2023年社区五星支部创建汇报材料3篇

2022年社区五星支部创建汇报材料3篇2022年社区五星支部创建汇报材料　优选乡镇“五星”支部创建工作的汇报材料　一、强学习，重宣传，营造创建氛围　通过召开党政班子会、支部书记会、镇村下面是小编为大家整理的2022年社区五星支部创建汇报材料3篇,供大家参考。

篇一：2022年社区五星支部创建汇报材料

　 一、强学习，重宣传，营造创建氛围

　 通过召开党政班子会、支部书记会、镇村干部会等，认真学习领会评星标准与评星办法，明确农村支部 X 大类 X 项重点任务和社区支部 X 大类 X 项细则。组织镇村干部 X 余人开展“五星”支部创建知识应知应会测试，督促党员干部深入领会“五星”支部创建的重要意义和主要内容，准确把握“五星”支部创建的任务、标准和方法。依托易企秀、微信公众号等发布视频 X 则，制作宣传版面 X 块，发放创建知识手册 X 余份，通过微信群、钉钉群等转发工作动态 X 余条，多方式、全方位向广大干部群众积极宣传“五星”支部创建活动，激发群众共创共建的积极性，营造“创星争优、比学赶超、竞相出彩”的浓厚氛围。

　 二、强调研，重谋划，制定创建计划

　 为确保创建目标切实可行，采取各支部对标自查、初步梳理，镇党委逐一摸排、最终审核的工作机制，确定各支部星级目标。包村领导下沉村（社区），指导各支部对标底线标准，梳理工作基础，镇党委牵头，组织各部门成立审核小组，逐个摸排，专题研判，确定最终的拟创建目标：“五星”支部 X 个（XX 村），“四星”支部 X 个，“三星”支部 X 个，“二星”支部 X 个，“一星”支部 X 个，经摸排，确定软弱涣散村党组织 X 个（X 村，主要原因是党群服务中心功能不完善，人居环境整治成效不显著）。按照“补短板、强弱项、固优势”原则，结合镇村实际，制定两级创建计划，形成 X 年度“五星”支部

　创建工作规划，聚焦目标重点发力、对照提升。同时，细化创建指标任务，农村支部 X 大类 X 条，社区支部 X 大类 X 条，明确责任站办和责任领导，形成上下联动、左右协同、齐抓共管的良好局面。

　 三、强部署，重落实，确保创建实效

　 为加快推动创建举措落地生效，确保抓有载体、干有清单、评有标准，XX 镇将“五星”支部创建与人居环境整治、疫情防控、产业发展、项目推进等工作深入结合，实现“党建促发展，发展强党建”。聚力强产业，创“产业兴旺星”，建立项目库，通过镇级统筹加各村申报的方式，动态更新入库项目，上半年实施产业项目 X 个，总投资X 万元。加快培育特色产业，依托 XX、XX 等企业开发订单式种植，引进 XX、XX 等专精特色养殖项目，打造优质农产品生产加工基地。聚力美环境，创“生态宜居星”，巩固农村垃圾、污水、厕所“三大革命”成果，推进绿化村庄、硬化道路、美化家园三大行动，加快城乡供水一体化、电气通讯网络化、公共服务均等化“三化建设”，力争实现农村环境优美、基础设施健全、服务保障有力。聚力保平安，创“平安法治星”，从严从细落实疫情防控政策，做好重点人员的排查管控，重点场所的督导检查，守好守牢防控底线；推进“三零”创建，健全社会风险和矛盾纠纷排查化解机制；开展社会面巡逻防控工作，提高整体治安防控水平；强化安全隐患排查治理体系及应急管理队伍建设，提高风险防控和应急处置能力；实施安全生产专项整治行动，围绕重点行业持续治理，不断提升我镇安全水平。聚力优服务，创“文明幸福星”，全面提升党群服务中心服务水平，配套完善便民

　设施，推行“一站式”服务和“最多跑一次”改革，建立业务代办机制，打通服务群众“最后一公里”；建立健全老年人关爱服务体系，实施老年人日间照料中心与村卫生室共享工程，为老年人提供更便捷优质的医疗服务。聚力管队伍，创“支部过硬星”，聚焦支部书记年初“定标亮诺”事项，结合“亮赛比”活动，开展“月评比、季研判”活动；常态化开展“两委”班子评议工作，每季度开展一次综合考评，评选 30%左右的优秀干部，给予奖励；推行“导师帮带制”，做好新老衔接，促进结对成长；落实党员联户和网格化管理制度，督促党员开展常态化联系帮扶工作，让党旗在千家万户高高飘扬。

