公安局班子民主生活会对照材料5篇公安局班子民主生活会对照材料 公安局党委班子成员02020年度民主生活会五个方面对照检查材料 根据市委和省公安厅党委关于召开民主生活会的统一部署，按照局党委的计划安下面是小编为大家整理的公安局班子民主生活会对照材料5篇,供大家参考。
根据市委和省公安厅党委关于召开民主生活会的统一部署，按照局党委的计划安排，我系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想及相关必读书目，认真开展书面征询、调研座谈、谈心交心，通过自己查、群众提、上级点、互相帮的方式，对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”五个方面，紧密联系个人思想和工作实际，深刻进行对照检查、自我剖析。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信” 、做到 “两个维护”方面。这些年，自己始终把党的创新理论武装作为首要政治任务，坚持铸警魂固根基，自觉讲政治守规矩，始终做到“两个维护”。但对照学懂弄通做实要求，还存在三方面不足：
一是系统深学上仍有差距。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想还不够
全面系统，工学矛盾处理不够好，存在零敲碎打、重此轻彼的现象，虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习，但学习的系统性不强、深度不够，雨过地皮湿，牢记、熟记、深记上还有差距。对习近平法治思想、习总书记“四句话、十六字”总要求以及政治建警从严治警的重要论述，缺乏学深悟透，满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，真正融会贯通还有不小差距。
二是思想追随上仍有差距。对于习总书记的一些新思想、新论断、新观点，有时跟进领悟不够好，往往刚理顺上一两句，还没有完全吃透，这边新东西又来了，难以把握努力方向和基准点，尤其是在高起点、高标准上，没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。比如，站在政治全局高度理解执行中央扫黑除恶等一系列重大决策部署还有欠缺，有时习惯于工作安排了、任务部署了，带头学习、贯彻、执行上还不够到位，反映出政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强。
三是联系实际上仍有差距。学习的目的在于指导实践，学不透自然用不熟。从自身实际工作情况来看，学习成果还没有及时转化并运用到公安实践工作中去。对于公安队伍思想建设出现的新情况新问题，还不能用预见性眼光、前瞻性思维去观察思考和研究解决，还不能熟练利用新观点、新思路去引领单位建设和发展，致使抓工作落实还存在发力不准、效果不好等问题。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是推动党建工作还需持续用力。有时对党建工作重视不够、对党建业务熟悉不够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；虽然也要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。
二是参加党内生活还需严肃认真。有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有时参谋意识、建言献策不够主动，参加党委会的议事决策，涉及分管工作的就多说一些，不涉及的就少说一些，没有站在党委全局高度来思考研究问题；有时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足 。三是党员队伍建设还需关注加强。对党员教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区；帮助党委选人用人的作用发挥不够明显，对于个别基层派出所部分岗位长期闲置等问题，汇报不够及时、解决也不够到位，一定程度上影响了工作开展；对基层民警关爱服务还不够主动，主动了解工作和生活
困难少，尤其对一些一线骨干，在调岗或争取解决职级待遇方面，关注得也不够多。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年初以来，在局党委的统一领导下，自己能够认真贯彻统筹疫情防和经济社会发展要求，紧紧围绕市委的工作部署，积极投身“平安 XX”建设，着力提升群众获得感、幸福感、安全感和执法公信力。但深入对照反思，还存在一些差距和不足。
一是主动 担当克难还有差距。特别是在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担等方面，还没有真正发挥出党员领导干部的表率作用。开展扫黑除恶专项斗争还存在畏难情绪，与纪委、检察院、法院线索沟通、情况通报不够及时，对深挖彻查工作心存顾虑、督导不细、调度不周，导致部分案件证据部分不能相互印证。虽然打击重点领域犯罪成效比较明显，但电信诈骗、涉众型经济犯罪逐年上升，给群众财产带来很大损失。
二是持续推动落实还有差距。对一些重点工作、难点问题，没有持续盯住、狠抓落实不放，在基层派出所达标整治行动中，组织领导、统筹推进相对缓慢，目前还有 XX 个派出派没有达标；破解治安防控体系现代化水平不高的力度不大，与先进地区相比仍有不小的差距。
三是关心服务群众还有差距。宗旨意识不强，群众观点、群众立场不够牢固，虽然大力推
进“放管服”改革，但“网上办”整体水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”没有实现全覆盖；脱贫攻坚工作以身作则不够，虽然能够深入包保贫困村帮助解决困难，但真抓亲抓的主动性不强，脱贫成效还不够明显。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中和 央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是理解把 握还不够透彻。学习贯彻党的十九届五中全会精神还局限于初步、浅层和表面，对于一些新思想新战略新观点，字面领会多、要义把握少，对于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认识理解不够深入，对于如何服务经济社会高质量发展方面，还没有跳出传统思维、习惯套路。
二是参与谋划还不够到位。围绕局“十四五”发展规划的研究制订，自己也着眼履行维护社会长治久安、打击违法犯罪、保障人民群众安居乐业的职责任务进行了深入调研，也能够积极发挥意见建议，但有时系统性、前瞻性不够，对于如何优化经济社会发展软环境、如何提升执法理念和水平、如何加强基层基础设施建设等课题，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。三是思想解放还不够大胆。围绕推动公安事业高质量发展方面，更多的还是靠传统思想、凭惯性思维以及固有的工作经验，更多的还是满足于落实上级指示、完成年度任务，没有
真正的解放思想、更新观念，用创新的眼界进行分析研判、拿出方法对策，一些工作推进的成效不够明显。
（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。作为党员领导干部，能够认真贯彻落实中央八项规定精神，谨守权力边界，严守纪律规矩，主动接受监督，切实发挥好示范作用。但对照高标准严要求还有不足。
一是精神状态还需振作。近几年，随着年龄阅历的增长，面对经济社会的发展，加之工资水平有所提升，个人对改善生活条件、提高生活质量的想法多了，拼搏向上的奋斗精神弱了，有时还存在“歇一歇”“松口气”的念头。
二是工作作风还需改进。受懒惰思想羁绊，抓落实标准不高，满足于部署了、传达了，“二传手”现象还存在，尤其到基层深入调研不够，对情况若明若暗、不深不细。
三是从严治警还需加强。履行从严治党的责任还不够强，开展以案促改警示教育和党风廉政建设教育还流于形式，浮于表面；对于发生的个别违规违纪问题，有时总考虑工作辛苦不容易，以批评教育代替问责惩处，弱化了应有的警示性和震慑力。
四是以上率下还需做好。有时执行制度规定的自觉性不高、防微杜渐的警惕性不强，在公务接待、公车使用方面仍存在打擦边球和管理不严的现象。
二、问题的主要原因
（一）学习改造有所忽视。没有深刻认识到党的创新理论作为人生“方向盘”、“指南针”的重大意义，学习习近平新时代中国特色社会主义思想还存在任务心态、应付思想，没有真正掌握精髓，理想信念的引领作用出现减弱，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不足。
（二）党性锤炼有所放松。长期以来受工作繁忙的影响，学习对照党章党规党纪，抓好自我净化、自我完善、自我提高的紧迫感不足，逐渐放松了党性锻炼，落实双重组织生活、民主评议党员等不能按规定做到位，有时存在少干少出错、少说少惹祸等消极思想，没有发挥出应有的党员表率作用。
（三）宗旨意识有所弱化。没有深刻认识到公安机关的最大工作是群众工作、最大基础是群众基础，以人民为中心的发展理念树得不够牢固，抓工作的出发点没有真正落在群众满足、群众受益上，深入群众嘘寒问暖不够、拓展服务渠道手段不够、提升群众满意度不够。
