清廉机关创建工作总结3篇

清廉机关创建工作总结3篇清廉机关创建工作总结　机关党局开展年度清廉机关创建工作总结汇报　近年来，*局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，下面是小编为大家整理的清廉机关创建工作总结3篇,供大家参考。

篇一：清廉机关创建工作总结

　 近年来，*局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉**廉筑防线”廉政品牌，全面推进*工作风清气正、务求实效，为努力实现*目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关”创建工作的有关做法汇报如下。

　 一、主要做法及成效

　 （一）压责固廉，坚持政治清明导向。一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧责任“螺丝”。二是压实责任分工。层层签订责任书*份、《廉洁自律承诺书》*份，研究制订《*年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案*份，排查岗位廉政风险点*个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等*项规定，扎紧制度“篱笆”。

　 （二）教育引廉，坚持作风清廉导向。一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国 APP”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课”，*月*日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例

　及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话*人次，发送廉政短信*条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。

　 （三）改革促廉，坚持政务清新导向。紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等*项优抚资金纳入全市利民补助“一键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南*个（已确定上线运行*个），做到“简约、清晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、不出错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。

　 （四）监督考廉，坚持制度清朗导向。一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、“*”年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意”。二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采

　取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动*次，发现问题*个，发布督查通报*次，组织处理*人。三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性，变“要我廉”为“我要廉”。

　 （五）文化兴廉，坚持干部清正导向。一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合*服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。二是激励价值导向。开展“传承红色基因、赓续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展“六比竞赛”“处室论坛”，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。三是锻造过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以“五强化双促建”“万人双评议”等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。

　 二、存在的问题

　 *年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的成效，但与上级要求相比还有很多不足：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉**建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。

　 三、下步工作计划

　一是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实

　落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。

　二是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。

　三是严格落实抓部署。根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关”创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。

篇二：清廉机关创建工作总结

　目录

　1.支部 2022 年第一季度工作总结 2.基层单位党建工作情况汇报材料 3.清廉机关创建工作情况汇报材料

　 支部 2022 年第一季度工作总结

　2022 年第一季度以来，在上级组织的关心支持下，根据县直机关工委党建工作的有关要求和部署，XX 党支部认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全县工作大局，扎实开展党建工作。以学习型、服务型、创新型机关党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为提升工作水平，提供思想和组织保证。现小结如下：

　一、主要工作落实情况 一是以习总书记讲话为学习重点，推进学习型支部建设。深入学习宣传习近平系列讲话精神，把习近平新时代特色社会主义思想作为开展的教育实践活动的重要内容，认真进行讨论，引导党员干部自觉对照查摆问题，做到边学边查边改，切实见到成效。在政治上与党中央保持一致，自觉维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。认真学习习近平总书记重要讲话精神和《习近平治国理政》，撰写学习心得，努力在思想上提升各位党员的素养。

　二是以学习教育活动为重点，深化服务型支部建设。丰

　 富学习内容和学习方式。一是充分利用党员活动日和集中培训等形式，采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式，丰富教育活动形式，并通过多种形式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高人员的自律意识。二是围绕保持党的先进性和纯洁性要求，提升了干部的精气神，夯实了党员干部思想政治基础。三是加强业务学习，结合工作实际，有针对性地抓好机关业务学习，不断提高人才素质，激发队伍活力。围绕县委县政府中心工作，服务经济发展大局。

　三是以制度规范为抓手，加强支部组织建设。认真贯彻好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。继续认真贯彻《条例》，严格组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全机关党建工作领导机制，实行党支部书记“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”。力争使机关支部建设达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。

　四是以作风效能为核心，加强机关廉政建设。扎实开展机关效能建设，强化日常工作管理。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，努力打造党性坚强、作风过硬的队伍。要实行高水平服务，自觉践行“法无授权不可为，法律授权必须为”的思想，常思贪欲之害、常怀律

　 己之心，确保在工作生活中不触线、不越线。切实将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，管得住小节、守得住本分，在工作职责范围内，勇于开拓创新，善作为、能作为。自觉遵守财经纪律、带头学习财经法规；要坚持一岗双责，推动制度化建设，筑牢防火墙。完善财经管理制度，加强内部控制，进一步提高单位财政和财务管理水平。

