廉政民主生活会对照检查材料9篇廉政民主生活会对照检查材料 廉政警示教育专题民主生活会对照检查发言材料廉政警示教育专题民主生活会对照检查发言材料 各位领导、同志们： 根据市农业局《关于组织开好廉下面是小编为大家整理的廉政民主生活会对照检查材料9篇,供大家参考。
各位领导、 同志们：
根据市农业局《关于组织开好廉政警示教育专题民主生活会的安排意见》， 按照院党委关于召开领导班子民主生活会的具体要求， 我作为领导班子成员 之一， 将认真参加好专题民主生活会， 并进行对照检查。
这次专题民主生活会领导干部重点检查的内 容有五个方面， 包括廉政责任制落实； 落实八项规定、 反对“四风” 情况；权力行使情况； 党员 干部教育管理； 在领导、 思想、 生活、 工作作风方面存在的问题和薄弱环节。
我是今年 6 月 份调到农科院的， 已近五个月 时间。
作为纪委书记， 根据领导班子分工， 主要分管单位纪委工作， 同时临时协助**院长分管总务处和工会方面工作。
对我个人而言， 农科院工作是一个全新的环境， 纪委工作又是一个全新的领域。回顾几个月 的工作， 可以说从零起步， 以学入手， 由干熟悉，总体看做了 一些事情。
但作为班子成员 ， 特别是对照专题民主生活会检查内容， 还存在不足， 下面从三个方面进行对照检查。
一、 主要问题 —— 21、 在学习方面， 一是政治学习深入不够。
存在忙于现实工作需要的学习 现象； 存在重兴趣学习 ， 轻政治理论学习的本末倒置倾向。
二是理论学习 系统不够。
在学习 中限于点滴， 未能从整体上、 深度上去钻研。
三是实际学习应用不够。
表现为“两多两少”。
学习的多， 运用的少； 要求的多， 落实的少。
整体学习 过程中存在走马观花、 浅尝辄止、 不求甚解现象。
存在涉猎面窄， 挖掘不深的情况； 存在现用现学， 系统性差的问题。
导致工作有时思路不宽， 力不从心。
2、 在工作方面， 一是作风不够深入。
在知人、 知事、 知情上有差距。
深入实际少。
深入问题少， 局限于分管工作。
二是工作不够开拓。
认为单位纪委工作就是保驾护航， 培养能干事、干成事、 不出事的团队。
特别是对纪委工作缺乏经验， 进而对党风廉政建设产生畏难情绪， 办法不多， 没有形成纪委工作的上下联动机制。
三是方式不够科学。
对于工作， 主观上想干好，但具体工作上有急于求成和急躁情绪。
存在布置多检查少问题，存在创新思路不够宽阔问题， 存在本职和分管结合不够问题。
3、 在生活方面， 一是一定程度上存在享乐主义思想， 表现在认识上观念模糊， 认为生活是小节， 有放松对自 身从严要求的苗头。
表现在生活上有时候追求舒适享受。
二是有时碍于人情面子参加一些聚会活动， 时有浪费现象。
以上问题的存
在，在很大程度上影响着思想和工作， 需要在今后的工作中克服。
二、 原因分析
1、 问题在学习。
由于自 身缺乏厚重的理论功底， 存在重实践、 轻理论倾向； 满足于完成组织交给的任务， 没有意识到学习 ， 特别是长期系统学习 的重要性， 使学习上好多东西一知半解， 似懂非懂； 同时不注意认真思考， 理解的不深不透， 造成知识面窄， 信息量少， 没有很好的运用理论知识去指导实践。
2、 根子在思想。
自 觉服务于职工群众的意识不强， 标准把握不高。
单纯认为自 己是纪委干部， 职工业务很忙， 所以到目前为止， 还没有去一线调研， 只是对各研究所的组织架构情况、人员 情况等侧面做了 一些了 解， 没有系统的实际的第一手资料，对存在的困难和问题， 群众的意见和想法了 解不扎实， 在解决实际问题上成效不明显。
3、 核心在观念。
由于学习不够， 对本职工作的重要性认识不够， 在执行纪律时， 没有时时做到高标准严要求。
针对实际存在问题， 处理具体工作关系时存在碍于面子或随众心理。
这说明， 自 己的世界观改造还不彻底， 敢抓敢管， 真抓实干， 求真务实的精神和作风有待增强。
三、 改进措施
1、 强学习， 重修养。
学习作为进步的阶梯、 工作的核
心和 —— 4 创新服务的前提， 也是共产党人的终生任务。
首要的是端正态度， “不重学则殆， 不好学则退， 不善学则衰”。
其次把握学习重点，“为学之道， 先博而后约”。
再次是要注重实效，“一语不能践， 万卷徒空虚”。
要通过坚持不懈的学习， 武装头脑， 树立正确的世界观、 人生观和价值观。
今后， 我要在积极参加单位学习 的同时， 处理好工学矛盾， 订出计划， 加强自 学。
