2024年度第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（3篇）

下面是小编为大家整理的2024年度第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（3篇）,供大家参考。

第一篇：区委副书记第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查材料 

依照2023年度主题教育专题民主生活会的统一部署，贯彻主题教育的核心要旨，我始终将理论学习置于首位，以问题查找为指引，以整改实效为关键，紧密结合此次民主生活会的专题，严格对照六个方面的标准与要求，共识别出6个领域12项显著问题，深入分析了问题的根本原因，明确了改进方向和整改步骤，现就个人自查自纠情况报告如下：

一、存在的问题

（一）理论学习方面。一是理论学习不够深入。当前，政治理论学习尚未达到预期的深入和系统化，理论学习的常态化和强度有待加强，对原著、原文、原理的研读和领悟不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、科学内涵和核心要义的理解不够全面和深刻。在严格按照“严、实、细”的标准强化理论学习、提升思想觉悟方面，存在明显的不足，表现为被动应付、散漫学习的倾向。必须增强“先学一步、深学一层、多悟一分”的自觉性和积极性，补齐短板，点亮盲点。二是理论学习的运用不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟，尚停留在较为表面的层次，与“学思用贯通、知信行统一”的要求相比，尚有不小差距。学习的目标性和实用性尚未充分发挥，未能将新思想、新理念、新理论融入全区高质量发展的实践中，学习成果转化为谋划工作的思路和措施的能力有限。在深入学习、结合实际、分析研判方面存在不足，有时甚至出现选择性学习、临时抱佛脚的现象，未能实现知行合一、学以致用。例如，在推动全区转型升级和综合发展水平稳步提升方面，理论指导实践的标准和要求尚不够高，缺乏新理论、新思想、新论断的深入融入，比学赶超、积极进取的学风尚未形成，实干导向、实效为本的理念有待进一步巩固。

（二）政治素质方面。一是政治的执行力有待提升。增强政治执行力的坚定性和严密性。尽管我在思想层面上充分认识到提升政治执行力的重要性，但在具体执行落实过程中，却存在一定程度的宽松现象。在政治观察和问题处理上，力度有待加强，缺乏坚定的政治立场、严格的政治态度和清晰的政治方向，表现出执行不够严格、细致、全面。具体而言，受到本本主义和经验主义的影响，对上级政治决策的理解存在一定偏差，呈现出模糊和片面的特点。在自己关注的领域，政治站位不够高，倾向于规避重点问题、选择性地处理问题。面对复杂严峻的挑战，有时会显现出畏难情绪和逃避心态，缺乏应有的政治责任感和使命感。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、实现“两个维护”的过程中，缺少全面统筹的政治视野和思维方式，亟需不断巩固信仰基础、补充精神营养、稳固思想导向。二是政治的敏锐性有待提升。虽然我始终坚守政治信仰和政治理念，但在意识形态领域的敏感度和警觉性尚显不足，有时会出现麻痹大意、恍若无觉的状态。常常将意识形态工作视为高端任务，与全区高质量发展的紧密联系尚未充分认识，缺乏应有的警觉性和防范意识。在处理问题时往往只注重表象，忽略深层次原因，对党员干部的不当言论有时采取放任态度，缺乏适当的引导和纠正。因此，政治执行力和辨识力亟待进一步增强。

（三）能力本领方面。一是统筹大局的能力有所弱化。我虽对全区的发展趋势和潜力有所把握，对上级的重大决策部署也能提前规划，着重实施。但在创新突破和破解困局方面，能力尚显不足。面对全区发展的整体布局，缺乏全面规划和驾轻就熟的技巧，对发展中的瓶颈问题往往束手无策，未能跳出常规思维，攻坚克难的精神和面对挑战的抗压能力有待加强，缺少沉着冷静的应变能力和指挥能力。在带领班子成员推进全区高质量发展，凝聚力量、统一思想、发挥集体智慧，扩展服务范围、激发联动效应、增强服务质效方面，尚未发挥最大潜能，能力和水平有待提升，求变创新、突破常规的能力亟需进一步提高。二是履职担当的能力有所弱化。尽管我有多年工作经验，历练于基层和全区各个岗位，自视有驾驭全局的能力，有信心推动全区高质量发展。但在面对艰巨任务、巨大压力和繁重事务时，有时会感到急躁，急于求成。有时候会显得敷衍了事，仅仅满足于过关，缺乏战略性、辩证性、系统性和历史性思维，面对变革的新要求，未能充分实施，思想上的束缚、惯性思维和路径依赖未能有效突破，思路不够开阔，能力不够强大，方法不够多样，责任落实不够严格。。