（四）创业标准有所降低。有时把工作标准定位在不出事、保平安上，缺乏新的事业追求，存在怕冒风险、安于现状的思想；有时在探索解决影响制约公安工作的深层次问题上，还有等靠思想，不愿下功夫真抓深抓；有时自我要求不够严格，对纪律规矩还缺乏发自内心的敬畏，严格执行的自觉性不强。
三、下步的努力方向 （一）带头提升政治能力。坚持把深化理论武装、加强党性修养作为终身课题来践行，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记关于公安工作的重要讲话指示精神，从根本上提高自己的思想政治水平，不断加强政治判断力、政治领悟力和政治执行力的培养，确保在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。
（二）带头振奋精神状态。自觉把工作当作事业干，恪尽职守、敬业奉献，以制订“十四五”规划为牵引，全力谋划推动公安工作高质量发展的思路举措；紧紧围绕市委、市政府战略部署，深入服务保障经济发展的有效措施，全力打造共建共治共享的社会治理格局，全面深化“放管服”改革，切实当好维护稳定、助推发展的中坚力量。
（三）带头改进工作作风。不断强化标准意识、质量意识，坚持在抓小、抓细，求准、求精上下功夫，努力争创一流，多出精品；树牢宗旨意识，善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作；狠抓工作落实，坚决做到闻令而动、迅速落实，着力纠治好形式主义官僚主义倾向性问题。
（四）带头严格约束自己。按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，发挥好表率示范作用；认真
履行管党治党责任，围绕任务清单，一项一项抓落实，始终保持从严执纪态势；严格遵守纪律规矩以及廉洁从政的各项规定，带头坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立党员领导干部的良好形象。
2020 年党员民主生活会对照检查材料
一、2020 年度组织生活会个人查摆问题整改情况
（一）存在问题及具体表现
2020 年度组织生活会上，我共计查摆出 6 方面的问题，分别为：
1、理想信念不够牢固。一是重视程度不够，认为在集中供热这个层面，主要任务是抓好民生“取暖”工程，只要在政治上与党中央保持高度一致，在工作中认真贯彻中央、省、市县方针政策就够了，在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题。二是学习深度不够，有时对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深入学习。三是联系实际不够，理论联系实际的学风坚持发扬不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。
2、党性修养有所弱化。一是日常工作和生活中，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够及时。二是党员意识有
所淡化。存在一定的标准不高、要求不严，离中央、省、市委的要求还有一定差距，在传承党的优良传统和作风方面还做得不到位，对群众疾苦关心不够，坐等上门多、主动问需少，特别是在联系服务对象、困难党员、群众等方面还有待加强。
3、工作作风亟待转变。一是工作方法欠妥，与科学决策的要求有差距。对工作追得紧、要求严，特别是一些关乎发展、关乎民生的重点工作安排布置了，就想早日看到结果。有时候性子急躁，在工作中认为干过、经历过的事情多，情况较为熟悉，经验较为丰富，觉得自己思考研究的比别人多，所提出的工作思路和方法比别人好，比别人全面可行，存在让大家充分酝酿、发表意见和建议不够的现象。二是工作的紧迫感和责任感不强，有的事情未及时得到解决，工作进度不理想。三是深入基层调研不足。调研的次数不多，蹲点调查研究不够，情况掌握不够全面、准确，用调研成果推动工作不够明显。四是服务群众不到位。站在职务想问题、干工作的多，设身处地为群众着想的少，在真心实意服务群众上有差距，自己的工作存在落实群众诉求不够、关心群众不够、解决民生问题不够的现象。
4、履职尽责有误差。一是思想不解放，缺乏创新意识。工
作上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二是一些决策部署说得多，亲力亲为做得少。安排布置工作任务多、压担子压任务多，在推动工作过程中，与班子成员一起研究不多，考虑基层执行条件和难度不够，对项目推动、工作落实督促检查多，深入实际指导帮助不够，为下级完成工作任务教方法、出点子不多。
5、发挥作用不明显。一是服务党组织意识不强。有时思考工作、抓工作多，帮助党组、党支...
按照《洛隆县关于开展“两学一做”学习教育专题组织生活会和民主评议党员实施方案》，深入查找县公安局党委班子和成员在“两学一做”学习教育方面存在的问题和不足，认真开展批评与自我批评工作，1 月 11 日，洛隆县公安局组织召开了“两学一做”学习教育专题民主生活会。县公安局在家领导班子成员、纪委、“两学一做”办公室工作人员、群众代表及退休干部共计 13 人出席了会议。会议由洛隆县委常委、政法委书记、公安局局长安建超主持。
会议通报了《民主生活会专题报告》、《民主生活会准备情况报告》与《洛隆县公安局民主生活会工作方案》等内容。安建超代表县公安局党委宣读了《党委班子对照检查材料》，局党委班子成员依次宣读了《个人对照检查材料》，其他党委成员提出批评意见，安建超对专题民主生活会情况进行总结性点评。
安建超指出，此次民主生活会达到了预期的效果，既有红脸出汗的紧张和严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐，体现了洛隆县委的“召开一次高质量民主生活会”的工作要求。局党委班子成员之间进行了严肃地批评和自我批评，大家坦诚相见、不虚不绕、交心交底，很多问题谈得深、谈得透，确实是我们班子历史上氛围最好、效果最好的一次民主生活
会。概括起来，主要有这么四个鲜明的特点，一是查摆问题开门见山，直奔主题，揭短亮丑。大家发言没有任何过门，以问题开门亮相，不讲成绩，真正把自己摆进去，查找不足，问题具体实在。二是原因剖析直击要害，触动思想，触及灵魂。大家联系自身的成长经历和工作实际，着重从理想信念、政绩观、党性修养、群众观念、纪律意识等方面，深入挖掘思想根源。三是整改措施对症下药，方向明确，具体可行。大家都结合自己分管的工作，制订了详细具体的整改措施，明确了改什么、怎么改，能量化指标的都进行了量化，并作出了整改承诺。四是相互批评真刀真枪，见筋见骨，辣味十足。大家掏出心窝子、打开话匣子，平时不愿意讲的话讲出来了，不好直接提的问题提出来了，点中了“麻骨”，戳到了“痛处”。
安建超强调，一定要认清“两学一做”学习教育方面内容的重要性，以此为新的起点，高标准、高质量完成各项公安业务工作。各位党委班子成员要结合民主生活会上批评的意见建议，继续修改完善自己的对照检查材料，把民主生活会的成果转化为激励洛隆公安发展的正能量。
县公安局政委洛松次仁要求，一是思想不能松懈，活动不能松劲。要一如既往、善始善终抓好“两学一做”主题教育活动。二是要着力抓好整改。整改是检验活动成效的一个重要标志，希望全体民警高度重视，切实把整改工作抓出成
效来。三是要认真总结此次民主生活会的经验。通过总结经验，使党内同志受到教育，得到锻炼，使局党委班子、党员干部更加坚定理想信念，从而增强班子的凝聚力、战斗力，进一步发挥党员的先锋模范作用。
公安局党委班子民主生活会对照检查材料 2016
一、自身作风建设情况
作为一名中共党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：
一是认真做好本职工作，努力提升素质本领。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务，待人热情，与人为善，能够做到密切联系群众。二是站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央、市委、市政府保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想;在工作中能够做严禁端正，维护党和青年群体的合法利益。三是生活作风良好。
本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。四是廉洁自律，维护青年群众利益。本人在工作中时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，运用好、发挥好共青团联系和凝聚青年群体的桥梁纽带作用，自觉做到以群体利益为先，切实为群
众谋福利，坚决杜绝滥用权力、以权谋私。
无论在工作还是生活中虽然都能够求真务实、真抓实干，努力钻研本领知识，但结合自身工作的实际情况，对照“四风”要害，结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准，自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风、价值取向等方面还存在很多问题和不足。
二、自身存在的突出问题
