分管领导“一岗双责”汇报4篇分管领导“一岗双责”汇报 2017班子成员落实一岗双责情况汇报 报告内容主要包括，履行“一岗双责”和主体责任的情况，查找下面是小编为大家整理的分管领导“一岗双责”汇报4篇,供大家参考。
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2017 班子成员落实一岗双责情况汇报【1】
为了切实把党风廉政建设责任制工作作为政治纪律认真贯彻执行，进一步推进党风廉政建设责任制工作和反腐败斗争的深入开展，保证和促进全乡的社会稳定和经济发展，十七届中央纪委三次全会，按照区纪委印发的《2011 年全区党风廉政建设责任制工作工作安排意见》的要求，现就乡领导班子成员“一岗双责”任务分解及落实情况如下：
一、乡党委领导班子对全乡的党风廉政建设责任制工
作负全面领导责任
乡党委领导班子在党风廉政建设责任制工作中承担以下领导责任：
(一)贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府及县委、县政府关于党风廉政建设责任制工作的部署和要求，分析研究全乡党风廉政建设责任制工作状况，结合实际，研究制订党风廉政建设责任制工作工作计划，分解下达责任目标，并组织实施;
(二)根据有关规定，制定本乡党风廉政建设责任制工作制度并督促落实;
(三)履行监督职责，对全乡党风廉政建设责任制工作、领导班子和领导干部廉政从政情况进行监督、检查和考核;
(四)开展党风党纪和廉政教育，组织党员、干部学习宣传党中央关于党风廉政建设责任制工作的指示、理论和党风廉政建设责任制工作法规;
(五)组织开展全乡廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正部门行业不正之风三项工作，支持执法执纪机关依法履行职责，为其有效地开展工作创造条件;
(六)严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风;
(七)注重党风廉政建设责任制工作治本工作，从源头上预防和治理腐败;
(八)实行党风廉政建设责任制工作责任制，对不认真执行或违反党风廉政建设责任制工作责任制规定的领导班子和领导干部进行责任追究。
二、乡党政领导的责任范围和责任内容
1、乡党委书记吴建华：
(1)认真贯彻落实上级党委、政府、纪委安排部署的党风廉政建设责任制工作工作任务，对全乡的党风廉政建设责任制工作和反腐纠风工作负总责，做到与经济工作统一部署，统一落实，统一检查，统一考核;
(2)以身作则，廉洁自律，做好表率，当好班长，切实管好班子，带好队伍，管好家属、子女及身边工作人员，并经常督促党委、政府领导成员抓好自身建设和职责范围内的党风廉政建设责任制工作及反腐败工作。
(3)对群众反映的重大问题及上级党委、政府、纪委批转的重要信访案件，及时地批转查办，并督促速查快结，按期按要求结案。
(4)定期听取纪检监察机关的工作汇报，及时提出指导性意见，抓好党风廉政建设责任制工作和反腐纠风工作的制度建设，严格执行党风五项监督制度，监督管理政府系统主要领导廉洁从政，依法从政。
(5)对重点及难度较大的目标任务，要亲自抓并直接进行督促。
(6)定期召开党委会及政府党风廉政建设责任制工作专题民主生活会，指导党委、政府系统的党风廉政建设责任制工作。
2、乡党委副书记、乡长高翔：
(1)协助书记认真贯彻落实上级党委、政府、纪委安排部署的党风廉政建设责任制工作任务，对分管的财政工作等
单位的党风廉政建设责任制工作和反腐败纠风工作负总责。
(2)采取得力措施，抓好政府系统及各部门的党风廉政建设责任制工作和反腐败工作，严格执行党的干部政策，认真纠正人事工作中的不正之风。
(3)认真贯彻党内五项监督制度，在强化党风监督中发挥协调和主导作用。
(4)加强各部门和领导干部工作作风建设，强化政府机关工作人员的党风党纪和纪律教育，增强拒腐防变能力，提高工作效率。
(5)抓好宣传工作，把党的政策及时传播到群众中去，把握宣传舆论导向。
(6)以身作则，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，
严格管好家属
3、乡人大主席王春晖：
(1)认真落实上级安排部署的党风廉政建设责任制工作任务。抓好乡人大机关的党风廉政建设责任制工作工作，对分管的人大、计生的党风廉政建设责任制工作和反腐工作负责。