　 虽然我镇在“五星”支部创建工作中做了大量工作，取得初步成效，但是对标先进，还存在以下问题：一是部分村“两委”班子还存在守成有余、进取不足的问题。二是部分村缺少主导产业，没有形成“一村一品”规划。三是“双绑”机制存在不足，龙头企业、合作社、农户之间合作需进一步加强。

　 下一步，X 镇将进一步压实领导责任，做好统筹推进，把“五星”支部创建作为各支部之间横向比速度、纵向比质效的重要内容，形成你追我赶、摘“星”创优的良好局面；坚持典型引路，树立一批可学可做、可追可及的先进典型，营造对标提升、竞相出彩的浓厚氛围，努力以高质量党建引领乡村振兴。

篇二：2022年社区五星支部创建汇报材料

　& 2 2022 年区民政局工作汇报发言材料

　市民政局 2 2022 年党建工作汇报

　 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，市民政局对照年度党建工作责任目标，聚焦党建特色品牌创建，全面抓好党建各项工作，扎实推进模范机关、清廉机关建设，为民政事业高质量发展保驾护航。现将具体情况报告如下：

　一、单位概况

　X 市民政局共有干部职工 XX 人，党支部 X 个，党员 XX人。X 年，X 市民政局获得“全国民政系统抗疫先进集体”称号；X 同志荣获“X 年全国先进工作者”。“XX 党建擂台赛”荣获 X 年度全市优秀机关党建创新项目；民政党建课题《新时期加强党组织建设的探索和实践》获得 X 年度市直机关党建理论研究成果三等奖，X 服务中心党支部获得 X 年度全市先进基层党组织，婚姻登记处被 X 民政部评为“全国婚姻登记规范化单位”。

　 二 、工作做法

　（一）运用三种方式，抓实党员学习。一是开展“六学六讲”活动，筑牢思想之基。通过开展领导干部带头讲、专

　家学者辅导讲、先进典型巡回讲、退休党员帮带讲、年轻党员传承讲、普通党员全员讲，引导党员干部自觉争做学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的学习标兵。二是开展线上线下自学，确保常态学习。先后向 X 名党员干部分发《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》等 X 本必读书目共计 X 本（必读数目覆盖率达 X%），确保线下学习“不停课”；健全“线上”学习管理，建立“学习强国”平台定期通报制度，组织举办“民政讲坛”、组建“青年宣讲团”，确保学习制度化常态化。三是开展各类知识竞赛，建立比学氛围。X 月 X 日组织参加“百年潮涌 X 印记”党史知识大赛，依托三八妇女节活动，开展党务知识竞答，进一步提高学习趣味性，营造了比学氛围。

　 （二）发挥三类作用，抓强组织夯实。一是发挥支部书记“领头雁”作用。围绕处室、部门职能先后成立 X 党支部，配齐配强各支部班子成员，由处室负责人、下属事业单位主要负责人担任支部书记，确保党建与业务同谋划、同部署、同考核。二是发挥党务干部“中坚力量”作用。严格按照机关工作人员总数的 X%标准，配备专职党务干部，加强党务干部培训，举办基层党组织书记暨党务干部培训班，对党务干部进行集中培训。三是发挥党员“先锋模范”作用。组织举办两期普通党员轮训班，全面提升党员整体素质。加强党员思想政治教育，以思想自觉带动行动自觉，为普通群众做表