（四）担当作为方面。一是服务群众能力不足。随着年龄、职务的增长和环境的变化，我对自身的要求和标准有所降低，仅仅满足于完成任务，缺乏精益求精、追求卓越的斗志和精神，对提升群众的满意度和幸福感的追求呈现出满足现状的态度。走访基层群众的次数减少，对群众的呼声和生活动态的了解减少，与群众的沟通交流出现“隔膜”。例如：对群众关注度高、反映强烈的就业、入学、住房等问题，服务群众的意识有所淡化，过多考虑上级领导的意愿，而忽视群众的实际需求，导致一些工作表面化，问题的实质并未得到解决。二是攻坚克难活力不足。面对新形势新压力，我在思想上未能充分解放，仍然局限于传统经验和思维模式，缺乏创新思维和有效方法。过于忙于应对，而主动落实的力度不足；
过于研究情况，而解决问题的力度不足。缺乏突破创新的措施和思路，缺乏坚决落实、求变创新的勇气，缺乏坚持到底、留下实效的决心，导致全区发展的推动力不足，攻坚意识不强，责任落实不严，缺乏攻坚克难的决心、闯关夺隘的锐气、大胆负责的胆识，全区发展的潜力和优势未能充分展现，全区党员干部的团结奋进、争先恐后的动力逐渐减弱。

（五）工作作风方面。一是求真务实之风有待加强。虽然我始终坚守实事求是的工作原则和脚踏实地的工作作风，但对“为了谁、依靠谁、我是谁”的理解逐渐显浅，理解偏颇，执行不力。自我驱动、自我提升、自我革新的力度和决心有待增强，缺乏持之以恒、锲而不舍的进取精神，满足于“只求过得去，不求过得硬”。面对涉及民生的难题、阻碍、瓶颈，有时会出现保守思想，畏难、畏乱、畏错，不善于坚决应对、勇往直前、真抓实干，存在“多一事不如少一事”的心态，主动担当、解决难题、为民排忧的决心和行动出现了松弛和下滑，工作的决断力、进取力和韧性需要进一步提升。二是调查研究之风有待加强。尽管我认识到调查研究是事业成功的关键，但作为区委副书记，在带领班子成员身体力行、树立榜样方面存在松懈。对于“能担当、拼能力、靠实干”的精神锻造不足，过于局限于“闭门造车、遥控指挥”的模式，深入小区、田野、工厂的频次有待提升，未能真正深入实际，大步前行，全力解决群众关心的急难愁盼问题，问政于民、问计于民、问需于民的实施和落实打了折扣，离全区群众的新期待和新要求还有一定的距离。

（六）廉洁自律方面。一是对纪律遵守不够严格。尽管我能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律准则，但对自身的标准和要求有所降低，防微杜渐的警觉性和危机意识不足，常误以为只要行为未触及腐败问题，未犯原则性错误，未触碰法律边界，就无大碍。这种侥幸心理导致对班子成员和党员干部的严格约束力度不足，规矩意识不强，纪律执行不严，对未明确规定的纪律规矩采取轻视态度，忽视了各项纪律要求，对一些潜在的歪风邪气和隐性腐败问题的警觉性降低，容易引发触犯纪律、违规越界的行为。二是廉洁文化氛围营造不够浓。在推动新时代廉洁文化建设方面，未能站在全局的高度和视角，对如何强化廉洁文化的理解和筹划不足，有效措施不多。廉洁文化建设的宣传覆盖面狭窄，宣传效果不佳，未能营造出弘扬廉洁基因、倡导廉洁修身的价值观和氛围，廉洁的导向、激励、约束作用未能充分发挥，廉洁文化的传承和廉洁风尚的崇尚需要进一步塑造和提升。