(2)抓好人大的依法监督工作，督促乡政府及司法部门做好廉政建设和反腐败工作，重点抓好对依法行政和公正执法的监督，督促其依法办事和公正廉洁，防止和消除司法腐败。
(3)处理好人大代表和群众的来信来访，及时组织协调查处重要信访件。
(4)重点抓好计划生育工作，特别是要抓好计生上的收钱放生。
(5)按照上级有关党风廉政建设责任制工作的具体要求，重点抓好领导干部公务接待规格、标准等规定的落实。
(6)对领导批办的信访件、热线电话要及时按要求办理上报。未按时上报，造成影响的，依照有关规定实行责任追究。
(7)带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属、子女及身边的工作人员，自觉接受上级和人民群众的监督。
4、党委副书记、政协联络组组长王迎霞：
(1) 协助书记、乡长认真落实上级安排部署的党风廉政建设责任制工作任务。抓好乡机关的党风廉政建设责任制工
作工作，对乡党务系统和政法、司法、的党风廉政建设责任制工作和反腐工作负责。
(2)按照上级有关党风廉政建设责任制工作的具体要求，重点抓好领导干部公务接待规格、标准等规定的落实。
(3)加强对乡机关工作人员的党风党纪教育，认真制定防范性规章制度并督促落实，增强机关人员拒腐防变能力。
(4)对领导批办的信访件、热线电话要及时按要求办理上报。未按时上报，造成影响的，依照有关规定实行责任追究。
(5)带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属、子女及身边的工作人员，自觉接受上级和人民群众的监督。
5、乡纪委书记裴呈祥：
(1)协助书记认真贯彻落实上级党委、政府、纪委安排部署的党风廉政建设责任制工作任务，对分管的纪检、经管、道路的党风廉政建设责任制工作和反腐败工作负责。
(2)采取有效措施，抓好分管系统和部门的党风廉政建设责任制工作和反腐败工作，负责全乡党风廉政建设责任制工作和反腐败工作的组织协调、综合指导和督促检查，向党委、政府提出具体的意见和建议，保证全乡党风廉政建设责任制工作和反腐败斗争各项任务的顺利完成。
(3)全面了解和掌握分管单位廉政、勤政状况，针对分管单位的业务和行业特点，搞好队伍的作风纪律整顿，加强职业道德修养，提高工作水平，组织制定防范措施和规章制度，督促解决存在问题，防止工作人员发生违法违纪问题。
(4)按照上级反腐纠风工作部署，搞好分管部门的反腐纠风工作，规范收费行为，教育督促干部职工勤政为民，廉
洁自律。
(5)强化纪检监察机关的职能，抓好违纪案件的查处和整风肃纪工作
(6)对领导批办的信访件、热线电话要及时按要求办理上报。未按时上报，造成影响的，依照有关规定实行责任追究。
(7)认真贯彻党风五项监督制度，在强化党风监督中发挥协调和主导作用。
(8)以身作则，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属、子女及身边工作人员。
6、党委委员、武装部长张继军：
(1)协助乡党政主要领导认真贯彻上级安排部署的党风廉政建设责任制工作任务，对分管的武装等工作的党风廉政建设责任制工作和反腐败工作负责。
(2)抓好乡武装部的党风廉政建设责任制工作和反腐败工作，督促解决存在的问题，防止发生违纪行为。
(3)针对分管工作的业务性质，及时组织制定防范性措施和规章制度，认真纠正群众反映分管部门发生的不正之风和不良现象。
(4)对领导批办的信访件、热线电话要及时按要求办理上报。未按时上报，造成影响的，依照有关规定实行责任追究。
(5)带头贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属、子女及身边的工作人员。
7、副乡长原晓宇：
(1)协助党委、政府主要领导抓好党风廉政和反腐败工作，对分管的农业、工作的党风廉政建设责任制工作负责。
(2)全面了解和掌握分管部门的廉政、勤政状况和有关领导干部的廉洁自律情况，督促解决分管问题，防止分管部门违法违纪行为发生。
(3)针对分管部门的业务性质和行业特点，重点搞好作风纪律整顿，加强职业道德和普法教育工作，努力提高分管部门干部队伍公正、廉洁自律的自觉性，确保分管部门党员干部不发生违法违纪行为。
(4)要高度重视信访举报工作，及时批转群众反映的问题，并督促其查办，确保社会秩序稳定。
(5)对领导批办的信访件、热线电话要及时按要求办理上报。未按时上报，造成影响的，依照有关规定实行责任追究。