认真学习 党的路线、 方针、 政策和法律法规， 学习党纪条规以及现代科研、 法律知识。
注重理论联系实际， 在学用结合上下功夫。当前一定要认真学习 宣传好十八大和十八届三中全会精神， 特别是要全面系统地领会十八大以来对党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求， 真正加强党性锻炼， 提高自 身的理论素养和业务水平， 提高与 时俱进， 开拓创新和解决实际问题能力， 提高自 己参与决策的能力。
要重视加强政治、 作风、 纪律方面的修养， 不断提高党性修养水平， 切实树立为党的事业而努力工作的意识， 为农科院发展不懈奋斗的奉献意识。
2、 转作风， 讲实效。
党中央提出八项规定， 反对“四风” ，旨在转变干部作风， 而作风的关键在于讲实效。
转变作风， 要在思想上提高认识， 要在工作中寻找方法， 要在群众中检验效果。我自 己将在今后的工作中， 克服急躁情绪， 加强自 身修养， 用自己的人格力量去影响他人， 不断改进工作方法， 转变工作作风。正视工作中遇到的困难和问题， 充分发
挥处室同志的作用， 增强凝聚力和战斗力。
重视与干部的沟通、 交流， 及时了 解干部职工的思想动态, 帮 助 解决工作和生活中存在的困难， 营造宽松、和谐工作环境。
要注意工作调研， 倾听职工的批评和意见， 把职工满意不满意、 高兴不高兴、 答应不答应， 拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。
特别是在纪委工作中要创新廉政教育的形式， 探索对领导干部权力行使和权力运作开展监督的新路子， 促进单位管理程序的制度体系建设， 为提高单位党风廉政建设工作水平发挥积极的作用。
3、 严要求， 做表率。
首先做到坚定理想信念。
理想信念是精神支柱， 是前进动力， 是领导干部的立身之本。
因此， 作为党员 领导干部， 要坚定正确的理想信念， 树立正确的世界观、人生观、 价值观和地位观， 从思想上牢固筑起拒腐防变的思想道德防线， 为建设和谐单位， 为农科院的快速健康发展尽到一名 党员 领导干部应有的责任。
其次在工作中坚持原则。
认真践行廉洁从政承诺， 带头遵守廉洁自 律各项规定， 不兴伪事， 不务虚名 。
不做不切实际的事情， 不做违背原则的事情， 讨论问题、 反映情况、 汇报工作、 提出建议时， 讲真话， 讲实话。
胸怀坦荡， 不徇私情。
认真落实党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的精神， 按照省委、 市委反腐倡廉工作要求， 从源头治 —— 6 理的角度， 积极探索行之有效的监督教育制度和办法， 全面提高惩防体系建设工作水平。
再次从小节上把握大节。“千里之堤，溃于蚁穴。
” 作为纪委干部， 要
带头从生活养成抓起， 从点滴小事做起， 把好节假日 容易发生的请客送礼、 公车私用、 公款消费娱乐等问题关口 ， 把好借婚丧嫁娶活动收受礼金等违纪违规关口 ， 强化廉洁过节意识、 廉洁自 律意识， 管住腿、 管住手、管住口 ， 做到勤政务实、 勤俭节约、 秉公用权、 生活正派。
要求别人不做的， 自 己首先不做， 要求别人做到的自 己首先做到，以实际行动树立自 身良好形象。
为农科院的持续、 稳定、 健康发展做出贡献。
以上是我个人的对照检查， 欢迎指导会议的领导和参会的同志们对我在廉洁自 律、 思想、 工作、 作风等方面提出宝贵意见， 我一定虚心接受， 认真改进。
谢谢大家！
在警示教育专题民主生活会上的发言材料 大家好! XX 是不寻常的一，我们党召开了具有重大意义的十六届四中全会，规划了党和国家宏伟的发展蓝图，新的一届中央领导集体产生，从组织上保证了我们党开创中国特色社会主义事业的进一步兴旺发达。过去的一也是我们各项事业大发展的一。我们以“三个代表”重要思想统领全企业，全面落实经济工作总结的安排部署，抓机遇、谋发展，取得了一定新成绩。在新一届领导班子组建以来，我们坚持以党的十六大精神为指导，按照省公司“一做实，两做强，三做大”的发展思路，与时俱进，开拓创新，收入历史性突破亿元大关，圆满完成省公司下发的各类指标。
按照市委市政府的指示，今天在这里召开本次生活会是非常必要和及时的。本次会议我将主要谈三方面问题：
一、 发
