酒店前台终工作总结

下面是小编为大家整理的酒店前台终工作总结,供大家参考。

　酒店前台终工作总结

　酒店前台年终工作总结【篇 1 1 】

　年底了，各行各业都在进行年终总结，酒店服务行业也不例外，现将我的酒店前台服务员工作总结如下：

　在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务，掌握七大要素：

　一、微笑

　在酒店的日常运营中，要求每一位员工都要以真诚的微笑对待客人，这种微笑不应该受到时间、地点、心情等因素的影响，也不应该受到条件的限制。微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词。

　二、精通

　要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通，并尽可能地做到完美。员工应熟悉自己的业务工作和各项制度，提高服务 技能和技巧。

　“ 千里之行，始于足下 ” ，要想使自己精通业务，上好培训课，并在实际操作中不断地总结经验，取长补短，做到一专多能，在服务时才能游刃有余，这对提高 高 V KTV 的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用。

　三、准备

　也就是随时准备为客人服务。换句话说，光有服务意识是不够的，还要提前做好准备。包括准备，思想准备，行为准备，这些都要提前做好。比如在客人到来之前，做好一切准备，处于随时可以为客人服务的状态，而不是手忙脚乱。

　四、重视

　就是要把每一位客人都视为 “ 上帝 ” 看待而不怠慢客人。员工有时容易忽 视这一环节，甚至产生消极服务现象。这是员工看他们穿戴随便，消费较低，感觉没有什么派头等表面现象而产生的。而现实生活中，往往越有钱的人，对穿戴方面都特别随便，这是他们自信; ; 而衣服根本不能代表财富的多少。我们在这一环节上，千万不能以貌取人，而忽略细微服务，要重视和善待每一个客人，让他们心甘情愿地消费。我们应当记住 “ 客人是我们的衣食父母 ” 。

　五、细腻

　主要表现于服务中的善于观察，揣摸客人心理，预测客人需要，并及时提供服务，甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到，使客人倍感亲切，这就是我们所讲的超前意识。

　六、 创造

　为客人创造温馨的气氛，关键在于强调服务前的环境布置，友善态度等等，掌握客人的嗜好和特点，为客人营造“ 家 ” 的感觉，让客人觉得住在酒店就像回到家里一样。

　七、真诚

　热情好客是中华民族的美德。当客人离开时，员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临，以给客人留下深刻的印象。现在的竞争是服务的竞争，质量的竞争，特别酒店业尤为激烈。服务的重要性是不言而喻的，我们运用各种优质服务，形成自身的服务优势，以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度，使酒店立于不败之地! !每个职业都需要讲求团队精神，在快乐迪 也一样。生意比较忙时，同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦。平时也

　有遇到比较刁钻的顾客，一人有难，其他同事也会及时上去调节纷争，使情形不再恶劣。每个人员分工明确、工作积极，真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果。

　平时也和客户聊天，了解他们喜欢的歌，推荐新歌让他们满意。这样有几个回头客，让客户推荐朋友，提高消费率。之后我也会做一些总结，日积月累，让我的服务更容易被客户接受和喜欢。

　作为一名服务人员，也会碰到一些挫折和无奈。有些人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的，有些人认为我这个职业是低下而不为人尊 重的，可是我要说的是：条条道路通罗马，我为服务别人而快乐，我为能在这里工作而幸福! ! 我能为这个集体工作而自豪。我认为我的职业就像一个表，表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐，而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的，但却是必不可少的。

　当然学无止境，学到还得运用到以后的工作中，希望领导能多加督促，同事能互相学习，在以后的工作中提高服务效率，努力做到一名优秀的服务工作人员。让顾客在 “ 银都酒店世界 ” 感受到不一般的快乐。

　酒店前台年终工作总结【篇 2 2 】

　在取得成绩的同时，我们也发现了工作中的不足和问题。现在，你 一定不是在做年终总结，就是在准备。想必很多人都在为如何写好年终总结而发愁。

　一年的时间转瞬即逝，转眼间 20__ 年的时间又这样过去了，反思过去的一年，自己过去的真的非常曲折。因为受到领导的表扬得意过，但也曾因为服务的不周被顾客投诉过。这一年里我既有成长，也有犯错，但总的来说，在这一年里，我的收获还是不少的。