(6)带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属、子女及身边工作人员，自觉接受党内外群众的监督。
8、副乡长李瑞生：
(1)协助主要领导抓好政府系统的党风廉政建设责任制工作及反腐纠风工作，对分管的安检、企业、招商引资、、劳动保障、地震等工作的廉政建设和反腐纠风工作负责。
(2)定期听取分管部门、单位的党风廉政建设责任制工作和反腐纠风工作汇报，督促解决存在的问题。
(3)重点抓好煤炭、非煤矿山、大安全等方面的反腐纠风工作。
(4)要牢固树立“安全重于泰山”意识，抓好全乡大安全工作，重点抓好煤炭和非煤矿山的安全生产工作。
(5)对领导批办的信访件、热线电话要及时按要求办理上报。未按时上报，造成影响的，依照有关规定实行责任追究。
(6)管好家属、子女及身边工作人员，自觉接受群众的监督，带头执行领导干部廉洁自律的若干规定。
9、统战委员段泽锋：
(1)协助抓好政府系统的党风廉政建设责任制工作及反腐纠风工作，对分管的卫生、科技、体育的廉政建设和反腐纠风工作负责。
(2)定期听取分管部门、单位的党风廉政建设责任制工作和反腐纠风工作汇报，督促解决存在的问题。
(3)重点抓好小城乡建设和文教卫生等方面的反腐纠风工作。特别是要抓好制止中小学校乱收费现象，要搞好农村合作医疗工作。
(4)对领导批办的信访件、热线电话要及时按要求办理上报。未按时上报，造成影响的，依照有关规定实行责任追究。
(5)管好家属、子女及身边工作人员，自觉接受群众的监督，带头执行领导干部廉洁自律的若干规定。
10、党委委员、组织委员崔东会：
(1)协助抓好党风廉政和反腐败工作，对分管组织工作的党风廉政建设责任制工作负责。
(2)全面了解和掌握分管部门的廉政、勤政状况和有关领导干部的廉洁自律情况，督促解决分管问题，防止分管部门违法违纪行为发生。
(3)针对分管部门的业务性质和行业特点，重点搞好作风纪律整顿，加强职业道德和普法教育工作，努力提高分管部门干部队伍公正、廉洁自律的自觉性，确保分管部门党员干部不发生违法违纪行为。
(4)要高度重视信访举报工作，及时批转群众反映的问题，并督促其查办，确保社会秩序稳定。
(5)对领导批办的信访件、热线电话要及时按要求办理上报。未按时上报，造成影响的，依照有关规定实行责任追究。
(6)带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属、子女及身边工作人员，自觉接受党内外群众的监督。
11、党委委员、宣传委员介彬宇：
(1)协助抓好党风廉政和反腐败工作，对分管宣传工作的党风廉政建设责任制工作负责。
(2)全面了解和掌握分管部门的廉政、勤政状况和有关领导干部的廉洁自律情况，督促解决分管问题，防止分管部门违法违纪行为发生。
(3)针对分管部门的业务性质和行业特点，重点搞好作风纪律整顿，加强职业道德和普法教育工作，努力提高分管部门干部队伍公正、廉洁自律的自觉性，确保分管部门党员干部不发生违法违纪行为。
(4)要高度重视信访举报工作，及时批转群众反映的问题，并督促其查办，确保社会秩序稳定。
(5)对领导批办的信访件、热线电话要及时按要求办理上报。未按时上报，造成影响的，依照有关规定实行责任追究。
(6)带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属、子女及身边工作人员，自觉接受党内外群众的监督。
2017 班子成员落实一岗双责情况汇报【2】
今年以来，在公司党政的正确领导下，本人坚持以邓
小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中央、省、集团公司和XX 公司有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，认真履行“一岗双责”，主动发挥表率作用，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。下面，就本人履行“一岗双责”和落实“五个一”要求情况作以下汇报：
一、履行“一岗双责”情况
今年 7 月份，经集团公司任命，我担任 XX 公司党委副书记，分管人力资源部、团委及精神文明工作。之前任XX 公司副总经理，负责企业管理、法律事务和丰源公司工作。到油气勘探公司工作以来，作为公司专职党委副书记，我把党风廉政建设放在首要位置来抓，把反腐...