展问题 党的十六大报告指出：“必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的一要务”，“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”，在发展中化解企业出现的各种不正之风。XX 从整个中国电信业的发展来讲，基本上还是保持了一个比较持续稳定的发展态势。在政府电信监管政策越来越趋于完善，监管力度越来越大，与整个电信市场竞争格局越来越协调，在振兴东北老工业基地，国家电信强国要求，用户需求不断提高的大背景下，XX 双市移动市场仍将保持%以上的稳定发展。尤其话音以外的增值业务需求更将不断攀生。双分联通要抓住机遇，奋力拼搏，严格按照科学发展观的要求，坚持理性、务实、积极的发者略，坚持市场导向，加快有效发展;控制规模投资，提高投资效益;加强基础管理，提高执行能力。实现由数量规模型向规模效益型发展模式的转变，迅速增强核心竞争力，推动公司持续、快速、健康发展。” XX，公司要以科学发展观为指导，按照全面协调可持续发展的要求，一要坚定不移地实现公司发展模式的转型。发展模式转型是应对新的市场竞争的迫切需求，也是贯彻科学发展观的具体体现。实现公司发展模式转型，要从大规模投资、以能力建设拉动市场为主的数量规模型发展模式，转向以规模、效益并重为特征的规模效益型发展模式。二要进一步转变观念，牢固树立市场导向的发展观。坚持市场导向应该是公司开展各项工作的出发点和落脚点。投资、建设、运维、综合管理等各项工作都要围绕市场转。后台支撑前台，前台服务市场。能力建设、先进技术都
要服务于市场，按照市场规律办事。要创造条件，加快建设市场导向的运营管理机制。同时把 XX 作为强化客户服务的一，努力提升联通公司服务品牌形象，做到业务与服务同步创新，同步发展，为双鸭山的信息化建设贡献力量。
二、党风廉政问题 最近召开的全国经济工作会议，xx 同志对加强党风廉政建设指出：要坚持不懈地开展党风廉政和反腐败斗争，要从实现经济发展的战略任务和巩固党的执政地位的高度，深刻认识新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的极其重要性和迫切性。
岁末初是各地各企业“跑官要官”的绝佳时机，虽然目前我公司内部还没有发现此类现象，但我希望各位领导能够认真自查自省，反思自己过去的种种行经，对照中央颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步落实党风廉政建设的责任制，在工作中我们要始终高举反腐大旗，坚持以经济建设为中心，促进企业两个文明建设协调发展。
公司领导班子要积极行动起来，负起责任，要严格要求下属，要加强下属的教育。一是要严格杜绝收送礼品、现金、有价证券和支付凭证。二是要严格杜绝跑官、要官、卖官，“带病上岗”、“带病上岗”等用人上的不正之风。三是要洁身自好，严禁纵容配偶、子女等亲属利用自身职权谋取非法利益。四是严禁参与赌博，今后凡是参与赌博的一经查处，一律予以免职处分。五是要纠正领导干部超标准费用支出，严禁公款、公车私用，我们要突出部门、突出岗位，对于费用支配比重大的业务单元尤其要加强
教育，防危杜患。初我们组建了党风廉政建设责任制工作领导小组，对党风廉政建设责任制任务细化分解，明确党政一把手担负党风廉政建设一位责任，负总责;领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任;各职能部门在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作。同时印发了《中国联通双鸭山分公司党风廉政建设责任分解的通知》，分解了党风廉政责任制任务，责任到人，并采取中监督检查，末进行考核的办法，落实党风廉政建设责任制。按照谁主管谁负责的原则，根据分工和职能，对各部室、区营销中心、县级分公司的党风廉政建设各项任务层层进行分解，落实到成员，细化到部门，明确职责，党风廉政建设抓什么，怎么抓，抓不好负什么责任。在初还签订了《XX 党风廉政建设责任书》。根据省公司党委要求将责任分解到班子的每一个成员，确保责任到人，形成党委统一领导，党政齐抓管，组织协调，部门各负其责依靠员工支持和参与的领导体制和工作机制。XX 的种种工作取得了很好的效果，XX 我们要继续深入执行，切实解决领导干部廉洁自律问题，为经营开发提供清新工作环境。
三、提高自身修养，加强警示教育
