乡村振兴亮点工作汇报4篇

乡村振兴亮点工作汇报4篇乡村振兴亮点工作汇报　关于乡村振兴工作情况的汇报　按照**市委农办《关于报送****年实施乡村振兴战略工作总结的通知》要求，现将**街道****年实施乡村振下面是小编为大家整理的乡村振兴亮点工作汇报4篇,供大家参考。

篇一：乡村振兴亮点工作汇报

　 按照**市委农办《关于报送****年实施乡村振兴战略工作总结的通知》要求，现将**街道****年实施乡村振兴战略工作总结报告如下：

　一、强化组织领导，落实人员配备 街道党工委、办事处专门研究，成立了街道乡村振兴试点建设工作领导小组、领导小组办公室和相应工作机制，指定街道 2 名办事处副主任分别牵头负责相连、摩所营 2 个村的试点建设工作。从街道相应部门抽调人员作为领导小组办公室常驻工作人员，同时明确推进乡村振兴工作的职责分工，街道各部门要全力配合形成合力，压紧压实工作责任。

　二、稳步推进工作，主动开展试点建设 （一）相连村试点工作推进情况。一是见缝插花提升村容村貌。结合生态项目建设和人居环境整治，相连村委会组织村组干部、妇女代表、村民代表种植 2000 余棵四季玫瑰，打造相连村沿途景观，突显“花果山”“玫瑰山谷”双品牌效应，弥补农旅经济基础要素匮乏、旅游消费期短、补充性景观过少的不足。同时，积极主动落实“一名党员+一名群众代表”包干责任制和门前“三包”责任制，管好用好村、组卫生保洁员，每月组织清除村内“四乱五堆”。二是规划设计先行逐步推进前期项目。街道目前正在开展以下三个方面的规划编制工作：第一，相连村乡村振兴规划。包括前期研判、基础分析、乡村振兴背景分析、乡村振兴发展条件分析、乡村振兴项目定位、乡村振兴项目定量。第二，产业策划。包括分区规划、旅游产品规划、专项规划、产业运营规划。第三，美丽乡村风貌提升专项设计。包括背景及现状、总体设计、详细设计、专项设计、植物设计、工程估算 6 个方面。三是街道召开乡村振兴战略试点工作推进会。街道于****年 10 月 18 日召开**街道实施乡村振兴战略领导小组第二次会议，会议复核《**

　市市域乡村建设规划（征求意见稿）》，并要求各部门协助相连村、摩所营村起草《**街道相连村宅基地和农房“三权分置”改革试点》《**街道摩所营村宅基地和农房“三权分置”改革试点》，确保试点村率先在落实所有权、明确资格权、放活使用权等方面先行先试，力争得到突破。四是打造百亩玫瑰标准化种植示范基地。在吴里坝村进相连路口，打造“百亩食用玫瑰标准化乡村科普旅游观光种植示范点”，带动**农户规范化、标准化、生态化种植食用玫瑰，让**玫瑰做到“有标识、有标准、有检测、有监控、可追溯、可信任”，助力**玫瑰农业基础板块全面升级，实现**食用玫瑰种植农户收益倍增。示范基地种植面积共 106.3 亩，其中种植“**重瓣食用玫瑰”50 亩，“法国墨红”15亩，“美国红双喜”15 亩，“金边玫瑰”10 亩和紫枝玫瑰 16.3 亩。该项目已进入土地流转阶段。五是改扩建马吴公路。项目用地 50915m2，按照四级公路标准建设沥青混凝土路面，设计车速 20km/h，双向 2车道，道路东起于吴里坝村，西止于相连村，全长 5990m，红线宽 8m。主要建设道路、排水、摆渡站、错车道、景观路灯等基础设施，预计12 月底开工，2019 年 6 月竣工。已委托云南平捷工程设计咨询有限公司进行扩宽设计，马吴公路扩建图纸已基本完成。六是特色农产品交易（展示）建设工程。在相连村停车场观景长廊右侧，修建特色农产品交易（展示）区，占地约 10 亩。七是制作试点建设分区项目公示牌。为动员党员、群众积极融入乡村振兴战略大环境，引导相连村组干部、党员群众积极参与相连村乡村振兴试点建设的各项工作，在相连村停车场安装 1 块长 17 米、高 1.8 米展板，详细展示相连村乃至整个玫瑰山谷 5 年的发展规划。同时，根据区域特色在吴里坝进相连村入口、小陡山、大陡山等醒目位置安装 5 块项目公示牌。八是稳步启动党建保障项目。第一，深入推进党支部规范化建设，对照全市一流党支部的建设标准，健全完善 5 个村（组）党员活动室配套设施。第二，坚持“玫瑰花开心向党、相连印象迎八方”的党建引领经济社会

　发展新理念新方法，加强对相连“玫瑰山谷”和相连党建主题文化的宣传，不断扩大品牌效应。相连村委会在办公楼顶层处和中心花田区域环山位置，各安装 1 块大幅的相连村党建引领发展纲领性指导语标识牌——“玫瑰花开心向党 相连印象迎八方”。第三，创建 “玫瑰花红比党性”示范工程，相连村党总支创新、拓展农村基层的党建新平台和新载体，启动“书记示范花田”“党员示范花田”等创新工作。在 6 位书记和 62 位党员示范田中，插上具有党员照片、姓名、面积和承诺践诺目标等内容的宣传牌，让基层党组织的领导核心地位在外化于形中得到更充分的彰显。

　（二）摩所营村试点工作推进情况。一是申报省级立项。摩所营村积极争取“云南省农村综合改革乡村振兴试点试验示范”建设，项目申报成功确立为省级试点，申请到省级财政补助资金 1000 万元。目前，昆明市财政局已下达****年农村综合改革乡村振兴试点试验资金。二是初步成立公司。经村委会讨论上报，街道党工委、办事研究同意，摩所营村委会严格按照“四议两公开”程序，三个村小组于 6 月分别召开会议推选出户主股东代表，由户主委托授权给股东代表，8月 10 日股东代表选举摩所营村委会主任黄金龙为公司董事长、总经理。目前正在注册公司名称，拟定注册名称为**八景文化旅游开发股份有限公司，注册资金为 130 万，经营范围是农副产品种植、养殖、加工、仓储、销售，资源开发利用，老宅提升改造，文化传播，乡村旅游及餐饮服务。同步开展原始股份量化到户，签订股份管理经营委托书等工作，由公司全权负责经营和管理。三是整合村集体资源。摩所营一组、二组和三组与各户户主签订村小组集体资产投资委托同意书，有序把摩所营村三个村小组的村前集体水秧田通过资产评估后作为公司的自然原始股份投资入股。水田面积共 71.93 亩，三个组分别为摩一组 20.09 亩，摩二组 31.75 亩，摩三组 20.09 亩。评估金额为680 万元。四是召开项目推进会。8 月 31 日，街道召开摩所营乡村振

　兴试点建设方案规划设计工作推进会，街道领导及相关部门负责人对方案规划进行研究讨论，会议提出对每个项目的细节措施、资金预算、完成时间、预期效果进行调整。五是进行耕地补偿。按照《**市征地拆迁补偿安置办法》，摩所营村委会自筹资金用于乡村振兴住宅新区建设用地 27.5 亩、商业区配套设施用地 15 亩、农家小院 4 亩进行补偿。