学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与青年工作有关的内容，对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好，理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。
政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。
工作作风还需要更加扎实，有时存在急
于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。
服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性，没有从基层单位和服务群体的角度去思考问题，导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。
三、存在问题的原因
通过认真剖析和总结，上述问题产生的主要原因有：一是对加强学习的重要性认识不够;二是开拓进取精神仍然不足;三是个人修养不强。今后，必须认真履行党员义务，严守党的纪律，牢记党的宗旨，坚持不懈地抓好学习，提高自己的理论水平和业务能力，身体力行“三个代表”重要思想，时刻警醒自身“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于担当，勇于奉献，努力使工作有更大提高。
四、整改措施和今后的努力方向
我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的
根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。
加强政治理论和文化知识的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强本职岗位知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。
积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名共产党员，我将进一步加强责任意识和服务意识，提高为考生服务的水平，努力丰富自己的阅历，锻炼自己的各方面能力，树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神，努力破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。不断改进自己的工作作风和工作方式，提高工作水平。
要进一步解放思想、务实创新，增强实效。要进一步增强服务和大局意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学
发展观的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕全市新战略实施的发展规划目标，认真贯彻和落实市委、市政
府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。
谦虚谨慎，团结同志，在工作中体现共产党员的先进本质。在今后的工作学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷，改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险，始终保持蓬勃朝气，以不排斥任何工作的态度，在本职工作中发挥自身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作任务，在工作中去体现一个共产党员应有的先进性。
公安局党委班子民主生活会对照检查材料 2016
经请示察雅县委批准同意，察雅县公安局党委于 201X 年 1 月 12 日召开 2016 年度民主生活会。县委副书记、政法委书记、公安局党委书记、局长、督察长泽仁尼玛主持会议，县公安局党委班子在家领导出席会议，县公安局机关各部门负责人列席会议。县纪委督导组莅临现场指导监督会议。
会上，泽仁尼玛同志代表察雅县公安局党委班子通报民主生活会征求意见和上一年度民主生活会整改落实及谈心谈话情况。班子成员宣读个人对照检查材料，积极讨论并相
互提出批评意见。察雅县公安局党委班子成员紧紧围绕民主生活会主题和要求，本着以问题为导向，深入剖析班子和个人存在的问题以及存在问题的原因，找准根源所在，对症下药，确保实效。
为确保各项整改措施落到实处、取得实效，泽仁尼玛同志要求：要加强理论学习，全面提升全体民警的文化水平和政治鉴别力，要深入领会上级精神。要明确责任、细化措施，确保整改工作有序开展。要严格标准，要真改实抓，要将严的标准、严的要求贯穿整改全过程。要以此次民主生活会为契机，全力推进“四项建设”。
员 公安局党委班子成员 2021 年度民主生活会五个方面对照检查材料 根据市委和省公安厅党委关于召开民主生活会的统一部署，按照局党委的计划安排，我系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想及相关必读书目，认真开展书面征询、调研座谈、谈心交心，通过自己查、群众提、上级点、互相帮的方式，对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九大精神、落实全面从严治党责任”五个方面，紧密联系个人思想和工作实际，深刻进行对照检查、自我剖析。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。这些年，自己始终把党的创新理论武装作为首要政治任务，坚持铸警魂固根基，自觉讲政治守规矩，始终做到“两个维护”。但对照学懂弄通做实要求，还存在三方面不足：
一是系统深学上仍有差距。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面系统，工学矛盾处理不够好，存在零敲碎打、重此轻彼的现象，虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习，但学习的系统性不强、深度不够，雨过地皮湿，牢记、熟记、深记上还有差距。对习近平法治思想、习近平总书记“四句话、十六字”总要求以及政治建警从严治警的重要论述，缺乏学深悟透，满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，真正融会贯通还有不小差距。
二是思想追随上仍有差距。对于习近平总书记的一些新思想、新论断、新观点，有时跟进领悟不够好，往往刚理顺上一两句，还没有完全吃透，这边新东西又来了，难以把握努力方向和基准点，尤其是在高起点、高标准上，没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。比如，站在政治全局高度理解执行中央扫黑除恶等一系列重大决策部署还有欠缺，有时习惯于工作安排了、任务部署了，带头学习、贯彻、执行上还不够到位，反映出政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强。
三是联系实际上仍有差距。学习的目的在于指导实践，学不透自然用不熟。从自身实际工作情况来看，学习成果还没有及时转化并运用到公安实践工作中去。对于公安队伍思想建设出现的新情况新问题，还不能用预见性眼光、前瞻性思维去观察思考和
研究解决，还不能熟练利用新观点、新思路去引领单位建设和发展，致使抓工作落实还存在发力不准、效果不好等问题。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
一是推动党建工作还需持续用力。有时对党建工作重视不够、对党建业务熟悉不够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；虽然也要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。
二是参加党内生活还需严肃认真。有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有时参谋意识、建言献策不够主动，参加党委会的议事决策，涉及分管工作的就多说一些，不涉及的就少说一些，没有站在党委全局高度来思考研究问题； 有时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足。
三是党员队伍建设还需关注加强。对党员教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白
盲区；帮助党委选人用人的作用发挥不够明显，对于个别基层派出所部分岗位长期闲置等问题，汇报不够及时、解决也不够到位，一定程度上影响了工作开展；对基层民警关爱服务还不够主动，主动了解工作和生活困难少，尤其对一些一线骨干，在调岗或争取解决职级待遇方面，关注得也不够多。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年初以来，在局党委的统一领导下，自己能够认真贯彻统筹疫情防和经济社会发展要求，紧紧围绕市委的工作部署，积极投身“平安 xx”建设，着力提升群众获得感、幸福感、安全感和执法公信力。但深入对照反思，还存在一些差距和不足。
