2022年卫健局局长任现职以来工作总结10篇2022年卫健局局长任现职以来工作总结 区卫健局关于2022年开展党的二十大安保维稳工作情况汇报范文区卫生健康局高度重视党的二十大安保维稳工作，将其作为一项重大的政治任务、头下面是小编为大家整理的2022年卫健局局长任现职以来工作总结10篇,供大家参考。
一、工作开展情况 （一）提高政治站位，抓实安保维稳。一是加强组织领 导。成立了以主要负责同志为组长，党组成员为副组长，副 科级领导干部、各医疗卫生机构主要负责同志、局机关各科 室负责同志为成员的二十大安保维稳领导小组。各医疗卫生 机构均成立了相应的领导机构，形成了上下联动、齐抓共管 的工作合力。二是制定方案措施。结合卫健系统实际，制定 出台了《全区卫生健康系统安保维稳工作方案》，明确工作任 务，压实工作责任，统筹工作落实。三是定期研究调度。召 开局党组会议，专题研究二十大安保维稳工作。召开全区卫 生健康系统二十大安保维稳暨安全培训会议，对全系统二十 大安保维稳工作进行安排部署，聘请区安委会和区消防专家 授课，提升应急能力水平。各医疗卫生机构相继召开贯彻部 署会议，开展应急演练，加强培训宣传，切实抓好系统安保 维稳工作。四是强化督导检查。领导小组成员按照包保单位
和业务划分持续开展安保维稳安全生产督查巡查；突出“一 岗多责”，在开展本职业务工作的同时，对安保维稳同部署、 同检查；各医疗卫生机构持续开展大排查、大整治，层层传 导压力，坚决消除风险隐患。
（二）抓好疫情防控，筑牢底线屏障。一是严格机制运 行。区委和各镇街指挥部办公室各工作组、专班 24 小时值班 值守、全面运行、责任到位，做到决策执行扁平化、高效率。
区委指挥部办公室坚持工作例会制度，及时通报、调度、传 达疫情防控措施，实时推送风险地区变动情况，持续做好常 态化疫情防控工作。二是严格外防输入。重塑***个村（社区）、 ****个基层网格，利用大数据推送和网格化管理，严格重点 地区来人，分类落实管控措施。全面加强进口物品管理，严 格落实全链条管控。成立邮件快递专班，督促快递物流公司 全面消杀，消除隐患。加大宣传力度，引导群众自觉做好个 人防护，非必要不离开**。累计摸排市外来人***万余人，境 外返回*****人，“点对点”专车接送火车站、省内机场来人 ****人。三是严格监测预警。在公共场所、重点场所全面使 用山东“场所码”，严格落实人员出入管理。严格医疗机构措 施落实，严防院感事件发生。加强卫生室、诊所、药店监督 管理，严格落实四类药品登记、上报、追踪制度。在基层医 疗机构、交通卡点、集中隔离服务点全面使用抗原核酸检测， 尽早发现异常人员。四是严格核酸检测。全力推动“应检尽 检”“愿检尽检”和不定期核酸检测措施落实落地，自*月*日 起，全区全部实行免费核酸检测。累*区域全员核酸检测***
万人次，结果全部为阴性。严格落实“**类重点人群”扩围 加密检测，各周期检测率均达到 100% 。按照就近、共享原则, 重新规划设置“愿检尽检”采样点**处，便民采样小屋*处， 进一步提高核酸检测安全性、便利性。五是严格应急储备。
新 建 ** 集 中 隔 离 方 舱 **** 间 ， 全 区 储 备 集 中 隔 离 场 所 ** 处 、 隔离房间****间 。依托现有资源，改建区级定点收治医院 ** 处（设置床位***张）、“黄码医院” *处，为封控区、管控区 患者及隔离观察人员，提供常规诊疗和孕产、血液透析、急 诊急救等特需诊疗服务。全区设置固定 PCR 实验室**处，一 体化方舱实验室**处，移动检测车**辆，日核酸检测能力达 到**万管，最大检测能力达到**万人次，实现了核酸检测自 给自足。持续强化消杀、防护、药品等物资储备，配齐配强 流调工作队、“**”专班等人员力量，确保关键时候拉得出、 顶得上、打得赢。持续推进新冠病毒疫苗接种，累计接种新 冠病毒疫苗****万剂次。
（三）抓好安全生产，防范化解风险。紧密结合行业系 统实际，突出重点领域、关键环节，严格落实领导干部包保 督 导 、 专 家 查 隐 患 、 风 险 管 控 隐 患 排 查 和 三 函 一 会 等 制 度 , 持续开展安全隐患大排查大整治行动，坚决防范各类安全事 故发生。突出消防安全、房屋安全、燃气安全管理，加强消 防设施设备维护，强化病房、门诊楼、检验科、食堂等人员 密集场所的消防安全检查和院区值守巡查，强化暑期用电安 全，严防火灾事故。加强医疗卫生机构电梯、液氧罐区、高 压氧舱等特种设备管理，确保安全运行，加强生物实验室管
理制度落实，强化技术防范和人员防护，规范医疗废弃物处 理。加强建设施工安全，督促施工方落实安全防范措施。抓 好季节性事故的安全防范，完善预案，强化准备，确保安全 度汛。结合“安全生产月”活动，有序开展安全宣教、培训、 演练等各项工作，大力营造安全氛围，不断夯实安全发展基 础。
（四）抓好信访维稳，营造和谐环境。在深入开展全区 卫生健康系统大排查大整治行动、平安领域风险隐患排查整 治基础上，持续对影响卫生健康领域不安全不稳定风险隐患 进 行 排 查 整 治 。
对 排 查 出 的 风 险 隐 患 ， 分 级 分 类 建 立 台 账 , 逐一制定化解稳控措施，明确责任领导和具体责任人，最大 限度地除风险、消隐患、补短板、夯基础。
（五）抓好医疗服务，保障就医需求。统筹安排医疗服 务资源，科学合理调配医护人员力量，加强急救应急准备及 物资储备，保持发热门诊和急诊 24 小时值守，确保急诊绿色 通道畅通，做好各类突发事件处置。强化门、急诊管理，制 定工作预案，统筹疫情防控和医疗救治服务，做好急诊科、 呼吸科、感染性疾病科、口腔科、儿科、神经内科、消化内 科等重点科室人员的组织安排，严格执行医疗质量安全核心 制度，切实保障服务质量和诊疗安全，对于血液透析患者、 孕产妇、肿瘤放化疗以及需要急诊急救的患者，全力做好医 疗救治，切实保障疫情期间人民群众正常医疗需求。
（六）抓好公卫安全，防范突发事件。一是加强精神障 碍患者管理。全面排查辖区常住及外来人口，将排查中疑似
患者明确诊断后全部录入山东省精神障碍信息系统，全面开 展在册患者病情评估和危险性评估。截止目前，全区在册严 重精神障碍患者****例。其中目前危险性评估 3 级以上**人， 病情稳定患者****人，病情基本稳定***人，病情不稳定**人, 均已落实随访管理措施；失访流动患者 **名，已及时通报公 安部门进行追踪随访，摸清患者去向，确保无脱管漏管的情 况发生。二是加强卫生应急管理。成立了卫生应急工作领导 小组、专家组，充实了突发急性传染病防控、紧急医学救援、 食物中毒事件处置队、突发中毒事件（职业中毒）处置队、 核辐射突发事件应急队、卫生监督队和心理干预队共 **大类 **支卫生应急队伍。修订完善了《**区突发公共卫生应急事 件预案》《**区群体性不明原因疾病应急预案》《**区食品事 故应急技术方案》等应急预案和技术处理方案，进一步提高 了全区突发公共卫生事件的应急处理技术保障水平。三是加 强卫生健康综合监管。全面强化卫生健康综合监督执法，加 大卫生监督执法力度，开展依法执业风险排查专项行动，积 极做好“双随机、一公开”监管，实现职业卫生、医疗卫生、 血液安全、计划生育监督全覆盖。
（七）抓好信息安全，营造舆论氛围。一是积极开展打 击整治养老诈骗专项行动。成立专项工作领导小组，制定专 项行动实施方案，召开全区卫健系统打击整治养老诈骗专项 行动部署会，在全区卫健系统开展为期半年的打击整治养老 诈骗专项行动，坚决依法依规从严惩处欺诈老年人违法犯罪 行为，切实维护老年人合法权益，维护社会稳定。二是开展
网络安全工作自查。制定《岱岳区卫生健康局网络安全保障 方案》，全面做好卫生健康系统网络安全防护和保障工作。对 医疗卫生机构重点互联网业务系统、关键信息基础设施、重 要信息系统的安全性和可能存在的风险进行全面排查，及时 发现存在问题，做到立刻整改、堵塞漏洞、消除隐患。全面 排查检测门户网站、公众号、办公系统和邮件系统等互联网 应用系统网络安全风险漏洞，确保万无一失。三是切实做好 网络舆情监管。认真落实意识形态工作责任制，建立健全意 识 形 态 联 动 机 制 ， 进 一 步 加 大 卫 生 健 康 领 域 正 面 宣 传 力 度 , 努力营造积极正面的舆论氛围。全面梳理当前卫生健康领域 面临的热点、堵点、难点问题，实施“全方位、全天候、全 覆盖”舆情监测预警。对求助、投诉类事项立接立办、及时 回复，将舆情可能引发的负面网络情绪降到最低。
二、存在的问题 1 .思想重视程度还不均衡。随着疫情防控战线的拉长， 个别镇街、部门单位不同程度地存在松懈麻痹思想、消极厌 战情绪等现象。个别公共场所落实进出扫描“场所码”不严 格，对人员出入管理把控不严。
2 .网络应急机制还不完善。信息系统安全方面专业技术 人员较少，应急机制还不完善，网络防护能力和技术支持有 待进一步完善，部分人员对计算机网络安全认识还不到位。
三、化解稳控措施 1 .疫情防控方面。深刻认识把握当前疫情防控形势，严 格按照“外防输入、内防反弹”的总策略、“动态清零”总方
针，及时传达学习省、市、区部署要求，把疫情防控工作作 为一项重要的政治任务，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥 幸心理和松劲心态，采取有效措施，从严从紧落实各项防控 措施。
2 .网络安全方面。持续加强对全系统工作人员网络安全 意识教育，提高做好网络安全工作的主动性和自觉性。安排 专人，密切监测，及时解决可能发生的网络信息系统安全事 故。加大对网络线路、计算机系统的及时维护和保养，确保 网络和信息系统正常运行。
四、下一步工作安排 一是毫不放松抓好疫情防控。慎终如始抓好常态化疫情 防控工作，始终将“外防输入”作为重中之重，加强联防联 控，压紧压实“四方责任”，继续盯牢重点地区、境外省外入 **返**人员摸排、管控，确保无遗漏、全掌握。严格落实重 点人群“应检尽检”、普通人群“愿检尽检”和其他人群不定 期检测，切实发挥好核酸检测探头作用。严格重点场所疫情 防控，严防发生各类聚集性感染，坚决守住守牢外防输入的 防线。坚持“宁可备而不用，不可用而无备”的原则，持续 强化消杀、防护、药品等物资、人员队伍、集中隔离场所储 备。
二是严格做好重点领域管理。进一步统一思想认识，提 高政治站位，树立底线思维，强化工作措施，切实抓好公共 卫 生 、 安 全 生 产 、 医 疗 质 量 、 信 访 维 稳 、 意 识 形 态 等 工 作 , 不断提升医疗质量安全，坚决杜绝院感事件发生，严防重大
公共卫生事件和舆情事件，及时防范化解各类风险隐患，确 保全区卫生健康事业平稳健康、高质量发展。严格值班值守, 落实领导班子成员在岗带班、 24 小时值班值守、“日报告” “零报告”等制度。流调、采样、消杀、检测、医疗救治等 处置机动队实行 24 小时待命，严格落实突发事件立即报告 制度，确保一旦出现突发情况，能够第一时间反应、第一时 间研判、第一时间处置、第一时间控制。
三是深入开展排查整治工作。进一步压实工作责任，做 到任务明确、措施到位、责任到人，把安保维稳各项工作做 实、做细、做到位，确保不出问题。进一加大督导检查力度， 对全区医疗卫生机构持续开展拉网式大排查、大督导。安排 各医疗卫生机构对本单位开展自查自纠，并定期开展“回头 看“，深入查找整改问题隐患，以更加有力的举措、更加务实 的作风，全力以赴筑牢安保维稳工作底线，为党的二十大创 造祥和稳定氛围。
十大安保维稳工作实施方案 为切实做好党的二十大期间安保维稳工作，根据上级有 关部署要求，制定本方案。
一、工作目标 做 好 党 的 二 十 大 期 间 的 信 访 维 稳 工 作 是 当 前 的 一 项 政 治任务和政治责任，要充分认识做好在此期间内信访维稳工 作的重要性和紧迫性，进一步增强政治意识、大局意识和责 任意识。以畅通信访渠道、规范信访秩序、解决群众切身利 益、保护群众合法利益为出发点，以排查化解矛盾纠纷、信 访案件、信访积案、群体性矛盾隐患、越级访、群体访、进 京赴省到市非正常访等问题为工作重点。切实加强领导，落 实责任，做到党政“一把手”亲自负责、亲自部署、亲自落实， 做到“守土有责，守土尽责”，确保我办事处在党的二十大期 间绝不发生大规模群体性事件、绝不发生进京赴省到市非正 常访、绝不发生信访恶性案件、绝不发生破坏信访秩序行为， 用规范的信访秩序、良好的工作效果和稳定的社会环境保证 会议的胜利举行。
二、组织领导 为加强我办事处的信访维稳工作领导， XX 办事处党工 委、办事处成立信访维稳工作领导小组，人员组成如下：
XX
XX 领导小组下设办公室，办公地点设在综治办，由 XXX 同 志兼任办公室主任，负责统筹协调、信息收集上报、接访安 排和领导小组日常事务。
三、工作措施 即日起，各行政村要全力做好以下工作。
（一）强化源头预防工作 各 行 政 村 要 对 本 辖 区 存 在 的 热 点 难 点 问 题 进 行 全 面 排 查梳理，深入分析社情民意、网络舆情、传媒热点和群众信 访特别是联名信访和集体访诉求，着力排查分析事关人民群 众切身利益的突出矛盾和纠纷。对排查出来的信访问题按照 农业农村类（涉农惠农政策、民政救助等问题），干部作风、 财务管理类，劳动保障（劳资纠纷、农民工工资、干部福利 待遇和金融保险等）类，涉法涉诉、交通事故类，土地纠纷 类等五个类别，逐案建档立卡，研...