　三、****年工作亮点 （一）走出去与引进来，助力**乡村振兴。乡村振兴，产业兴旺是重点。为加快**一枝花相连玫瑰种植转型升级，探索玫瑰产业发展新业态，推动“乡村振兴”战略试点项目更快更好进行。**街道乡村振兴领导小组部分成员及相连村委会、相连村小组部分干部到云南鑫海汇花业有限公司考察。依托玫瑰种植优势，共同探讨“品牌+农户+市场”的经营模式，结合**生态环境、田园风光、自然资源、红色旅游文化等元素挖掘健康养老项目、文化产业项目、中医中药养生项目等。同时，为打造**田园综合体，街道各部门联动，在主要领导带领下开展招商引资工作。

　（二）文旅结合，营造乡村振兴浓厚氛围。**“慢生活·芬芳之旅”活动，是**街道利用农业、文化两大优势资源，凝聚历史文化、饮食文化，众多的革命历史遗迹，原生态自然风光，开发以农村风貌、农业生产、农民生活、民俗文化、自然生态等为内容的乡村旅游活动，是促进农民增收的有效实践，也是落实乡村振兴战略的重要举措。****年 4 月中旬在相连玫瑰谷启动以来，依托芬芳玫瑰、青年歌手大赛、彩虹跑、瓜果飘香、激情赛车等系列活动，通过弘扬主旋律、展现农村新风貌，结合乡村振兴工作，在农村旅游、农家互动、农事体验、农产展销等环节中营造出浓厚的乡愁氛围。

　四、下步工作打算 （一）继续解放思想创新工作方式。通过乡村振兴，加快城乡融

　合发展步伐，积极探索农村集体经济发展新模式，进一步盘活农村资源、激发农村活力。深挖乡村闲置资源，焕发乡村发展活力。积极争取各级政策，同时着眼社会力量，通过有效方式引入社会优质资本，助力乡村振兴工作。

　（二）调动内生动力激发群众积极性。注重引导基层干部做好群众工作，充分尊重广大农民群众意愿，调动他们的积极性、主动性、创造性，最大限度激发农民群众参与乡村振兴建设的热情和激情。特别是在谋划和推进现代农业项目时，广泛征求村民意见，让村民成为乡村经济发展的主要获益者，使乡村振兴获得源源不断的动力。

　（三）加强精神文明建设推动乡村振兴。推动习近平新时代中国特色社会主义思想进乡村、进群众、进生活，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。深入挖掘优秀传统文化，形成良性文化生态。改善人居环境、倡导新农村新生活、移风易俗、开展文化惠民，不断提高乡村文明程度，保证乡村振兴物质精神同步提升。

　关于 乡村振兴工作 情况的 汇报

　 ****年来，按照中央和省、市、区关于实施乡村振兴战略工作部署，**镇立足区域实际，整合油地军港资源优势，加强农村基础设施建设，推进现代农业、美丽乡村加快发展，带动农民增收致富，实施乡村振兴战略取得阶段性成效，现将具体工作总结如下：

　一、工作开展情况 （一）发挥资源优势，推进产业振兴。一是推进现代畜牧业、海洋渔业提质增效。现代畜牧业方面，继续保持**澳亚、神州澳亚两大万头奶牛牧场满栏生产，实现存栏奶牛 2.5 万头，泌乳牛 1.1 万头，上半年累计产销鲜奶 7 万吨。奥克斯—澳亚奶牛优秀种质创新平台项目进展顺利，高产奶牛性控胚胎生产各项指标持续提升。富友联合乳

　制品加工厂正式投产，酸奶、布丁等高端乳制品陆续下线销售，集种养加、研贸游于一体的高端乳品基地初具规模。海洋渔业方面，加快推动全区东部特色生态渔业示范区建设，上半年南美白对虾、海参、贝类共计投苗养殖 12.8 万亩，工厂化养殖 55000 立方米，预计水产品年产量可达到 5000 余吨。二是规划实施“牧场小镇”旅游项目。依托澳亚两大牧场、周边万亩青贮地及乳制品加工厂资源，规划实施“牧场小镇”旅游项目，项目位于**镇镇区东部，孤北干渠以东，长江路北，兴港路以南，项目计划总投资 1.49 亿元，规划总面积约 30 平方公里，核心区面积 21 万平方米，主要建设景区出入口、田园牧歌公园、核心体验区等，形成奶业特色旅游文化品牌，目前总体规划及道路设计已经完成，正在进行核心区详细规划设计。三是支持各村发展特色种养和乡村旅游项目。规划渔村田园综合体项目，项目位于渔村进村路两侧，占地面积 700 亩，规划建设集休闲观光、旅游、采摘、餐饮娱乐于一体的休闲农业观光园，目前总体规划已完成，正在招商和做详细规划；实施海星村经济林项目，项目位于海星村东养殖场路两侧，占地面积 300 亩，规划建设苹果、桃、杏、无花果等经济林带，在林下发展特色种养殖，目前已种植果树 150 亩。整合辖区军地资源，依托济军基地九分场玖红林果合作社，打造“军垦小镇”特色旅游项目，建设标准化果园 500 亩、智能温控水肥一体化葡萄大棚 10 亩、特色民宿 12 间、农家乐 1 处，建成集采摘、观光、旅游、餐饮、住宿于一体的特色农业示范点。

　（二）实施人才强镇战略，推动人才振兴。一是开展培训下乡活动。紧紧围绕发展现代农业，助力农村产业发展，以新型农民培训学校为抓手，统筹整合培训资源，优化课程设置，针对不同人群，突出培训重点，开展各类人才培训 25 期、1753 人次；针对村“两委”成员和农村党员，以增强党性、提升能力为重点，着力培养懂经营、会管理、善服务、当先锋的党员人才队伍；结合镇域实际和群众需要，着

　重加强实用技术培训、创业致富带头人培训和职业技能提升培训，着力提高就业创业、增收致富技能，发挥好示范带动作用；对于外来流动居民，组织开展文明礼仪、城市生活常识等方面培训，全面提高文明素质。二是加强专业人才队伍建设。发挥科技人才支撑作用，做好泰山产业领军人才、黄河三角洲学者以及河口区创业创新领军人才等人才奖项申报工作。对接镇域发展实际和人才需求，充分发挥产业链、产业集群对各类人才的吸引作用，紧紧围绕全镇石油化工、畜牧养殖、海产品养殖等五大重点产业集群，通过举办人才招聘会、参加省内外各类大型人才招聘洽谈会、主动上门等形式招揽各类急需人才，加大现代农业领域高端专家引进力度。三是招才引智并举。树立“借脑”发展理念，突出抓好高层次、高技能人才引进，通过咨询、兼职、短期聘用、项目合作与攻关、技术顾问、人才租赁等形式引进国内外智力，大力引进“候鸟式”人才。今年上半年共组织参加各类招才引智会议暨人才高峰论坛 3 场，达成初步意向 1 个。四是强化人才平台建设。以“人才强镇”战略为支撑，强化人才平台载体建设，为吸引集聚重点产业发展急需的高端人才智力提供了重要依托。今年来，澳亚人才团队利用“奶牛优秀种质创新平台”----体外胚胎生产实验室，测定奶牛生产性能的牛头数达到 5000 头，种子母牛群规模达到 100 头，开启了优秀种质规模化精准培育新模式。澳亚（中国）牧草检测中心为各类组织机构开展实验检测 1000 余次，出具检测报告 72 份。两大人才平台科技成果转化直接经济效益达 350 万元。

　（三）强化党建引领，推进组织振兴。一是实施领头雁工程。提高村支部书记境界水平。组织召开镇级层面乡村振兴培训 6 次，邀请专家授课 2 次，组织赴江苏、青岛、寿光等地学习乡村振兴和农村供给侧改革 3 次。二是实施强本固基工程。强化农村党员积分量化管理，研究制定《**镇党员积分量化管理实施方案》，利用“党员主题活动日”集中学习方案内容，并签订《知悉书》。各支部根据党员年龄、身体

　状况等实际条件分类管理，建立党员积分...