　率。今年以来市直民政系统普通干部、职工入党积极性明显提高。

　 （三）实施三个一批，抓高工作业绩。牢固树立“民政为民 民政爱民”服务理念，切实为群众办实事、解难题。一是打造一批党建品牌。进一步打响“红色领航·真爱到家”民政党建服务品牌，聚焦人民群众急难愁盼问题，汇聚下属X 个支部力量，打造 X 个子品牌，今年已开展 X 余场公益帮扶活动，服务群众近万人。二是实施七大系列活动。开展“民生政策云宣传、党群连心传党恩、真爱到家惠民生、专项整治优坏境、村社整治减负担、移风易俗促新风、智治赋能提质效”七大系列办实事活动。今年以来，一系列办实事项目已落地见效，X 家乡镇(街道)居家养老服务中心完成建设并投入运营，为 X 户困难老年人家庭实施适老化改造，为 X 户老年人家庭加装智能监测设备，X 家乡镇（街道）社会工作站投入使用，“添翼计划”全面启动，X 市低收入人口致贫返贫预警监测建设方案已完成制定，骨灰寄存费实行减免（零收费）；成功打造 X 个婚俗改革基地。三是解决一批难题积案。开展“双报到双服务”活动，党员到社区报到率达X%，组织局属 X 个党支部 X 余名党员赴结对社区开展“红七月 服务月”党员志愿服务活动；落实领导干部带头解难题任务，机关党委书记办实事任务，X 名局党组成员分别领衔X 件民生事实，至少 X 件难题积案；局属 X 个党支部分别梳

　理本支部“办实事、解难题、减负担”项目 X 个，已完成 X个。

　 （四）落实三项举措，抓严党风廉政。一是压实全面从严治党主体责任。印发《X 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，明确责任分工，落实“一岗双责”，印发《关于开展清廉机关建设的实施方案》，明确建设要求和责任主体，局党组书记与各处室（单位）签订责任书。二是智治赋能机关效能。实施民政数字化改革，打造管用好用的应用场景，提升机关效能。今年以来，实现困境儿童生活补贴“一件事”、孤儿认定“一件事”办理，完成身后“一件事”系统建设，流浪乞讨人员进站申请“零跑次”系统投入试运行，迭代升级智慧救助系统、标准地址共建平台、智慧村社平台等，X“救助一件事”平台、X“后事无忧”平台、X 未来康养智城项目等三个项目被列入全省数字化改革“揭榜挂帅”项目，智慧民政建设实现突破性进展，机关效能大幅度提高。三是严抓机关作风建设。全面落实万人双评议工作，加强重点时段落实中央八项规定精神进行节前部署，组织观看《警钟长鸣》警示教育片，密切把握干部思想动态，对新晋干部试用期满的进行全面考察，确保机关作风建设扎实有效。

　 （五）建立三大机制，抓好团结民主。一是建立研讨机制。局党组每半年听取党建工作汇报，机关党委每季度召开

　一次会议，研究讨论机关党建有关重要事项，解决重点问题。二是建立联动机制。按照政治理论共学、优势资源共享、实践活动共办、党员队伍共建的原则加强对局社会组织联合党委党建工作指导合作。联动局社会组织联合党委做好社会组织党建工作，打造“真爱到家党建联盟·牵手同行”品牌，由 X 市民政局社会组织联合党委下属 X 个实体型党支部结对X 个拓展型党支部，形成党建联盟，实现我市社会组织党建工作组团式发展。三是建立比学机制。持续深入开展民政“党建联盟擂台赛”，由支部书记晾晒本支部党建工作亮点，在机关内部形成先进带后进，典型促发展的良好局面。

　 三、工作谋划

　一是抓住“一个重点”。即把学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神和习近平总书记的系列重要讲话为重点，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过学习，把党员干部的思想和认识统一到十九大和十九届历次全会精神上来，认真履行职责，切实关注民生，全面推进社会建设。

　 二是加强“两个建设”。即加强支部自身建设和党风廉政建设。充分发挥领导班子作用，建立健全党建工作目标责任制，推进机关党建工作的规范化和制度化建设，做到警钟长鸣，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。同时在学用结合上下功夫，着力在解决工作难点上见成果、求实效，提高广大党员干部业务知识和实际工作水平。

　三是坚持“三个制度”。即坚持党组中心组学习制度、“三会一课”制度和民主评议党员制度，定期召开党员大会和党小组生活会，努力加强领导班子和民政系统党员队伍的思想政治建设。

　四是开展“四个活动”。即开展“双报到双服务”活动“服务民生助力乡村振兴”活动、党员志愿服务活动活动、“我为群众办实事”活动。引导广大党员干部围绕中心，服务大局，立足本岗，争当先进，争创优秀，力争把我局机关支部建设不断推向新的高度。