第一篇
同志们：
为全面落实从严治党主体责任，进一步加强卫健系统党风廉政建设，经研究决定召开本次会议。
会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，认真落实自治区卫生健康委党风廉政建设工作会议和市委第×次党代会、市纪委×届×次全会精神，安排部署今年的党风廉政建设工作任务，进一步统一思想，认清形势，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，坚持严的主基调，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制建设，为扎实推动卫生健康系统全面高质量发展提供坚强组织纪律保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、提高政治站位，深化思想认识，不断增强党 风廉政建设的政治责任感和使命感
今年 1 月 18 日，习近平总书记在十九届中纪委六次全会上发表重要讲话，深刻总结新时代党的自我革命的成功经验，深刻阐述了全面从严治党取得的历史性、开创性成就，产生的全方位、深层次影响，对坚持不懈把全面从严治党向纵深推进作出战略部署，为我们推进新时代党风廉政建设提供了根本遵循。
习近平总书记在十九届中纪委六次全会上强调，要坚持党中央集中统一领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚决纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风。坚持抓住“关键少数”以上率下，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。要巩固拓展党史学习教育成果，更加坚定自觉地牢记初心使命、开创发展新局。要加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风。
自治区十一届纪委二次全会要求，要继续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，保持清醒头脑，牢记反腐败永远在路上。反腐败没有完成时，只有进行时，以“两个零容忍”的态度继续打好党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战，坚决割除毒瘤、清除毒源、肃清流毒。
市纪委五届二次全会强调，要加强对人民群众最为关切的教育医疗、养老社保等民生问题的监督检查，坚决查处贪污侵占、吃拿卡要等行为。深入整治政府诚信、简政放权、服务质量、办事效率、数据共享、政商关系等方面的突出问题，助力打好优化营商环境、净化政治生态整体攻坚战。
十九届中央纪委六次全会、自治区十一届纪委二次全会以及市纪委五届二次全会，对全面从严治党工作提出了明确要求、作出了系统部署，我们要始终把思想行动统一到全会精神上来，准确把握自我革命的重要要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高“政
治三力”。要不折不扣贯彻落实党中央、自治区党委和市委的决策部署，扛牢压实党风廉政建设主体责任，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈，为高质量发展提供坚强政治保证。
二、勇于正视问题，坚持自我革命，清醒认识卫生健康系统党风廉政建设面临的严峻形势
2021 年，全市卫健系统在市委的坚强领导下，坚持将管党治党作为首要政治责任牢牢扛在肩上，把全面从严治党与业务工作深度融合，相互促进，以廉促勤，以优良的作风为保障，不断推动工作创新发展。一是旗帜鲜明讲政治，坚决筑牢“两个维护”的思想根基。党组始终把带头做到“两个维护”作为党的建设首要任务，认真执行“第一议题”制度。扎实开展党史学习教育，各级党组织和广大党员学出了新高度。二是坚持大抓党支部，强化党组织政治功能和党员作用发挥。全面深化最强党支部创建工作，大力夯实基层基础，市直卫健系统××％的党支部创成“最强党支部”，各级党员干部坚守疫情防控第一线，积极支援×××、××××等地疫情防控，充分展示了卫健系统党员干部和医技人员的责任担当。三是坚持严的主基调，以永远在路上的坚韧推进党风廉政建设。坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同考核，印发《贯彻落实全面从严治党主体责任清单》和《党风廉政建设责任清单》，市直相关医院增设了党委书记，进
一步充实了党风廉政建设力量。常态化开展党风廉政教育、重要节日节前廉政提醒、廉政风险动态管理、干部廉政档案建立等措施，构筑起多角度、全方位的防范机制。四是持续树立行业新风正气，大力整治突出问题。深入推进“我为群众办实事”实践活动，如期完成 20 项民生实事。贯彻落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，实施医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划，将全面从严治党、行风建设纳入大型医院巡查内容。
一年来，全市卫健系统广大干部职工履职尽责、担当作为，取得了一定的成效。在肯定成绩的同时，我们也要正视存在的问题。习近平总书记在中央纪委六次全会上深刻指出：腐败和反腐败的较量还在激烈进行，并呈现出四个新的阶段性特征，即“四个任重道远”：防范形形色色的利益集团成伙作势、围猎腐蚀还任重道远；有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远；彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远；清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远。这四个“任重道远”是中央对反腐败形势特征做出的最新判断，具体到我们工作中，主要表现在以下几个苗头性倾向：
一是落实全面从严治党主体责任还有差距，部分党员干部对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确认识，简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律，存在喊口号、被动应付现象。二是班子成员履行“一岗双责”
不到位，缺乏政治定力和精准用力，结合实际落细落小、研究探索不足，对干部职工日常管理监督不严格，廉政谈话内容空泛化。闭环监督制度不完善。医院落实“党委领导下的分工负责制”有差距。三是执行监督权利运行的机制有差距。制度执行还不够严格；廉政风险等级评定不精准，个别人风险点查找与实际情况脱节，措施与风险点不对应。四是作风问题不同程度存在。在业务工作方面，存在推诿现象；在干事精神状态方面，有的不愿攻坚克难、啃硬骨头，有的喊口号、做样子。五是在医疗服务中，仍有个别医务人员不同程度存在乱收费、开“大处方”的问题。个别行政科室管理人员、窗口人员“脸难看”的现象仍然存在，离群众的要求还存在较大差距。我让办公室梳理了一下 2021 年投诉及服务态度方面的情况，全市共有××件，市直××件，其中××医院×××件，×医医院×件，第二医院×件，疾控中心×件，×妇幼保健计生服务中心×件，×监督执法支队×件，中心血站×件；旗县区××件，其中××区×件，××县××件……。这每一次的投诉，不仅仅是一次社会监督，也反映出社会各界对医疗卫生的新期盼，更暴露出我们医疗卫生服务中存在短板问题，是对我们行业风气打的问号。六是在近年的巡察中，××医院落实党的集中统一领导不及时，党委领导下的院长负责制不清晰，责任厘定不清楚；防范化解重大风险不到位，法制意识淡薄，执行“三重一大”、民主
集中制等集体议事决策制度不到位，政治纪律和政治规矩不严格；执行财经纪律不严格，资产管理混乱、处置不规范，购置设备不履行程序，预算编制执行不严肃；这些问题既有领导、也有普通职工，既有四风问题、也有个人工作作风问题，我们可以看到，廉政风险隐患就在每个人身边。
今年 1 月份，中纪委发文，点名医药腐败。“中央纪委国家监委网站”微信公众号发布了《聚焦民生痛点，持续纠治医疗领域腐败和作风问题》文章，文中多次提到医疗机构骗保、“一把手”利用职务上的便利在医疗设备和药品采购等工作中收受贿赂、医疗卫生骨干吃拿卡要等典型案例，强调持续纠治医疗领域腐败和作风问题。
我们看一下 2021 年以来，省内盟市卫生健康系统的 8起廉政案例：1.2021 年 3 月 20 日，鄂尔多斯市中心医院原党委书记、院长王志发，鄂尔多斯市中心医院原副调研员郑小平 2 人涉嫌严重违纪违法；2.鄂尔多斯市蒙医医院党总支书记、院长森古来涉嫌严重违纪违法；3.原鄂尔多斯东胜医院院长刘铁军涉嫌严重违纪违法；4.通辽市中医医院原党委书记、院长严重违纪违法被开除党籍和公职；5.通辽市科尔沁区第一人民医院原党委书记、院长违法违纪问题；6.赤峰市翁牛特旗海拉苏镇中心卫生院院长套取基本公共卫生服务经费发放补贴问题；7.赤峰市疾病预防控制中心副主任涉嫌严重违纪违法；8.乌海市人民医院原党委副书记、院长尹
秀凤严重违纪违法。
我们再看一下不担当、不作为方面，3 月下旬，仅半个月时间，全国各地已有 4 名卫生健康系统人员由于疫情防控不力被处分。钦州市卫健委副主任被免职、河南焦作妇幼保健医院副院长被免职、长春市卫健委主任被免职、深圳福田区卫健局局长被免职。
具体到医院管理、院感防控来看，从 2021 年开始，我梳理了一下典型的事件：
1.2021 年年初，河北省石家庄市藁城人民医院、新乐市中医院因疫情防控不力，造成多人感染，被国家卫健委通报。
2.2021 年 7 月，河南郑州市第六人民医院院感事件，免去医院党委书记。
3.2021年8月，广州常态化疫情防控工作存在薄弱环节，20 名相关人员被严肃问责。其中，荔湾中心医院党委书记和院长均被撤职处分。
4.2021 年 12 月，沈阳谱康医院违反规定擅自接收发热病人，致使疫情扩散。事发后，医院被撤销，院长被判刑。
5.2022 年 3 月，因对医院管理混乱，落实常态化疫情防控措施不力，黑龙江五常市第二人民医院党支部书记、院长受到撤职处分。继该院院长撤职后，仅隔一天，因疫情管控落实不到位、工作失职等问题，该医院从护士、科主任到 3位副院长均受到了辞退、撤职等不同程度的处罚。
6.2022 年 4 月 7 日，上海黄浦区精神卫生中心院长因为疫情防控工作管理不严、处置不力，被免去党内职务和行政职务。
7.2022 年 4 月 9 日，吉林市 11 名疫情防控工作中履职不力的党员干部及公职人员被通报，其中，吉林市第二人民医院院长因履职不力，发生院内感染，被追责处理。
出现这些问题，有党员干部个人的原因，也有管理的原因，说明我们在管党治党、加强党员干部教育监督管理、加强作风建设、提高履职能力和监管水平方面还有差距。我们要敢于正视这些问题，认真总结、深刻反思，举一反三、引以为戒，坚定不移推进全面从严治党。
三、担当作为、狠抓落实，持续推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展
（一）要旗帜鲜明讲政治，坚决践行“两个维护” 要坚持以党的政治建设为统领。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩来坚守，更加坚定自觉地忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心，确保任何时候任何情况下都坚决听从命令、服从指挥。要深化理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈地武装头脑、指导实践、推动工作。要深化巩固党史学习教育成果。常态化开展党史
学习教育，用党的百年奋斗史进一步激发使命感、责任感。要严守党的政治纪律。牢记“五个必须”，严防“七个有之”，坚决同一切违背和损害“两个维护”的言行作斗争。
（二）要加强政治监督，确保各级决策部署落到实处 在卫健系统要全力开展提升干部能力、整治纪律作风、优化工作机制、聚集发展合力、优化营商环境“五大行动”。在这里，对全系统开展纪律作风整治专项行动一并作出安排。纪律作风整治行动是由市委安排，市纪委监委牵头，各级党组织具体实施，各派驻纪检组督导指导。委党组已经制定了具体实施方案，行动共分 5 个方面 18 项 52 条具体任务，以“五察五促”为抓手，严肃整治基层党组织和机关干部不服从党组织指挥、自由散漫、纪律松弛、工作漂浮、拖沓低效等问题。各级党组织书记是抓落实的“第一责任人”，委直属各单位要对照每项任务明确具体责任科室和领导，制定具体操作措施，建立管理台账，每月调度汇总进展。通过开展纪律作风整顿行动，进一步推动干部作风大转变，狠刹歪风邪气，全力营造人心思进、干事创业的浓厚氛围。
（三）要强化主体责任，推动全面从严治党向纵深发展 要压实“两个责任”。认真学习领会《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，结合实际完善全面从严治党“三个清单”，党委书记切实履行第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”，领导、检查、督促分管领域全面
落实从严管党治党工作。要抓牢制度落实。严格落实党委议事规则、“三重一大”集体决策机制、重大事项请示报告等制度；落实好党委中心组理论学习制度、党支部“三会一课”、党员活动日制度等；完善落实党风廉政建设责任制、廉政风险防控、权利运行监督等制度；全面推进基层党组织规范化标准化建设，严格落实党内法规执行责任制。要加强队伍建设。坚持把思想政治建设摆在首位，搞好班子团结，凝聚干事创业的合力。开展“揭榜领题”服务基层，促进乡村振兴。树立和坚持正确选人用人导向，加强对年轻干部的培育、锻炼和使用，系好廉洁从政“风纪扣”。加大对基层一线工作人员的关心关爱，激励他们在新时代展现新作为。
（四）要强化监督检查，坚持不懈整治行业风气 2021 年，国家卫生健康委、国家中医药管理局印发了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》和《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划》，为广大医务人员划清了基本行为底线，明确了医疗卫生机构落实行风管理的主体责任，卫生健康部门落实行风管理的监督责任。抓思想教育。将行业作风教育贯穿医疗机构工作的始终，纳入岗前培训、继续教育、业务培训、晋升前培训等各级各类执业培训教育活动，确保全体动员、全部覆盖、全员知晓。综合运用集中教育和警示教育等形式，突出抓好对重点岗位工作人员的重...