作为公司领导，我们要时刻牢记立党为公、执政为民的执政理念，长修为政之德、长思贪欲之害、长怀律己之心，全心全意为员工谋利。在新的历史条件下，我们每一位领导干部都面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。我们要清楚地认识到这一点。平时认
真学习上级文件精神，研读江论、两个条例、十六大报告和中央、纪委等领导同志的讲话，注重加强世界观的改造，坚定产主义理想和信念，身体力行“三个代表”重要思想，经得住权力、金钱的考验，永葆产党员的本色，自觉接受员工的监督。我们要充分认识田、韩两案给我们带来的阴影，树立起富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈的产党人应有的品质。
一、作为领导我们要以身作则，努力做到带头参加活动、带头剖析思想根源、带头查摆存在的不廉洁问题，全面树立党员干部的“形象工程”。
二、这次警示教育活动，各县区、各部门都要根据实际情况，对《方案》中的内容认真学习，各业务单元的领导要负...
根据市委政法委《关于在全市政法系统开展“以案为鉴、正风肃纪”警示教育活动的通知》要求，本人对 XXX、XXX 涉 X 涉 XXX“XX”反面教材进行了深入学习。XXX 都是我们身边比较熟悉的人，XXX 还曾在 XX 任职，与在座的一些同志共事过。他们也是从基层做起，一步一步走上领导岗位，这点跟我和我们的班子成员的工作经历非常相似。看到他们走上了违法违纪道路，在感到痛惜、惋惜的同时，更加感受到了 XX 市委全面从严治党和将反腐败斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心。在今后的工作中，我将进一步深刻汲取 xx 案件教训，以案为镜、以案为鉴、以案为戒，毫不动摇地坚持全面从严治党治警，以永远在路上的决心和韧劲，努力锻造“四个铁一般”公安队伍。
在本次民主生活会召开之前，我再次通过走访调研、谈心谈话等方式征求了意见建议，并重点从落实全面从严治党、廉洁自律、作风建设、履职担当、队伍管理等 X 个方面认真查找了自身存在的问题，剖析了产生问题根源，提出了今后努力的方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题 （一）落实全面从严治党方面。工作中，我能够做到认真履行主体责任和“一岗双责”，始终把纪律挺在前面，但仍然存在不足之处，主要体现在：一是加强党性修养的自觉性还不够，一定
程度上缺少改革创新的勇气，精神状态有时不够振奋。二是“一岗双责”抓得还不到位，加强监督制约、廉政风险防控力度不够。三是政治纪律、政治规矩还没有真正内化于心、外化于行，政治敏锐性、自觉性还不强，严肃党内政治生活、维护好党内政治生态意识还不全面。
（二）廉洁自律方面。无论是在工作还是生活中，我都坚持以一名共产党员的标准来要求自己，严格执行廉洁自律准则，但在细节上做得还不到位。一是自律意识有待加强。有时认为只要按照中央和上级党委的规定办事就够了，仅仅满足于不触红线，没有用更高的标准来要求和约束自己。二是落实中央八项规定和实施细则上还有差距，有时在接待上级来客时偶尔还会出现超标准的情况。三是对腐败的风险性和警惕性不高，有时也因抹不开情面接受一些朋友的吃请，警惕被拉拢、被腐蚀、被围猎的风险意识还需要进一步增强。
（三）作风建设方面。本人能够充分认识到“四风”的危害，主动防止和纠正形式主义、官僚主义，但在带头转变作风上与上级要求还存在一定差距。一是存在“浮在机关多、走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少”等现象，下基层调研不够经常，致使对基层实情摸得不准、不透。二是有时存在重部署、轻落实的现象，工作研究部署多，事后跟踪问效少，一些工作存在前紧后松的现象。三是有时还存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题，导致对部分工作的研究不够、分析不足、对策不准。
（四）履职担当方面。工作中，虽然能够按照既定的目标任
务，真抓实干、统筹推进，也取得了一定的成绩，但仍存在一些问题：一是有时思想站位不高，没有站在党和国家工作大局、全省全市一盘棋的角度上想问题、谋全局、办事情。二是在维护社会稳定和平安 XX 建设上，还存在一些不足，如涉军群体维稳、打击涉众型经济犯罪、重点信访事项的化解和打击入室盗窃等方面，有针对性地方法措施不多。三是抓落实的韧劲不足，对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署、文件安排，但紧抓不放、督查问效做得还不够。