　2 2022 年区民政局工作汇报发言材料

　 X 区民政局紧紧围绕区委区政府工作部署，深入践行“民政为民、民政爱民”理念，突出养老服务这一重点，发挥困难救助、社区治理、社会组织管理工作优势，持续优化公共服务、严密组织疫情防控、不断强化自身建设，“十四五”X 民政工作实现良好开局。现将近段时间工作开展情况汇报如下：

　一、创新养老模式，打造养老幸福家园

　创新养老服务理念。打造“中心+驿站+居家”X 养老模式，受到民政部养老服务司领导高度评价和认可，X 报、X报等中省市媒体多次报道，省人大代表对我区养老服务工作

　进行视察，市人大、市政协主要领导多次调研，X 省、X 市来我区参观学习。强化政策资金支持。去年先后出台《关于加快发展养老服务业的实施意见》等政策文件，发放养老机构建设、运营补贴资金 X 万元，推动养老服务高质量发展提供了政策资金支持。加强养老人才培养。举办“家政之星”养老护理员职业技能大赛和首届 X 区养老护理员大赛，我区选送的养老护理员，荣获 X 省第四届养老护理员职业技能大赛一等奖。推进养老设施建设，建成镇街综合养老服务中心X 个，社区养老服务站 X 个，新增养老床位 X 张，提升改造社区养老服务站任务 X 个，困难老人家庭适老化改造 X 户。超额完成养老市级考核指标。目前，全区已建成镇街综合养老服务中心 X 个，社区养老服务站 X 个，养老床位 X 张，适老化改造 X 户，养老助餐厅 X 家。打造了“医疗+养老”“物业+养老”“智慧+养老”特色样板。

　 二、健全救助体系，兜牢民生保障底线

　持续健全救助体系。“低保救助、特困、低收入、医疗、住房、教育、就业、取暖、临时救助”+“慈善救助”+“困境老人、困境儿童、残疾人、留守妇女、留守儿童救助……”等为一体的“X+X+N”X 社会救助体系。全年发放低保、特困等十四类特殊困难群众救助金 X 余万元，惠及 X 万人。不断优化救助程序。将最低生活保障、特困人员救助供养审核确认权限正式下放街道；以集中培训、以会代训等形式，组织

　X 次业务培训，提升基层社会救助经办人员业务水平。制作发布城乡低收入家庭认定、临时救助微视频，推广运用“e”救助微信公众号，通过惠民惠农财政补贴资金“一卡通”系统发放 X 人，成立“急难问题快速响应服务队”X 个，对困难群众做到早发现、早干预、早救助。全年受理“e 救助”网上申请 X 条，为全区 X 岁以上低保独居老人提供日间照料服务 X 人次。

　 三、夯实治理根基，提升社区治理效能

　突出治理队伍建设。指导全区 X 个村（居）选举新一届村委会成员 X 人，新一届居委会成员 X 人，X%实现“一肩挑”；组织新当选“两委”干部和新招聘的 X 名社区工作者培训，全面提升社区工作者能力水平；制定社区工作者管理办法，组织全体社工体检，为 X 余名社区工作者落实“三岗十八级”薪酬待遇 X 余万元，基层治理力量进一步夯实。突出基层阵地建设。建成 X 个省级标准化示范社区、X 家街道社会工作服务站，提升改造社区办公活动用房 X 个，基层阵地设施坚持水平不断提升。突出社会力量参与。制定“蜂巢计划”，建成“X+X+X”社会组织服务体系，提升社区服务专业化水平，打通社区治理的神经末梢，推动社会组织深度参社区治理，让社会组织成为社区治理的生力军，构建“人人有责、人人尽责、人人享有”的社区治理新格局。

　四、强化培育监管，激发社会组织活力

　加大扶持，推动社会组织培育发展。建成 X 个区级社会组织孵化中心，X 个街道级社会组织服务中心，通过为社会组织提供优质资源的方式推动各类社会组织深度参与社会治理。依法管理，把握社会组织发展方向。建立社会组织工作联席会议制度，开展社会组织年检、打击非法社会组织和“僵尸型”社会组织清理整治等专项行动，推动社会组织健康有序发展。加强引导，全面激发社会组织活力。一年来全区社会组织共开展活动 X 余场次，服务社会居民共计 X 万余人次。X 社会组织管理工作《持续推动社会组织高质量发展“长乐 X”幸福升级》被 XX 公众号等新闻媒体报道，浏览量超 X 万次。