落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任。主体责任是政治责任，是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”。主体责任能否真正落实，关乎坚持党要管党、从严治党，关乎党的生死存亡，关乎国家和民族的前途命运。浙江义乌检验检疫局坚持问题导向，在落实从严治党要求、推动主体责任有效落实上，做了有益的尝试和积极探索。
清单式“定责”。义乌局贯彻落实《义乌检验检疫局惩治和预防腐败体系 2013-2017 年工作规划实施细则和责任分解》，建立 3 张责任清单，实现主体责任任务明确、履责有依、问责有据。一是明晰责任主体。划分出以党组、党组主要负责人、班子成员为对象的三大责任主体，突出党组主要负责人、班子成员在落实党风廉政建设责任中的主体地位，确保责任到人。二是厘清责任边界。划清主体责任与监督责任关系，区分党组集体责任与党组主要负责人、班子成员的个人责任。三是细化责任内容。梳理出党组主体责任 16 项、主要负责人“第一责任人”责任 8 项、班子成员“一岗双责”责任 5 项，使职责分工更清晰、责任内容更具体、可操作性更强。
立体式“传责”。3 月,召开党风廉政建设工作会议，
建立了上下贯通的党风廉政建设责任传导机制，做到层层传导压力，逐级落实责任。一是建立负责制。党组书记与各党组成员、各党组成员与分管部门主要负责人逐级签订党风廉政建设责任书，确保主体责任横向落实到班子成员、纵向落实到各部门。同时，机关党委书记与各支部书记签订党建责任书，将党风廉政责任落实到每个支部、每名党员，上好党风廉政双保险。二是健全报告制。党组书记每半年听取一次各部门党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，并进行派驻纪检组询问和点评，做到压力传导常态化、制度化。三是推行约谈提醒制。对有反映干部工作作风和廉洁自律等苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒并签字背书，做到深入了解、及时提醒、明确要求。
项目式“理责”。建立全局党风廉政建设重点任务工作制，制作并印发主体责任清单，按照项目管理的办法推动责任落实。一是突出民主集中制。《中国共产党党组工作条例试行》印发后，及时修改完善党组议事规则，民主集中制得以严格执行，凡一万元以上开支都由党组研究决定，“三重一大”决策程序更趋规范，管好班子、带好队伍的政治自觉充分体现。二是坚持项目责任化。明确年度党风廉政建设每项具体任务的责任领导、牵头科室和完成时间，做到工作到点、责任到人。同时，通过单位门户网站或公开栏等进行公
示，主动接受群众监督。三是实行任务项目化。以问题为导向，组织班子成员研究提出分管领域风险最大、治理任务最重的若干项具体任务，并进行梳理汇总，列出本单位年度党风廉政建设重点任务项目表，一项一项抓落实。
联动式“督责”。与派驻纪检组加强配合，形成双方联动的党风廉政建设责任落实监管模式，将派驻纪检组作用发挥到最大值。一是主动接受监督。每季度向省局党组汇报本季度党风廉政情况及下季度计划的同时，主动向派驻组报告本局职工的思想、工作和生活情况。二是定期开展工作评议。积极配合派驻纪检组开展监督监管，通过对各部门重点任务完成情况展开工作评议，对发现的问题和薄弱环节提出意见建议，加强履职监督。三是做好行风评定。每季度与派驻纪检组联合开展顾客满意度调查，积极向义乌党委和政府部门及辖区进出口企业，通过发送邮件、调查问卷、登门走访、电话热线等多种方式征求意见建议，依据依规进行合理、合法、合情的处理解决，切实为企业和群众排忧解难，提供便利高效的服务。
倒逼式“问责”。坚持把问责追究作为落实党风廉政建设主体责任的重要保障，做到有错必究、有责必问、问责必严。一是严格责任考核。完善《义乌检验检疫局重大行政决策责任追究制度》《行政“慢作为、不作为、乱作为”问责办法》，提高落实主体责任权重。年末由派驻纪检组和纪委
联合开展党风廉政建设责任落实情况考核，全面反馈主体责任落实情况及问题，并逐个提出个性化整改要求。二是实行“一案双查”。规定对党风廉政建设责任制落实不力，致使本单位发生腐败窝案、串案，或连续发生重大腐败案件等 4种情形，实行“一案双查”。三是强化结果运用。将党风廉政建设责任追究情况，记入领导干部个人廉政档案。对受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务;受到降职处理的，两年内不得提升职务。