二、存在问题的原因剖析

（一）理论学习不够深入。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神方面，投入的精力尚未充足，未能实现深入学习、深刻理解和有效应用的理想状态，对先进性和纯洁性的追求有所松懈，导致理想信念有所动摇，个人修养有所滞缓。根本原因在于对工作与学习矛盾的处理不当，对重要性的认识存在偏差，将工作视为“硬指标”，而将学习看作“软指标”，在口头上重视，在实际行动上轻视。对新理论、新思想、新政策的学习不够扎实、不够深入、不够细致，有时陷入了形式主义的学习，以行动取代学习的错误做法，世界观、价值观、人生观的塑造和淬炼出现了缺口和退步。

（二）进取精神逐渐退化。在工作中不够敢于当先锋、争做表率，过于沉醉于过去的成绩，自我满足，存在一种“功成名就、无人可比”的自负情绪。对新形势新要求的理解和把握不足，对全区发展的严峻形势和发展差距的分析和研判不够深入，对全局的统筹规划不够深入，面对压力的奋进意识不强，缺乏持之以恒、坚决到底的精神和勇于自我革新、坚决改革的勇气。有时受到保身养性思想的影响，偶尔会有过于保守、“多一事不如少一事”的思想倾向，“歇一歇、等一等、推一推”的消极想法时有出现，与“领头雁”的作风和作为严重不符。

（三）宗旨意识逐渐弱化。由于我长期处于领导岗位，思想认识出现了偏差，面对全区取得的成绩，产生了一定的优越感和满足感，处理“大我”和“小我”的过程中，混入了个人利益和局部利益的因素。以人民为中心的原则出现了松动和滑坡，未能充分看到群众的创新精神。向群众学习、借鉴先进经验的行动减少了，过于依赖多年的本本主义和经验主义，习惯于路径依赖和照本宣科，因此，深入基层一线进行调研的次数逐渐减少，与居民群众的沟通出现了障碍，未能真正坐到群众一方，与群众开诚布公地交谈，未能真正走进群众的内心世界。这些问题的根源在于，以人民为中心的发展思想未能深入人心，“主仆”关系未能正确处理，功利主义和官僚主义占据了主导地位。

三、整改措施和努力方向

一是深化理论学习，坚守理想信念。根据全区的发展实际，及时深入学习，带着情感学习，融入实践中学习，全方位深入地理解习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，准确掌握党的创新理论的深厚内涵和核心思想，实现学习、思考和应用的有机结合，确保将学习成果转化为坚定理想、磨炼党性和指导实践的强大动力，不断提升解决难题、化解各种风险、应对风险挑战的能力，真正将理论学习的成果转化为解决问题、推动发展的工作思路、实际行动和创新举措。

二是强化宗旨意识，提升服务能力。坚守人民至上的理念，牢固建立以人民为中心的发展思想，将推动全区高质量发展与增进全区人民福祉改善，提升群众幸福感结合起来，引导全区班子成员，走出办公室，深入基层一线，调查研究，传承“四下基层”的优良传统和工作方法，确保将听取民意、查找民情、解决难题融入到为民服务的每一个环节中，践行初心使命，实践群众路线，以增进民生福祉为导向，努力解决群众的关切和痛点，不断提高群众的获得感和满意度。

三是抓住机遇挑战，提升斗争本领。紧紧围绕全区的发展战略和总体布局，立足新起点，认清新形势，抓住新机遇，重点在加快产业结构调整、加快发展方式转变、促进民生福祉改善、提升社会治理方面深挖潜力，找准支点，攻坚冲刺，推动战略思想和决策部署在全区落地生根、见行见效。全区党员干部要通过力争上游、争先进位的冲刺精神，提振信心，强化担当，不断增强高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，努力克服本领恐慌和知识恐慌，从而应对各种风险挑战，克服重大阻力，坚决杜绝“软骨病”和“恐惧症”的发生。