柳城县农村基层党建示范（达标）县 2022 年，X 市卫健委按照“抓点示范、以点带面、整体推进”的工作思路，通过统一布局、风控管理、多措并举等方式，努力提升机关党员干部廉政意识，规范机关权力运行，增强机关清廉氛围，努力打造风清气正的卫健清廉机关，为建设 XX 目标提供了有力的卫健保障。现将创建工作情况汇报如下：
一、主要做法 （一）统一布局，下好清廉责任“先手棋”。一是抓领导，“一岗双责”做表率。党委书记认真履行“第一责任人”职责，主抓直管，各责任处室具体牵头，将清廉机关建设纳入党建工作整体规划，不断增强四个“意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，引导党员干部做到树标杆做表率。实行党员领导联系基层单位制度。积极支持派驻纪检监察机构工作，凡重大决策事项均主动征询意见。二是抓部署，责任层层促压实。认真研究部署清廉机关建设工作，明确方案、细化措施，确保工作落地见效；定期召开全面从严治党专题会议，分析研判党建工作开展情况并推进重点工作落实，切实推动全面从严治党向纵深发展。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。委党委分别与委中层处室、机关党支部签订党建和党风廉政建设责任书，将责任层层分解到末梢，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局，确保了清廉机关建设工作的顺利开展。三是抓节点，纪律督查强作风。在元旦、端午等节假日期间开展正风肃纪专项检查工作，重点针对是否存在违规吃喝、违规发放津补贴奖金等“节日病”问题开展检查；通过
重点督查、集中检查、自查自纠等方式，对全体干部职工考勤纪律、服务态度、“九不准”规定行为、餐饮浪费行为等进行严肃督查，持之以恒正风肃纪，形成务实高效风清气正的干事创业环境。
（二）风控管理，打好清廉建设“主动战”。一是抓决策，规范权力促运行。严格执行民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体研究制度。委党委书记严格执行部门单位主要负责人“五不直接分管”制度，自觉接受纪检监督，提升决策的透明度和监督力。二是抓风险，全面堵塞防漏洞。组织开展全市卫生健康系统廉政风险点排查专项活动，对各处室职权行使的主要环节、关键部位可能存在的风险，进行“全面深入体检”，按照“纵向到底，横向到边，全面覆盖，不留死角”的要求，做实安全风险防控措施。三是抓教育，营造学习好氛围。发挥党委中心组表率作用，落实党委会前 X 分钟政治理论学习制度。围绕“党建+廉政”的理念，建立了以“学习强国”、“指尖微课堂”微信群、钉钉学习群等多种形式的线上学习链，通过廉政警示教育片、一百周年图片展、志愿服务“为民办事”等一系列实地教育活动，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神。在常态化抗疫工作中，不断挖掘宣扬身边抗疫先进典型，以及抗疫中凝铸的伟大精神，营造良好的清廉卫健的氛围。
（三）多措并举，出好清廉机关“组合拳”。一是抓便民，提速“最多跑一次”。我市卫健政务服务“掌上办”、民生服务“网上办”、“一证通办”率达 X%。率先实现诊所审批全流程“一件事”X 个工作日办结、“出生一件事”一次都不跑和“用血报销不用跑”。X 家预防接种门诊开通网上预约；X 家省市县医院实现“刷脸就医”，运行“医后付”；完成医院和 X 急救系统“急救更快速”信息
全贯通。市级医院高峰排队平均时间 X 分钟，县级医院排队平均时间 X 分钟。全市门诊和病房智慧结算率分别达到 X%、X%。二是抓问题，落实万人“双评议”。按照评议内容，分阶段开展动员部署、自查自纠，全面做好参评工作，主动接受群众监督，坚持每个工作日报送服务信息。针对万人双评议活动明察暗访反馈情况，查找自身存在的问题，督促相关出事针对发现问题立即制定整改措施，在整改中不断完善各项工作，切实改进服务质量，提高群众满意度。三是抓整治，打造清廉新生态。以清廉促效能为清廉医院建设的正面手段，以压实责任防治腐败为推进清廉医院建设的主要手段，结合实际情况，实施专项治理和自选整治，全面正风肃纪，积极构建医疗卫生行业健康生态。制定系列“阳光清廉”举措自上而下全面铺开，以廉促效，培养清风“正气”。科学制定目标任务，全市 X 家二级以上公立医院列入监测。动态设置监测指标，监测评价体系覆盖 X个方面 X 项，以“统一标准，分层监测，定期发布，动态管理”的办法，有计划、有步骤地开展全市清廉医院建设、监测、评价、发布管理等工作，打造党建引领好、制度规范好、医德医风好、文化氛围好、廉洁状况好的“五好”清廉医院。
二、下一步工作安排 2022 年是党的二十大召开之年，也是“十四五”规划实施的关键之年，一以贯之加强党的建设、推动从严治党，意义重大、责任重大。下一步，卫健委将按照上级工作部署，在清廉机关建设中狠下真功夫，确保清廉机关廉政风险找得准、问题改得实、举措控得全，让卫健系统服务行为更加规范有序。
一是持续筑牢思想根基。深化对党忠诚教育，深入学习党纪党规、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、各级党代会、纪委全会精神、“十
不准”等各项规章制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是持续抓实责任担当。坚持党委统一领导，各党小组、支部委员组织协调、党员干部和群众积极参与的党建工作机制，健全清廉机关工作考核指标，细化考核内容，扎实推进清廉机关创建。
三是持续勇于自我革命。坚持一线锤炼干部作风，实施卫健系统干部“双提升”专项行动，推动党员干部在抗击新冠肺炎疫情战斗中，勇于担当、善于作为。完善落实各项监督制度，持续整治慵懒散慢私拖和不担当、不作为、慢作为、乱作为行为，推动“清廉机关”建设取得新成果。
XX 镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在县委的坚强领导下，在县纪委的具体指导下，严格落实全面从严治党部署要求，认真履行主体责任，以永远在路上的政治定力，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步巩固了风清气正的政治生态。
一、坚持以上率下，履行党委主体责任 健全分级负责、全面覆盖的责任体系，层层传导压力，逐级压实责任，以严的标准、实的举措，纵深推进全面从严治党主体责任。
（一）狠抓自身建设。镇党委班子自觉带头加强自身建设，严格落实议事决策规则，严格落实民主集中制各项规定，严格执行“三重一大”集体决策等制度，民主决策、依法决策水平持续提高。带头落实责任，先后召开 10 次党委会议和专题会议，研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作，班子成员坚持“一岗双责”,既抓业务，更带队伍，凝聚了全面从严治党的强大合力。带头落
实中央八项规定和省、市、县具体要求，持续纠正“四风”,大力精文减会，对规范文件办理、会议等工作提出明确要求。带头严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等制度，班子成员以普通党员身份参加组织生活会。
(二)狠抓压力传导。始终把抓好全面从严治党作为首责主业，充分发挥“头雁效应”,以上率下、务实担当，将管党治党工作同中心工作同部署、同推动、同落实，以高度的政治自觉把各项要求落细落实。党委印发《党风廉政建设责任制》《加强换届风气监督实施方案》《作风建设年实施方案》等文件，将各项责任层层分解，明确责任主体、任务目标，有力推动了各项任务的落实。坚持定期与各村党组织书记开展廉政谈话，既明责任，又提要求，推动全面从严治党常态化、制度化、长效化。建立镇级巡察工作联络办公室和 XX 个村级联系点，全覆盖开展动态监控、实时预警、及时研判。
(三)狠抓整改落实。按照市纪委监委统一部署，10 月 XX 日至 10 月 XX 日，XX 县纪委监委对我县纠治“四风”、作风建设、常态化疫情防控、巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴等工作开展交叉互检。针对检查组指出我镇存在的 XX 个问题，逐条逐项认真分析原因，认真细致的研究制定有针对性的整改方案，确定整改目标，规定整改时限，落实整改措施，细化责任分工，具体到人到事。截至目前，已全部完成整改。
二、聚焦正风肃纪，营造良好党风政风 始终坚持作风建设永远在路上，做到抓常、抓细、抓长，确保干部作风持续好转。
(一)严肃换届风气。突出教育在先、警示在先、预防在先，“一盘棋”把牢换届纪律，制定《换届风气监督责任主体清单》,明确了工作职责和目标任务，把严的主基调贯穿于换届选举全过程。扎实开展“五个一”教育学习活动，促使换届相关人员知边界、明底线，讲规矩、守纪律。召开党委会议专题学习上级关于严肃换届纪律和加强换届风气监督文件精神，进行镇级严肃换届纪律谈心谈话 59 人次、村级严肃换届纪律谈心谈话 50 人次，做到“六必谈”、“五谈清”。签订换届纪律承诺书 100 余份，发放提醒函和公开信 200 余份，以全方位的教育宣传，保证“十严禁”纪律规定和“四项纪律落实到位 (二)深入开展“作风建设年”。紧盯重要时间节点，聚焦隐形变异“四风”问题，坚持节前廉政预警、纪律明示，节中密集检查、严格监督，节后跟踪问效、完善制度，下发《提醒函》XX 余份，持续巩固作风建设成果。坚持目标导向问题导向、实干导向，围绕秸秆全域禁烧开展专项约谈并召开警示教育现场会，有效传导压力，推进工作落实。坚持摆脱文山会海束缚，全年召开的全镇性大会同比去年有所下降，为镇村干部腾出更多时间和精力抓落实、打基础、求实效(三)开展经常性反腐倡廉宣传教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》《镜鉴(二)》等专题教育片，利用党员干部违纪违法案件尤其是本地区已查结的党员干部违纪违法案件开展警示教育，增强以案释纪。组织镇村干部 70 人赴县廉政教育基地参观学习，充分接受廉政文化熏陶。利用宣传栏、党课等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容，形成良好的廉政教育氛围。
三、严格监督执纪，巩固反腐败压倒性态势 坚决扛起党风廉政建设和反腐败斗争主体责任，强化监督监管，严肃执纪
问责，真正做到重遏制、强高压、长震慑。
(一)推进基层监督。完善基层监督体制机制，成立村级监督联络站 XX 个，覆盖面达 100%。制定《村监督工作联络站监督责任清单》,推动基层监督工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，不断提高监督质效。
(二)创新日常监督。围绕落实换届重点任务，开展新任职村“两委”干部集体约谈。紧盯生态环保重点领域，下发《关于对农村乱占耕地、非法采砂土及农田非农化等违法问题的提醒函》34 份。此外，对疫情排查、食品安全、意识形态、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、人居环境整治等中心工作进行全程监督，对落实不到位的村屯负责人进行约谈、组织处理，通过日常有效监督，我镇政治生态保持良好态势，保障了各项工作的有力落实。
(三)加大惩处力度。深化运用“四种形态”,有案必查、违纪必究、有腐必惩，共处置问题线索 XX 件，立案 XX 件，查处 XX 件。
1.2022 年疫情防控工作总结
新冠肺炎疫情发生以来，医院严格落实国家、省、市、卫健委的工作部署，快速响应，在医院*委的领导下，在全院干部职工的共同努力下，坚定信心，团结一致，科学防治，有序开展疫情的防控工作，现取得了阶段性的成效。
本次疫情充分认识了院感防控工作的严峻性和复杂性，医院院感科积极承担起医院疫情防控的重担，克服工作人员不足的困难，按照省卫健委的工作部署和要求，积极投身到疫情防控阻击战中。立即成立了新冠肺炎防控工作领导小组，制定了新冠肺炎防控实施方案,围绕医疗工作、疫情防控、院感控制、后勤保障、宣传保障和督导检查成立了工作小组。明确了每个小组的职责，并责任到人。
为进一步做好新型冠状病毒医院感染防控与预防工作，降低发生新型冠状病毒医院感染的风险，规范医务人员的行为，根据新型冠状病毒的流行特点，结合实际情况制定了临夏市医院疫情防控工作制度和工作流程。
1.制定了新型冠状病毒院感防控措施、院感防控手册、防控流程、制度。将现有的应急物资进行整理备用，即刻向医务科申请急需防护物资。根据疫情防控的需要，医院通过各种渠道全力采购，调配所需应急物资。另一方面对全院防护用品进行统一管理，建立领用台站，确保科学防护，有效利用，避免浪费。同时，积极争取上级主管部门的支持和社会各界的捐赠，确保防护物质供应。
2.院感科人员及时到发热门诊现场查看、补充防护用品、保证一线人员防护用品数量并设专人保管，住院部各楼层、门诊各诊室发放新型冠状病毒感染的肺炎防控方案及消毒喷壶并指导消毒液配制方法。在全院范围内配置了一次性口罩、帽子、医用垃圾桶。针对各科特点分批分次的学习国家卫生健康委办公厅《关于印发新型冠状病毒感染的肺炎防控方案》、消毒灭菌隔离及医疗废物规范处置、
对全院医务人员进行多次培训穿脱隔离衣流程，尤其对一线医护人员、发热门诊梯队更换人员、进行了现场一对一的培训和指导，同时进行了模拟演练和现场考核，夯实了大家对流程的规范操作。
3.严格督导检查，全面排查感染隐患。医院督导检查组，在院长的带领下不定期的到各科室进行督导检查，特别是重点岗位的工作人员的自我防护、履职情况、劳动纪律、信息报送等事项进行检查，发现问题及时解决，促进了防护工作的落实。
4.同舟共济，精心做好外援医疗救治工作。医院根据省卫健委的安排先后派出主动请缨的 4 名医务人员支援湖北省武汉市中心医院，临夏市医院及时组建援鄂医疗预备队，签下援鄂医疗自愿书，待命出征。
5.强化学习，防控知识全覆盖。院感科依据岗位类别不同制定相应的培训内容，对防控工作相关业务知识，业务技能，个人防护等知识进行全方位、分层次的培训，先后组织集中培训 28 次，现场培训 56 次、应急演练 39 次、分批分次进行理论考试 4 次、正确穿脱防护服现场考试 56 次，至今为止共计培训 183 余次，约 2832 人次。
6.强化院感督查，严防院内感染。医院以发热门诊为中心，以预检分诊，导诊为屏障，经过院领导带领下督查及时调整门诊就诊流程及患者就诊通道，要求入院人员包括工作人员一律进行出示身份证、工作证、陪员证等措施，规范了人员和车辆进院的流程，降低来院病人、家属以及医务人员感染的风险，实现医患零感染新冠肺炎的目标。
有待加强的问题：
1.加强落实预检分诊制度，进一步提高预约挂号率。
2.继续强化院感疫情防控知识陪训。
3.进一步规范布局流程。
4.加强门急诊患者就诊管理及普通病区住院患者、陪员管理。
5.继续加强院感监测及院内消杀工作。
2.2022 年疫情防控工作总结
新冠肺炎疫情发生以来，唐山市高新公安分局以“疫情就是命令，防控就是责任”的当担，认真贯彻落实***的重要指示批准精神。高新公安分局在市局*委、*工委的坚强领导下，以保护人民群众的生命安全、社会治安大局稳定为己任，坚持防控、维稳、打击同步推进，主动担当，忠诚履职，全力以赴做好疫情防控工作，举全警之力坚决打赢疫情防控狙击战和维护稳定攻坚战。
一、落实各项措施，全力维护医疗机构安全稳定。
我局辖区所有的隔离点派驻警力进行 24 小时执法执勤，所属派出所、巡特警、警务站 24 小时不间断进行巡逻防控，确保医疗机构周边秩序的安全。
二、严厉打击伤害医护人员、防疫人员违法犯罪行为。