实践探索永无止境，落实党风廉政建设主体责任正在路上。义乌局将继续以抓铁有痕、踏石留印的信心和决心，把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，守好“主阵地”、种好“责任田”、打好“持久战”，做到任何时候都不含糊、不打折、不懈怠、不动摇，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作，为质检事业发展提供坚强有力的纪律保障。
班子成员履行“一岗双责”落实主体责任的情况报告
为进一步传导压实党风廉政建设主体责任，全面推进党风廉政建设工作，近日，磐安县建设局专题召开班子成员履行“一岗双责”落实情况汇报会。
会上，班子成员分别结合各自分管科室、单位就落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”的工作情况以及个人廉洁自律情况作了汇报。局党组书记陈平在听取汇报后，充
分肯定了班子成员能够以高度的责任感和担当，切实履行“一岗双责”，清楚掌握分管科室(单位)的党风廉政建设情况，找准廉政风险点，防范措施有力，党风廉政建设取得一定成效。
陈平强调，履行“一岗双责”是一项重要的政治任务，要牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的意识，提升认识、厘清责任、狠抓落实，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展。对下步工作提出四点要求：一是自身要正，班子要以身作则，坚守底线，切实做好廉洁自律表率;二是管理要严，要“看好自家门，管好自家人”，对于违反制度的人和事，敢于纠正;三是警钟要敲，进一步找准廉政风险点，经常性进行提醒教育，防微杜渐，筑牢“防火墙”;四是违纪要查，善于发现苗头，抓早抓小，发现一起，查处一起，主动自查自纠，务求整改实效。
班子成员履行“一岗双责”落实主体责任的情况报告
一、严明党的纪律，确保政令畅通
加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。根据中央“八项规定”和省委、州委、县委各项规定禁令的要求，重点加强对党员干部政治纪律的学习教育。深入开展党章学习教育，全力维护党章严肃性。坚持党要管党、从严治党的方针，认真落实执行和维护政治纪律的责任，不断提高党员政治敏锐性和政治鉴别力，引导督促广大党员干部坚
定政治立场和政治方向，坚守底线，在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致，确保政令畅通。
二、落实党内监督制度
加大监督力度，重点加强对党员领导干部的监督和重点领域、关键环节权力行使的监督,认真排查住建系统廉政风险点，强化对权力行使的制约和监督，促使党员领导干部正确行使权力。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。
三、加强对资金使用和管理的监督和检查
把党风廉政建设和反腐败工作与项目资金监管工作有机结合起来，认真开展建设工程领域排查治理，狠抓源头治理、强化监督制约，健全监管机制，加大项目质量、安全、功能、效益以及资金管理、拨付、使用各环节的监管力度，杜绝截留、挤占、挪用、滞留、改变资金用途和弄虚作假等行为，确保资金安全有效地使用。
四、进一步落实党风廉政建设责任制，履行党组领导主体责任和班子成员“一岗双责”，加强落实监督责任
紧密结合党风廉政建设的重点任务，合理设定目标，细化分解任务。严格按照履行主体责任、加强监督和“一岗双责”、“谁主管谁负责”的原则，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，层层签订责任书、承诺书，确保责任按领导及股室、单位分解到位，党风廉政建设工作落实到位，为住建系统健康发展保驾护航。
五、继续加强反腐倡廉宣传教育
强化道德品质修养，继续开展理想信念和从政从业道德教育，加强政治品德和思想道德教育，结合开展“两学一做”教育，强化廉洁从政从业教育，以党员领导干部为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，筑牢党员领导干部拒腐防变的道德防线。
六、继续加强各项制度建设
在建筑质量安全、建筑市场监督管理、保障性住房建设分配(廉租住房租赁补贴发放)、农村危房改造、棚户区工作等重点工程、项目资金使用管理等重点领域、重点岗位、重点环节上把好关，规范行为，约束权力，从源头上抑制腐败的发生。
七、严守工作纪律，认真执行各项制度
严格执行组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。持续抓好机关纪律作风转变和节日、节点监督检查，严控“三公”经费，严格执行公务用车制度。
班子成员履行“一岗双责”落实主体责任的情况报告
今年以来，县审计局严格落实党风廉政建设责任制，积极采取措施落实“一岗双责”，两手抓，两不误，不断推进党风廉政建设工作。