一是主动担当克难还有差距。特别是在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担等方面，还没有真正发挥出党员领导干部的表率作用。开展扫黑除恶专项斗争还存在畏难情绪，与纪委、检察院、法院线索沟通、情况通报不够及时，对深挖彻查工作心存顾虑、督导不细、调度不周，导致部分案件证据部分不能相互印证。虽然打击重点领域犯罪成效比较明显，但电信诈骗、涉众型经济犯罪逐年上升，给群众财产带来很大损失。
二是持续推动落实还有差距。对一些重点工作、难点问题，没有持续盯住、狠抓落实不放，在基层派出所达标整治行动中，
组织领导、统筹推进相对缓慢，目前还有 xx 个派出派没有达标； 破解治安防控体系现代化水平不高的力度不大，与先进地区相比仍有不小的差距。
三是关心服务群众还有差距。宗旨意识不强，群众观点、群众立场不够牢固，虽然大力推进“放管服”改革，但“网上办”整体水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”没有实现全覆盖； 脱贫攻坚工作以身作则不够，虽然能够深入包保贫困村帮助解决困难，但真抓亲抓的主动性不强，脱贫成效还不够明显。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。
一是理解把握还不够透彻。学习贯彻党的十九届五中全会精神还局限于初步、浅层和表面，对于一些新思想新战略新观点，字面领会多、要义把握少，对于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认识理解不够深入，对于如何服务经济社会高质量发展方面，还没有跳出传统思维、习惯套路。
二是参与谋划还不够到位。围绕局“十四五”发展规划的研究制订，自己也着眼履行维护社会长治久安、打击违法犯罪、保障人民群众安居乐业的职责任务进行了深入调研，也能够积极发挥意见建议，但有时系统性、前瞻性不够，对于如何优化经济社
会发展软环境、如何提升执法理念和水平、如何加强基层基础设施建设等课题，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。
三是思想解放还不够大胆。围绕推动公安事业高质量发展方面，更多的还是靠传统思想、凭惯性思维以及固有的工作经验，更多的还是满足于落实上级指示、完成年度任务，没有真正的解放思想、更新观念，用创新的眼界进行分析研判、拿出方法对策，一些工作推进的成效不够明显。
（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。作为党员领导干部，能够认真贯彻落实中央八项规定精神，谨守权力边界，严守纪律规矩，主动接受监督，切实发挥好示范作用。但对照高标准严要求还有不足。
一是精神状态还需振作。近几年，随着年龄阅历的增长，面对经济社会的发展，加之工资水平有所提升，个人对改善生活条件、提高生活质量的想法多了，拼搏向上的奋斗精神弱了，有时还存在“歇一歇”“松口气”的念头。
二是工作作风还需改进。受懒惰思想羁绊，抓落实标准不高，满足于部署了、传达了，“二传手”现象还存在，尤其到基层深入调研不够，对情况若明若暗、不深不细。
三是从严治警还需加强。履行从严治党的责任还不够强，开展以案促改警示教育和党风廉政建设教育还流于形式，浮于表面； 对于发生的个别违规违纪问题，有时总考虑工作辛苦不容易，以批评教育代替问责惩处，弱化了应有的警示性和震慑力。四是以上率下还需做好。有时执行制度规定的自觉性不高、防微杜渐的警惕性不强，在公务接待、公车使用方面仍存在打擦边球和管理不严的现象。
二、问题的主要原因
（一）学习改造有所忽视。没有深刻认识到党的创新理论作为人生“方向盘”、“指南针”的重大意义，学习习近平新时代中国特色社会主义思想还存在任务心态、应付思想，没有真正掌握精髓，理想信念的引领作用出现减弱，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不足。
（二）党性锤炼有所放松。长期以来受工作繁忙的影响，学习对照党章党规党纪，抓好自我净化、自我完善、自我提高的紧迫感不足，逐渐放松了党性锻炼，落实双重组织生活、民主评议党员等不能按规定做到位，有时存在少干少出错、少说少惹祸等消极思想，没有发挥出应有的党员表率作用。
（三）宗旨意识有所弱化。没有深刻认识到公安机关的最大工作是群众工作、最大基础是群众基础，以人民为中心的发展理念树得不够牢固，抓工作的出发点没有真正落在群众满足、群众
受益上，深入群众嘘寒问暖不够、拓展服务渠道手段不够、提升群众满意度不够。
（四）创业标准有所降低。有时把工作标准定位在不出事、保平安上，缺乏新的事业追求，存在怕冒风险、安于现状的思想； 有时在探索解决影响制约公安工作的深层次问题上，还有等靠思想，不愿下功夫真抓深抓；有时自我要求不够严格，对纪律规矩还缺乏发自内心的敬畏，严格执行的自觉性不强。
三、下步的努力 方向
（一）带头提升政治能力。坚持把深化理论武装、加强党性修养作为终身课题来践行，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于公安工作的重要讲话指示精神，从根本上提高自己的思想政治水平，不断加强政治判断力、政治领悟力和政治执行力的培养，确保在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。
（二）带头振奋精神状态。自觉把工作当作事业干，恪尽职守、敬业奉献，以制订“十四五”规划为牵引，全力谋划推动公安工作高质量发展的思路举措；紧紧围绕市委、市政府战略部署，深入服务保障经济发展的有效措施，全力打造共建共治共享的社会治理格局，全面深化“放管服”改革，切实当好维护稳定、助推发展的中坚力量。
（三）带头改进工作作风。不断强化标准意识、质量意识，坚持在抓小、抓细，求准、求精上下功夫，努力争创一流，多出精品；树牢宗旨意识，善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作；狠抓工作落实，坚决做到闻令而动、迅速落实，着力纠治好形式主义官僚主义倾向性问题。
（四）带头严格约束自己。按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，发挥好表率示范作用；认真履行管党治党责任，围绕任务清单，一项一项抓落实，始终保持从严执纪态势；严格遵守纪律规矩以及廉洁从政的各项规定，带头坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立党员领导干部的良好形象。
员 公安局党委班子成员 2021 年度民主生活会五个方面对照检查材料
根据市委和省公安厅党委关于召开民主生活会的统一部署，按照局党委的计划安排，我系统学习新时代中国特色社会主义思想及相关必读书目，认真开展书面征询、调研座谈、谈心交心，通过自己查、群众提、上级点、互相帮的方式，对照“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的五中全会精神、落实全面从严治党
责任”五个方面，紧密联系个人思想和工作实际，深刻进行对照检查、自我剖析。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。这些年，自己始终把党的创新理论武装作为首要政治任务，坚持铸警魂固根基，自觉讲政治守规矩，始终做到“两个维护”。
但对照学懂弄通做实要求，还存在三方面不足：
一是系统深学上仍有差距。学习领会新时代中国特色社会主义思想还不够全面系统，工学矛盾处理不够好，存在零敲碎打、重此轻彼的现象，虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习，但学习的系统性不强、深度不够，雨过地皮湿，牢记、熟记、深记上还有差距。对法治思想、习近平总书记“四句话、十六字”总要求以及政治建警从严治警的重要论述，缺乏学深悟透，满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，真正融会贯通还有不小差距。自觉把工作当作事业干，恪尽职守、敬业奉献，以制订“十四五”规划为牵引，全力谋划推动公安工作高质量发展的思路举措；紧紧围绕市委、市政府战略部署，深入服务保障经济发展的有效措施，全力打造共建共治共享的社会治理格局，全面深化“放管服”改革，切实当好维护稳定、助推发展的中坚力量。
二是思想追随上仍有差距。对于习近平总书记的一些新思想、新论断、新观点，有时跟进领悟不够好，往往刚理顺上一两句，还没有完全吃透，这边新东西又来了，难以把握努力方向和基准点，尤其是在高起点、高标准上，没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。
（二）坚持和加强党的全面领导,,带头贯彻落实党中央决策部署方面。
一是开拓创新意识还不够强。有时满足于稳中求进，不出岔子，打破常规、攻坚克难的锐气不够突出，工作思路、履职方式方法上缺乏有效探索和创新，创造性地开展工作还不够多。如：对如何查纠形式主义、官僚主义问题探索发力不足，有针对性的具体举措不多。再如：作为党内监督的专责机关，监督在一定程度上还存在覆盖不到位、执行不力等...