我局严格落实省高院、省检察院、省公安厅联合发布的《关于严厉打击疫情防控期间违法犯罪行为的通告》精神，对打击扰乱医疗机构、防疫部门秩序的违法犯罪行为予以严厉打击。
期间共办理扰乱疫情防控案件 2 起，行政拘留 1 人，行政罚款 1 人。具体情况如下：
20XX 年 2 月 10 日，高新公安分局火炬路派出所接到张某某报警：龙园新居门口发生以其他方式扰乱公共秩序。报警人称一人不配合疫情检查。
经查，在唐山市高新区龙园新居东门口社区工作人员在进行疫情检查时，常某某与社区工作人员赵某某因疫情检查发生冲突，常某某公然辱骂赵某某。
根据《***************》第四十二条第二项之规定，对常某某罚款叁佰元整。
20XX 年 2 月 13 日，刘某某到高新区公安分局唐丰路派出所报警，称在登记郑庄子村外来人口时，发现来自湖北省黄冈市的王某某刻意隐瞒来自湖北省黄冈市的情况，我所民警了解后，受理此案。
经查，20XX 年 1 月 22 日早晨 5 时 30 分许，王某某从湖北省黄冈市来到高新区郑庄子村，在办事处工作人员对王某某进行排查登记时，王某某称自己没有离开过唐山，工作人员多次进行排查，王某某均称没有去过湖北，后工作人员在工作中发现王某某曾去过湖北省黄冈市，随后向公安机关举报。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项之规定，对王某某行政拘留十日。
三、严格防护措施，做好民警防护工作。
我局开展了疫情防控执法执勤的安全防护培训，为一线执法执勤的民警、辅警配备了护目镜、口罩等必要的防护装备，保证了民警、辅警的自身的安全防护。
3.2022 年疫情防控工作总结
根据太湖县教育局局*组及某教育总支要求，我校支部积极响应号召、切实
落实疫情防控各项措施，具体情况总结如下：
一、提高政治站位。
组织、配合学校做好疫情防控方案，落实各项防控措施。争当疫情防控志愿者、宣传员。值班值守走在第一线，我校七位*员同志轮流到校值班值守。压实值班*员责任，要求到岗及时，在岗签名，分工明确，责任到人。
二、积极组织捐款
在接到某教育总支倡议后，*员同志纷纷解囊相助，我校共有 37 名*员捐款，合计 7700 元整，还有非*员同志捐款 5800 元整。
三、做好模范表率
在疫情防控期间，我校部分*员同志，舍小家为大家，克服困难，迎难而上。值班值守期间，没有安排后勤人员就吃方便面，工作方面不讲价钱，生活方面不讲困难。
四、做好开学准备
正式开学后，又是一个重要疫情防控节点，配合学校做好开学预案，为师生到校做好充足准备。
4.2022 年疫情防控工作总结
为深入贯彻落实中央及省、市、县关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作会议精神，坚决落实好各项防控措施，确保人民群众生命健康安全和社会稳定，会同县人民医院多措并举，全力做好疫情防控工作，现将疫情防控工作开展情况
总结汇报如下：
一、高度重视，部署防疫工作
院领导多次参加省、市卫生健康委组织召开的疫情防控知识培训电视电话会议，会后传达会议精神，医院*政班子高度重视，针对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，多次召开专题会议，对我院疫情防控工作进行了周密的部署安排。成立以周宗永院长为组长的 2019-nCoV 病例医院救治防控工作领导小组，以林长荣副院长为组长的救治专家组，分工明确、职责清晰、落实到人，明确了领导小组及及救治专家组的责任。制定了新型冠状病毒感染的肺炎防控应急工作预案，预案中明确提出了：预检分诊、发热门诊、医务人员的防护、接诊疑似病患的流程及疫情报告等措施。
二、强化培训，规范疫情处置
多次组织全院人员（包括后勤、保安、保洁人员等）对新型冠状病毒感染的肺炎防控工作、防护用品使用、《新型冠状病毒感染的肺炎治疗方案》、《医疗机构内新型冠状病毒感染预防与控制技术指南》、 《新型冠状病毒感染的肺炎防护中常见医用防护使用范围指引》、《新型冠状病毒感染的肺炎病例转运工作方案》等内容开展培训并考核，使全院所有医护人员明确疫情的严重性，了解新型冠状病毒的诊治及防护工作，根据上级领导的指示，相关科室及人员积极投入到防治疫情工作中去，做到疫情早发现、早报告、早隔离、早治疗，进一步细化工作流程，确保各项防控措施有效落实，有利于控制疫情。
三、多措并举，采取多种防控手段
①湖南省启动重大突发公共卫生事件一级响应后我院职工全部取消休假，正常上班。
②严格按照《湖南省医疗机构新型冠状病毒感染的肺炎预检分诊、发热门诊和定点医院隔离病区设置规范》的要求开设预检分诊、有疫区特殊接触的发热门诊和普通发热门诊、隔离病区、*校隔离点，对发热患者进行详细信息登记，严格按照流程规范分流，发热门诊坚持对居家隔离患者进行随访。
③由指定的两台 120 专门车辆接诊发热病人，专车、物品严格消毒管理。发热病人所经预检分诊、发热门诊、检验采血、放射科等操作人员，均防护到位。
④疫区返乡或密切接触的疑似患者，经专家组会诊按流程后收治隔离病房，治疗后专家组再会诊根据患者症状及检查结果讨论解除隔离。
⑤听从县指挥部的调配，合理安排医师参与高速出口、汽车站等关卡的检疫。
⑥按照省市卫健委的要求，建立疫情日报告、零报告制度。持续监测疫情动态，及时、客观、准确地向社会发布疫情情况。
⑦成立专门专家组，每个专家负责两家乡镇卫生院的医疗救助指导及咨询工作。
四、加强人员调配及物资储备，做好后勤保障
合理调配医护人员，安排预检分诊、发热门诊，实行 24 小时接诊，根据隔离病房要求设置专职医护人员，院内对储备的应急物资进行认真的梳理，储备口罩、消毒液等物资，想方设法争取和采购防护物资，遵循科学、合理、节约的原则，把防护用品管好、用好，保障疫情处置的需要。
五、突出宣传，正确引导舆论
通过医院宣传栏、电子滚动屏、微信公众号、微信群、等形式及时宣传疫情
防控相关信息，普及各项防控知识，积极引导广大医患应对，消除恐慌心理，做到不造谣、不信谣、不传谣,引导人民群众加强自我健康管理。
六、参与卡口防疫检查，避免隐患发生
疫情初期，形势严峻，我院接到中共会同县委新冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部指示，在坪村高速收费站、会同县汽车站、会同县人民医院大门等各个交通卡点增设执勤人员，以加强防疫检查，确保不遗漏任何缺口，不放过任何隐患。
七、疫情防控工作常态化
1、根据省、市联防联控相关精神要求，为落实“应检尽检”，做到“四早”，实现“外防输入，内防反弹”的工作目标，我院制定了新冠肺炎病毒检测工作方案，PCR 实验室于 6 月 31 日投入运行，根据疫情防控工作要求和检测能力，对重点人员进行“应检尽检”，目前已完成核酸检测人数 24395 人次，充分发挥了定点医院的哨点作用。
2、加强管理要求，最大限度降低院内感染风险，在夯实诊疗方案、防控制度等理论基础上，严格落实首诊负责制。全年设置卡点，在门急诊大楼前修建板房，设置预检分诊处，改造了近 500 平米的发热门诊，严格落实预检分诊、发热门诊、患者收入院管理要求。每天安排两名院感防控督导员对各重点部门的防控措施落实情况进行督导，有效承担疫情防控“第一站”工作职责，目前有 280名职工参与到新冠疫情防控一线工作。
3、根据省、市、县联防联控相关精神要求，严格执行《会同县人民医院应对秋冬季可能发生新冠肺炎疫情防控工作应急预案》，做到快速反应、分级分区、科学处置、集中收治、分类救治。截止目前，医院内未发生：聚集性疫情暴发流行、医务人员群体性感染事件、因救治不力导致患者非正常死亡。
4、为应对冬季可能发生的疫情流行，做好了后勤保障、防控物资储备工作，采购储备量可满足全院近两个月的需求。
5.2022 年疫情防控工作总结
新型冠状病毒感染肺炎疫情发生以来，在市局*委的坚强领导下，x 分局*委高度重视、严密组织，全警动员、全力以赴，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，挺身而出、不畏艰险，敢打硬仗、冲锋在前，为联防联控疫情蔓延、维护社会治安稳定作出了重要贡献，以实际行动践行了“人民公安为人民”的庄严承诺。
一、高站位认识、快速反应，建好指挥领导体系。
一是强化组织领导。成立由分局局长任组长、总负责，*委班子成员任副组长、分工负责，各科所队主要负责人为组员的疫情防控维稳工作领导小组，下设数据核查、社会管控、舆情引导、后勤保障、检查督查等 8 个工作小组，制定下发分局疫情防控工作方案和责任清单，明确分管领导和牵头部门，形成全局疫情防控维稳工作指挥体系。
二是领导身先士卒。分局先后组织召开*委会、局长办公会、部门协调会、专项推进会等各类会议 x 余次，认真传达贯彻上级最新决策部署，切实统一全警思想和行动，坚决做到服从命令、听从指挥，确保打赢疫情防控阻击战。*委班子成员带头签订承诺书，喊响“向我看齐、对我监督”的口号，全部下到挂钩联系单位，以实际行动激励广大民警...
2022 年上半年县科技经济信息化局疫情防控工作总结
科技局 2022 年上半年工作总结（区县）
2022 年上半年县科技经济信息化局疫情防控工作总结
根据新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部转发的《转发国务院联防联控机制关于依法科学精准做好新型冠状肺炎疫情防控工作的通知》的通知（**防指办〔**〕**号）文件要求，现将县科技经济信息化局按照技术方案要求，贯彻落实疫情防控工作开展情况总结如下：
一、成立组织制定方案，部署疫情防控 为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，贯彻落实党中央、省、市委、县委、县政府和省、市科技、经信、商务相关文件精神和部署要求，加强对全县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，在县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部的统一指挥下，我局紧急召开会议，成立了由局党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，股室负责人任成员的**县科技经济信息化局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，并根据县科技经信局的工作实际，制定了《**县科技经济信息化局加强当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，明确工作重点、工作职责和工作要求，举全局之力共同做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。班子成员、办公室、各股室负责人一律取消延长**节假期，从**月**日期正常上班，局机关其他人员按照**防指〔**〕**号文件要求保持手机畅通，进入待命状态。
二、履行成员单位职责、做好疫情防控 （一）积极应对疫情，稳定市场供应 1、稳定市场物资供应保障。**县启动重大突发公共卫生事件一级响应以来，按照《**县关于启动重大突发公共卫生事件一级响应的紧急通知》精神，我局迅速行动，根据部门职责，在疫情防控期间围绕保供应、保市场、保稳定的工作目标，切实抓好抓实市场物资供应保障工作。
2、强化生活必需品市场监测。从**月**日开始，县科技经信局将县城重点商场超市的粮油、禽蛋、蔬菜、矿泉水、口罩等纳入市场供应监测范围，并深入县**柱超市、秋浦超市、金穗超市、天方超市等重点企业和乡镇商店重点企业，检查疫情防控和市场供应情况，督促企业做好物资储备和应急物资准备，加大市场调控力度，强化检测预警，保证商品不脱销、不断档、不涨价，切实做好疫情防控期间市场保供稳价工作，特别是东柱商贸、华星商贸向社会做出了疫情防控和确保市场供应的承诺。我局每天掌握分析物资的销售、库存和价格的数据，做到心中有数。
3、工作情况动态告知。根据县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部（**防指〔**〕**号）要求，每日向县防控应急指挥部动态报送防控工作开展情况。
（二）落实商场、超市等公共服务场所疫情防控工作。
1、加大宣传、做好群防群控。为做好疫情防控宣传工作，
加强对全县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的宣传引导。根据相关要求，我局张贴新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的宣传标语进行宣传，并专门印发了《致全县商场、超市的一封信》通过微信群发到各企业并张贴到各个商场超市门口，做好群防群控工作。
2、值班值守、做好疫情防疫管控。制定印发《**县科技经济信息化局加强商场超市疫防控巡检工作方案》，建立巡检督办工作制度，抽调专人成立巡检工作组，采取日巡检工作方法，重点对各商场超市落实各项疫情防控措施情况进行检查指导，确保各项措施落细、落实、落严。联合市场监督管理局在老东柱超市、东柱生活**、东柱香溢学府店、时代超市、时代超市（服装）秋浦时代生鲜、金穗超市、天方超市等**个重点商场、超市安排人员（科技经信局、市场监督管理局各**人）值班，值班人员配合商场、超市员工对进入商场、超市的人员必需佩戴口罩进行提醒和引导，对未佩戴口罩的人员一律劝阻不得进入商场、超市。
3、加强公共服务场所防控。一是各商场、超市员工每天做好本单位职工的测温记录。二是在门口张贴“温馨提示”牌，提醒各位顾客“预防从我做起，进超市需佩戴口罩”，在超市进口处利用电子屏幕滚动播放《疫情防控小知识》，提醒广大市民和从业者佩戴好口罩出入公共场所。三是安排工作员工在商场、超市门口值班，在经营场所入口处使用红外体温探测仪对进入人员进行体温检测，必需佩戴口罩进行提醒和引导，对未佩戴口罩的
人员一律劝阻不得进入商场、超市。四是每天安排专人对营业场所和公共场所进行全面清洁消毒，确保每日消毒三次以上并做好消毒登记，明确消毒人、消毒时间和消毒场所。五是定期使用通风设备，保持室内营业场所通风，加大卫生间、门把手等公共区域的消毒频次。六是缩短营业时间**－**小时。
（三）征集疫情防控物资。按照省疫情防控应急指挥部保障组的要求，做好疫情物资的征集。**月**日接到市经信局关于摸排环境消毒用双氧水需求的通知后，我局立即通知各乡镇、教体局、住建局、卫健委、市场监管局、行政执法局等单位摸排需求量，截止目前，我县共从东至华尔泰公司拉回**公斤双氧水，送到县疫情防控应急指挥部，由县疫情防控应急指挥部统一分配、调用。从**月**日开始，每日将市物资保障组（市经信局）分配我县的非医用口罩，截止目前，我县共领取**（只）（**元／只），根据《关于印发《**县非医用口罩投放工作方案》的通知》（**防指〔**〕**号）的文件要求，根据乡镇拥有的人口数量投放到全县各乡镇。
（四）做好企业复工情况 1、落实企业复产复工防控措施。一是成立组织。成立了复产复工专项工作组，协调解决复工问题；二是积极指导复工。**月**日，科技经信局分成**个工作组，会同各乡镇对重点项目、规上企业全覆盖进行调查、摸排、指导，为企业复工复产提供疫情防控、应急处置和隐患预判等方面的指导。三是申请复产复工
企业要备足消毒液、口罩等防控物资。复工后，除要求已复工企业严格落实人员体温监测、员工去向及佩戴防护用具等，还需实施公共区域定时消毒、错位分散就餐等制度，全力支持和推动组织各类生产企业开工复工。
2、有计划、有序分批报批复工。一手抓疫情防控，一手抓企业复工复产，我县实现规上工业企业**户和规下现有成长性企业（**户）、限上企业**户全部复产复工，实现复工复产率双项**％。