一是局机关定期召开民主生活会，交流思想，化解矛盾，达成共识，增强班子的凝聚力、向心力，不断提高抓好新形
式下党风廉政建设和反腐败工作的思想认识;落实局党组主体责任，党组书记、纪检组长与班子成员、班子成员与各股室负责人层层签订责任书，全局干部职工进行廉政教育，积极开展廉政风险防控，形成“一岗双责”、各负其责、齐抓共管的党风廉政工作格局。
二是坚持把党风廉政建设和审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，把工作责任分解落实，把压力传导到位，引导党员干部始终保持高压态势，抓好各自职责范围内的党风廉政建设工作，惩防结合，强化自律意识。
三是加快惩治和预防腐败体系建设，坚持惩治和预防“两手抓、两手都要硬”，从审计组入手，从源头上治理和预防全体干部职工滥用职权、贪污贿赂、失职渎职等不良现象;健全完善制度，恪守各项纪律。执行领导干部述职述廉制度，坚持党组书记和班子成员在全局干部大会上报告个人廉洁从政情况。
四是进一步强化教育、监督、预防和惩治等管理措施。通过开展廉政教育宣传教育活动、组织观看警示片、系统学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《审计工作八不准》进行全员警示教育，进一步提高审计干部依法行政、廉洁从审的预警意识。树立“打铁还需自身硬”的自律意识，筑牢拒腐防变防线，做到警钟长鸣，防患未然。坚持廉政谈话制度，党组
书记与分管领导之间，分管领导与股室负责人之间，股室负责人与本股室干部之间谈话的方式进行谈心谈话，确保干部职工健康成长，审计事业健康发展。
一、查政治站位，看“四个意识”是否牢固（17 分）
1. 不按规定定期研究党建工作，对党建工作抓得不紧，致使党建工作虚化弱化、形同虚设。（3 分）
2. “三会一课”制度规定落实不到位，重形式、轻内容，满足于拍照片、留档案，补、抄活动记录，弄虚作假、应付检查；以班子会、工作例会等代替党委（党组）、支部会议，且很少研究党建工作。（2 分）
3. 党的意识不强，对党员是第一身份、党内职务是第一职务认识不清，定位不准，履职不到位。（2 分）
4. 贯彻落实上级部署安排、指示要求行动迟缓，态度不坚决，落实措施不到位、搞变通；参加会议后对会议精神不汇报、不传达、不学习等问题。（3 分）
5. 政治敏锐性不强，传播小道消息，随意发表不当言论，妄议党委政府决策，诋毁党的路线方针政策。对转发政治段子、歪曲党的历史、损害党的形象以及明显不符合中央大政方针、影响改革发展和社会稳定的言论和行为不予抵制，甚至随声附和。（2 分）
6. 贯彻执行民主集中制不到位，“三重一大”事项不开会研究、不走民主决策程序，个人说了算。（3 分）
7. 对省委巡视和市委巡察重视程度不够，对反馈的问题整改不彻底、落实不到位。（2 分）
二、查思想认识，看汲取教训是否深刻（15 分）
8. 对严明纪律重要性认识不到位，纪律规矩意识不强，缺乏敬畏之心。（2 分）
9. 对近亲属和身边工作人员教育不严，管理约束不力，发生违法违纪现象。（2 分）
10. 对发生在身边的违规违纪行为，不能自觉抵制、不主动反映、不批评纠正。（2 分）
11. 不主动学习作风建设的有关规定要求，满足于听说了、大体上知道了。（2 分）
12. 对通报的典型案例、他人的违规违纪问题持漠视态度，事不关己高高挂起，不能主动对照查摆，不积极吸取教训，存在侥幸心理。（2 分）
13. 对照检查不深不细，查摆问题不痛不痒，整改措施不硬不实，浮在面上，流于形式。（2 分）
14. 主体责任落实力度不够，党组织书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”意识不强，对“抓党建就是最大的政绩”的理念认识不足，重业务工作轻党的建设、纪律作风建设，认为党的建设、纪律作风建设是分管领导的事，是别人的事。（3 分）
三、查组织观念，看党性锤炼是否过硬（22 分）
15. 党内生活不严肃、不认真，开展批评和自我批评缺少辣味。（2 分）
16. 不认真执行双重组织生活制度，缺乏自觉，没有形成习惯，不按要求参加党组（党委）及所在党支部、党小组组织生活。
（2 分）
17. 党的意识缺失，不主动缴纳党费甚至长期不缴纳党费。（2 分）
18. 对组织不忠诚，填报个人有关事项不认真、不严肃，不及时向组织报告重大事项，对个人档案中存在的问题不如实向组织说明，存在敷衍应付、隐瞒事实等情况。（2 分）
19. 组织原则性不强，在考察、考核过程中不如实向组织反映个人和其他干部的情况，甚至弄虚作假、欺骗组织。（2 分）
20. 奉行好人主义，对其他同志存在的问题不及时提醒，自我批评和批评他人讲空话、讲套话，避重就轻、不动真格。（2 分）