（五）队伍管理方面。工作中，我能够做到认真履行主体责任和“一岗双责”，坚持把纪律挺在前面，但也存在一些不足之处：一是主体责任意识不强。虽然在大会小会上都对队伍管理工作进行过强调，但是敢管、真管、长管的责任体系还没有真正形成。二是日常管理不严。总认为，基层民警日常工作任务重、压力大，因此对民警纪律规矩要求标准不够严不够高，提醒谈话多、严肃查处少，存在一定程度的存在“护短”情况，对一些已经暴露出来的问题缺乏刚性问责的决心和态度。三是在队伍的廉政教育和作风建设上，方法不多、方式不新，效果也不明显，队伍违法违纪现象时有发生，需要在教育管理上进一步创新，保持高压震慑，加强教育引导，务求工作实效。
二、存在问题的原因剖析 一是理想信念不够坚定。面对新形势新任务新要求，没有持续加强政治理论、道德情操、思想文化等修养，放松了对党性锤炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，进而放松了对自身建设的要求，导致对一些同志不良作风的斗争不够坚决，对社会上
一些错误言行也未能旗帜鲜明地进行批判。
二是担当作为锐气减弱。在一系列安保维稳压力面前，一定程度上有“求稳怕乱”、稳定压倒一切的思想，导致改革创新的勇气、敢闯敢试的锐气有所减弱，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但付诸行动比较迟缓。
三是宗旨意识有所淡化。以人民为中心的发展理念没有树牢，盯着上面多，看着下面少，在思想深处还没有很好地解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。主动深入基层少，对群众和民警的疾苦了解不多，其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了。
。
四是“两个责任”扛得不牢。“两个责任”意识没有扎根，队伍管理存在失之于宽、失之于软、失之于松的问题，总认为 XX 公安队伍人数多、体量大，个别民警出点问题也正常，导致少数民警对纪律和制度缺乏敬畏、缺乏戒惧、守不住底线，偶尔出现违法违纪问题。
三、整改方向和措施 （一）提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定理想信念，增强政治定力，带头真学、真信、真懂、真用，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。坚持以习近平总书记在全国公安工作会议、江西考察及“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神为指引，毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导，切实铸牢对党忠诚的政治灵魂，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）严守纪律底线。严格遵守政治纪律和政治规矩，保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明地批判纠正党员干部的不正确言论。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题。始终以对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜子，加强党性修养，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，解决好“总开关”问题。
（三）狠抓作风建设。坚持真管真严、敢管敢严，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，切实做到廉政建设和反腐败斗争与各项中心工作同部署、同落实。严肃党内政治生活，加强党内各个环节监督，做到职责范围内的问题能及时发现，发现的问题能及时有效解决。深入基层了解实情，掌握第一手资料，进一步加大从优待警力度。坚持从严治警，打造过硬队伍，严格教育、严格管理，发现苗头及时提醒、批评、纠正，对违法违纪“零容忍”，坚决清除害群之马，确保队伍纯洁。