第二篇：分管领导2023年第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料 

尊敬的领导、各位同仁：

遵循本次专题民主生活会的深入要求，我全面研读了党的二十大报告、党章，以及《习近平著作选读》和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要文献，坚决将个人、业务以及职责并行进行研习，与党的初心和使命相对照，结合学习感悟、公众反馈及谈心谈话之情况，与我分管的工作和单位的实际情形相联系，我深入进行了一次自我对照与检查，透析问题的源头，提出了切实的整改方案。现将自我对照与检查的情况如下：

一、存在的问题

（一）理论学习方面。一是理论研究缺乏系统性与全面性。在理论认识层面，对于一些社会经济发展的焦点和难题，没有进行深入的探索与研究。在业务理论学习方面，亦居于被动接受的状态，存在着实用主义的倾向，尤其是对法律、经济等相关领域的专业知识，理解并不深刻，掌握不够精细。二是学习的主动性需要提升。在日常工作中，往往以落实具体工作为主，平时的学习主要集中在观看新闻、阅读报纸、学习文件等方面，对于党的二十大精神等新的理论成果，无法做到系统、深入地学习，学习的自主性、系统性以及全面性有待加强。

（二）政治素质方面。一是党性修养尚未纯炼。在全面从严治党的新常态下，对政治理论学习的重视程度有待提高，对党性修养的主动锤炼意识不够强烈，运用基本政治理论去解析现状、解决问题的能力尚不足。二是政治敏锐度待提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想，大多从党的创新理论角度去理解，而未能结合其独特的治国理政特性，将其置于时代大背景之下去学习，理解其治国理政的核心方法论。

（三）能力本领方面。一是创新性工作开展上有待加强。在诸如产业发展、项目建设、社会管理等方面的关键问题突破，创新机制、突破难点、创造亮点等方面尚存在差距。找寻突破点、创新性地开展工作的方法和效果并不尽如人意。二是领导能力需有所提高。处理复杂状况和困难问题的经验不足，工作指导方法不够灵活，部分工作未能全面落实；
在工作协调和沟通方面力度不够，推进一些综合性的工作时显得力不从心。

（四）担当作为方面。一是责任心不够强。在工作实施过程中，偶尔会陷入现状的舒适区，在面对一些急重繁复的工作任务时，表现出过于谨小慎微，缺乏足够的担当精神，导致部分工作无法取得明显效果，难以实现突破。二是主动担当的能力不足。时常出现依赖经验办事的现象，在一定程度上产生了对知识和能力的恐慌，对于因地制宜、创造性地贯彻执行各项政策的措施和方法尚欠鉴定。。

（五）工作作风方面。一是作风转型不彻底。在推动工作作风的变革上，仍存在着标准不严、要求不高、诚实务实不足的问题。例如在改进会议和文件风上，虽然日常工作强调讲求精简实效，为基层腾出更多精力去落实，但是”以会议推动会议，以文件推动文件”的现象仍存在。在工作中更多的时间和精力倾向于掌握宏观导向和进行总体策划，而真正深入基层进行调研、解决具体问题、关注群众诉求的时间较少。二是自我要求标准显得不够高。在某些时候，我会感到疲于应对，从而产生一些消极情绪，满足于”无功也无过”，对工作的态度是”能过得去就行了”，这在一定程度上反映出我在标准不高、执行不严的问题上存在欠缺，缺少对吃苦、创新和进取的热情和精神。有时候我会对现状产生满足感，从而产生一定程度的消极影响，在工作中我往往满足于完成任务，缺少创新思维和亮点追求。以上问题，我将以严肃和干练的态度进行反省并及时整改，提高自身工作水平，为我单位的发展贡献更大力量。