　五是立足支部本职工作，认真完成各项任务。XX 党支部在认真完成本职工作任务的同时，积极响应并参与上级党组织开展的各项活动，在服务全县工作大局中，积极发挥党员的模范作用。更加务实做好扶贫帮扶，坚持把促进乡村振兴工作作为加强与村级党组织紧密联系的纽带，并以此促进和改善我们的工作状态和作风。要不断改进调研方式，真正做到与群众面对面、心贴心的交流沟通，及时掌握群众需求，及时回应群众关切，以实际行动密切党群干群关系。始终把保障和改善民生作为执政行政的根本目标，使人民获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。

　二、下一步工作打算 下一步，XX 党支部将在上级党组织的领导和指导下，发扬成绩，改进不足。按照县直工委年初工作要点和支部工作计划，始终把服务经济发展大局作为支部工作的出发点和落脚点。继续服务中心，创新工作思路，增强服务的主动性、

　 自觉性。加强支部班子建设。并将走访慰问退休老党员，关心他们的生活，落实好有关待遇，作为一项重要工作内容。努力为退休老党员参加支部学习、发挥作用创造条件。

　 基层单位党建工作情况汇报材料

　今年以来，X 镇党建工作以镇村组织换届和建党百年党史学习教育为契机，打造党建“四支队伍”，创新“党史教育+”七大举措，进支部建设整合、阵地优化提升、党员发展管理、重点工作克难、红色基调永固，不断提高我镇组织工作高质量发展。现将全年党建工作汇报如下：

　一、打造党建“四支队伍”，上下联动，促进基层党组织高质发展。

　（一）以党委完美换届打造第一支核心队伍。党委换届工作开展以来，X 镇党委以高度的责任感、严实的工作作风，认真分析，超前谋划，制定了扎实有效的工作措施，确保党委换届选举工作圆满完成。X 名党代表通过了严格的选举程序与全面政治审核，确保了代表的先进性和忠诚性。选举产生的 X 名党委委员与 X 名纪委委员全部全票当选。其中党委委员平均年龄 X 岁，全部大专以上学历，研究生学历达 X 人，真正实现高学历年轻化，这保证了我镇第一支队伍的核心作用引领。

　（二）以村级党组织换届打造第二支中坚队伍。村级党组织换届以来，X 镇切实加强组织领导，做好重点风险防控，进行广泛宣传动员，严格组织程序，充分保障了党员和选民的权利，村级党组织换届选举工作顺利完成。X 个村共选举

　 产生了新一届支部委员会成员 X 名，产生党支部书记 X 名、副书记 X 名，大专以上学历人数 X 人，占比 X%；女性成员人数 X 人，占比 X%。选优配强支部书记 X 人中换新 X 人，占比X%，平均年龄 X 岁。成功实现年龄、学历“一降一升”。半年来共组织新一届村级党组织成员集中培训 X 次，组织参加市级培训 X 次，保障了我镇第二支队伍的中坚作用发挥。

　（三）以加强党员发展管理打造第三支重点队伍。今年以来，我镇围绕党员发展与教育管理下了很大功夫。在党员发展方面，我镇按照年轻化高学历优先发展的原则，严把党员发展程序，全年共发展党员 X 名，其中大专以上学历 X 人，X 岁以下党员 X 人，各支部统计在册积极分子 X 名，入党申请人 X 人，党员发展态势良好。在党员管理教育方面，切实加强各支部“三会一课”制度管理和检查，督促各支部充分利用支部书记上党课、主题党日、党员政治生日、党员积分管理以及远程教育、网络课堂、学习强国评比开展线上与线下党员管理教育。今年来共开展“三会一课”、远程教育记录检查 X 次，督促远程教育学习 X 次，学习强国评比 X 次，有效的加强了党员的学习教育管理，保障了我镇第三支重点队伍的发展。

　（四）以加强党建部门力量打造第四支中枢队伍。今年以来，镇党委经过认真研判，推选 X 名工作能力强、党建经验丰富的领导干部负责党建工作，精挑细选了 X 名工作踏实、