根据中央、省、市政法队伍教育整顿领导小组和上级 xx 机关关于教育整顿查纠整改环节的总体部署，紧扣清除害群之马、整治顽瘴痼疾要求，按照关于召开教育整顿专题民主生活会的具体要求，重点围绕政治素质、政治生态、履职能力、顽瘴痼疾整治和回应群众期盼等方面，通过“自己找、群众提、走访听、上级点、互相帮”等形式，xx 局党委全面深入的查找了班子自身存在问题，深刻剖析根源，并研究制定整改措施。现将对照查摆剖析情况汇报如下：
一、xx 局教育整顿工作整体进展情况
自政法队伍教育整顿工作部署开展以来，xx 局党委高度重视、切实提高政治站位，把教育整顿作为一项重要的政治任务，坚决扛起主体责任，深入贯彻中央、省、市、区和上级 xx 机关关于开展政法队伍教育整顿的统一部署要求，紧紧围绕“四项任务”和“三个环节”，认真组织谋划，加强顶层设计，快速动员、快速部署、快速落实。工作中，xxxx 局累计开展教育整顿领导小组暨中心组学习 x 场次，全警集体学习 x 场次，观看警示教育片 x 场次，举办主题演讲比赛 x 场次、集中交流研讨 x 场次、党史基础知识测试 x 场次、教育整顿应知应会知识测试 x 场次，举办政治轮训班 x 期，党委班子成员讲党课 x 场次，组织民警参加市、区主要领导讲党课 x 场次、廉政报告 x 场次、各类讲座 x 场次，组织开展党性实践活动 x 场次，参加区教育整顿办组织
的新闻发布会 x 场次，开展“开门搞整顿”座谈会 x 场次，集体观看红色电影 x 场次，分局教育整顿办深入各基层党支部开展专项督导检查 x 场次。同时，始终坚持把教育整顿学习教育与 xx 主责主业和“我为群众办实事”活动深度融合，以教育整顿促进业务工作和队伍作风转变，以实实在在的工作成绩检验队伍学习教育取得的成果，有效确保了 xxx 项规定动作全部落实到位，学习教育环节与查纠整改环节有序衔接、无缝对接。
在查纠整改环节，按照市政法队伍教育整顿办和省 xx 厅关于队伍教育整顿查纠整改环节的总体部署要求，结合落实市教育整顿办《关于落实xx项重点任务做好迎接中央督导组督导准备工作的通知》文件精神，我局于 x 月 x 日召开队伍教育整顿工作推进会，对学习教育环节工作进行回顾总结，并对查纠整改环节工作进行安排部署。截至 x 月 x 日，我局已完成了除外出办案、培训人员以外全体民辅警全覆盖的谈心谈话和第一次填写《民辅警自查情况报告表》，共填写谈心谈话表 xxx 余份、《自查情况报告表》xxx 份。
二、存在的主要问题
（一）思想政治建设方面。一是理论武装缺乏深入性和持续性。党委政治理论学习的效果与“学懂、弄通、做实”的要求还有差距。比如，党委理论学习中心组学习片面强调完成学习任务，致使理论学习仍然停留在机械学习文件、要求的层面，班子成员结合所学交流心得体会的相对较少，使学用结合打了折扣。二是贯彻落实上级决策部署还不够有力。从贯彻落实中央、省、市和上级 xx 机关决策部署情
况来看，与上级要求仍然存在一定差距。比如，有时过于注重贯彻上级决策部署的及时性，以学习新闻简讯代替了原文学习，导致所学习内容不全、不细、不精、不深。再比如，在贯彻落实中通盘考虑还不够全面，结合实际创造性开展工作还不够，攻坚克难的勇气和决心还有待提升，在任务完成的质量上离上级要求还有不小的差距。三是重点工作统筹协调还不够紧密。结合 xx 工作实际实际创新工作方法举措方面做得不够好，统筹推进的力度还不强。比如，年初部署的一些重点工作进度相对滞后，各项工作虽有成绩，但亮点不突出，与上级确定的工作目标仍存在一定差距。四是作风建设上仍然存在短板。持之以恒、一抓到底的作风还不够扎实。比如，对事关全省 xx 机关“一表考”指标任务的工作部署推动、提要求的多，因地制宜解决本地社会治安“打、防、管、控”问题的较少。再比如，对基层部门班子作风建设抓的不够实，在抓基层班子的能力培养、素质提升上方法单一，措施较少，力度不够强，导致基层班子全而不强的问题比较突出，一些中层干部把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，表率作用发挥不明显。
（二）政治生态建设方面。一是党风廉政建设责任压力传导不到位。党委抓党风廉政建设的力度仍然不够，抓作风建设的思路办法也不够多、不够实，重业务、轻廉政建设思想依然存在。比如，xxxx 年有几名民辅警违法违纪，两名辅警更是越级上访，根子在班子成员“一岗双责”落实不到位，对民辅警思想状况掌握不深，中层干部压力传导不到位，民辅警理想信念有缺失。二是推进基层党建标准化进程还
需进一步加快。党委在系统谋划、统一实施基层党建标准化建设上做得还不够，抓的不够严，致使基层党的党的政治建设工作有所弱化、虚化。比如：个别党支部落实党内政治生活不严、不实，“主题党日”“固定党日”活动形式单一，个别支部开展批评与自我批评不认真、不严肃。三是执纪监督问责力度还有待加强。面对基层工作中出现的违纪违规现象，监督问责的尺度把握的不够紧，有时看似保护了干部，实则纵容了违法违纪行为。比如，对交警、刑侦、治安等关键岗位工作人员监管不够严格，对于一些苗头性、倾向性问题没有做到早提醒、早救治，致使一些民警、辅警触犯了法律和纪律底线被处理。
（三）履职能力建设方面。一是民主集中制具体实践运用还有不足。对民主集中制的基本理论、基本方法学习不够系统深入，导致班子成员整体参与组织建设和党内事务的意识还不强。比如，未能把党内民主的经验、作风和传统真正融入到具体 xx 工作和党内组织生活中，一定程度上制约了 xx 机关党的民主建设水平提升。再比如，在开展党委领导班子批评与自我批评时，个别班子成员还存在抹不开面子、放不下顾虑的问题，导致思想交锋还不够深入、深刻和激烈，一定程度上影响了党内政治生活质量。三是模范带头作用发挥的还不够。班子成员干事创业的闯劲不够，表率示范作用发挥的不够好。比如，对一些具体的工作前瞻性不高，导致工作还在低层次徘徊，影响整体工作推进落实进度；再比如，个别班子成员担当精神不足，认为自己只要履行好分管工作责任，对于不属于自己分管的工作工作关注不多，漠不关心。
（四）顽瘴痼疾整治方面。一是在落实防止干预司法“三个规定”方面不认真。党委对防止干预司法“三个规定”组织学习不到位，致使班子成员在具体落实方面不认真、不严肃，未在全局建立起落实防止干预司法“三个规定”的相关体制机制，基层办案部门和办案民警普遍没有相关的登记管理台账。二是监督管理还不深入。日常监督管理抓的还不够具体全面，尤其是“八小时”以外监督形式单一、手段滞后，教育管理的措施办法也不够多。比如，对民警思想情况掌握得还不够及时深入，经常性谈心谈话工作标准还不够高、要求也不够严，导致对一些队伍管理、廉政风险等真实的情况掌握不够及时、准确，一定程度上存在监督管理若明若暗、时紧时松的状况。三是执法规范化建设方面还有差距。党委对加强执法规范化建设的措施不够多、力度不够大，导致执法不规范问题时有发生。比如，案件全要素录入工作抓的时紧时松，尽管反复强调要求，但录入不全面、不规范问题还是没有完全根除；比如，一些民警证据意识不够强，证据收集不及时、不全面，导致案件调查工作陷入被动，极易引起案件当事人不满；再比如，一些民警执法办案时不认真，制作的法律文书有时会出现错别字，虽然没有造成什么负面影响，但也有损 xx 机关执法权威和形象。