（六）廉洁自律方面。一是主体责任落实还不够有力。尽管我对党风廉政建设的重要性有了清晰的认识，但在持续关注并落实党风廉政建设方面的力度尚显不足。在工作中，我更多的精力被用在项目建设和惠民实事等方面，对于党风廉政建设的深入规划和监督检查不够，有时甚至会出现被动应对的现象。在如何加强新时期下党风廉政建设工作的深度思考上，我还需要更多的努力。二是责任压力传导还不够到位。在日常工作中，我更多的关注是政府班子自身的建设，对于政府和乡镇党建工作的关注和督查较少，抓手还不够具体，要求尚显不够细致。特别是对一些基层党员干部的监督管理不够到位，比如今年就有好几名干部因违反财经纪律、酒后驾车受到行政处分，还有二级部门负责人的问题，这反映出我在抓党风廉政建设上的宽松和软弱，日常监管的缺失，警示和惩戒的不足。以上问题，我将以严肃和干练的态度进行反省并及时整改，提高自身工作水平，为我单位的发展贡献更大力量。

二、问题产生的原因分析

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。从深层次分析以上问题产生的原因，主要有以下几点：

1.理论学习不够深入。在日常的工作与学习中，虽有业务的研究与钻研，然政治纪律与理想信念的学习却未能充分深入。理论学习的自觉性不足，时有时松，对重大会议精神与理论成果的深度思考和领悟不够充分，影响了理论到实践的转化。尤其在工作繁忙时，学习往往流于形式，终身学习、学以致用的观念有待进一步强化。

2.党性修养有所放松。在工作中，虽然坚持不搞变通、不打折扣，但有时仍存在过于宽容的心态，担心过于严格会影响团队的士气。在强化自身党性修养与自我提升方面，存在一定的放松。特别在工作压力大时，视野未能拓宽至更广阔的层面，对上级意图、群众意愿的把握不足，工作推进的水平有待提升，反映出自满心态，最根本的问题在于党性修养与自身修养尚未做到深入。

3.宗旨意识有所淡化。我始终将服务群众置于工作的核心，但在实践中，此宗旨的体现仍显不足。在思考问题、作决策、办事时，未能始终从群众根本利益出发，工作有时未能做到深入，只是满足于任务完成的表面，未能深刻针对性地解决群众关注的热点、难点问题。其根源，在于对群众利益的最高位置认知不足，公仆意识未能牢固树立。

4.工作劲头有所松懈。思想上存在时有松懈的现象，工作精神未能始终保持高昂与激情，缺乏应有的主动性与积极性。行动上，对于工作标准有所降低，严谨、细致的作风有待进一步加强。在责任落实上，敢于担当的劲头时有减退，大胆实践、迈开步伐的勇气有所缺失，对工作方法的创新未能给予足够重视，制度执行上存在宽松态度，需严格要求，确保制度的严格执行。

三、今后努力的方向和改进措施

对于上述存在的问题，我已深入进行了自我反省和分析，承认并接受了这些问题。在今后的工作中，我将以更高的要求，更坚定的决心，从以下几个方面着手，以全力改进自身，争做一名称职的共产党员干部。

1.深化政治理论学习，提升党性修养。我将持续加强对政治理论的学习，确保这一过程成为提升个人素质和团队凝聚力的基石。不断采纳多元化的学习手段，全面加强对党的二十大精神的深入学习与贯彻。坚持将理论与实践相结合，深化习近平新时代中国特色社会主义思想的主题教育。以党的二十大精神为导向，精心策划来年的重点工作，聚焦于学以致用，通过系统性学习和深入调研，全面掌握上级方针与本区实际的结合点，不断提升我的领导力和工作效能。