　 责任心强的工作人员进入党建部门，担任重要岗位，切实加强党建部门力量。在这近 X 年里，村级党组织换届、党委团委换届、村级巡查、上三级两优一先推荐、支部建设整合、党员发展、慰问等一些急重险难工作的圆满完成证明了这是一支能打胜仗打打仗的党建队伍。保障了我镇第四支队伍的中枢传导作用。

　（五）用好“四支队伍”，促进党建工作高质发展。一是完成支部整合工作。撤销机关内部组织生活活力不足的计生、土地、企业办支部，全部并入机关支部，在机关支部增加 X 个党小组，加强机关支部组织生活管理，增强党员活力。二是投入 X 万元加强各支部阵地建设，特别是 X、X 等支部阵地硬件设施进行高标准优化提升，为各支部党员开展活动提供了强有力的保障。三是加强 X 支队伍联动，圆满完成 X年党费收缴、困难党员慰问和 X 年党龄纪念章统计上报工作。收缴党费 X 万元，发放困难党员慰问金 X 元，统计上报 X 年党龄党员 X 人，其中 X 村老党员 X 先进事迹作为先进典型在全 X 市进行学习。四是保质保量完成村级巡察整改工作。两个月内我镇村级巡察整改 X 余条问题全部保质保量整改到位，充分显现了队伍的战斗力和凝聚力。五是圆满完成上三级两优一先推选工作。截止目前我镇省、市、县三级两优一先推选工作已经全部按照要求进行了市镇联审、材料报送，X 村党支部荣获省级先进党组织的可喜成绩，X 同志获得 X

　 市优秀党员称号，X 镇党委获得 X 市先进党组织称号，X 等 X名同志获得 X 市优秀党务工作者、X 市优秀党员等称号，可谓硕果累累。六是开展“亮赛比”观摩评比活动和十佳百优党组织书记评选工作。我镇采取逐村观摩的方式开展“亮赛比”评比活动，对各村集体经济、产业发展和党建“三会一课”、党史学习教育开展等进行集中评比打分。牌坊庄村在观摩评比中表现优秀，支部书记 X，牌坊庄村第一书记 X 代表 X 镇在市专场必学活动中发言并取得了优异成绩，作为 X市百优组织书记参加了评选推荐。

　二、依托“党史教育+”七大举措，抢抓机遇，促进基层事业高质发展。

　（一）党史教育+创新出彩求实效。今年以来，我镇创新党史学习教育方式方法，通过建立“红色驿站”，开展“党史学习教育”宣讲、红色文艺节目演出、党史国史民间艺术品展览、缅怀革命烈士、特色教育党课、“金牌管家”培训、拍摄“我身边的党员故事”微视频，脚步丈量问计发展等活动，以学促干，以干促行，带动全体党员干部进一步凝聚思想，提高能力，增强干劲。累计发放党史学习教育书籍 X 余本，举办宣讲活动 X 场，举行红色文艺演出 X 场，制作党史学习教育视频 X 个，受教育党员群众达 X 人次，发布宣传报道信息 X 余篇，其中“党史教育+精品村打造” 看 X 村如何打造美丽乡村、“童心向党 快乐成长”X 市 X 镇拓宽学党史

　 覆盖面等经验做法被媒体宣传报道。X 村创作红色文艺作品，助力党史学习教育的做法在“学习强国”中予以推广。

　（二）党史教育+脚步丈量整环境。党史教育开展以来，镇村干部拆除房屋 X 平方，清运建筑垃圾 X 立方，腾出土地X 宗 X 亩用于绿化，沿线墙体刷白 X 平方米，清洗门窗 X 平方米，整治问题 X 处，草皮覆盖 X 平方米，确保路绿、净、亮、美；安装标语 X 余组，安装跨路标语 X 条，桥墩标语 X条。开展大排查、大治理、大清洗活动，确保旱厕、黑臭水体、垃圾堆放、建筑垃圾“四清零”。