篇二：乡村振兴亮点工作汇报

　 党的十九届五中全会提出，要“优先发展农业农村，全面推进乡村振兴”。乡村振兴既是一场攻坚战，更是一场持久战，而党建引领，则是“制胜要因”。面对新使命、新任务、新要求，我区坚持在建强基层组织、打造过硬队伍、提高服务质效上用“准劲”，着力将党的组织优势、人才优势和群众优势充分整合、全面激活，转化为引领和助推乡村振兴的强大红色动能。

　一、建强主心骨，为乡村振兴注入“组织动能”

　党的力量来自组织，组织兴则乡村兴，组织强则乡村强。习近平总书记强调，“实施乡村振兴战略需要把基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来，把广大基层党员和群众的思想、行动、力量和智慧凝聚起来，齐心聚力投身乡村经济社会建设”。在新时代背景下，如何打造能力过硬、堪当重任的坚强战斗堡垒，使之成为引领乡村振兴的“主心骨”，首要的是突出政治功能，全面提升其组织力。基于此，我区牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，深入实施基层组织“红色细胞工程”，抓基本、补短板、强功能，使每个支部既能“安营扎寨”，又能“攻城拔寨”。一方面，聚力“强规范”，大力推进基层支部达标建设和星级创争活动，全面提升党支部规范化建设水平。另一方面，聚力“强作用”，探索建立党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众的“一突出四联动”机制，最大化释放组织正能量。

　二、锻造生力军，为乡村振兴汇聚“先锋动能”

　一名党员一盏灯，拨亮一盏灯，照亮一大片。作为处在乡村振兴第一线最基础、最坚实的力量，农村基层党员干部

　的素质、能力和作风如何，直接关系着乡村振兴战略能否落地见效。我区着眼选、育、管、用四个环节，构建全链条机制，努力造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴生力军。突出“引源与疏流”，实施村干部“513”雁阵培育计划，拓宽“头雁”“强雁”“雏雁”来源，分层建库、系统培育、动态管理，夯实乡村振兴人才根基。突出“培强与推优”，创办以 XX 村为代表的首批“乡村振兴学堂”，为村干部定期“充电赋能”，提升干事能力、发展智慧与政治境界。开办融媒体直播专题访谈栏目，通过发掘和讴歌乡村振兴实践中涌现的先锋人物，凝聚基层党员干部坚守初心使命、勇于担当作为的正能量。突出严管与厚爱，制定村书记“县乡共管”制度，建立村干部“双向激励”机制，引导他们扎根基层、干事创业，实现“培养一批能人、带动一方发展、富裕一方百姓”的人才效应。

　三、做实“＋”文章，为乡村振兴厚植“惠民动能” 小康不小康，关键看老乡。归根到底，乡村振兴的落脚点是为了满足农民群众对美好生活的向往。围绕乡村振兴的“二十字”总方针，我区积极运用“党建＋”模式，在推进脱贫攻坚、兴办民生实事、加强基层治理等方面靶向发力，推动“党建”与“惠民”相融共进，实现“1＋1＞2”效果。聚焦“党建＋精准扶贫”，组建“决胜小康”群众工作团，分赴各乡镇街道，帮助后进薄弱村理思路、引项目、育产业，增强“造血”功能，改善落后面貌，促进贫困户脱贫致富。聚焦“党建＋特色产业”，探索“党支部＋合作社”“支部＋电商”等模式，充分发挥村党组织产业发展的领导者、推动者和服务者作用，解决村级集体经济薄弱、发展缺门路、农民增收渠道不阔等问题，着力实现“支部有作为、群众得

　实惠、集体有收益”。聚焦“党建＋基层治理”，深化推广“党建引领乡村治理创新”“村级事务清单管理”“乡村振兴合伙人计划”等“书记领题”项目，打造充满活力、和谐有序的善治乡村，形成共建共治共享的乡村治理格局。

　某县党建引领乡村振兴工作经验材料

　 现将我县党建引领乡村振兴工作情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。

　一、夯基固本，筑牢乡村振兴“桥头堡”。

　深入推进抓党建促乡村振兴，以提升农村党组织组织力为重点，突出政治功能，提升服务功能，优化组织设置，理顺隶属关系，把农村基层党组织建成乡村振兴坚强战斗堡垒。一是着力推动基层党组织全面过硬。开展软弱涣散党组织整顿工作“回头看”活动，按 5%左右比例确定软弱涣散党组织整顿对象，坚持分类指导，采取“一村一策”方式，制定软弱涣散党组织整治工作方案，成立软弱涣散村党组织整顿工作小组，加强督促指导，实行动态管理机制，定期跟踪问效，对整顿到位的及时销号，对整顿不力的通报批评，杜绝重排查轻整顿现象产生，以基层党组织全面过硬保障乡村全面振兴。二是大力推进村集体经济巩固提升。以打造“村投”模式 2.0 版为契机，充分发挥“村投”公司的杠杆撬动作用，在乡镇延伸组建 28 家子公司，推动万亩辣椒产业园、万吨腐竹产业园等 23 个乡村振兴项目实施，确保每个村都可以分红，实现集体经济、村民收入“双增长”，以村集体经济全面提升推动乡村全面振兴。三是全力打通为民服务“最后一米”。在投入 1 亿元建成 359 个村级“三化”便民综合体的基础上，制定村（社区）党群服务中心管理办法，开发基

　层政务综合受理平台，政务服务事项下沉到村（社区）改革实现全域覆盖，推动由硬件提标向软件提效转变。

　二、选优育强，锤炼乡村振兴“生力军”。

　一是派强“先锋队”。全面落实持续选派要求，选优派强用好第一书记和驻村工作队，健全常态化驻村工作机制，加强管理考核和激励保障，注重关心关爱，推动第一书记和驻村工作队履职尽责、发挥作用。深化拓展驻村第一书记和工作队“双考核、双问责”工作机制，实行派出单位与帮扶村责任捆绑机制，积极运用派出单位资源力量支持乡村振兴。二是建强“头雁队”。采取“选配一批、提升一批、优化一批”的方式持续强化村干部队伍建设，即通过选配政治素质好、带富能力强、群众认可度高的党员群众到村任职；加大村“两委”干部致富带富能力培训；建立不合格、不胜任党组织书记调整撤销制度，不断提升村干部推动乡村振兴能力。并实施“把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员”双培养行动，引导党员致富带头人积极投身乡村振兴，带领群众致富。三是配强“攻坚队”。132 名大学生专职村干全部配备到乡村振兴任务较重的村，并实行一名乡镇班子成员、一名挂村干部、村党组织书记与大学生专职村干结对帮带的“三对一”帮扶机制，帮助大学生专职村干增强政治意识、提升能力素质、解决实际困难，引导大学生专职村干扎根农村一线，发挥聪明才智，助推乡村振兴。