2.聚焦核心任务，推进高质量发展。我将牢牢把握经济建设这一中心工作，着力于促进高质量的发展。确保责任的落实，弥补存在的短板，在全力完成今年工作目标的基础上，积极主动地进行沟通协调，着力解决阻碍经济和社会进步的关键问题，并提前规划好下一年度的工作。遵循扩大投资、增加项目、保障增长、提升整治、促进民生和谐的工作导向，重点打造一区三园，扩张工业园区的发展空间；
重视国家现代农业示范区的建设，不断提高农业设施化的规模和效益；
加强两街区一市场的建设，促进商业、旅游和第三产业的发展；
持续推进城乡结合部的环境整治工作，加快建设成为国际知名的明星城市，以实际行动推动事业的新发展。

3.积极改进工作作风，以增强政府的执行力。我将深入推进”效能风暴”，对领导干部的工作作风进行严格的自我审查，并进行集中整治。我将大力倡导严谨、务实的工作风格，全面贯彻上级党委、政府和区委的决策部署，全力以赴推动高质量的经济社会发展。我将坚持面向民众的服务理念，将涉及到民众切身利益的问题，如上学、看病、养老等热点、难点问题，作为更好地服务民众的实事，全力以赴落实这些问题的解决，以提升民生福祉，用良好的工作作风服务人民，以实实在在的工作成果赢得人民的信任。

3.突出制度性创新，以加强廉政建设。我将认真学习并贯彻党风廉政建设的相关讲话和会议精神，模范遵守廉洁从政的各项规定，严格执行党风廉政建设的责任制。我将总结近年来在依法行政、民主决策、实事求是、民生改善等方面的成功经验和做法，使之成为强化自身建设的长效机制。我将严抓反腐倡廉各项制度的落实，重点加强对”权力、金钱、人事、事务”等重要环节的监管，全面提升政府自身建设的法制化、规范化水平。在此过程中，我将以公文的严谨、干练的态度进行自我提升，以实现更高的工作标准

第三篇：某市纪委书记2023年主题教育暨教育整顿专题民主生活会对照检查材料 

按照开好主题教育暨纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会的安排部署，我聚焦主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求以及教育整顿具体目标任务，坚持以理论学习为基，以查摆问题为要，以整改提升为本，聚焦专题民主生活会确定的主题，深入查摆了存在的问题和不足，逐一剖析了产生问题的根源，明确了下步整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）深化理论武装方面。虽然坚持把强化理论武装、筑牢思想根基作为重中之重，积极通过“第一议题”、理论中心组学习、做实个人自学等方式，深学践悟党的二十大等党的创新理论，但学习上还不够系统、全面、深入，存在学而不精、学而不深问题，结合纪检监察工作消化吸收做得不到位，在科学全面把握党的创新理论体系，形成学思用贯通、知信行统一的高度自觉方面还有欠缺，灵活运用贯穿其中的立场、观点、方法指导工作的能力还需提升。比如：作为政治机关，必须始终心怀“国之大者”，自觉服务保障新时代新征程党的中心任务，以有力有效监督确保党中央各项政策落实到位，但通过深入查摆，自身对习近平总书记关于“国之大者”重要论述的理论内涵、实践指向等理解认识的还不透彻、不深入，对纪检监察工作如何融入、服务、保障“国之大者”，缺乏深入的思考和研究，导致对如何立足纪检监察职能定位，聚焦“国之大者”推动政治监督具体化常态化思路不清、抓手不多，“监督保障执行、促进完善发展”职能发挥存在不到位问题。