21. 处理信访不敢坚持原则，为息事宁人对信访人一味妥协，甚至与信访人搞交易。（2 分）
22. 违背组织原则，在干部选拔任用、岗位使用等方面为配偶、子女及亲友等说情打招呼。（2 分）
23. 拉帮结派，搞“小圈子”“山头主义”，不讲原则讲关系，不靠组织靠兄弟，污染政治生态。（2 分）
24. 理想信念缺失，热衷于看风水搞迷信，信奉宗教、参加宗教活动。（2 分）
四、查纪律规矩，看遵规守纪是否严格（27 分）
25. 遵守会议纪律不严格，迟到早退、随意缺席、随意替会，做与会议无关的事情，会议期间不按规定食宿。
（2 分）
26. 不能严格落实领导干部外出请假、报备制度。
（2 分）
27. 执行财经纪律不严格、虚列开支，财政支出和管理不规范。（2 分）
28. 违反廉洁纪律，接受影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡、土特产。（2 分）
29.违规经商办企业或兼职取酬以及挪用公款谋取私利。（2 分）
30. 大操大办婚丧喜庆，借机收受下属、管理服务对象礼金等。（2 分）
31. 将违规公款请吃吃请转入内部食堂、培训中心、农家乐等，公务接待超标准、上烟上酒。（2 分）
32. 出入私人会所、高消费娱乐场所、单位（企业）食堂，在居民小区安排“一桌餐”，违规持有私人会所、高消费娱乐场所会员卡。（2 分）
33. 违反规定参加同学会、老乡会、战友会。（2 分）
34. 以考察、学习、调研、培训等名义违规公款旅游。（2 分）
35. 违规购买公车、借用下属单位或企业车辆、“私车公养”。（2 分）
36. 超标准配置使用办公用房。（2 分）
37. 违规发放津贴、补贴、奖金、加班费。（3 分）
五、查作风建设，看执行八项规定精神是否到位（17 分）
38. 口大气粗、高高在上，对下级、对群众摆“官架子”。（2 分）
39. 不作为、乱作为，冷横硬推。（2 分）
40. 向基层及下级单位安排工作、调度情况、征求意见时，习惯于行政命令式，不考虑基层实际和困难。（2 分）
41. 落实扶贫惠民政策不彻底、不及时，缩水走样。（2分）
42. 群众观念淡薄，结亲连心、联系群众不用心用情，被动应付。（2 分）
43. 责任担当意识不强，对待工作畏难发愁，遇到难点问题不积极想法解决，而是过分依赖推脱。对工作缺乏热情、对群众缺乏感情、对事业缺乏激情。（2 分）
44. 推进工作缺乏主动性、积极性，习惯于作“二传手”，善于移花接木，将工作任务一分了之，只牵头不负责，把责任推给其他人。（1 分）
45. 开展工作重形式、轻实效，以会议落实会议，以文件落实文件，搞“空对空”；推进工作落实重调度、轻督查，满足于工作报告上的“材料政绩”，搞材料、抓工作本末倒置，工作落实变成文来文往。（2 分）
六、查建章立制，看制度执行是否严格（6 分）
46. 制定出台制度文件缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄，脱离本地实际，存在明显漏洞或盲区，操作性较差；制度文件仅仅挂在墙上、体现在材料中，对执行情况缺乏督促检查。（2 分）
47. 领导干部不按要求组织、参加理论中心组学习、支部学习、主题党日活动等，以工作忙等为借口随意取消、更改、缺席组织活动。（2 分）
48. 党组（党委）主要负责同志对党员干部职工疏于监督、管理，执行纪律不严格，对违反工作纪律问题视而不见，不问责、不处理。（2 分）
(二)强化宣传教育 邴 ,筑牢拒腐防变的思想根基 佑 。一是大
力加强廉政学习培 能 训。建立了党组中心组学习 硫 制度、党风廉政教育制度, 岗 坚持机关全体人员每周五集 盒 体学习,重点加强党纪、政 钓 纪、法纪学习,年均开展自 怃 主培训 40 余场次。二是积 佳 极开展警示教育活动。先后 清 赴国防科技教育基地、检察 趟 院廉政教育基地实地接受优 顶 秀革命传统和廉政警示教育 可 。集中观看《领导干部从政 怔 道德警示录》、《廉政中国 藉 》等系列专题片,开展正反 做 面教育 20 场次,组织干部 美 认真讨论,剖析案件,总结 槛 教训,构建反腐倡廉的思想 防线。三是加强廉政信息宣 传报道。加大宣传力度,先 后在《**日报》、《** 拶 科技信息报》、《**信息 佟 》等报刊刊发廉政宣传信息 嗾 30 余篇。
(三)强化权 郝 力监督,加大源头预防的力 度。一是严格规范科技计划 茜 项目立项程序。我们会同市 屏 财政部门研究制订了《** ┨ 市科技计划项目管理办法》 鲥 、《**市科技计划项目评 蹋 审验收办法》两个规范性文 砾 件,这在枣庄市尚属首次。