　五、坚持便民惠民，优化基本社会服务

　婚姻登记提质增效。办公面积升级到 X ㎡，科学设置登记窗口、颁证室、心理咨询室、减压室、母婴室、调解室等X 个功能区域，全年办理结婚登记 X 对（其中结婚登记 X 对，补发结婚登记 X 对，跨省 X 对），登记合格率 X％。区划管理科学规范。印发新版行政区划图 X 余份，审批建筑物命名、清理整治不规范地名 X 处，备案门牌 X 个。《X 地名，文化密码》文章，被 X 社等 X 余家主流媒体转载报道，阅读量 X万次。关爱“一老一小”。调整配备区级-街道-社区（村）级儿童主任 X 名，发放津贴 X 万元。开展“守护微笑，童伴X”儿童关爱保护专项活动、未成年人关爱保护政策宣讲进

　村（居）活动共计 X 场，为困境儿童实施心理介入引导，有效保障困境儿童和特殊群体发展权益。开展“终老一件事一次办”改革工作，按照每月不少于 X 次的标准，为全区 X 余名困难老人开展居家探访服务。

　 六、严密防控疫情，筑牢基层防控防线

　筑牢社区农村防疫防线。牵头负责社区（村）和养老机构疫情防控工作，参与疫情防控、数据核查、城中村专班、滞留专班等组工作，督导街道、社区（村）落实各项疫情防控措施，在全市率先推广使用信息化管控系统，建立“区—街—社区—个人”四级智能管控平台，全年落实社区管控 X人（其中，居家隔离 X 人，健康监测 X 人）。严密组织养老机构疫情防控。在全市率先对养老机构工作人员、入住老人开展全员核酸检测。坚持日暗访、日督导、日报告制度，坚持定期进行核酸检测，筑牢养老机构疫情防控底线。先后为养老机构提供米面油、肉蛋菜奶等生活保障物品 X 余份，确保疫情防控期间养老机构入住老人住得安心，吃得放心。国家督导组先后两次来我区暗访，均未发现问题。强化困难群众救助工作。在全市率先启动滞留我市人员临时救助工作，落实 X 小时值班、巡查制度，开通救助热线和心理辅导热线，累计接听社会救助热线 X 人次，救助 X 万余人，发放物资折合人民币 X 万余元；创新救助方式，变现金救助为“现金+物资”救助，变指定救助为“菜单式”救助，变单一救助为

　“政府+社会力量”救助，将一些有个人意愿的救助对象发展为志愿者，动员社会力量积极参与疫情防控和社会救助，组织 X 余家社会组织和爱心企业捐赠物资共计 X 余万元。X区全...

篇三：2022年社区五星支部创建汇报材料

　XX 省 XX 县共有 557 个行政村，村数多、村庄分散，该县深化基层党组织分类定级，把“支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福”“五星”支部创建作为统领基层社会治理的总抓手，抓实“三个着力”，不断推动创建工作加压升温。

　 着力宣传推介，为党员群众鼓劲。“轻打简板慢拉弦，听俺把五星创建来宣传”。每到傍晚，县文化中心 LED 大屏幕上就循环播放 XX 坠子《“五星”创建耀 XX》，吸引群众驻足观看。该县在“XX 党建”微信公众号、县融媒体中心等平台上开辟“‘五星’支部创建书记访谈”栏目，组织 27名乡镇党委书记、53 名“四星”以上村党支部书记以视频形式讲认识、谈体会，推动思想碰撞和行动落实。此外，XX 县委组织部有关负责同志“送课下乡”，逐乡镇调研指导；安排乡村以讲授专题党课、党员集中学习日、主题党日等形式精学细研“两个指导意见”精神，确保基层党员干部对创建“五星”支部的 29 项、创建“五星”社区的 27 项重点工作烂熟于胸，对标争创。