3、协调解决企业用工。对县内复工人员，由行业主管部门将用工名单及时提供涉及乡镇，由乡镇协调办理务工人员的出入证，解决企业用工问题。
4、加强人员排查管理。加强对复产复工企业的返石人员数据比对，并加强返石人员利用大数据比对进行排查管理工作。要求各企业《**县加快推广使用“安康码”工作方案》要求，落实中小微企业“五个一”（一个责任主体、一支体温计、一个口罩、一个健康码、一份宣传册）要求。复工复产单位必须利用“安康码”扫码方式做好返岗人员健康登记，符合健康条件的人员“凭绿码上岗”。依托“安康码”开展员工每日打卡、员工健康状况记录等工作，实现分级人员健康精细化管理。
我局在县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部的统一领导下，落实好县疫情防控领导小组成员单位的工作职责，联防联控、群防群控，坚决打赢这场疫情防控阻击战。
科技局 2022 年上半年工作总结（区县）
2022 年上半年，**县科技局在县委、县政府正确领导及省市科技部门的精心指导下，本局紧紧围绕科技创新驱动战略，积极推进科技创新体系建设，在科技培训、平台效能提升、成果转化、科技特派员等方面扎实有效地开展工作,现将工作总结如下：
一、工作特色 为了大力实施科技驱动战略，我县在加强工业领域人才队伍建设，引导高层次高素质人才向工业领域集聚，服务我县工业企业创新发展，助力工业创新发展三年倍增方面进行了积极探索。县科技局牵头起草了《**县实施“一企业一博士”“一产业一团队”助推工业创新发展三年倍增行动的方案》（*办发〔2022〕**号），通过开展博士挂点帮扶企业行动，以**县与各高校及科研院所合作为切入点，利用*年时间，分批引进***名左右博士或副高以上职称人才和*个以上研发团队到企业服务，通过成果转化、项目合作、技术指导、科技攻关等方式，实现有研发能力和创新意愿的高层次人才进入企业开展科技创新、有实力开展创新发展的企业得到科技指导服务，达到“引进一批重大科技成果、攻克一批核心关键技术、培养一批科技创新团队、搭建一批科技创新平台载体、开发一批重点新产品”的目的。目前，有**多家高校**多名博士已提交了服务信息，“***变电设备有限公司”与“**中科技大学”博士就《智慧安全储能系统开发》项目、“**电气
有限公司”引进“**交通大学”博士就《变压器智能在线监测与运维技术》项目进行技术攻关。目前已得到实质性服务的企业达**家。
二、工作总结 1.加强政策宣传，营造创新氛围 （1）在县科技局会议室组织召开了“**县企业研发投入暨‘揭榜挂帅’工作座谈会”，副县长涂文兵、科技局局长谭会能，10 余家相关企业业务代表等参加了座谈。
（2）积极宣传积极各类科技惠企政策。今年*-*月份局领导带领相关股室人员多次到高新区进行宣传走访调查，共走访了**余家企业，了解企业发展的情况，征求企业存在的困难和建议，向企业发放营商环境优化宣传单，持续营造维护营商环境的良好氛围，助推企业创新发展，为实现我县高质量跨越式发展奠定了坚实基础。
（3）结合高企培育等重点工作营造优质营商创新氛围，举办科技政策宣讲培训班。*月*日组织企业有关业务人员参加了全省高新技术企业认定管理工作总结培训视频会，培训人员共***人余次，*月*日举办了“**县‘高新贷’科技金融产品宣讲推广会”，*月**日举办了“**县高新技术企业认定管理暨研发投入统计工作培训班”。
2.抓好科技创新及平台建设 （1）积极申报市科技创新奖。我局共提名*个项目（人选）
参加 2021 年度**市科技创新奖励评审，其中：科技创新贡献奖*项，科技创新团队奖*项。申报 2022 年**省科技厅人才团队计划项目*项（*电电气、**铝业），申报市科技计划项目**项，申报了省技术创新中心*家（**、**）。
（2）积极培育科技型中小企业。目前为止，科技型中小企业入库**家。获批市级校地、校企合作平台*项，评定县技术创新中心**家。
（3）积极推进研发攻坚。据统计，2021 年，全县有**家企业研发投入网报资金达*.**亿元（待国家统计局认定），研发投入 R&D 可达*.**%。****年*-*月全县有**家企业研发投入资金*.**亿元。
3.积极参与“揭榜挂帅”行动计划 （1）征集了省“揭榜挂帅”企业重大技术需求 4 家（分别为：**变电、**铝业、***电、**伊发）。
（2）市“揭榜挂帅”企业重大技术需求**家（分别为***、***变电、***电、****、**北斗变电、**铝业、**电气、**县**矿业、***特种化工、**谷农业、**县国品麻鸡）。
4.积极促进科技金融融合 （1）为解决科技型中小企业“融资难”“融资贵”问题，我局积极开展“科贷通”工作，今年已放贷“科贷通”**家、资金****万元。
（2）为进一步解决中小企业融资难问题。今年*月**日我局
邀请**市交通银行公司部总经理**，对公客户部经理**一行到县高新区对“高新贷”、“映山红上市贷”二项科技金融产品进行了推广宣讲，解答了企业提出的贷款相关问题。目前已有*家企业入库“高新贷”备选名单。
三、存在的问题 1.创新投入不足。企业用于研究开发的经费投入少。研发投入明显不足，一些企业更多地追求短期效益，满足于短平快，技术上以跟踪、模仿为主，尚未成为科技投入的主体。
2.创新成效不明显。我县中小企业居多，企业发展模式以“营销主导”为主，“研发主导”为主的企业较少，企业产品技术含量不高，原创性技术成果很少，关键核心技术还未突破（比如抗突发短路技术、立体三角卷铁芯技术等），省级以上科技奖励还未突破，企业“两端”人才缺乏。
3.科贷通的贷款额度还不够灵活。科贷通的规模小微企业一般在***万元以内，特别优质企业也才***万元以内，相对于一些我县龙头企业来讲，***万元的资金牵引作用还不够强，吸引力也不高。
四、下一步努力方向 1.实施“科技人才服务工程”。大力开展校地科技合作，县直各部门和重点规上企业实现与高校科研院所合作全覆盖，择优实施好“一企业一博士（团队）”计划，持续开展“双返双创”、“三请三回”活动,力争 2022 年，新引进高层次人才**人以上。
2.实施重大技术攻关“揭榜挂帅”。积极落实好已申报的“揭榜挂帅”项目，拟重点支持*-*项左右重大技术攻关项目，通过“揭榜挂帅”引进一批国内外高层次科技创新人才和团队。
3.培育高新技术企业产业。围绕我县变电设备、新能源新材料，电子信息等主导产业，引导和支持条件成熟的企业积极申报国家高新技术企业。2022 年力争净争高新技术企业认定*家，入选瞪羚企业*家，力争独角兽（潜在、种子）企业获得零的突破。
4.继续实施好科技金融工作。积极推动“科贷通”科技金融服务项目，大力向企业推广“高新贷”与“映山红上市贷”科技金融产品，帮助企业解决“融资难”“融资贵”等问题，推动企业高质量创新发展。
5.积极申报国家省市科技计划项目，2022 年力争申报各类计划项目**项以上。
今年以来，市卫生健康委在市委、市政府的正确领导下，在省卫健委的精心指导下，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实全省卫生健康大会精神，全面加强党的领导，统筹做好新冠肺炎疫情防控和卫生健康工作，强基层、补短板、精医疗，调结构、促稳定、惠民生，努力全方位、全周期保障人民健康，为建设又富又美 XX 提供了坚强健康保障。
一、上半年工作总结 （一）全面加强党的领导，卫生健康事业发展的政治保障进一步增强。一是持续加强党的思想政治建设。严格落实意识形态工作责任制，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，在思想上、政治上、行动上坚决和党中央国务院、省委省政府、示范区党工委管委会保持高度一致。持续深入推进党史学习教育常态化制度化，充分利用中心组理论学习、“三会一课”等活动加强对全体党员干部的日常教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
二是持续从严监督执纪。围绕疫情防控工作，成立专项督导组，深入各医疗机构进行督导检查，推动疫情防控措施有力有效落实。出台《关于进一步严明新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间工作纪律强化责任追究的通知》《卫生健康系统疫情防控“十条禁令”》等文件，加大疫情监督防控执纪问责力度，处理违纪人员 X 人，其中行政处分 X 人，组织处理 X 人。
三是持续深化行业作风建设。严格规范药品耗材使用行为，加强对医疗机构销售药品和医用耗材价格行为的监管，规范医疗服务行为，持续开展医用耗材专项整治，明确各医疗机构高值医用耗材重点监控目录，成立高值医用耗材管理专业委员会，完善高值耗材采购、使用、管理等各项制度规定 X 余项。将行业纠风工作延伸到民营医院，采取经常性监督与考评相结合的办法，推动民营医院行风建设。严厉打击非法行
医以及运用不正当竞争手段扰乱医疗市场的行为，推进民营医院重新塑造行业新形象。
四是充分发挥基层党组织作用。新冠肺炎疫情防控期间，示范区卫生健康委自觉提升政治站位，牢牢把握“一切为了人民健康”的初心和使命，卫生健康系统 X 个党委，X 个党总支，X 个基层党支部，X 个特别党支部及时响应党组织号召，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势迅速转化为疫情防控的强大政治优势，X 名共产党员第一时间进入战位，全系统 X 余名干部职工全员到岗在岗，构筑起外防输入、内防扩散的疫情防控钢铁长城。
（二）综合施策，疫情防控体系进一步筑牢。一 是前移疫情防控关口。将各医疗机构的预检分诊点由原来的门诊大厅前移到医院大门口，对所有进入医院的人员逐个测量体温、进行登记，签署诚信就医承诺书。同时，在微信公众号上开通医疗在线咨询栏目，依托互联网新冠肺炎抗疫咨询平台，实现在线免费就医问诊，为最大限度减少到医院就诊助力保障。
二是开展预防性消毒消杀。全面加强院感防控工作，加强医疗机构内部的环境消毒消杀，有效遏制疫情的传播；健全覆盖市、镇、村、户四级预防性消毒消杀工作体系，建立消毒消杀工作机制；对确诊患者接触到的重点敏感区域、室外环境进行了多次多轮药物消杀，对疫源地进行终末消毒，进一步消除传染源、阻断传播途径。
三是提升医疗救治能力。抽调 X 名专家组成医疗救治专家组，建立专家会诊机制、中医特色专家会诊制度，全面提升专业救治能力；邀请医学院专家队伍，对救治工作进行全面指导。启用XX 卫生院作为应急医学观察区，征用 X 家酒店作为备用医学观察点，以提高应急能力。开通远程医疗系统，实时接受省级专家会诊。
四是完善医疗机构硬件建设。争取应急贷 X 万元，为 X 家镇卫生院、X 家社区服务中心配备车 X 辆监护型救护车，X 辆负压型救护车；完成市人民医院采购 CT、核磁、人工体外循环肺设备采购配备工作；完成 X 个镇卫生院采购医学数字影像设备（DR）等设备配备工作；完成市疾病控制中心核算工作站采购工作。
五是关心关爱医务人员。为了确
保救治中心医务人员能够得到充足的休息，保障医务人员的身体健康，卫生健康委制定了救治中心人员轮换工作方案，组建了 3 个后备梯队，分批分次进行人员轮换。为一线医务人员发放一次性补助和慰问金 X 万余元。
（三）精准发力，全面强化困难群众医疗保障。一是确保健康保障有序推进。镇卫生院送医送药上门,延长困难群众一次购药量（由原来的一个月增加到12 周）；家庭签约医生采用电话、微信等方式，“一对一”进行随访服务;积极推进网上问诊。在微信公众号上开通医疗在线咨询栏目，实现就医问诊网上进行、防控知识网上传播、健康观测网上报告，解决疫情期间困难群众的医疗救治工作。二是完善保障体系。进一步完善“3+3+N”医疗保障机制，新增四道保障防线。对脑瘫、智障等困难残疾儿童给予专项资金救助；免费为困难妇女设立“保单”，对 4 种癌症进行健康保险，最高可保 1 万元；设立“爱心基金”和“精准保险”，医保报销后对特定疾病进行慈善捐助，为因重大疾病导致当年收入低于“防贫保障检测线”的困难群众，发放防贫保险金，进一步提升了健康扶贫保障能力。
三是提升基层服务能力。采取“邻村托管+镇卫生院派驻巡诊”方式解决乡村医生短缺问题，确保村村有合格乡村医生为群众提供健康服务；加大基层卫生人才培训力度，开展 X 次适宜技术培训，培训乡村医生 X 余人次；强化基层医疗机构结对帮扶工作，市直医疗机构每月两次健康基层义诊巡诊，受益群众 X 余人次。积极推进远程医疗。人民医院和 XX 卫生院建立远程会诊机制，XX 院和各镇卫生院建立心电远程会诊网络。
四是做实签约服务。持续落实“1+3+1”家庭签约医生服务体系，确保农村困难人口应签尽签。重点加强高血压、糖尿病、结核病、严重精神障碍等 4 类慢病患者的规范管理与健康服务，重点人群(0-6 儿童、孕产妇、65 以上老年人、高血压、糖尿病、肺结核、重性精神病、残疾人）签约数 X人，签约率 X%。
（四）完善机制，医药卫生体制改革改革进一步深化。一是推动医共体建设工作。印发《紧密型医共体实施方案》和《关于成立医院管理委员会的通知》，草拟《医改领导小组关于加快医疗健康集团建设工作的通知》《医院管理委员会章程》，充分发挥医改领导小组协调统筹作用，完善医疗健康集团运行机制，加快紧密型医共体建设。。
二是严格控制医疗费用增长。实行医疗费用月报监测制度、抗菌药物专项管理制度、高价药品监控制度、财务信息公示制度、医疗机构通报约谈制度等。积极推进按病种付费工作，配合市人社局核定 X 个按病种付费病种。。
三是推进医养结合试点工作。将医养结合项目纳入全市健康养老产业转型发展的框架，投资 X 余万元实施 XX 医院病房楼改造，新增床位 XX 张。XX 院获得“国家老年友善医院”称号。
四是强化基层中医药服务能力建设。完成 X 家乡镇卫生院中医馆建设工作并通过省级验收；XX 骨干人才培训项目、XX 护理骨干人才培训项目建设通过省级验收。
五是加快“互联网+ + 医疗健康”建设工作。完成“互联网+医疗健康”建设方案公开征集工作，目前正在与 XX 进一步协商资金投入、商务合作等前期事宜。
六是推进重点项目工作。完成 XX 项目招投标准备工作，正在与自然资源和规划局进行选址论证，与 XX 公司和银行进行项目资金来源的包装考察论证；投资 XX 万元的市人民医院传染病区改扩建项目已开工建设；完成 XX 医院二期项目综合病房楼人防基础测量放线、塔吊检测等工作；完成 XX院综合病房楼立项、申报中央新增投资项目和申报政府专项债券“一案两书”的编制工作；XX 院扩建项目已经申报 2022 年新增中央投资项目，录入重大建设项目库；精神卫生服务中心扩建项目整体设计方案已确定，正在进行整体规划设计；XX 家卫生院迁建项目已完成环评、土地批复、勘测定界等前期工作。
（五）预防为主，公共卫生多层次多样化服务能力进一步提升。一是持续提供优质基本公卫服务。将基本公卫补助标准提高为人均 XX 元；印发《2022 年度基本公共卫生服务项目实施方案》和《关于基层医疗卫生机构在新冠肺炎防控
中分类精准做好工作的通知》，将疫情常态化防控工作纳入了年度实施及绩效评价方案，在落实好疫情常态化防控措施下稳步推进基本公卫项目实施，督导基本公卫项目落到实处。
二是持续提高疾病防控能力。出台《关于做好新冠肺炎疫情防控期间预防接种工作的通知》，采取“免疫规划疫苗优先、含麻成份疫苗优先、有接种时限疫苗优先”的原则，加强筛查，实行精准预约接种。全面推进疫苗扫码接种，为 X 个预防接种门诊增配电脑 X 台、打印机 X 台、扫描枪 X 把、身份证识别器 X 个，在全省率先打通疫苗信息化全程追溯最后一公里。
