 分；制度不健全的扣 3 分；党员教育培训时间未达到每月一次的扣 3 分。

　活动阵地 （10 分）

　（1）活动场所建设及设施配备情况；（2）活动场所使用情况。

　没有活动场所的扣 5 分；活动场所设施不全的扣 1-3 分。

　保障机制 （15 分）

　（1）党支部班子力量配备情况；（2）党组织活动经费落实情况。

　活动经费落实不到位的扣 3 分。

　党支部晋位升级规章制度

　ZTJS-DW-02-2018（A）-11 6 工作业绩 （25 分）

　（1）推动企业完成生产经营情况；（2）开展思想政治工作情况；（3）培育特色企业文化情况；（4）党建带群建、团建情况；（5）企务公开情况。

　党支部和党员发挥作用不明显的扣 1-3分；思想政治工作不到位的扣 3 分；群团组织不健全的扣 2 分；未实行企务公开的扣 2 分。

　注：（1）评分采取总分 100 分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

　（2）党支部有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来企业有重大违法违规行为的；党支部书记有重大违法违纪行为的。

　党支部晋位升级规章制度

　ZTJS-DW-02-2018（A）-11 7 附录 B B （规范性附录）党支部分类定级党员群众测 评表

　党支部分类定级党员群众测评表

　ZTJSDW0211B2 党支部分类定级党员群众测评表 支部名称：

　项目及分值 评价等级及计分系数 满 意 （1）

　基本满意（0.5）

　不满意 （0）

　党支部书记思想政治素质、工作能力、工作作风和廉洁自律情况（20 分）

　党支部工作思路的制定和推动落实情况（15 分）

　党支部工作制度建立和落实，帮扶机制执行情况（15分）

　党支部活动场所建设和为党员群众提供服务等情况（15 分）

　党支部和党员推动发展、促进和谐、凝聚人心、服务群众等情况（20 分）

　党支部书记和党员在企业中的威信和形象（15 分）

　党支部晋位升级规章制度

　ZTJS-DW-02-2018（A）-11 8 注：1.参加测评的党员和群众不能低于 10 人。

　2.每个测评项目只能选一个评价等级。

　3.满意度测评得分=∑（各项目评价等级汇总数量×计分系数×项目分值）/测评总人数。

　党支部晋位升级规章制度

　ZTJS-DW-02-2018（A）-11 9 附录 C C （规范性附录）×××年度党支部晋位升级工作情况表

　×××年度党支部晋位升级工作情况表

　ZTJSDW0211B3 ×××年度党支部晋位升级工作情况表 党支部名称

　党支部负责人

　党员总数

　当

　年 分类定级情况 上级党委评定得分= 党员群众评议得分= 最终得分= 分类定级等级：

　整改提高情况 查找出的主要问题：

　整改措施：

　落实情况：

　上级党委对 本年度工作 情况评价意见

　 签字（盖章）

　党支部晋位升级规章制度

　ZTJS-DW-02-2018（A）-11 10 年

　月

　日 注：该表一式两份，由基层党支部和上级党委分别留存，备查。

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