（五）坚持群众路线方面。一是联系服务群众不够紧密。比如，围绕群众反映强烈的电诈案件高发、交通拥堵、大货车乱停乱放、广场舞扰民、校园周边治安交通环境治理等热点难点问题，虽然做了不少工作，但效果依然是不太理想，没有达到群众的要求和期盼。二是调查研究工作弱化、虚化。比如，党委班子成员深入基层开展调查研
究的意识不够强，搞调研大多沿用走一走、看一看的方法了解下情，简单的与部门负责人了解情况，没有通过调查会、座谈会、征求意见表等多种形式与就才基层民警面对面沟通，导致很难真正掌握实际情况，触及问题实质。三是从优待警措施落实有差距。比如，个别派出所的基础工程因年久失修，已丧失了其基本功能，局党委对此一无所知；再比如，事业编民警、干部未设领导岗位，影响了这类人员的工作积极性；还有，辅警薪酬待遇没有完全落实到位，尽管在财政配套资金及政策落实方面确实有较大困难，但党委在主观上工作做得不够扎实、细致。
三、产生问题的原因剖析
（一）理想信念还不够坚定。在实际工作中，党委班子成员对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉理想信念是很坚定的，是经得起检验的，只要抓好落实、做好具体工作，政治上不出问题就可以了，还没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，应付性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，忽视了理论与实践的辨证关系，不能很好的用马列主义的立场和观点分析问题，思想和工作存在主观性、局限性和片面性。
（二）政治要求还不够严格。党性修养锻炼是一个长期的过程，有的班子成员认为自己的基层 xx 工作经验丰富，面对取得的成绩，或多或少存在自我满足，对党性修养锻炼重视还不够，放松了对保持党员先进性和纯洁性的自觉追求，安于现状，思想认识与行为实践结合还不够紧密，知多行少、知行脱节，在实现自我教育、自我改造、
自我革新、自我提高上与上级的要求还存在差距。
（三）示范带头作用发挥不够。有的班子成员存在怕承担责任的消极心理，不能很好适应新常态、新发展，站的还不高，想的还不远，在工作完成上只求过得去，不求过得硬，久而久之做事缺乏激情，不能高效地统筹好各项工作，工作质量完成的还比较低。
（四）法纪约束还不够有力。有的班子成员对党性党纪教育有所放松，艰苦奋斗意识淡化，对腐朽奢靡生活方式的严重危害认识不足，防微杜渐的警惕性不高，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响，放松了自我净化、自我完善，对一些不正之风抵制不够坚决。有的该执行的纪律坚持不够，缺乏敢于担责的勇气，对分管部门的监督检查也有缺位现象，没有同不良风气和行为作坚决的斗争。
四、下一步努力的方向和整改措施
针对查摆剖析出的问题，市局党委将按照教育整顿查纠整改环节工作要求，以强烈的政治责任感和使命感，迅速行动下大力气解决，对一些事关长远的问题，注重从体制机制上入手，认真研究整改方向和思路。
（一）切实加强政治建设，确保队伍忠诚可靠。坚持用 xjp 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行
动上，始终在思想上政治上行动上同以 xjp 同志为核心的党中央保持高度一致。严格贯彻落实民主集中制，着力提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力，确保党对 xx 工作的绝对领导、全面领导。
（二）坚决筑牢反腐防线，确保队伍纯洁可靠。班子成员要坚决落实分管责任和“一岗双责”，坚持全面从严管党治警不放松，严格执行中央八项规定精神，严格遵守组织纪律、廉洁纪律，自觉接受监督约束，切实扎紧扎牢制度笼子，有效推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的惩戒机制、防范机制和保障机制。筑牢拒腐防变的思想防线，班子成员带头廉洁自律，为全体民警树标杆做榜样，以良好的政治生态净化内部环境，让向上向好的整体风气提振队伍士气，用好批评与自我批评的武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。始终坚持正确的选人用人导向，发挥好激励机制和容错纠错机制的作用，最大激发干部的干事创业热情，让干部想干事能干事、敢担当有作为。
（三）持续深化警示教育，严肃党内政治生活。持续加强警示教育，教育引导民警深刻理解加强党的政治建设的重要意义和现实作用，严格贯彻民主集中制，自觉过好组织生活;注重从制度和机制上解决问题，建立和完善各项制度，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系;大兴批评和自我批评之风，勇于自我解剖，虚心听取意见，把管根本、管基础、管长远的制度立起来，切实为完成好各项工作任务打下坚实的思想基础。
（四）狠抓作风转变，提升谋事创业能力。坚持实事求是，进一
步教育引导党员领导干部自觉树立求真务实的思想作风，增强工作的科学性和规范性，脚踏实地地干工作、抓落实;进一步增强推进追赶超越、政治建警全面从严治警的使命感，加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义，驰而不息纠“四风”、正党风、严警风，努力营造崇尚实干、求真务实、干事创业、担当作为的良好风气，以新的更大的业绩完成各项工作任务。
（五）坚定责任担当，着力铸造一支 xx 铁军。严格狠抓领导干部廉洁从政各项规定，在思想深处筑牢拒腐防变的坚强堤坝，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，禁止利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，禁止家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人事安排;带头坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。充分履行“一岗双责”，切实发挥以党建带队建、以队建促业务的引领带动作用;坚持把“带出一支高素质的队伍作为工作的最高追求”，以“强能力、强作风、强执行、提素质”为抓手，狠抓政治建警、素质强警、作风塑警、从严治警、从优待警工作，全力锻造讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉的 xx 铁军。
（8 5388 字）