　三、开源引流，打造乡村振兴“助推器”。

　乡村振兴，人才是关键。一是出台乡土人才振兴政策。通过制订乡土人才扶持政策、建立乡土人才激励机制、设立乡土人才服务中心等方式，充分调动乡土人才推动乡村振兴的积极性。根据乡土人才数据库内人才结构、分布等情况，

　鼓励引导乡土人才成立种养殖专业合作社、行业协会，发展一批产业，富裕一方百姓。二是开展乡土人才创新创业大赛。开展以“创新创业展风采，乡村振兴放活力”为主题的乡土人才创新创业大赛。让有点子、有创意、能励志的“新农民”唱主角、展风采，促进各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。同时，举办 3 期“党建+村播”培训班，从爱家乡、善表达、有干劲的农村青年中，培养 120 名“村播”为家乡农产品直播带货，并作为发展对象和村干部后备力量进行跟踪培养。三是实施“乡贤人才回巢”工程。畅通联系渠道，细化服务举措，搭建发展平台，吸引乡贤人才反哺故土、回报家乡。通过举办在外人才“看变化”活动、召开优秀人才代表座谈会、邮寄在外人才暖心包等方式，积极引导在外社会能人、成功人士、外出务工人员带资金、带项目回乡创业，牵头领办集体经济项目，以人才振兴推动乡村振兴。

　县区党建引领乡村振兴典型经验材料

　 近年来，*聚焦抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，强化党建引领，发挥组织优势，不断提升基层党建工作质量，以组织振兴推动乡村振兴，以组织保障巩固拓展脱贫攻坚成果。

　坚持三级联动，将主体责任扛起来。坚持思想不松，深入学习贯彻习近平总书记关于实施乡村振兴战略重要论述，大力弘扬脱贫攻坚精神，区委全会、常委会会议、农村工作会议专题安排部署推进乡村振兴工作。紧抓责任不放，压实区镇村三级责任，落实区级领导和部门（单位）包镇、科级干部包村、一般干部包户网格化包抓责任制，区委区政府与9 名区级领导和 39 个镇（指挥部）、25 个区直部门主要负

　责人签订《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接责任书》，推动全区上下把工作重心转移到巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接上。保持力度不减，建立区委区政府主要领导季调度、分管领导月调度工作机制，年初组织镇村召开分片观摩安排会，互相学习找差距，借鉴经验促提高；年中召开分片观摩推进会，相互对比亮成绩，比学赶超鼓干劲，以钉钉子精神抓好各项任务落实。

　打造过硬队伍，让干事劲头鼓起来。全面推进乡村振兴，干部队伍是关键。优化功能抓选配。高质量推进乡镇领导班子换届，将巩固脱贫成果和推进乡村振兴工作实绩纳入换届考察重要内容，提拔 34 名乡镇事业编干部、1 名驻村第一书记、8 名帮扶工作队队员进入乡镇领导班子，择优选配到村任职过的选调生 3 名，选配的 74 名乡镇党政正职均具有 2年以上乡镇领导工作经历或 3 年以上乡镇工作经历，乡村振兴“一线作战部”功能更强、结构更优。下沉力量抓帮扶。持续选派驻村第一书记和工作队员，新选派 76 名干部充实到一线。设置交接过渡期，开展新老队员“手牵手”走访、“手把手”帮教，过渡期内原工作队成员继续驻村帮助指导新选派人员尽快熟悉工作，做到无缝衔接，持续接力奋战乡村振兴。组织镇村干部、驻村工作队员常态化开展防返贫动态监测，坚决守住不发生规模性返贫底线。突出实战抓培训。市、区联合举办学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神集中轮训班，对全区 44 名县级干部和 690 名科级干部开展全员轮训，指导各基层党组织分层分级开展全覆盖培训。开办新任村第一书记和驻村帮扶工作队集中培训班，采取实地观摩、理论教育、政策解读、经验交流和知识测试等方式，有效提升了乡村振兴一线干部农村工作能力。

　着眼整体提升，使攻坚堡垒强起来。支部强，人才聚，产业兴，村子旺。配强“领头雁”。结合村“两委”换届，采取好中选优“留”、就地取材“选”、广开门路“引”、因地制宜“派”的方式，选优配强村党组织“带头人”，留任优秀村党组织书记 269 人，新选拔致富能人、复退军人等优秀人才 93 人，回引外出务工经商人员及大学生 29 人，下派机关干部 51 人担任村党组织书记，村党组织书记平均年龄 39.1 岁，高中及以上学历占 98.4%。举办新任村干部示范培训班，区委书记专题讲授第一课，对 442 名新当选的“领头雁”集体充电。建强党支部。坚持以党支部建设标准化促全面规范，以“四抓两整治”促重点提升，投入资金 3164万元新建改建村级组织活动场所 134 个，“危旧小”村级阵地全面“清零”。开展基层党建“八项行动”，围绕基层党建、脱贫攻坚、农村人居环境整治、农业产业发展四项重点工作，评选“红旗镇”24 个、“红旗村”80 个，有效激发村党支部凝聚力、战斗力，提振了干部群众精气神。壮大集体经济。将发展壮大村集体经济作为促乡村振兴的重要举措，整合产业扶贫资金 1.6 亿元集中扶持 227 个村发展壮大集体经济。探索“资产经营型、资金投入型、土地运营型、产业带动型、物业租赁型、服务创收型、捐赠奖补型”7 种增收模式，分片区建立 15 个发展壮大村集体经济产业园、示范园。

　强化智力支撑，促人才队伍活起来。全面推进乡村振兴，人才必须振兴。突出需求导向引。健全完善人才工作机制，出台《关于深化体制机制改革加强新时代人才工作的实施意见》，近三年引进现代农业等方面急需紧缺人才 146 名。实施高校学子“归巢”计划，建立凉州籍公费师范生信息库，

　推动高校学子返乡创新创业。加强培养开发育。实施人才振兴工程，坚持科技特派员制度，每年选派不少于 100 名科技特派员到镇村开展技术服务，实现乡村振兴重点村、示范样板村全覆盖。制定《村科技助理员选聘管理办法》，建立区乡村三级乡土人才信息库，着力培育一批懂技术、会管理、善经营、能带富的“土专家”“田秀才”，指导和带动特色产业发展。定期组织区乡村干部、致富带头人参加省市种植、养殖等实用技术培训，有效提升本土人才专业技能。积极搭建平台用。围绕“牛羊猪禽菜果菌薯药草”及奶、西瓜、鲜切花、葡萄等“10+N”特色主导产业，组建 14 个技术服务专家组，深入田间地头、温室大棚开展技术指导服务。实施乡村振兴人才支持计划，常态化选派教育、卫生系统专业技术人才到乡镇开展“支教、支医”，推动各类人才向乡村一线集聚。

　全县党建引领乡村振兴工作汇报 近年来，*县坚持以提升组织力为重点，以“整软、提标、抓点、树优、强品”为目标，以“三个注重”为抓手，选好育强乡村振兴“领头雁”，推动农村基层党组织带头人队伍建设，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供强大的人才队伍保障和智力支持。*县村（社区）干部、驻村第一书记学习贯彻党的十九届六中全会精神及党内法规执行能力提升暨落实《中国共产党员农村基层组织工作条例》专题研讨班开班典礼 一、注重“选拔”，配齐配强队伍 始终把建强村书记队伍作为夯实农村基层党组织基础的重中之重，在严格标准、拓宽渠道上用实招。严格把好政治关。印发《*县村（社区）“两委”干部背景审查联审工

　作制度》《*县关于实施村（社区）“两委”人员备案管理的实施意见》，对全县*名村（社区）村党组织书记严格实施任前联审和县级备案把关，切...