　为了更加了解这一年的自己，也是为了更加努力的做好自己的工作，我要好好的总结这一年来的收获! ! 充分的了解自己，确认自己今后要走的路。我的 20__ 年终工作总结如下：

　一、工作方面

　在这一年的工作中，我作为 酒店的前台及客服在酒店的前台负责接待工作。同时，为来电的顾客解决问题也是我们的责任之一。在工作中，我严格的要求自己，做事严格按照酒店的规定，对顾客用心负责，礼仪也是努力的做到最好。当顾客有要求的时候，我们都尽量去满足，并给出最优质的服务。但是同样，我们根据酒店的规定，不能向顾客许下的承诺绝对不会说，遇上顾客提出也会委婉拒绝。提供最优质的服务且坚守底线，这就是我在工作中的基本情况。

　二、个人方面

　为了能更好的提升自己，我本人也是在不断的提升自己。在一年的个人提升中，我首先是在接待礼仪上更加规范了自己，严格的按 照酒店的要求去做，并在空闲的时候也积极的去练习。在_ _ 月的是后，还积极的参加了酒店的礼仪培训，并以优异的成绩获得了领导的赞赏。

　在客服的工作方面，我总结了顾客的问题表。对于酒店中自己不懂，或是不清楚的事情，都尽量多的去了解，以便更加方便的为顾客解决问题。同时，我还积极的学习电话用语，将电话交流的常用技巧运用熟练，方便给顾客留下更好的印象。

　三、不足的地方

　在这一年，问题其实都集中在前面，在之后的工作中，我也都做了很多的改善。但要是细算起来，自己不足的地方其实还有很多，尤其是在耐心方面! ! 在非常忙碌的时候，我可能

　会出现对顾客不够耐心，甚至敷衍的情况! ! 也就是因为这个问题，我被顾客投诉，让酒店受到了影响。也给领导留下了不好的印象。

　在那次的问题中，我好好的反省了自己，自己身为一名服务人员，理应是以客人为重，自己这样不顾顾客的做法，显然是绝对不可取的! ! 在之后的工作中，我也在不断的提升自己，希望尽早摆脱这样的思想。

　四、总结

　一年的工作结束了，新的一年紧随其后。好好总结一下这一年的工作，我意识到自己还有很多不足。作为服务商，这种态度是不对的。在接下来的一年里，我会更加努力的做好我的工作。

　酒店前台年终工作总结【篇 3 3 】

　自学校毕业来 ___ 酒店工作，是一名客房服务员前台服务员。以下是我 20__ 年工作总结：

　酒店的窗口，是酒店给客人的印象。要最好的形象，面带微笑、精神饱满，用最美丽的一面去迎接客人，让每位客人走进酒店都会体验到的真诚和热情。

　一、关注宾客喜好

　当客人走进酒店时，要打招呼。称呼客人时，如果你是常客，应该正确说出客人的姓名和职务。客人会因此感到被尊重和被尊重，这一点非常重要。还要收集客人的生活习惯、个人喜好等信息。，并尽力让客人每次入住酒店都能感受到意想不到的惊喜。

　二、个性化的服务

　客人办理手续时，可以多 问客人。如果你是外地客人，你可以向他们解释当地的风俗。为了介绍车站位置，商场，景点，问他们累不累。当客人退房时，他们必须等几分钟才能进行房间巡视。这时候，不要让客人站着，请他们坐下来等，问问他们住得怎么样或者对酒店有什么意见，不要让他们有被冷落的感觉。沟通可以让客人更加热情，消除客人在酒店遇到的各种不愉快。

　三、微笑服务

　在与客人沟程中，要讲究礼节礼貌，与客人交谈时，低头和老直盯着客人不礼貌的，应与客人有间隔地交流目光。要多倾听客人的意见，不打断客人讲话，倾听中要点头示意，以示对客人的尊重。面对客人要微笑， 当客人对批评时，要笑容，客人火气再大，的笑容也会给客人 “ 灭火 ” ，问题也就会迎刃而解。

　使用礼貌的语言，客人来时问候，离开时送走，给他们添麻烦时道歉。当你和客人谈论这个问题时，不要和他争论。即使客人错了，也要耐心向他解释。只要你微笑，你就会得到你想要的。我，注重细节，从小事做起，从一点一滴做起，会让我的工作做得更好。

　不同的服务，解决各样的问题。有时工作真的很累，我却感觉很充实，很快乐。我庆幸能走上前台岗位，也为的工作感到无比骄傲，我真挚的热爱的岗位，在以后的工作中，我会个人工作计划，会努力里出属于的辉煌! !