根据中央、省、市 ZF 队伍 jyzd 领导小组和上级公安机关关于 jyzd 查纠整改环节的总体部署，紧扣清除害群之马、整治顽瘴痼疾要求，按照关于召开jyzd 专题民主生活会的具体要求，重点围绕政治素质、政治生态、履职能力、顽瘴痼疾整治和回应群众期盼等方面，通过“自己找、群众提、走访听、上级点、互相帮”等形式，***公安局党委全面深入的查找了班子自身存在问题，深刻剖析根源，并研究制定整改措施。现将对照查摆剖析情况汇报如下：
一、***公安局 jyzd 工作整体进展情况 自 ZF 队伍 jyzd 工作部署开展以来，***公安局党委高度重视、切实提高政治站位，把 jyzd 作为一项重要的政治任务，坚决扛起主体责任，深入贯彻中央、省、市、区和上级公安机关关于开展 ZF 队伍 jyzd 的统一部署要求，紧紧围绕“四项任务”和“三个环节”，认真组织谋划，加强顶层设计，快速动员、快速部署、快速落实。工作中，**公安局累计开展 jyzd 领导小组暨中心组学习 5 场次，全警集体学习 4 场次，观看警示教育片 2 场次，举办主题演讲比赛 1 场次、集中交流研讨 4 场次、党史基础知识测试 1 场次、jyzd 应知应会知识测试 1 场次，举办政治轮训班 1 期，党委班子成员讲党课 7 场次，组织民警参加市、区主要领导讲党课 2 场次、廉政报告 2 场次、各类讲座 6 场次，组织开展党性实践活动 6 场次，参加区 jyzd 办组织的新闻发布会 1 场次，开展“开门搞整顿”座谈会 1 场次，集体观看红色电影 1 场次，分局 jyzd 办深入各基层党支部开展专项督导检查 3 场次。同时，始终坚持把 jyzd 学习教育与公安主责主业和“我为群众办实事”活动深度融合，以 jyzd 促进业务工作和队伍作风转变，以实实在在的工作成绩检验队伍学习教育取得的成果，有效确保了***项规定动作全部落实到位，学习教育环节与查纠整改环节有序衔接、无缝对接。
在查纠整改环节，按照市 ZF 队伍 jyzd 办和省公安厅关于队伍 jyzd 查纠整改环节的总体部署要求，结合落实市 jyzd 办《关于落实**项重点任务做好迎接中央督导组督导准备工作的通知》文件精神，我局于*月*日召开队伍 jyzd工作推进会，对学习教育环节工作进行回顾总结，并对查纠整改环节工作进行安排部署。截至*月*日，我局已完成了除外出办案、培训人员以外全体民辅警全覆盖的谈心谈话和第一次填写《民辅警自查情况报告表》，共填写谈心谈话表***余份、《自查情况报告表》***份。
二、存在的主要问题 （一）思想政治建设方面。一是理论武装缺乏深入性和持续性。党委政治理论学习的效果与“学懂、弄通、做实”的要求还有差距。比如，党委理论学习中心组学习片面强调完成学习任务，致使理论学习仍然停留在机械学习文件、要求的层面，班子成员结合所学交流心得体会的相对较少，使学用结合打了折扣。二是贯彻落实上级决策部署还不够有力。从贯彻落实中央、省、市和上级公安机关决策部署情况来看，与上级要求仍然存在一定差距。比如，有时过于注重贯彻上级决策部署的及时性，以学习新闻简讯代替了原文学习，导致所学习内容不全、不细、不精、不深。再比如，在贯彻落实中通盘考虑还不够全面，结合实际创造性开展工作还不够，攻坚克难的勇气和决心还有待提升，在任务完成的质量上离上级要求还有不小的差距。三是重点工作统筹协调还不够紧密。结合公安工作实际实际创新工作方法举措方面做得不够好，统筹推进的力度还不强。比如，年初部署的一些重点工作进度相对滞后，各项工作虽有成绩，但亮点不突出，与上级确定的工作目标仍存在一定差距。四是作风建设上仍然存在短板。持之以恒、一抓到底的作风还不够扎实。比如，对事关全省公安机关“一表考”指标任务的工作部署推动、提要求的多，因地制宜解决本地社会治安“打、防、管、控”问题的较少。再比如，对基层部门班子作风建设抓的不够实，在抓基层班子的能力培养、素质提升上方法单一，措施较少，力度不够强，导致基层班子全而不强的问题比较突出，一些中层干部把自己等
同于一般党员，缺乏高标准、严要求，表率作用发挥不明显。
（二）政治生态建设方面。一是党风廉政建设责任压力传导不到位。党委抓党风廉政建设的力度仍然不够，抓作风建设的思路办法也不够多、不够实，重业务、轻廉政建设思想依然存在。比如，2020 年有几名民辅警违法违纪，两名辅警更是越级上访，根子在班子成员“一岗双责”落实不到位，对民辅警思想状况掌握不深，中层干部压力传导不到位，民辅警理想信念有缺失。二是推进基层党建标准化进程还需进一步加快。党委在系统谋划、统一实施基层党建标准化建设上做得还不够，抓的不够严，致使基层党的党的政治建设工作有所弱化、虚化。比如：个别党支部落实党内政治生活不严、不实，“主题党日”“固定党日”活动形式单一，个别支部开展批评与自我批评不认真、不严肃。三是执纪监督问责力度还有待加强。面对基层工作中出现的违纪违规现象，监督问责的尺度把握的不够紧，有时看似保护了干部，实则纵容了违法违纪行为。比如，对交警、刑侦、治安等关键岗位工作人员监管不够严格，对于一些苗头性、倾向性问题没有做到早提醒、早救治，致使一些民警、辅警触犯了法律和纪律底线被处理。
（三）履职能力建设方面。一是民主集中制具体实践运用还有不足。对民主集中制的基本理论、基本方法学习不够系统深入，导致班子成员整体参与组织建设和党内事务的意识还不强。比如，未能把党内民主的经验、作风和传统真正融入到具体公安工作和党内组织生活中，一定程度上制约了公安机关党的民主建设水平提升。再比如，在开展党委领导班子批评与自我批评时，个别班子成员还存在抹不开面子、放不下顾虑的问题，导致思想交锋还不够深入、深刻和激烈，一定程度上影响了党内政治生活质量。三是模范带头作用发挥的还不够。班子成员干事创业的闯劲不够，表率示范作用发挥的不够好。比如，对一些具体的工作前瞻性不高，导致工作还在低层次徘徊，影响整体工作推进落实进度；再比如，个别班子成员担当精神不足，认为自己只要履行好分管工作责任，对于不属于自己分管的工作工作关注不多，漠不关心。
（四）顽瘴痼疾整治方面。一是在落实防止干预司法“三个规定”方面不认真。党委对防止干预司法“三个规定”组织学习不到位，致使班子成员在具体落实方面不认真、不严肃，未在全局建立起落实防止干预司法“三个规定”的相关体制机制，基层办案部门和办案民警普遍没有相关的登记管理台账。二是监督管理还不深入。日常监督管理抓的还不够具体全面，尤其是“八小时”以外监督形式单一、手段滞后，教育管理的措施办法也不够多。比如，对民警思想情况掌握得还不够及时深入，经常性谈心谈话工作标准还不够高、要求也不够严，导致对一些队伍管理、廉政风险等真实的情况掌握不够及时、准确，一定程度上存在监督管理若明若暗、时紧时松的状况。三是执法规范化建设方面还有差距。党委对加强执法规范化建设的措施不够多、力度不够大，导致执法不规范问题时有发生。比如，案件全要素录入工作抓的时紧时松，尽管反复强调要求，但录入不全面、不规范问题还是没有完全根除；比如，一些民警证据意识不够强，证据收集不及时、不全面，导致案件调查工作陷入被动，极易引起案件当事人不满；再比如，一些民警执法办案时不认真，制作的法律文书有时会出现错别字，虽然没有造成什么负面影响，但也有损公安机关执法权威和形象。