篇三：乡村振兴亮点工作汇报

　 乡村振兴工作开展情况汇报篇 1

　 十九大报告提出“实施乡村振兴战略”，要坚持农业农村优先发展，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。对于如何推进乡村振兴建设调研情况如下：

　 一、存在的主要问题

　 （一）村庄规划标准低。在我县乡村振兴建设中，村庄规划标准偏低，主要表现在“重建设轻规划”。村庄对于硬件设施建设的完成度十分在意，而对于规划认为是“纸上画画”，没有意识到规划对村庄建设与发展的重要性。

　 （二）村民缺少主动参与性。现在乡村振兴建设主要是政府主导，村民缺少主动性与参与性。从资金的筹措，到乡村的规划建设，都是政府一手包办的，农民很少积极主动地参与到建设中来，存在“干部干，民众看”的现象。

　 （三）缺少建设资金。现在的乡村振兴建设主要还是依靠政府财政的投入，但是政府资金也是有限。对于建设的支持，政府无法做到全包全揽、面面俱到，这在一定程度上造成“僧多粥少”的现象，使各村镇之间竞争激烈。在没有其他资金投入时，工程建设只能停滞，即便是自愿投资也是有限的，再加上宣传力度不够，比较难吸引社会资金的流入，由于资金不够，乡村振兴设进展比较缓慢。

　 （四）缺少建设人才。在建设乡村振兴中，最大的问题之一就是缺少建设人才。一方面现在农村很多的年轻人为了赚到更多的钱，选择到城市打拼，只留下老人和孩子在家生活；另一方面由于基础设施不完善，乡村振兴建设缺乏对高层次人

　才的吸引力。因此，农村人才缺失现象非常普遍，这在一定程度上阻碍了农村建设发展。

　 （五）基础设施建设相对滞后。乡村的基础设施建设比城市要滞后许多。一方面乡村的道路、房屋、排污排水设施以及公共服务设施、娱乐设施、医疗卫生设施、环保设施、教育设施、垃圾处理设施等各个方面，仍是相对滞后的；另一方面由于农村房屋造型过于单一，需要彻底整改，进一步完善，建设工作任务艰巨。

　 （六）各职能部门无法形成工作合力。

　 乡村振兴建设是一项十分复杂的系统工程，单考一个部门的力量是无法有效完成的，但是在工作过程中，往往存在各职能部门工作职责划分不清楚的现象，这就造成了各部门之间互相推诿、扯皮，甚至拖延工作的进度。

　 二、实施乡村振兴的对策

　 （一）因地制宜，完善规划。乡村振兴是现在乡村建设的工作重点，是实现城乡一体化、缩短城乡差距、各方面平稳可持续发展的重要工作项目，而科学规划是实现可持续发展的重要保障，必须把规划摆在建设工作的首要位置，坚持先规划、后施工的建设原则。

　 （二）大力发展乡村旅游。随着城镇化进程的加快，城市居民工作、生活等方面的压力越来越大，越来越多的城里人开始向往乡村空旷的田野，优美的田园风光和悠闲安逸的生活，这使得乡村旅游越来越受到城市居民的追捧。乡村农家乐旅游、乡村花木游、瓜果游、休闲游、农业科普游等旅游形式开始大众化。

　 （三）合理使用政府资金，吸收民间资本。乡村振兴建设基础设施和改造农村生态环境所需的资金很多，这给政府造成的压力很大。政府应想方设法吸纳民间资本，将本地区的优势资源通过媒体、网络等渠道向外推广，让投资者清楚地“看”到乡村发展的优势资源，主动到农村投资建设。

　（四）培养和引进各类人才。一是培养人才，对于本乡村有能力的人员提供专业的知识培训，定期进行考核。二是引进外来人才和团队，乡村可以和社会上的大学合作，给出在农村工作的优势条件，将大学生就业目光投向乡村。也可以和社会上已经成熟有经验的团队合作，共同推进乡村振兴建设工作。

　 （五）完善基础设施建设。乡村振兴基础设施的完善是一项系统工程。对道路交通、给水、排水设施、公共服务设施、娱乐设施、医疗卫生设施、环保设施、排水、亮化、民房提升、垃圾治理方面需要加大投入建设。

　 （六）发展强村富民产业。积极推进农业产业结构调整，因地制宜大力发展特色产业。一是推进土地流转，着力推进现代农业观光、特色林果等重点产业规模化发展，产业化发展。二是大力发展“一村一品”。宜工则工、宜农则农、宜游则游、宜商则商，形成农民增收致富的稳定来源，为美丽乡村的可持续发展提供强劲动力。

　 （七）提升乡风文明。培养新型农民、培育文明乡风，是乡村振兴建设的重要内容之一。在推进乡村振兴建设过程中，注重基础设施建设和乡风文明建设协同推进，注重点面结合，要以社会主义核心价值观为统领，强化农民综合素质的教育；引导农民转变观念、摒弃陋习、移风易俗、倡树新风，培育文明健康的生产生活方式。

　 乡村振兴工作开展情况汇报篇 2

　 今年来，在县委县政府坚强领导下，**镇坚持把乡村振兴作为新时代**“三农”工作总抓手，立足镇情，精准发力，力打造全省在乡村振兴示范高地。

　 一是以“特色小镇”为产业支撑

　 紧抓**薰衣草特色小镇列入首批省级特色小镇和省级服务业特色小镇创建名单历史机遇，立足资源优势，科学规划引领，全力打造全国、全省一流特色小镇

　和全国重要薰衣草原材料供应地。

　 一、高点规划。特色小镇规划占地面积 8.5 平方公里，包括白沙、土崮堆等***个建制村、9500 口人，计划总投资**.*亿元，2020 年 12 月完成建设。目前已聘请清华同衡设计院、上海社会科学院旅游研究中心等对特色小镇建设进行了整体规划和专项策划，统筹区域发展，科学划分功能区，打造集观光旅游和特色种植为一体的农旅结合产业高地。目前，**镇已经同中国保利资本、东盛集团等实力企业财团达成全面战略合作协议，聘请了中青旅等知名团队对全镇“五彩”旅游资源综合开发运营，开展周末游**常态化活动，实现乡村旅游实体化运营管理，努力把乡村旅游培育成富民强镇的支柱产业。

　 二、精准发力。项目指挥部全部驻地办公，整合行政片、国土、财政、经管等部门，去年集中利用 1 个月时间，完成了项目区 3000 多亩土地的流转和地面附属物清理，今年 4 月份，又完成了 2800 土地流转，没有发生一起信访案件，创造的“**速度”被选为全县作风建设年先进典型。整合政策、资金、项目集中向特色小镇建设倾斜，完成薰衣草育苗 1***万株、新栽植 2000 亩，种植品种是利用法国和台湾先进技术研究培育、适合**气候土壤条件的新品种——中国蓝，该品种精油含量高、花期长、易栽植。(同时，新修景区框架道路 7.2 公里、木栈道铺设1300 平方米、自行车护栏 900 米，打造步云台木栈道景观，完成南大门综合服务区 130 亩土地平整，实现发展空间、区位交通、种植面积三大突破。土崮堆村借力特色小镇建设，成立土地流转、劳务输出两个合作社，全村流转土地 3000 亩，组织输出劳务近4万人次，20**年土崮堆村村民获得附属物清理补偿400多万元、土地流转费用 160 多万元，项目建设务工收入近***万元，村集体增收***万元，一跃成为小有名气的富裕村、明星村。