三是全面推进慢性病防控。印发《2022 年建设国家慢性病综合防控示范区工作计划》，与各成员单位签订《市慢性病防控目标责任书》，继续巩固慢性病综合防控示范区建设成果；向省卫建委提交申请复审工作资料，做好慢性病综合防控示范区省级复审工作；持续开展 HEARTS 高血压防治项目、儿童口腔综合干预和上消化道肿瘤、慢阻肺、脑卒中等筛查项目任务。
四持续推进职业病防治工作。开展水泥生产企业重点部位粉尘治理“回头看”，检测重点企业 X 家，随访尘肺病涉及人员 X人；向 XX 下达《督办工作通知》，督促 XX 配合做好尘肺病诊断工作； 五是持续简化生育证登记程序。群众通过微信公众号或网站直接申请办理一孩、二孩生育登记服务证。截止 X 月底，共登记办理一孩生育服务证 X 例，办理二孩生育服务证 X 例，审批发放三孩生育证 X 例。
六是持续提升妇幼健康服务保障能力。完善危重孕产妇和危重新生儿救治中心救治能力建设，设立孕产妇高危门诊；免费发放叶酸 X 人，发放 X 瓶，发放率 X%；免费孕前优生检查 X 人，覆盖率 X%；免费婚检 X 对，婚检率 X%；免费孕前优生检查 X 人；完成产前筛查和新生儿疾病免费筛查 X 人次；宫颈癌免费筛查 X 人，乳腺癌免费筛查 X 人。
（六）主动作为，综合管理水平进一步提高。一是持续提升综治平安建设能力。不断提升“雪亮工程”，助推“平安医院”建设工作，实现了重点公共区域视频监控覆盖率、联网率，改建高清摄像机比例，重点领域的重要部位视频监
控覆盖率、联网率“五项指标”达到 90%以上；围绕持续开展扫黑除恶专项工作，从领导责任制、涉医违法、医疗秩序、行业作风等方面开展行业治理工作，严肃整治行业乱象，形成工作简报月报送机制，目前已报送 X 期行业治理简报。二 是不断加强平安宣传力度。利用各单位政务微博、官方微信等平台，进行推送典型案例，加强舆论引导，及时发现封堵删除有害信息，严防负面舆情扩散，做大正面宣传，弘扬正能量。
三是加强卫生计生法治建设。开展提升服务型行政执法建设，对餐（饮）具集中消毒服务单位、现制现售水单位和游泳场所等单位负责人进行行政约谈和宣传培训 X 人次。严格执行“三项制度”要求，截止 X 月底，共组织合议案件 X 次，审查立案案件 X 起。
四是优化行政审批流程。建立联合勘验机制，共办理各类许可事项 X 件，其中当场办结 X 件，及时办结率达 100%；梳理政务服务事项 X 个，完成录入工作，形成了“四级四同”政务服务事项目录；按规定及时公示行政审批信息 X 余条；将 X 项政务服务事项的法定办理时限 X个工作日，压缩 X 个工作日，承诺办理时限 X 个工作日，办理时限减半。完成 X家医疗卫生机构年度校验。
五是强化卫生应急工作。组织制定新冠病毒感染的肺炎疫情防控救治方案，进一步修订完善突发公共卫生事件应急预案。在示范区疫情防控指挥部的领导下不流断完善各项工作程，制定新冠肺炎日报表审核工作制度，每日 12 时、24 时分别向省卫健委应急办报送示范区新冠疫情动态数据表，确保数据及时、准确，时效。
六是提升环境治理工作。开展卫健系统燃煤散烧治理工作，全行业禁止用散煤，开展专项督查，先后整改 X 处燃煤散烧设施；开展X 次巡河行动，协助 XX 市级河长进行年度巡河。
二、下半年工作计划 （一）持续加强党的全面领导。
一是全面提高机关党的建设质量和水平。成立党建工作机构，加强党建引领工作。强化主体责任，深化运用监督执纪“四种形态”，加强干部监督管理。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，
加强审计监督，驰而不息正风肃纪。
二是认真贯彻中央、省委关于加强公立医院党的建设工作的意见，全面落实党委领导下的院长负责制，健全党委与行政领导班子议事决策制度。加强民营医院和社会组织党建工作。
三是认真学习贯彻修订的《中国共产党纪律处分条倒》，坚持纪严于法、纪在法前，推进从严治党与依法行政、依法执业有机结合、互相促进。
（二）持续推进疫情防控常态化工作。一是健全“早发现”机制。加强医疗机构发热门诊相关病例监测和传染病网络直报，强化发热门诊管理，落实发热门诊回访，全程掌握发热病人健康状况；加强重点人群健康管理，对确诊病例、疑似病例、无症状感染者的密切接触者以及中高风险地区返（来）济人员全部开展核酸检测和血清检测。。
二是健全快速处置机制。深入开展流行病学调查和甄别，加强患者家庭及其居住小区消毒；对确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者集中隔离观察。
三是健全有效救治机制。配齐配足定点医院救治资源，加快负压病房、隔离病区建设，保留足够床位；加强人员培训，保持工作梯队；指导疾控、医疗机构备足药品、试剂、防护用品等物资，救治设备、转运车辆做到正常运行，确保快速反应、有效应对。
（三）持续深化医药...
一、主要做法 （一）明确目标责任，履行党建职责。一是实行目标责任管理，年初与 x 个党支部签订党建工作目标责任书，制定 2022 年卫健委党建工作要点，做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。二是落实“第一责任人〞职责，制定党建“三单〞和书记抓基层党建工作台账，明确了重点工作、目标任务和完成时限，每季度上报推进情况，催促落实党建工作。
（二）继续推进党史学习教育制度化、常态化。把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，以建设并利用好新时代“三新〞讲习所以及开展“党的创新理论万场宣讲进基层〞活动为载体，采取理论宣讲、案例分析、观看视频、专题研讨等多种教育方式，开展学习活动 x 次，组织参观教育基地 x 次，观看爱国教育电影 x 部，开展下社区志愿效劳义务劳动 x 次，开展义诊咨询活动 x 次，引导党员联系实际学，真正做到学习好、领会好、贯彻好。
（三）加强基层组织建设，增强战斗堡垒。认真组织开展“党员活动日〞活动和开放式组织生活日活动，加强对党员干部政治理论、
理想信念、党性宗旨和“四个意识〞教育，催促检查了各支部落实支部党员大会、党支部委员会、党小组会、党课教育（即“三会一课〞）等党内生活制度、民主评议党员及其他基层党建工作。
（四）做好党员管理、开展和效劳工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用〞的要求，制定和落实开展党员年度方案，严格执行党员开展工作程序，注重党员结构科学规划，重点在青年干部职工、知识分子中开展党员，年初以来完成对 x 名预备党员的转正工作；健全完善党内鼓励、关心、帮扶机制，认真做好党员效劳工作，在春节前对三名生活困难党员进行了帮扶；强化了党员的网上电子档案管理和流动管理，及时转调组织关系，确保组织关系转入、转出党员都能够及时融入党组织参加党的组织生活；严格标准党费收缴工作，2022 年年初以来及时足额上缴党费共计 x 元。
（五）开展党员志愿效劳活动、发挥先锋模范带头作用。区卫健委党组积极发扬“做忠诚卫士、铸健康盾牌〞党建品牌效应，年初以来通过组织开展“健康中原共建共享〞主题宣传月活动，共接待居民咨询 x 万人次；走访慰问辖区独生子女死亡伤残家庭、单亲家庭等计生困难家庭 x 余户；组织全区干部职工集中开展无偿献血，献血人数达 x 人，累计献血量到达近 x 毫升。
二、存在的问题及缺乏 一是党员干部教育形式单一，组织活动欠缺吸引力。二是党务干事更换较快，新的党务干事对党务工作及开展党员程序、内容等不够熟悉，党务干部培训工作仍需加强。
三、下步党建工作打算
（一）切实落实主体责任。一是落实每月至少召开一次党组会，对单位整体范围内的党建和党风廉政建设工作进行研究部署，如有特别紧急的事项需集体商议处理，那么由党组成员提出，及时召开党组会议；二是健全落实专项述职、随机调研、组织生活、民主评议、党费收缴等制度，落实书记抓党建台账，切实履行基层党建工作“第一责任人〞职责，切实履行“一岗双责〞，领导班子成员带头落实“抓活动〞和“受教育〞两个主体责任。
（二）稳固深化党史学习教育成果。以坚决理想信念宗旨为根基，推进党史学习教育学习教育常态化制度化，把思想和行动统一到党的十九届六中全会精神上来，在学懂、弄通、做实上下功夫，教育广阔党员群众坚持以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志。
（三）推进党组织标准化建设。按照区委组织部关于做好区直机关“党建分层提升〞活动的要求，全面开展党支部标准化建设提升行动，按照有场地、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度、有党建气氛、有党务公开栏的“八有〞标准进一步加强基层党建阵地建设。
（四）强化党务干部的能力建设。组织对委属各党支部书记、委员、党务干事分批次进行培训，重点对基层党建日常工作的开展、各项制度、开展党员及党员积分管理工作进行培训，帮助其提高开展党务工作的能力素质。
（五）着力打造卫健党建学习气氛。认真办好新时代“三新〞讲习所，采取领导干部带头讲、中层干部踊跃讲等方式，精选专题，定期举行讲习活动，最大限度调动各级干部主动学习、研讨问题的积极
性和创造性，组织各级党员干部开展形式多样的主题讲习活动，真正把“党的创新理论万场宣讲进基层〞活动做深做扎实。
口市位于口省中西部山区，经济总量和地方财政收入在口省排名位居中游。作为昔日的重工业城市，口市退休人员比重较高。医改前，药品和耗材价格虚高，百姓看病难、看病贵，医保基金浪费巨大。2010 年，口市职工医保统筹基金亏空达1.43 亿元，2011 年亏空扩大到 2.08 亿元，财政无法兜底，改革势在必行。
2012 年以来，从最初的治混乱、堵浪费，到医疗、医保、医药“三医”联动，再到组建总医院、医保基金“双打包”支付，口医改已迈入“以健康为中心”阶段。目前，口医改初步实现了患者、医院、医生、医保多方共赢。今年 3 月 23 日，习近平总书记在口指出：
“口医改体现了人民至上、敢为人先，其经验值得各地因地制宜借鉴。” “三医”联动 破除“以药养医” “妈妈住院两个星期，总费用 3.5 万多元，但自费不到5000 元。”家住口市口县的黄女士将母亲看病缴费的发票都摆了出来。87 岁的老母亲长期患动脉血管硬化闭塞症，这次到口市第一医院做血管疏通手术。
“口这几年一直在搞医疗改革，我们老百姓看病确实更便宜了。”黄女士说。
2 解决看病难、看病贵，是口医改的出发点。
口医改是整体联动。市委市政府高度重视医改工作，党政一把手抓医改，由一位政府负责同志统一分管医疗、医保、医药工作，统筹协调“三医”联动改革。2012 年 1 月，口市成立深化医药体制改革领导小组，成员单位 15 个部门。市委市政府对医改领导小组充分信任、充分支持、充分授权。在此基础上，口市强力推动医改。
挤压药品耗材价格虚高水分，使其回归治病功能。2012年 2 月起，口市实行重点药品监控，实行联合限价采购，全面取消药品耗材加成，组建药品耗材联合限价采购的“口联盟”，先后完成联合限价采购药品 3 批、耗材 6 批。同时，规范诊疗行为，严控大处方、均次门诊等费用，降低大型设备检查化验收费等。全市医院药品耗材收入占比由改革前的 60.8%下降到2020 年的 32.5%。医保基金入不敷出的问题得到有效解决，2012—2019 年全市城镇职工医保连续 8 年保持盈余，累计结余 7.14 亿元。
调高医疗服务价格，更多体现医务人员劳动价值。由于挤压了药品耗材价格虚高水分，节约了医保支出，医保有空间进行医疗服务价格调整。口市先后实施 9 次医疗服务价格调整，涉及 8421 个医疗服务项目价格，约占价格项目库的 93.96%。改革后，全市医院医疗服务性收入占比从改革前的 18.37%提
3 高到 2020 年的 41.5%。
实行全员目标年薪制，实现医生回归看病角色。通过挤压药品耗材价格虚高水分、降低大型设备检查化验收费，为全员目标年薪制改革提供了财力保障。2013 年，口市开始推行院长年薪制，试行医师、技师年薪制。
2015 年，对全市县级以上公立医院实行“全员目标年薪制、年薪计算工分制”。年薪计算由基础工分、工作量工分和奖惩工分三个部分组成，彻底终结了人员工资与科室创收挂钩的分配模式。2020 年，全市医院工资总额比改革前增长了 3.08倍，医务人员平均年薪从 5.65 万元增加到 16.93 万元。
组建医疗保障管理局，解决组织架构中的“九龙治水”问题。口市率先将城镇职工医保、居民医保、新农合等三类医保经办机构整合成医疗保障基金管理中心，承担药品限价采购与结算、基金管理、医疗行为监管、医疗服务价格调整等职能。率先组建医疗保障管理局，综合履行医保和生育保险、医疗救助、药品耗材采购、医疗服务价格调整等职能，彻底解决了改革前的医保制度分割、权责分离等问题。
组建总医院 医保基金“双打包”支付 “2018 年第一次去
巡诊，当天上午就有 50 多名村民来看病，其中不少人患有高血压。”口市口总医院心内科主任医师口回忆，村民患高血压的主要原因是生活方式不健康。此后，
4 口和同事定期上门给村民讲解高血压防控知识，普及健康生活方式，并加大了对村民的血压监测力度。
两年后，口到口村巡诊，发现村民的高血压都控制得很好。“现在，我也是健康科普工作者。做健康科普能获得工分，转化为工资收入，更有动力去做。”口说。
2017 年口市以县医院为龙头，将县域内所有县、乡、村公立医疗机构整合为一体，建成一个利益共享、责任共担的紧密型县域医共体，也即总医院。在市区，由口市第一医院牵头，对市区内乡镇卫生院和社区卫生机构进行整合，组建紧密型医共体。2017 年底，全市 12 个县（市、区）全部建成总医院（市区紧密型医共体），形成总医院、分院（乡镇卫生院或社区卫生服务中心）、基层卫生站（村卫生所或社区卫生服务站）三级一体化卫生健康服务网络。
在运行机制方面，口市紧密型医共体实现了人力资源、医疗业务、财务制度、绩效考核、资源配置、集中采购、信息化建设、医保预付等八个方面的统一管理。一个县只有一家总医院，只有一个法人，统一对县、乡、村的医疗机构进行管理。同时，医保基金实行“双打包”支付，引导医院和医务人员从以治病为中心转向以健康为中心。
县域医保基金打包支付。对每个医共体实行医保基金“总额包干、超支不补、结余留用”。医保基金总额包干替代了过
5 去根据医疗服务量拨付医保资金做法。如果医共体疾病预防做得好，群众看病少，医保有结余，可以纳入医务性收入，用于薪酬分配和健康促进。相反，群众看病多，医保超支，就需要医院自身承担。这样就建立了一套医院不看病、不开药，做好疾病预防也能获得收入的内在激励机制。2020 年，全市医保基金包干总额 26.21 亿元，结余 4.9 亿元，实际增加各医共体工资总额 1.53 亿元。
实施按疾病诊断相关分组打包收付费。徐志銮介绍，如果医院治疗按疾病诊断相关分组目录内的疾病超过打包收付费的标准，医院要自行承担。例如治疗阑尾炎，打包收付费 8000元，医保报销 70%即 5600 元，患者支付 2400 元，如果医院治疗不规范，费用超过 8000 元，就需要医院自行承担。2018 年，口市正式实施 C—DRG 打包收付费制度。2020 年，全市按疾病诊断相关分组结算占比81.58%，节约医疗费用6970.69万元。
医防融合 更加注重治“未病” 在口区总医院口分院健康小屋内，两名村民在医护人员的指导下用手机扫码进入医院公众号，获得健康科普材料。健康小屋摆放有血压仪、血糖仪等设备，村民可以自行做健康检查。
2020 年，分院开始做医防融合工作。院内设置公共卫生科，共有 12 名公共卫生服务人员，负责慢病管理、传染病防治、疫苗接种、妇幼保健等工作。
6 过去，口市疾控机构弱化，疾控机构与医院各自为政，治疗与预防业务脱节。2017 年以来，口市坚持预防为主的方针，把医防协同融合作为巩固医改第三阶段的重要举措，持续推动总医院、公共卫生机构、疾控机构改革，逐步建立起疾病预防、医疗救治、健康管理三位一体的医防协同融合服务新模式。