　（三）党史教育+生态治理保施工。践行绿水青山就是金山银山的理念，攻坚克难做好老观寨水库区域生态修复和农村水系综合整治项目土地、附属物清查工作。项目共涉及我镇 X 个行政村，X 亩土地的附属物核算和补偿，党政班子成员多次深入一线，了解工程进度,协调解决施工难题，并多次召开会议研究土地青苗费、附属物补偿办法，数个日夜挑灯夜战，核算补偿资金款项，保障项目建设顺利推进。

　（四）党史教育+精品村建设争朝夕。紧抓 X 村被列为 X市精品村的重大机遇，紧紧围绕“万年 XX•农耕起源地”主题定位，高标谋划、精心组织，以“时不我待，只争朝夕”的紧迫感，多次召开会议研究精品村规划、设计、建设等内容，想方设法破解资金短缺难题，加班加点，扎根一线指导精品村建设，协调解决存在问题，确保 X 村精品村高起点规

　 划、高标准设计，高质量施工。目前，X 村庄规划已经完成，X 文献已经汇编成册，文化广场建设已初具雏形，庭院改造如火如荼。同时，坚持运营前置、招商与设计建设同步推进，围绕四大清单大力开展招商，近 X 家企业慕名而来，与 X 家企业达成合作意向，吸引文化专家 X 位。

　（五）党史教育+首季开门红挖潜力。围绕“产业振兴”目标，用足用活亲情招商、以商招商、产业招商，着力引进一批补链、壮链、延链项目。X 产业园招商两家先进制造业，预新增规上企业 X 家。持续开展“三送一强”活动，通过用心用情用力服务，及时发现和解决企业在生产经营中遇到的资金、土地、用工等实际困难，竭尽全力帮助协调解决，先后走访企业 X 家，累计帮助企业解决实际问题 X 个。第一季度规模以上工业增加值预计累计增长 X%；社会消费品零售总额预计完成 X 亿元，预计累计增长 X%；城乡居民人均可支配收入预计同比增长X%；全社会固定资产投资预计完成X亿元，累计增长 X%。

　（六）党史教育+防汛救灾助度汛。X 镇坚持“一线工作法”，全员上阵，镇党委书记、镇长一线指挥，科级干部一线调度，包村干部一线督办，村组干部一线部署，机关下沉干部一线作战，共同筑牢汛期安全防线。一是让群众“静心”。组织镇红色文艺轻骑兵到 X 村和 X 村临时安置点进行慰问演出，送戏上门，让临时离家异地转移的群众有戏听、有节目

　 看，丰富群众业余生活。二是让群众“舒心”。镇领导干部牵头到临时安置点对受灾群众做心理疏导，尤其是对年迈的老人，进行全过程思想疏导，避免滋生情绪矛盾。三是让群众“暖心”。做好灾情排查统计，对转移人群逐一摸排，重点关注房屋受损、孤寡老人等特殊困难人员，联合多家单位和企业及时开展受灾群众慰问帮扶和救助。四是让群众“省心”。领导干部根据分包情况带头组织党员干部志愿队、巾帼志愿者、清扫车等清洗村庄街道路面，清理受灾群众院内的杂草、杂物和淤泥，全面打扫村内卫生。五是让群众“放心”。邀请 X 救援队组织专业力量对汛情后的村庄，特别是村内过水区域、厕所、垃圾点、沟渠池塘等重点部位进行全方位防疫消杀。六是让群众“安心”。联合市住建局、交通局、电业局、水利局等部门围绕房屋、村主次干道、电力线路、饮用水等开展全方位隐患排查、维修，确保受灾群众归来后吃住无忧。

　（七）党史教育+疫情防控织密网。面对疫情防控大局，X 镇优化部署、强化力量，将任务分解、目标细化，确保责任到人、...