　 三、前景广阔。下一步，**镇将坚持一产先导、二产支撑、三产联动的发展

　理念，整合资源项目集中向特色小镇倾斜，一村一品、一景一魂，全力打造全省一流特色小镇。****年计划投资 5 亿元，流转土地 3000 亩，新发展薰衣草种植2000 亩，建设透明加工观光区、温泉度假酒店、宋寨传奇及齐长城恢复工程，打造景观水系和芳香植物园等景点，实现三季有花、四季有景;完成特色小镇综合服务区建设，新增餐饮、零售、住宿等服务业岗位***个;充分结合岱崮地貌峰顶平坦如原、峰巅峭壁如削的景观特色，建设悬崖观光电梯、垂直攀岩等项目，打造“一山一道一幅画，一步一景一重天”的精品旅游胜地。与南京野生植物研究院深度合作，加快薰衣草品种培育和系列产品研发，积极推广“公司+合作社+基地+农户”发展模式，带动周边村民自发种植薰衣草，年内发动群众自发种植 3000 亩以上，拓宽农民增收渠道。致力打造媲美法国普罗旺斯、日本北海道富良野的世界知名薰衣草小镇，不断推动新旧动能转换，领航乡村振兴。

　 二是以“有机果品”为致富之路

　 立足林果产业优势，不断提升林果产业发展水平，拉伸产业链条，带动群众致富增收。

　 一、培强壮大优势产业。依托**一方净土的生态优势和林果产业优势，继续扩大果品种植规模，发展连片连线现代农业基地，打造林果产业优势的制高点，示范推动高效现代农业发展。目前全镇果品种植面积已发展到***万亩，其中板栗5 万亩、苹果 3 万亩、葡萄 1 万亩、桃 1 万亩，是江北最大的干鲜果生产基地和果品集散地之一，总面积 3 万亩的青杨峪板栗基地 20**年被评为国家有机农业(板栗)示范基地。

　 二、实施品牌农业创建。村村发展有机果品示范园，通过品种改良、过程管控、生产条件配套等措施，严格按照有机农产品标准推广种植，打造精品有机果品示范园 5 个以上，叫响**板栗、苹果、桃、葡萄等有机名优果品品牌。目前，

　“**苹果”和“**板栗”已经取得国家地理标志产品证明商标和**有机食品认证，去年青杨峪板栗还被评为齐鲁十大放心果品，自主培育的**1 号、**2 号被**省林业厅会评为林木良种。

　 三、拉伸林果产业链条。继续扩引苹果、板栗优势果品深加工项目，年内新增加工生产线 2 条，新增就业岗位***个。目前围绕板栗产业，点抓好青杨峪板栗合作社和沂农现代农业公司建设，发展了蜜汁板栗加工生产线 2 条，板栗仁深加工生产线 1 条，年可深加工板栗***万斤以上。深加工后的板栗价格由每斤 6 元提高到每斤**元，让农产品在家门口便可实现加工增值，做活“小板栗、大产业”文章。

　 四、培育地域电商品牌。依托**电商创业园孵化园，我们积极对接了潍坊新型农民创业团队，积极推动总投资 1***万元的纯净蔬菜种植和黑山羊中央餐厅、小萌驴养殖等 7 个电商创业合作项目，成立电商创业园和电商服务公司，启动**电商 ceo 培养计划，年内培养***名左右本地农村电商人才，不断丰富有机果品、薰衣草特色产品、黑小米、蜜汁板栗等电商产品，提高网上销量，打造农村电商特色镇。目前，马头店子村与舜耕种业有限公司合作的贝贝小南瓜种植回收项目进展顺利，3月中旬前完成200亩种植基地和60亩种植大棚建设，3月底前完成幼苗移栽，亩产量 3000 斤以上，预计每亩纯收入达 5 万元以上。

　 三是以“美丽乡村”为颜值担当

　 扎实开展美丽乡村建设，深入推进农村人居环境提升工程，不断推动美丽乡村建设由抓点连线向全域覆盖的纵深发展，高标准打造出牛寨、青杨峪、大花龙潭等国家级美丽宜居村庄 1 个、省级美丽宜居村庄 2 个，参与建设村庄比例达到**%，实现了鲁中山乡的美丽“蝶变”。

　 一是延伸内涵美。扎实开展环卫一体化、美丽庭院创评、农村旱厕改造和污

　水一体化处理项目，村村开展最美庭院评比，牛寨村高标准实施厕所及生活污水一体化处理项目，成为潍坊市首个实现污水一体化处理的山区村庄。今年聘请清华同衡规划设计院对花龙潭、土崮堆等白沙河沿线各村水系治理进行整体规划，实施生态厕所、污水一体化处理、节水灌溉等生态工程，着力解决农业农村重点水系治理问题，不断改善农村人居环境，打造全省农村水系治理新样板。二是悦享生态美。持续开展清河行动、养殖污染整治行动、散乱污治理行动、啄木鸟行动、矿产资源整治行动五大环保行动，巩固环境治理成效，坚决保护好青山绿水。积极响应省委省政府“绿满齐鲁”号召，深入开展生态绿化工程，对镇内交通干道和重要节点进行绿化提升，新增绿地***万平方米，新绿化荒山 5000 亩。三是巩固长效美。建立长效机制，强化镇村治理，加强日常管护;成立督查组，定期对已建成的美丽乡村日常环卫、设施维护情况检查评比;制定村民“门前三包”制度，构筑镇、村、户三级管理体系;用环境的大改变倒逼农业生产方式和农民思想观念的大提升，巩固建设成果。

　 四是以“文明新风”为乡风内涵

　 深挖**历史文化资源，将红色文化、农耕文化等融入乡村建设，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，改善农民精神面貌，不断提高乡村社会文明程度，焕发乡村文明新气象。一、挖掘**红色文化。深入提炼响水崖县政府旧址革命内涵，不断拓展淌水崖水库党性教育基地红色外延，6 月底前完成县政府旧址陈列布展和节点打造，年底前完成淌水崖水库纪念馆新馆建设，发挥党性教育基地阵地作用，提升广大农村党员干部群众思想境界。二、加强公共文化服务。创新文化服务方式，提出以奖代补、政府购买公共服务的工作思路，组建淌水崖水库建设兵艺术团到各村巡演，丰富群文化生活，传播正能量。继续开展孝老爱亲典型、**好人典型评选，用身边榜样凝聚向善力量，传递文明新风。三、挖掘选树身边典

　型。采取民主推选，自下而上、层层推选的方式，公开评选出孝老爱亲十大典型人物，汇聚起向善向美的强大力量，在全社会形成尊老、爱老、敬老的良好风气。对评选出的先进典型，将在电视、报纸、微信集中报道，倡树起“学模范、比孝行、扬孝道、促孝德”的良好风气，在社会上营造崇尚孝道、敬老爱亲的浓厚氛围，为**镇乡风文明建设增添了浓墨重彩的一笔。

　 五、以“基层党建”为组织保障。

　 以推动组织振兴为重点，进一步完善村级治理体系，夯实基层基础，激发基层活力。一是加强党员管理。进一步完善党员积分制、党员联户和民主评议制度，规范组织开展党员活动日、阳光议事日等党员活动，深入开展党员教育培训和灯塔在线学习，实现党员全覆盖。精心策划组织党员政治生日、优秀共产党员表彰等“七个一”庆七一活动，在全镇范围内进一步营造党员进位争先的浓厚氛围。二是提升村级工作规范化水平。持续抓好“四议两公开一...