医疗机构的公共卫生服务纵向连贯。2017 年，口市在组建紧密型县域医共体的过程中，在总医院设立了公共卫生科，承担起公共卫生服务职责，县、乡、村三级公共卫生业务实现连贯、衔接。从 2020 年起，公立医院内从事预防医学的公共卫生医师执行目标年薪标准，与同级别的医生享受同等待遇，进一步稳定医院疾控队伍。
公共卫生机构、疾控机构与医疗机构横向协同。2017 年，口市明确市妇幼保健院、皮肤病医院、口医院（精神专科）参照执行公立医院薪酬政策，并动态调整、持续完善考评机制，融入医防协同融合工作。各县总医院牵头设立“医防融合办公室”，总医院、疾控机构分别派驻人员到医防融合办公室，统一调度总医院、各基层分院和疾控机构、妇幼保健院、精神卫生等医疗机构相关人员，协同推进医防融合。
构建全人群健康管理模式。口市发挥健康管理团队的主力作用，融合公共卫生、街道社区等人员，对辖区内居民健康状况开展网格化全面摸排。对慢病实行“分区、分级、分类、分
7 标”和积分制管理，落实家庭医生签约履约服务。2020 年底，全市高血压患者、2 型糖尿病患者和重度精神障碍患者规范管理率分别达到 83.02%、82.48%和 90.25%。
口医改不断深化。下一步，口市将在慢病一体化管理、提升居民健康素养、完善重大疾病预防机制、重点人群健康管控等方面发力，提高居民全生命周期健康管理能力。
（一）
今年以来，在上级党委的正确领导下，我局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会及二十大精神，纵深推进全面从严治党，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势和治理优势。
一、加强政治建设，筑牢思想根基 （一）旗帜鲜明讲政治。牢固树立抓好党建是最大政绩理念，深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”，发挥党组政治引领作用，推动学习习近平总书记重要讲话精神走深走实。制定局党组“三重一大”事项管理办法、党建工作要点、落实全面从严治党“两个责任”清单等制度办法，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，组织专题学习**次，推动全体党员干部切实强化“四个意识”，增强“四个自信”。
（二）凝心聚力抓思想。一方面，坚持以常态化党史学习教育推动党员干部感悟党的光辉历史、践行党的初心使命。制定推动党史学习教育常态化长效化工作方案、中心组学习细则和年度学习计划，把习近平总书记重要指示、十九届六中全会精神、常态化开展党史学习教育等作为重点内容，组织集中学习**次，组织党员干部参加辅导讲座、红色观影，
为全体干部职工上党课。开展“学党史 感党恩 强担当”大讨论、围绕“喜迎二十大、奋进新征程”、学习宣传贯彻党的二十大精神等主题，打造特色党建文化长廊，营造浓厚氛围。另一方面，深入细致做好思想政治和意识形态工作。组织员工思想问卷调查和青年员工、退休干部座谈会，落实局长接待日、局领导联系点制度，开展全覆盖谈心谈话，组织做好帮扶慰问等关系职工切身利益的实事，力所能及加强人文关怀。
二、加强组织建设，锻造过硬干部队伍 持续巩固深化党支部标准化规范化建设成果，坚持每月第一个星期的周一开展主题党日活动，积极推进特色党支部创建工作。开展攻坚克难党组织创建活动，坚持党建促业务、党建带团建、党建带工建，切实把党建工作成效转化为推动业务发展的实际举措，实现党的建设与监管工作同频共振、互促共进。落实“三会一课”、谈心谈话、双重组织生活、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活，规范发展党员**人、预备党员**人、入党积极分子**人。发挥党员先锋模范作用，开展“我为群众办实事”实践活动，制定工作方案，建立项目清单，做到为民服务有温度。
三、加强纪律监督，优化作风建设 推动“两个责任”一贯到底，坚持“三不”一体推进，持续深化清廉文化建设。做到以关键少数带动绝大多数，把
“严”的主基调长期坚持下去。
（一）认真开展政治监督。落实“一把手”和领导班子监督实施办法，紧盯各级各部门稳住经济大盘、惠企纾困政策落实等情况，先后召开**次党组会研究，部署开展专项自查抽查督促，针对上级抽查督促反馈问题，研究制定**项整改措施，主动对号入座，全面整改落实，切实推动国家重大决策部署在我局落地落实。
（二）加强日常监监督。制定纪检监察重点工作任务表，规范操办婚丧嫁娶暂行规定，严格落实公私分开、履职回避等制度要求，着力营造亲清政治商关系。开展善廉政风险防控排查工作，加强警示教育，开展廉政党课，学习案件通报，撰写心得体会，召开专题民主生活会和组织生活会，教育党员干部保持警钟长鸣。
一年来，虽然我局党建工作取得了一些成绩，但是对标高质量发展的要求，自身还存在一些不足之处，如政治理论学习的系统性、深入性有待增强，党建业务深度融合有待提升等。下一步，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓好党的二十大精神宣传贯彻工作，持续深化全面从严治党，着力打造忠诚、干净、担当的干部队伍，让伟大建党精神在新时代熠熠生辉。
（二）
2022 年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，是党的二十大召开之年。我委按照《x 县委党的建设工作领导小组 2022 年工作要点》要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会和二十大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全面从严治党工作要求，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，坚持稳中求进工作总基调，坚持全面从严治党战略方针，以党的政治建设为统领，全面推进党的各方面建设。现将 2022 年推进全面从严治党工作开展情况总结如下：
一、履行全面从严治党情况 （一）强化责任落实，严抓管党治党。一是认真履行党组织书记抓党建“第一责任人”职责，统筹安排部署党建各项工作。制定了《2022 年 x 县卫生健康委员会党的建设工作要点》，召开支部党建暨党风廉政建设工作安排部署会，制定了支部学习计划，对全年党建工作、党风廉政建设和意识形态工作进行了全面安排部署，层层落实责任，开展共产党员承诺践诺活动，充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督，进一步提高了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是严格执行“三重一大”集体议事制度。充分听取每一位成员的意见和建议，进一步加强用制度管权、管事、管人工
作，形成了有效的权利运行和监督机制，上半年共召开委党组会议 7 次和党组中心组学习会 8 次。
（二）强化思想政治建设，狠抓学习教育。在常态化政治理论、业务知识集中学习、自学的基础上，结合今年开展的“三城”同创，全面开展思想政治建设。一是支部在党员干部自学的基础上，集中学习《十九届中央纪委六次全会精神》《中国共产党 x 自治区第十一届纪律检查委员会第二次全体会议决议》《中国共产党呼和浩特市第十三届纪律检查委员会第二次全体会议决议》《新形势下党内政治生活的若干准则》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党组织工作条例》《中华人民共和国行政处罚法》以及
同志参加十三届全国人大五次会议 x 代表团重要讲话精神等重点内容，进一步提高党员干部的思想政治意识，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是卫健委党组将“三城”同创作为一项重大政治任务。及时制定《关于做好创建文明城市、新时代文明实践活动、未成年人思想道德建设工作的通知》，及时调整了卫健委党组书记、主任任组长的创建文明城市工作领导小组，领导小组下设办公室，2022 年 X月 X 日召开了新时代文明实践工作、文明城市创建、市域社会治理工作安排部署会，详细分解了 2022 年创建文明城市任务清单及市域社会治理现代化试点工作任务，安排部署全
系统工作任务，努力推动卫生健康系统文明实践工作创新、有序开展。卫健委以群众需求为导向，累计深入片区 6 次，对包联片区小广告、垃圾进行了清理，对飞线及破损下水道进行整理、修复，为附近居民购买了分类垃圾桶，硬化文化巷道路，修建污水倾倒池等。利用 5.12 护士节、8.19 医师节以及各种卫生主题日活动，累计开展大型义诊 x 次、各类宣教活动 x 次，主题党日 x 次，知识讲座 x 次，并参加“美丽 x，我是行动者”生态环保主题志愿服务活动启动仪式等。
（三）加强组织和队伍建设，党建重点工作进一步提升。一是开展专题学习。结合支部工作目标，以党员履责、党员专题学习、“三项制度”、“三会一课”、主题党日活动等形式，制定党支部“三会一课”学习计划，现已完成党员大会 x 次，支委会 x 次，党小组会 x 次，党组织书记讲党课 x 次，主题党日活动 x 次。二是组织专题培训，党组书记参加了 2022年全区健康 x 建设专题研讨班，全体党组成员参加了县委举办的学习贯彻
在参加 x 代表团审议时的重要讲话精神专题轮训班，全体党员参加了学习贯彻
在参加 x 代表团审议时的重要讲话精神专题学习，通过学习深刻领会了
重要讲话的精神实质，明确了“两个确立”的决定性意义。三是做好党员发展工作，推进党支部标准化建设。我委严格执行党员发展程序，按照 2022 年发展党员年度计划对新递交入党申请书 x 人，入党积极分子 x 人，发展对象 x 人，预备
党员 x 人进行培养，进一步加强了党员队伍建设。四是开展党员干部进社区“双报到”活动。机关支部累计进社区开展活动 1 次，党员到社区报道达 100%，平均每位党员参与社区活动 2 次，充分发挥了党员先锋模范作用，提高了联系服务群众能力，切实融入社区建设与发展实践。同时，做好党费收缴工作，每位党员按月收缴党费，按要求完成党报党刊的征订任务。年初开展慰问困难党员、老党员活动、为退休党员“送学”上门服务等一系列活动，为“最强党支部”提质增效打下了良好的基础。
（四）转变作风，党风廉政建设和反腐败工作进一步提升。一是全面从严治党工作推向深入，卫健委党组充分认识加强新时代廉洁文化建设的重大意义，着力提高思想理论水平，持续抓好作风建设工作，推动新时代党风廉政建设工作取得实质性成效，营造良好新风尚。党员干部严格落实中央八项规定精神，坚决杜绝“四风”问题，紧盯形式主义、官僚主义突出表现和隐形变异问题，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，树立正确的权力观、事业观、政绩观，以强烈的责任担当推动工作措施落实，为卫健系统推进“转作风、优环境、展形象、开新局”作风整治活动提供坚强纪律保障。二是大力开展第六届党风廉政建设宣传教育月活动。组织全体党员干部前往南园社区廉政教育基地开展以“驰而不息抓作风，廉洁建设树新风”为主题廉政党日活动。
党组书记从三方面为党员干部讲了一堂廉政专题党课。同时召开党风廉政专题学习会、通报《党内政治生活警示录》中泄露党和国家秘密的典型案例、完成党风廉政知识测试、观看了大型廉政文化纪录片《廉鉴》第二集治政之道。系列活动从一个个鲜活的案例、习近平总书记系列讲话以及廉政警示教育片等方面，引导全体党员干部进一步坚定理想信念，筑牢廉洁底线，锤炼忠诚干净担当的政治本色。三是深入贯彻习近平总书记对 x 重要讲话重要指示批示精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，带头推动和落实党风廉政建设“两个责任”工作责任制，适时推进相关工作，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物的管理使用及关键岗位的监督，严格管理公务经费和控制“三公”经费支出，坚决防止“四风”问题反弹，严防出现各类违规违纪行为。充分利用党规党纪等学习交流、谈心谈话、警示教育等方式，及时对党员干部进行廉洁教育，及时教育纠正不良倾向。按照县委工作要求，我委积极开展党内政治生活庸俗化交易化问题整改工作，截至目前，委机关及委属各单位均召开专题会议，签订承诺书，开展自查及问题整改。四是做好意识形态工作，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。组织全体党员干部学习贯彻中央、自治区、市、县意识形态工作相关文件精神以及
有关意识
形态工作的重要讲话精神，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。制定党委意识形态工作责任制实施方案，坚持主要领导带头，班子成员各负其责，对涉及卫生健康领域重大事件、重要情况、重要民意中的苗头性倾向性的问题进行自查，对存在的问题全部进行整改。
二、存在的主要问题 我委 2022 年全面从严治党工作，在机关党组、党委的正确领导下、在全体机关党员干部的共同努力下，已经取得了阶段性成绩，机关党委的领导能力和水平明显提升，党的建设各项工作有序推进，党员干部的思想境界、精神风貌积极向上，有力地带动促进我县卫生健康事业发展。但也存在各支部发展不平衡，个别党员作用发挥不突出，工作前瞻性和创新性不强的问题，我们要在今后工作中以
新时代中国特色社会主义思想为指导，认真分析总结工作中存在的问题和不足，采取切实有效措施，不断加以改进和完善，举全力做好下一步工作。
三、下一年工作计划 一是加强党的思想建设。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，扎实抓好思想理论学习，以理论中心组、“三会一课”、“主题党日”新时代文明实践志愿服务活动、“三城”同创等活动为抓手，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，将业务学习与党建学习统筹安排，坚持政治学习与业务学习
相结合，坚持丰富学习内容，拓展学习深度，切实促进党建与业务双提升，进一步激发卫健系统工作新活力。
二是加强党的组织建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走进社区，走向群众，扎实开展党建各项活动，努力将党建工作与业务工作相融合，不断提高党员的党性修养和思想觉悟。党委班子成员要发挥表率作用，经常参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。通过统筹安排好重点活动，创新活动载体，增强党组织的凝聚力、战斗力、组织力，筑牢党员理想信念，进一步充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三是加强党的作风建设。加强党风廉政建设和反腐败斗争，进一步弘扬廉政文化、传播清风正气，切实提高广大党员干部思想“免疫力”，增强拒腐防变和抵御风险的能力。加强对党员干部的日常监管，加大警示教育力度和廉政文化宣传，扎实推进卫生健康事业的全面和谐发展。
四是强化党建监督指导。带头执行好党建联系点制度，切实推动各党组织贯彻落实好上级各项决策部署及重大会议精神，不定期对委属各党组织党建工作进行督查指导，加大优秀干部和党务人员的培养选拔，统筹推进疫情防控和卫健系统发展大局工作情况的监督检查。
（三）
2022 年，x 局党委全面贯彻落实《x 系统落实全面从严治...