　酒店前台年终工作总结【篇 4 4 】

　不知不觉在这个酒店已经做了有半年时间，从刚开始对前台一去所知到现在独挡一面，我相信这里面除了我自己的付出与努力，更离开酒店给我所带来的培训，以及老员工和领

　导对我支持。半年时间里我学到了好多， “ 客人永远是对的 ” 这句服务行业周知的经营格言，在这里被发挥到了极致。

　酒店为了达到一定的财务目标，不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者，往往对客人的要求，只要在不触犯法律和违背道德的前提下，都会最大化满足客人。所以从入职培训就会为员工灌输：

　“ 客人永远 不会错，错的只会是我们 ” ， “ 只有真诚的服务，才会换来客人的微笑 ” 。我一直坚信顾客就是上帝的道理，总是在尽可能的把我自己的服务做到极致。

　酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，当然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服务要求，电话转接等服务。酒店的前台，工作半次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，其中一人为专职收银，另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作。这样的安排比较宽松，既可以在工作量大的情况下分配为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的 压力，让收银可以做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，可以很快让新人获得经验，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以更多的吸收经验，迅速成长。在这半年我主要做到以下工作：

　一、加强业务培训

　提高自身素质前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。我们定期会进行接听电话语言技巧培训，接待员的礼节礼貌和售房技巧培训，以及外语培训。只有通过培训才能

　让我在业务知识和服务技能上有进一步的提 高，才能更好的为客人提供优质的服务。

　二、加强我的销售意识和销售技巧

　提高入住率前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销，接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：

　“ 只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来 ” 的宗旨，争取更多的入住率。

　三、注重各部门之间的协调工作

　酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门 ，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。

　四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误

　保证客人及时结帐，令客人满意。前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种服务，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的部门或个人， “ 事不关已，高高挂起 ” 最不可取的，它不但不能弥补过失，反而让客人怀疑整个酒店的管理，从而加深客人 的不信任程度。所以，应沉着冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明情况，请求帮助。在问题解决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被你的热情帮助感化，从而改变最初的不良印象，甚至

　会建立亲密和相互信任的客我关系。剑虽利，不砺不断 ” 、“ 勤学后方知不足 ” 。

　只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。让我们迈着矫健的步伐，不断的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空! ! 名雅的兄弟姐妹们，为了我们的明天而努力吧! !

　酒店前台年终工作总结【篇 5 5 】

　一、加强业务学习，不断提高服务水平

　在这一年 的工作中，我坚持把加强学习作为提高自身素质的重要途径，认真学习酒店服务礼仪、结账业务知识、收银注意事项等知识。通过不断的自我学习，我不断磨练我的个人品行，努力提高我的职业道德和服务技能。

　二、恪尽职守，认真做好本职工作

　作为一名酒店前台收银员，能够认真履行工作职责，积极主动，努力工作，恪尽职守，不畏艰难，在平凡的工作岗位上做出自己最大的贡献。

　1 1 、做好出纳工作。我努力学习出纳业务知识，认真核对应收账款，及时快速的做好应收账款，应收账款清晰，让客人满意。

　2. 坚持热情周到的服务，不要把负面情绪带到 工作中，工作要主动。不存在你的心情影响你对客人的服务态度的现象。

　3 3 、做微笑服务，为不同的客人提供不同的服务，急客人之所急，想客人之所想，用最贴心的一面让客人有宾至如归的感觉。即使在结账服务中遇到不愉快的事情，依然可以微笑着迎接。

　4 4 、不随意对客人承诺。当客人的需求需在其他部门或个人的协助下完成时，我能够做到主动咨询清楚后再作决定，给客人一个最准确的答复，让客人明白他的问题不是可以马上解决的，而我确实在尽力帮助他。

　5 5 、坚持原则，婉拒客人的要求。许多客人在前台要求多开发票，我就委绝婉拒，并建议客人可...

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