篇四：乡村振兴亮点工作汇报

　 乡村振兴工作开展情况汇报篇 1

　 今年以来，县委、县政府认真贯彻落实中央和省市关于乡村振兴工作的决策部署，把实施乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的新旗帜和总抓手，做到“五个坚持”，全力推进乡村五大振兴，加快实现农业强、农民富、农村美。

　 （一）成立工作专班，统筹五大振兴。根据《中共县委农业农村委员会关于成立乡村振兴五个专班抓好工作推进落实的通知》文件要求，我县成立了产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴五个工作专班，各专班由 2-3 名县级领导同志任组长，2-3 个部门为牵头推进单位。各工作专班对照省、市、县《乡村振兴战略规划（2018-2022 年）》《乡村振兴五个专班重点任务清单》部署要求，明确重点任务，建立工作台账，制定落实方案，加强工作调度，全力推进各项工作落实。目前，五个工作专班都召开了调度会议，制定了工作规则，健全了工作机制，确保了乡村“五大振兴”工作有序推进。

　 （二）坚持农业奠基，推进产业振兴。一是持续壮大现代农业。大力培育发展特色产业，目前全县培育“一乡一业”专业镇 7 个、“一村一品”专业村***个，初步形成五大特色种植板块；积极培育新型农业经营主体，全县农民专业合作社数量达 2516 家，家庭农场总数达 3639 家，种植大户总数达***户；全县规模以上农副产品加工企业 165 家，其中省级龙头企业 6 家，市级龙头企业 37 家；***个农产品获得“三品一标”认证，注册涉农类商标***个，罗汉参、青山羊获得国家地理标志认证，羊肉汤获得国家地理标志保护产品，“香瓜”、“蜜桃”获得国家地理标志证明商标；围绕做大做强“单养千秋”农产品区域公用品牌，制定出台《单养

　千秋农产品区域公用品牌建设三年实施意见》、《羊肉汤产业发展三年实施方案》，同时与江苏省农科院签订合作协议，成立青山羊产业研究院，把肉羊产业作为推动乡村产业振兴的重要举措。二是积极推动一二三产融合发展。积极发展终端型、体验型、循环型、智慧型、观光型农业新业态，建设了方乘田园、君信农业、立源菌业、绿禾庄园等现代农业示范园区 20 余处；获评省级农产品质量安全县、省级休闲农业和乡村旅游示范县，打造省旅游强乡镇 3 个、乡村旅游特色村***个；***个村被认证为中国“淘宝村”，***个村获评市级电子商务专业村，全县农村电商企业达到 356 家，今年实现电商交易额***亿元，同比增长**.*%。三是全面推进农村制度改革。全面推行“六位一体”土地流转保障措施，目前全县农村土地流转面积达到**.*万亩。其中，50 亩以上成方连片土地流转面积达**.*万亩，2019 年新增土地流转面积为**.*万亩；今年在完成清产核资、成员资格认定、股权量化、股权设置和成立股份经济合作社的基础上，探索创新机制，农业农村局、中国人民银行支行联合印发了《关于开展“银农互动”助推村股份经济合作社发展的意见》和《农村集体资产股份抵押担保贷款实施办法（试行）》文件，积极开展农村集体资产股份抵押担保贷款试点工作，有效盘活农村资源、资金、资产。

　 （三）坚持引育并重，推进人才振兴。一是突出人才支撑，壮大乡村人才队伍。组织开展了“技能培训田间课堂”、“新型职业农民”等“短平快”式职业技能培训，提升农民致富本领。截至目前，共开展培训 26 期、6***人/次，为稳定和扩大就业、促进农民奔康致富、推动农村经济发展奠定了良好基础；同时加大农业农村人才选派力度，聘任江南大学焦爱权教授为第五批省派科技副县长；目前第四批***名县派第一书记、***名下派村支部书记已对接入驻包帮单位。今年招募的***名“三支一扶”人员，通过笔试、面试、体检等程序，已全部派到***个乡镇，每个乡镇 2人。二是突出政策引导，全面掀起返乡创业高潮。在全市率先出台《关于加强人才

　支撑新旧动能转换的若干政策》，充分利用在外能人多、“人口红利”大的优势，在去年成功举办“绿叶对根的深情”——我县游子对话家乡暨全县返乡创业签约活动的基础上，今年举办了“君心归处是吾乡”——第二届返乡创业大会，签约返乡创业项目***个，合同总投资额***亿元。截止目前，共设立在外返乡创业服务站***个，签约项目***个、总投资***亿元，返乡创业人员领办、创办经济实体 1529 家，带动就业 8***人。

　 （四）坚持铸魂塑形，推进文化振兴。一是积极推进新时代文明实践中心建设。打造独具特色的强信心、聚民心、暖人心、筑同心的“四心”主题文明实践活动。创新开展“农村垃圾分类”、“乡村夜话”、“孝善敬老饺子宴”、“新时代文明实践银行”四个品牌工作，被《人民日报》、《大众日报》、卫视等媒体相继进行典型报道和刊发评论文章，在社会上引起积极反响。目前，全县建有新时代文明实践分中心 22 处，新时代文明实践站 89 处，市级以上文明村镇达到***个，力争今年全县**%的村庄创建为县级以上文明村。二是丰富开展文化惠民活动。基本实现了村级综合性文化服务中心全覆盖，全县***个行政村乡村文体广场、文艺队伍实现全覆盖。建设历史文化展示工程示范点（村史馆）***个，培育乡土民间文化能人、文化活动带头人 1000 多人，2019 年初全县***个村举办了乡村春晚。

　 （五）坚持绿色发展，推进生态振兴。一是突出连片打造，高标准建设美丽乡村。坚持规划先行、因地制宜、分类施策，对全县 22 处美丽乡村示范片区（每个片区含 4-6 个村庄）进行重点打造，建设美丽乡村示范村 80 余个，其中 A 级示范村达到***个，A 级示范村覆盖率**.*%；紧紧抓住城乡建设用地增减挂钩政策，高标准建设新型农村社区，目前全县已建成新型农村社区***个，合并村庄***个，涉及人口**.*万人，复垦土地约**.*万亩，节余挂钩指标**.*万亩。今年正在实施的增减挂钩项目***个，合并村庄***个，涉及人口**.*万人，可复垦土地**.*万亩，

　节余挂钩指标**.*万亩。同时对具有文化特色的村因地制宜打造，聘请了北京绿十字规划公司，进行高标准规划建设，以旧修旧，把农村建设的更像农村，以不同风格努力打造乡村振兴的“齐鲁样板”。二是突出问题导向，扎实推进农村人居环境治理。以“清洁村庄助力乡村振兴”为主题，着力解决村庄环境脏乱差问题，全面推行城乡环卫一体化和垃圾分类工作。目前，全县***个乡镇（街道）配建保洁队伍，城乡全天候不间断保洁、生活垃圾随产随清，垃圾日产日清，卫生保洁实现城乡全覆盖。镇驻地已建成污水处理站 9 个，新型农村社区建成污水处理站***个。全部完成 2019 年全县 4***户改厕任务。三是突出统防统治，大力开展污染源防治。农业面源污染得到有效控制，化肥使用量连续三年负增长，秸秆综合利用率达到**%，畜禽粪便处理利用率达到**%，污水处理利用率达到**%，粪污综合利用率达到**%，粪污处理设施配建率达到**%。大力推进“绿色革命”，完成植树造林**.*万亩，新增省级森林乡镇 1 个、森林村居 4 个，全市创建森林城市现场会在我县召开。大力推进水源地综合整治，全面推行河长制，三级河长定期开展巡河行动，水治理体系不断完善，全市河长制湖长制工作现场推进会在我县召开。