（五）坚持群众路线方面。一是联系服务群众不够紧密。比如，围绕群众反映强烈的电诈案件高发、交通拥堵、大货车乱停乱放、广场舞扰民、校园周边治安交通环境治理等热点难点问题，虽然做了不少工作，但效果依然是不太理想，没有达到群众的要求和期盼。二是调查研究工作弱化、虚化。比如，党委班子成员深入基层开展调查研究的意识不够强，搞调研大多沿用走一走、看一看的方法了解下情，简单的与部门负责人了解情况，没有通过调查会、座谈会、征求意见表等多种形式与就才基层民警面对面沟通，导致很难真正掌握实际情况，触及问题实质。三是从优待警措施落实有差距。比如，个别派出所的基础工程因年久失修，已丧失了其基本功能，局党委对此一无所知；再比如，事业编民警、干部未设领导岗位，影响了这类人员的工作积极性；还有，辅警
薪酬待遇没有完全落实到位，尽管在财政配套资金及政策落实方面确实有较大困难，但党委在主观上工作做得不够扎实、细致。
三、产生问题的原因剖析 （一）理想信念还不够坚定。在实际工作中，党委班子成员对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉理想信念是很坚定的，是经得起检验的，只要抓好落实、做好具体工作，政治上不出问题就可以了，还没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，应付性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，忽视了理论与实践的辨证关系，不能很好的用马列主义的立场和观点分析问题，思想和工作存在主观性、局限性和片面性。
（二）政治要求还不够严格。党性修养锻炼是一个长期的过程，有的班子成员认为自己的基层公安工作经验丰富，面对取得的成绩，或多或少存在自我满足，对党性修养锻炼重视还不够，放松了对保持党员先进性和纯洁性的自觉追求，安于现状，思想认识与行为实践结合还不够紧密，知多行少、知行脱节，在实现自我教育、自我改造、自我革新、自我提高上与上级的要求还存在差距。
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（三）示范带头作用发挥不够。有的班子成员存在怕承担责任的消极心理，不能很好适应新常态、新发展，站的还不高，想的还不远，在工作完成上只求过得去，不求过得硬，久而久之做事缺乏激情，不能高效地统筹好各项工作，工作质量完成的还比较低。
（四）法纪约束还不够有力。有的班子成员对党性党纪教育有所放松，艰苦奋斗意识淡化，对腐朽奢靡生活方式的严重危害认识不足，防微杜渐的警惕性不高，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响，放松了自我净化、自我完善，对一些不正之风抵制不够坚决。有的该执行的纪律坚持不够，缺乏敢于担责的勇气，对分管部门的监督检查也有缺位现象，没有同不良风气和行为作坚决的斗争。
四、下一步努力的方向和整改措施 针对查摆剖析出的问题，市局党委将按照 jyzd 查纠整改环节工作要求，
以强烈的政治责任感和使命感，迅速行动下大力气解决，对一些事关长远的问题，注重从体制机制上入手，认真研究整改方向和思路。
（一）切实加强政治建设，确保队伍忠诚可靠。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格贯彻落实民主集中制，着力提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力，确保党对公安工作的绝对领导、全面领导。
（二）坚决筑牢反腐防线，确保队伍纯洁可靠。班子成员要坚决落实分管责任和“一岗双责”，坚持全面从严管党治警不放松，严格执行中央八项规定精神，严格遵守组织纪律、廉洁纪律，自觉接受监督约束，切实扎紧扎牢制度笼子，有效推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的惩戒机制、防范机制和保障机制。筑牢拒腐防变的思想防线，班子成员带头廉洁自律，为全体民警树标杆做榜样，以良好的政治生态净化内部环境，让向上向好的整体风气提振队伍士气，用好批评与自我批评的武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。始终坚持正确的选人用人导向，发挥好激励机制和容错纠错机制的作用，最大激发干部的干事创业热情，让干部想干事能干事、敢担当有作为。
（三）持续深化警示教育，严肃党内政治生活。持续加强警示教育，教育引导民警深刻理解加强党的政治建设的重要意义和现实作用，严格贯彻民主集中制，自觉过好组织生活;注重从制度和机制上解决问题，建立和完善各项制度，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系;大兴批评和自我批评之风，勇于自我解剖，虚心听取意见，把管根本、管基础、管长远的制度立起来，切实为完成好各项工作任务打下坚实的思想基础。
（四）狠抓作风转变，提升谋事创业能力。坚持实事求是，进一步教育引导党员领导干部自觉树立求真务实的思想作风，增强工作的科学性和规范性，脚踏实地地干工作、抓落实;进一步增强推进追赶超越、政治建警全面从严治警的使命感，加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义，驰而不息纠“四风”、正党风、严警风，努力营造崇尚实干、求真务实、干事创业、担当作为的良好风气，以新的更大的业绩完成各项工作任务。
（五）坚定责任担当，着力铸造一支公安铁军。严格狠抓领导干部廉洁从政各项规定，在思想深处筑牢拒腐防变的坚强堤坝，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，禁止利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，禁止家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人事安排;带头坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。充分履行“一岗双责”，切实发挥以党建带队建、以队建促业务的引领带动作用;坚持把“带出一支高素质的队伍作为工作的最高追求”，以“强能力、强作风、强执行、提素质”为抓手，狠抓政治建警、素质强警、作风塑警、从严治警、从优待警工作，全力锻造讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉的公安铁军。
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