　 着力靶向施策，为整村提升固本。“有了县‘五星’支部创建专班的帮助，我们今年一定能把‘四星’基础打好，明年俺村也要拉到全省较量较量，争创‘五星’村”。下汤

　镇林楼村今年拟创建“四星”支部，该村在党员队伍结构、“两优一先”表彰和集体经济收益上还有一定差距，说到村里的创建规划，支部书记叶栓营信心十足。围绕创建内容，该县逐村建立创建台账，把每个村的问题和不足摆上台面，推行“一星一专班”，每颗星都由县主管部门牵头，专人专责指导乡村开展工作。在创建专班的指导下，林楼村整合资金 900 多万元，发展蛋鸭养殖二期、温泉入村、蛋品及果脯加工等项目，村集体经济年收入有望从 25 万增加到 70 万。支部今年还准备发展 2 名年轻党员、培养 4 名积极分子、储备 2 名村级后备干部，以优化党员干部队伍。目前，XX 县 5个专班共指导创建产业兴旺星 84 个，生态宜居星 332 个，平安法治星 424 个，文明幸福星 448 个，支部过硬星 7 个。

　 着力建章立制，为常态长效护航。库区乡搬走岭村地处丘陵区，仅有 446 户农户，村庄却绵延了将近 3 公里长，房前屋后的卫生死角成了创建“五星”的痛点。“乡里指导我们落实‘党员联户’制度，23 名党员分片负责，力争早日解决问题。”据支部书记刘文群介绍，村里卫生问题不是小事，只有建立长效机制才能根除。XX 县围绕“五星”支部创建，成立了领导小组，下设一办三组五专班、36 个县直成员单位，统筹开展创建工作；指导各乡镇建立健全“党员联户、干部包片、支部会商”“逐村观摩、述职打擂”“清单推进”等机制，确保星级创建规范化。目前，全县 11355 名有能力的

　党员已联户分包 22.2 万户、91.8 万人，为争创工作提供助力。同时，将星级评定结果与村“两委”干部绩效报酬、政治荣誉直接挂钩，对成功创建为“五星”“四星”支部的，在物质、政治待遇上予以激励保障，确保常态长效。

　 2 2022 深入开展“五星”支部创建工作情况总结汇报材料

　今年以来，XX 省 XX 市全力下好“五星级”镇村党组织创建工作“先手棋”，细化工作流程、优化推进方式、强化跟踪问效，着力提升农村党建工作标准化规范化水平，推动农村党建工作与全面推进乡村振兴深度融合，不断筑牢乡村振兴战斗堡垒。

　 细化重点任务，明确标准“定星”。制定出台《XX 市“争创五星支部，领航乡村振兴”行动方案》《党组织评星定级评分标准表》，对“五星级”镇村党组织创建标准细分为 5大项、29 个分项、53 条具体指标，采取百分制考核与一票否决制考核相结合的办法，对工作指标进行量化赋分。明确开展“三会一课”、开展主题党日活动、学习党章党规党纪

　等具体指标分数，采取扣分制度进行评分。设置存在涉黑涉恶事件、存在村干部和党员违法违纪、群众满意度低于 90％等 5 项一次性否决指标，为全市“五星级”镇村党组织创建提供“指导手册”。

　 全面摸底研判，着力提档“升星”。开展“五星级”镇村党组织创建工作动员会，讲解“五星级”镇村党组织创建内容，解析评分标准，现场解答疑问，统一手册模板，以“五化”方式推动落实。开展“五星级”镇村党组织创建工作调度会，采取专项汇报与点题问答相结合的方式，了解村干部履职情况、载体活动开展情况、基础设施建设情况、产业项目发展情况等，针对创建过程中遇到的瓶颈问题，制定具体化解决措施，助推各村“五星级”创建提档升级。截至目前，召开各类“五星级”创建相关会议 3 次，共计培训 120 余人次，研究制定“升星”措施 28 条。

　 规范考核程序，多维查验“评星”。严格按照“两查一验”程序开展创建工作考核。开展村级互查，根据市级下发标准，通过互查、互评、互学、互助等方式，提升创建成果。开展镇级自查，要求各镇逐条对照标准自查自纠，通过实地踏查、群众评测等方式，完成各村党支部的初步评定。开展市级核验，市委组织部组建专项考核组，严格对照标准分项考核，协同纪委监委、信访等部门，针对村干部、党员违反党规党纪、违规上访、违法犯罪等情况进行核对，对各村党

　支部星级进行核查。截至目前，市级核验工作初步完成，全市 50％以上行政村为三星党支部以上，所有镇均达到三星党委标准。

　 2 2022 深入开展“五星”支部创建工作情况总结汇报材料

　XX 省 XX 县深化基层党组织分类定级、晋位升级工作，推动 557 个行政村争创“支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福”“五星”支部，不断提升乡村治理能力，加强基层组织建设，引领乡村振兴。