（二）筑牢对党忠诚方面。一是在政治历练中淬炼忠诚的自觉性不足。纪检干部被称为党的“忠诚卫士”，要使这一光荣称号名副其实，就必须自觉坚守纪检监察机关的政治站位，努力锤炼忠诚的政治品格，坚决扛起担当的政治责任，严格守住干净的政治本色，从讲政治的高度开展工作。但是反躬自省，自己锤炼党性的硬度还远远不足。比如，在教育整顿工作中，锤炼党性和接受革命洗礼的方式多是满足于看看警示教育案例、参观一些廉政教育基地，触及灵魂不够，内心深处没有真正将红船精神、井冈山精神、长征精神等完全内化、转化到具体工作中，没有达到自觉自为状态。二是在维护群众利益中体现忠诚的纯度不足。人民立场是纪检监察机关的根本政治立场，必须始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的落脚点，在维护群众切身利益的实际行动上体现“忠诚”之义，经过深入查摆，自身还没有真正把为群众办实事解难题贯穿纪检监察工作始终。比如：虽然近年来聚焦护航民生利益发现并推动整改了一些问题，但深入研究不够，开展专项治理、专项监督的深度、力度不足，关口前移、抓早抓小措施不多，整治情况和预期效果存在差距，致使群众身边腐败和作风问题虽有所好转，但仍易发多发，仅2023年，全市纪检监察机关查处群众身边“蝇贪蚁腐”各类问题X起，反映出为民用权的政治自觉还需进一步深化。三是在严肃查处案件中展示忠诚硬度不足。突出表现在审查调查工作中“政治意识”树的不牢，从政治的高度思考、处理问题不够，对一些倾向性问题没有第一时间从落实“两个维护”的高度来对待。比如：在审查调查工作中，更多精力用在了查处违反纪律和职务违法、职务犯罪上，每个案件没有先从政治上来审视问题，2023年，全市仅查处X起违反政治纪律案件，反映出在查处违反政治纪律政治规矩问题上用力不足。

（三）锤炼过硬作风方面。一是群众路线走的不实。今年，全党大兴调查研究之风，日常工作中，虽然意识到将调查研究作为理思路、抓工作、带队伍的基本功，做到了亲自确定调研题目，亲自提出调研方案，亲自分析研究调研材料，但走心走深走实不到位，“沉下去”和“走出去”相结合的调研方式运用不充分，“蹲点式”调研、“解剖麻雀式”调研开展的不够多，推动调查研究走深走实不到位，调研成果转化文章做的不好，与在调研中深化学习、破解难题、创新工作的目的相比还存在较大差距。二是锤炼作风力度不大。对工作作风建设上还存在抓得不够实的地方，推动工作过程中有时存在重安排部署、轻跟踪落实倾向，对一些工作安排部署后跟踪问效不够有力，导致落实效果上打了折扣。比如，推动创新派驻监督方式方面，持续关注力度不够，导致在健全制度机制、激发监督活力等方面存在短板，派驻监督“探头”作用发挥不充分。三是较真动硬的韧劲不足。比如，在推动“风腐”同查同治方面，受困于熟人社会等因素顾虑，循线深挖、主动向前的主动性不强，查办“四风”案件存在就案论案问题，没有做到既“以案看风”又“由风查腐”，聚焦重点领域和关键人员查处的有份量、有影响的案件不多，反映出动真碰硬的力度还需进一步增强。

（四）勇于担当作为方面。能够坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，自觉以“两个维护”为统领持之以恒正风肃纪，坚定不移惩贪治腐，有力推动全市党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效，但对照习近平总书记对纪检监察干部和纪检监察工作高质量发展提出的要求，还存在着一些不足之处。一是聚集重点工作开展监督的深度不够。对乡村振兴战略实施、黄河国家重大战略落实、生态环保等重点工作跟进监督、全程监督力度不足，监督的切入点和发力点不精准，主动作为不足，对上述重点领域的问题线索被动接收多、主动发现少，导致监督不系统、不深入、不全面，监督质效不佳，一定程度上影响了上级重大决策部署的落实落地。二是推动全面从严治党主体责任落实落细的力度不足。督促各级党组织落实管党治党责任存在不到位问题，压力传导不到位，致使有的部门（单位）党组（党委）仍存在等、靠纪检监察机关推动工作的惯性思维，履行整肃队伍、纠治“四风”等方面主体责任的意识还不够强，反映出在推动落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则》等方面存在力度不到、办法不多、效果不好等问题，全面从严治党主体责任的落实上仍然存在“上热下冷”的问题。