篇三：清廉机关创建工作总结

　 2022 年是海南自贸港政策落实的攻坚之年和封关运作准备的关键之年。省第八次党代会报告强调，持之以恒推进清廉自贸港建设，让清正廉洁成为海南自贸港的鲜明底色。为贯彻落实清廉自贸港、清廉海口、清廉秀英的工作要求，秀英区委编办坚持以髙度的政治自觉深入推进全面从严治党，持之以恒抓实清廉机关建设，推动全办党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为机构编制工作保驾护航。

　一、坚持强化理论武装，筑牢根基葆本色 坚持常态化开展学习教育，坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻全面从严治党方针，不断增强全面从严治党的政治自觉和历史主动。通过班子带头学、举办培训班集体学、依托线上资源学、开展活动现场学等方式，组织学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党机构编制工作条列》等，以党纪法规筑牢底线；加强警示教育，定期开展警示教育活动、观看警示教育片等，形成不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，不断强化干部的政治定力、提高政治站位、永葆政治本色。“严管就是厚爱”贯穿始终，严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，经常开展谈话提醒、谈心谈话，及时防范和化解倾向性、苗头性问题，让“红红脸、出出汗”成为常态，促使干部牢固树立勤政廉政意识，时刻绷紧廉洁自律之弦。营造廉政勤政工

　 2 作氛围，充分利用机关办公大楼廊道、办公室等公共场所，张挂廉洁警句标语、廉政文化宣传栏等，营造机关廉洁文化的浓厚氛围。积极组织开展红色文化活动，引导党员干部明大德、守公德、严私德，传承革命精神、弘扬廉洁文化，从思想上形成拒腐防变的“隔离墙”。

　二、坚持压实主体责任，扛起责任做表率 提高政治站位，坚持深刻领会中央、省委、市委关于全面从严治党的新部署新要求，始终把廉政建设摆在突出位置,纳入单位年度重点工作和年度重点考核内容，把清廉建设与推动机构编制工作高质量发展结合起来，将清廉建设与业务工作同部署、同落实、同检查。认真履行“一岗双责”。班子成员认真履行“一岗双责”责任制，带头遵守纪律规矩，积极履行主体责任和监督责任，管好干部、带好队伍、抓好作风。坚持不懈地抓好干部日常教育、监督和管理，坚持早发现、早提醒、早纠正，切实把纪律和规矩挺在前面。积极培养发展新党员，为党组织输入优秀的新鲜血液，党支部今年培养 2 名党员发展对象。开展清廉家风活动。深入贯彻落实习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风、廉洁修身、廉洁齐家”的系列重要讲话精神，通过开展廉洁家庭走访，把作风建设从八小时内的“工作圈”延伸到八小时外的“生活圈”，并赠送廉洁书籍，倡导廉洁从政、廉洁修身、廉洁齐家，创建崇廉尚廉家庭文化。

　三、坚持聚焦重点工作，强化担当善作为 强化制度建设。建立和完善机关建设各类规章制度，通过规章制度约束，进一步强化风险意识和底线思维，督促党员干部认真履行职

　 3 责。建立健全财务支出、空岗卡审批等廉政风险的内控制度，形成用制度管权、管事、管人的工作运行机制。强化能力建设。深入学习贯彻习近平总书记关于干部能力建设的重要论述，围绕“能力提升建设年”活动实施方案重点提升的五个方面能力，通过开展实战化大培训、专业化大练兵、特色化大比武全面增强干部履职尽责能力，扎实锤炼干部过硬本领，推动各项工作提质增效。提升机构编制管理水平。要严格执行《中国共产党机构编制工作条例》，严明“三定”规定的权威性和严肃性，严肃机构编制工作纪律。积极破解群众反映强烈问题背后的体制机制障碍，推进营商环境、审批服务便民化、厘清权责清单和综合行政执法改革等工作，继续实行管住管活、深化激励机制，不断提高编制统筹能力，为我区推进海南自贸港建设提供强有力的体制机制保障。

　四、坚持践行为民服务，群众满意见真章 抓好调查研究，结合职能精心谋划，持续开展“查堵点、破难题、促发展”“我为群众办实事”实践活动。全办同志要结合工作实际，以调研促改革，用改革保民生，切实将解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题作为全部工作的出发点和落脚点。坚持问题导向，紧扣制约经济社会发展的体制机制矛盾问题，精心选题，深入调查研究。既要到工作局面好和先进的地方去总结经验，又要到困难多矛盾突出的地方去了解问题，提出务实管用的机构编制工作思路举措。践行为民服务，结合工作职能和工作实际，将编制资源更多地投向民生领域和基层一线，加大统筹使用各类编制资源力度，切实解决民生领

　 4 域事业机构编制不足问题。

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