　 （六）坚持党建引领，推进组织振兴。一是突出激励保障，促进干部群众干事创业。大力实施“头雁工程”，对全县***个村党支部进行了评星定级，评定出五星级党支部***个，四星级党支部***个，三星级党支部***个，二星级党支部***个，一星级党支部 4 个，评选二星级“头雁”书记 7 名、一星级“头雁”书记***名，参照试用期公务员落实经济待遇，7 名二星级“头雁”书记月增资**元，***名一星级“头雁”书记月增资**元，激发村级干部干事创业的热情。二是多举并措，持续壮大经营性村集体经济。大力发展经营性村集体经济，鼓励引导农村基层党组织和党员干部带头创业兴业，通过发展村级合作经济组织、利用招商引资政策、优化配置生产要素、依托龙头企业和主导产业、发展二、三产业实现、对接市场需求、利

　用“互联网+”等方式实现集体经济增收。目前全县所有村集体经济收入突破 3 万元，***个村突破***万元。

　 乡村振兴工作开展情况汇报篇 2

　 为进一步落实乡村振兴战略，在县委县政府的领导下，在县委组织部的指导下，我镇坚持以“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”为总要求，务实发展，以四个项目为抓手，不断推进我镇乡村振兴。现将工作总结如下：

　 一、基本情况

　 乌家镇位于合浦县城西北部，325 国道、钦北铁路和南北高速公路呈平行线自西向东横贯境内,距离县城 23 公里。总面积 196 平方公里，属低坡丘陵地区，最高的马鞍岭海拔 88.9 米，较大的河流有丹竹江，为合浦县与钦州市的交界河。境内土地、森林、矿产资源丰富，高岭土、花岗岩储藏量较大。镇内有万亩甘蔗示范基地、万亩速生丰产林示范基地、万亩水果生产示范基地。我镇是木材之乡，全镇林业面积 8 万多亩，森林覆盖率达**%。辖 6 个村，1 个社区，***个自然村，***个村民小组，共 4***户，总人口 16***人（含区属单位钦廉林场），其中农业人口 14***人。

　 二、主要做法

　 （一）精心组织，认真谋划

　 我镇建立乌家镇实施乡村振兴战略工作领导小组，由镇党委书记担任组长，镇党政、人大领导班子成员、镇直单位负责人、各村（社区）支书担任成员，负责指导全镇开展乡村振兴。在实施乡村振兴之前，领导小组组织了镇村干部、企业代表、村民代表、致富能手等参与了座谈会，充分探讨乌家发展的现状和预期目标。镇党委结合实际，做出了乌家镇社会经济发展三年规划。

　 （二）以“四大行动”为抓手，助力乡村振兴

　1.城乡规划提升

　 为便利群众，更好实现集镇各功能区的作用，因地制宜的制定了我镇的集镇总体规划，并对 325 国道经集镇路段进行了重新修缮、绿化。

　 在村里，我们利用乡土特色建设的契机，成功规划了我镇西大村委西辽坑、莫屋两个村小组，按照小花园、小市场等“新九有”的元素进行了规划，目前村庄建设焕然一新，群众休闲娱乐有了新的去处。

　 在加强基础建设方面，我镇多方举措，利用扶贫、交通、“一事一议”等资源，今年以来共修建了 20.867 公里的硬底化道路。在解决群众生活用电电压不足的问题上，我镇主动对接电力部门，目前已完成农村电网改造***个自然村。

　 2.双创双新提升

　 今年我镇紧紧围绕振兴乌家主题，进一步改进工作作风，不断提升干部队伍素质，提高服务效能。一是开办乡村振兴大讲堂，整合乡村振兴讲习所的资源，由镇领导班子带头，向干部职工、党代表、村民代表、群众宣讲十九大精神、国家政策，讲良好家风，逐步实现干部群众的思想教化。目前全镇开展乡村振兴大讲堂 9 次。二是开展工作作风专项督查，由镇纪委牵头不定期到各部门、站所、村（社区）督查，查到岗情况、查工作情况等，目前已组织了 4 次的专项督查，营造出了紧凑的工作氛围。三是开展业务培训，组织各职能部门通过自学、集中学习等方式，提高干部职工的业务素养。组织镇村干部参加轮训***人次，组织农村党员大培训***人次。四是培育各村“一约四会”，指导各村成立相应的机构，带领群众讲文明、树新风，目前各行政村“一约四会”建设覆盖率**%。

　 3.宜居家园整治

　 一是开展“产业富民”专项活动。我镇积极围绕促进农民增收致富为出发点和落脚点，着力构建农村产业体系、生产体系、经营体系，制定了全镇村集体经济三

　年规划，并按照规划逐步推进村集体经济发展。依托电商平台，建设了乌家镇 6 个电子商务服务点，全力打造农村电商产业，加速了我镇木薯、甘蔗、香蕉、辣椒等农产品的流通；采取“党支部+合作社+企业+基地”的模式发展生猪产业，筹措资金**.*万元成立了英军肉猪养殖场，整合各村的发展壮大村集体经济扶持资金约***万元建成了西大裕西农民合作社肉猪养殖基地；二是改变以往采取的农户分散种植做法，培育带动农户增收的新型农业经营主体，目前已建设农民专业合作社 8个；三是打造现代农业生产示范基地，我镇辖区内的利添公司的生产基地已被评为自治区五星级现代农业核心示范基地，辐射、带动周边群众共同致富。四是建设“一个中心”、做好“六项服务”。实现村级综合服务中心建设全覆盖，目前全镇 7 个村（社区）更新了“阳光红页系统”，并完善“农事网通”的基础设施建设，各网点已开始为群众受理办件，群众可以不出村即可办理审批事项。目前完成办件 288件。五是以乡村规划为引领，着力增强农村基础设施便利性，方便农村居民生产生活。一年来，全镇共完成改厨、改厨各***户，已全面完成今年的改厨改厕工作目标任务。

　 4.决胜全面小康

　 按照县委县政府的部署，我镇承接了北部湾（合浦）林产循环经济产业园的部分项目建设，专门成了征地小组为项目征地，并主动服务好园区内的冠华人造板、钦廉纤维板、广西双银理昂生物质发电等企业。市县主要领导也多次到园区进行指导。目前园区的建设也在稳步推进中。

　 我镇坚持提升集体经济发展实力，拓宽集体经济发展路子，加快集体经济发展步伐。不断增强村级集体经济组织“造血”功能，目前项目已完成建设，面上村集体收入均达到了 3 万元的目标，贫困村均超过 5 万，其中丹田 6.5***万元，西大**.*万元。此外，我镇以旅游、林木为驱动，不断增强全镇经济实力。着力打造农

　业产业化田园综合、推进乡村旅游建设、推进林下经济走廊示范点建设，发展立体生态养殖。结合“新九有”建设，完成了农家乐、小市场、小花园等建设。

　 三、存在问题

　 一是人的观念尚未彻底转变。虽然经过一年的思想教化，就干部而言，作风得到了好转，但因年龄、知识结构等方面的制约，发展经济的人才还是短缺；就群众而言，受市场、资金、生产生活...

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