所有科技项目做到“立项前 发布指南,立项中调研考察 酩 ,立项时评审论证,立项后 蚝 公开公示”,确保立项规范 琚 化、程序化、科学化,切实 妮 杜绝了“人情项目”、“关 骏 系项目”。按照中央深化科 瀑 技体制改革要求,积极探索 创新项目评审程序,XX 年 懔 ,市级科技计划项目的评审 瑕 工作全权委托给市外第三方 疫 专业机构进行,市纪委第四 埭 纪工委和市财政部门全程监 私 督,做到了公开、公平、公 倮 正。二是加强专项资金管理 凸 。加强项目监管力度,严格 袢 按照各级科技专项资金管理 掰 规定,建立项目计划进度目 Ａ 标
报告制度、调度跟踪制度 鼐 和后评价制度,会同财政、 趵 审计部门定期深入企业检查 邀 资金使用情况,同时建立违 堂 规项目单位及负责人“黑名 单”制度,发现一起,通报 尹 一起,查处一起,确保企业 各 严格按应用技术研究与开发 捷 资金的使用范围开支,做到 托 专款专用。三是积极推行双 拄 向诺廉制度。加大对重点科 女 技创新项目组织实施的全过 硬 程行政监察,与科技项目承 仟 担单位签定了《双向诺廉责 陔 任书》,重点对科技项目鉴 用 定验收过程中的勤廉建设提 赍 出要求,接受项目单位监督 岸 。
(四)强化制度建设, 构建拒腐防变的长效机制。
一是坚持和贯彻民主集中制 ：
。在干部任免、项目安排、 大额资金使用等重大决策问 挟 题上,始终坚持民主集中制 订 原则,严格按决策程序和议 屺 事规则进行集体决议,邀请 聩 派驻纪工委参与并监督重大 驭 决策。在科技计划立项、科 樽 技进步奖评审等方面召开专 崖 题研究会议 10 余次。二是 胗 认真执行重大事项报告制度 。党组一班人认真落实领导 咖 干部廉洁自律的各项规定, 鞍 及时认真报告个人重大事项 赃 ,形成廉政档案 20 份上报 是 组织部门。三是完善机关规 屑 章制度。严格贯彻落实中央 覃 八项规定和市委、市政府十 曳 项规定,建立完善了首问责 呀 任制、责任追究制等监察制 リ 度,重点重申了公务接待和 夥 公车管理等相关规定,严格 颡控制接待规格和公车使用, 盏 切实建设廉洁勤俭型机关。
(五)强化作风建设,提升 腈 科技服务能力和水平。一是 已 积极开展主题活动。以开展 粕 “党的群众路线教育实践活 佻 动”、“政
风行风民主评议 意 ”等活动为契机,围绕廉洁 棣 自律、办事效率等方面,广 缂 泛征求意见,制订改进措施 荬 ,提升服务水平。二是转变 啉 服务理念。积极组织开展科 诶 技调研服务活动,深入 10 狒 0家企业了解技术创新需求 狴 ,帮助企业解决技术难题, 懑 编印《科技工作服务手册》 耋 300 余份送至企业,宣讲 ゆ 最新科技产业政策,受到服 务对象一致好评。三是积极 螺 推行党务政务公开。不断规 范和完善公开的内容和程序 馁 ,在市电台“政风行风热线 准 ”中向全市人民作出庄严服 畜 务承诺。在**科技信息网 聋 站及时公开各项信息,对于 境 群众关注度较高的科技项目 鄞 立项、科技奖励评审等工作 莳 进行重点跟踪,接受社会监 匦 督,增强了科技工作的透明 闺 度。
二、主要负责人“一 攥 岗双责”责任落实情况 一 昕 是积极履行职责。作为局党 铳 组书记,始终坚持把落实党 佥 风廉政建设责任制作为重要 工作职责来抓,认真履行“ 第一责任人”责任,直接领 嗫 导并部署参与本单位党风廉 政建设工作,重点把好总体 纟 部署、督促检查、综合考核 哐 三个核心环节,亲自抓部署 黩 、抓协调、抓督促、抓落实 舄 。二是加强检查督促。定期 搏 组织召开党组会听取党风廉 怠 政建设工作情况的汇报,研 扒 究解决党风廉政建设中遇到 荻 的问题。全局党员干部廉政 叮 意识普遍增强,连续多年没 露 有发生违法违纪现象。经常 淼 性开展谈心活动,定期督促 最 班子其他成员履行好“一岗 喑 双责”,党风廉政建设和业 咸 务工作一起抓,班子其他成 范 员各自分管科
室、分管领域 亚 的党风廉政建设工作均稳健 攫 扎实、卓有成效。三是当好 啡 廉政表率。坚持民主集中制 ㄐ ,严格按决策程序和议事规 獭 则进行集体决议。认真学习 络 并自觉遵守两个条例、领导 妮干部廉洁自律规定,工作上 骏 求高求精,生活上清淡自守 瀑 。纯洁自己的工作圈、生活 七 圈,严格要求亲属不搞特权 羊 ,不以自己影响去谋取私利 重 ,不干违法乱纪的事,树立 嫣 了领导干部良好形象。
虽 痫 然我局党风廉政建设取得了 猢 比较明显的成绩,但是还存 概 在着整体理论水平不高、制 度执行力有待加强等方面的 麈 不足。下一步我们将以提高 锞 全体党员干部队伍素质为根 ┻ 本,以规范权力运行为核心 捃 ,以教育引导、制度规范和 监督检查为手段,进一步落 实好党组党风廉政建设主体 责任和领导干部一岗双责, ∠ 全面打造风清气正、阳光健 ≌ 康的科技工作环境,推进全 怅 市科技工作再上新台阶。
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