　摆得高。县委常委会、县委理论学习中心组先后集中学习研讨省委、市委有关“五星”支部创建的工作部署、文件精神，安排落实相关工作任务；县委把“五星”支部创建作为基层社会治理的关键环节、作为贯彻县域治理“三起来”重要指示的具体举措，形成把“五星”支部创建作为统领基层社会治理总抓手的总体规划；成立了 XX 县创建“五星”支部引领乡村治理、城市基层治理领导小组，由县委书记任组长，下设一办三组五专班、36 个县直成员单位，统筹开展

　创建工作；实施书记工程，分别明确了县委书记、乡镇党委书记、村党支部书记、驻村第一书记责任清单，构建了“四级书记”抓创建的工作格局。同时，县委指派包乡县级领导干部下沉乡镇，逐村调研指导创建工作，进一步亮明了县委的坚定态度、增强了乡村的争创意识。

　讲得清。深入宣传发动，确保基层党员入脑入心。讲清楚上级精神。要求各乡镇通过党委会、班子会、机关会认真学习领会省市精神，层层动员部署，深入统一思想；利用农村党员集中学习日、党课，将创建方案原汁原味传达到每个村党支部、每名农村党员，让广大基层党员人人熟知创建工作的标准内容、方法步骤；同时，将创建方案出台的背景、有关会议精神传达到乡到村，引导乡村党组织切实高度重视，抓实抓好这一项政治任务。讲清楚奖惩措施。星级评定结果与村“两委”干部绩效报酬、政治荣誉直接挂钩，成功创建为“五星”支部的，在省市奖励的基础上，县级再奖励 10万元工作经费、村“两委”干部基本报酬再上浮 10％；村党支部书记在评优评先、推荐考录公务员和事业单位工作人员、选拔乡镇领导班子成员、推荐“两代表一委员”等方面优先考虑。对排查认定出的软弱涣散村，采取选派第一书记、选派工作队等方式，集中进行整顿。讲清楚重点任务。组织县直有关单位召开座谈会，分解任务、制定标准，完善出台了县级创建指导意见，列出评分细则 96 条，指导各乡镇对标

　争创；以逐乡调研、召开推进会等方式，对各乡镇进行专题培训，指导乡村结合村情村况，全面、准确把握创建目标和定星标准，防止简单片面、以偏概全。目前，全县 557 个村均已确定了争创目标。

　做得实。“五星”支部创建是政治任务、系统工程，要落到实处、长期坚持。科学规划务求实效。明确县委组织部、县农业农村局、县委政法委、县委宣传部分别牵头创建 1~2颗星，指导乡村谋划好创建工作；要求乡村在创建目标确定上，坚持实事求是，既不妄自菲薄，也不好高骛远，确保“跳一跳、摘得到”。县委组织部结合县纪检、公安、信访、农业农村等部门反馈意见，对各村拟定的目标、举措逐个把关指导，确保务实管用。强化领导确保常态。该县组建了支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福 5 个工作专班，县创建工作领导小组办公室下设了综合协调、信息宣传、督导巡查 3 个工作组，分别明确了任务清单、职责分工，确保有序推进；指导各乡镇建立健全“党员联户、干部包片、支部会商”“逐村观摩、述职打擂”“清单推进”等机制，确保星级创建规范化、常态化开展。目前，全县 11355 名有能力的党员已联户分包 22.2 万户、91.8 万人，及时提供帮助和服务，日益发挥重要作用。统筹推进融入大局。不谋全局者，不足谋一域，该县将创建工作与其他中心工作统筹谋划、同频共振。将“五星”村党支部与“五好”乡镇党委一

　体推进，共同纳入 XX 县“三大主体”考核办法，进一步完善乡村治理体系；与抓党建促乡村振兴融合赋能行动深度融合，将“产业兴旺星”“支部过硬星”的打造，与融合赋能行动中“党建联合体”的打造同步实施，将“平安法治星”“文明幸福星”的争创，与“多元共治工程”“治理耦合体”的实施融为一体；与能力作风建设年活动互促共生，以工作提醒、通报等手段，推动创建工作落地落实，以创建工作成效检验党员干部能力作风。

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