（五）强化严管责任方面。一是落实内部管党治党主体责任存在不到位地方。突出表现在履行“一岗双责”上亲力亲为不够，存在“重业务轻党建”现象，对机关党员干部日常监督教育管理不严不细，谈心谈话、家访制度落实不经常。全市纪检监察干部政治能力与业务能力还需亟待提升。2023年X名纪检监察干部被给予党纪处分，反映出自己对苗头性、倾向性问题抓早抓小、提醒纠正不够及时，咬耳扯袖尚未形成常态，管党治党“第一责任人”责任落实的还不好。二是虽然能够对自己职权管辖范围的人员，做到亲清有度，恪守廉洁自律防线，但与朋友、同学的日常交往中，没有一视同仁竖起高压线、警戒线，说明谨慎用权的意识还需进一步加强。

二、产生问题的原因剖析

一是理论学习不到位，学用结合不紧密。对党的二十大等党的创新理论带着使命、带着责任、带着感情学的思想自觉、行动自觉不到位，还不能做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，对贯穿其中的立场观点方法掌握运用不够，在武装头脑、指导实践、推动工作上存在不到位地方。

二是工作作风不扎实，工作标准还需提升。以人民为中心的发展思想树得不牢固，群众立场、群众路线坚持得不好，“把群众的事当成天大的事”的工作理念没有贯穿纪检监察工作始终，纪检监察工作成果与群众的期盼相比还存在差距。面对新时期纪检监察工作任务的复杂性、艰巨性，猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气不够，积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感不够，攻坚克难、动真碰硬的锐气不足，自抬标杆、对标先进的境界还需提升，使得对新形势下的一些新问题、新困难没有及时从治本上理出思路、拿出办法。

三是锤炼党性不经常，“两个维护”政治自觉还需提升。对“两个维护”是坚守初心使命的根本所在、政治监督的首要任务认识不充分，对“推动纪检监察工作高质量发展”的内涵要义理解得不深透、不精准，对纪检监察工作从政治和大局的高度把握不够，没有把“两个维护”作为一条政治红线贯穿纪检监察工作高质量发展始终，政治历练、政治经验、政治能力亟需增强。

三、努力方向和改进措施

（一）加强理论武装，在真学真信中坚定理想信念。认真贯彻思想建党、理论强党要求，把理论学习作为首要任务、长期任务、硬性任务，进一步深入系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神，同时，在学用结合上下更大功夫，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践，把抓好学习与调查研究、解决实际问题紧密结合起来，持续增强理论自觉和行动自觉。始终把讲政治放在第一位，进一步严肃党内政治生活，在思想淬炼、政治历练和实践锻炼中，发扬斗争精神，增强斗争本领，确保政治立场不移、政治方向不偏。

（二）弘扬实干精神，在攻坚克难中诠释忠诚本色。进一步提高责任意识，强化担当精神，大力倡树“功成不必在我”“久久为功”的正确政绩观和作风导向，自觉将艰苦奋斗的优良传统、敢于担当的优秀品质体现到推动各项工作上。进一步强化宗旨意识，始终坚持以人民为中心的执纪理念，坚持问题导向，将以维护群众利益为出发点贯彻落实到具体工作中去，自觉对作风之垢、行为之弊进行大排查、大检修、大扫除，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

（三）加强自身建设，在秉公用权中永葆严实之风。持续改进工作作风，进一步加大调查研究力度，自觉反对形式主义、官僚主义，坚决做到察实情、说实话、办实事、求实效。自觉提升专业化能力，认真学习党章党规党纪和宪法法律法规，熟悉所监督领域专业知识，提高日常监督、执纪审查、依法调查本领。大力强化自身监督制约，进一步加强自身作风和纪律建设，自觉接受各方面监督，带头把执纪执法权力关进制度笼子。严格落实“一岗双责”，加强对纪检监察干部的教育管理监督，发现苗头倾向性问题及时敲打提醒；
加大关心关爱干部力度，深入落实谈心谈话和家访制度，传导组织关怀和温暖，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，营造风清气正、团结和谐、心情舒畅的良好氛围。

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