吴建军 同志们：
今天我们召开全市工作会议，主要任务是全面贯彻党的十九届五中全会精神，认真落实省、州卫生健康工作会议要求，总结2020 年工作，安排部署 2021 年工作。同时，通过此次会议，进一步明确当前疫情防控形势和卫生健康事业发展目标任务，为统筹科学精准疫情防控和卫生健康事业发展工作凝聚共识。下面，我主要讲三个方面的内容。
一、总结 2020，同甘共苦奋力干，守得云开见月明。
（一）面对突如其来的新冠肺炎疫情，在市委、市政府的坚强领导下，全市卫健工作者众志成城、英模辈出、共克时艰，疫情防控取得决定性成果。
1.全力以赴打赢疫情防控阻击战。2020 年新冠肺炎疫情发生以来，及时制定应急预案，确定定点医疗机构，组建专家组，围绕“筛查甄别—转运救治—康复出院—隔离观察”工作闭环，建立市乡村三级会诊救治网络，优化“四类人员”收治转诊通道，落实“四早”措施。严厉院内感染防控工作规范，严格落实发热门诊、严肃预检分诊和首诊负责制，不断加强预检分诊、发热门诊、住院病区等重点环节管理，严格规范医务人员个人防护，确保了抗疫期间医务人员 0 感染的目标。规范发热门诊“三区两通
2 道”建设，完成应急改造工作,确保了发热门诊有效运转。按照“四集中”的原则救治每一名患者，全市 57 例确诊患者与 3 例无症状感染者顺利治愈出院，治愈率达 98.28%，利川市被省评估为第一批低风险地区，为全市经济社会发展争取到宝贵的时间。
2.毫不松懈开展防控成果保卫战。常态化疫情防控以来，严格落实“四方”责任，抓好全市常态化防控措施，全市二级综合医院、乡镇卫生院均按照要求规范设置发热门诊，落实 24 小时运转机制。切实发挥“哨点”作用，落实院感防控规范，对进入发热门诊的患者、新入院患者和陪护人员进行核酸检测，仅 2020年 11 月至 12 月底，全市发热门诊患者累计核酸检测 3423 人次，新住院患者累计检测 19146 人次，陪护人员累计检测 9560 人次。全市核酸检测累计突破 22 万人次，全年近 50 万人次。2020 年各级财政保障疫情防控资金 13299.39 万元（含中央党员捐款1489.06 万元），确保疫情防控经费支出。结合全省“大培训、大练兵、大督查”活动，积极开展全市医务人员大培训，线上培训 4487 人、线下培训 15198 人次。从 2020 年 9 月起，全市各级各类医疗机构每半月开展一次院感全员培训，形成了院感培训长效机制。在新冠肺炎疫情防控工作中 市疾控中心被省委省政府表彰为“全省先进基层党组织”，文斗镇卫生院被州委州政府表彰为“全州先进基层党组织”和“全州抗疫先进集体”，市卫健局被州委州政府表彰为“全州抗疫先进集体”，卫健系统 9 29 人次
3 获得省州级以上表彰。
（二）统筹推进疫情防控和卫生健康工作，锚定目标任务，毫不松懈推进卫健工作高质量发展，卫生健康工作取得新成效。
1.全面完成“健康恩施”任务。2020 年，全市医保基金总额预付和结余留用政策落实率 100%；县域内住院量占比 92.3%，基层诊疗量占比 80.6%；成立了利川市民族中医院和利川东方和谐医院一级急救站，成立了 16 个二级急救站，形成了市 120 急救中心、中心卫生院、乡镇卫生院、乡村卫生室为架构的院前急救网络体系；落实乡村医生养老保障政策，833 名乡村医生全部纳入养老保险专项定补及养老保险专项补助计划；全市 14 个乡镇卫生院（社区卫生服务中心）均已建设国医堂，覆盖率 100%；全市人均预期寿命达到 78 岁；婴儿死亡率 4.03‰；5 岁以下儿童死亡率 5.86‰；城乡居民达到《国民体质测定标准》合格以上的人数比例达到 100%；按照《2020 年居民健康素养促进工作项目通知》，全市健康素养水平达到 25.6%。我市印发《利川市疾控体系改革和公共卫生体系建设责任清单》，成立了全市疾控体系改革和公共卫生体系建设领导小组推进改革工作，确保疾控体系改革和公共卫生体系建设任务落实落地。
健康恩施建设工作与推进疾病预防控制体系改革和公共卫生体系建设工作在全州目标考核名列第一，并在全州卫生健康工作会议上作经验交流发言。
2.健康扶贫成果得到巩固。一是健康扶贫“四位一体”机制
4 不断健全。严格落实“四位一体”健康扶贫机制，确保贫困人口在县域内住院政策范围内医疗费用报销比例达到90%左右；大病、特殊慢性病县域内门诊，政策范围内医疗费用报销比例达到 80%左右，全市农村贫困人口参保率达到 100%。二是“三个一批”行动计划成效显著。分类落实大病慢病管理，累计救治管理 30种大病 3774 人；组建 282 个家庭医生团队，专项预算资金 1000余万元用于家庭医生签约服务与健康体检，截至 2020 年全市共签约 20.34 万人。组织专家下乡集中（入户）评审，全市累计纳入门诊特殊慢性病审批通过 24590 人（贫困人口 9331 人）。三是健康扶贫便民惠民措施不断强化。严格落实“先诊疗后付费”制度，通过医保智能监控系统确保全面实施“一站式、一票制”即时结算。经过多层次考核，卫健系统圆满完成健康扶贫任务。
3.医疗服务能力得到增强。一是医改成效进一步巩固。2020年 1-10 月，药品价格降低让利 2211.56.万元，医疗服务价格净调整 229.55 万元，共计让利 1982.01 万元。二是实施改善医疗服务计划。大力推行多学科诊疗和日间手术，积极推进智慧医院建设，充分利用“互联网+医疗健康”优化服务流程。三是提升基层医疗机构医疗服务能力。加强基层人才队伍建设，全年新招录 82 名专业人才补充基层卫生健康工作队伍。推进以考促学工作，对全市 14 个乡镇卫生院（社区卫生服务中心）629 人开展“三基”理论考试，全市 1452 人次参加卫生专业技术（护士执业）资格考试，103 人参加高级资格评审。四是三级医疗卫生体
5 系不断完善。形成了以市直医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为网底的医疗卫生服务体系。五是卫生健康领域项目建设稳步推进。争取抗疫特别国债项目资金 25386 万元，落实公共卫生补短板项目 18 个，支出率达 96.61%，市应急防疫中心实现开工建设。争取上级资金 8800 万元支持市民族中医院整体搬迁、市人民医院医技楼建设，汪营后备院区已经投入使用，市人民医院传染病大楼装修完毕后投入使用。
4.卫生应急基础得到夯实。一是应急预案体系不断完善。新制定了《利川市新冠肺炎疫情控制应急预案（试行）》，结合疫情防控经验， 修订完善了《 突发公共卫生应急预案》和《突发公共事件紧急医学救援预案》。二是强化应急演练和应急保障。完成新冠肺炎疫情处置桌面演练和应急处置实战演练，按照全州统一安排开展新冠疫情防控检验性应急演练，参加全市大型应急演练活动。为农民丰收节、山马赛、红茶峰会、省对县市党委和政府扶贫考核、脱贫攻坚省际交叉考核、市人大和市政协会议、中高考等活动提供了30余次卫生应急保障。举办应急培训班20期，培训人数 1300 人。
5.疾病预防控制成效明显。一是加强疫情监测管理。全年无甲类传染病发生，登记乙、丙类传染病病例数 860 例，网络报告率 100%、及时报告率 100%。明确市人民医院为利川市公共卫生临床基地，出台疾控中心与市人民医院双向学科交流方案，市疾控中心定期组织公共卫生医师到市人民医院进修临床知识。二是
6 加强传染病管理工作，管理肺结核患者达到率 100%，扎实推进艾滋病防治工作。三是落实免疫规划工作，所有适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率超过国家标准，稳妥推进新冠疫苗接种工作，无严重不良异常接种反应发生。四是推进健康促进与教育管理。健康档案建档率 97.78%,电子健康档案建档率 97.22%；加强健康宣教，举办咨询和讲座 2600 余次，参与人数超过 5 万人；老年人健康管理率 75.19%；高血压患者规范管理率 88.08%，老年人中医药健康管理率 80.26%；规范严重精神障碍患者管理，管理率达到 96.89%。五是加强疾控队伍建设。开展全市新冠肺炎精准流行病学调查培训，市级流调队 59 人、乡镇流调队 60 人参加培训。
组队参与全州新冠肺炎疫情防控“技能大比武”活动，荣获第三名。
6.妇幼健康管理质量显著提升。一是开展妇女保健工作。2020 年宫颈癌筛查 9059 人次，乳腺癌筛查 9185 人次，累计完成免费婚前医学检查 522 人（261 对）。二是做好孕产妇保健工作。本年度孕早期检查率 92.24%、产后访视率 95.85%、住院分娩率 99.99%， 全年无孕产妇死亡。接受初次母婴阻断检测孕妇5271 人次，检测率为 100%。全年机构内产妇 5927 人，活产 5937人，孕产期接受母婴阻断检测 5902 人，检测率 99.58%。截止 11月底完成孕前优生检查 783 份。三是强化儿童保健管理。新生儿疾病筛查率达 98%，全市 7 岁以下儿童保健覆盖率 86.57%，无新生儿破伤风发生，各种死亡率均控制在省级要求范围之内。
7 7.中医药事业实现创新发展。一是实施 “杏林计划”提升中医药人员服务能力。制定全市基层卫生人员中医药服务能力提升培训实施方案，抽组 12 名专家分组对全市中医康复、公共卫生和村卫生室等 869 名基层卫生人员进行培训。制定促进中医药传承创新发展工作方案和中医“师带徒”工作方案，专项安排经费28 万元遴选 10 名指导老师与乡镇选派的 14 名业务骨干通过“师带徒”形式培养高层次中医药创新型人才，3 名州级中医药大师各招收 2 名学生，全市选派 5 人参加恩施州“西学中”人才工程，带动中医药优秀人才培养。二是推进生物医药产业发展。成立全市生物医药产业集群领导小组推进生物医药产业发展，强化中医药传统文化宣传，提升居民知晓率，推进生物医药产业为代表的大健康产业发展，引导建档立卡贫困户因地制宜种植中药材，增加产业附加值，发挥品牌效应，培育一批畅销、知名的本土产品。三是完善中医药服务体系。市民族中医院新院区项目、中医服务体系和能力提升建设稳步推进，建成 10 个国家、省、州级重点中医专科，全市建成 13 个知名中医工作室，市乡村三级中医服务网络基本健全，基层国医堂实现 100%全覆盖，人才队伍和业务技能得到全面提升。
8.人口家庭实现均衡发展。2020 考核年度出生 7666 人，出生人口性别比 106.46，出生人口统计准确率达 99.80%。严格落实计生惠民政策，2020 年计生奖扶对象 6867 人，兑现奖扶金659.232 万元；计划生育家庭特别扶助对象 466 人（失独 333 人，
8 独生子女伤残 133 人），兑现特扶金 76.608 万元；全市农村及城镇无业居民独生子女共领证946人，共兑现保健费14.19万元；农村独女户和双女户共 72 人获得关爱女孩助学奖 7.2 万元；为30 名百岁以上老人兑现慰问金 1.5 万元；为 4 名特困老人兑现慰问金 0.4 万元；计划生育特殊家庭联系人制度落实率达到100%，计划生育特殊家庭开通就医绿色通道率达到 100%，计划生育特殊家庭“三节”慰问达到 100%。
9.卫生健康信息化建设稳步推进。一是推进医疗机构开展线上服务。疫情防控期间开展线上问诊服务，市中医院建成微信支付、网上订药系统，市人民医院开展网上预约挂号、查看检验检测报告等网上惠民便民服务。二是保障疫情防控期间视频调度会议。采用小鱼易连视频终端设备，建成覆盖卫健系统各单位的应急管理视频会议系统，保障会议 140 余次。三是持续完善各医疗管理信息系统满足业务需求。完善 HIS 系统医疗服务项目，完成公立医疗机构“两险”合并、门诊统筹等接口改造。新增新冠肺炎随访管理等业务模块。四是加强网络信息安全建设工作。组织公立医疗机构参加网络安全视频会议、网络安全技术培训，完成乡镇卫生院 HIS 系统、基本公卫和村卫生室医疗管理系统迁移工作，确保基层医疗机构业务正常运行。五是推进“互联网+健康利川”基层信息化建设项目。推进“互联网+健康利川”基层信息化项目建设，搭建全民健康信息平台，新建基层医疗管理系统和基本公共卫生服务系统，促进医卫融合，优化服务流程，提高
9 服务效率。
10.爱卫运动深入开展。一是开展第 32 个爱国卫生月活动，落实爱国卫生“十大行动任务”要求，动员全市干部职工、党员、志愿者及广大人民群众 74902 人次参与了环境卫生整治，为人居环境治理和疫情防控提供活动载体。二是开展卫生创建活动。迎接 2020 年省级卫生城市及国家（省级）卫生乡镇创建（复审）州级复审，文斗镇、凉雾乡顺利通过了州级验收。三是实施“厕所革命”。完成全市农村户厕 7993 所、农村公厕 97 所的市级验收，农村厕所革命实施三年以来我农村拥有卫生厕所农户比例达94.2%，建有公共厕所的行政村比例达 95%，开展厕所粪污资源化利用的行政村比例达 85%。
11.卫健领域法治建设落地落实。一是不断推进普法工作，大力宣传《卫生健康促进法》、《民法典》等法律法规。二是加强行政执法，2020 年审核卫生行政处罚案件 58 件，涉及处罚金额 20.4 万元。三是完成双随机抽查任务，2020 年国抽事项 131个，市抽 105 个，均已完成监督检查并在利川新闻网上公示，覆盖率、监督率均为 100%。与教育局联合抽查学校 20 家，与市场监管局、公安局联合抽查住宿业 5 家，任务完成率 100%。四是落实优化营商环境工作。开展局长进窗口帮办事 17 次，帮助解决问题 3 个。全面推广应用“及时预警、超时默认”，推进“就近办”、“网上办”，实现“一网通办、一窗通办”。对 119 项行政审批事项进行流程再造，梳理减少申请材料 50 个，减少跑
10 腿 68 项。
12.平安医院建设不断巩固。进一步压实安全生产工作一把手主体责任，建立健全安全生产责任体系，严格落实“三个必须”要求，明确各安全生产...
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