（四）扛牢职责使命。居安思危，把防范政治风险置于首位，坚持以防范化解矛盾风险为主线，防止各类风险矛盾碰头叠加，以充沛顽强的斗争精神应对好每一场重大风险挑战，全力以赴打赢打好 XXXX 安保维稳这场硬仗。大力加强公安基层基础工作，不断夯实公安工作根基，实现公安机关战斗力的跨越式发展。坚持以人民为中心的发展思想，纵深推进 XXXX 专项斗争，着力推进“XXXX”和城市 XXX 设，不断深化“放管服”便民改革措施，着力增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
以上就是我个人的对照检查，请同志们批评指正！
县委书记党风廉政建设专题民主生活会个人 对照检查发言提纲
根据 X 纪委、X 委组织部《关于 X 县以上国家机关党员领导干部民主生活会认真开放的通知》（第 X 号），重点是“认真学习贯彻新时期习近平中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚持民心，夺取全面建成小康社会的决定性胜利实现第一个百年目标的伟大胜利，开启《全面建设社会主义国家新征程》主题，广泛征求各部门、乡镇的意见和建议，与班子成员进行深入的谈心，密切联系个人思想和工作实际，深入调查摆问题，深入分析根源，制定整改措施。现对照检查如下：
一、民主生活会 ，主题为“不忘初 心例 ，牢记使命”，民主生活会，主题为从案例 x 中汲取深刻教训，以“X 省扶贫专项检查反馈”为主题的民主生活会 —— 中央省委扶贫专项检查组 组 X 省扶贫专项检查反馈民主生活会和党风廉政建设整改措施落实情况。
自 x 年以来，按照相关要求，我们已经连续参加了 “不忘初心、牢记使命”专题民主生活会暨汲取 X 案深刻教训专题民主生活会 “，中央 X 视察队以省委大学扶贫专项检查和整改民主生活会，在民主生活会 X 省开展扶贫专项检查和反馈整改，以党风廉政为主题的民主生活会。涉及个人整改措施的两个 x 方面共 x 项，目前已基本整改完毕。整改主要从四个方面进行：
（ 一）
）
纠正新时期学习贯彻习近平中国特色社会主义思想中存在的问题。认真贯彻县委常委会“第一议题”制度，坚持第一个课题，学习习近平新时期中国特色社会主义思想，推动学习贯彻新时期习近平中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神以及习近平总书记的重要讲话。全年共召开县委常委、县委理论学习中心小组会议 x 次。
带头开展个人自学、集中学习讨论、调查宣传、现场监督，抓好党员干部的分类分层教育培训，开展 X 科级领导干部专项培训，成立县级宣传小组，对基层进行集中宣传 x 次以上。
`
督促和指导各级党组织开展以“三会联、党课联席讲座、党日联动”为主要内容的机关支部“三会一课”活动，开幕动员讲话是在 X 月 X 日召开全县科级领导干部学习贯彻党的十九大四中全会精神和习近平总书记考察 X 重要讲话精神专项培训班上发表的。参加了 X-X 在省委党校举办的关于该省研究和实施《中国共产党农村工作条例》的特别培训课程，以及 x 省主要领导干部于x-x在省委党校大学召开的学习贯彻19世纪四中全会重要讲话精神研讨会和习近平通鉴会，加强了学习贯彻，个人理想信念得到加强，政治地位得到加强,党性修养不断加强,谋划全局的能力得到有效提高。
（二）在担当尽 责等方面存在问题的整改情况。通过加强指挥调度，统筹推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全年共主持召开县扶贫开发领导小组及其办公室会议 X次；个人下乡调研 X 天，走访 X 个乡镇 X 个村委会（社区），走访农户 X 户，带动压实全县各级帮扶责任，推动全县脱贫攻坚取得决定性胜利。X 年 X，经省人民政府认定，批准 X退出贫困县；X 月最新动态管理后，全县建档立卡贫困户 X 全部实现脱贫，消除脱贫不稳定户 X 户 X 人，消除边缘易致贫户 X 户 X 人。督导落实“四个不摘”要求及 X 条巩固措施，发挥返贫防控资金的扶贫效益。统筹疫情防控与经济社会发展，坚持亲自抓、负总责和靠前指挥，统筹抓好“四早、四集中”措施和“外防输入、内防反弹”工作，抓实疫情防控检测点的人员配备、临时检测点和规范检测工作，全县除 X 例输入性病例外，没有发生其他聚集性或输入性病例。同时完善县级领导挂钩联系企业工作制度，定期召开经济运行分析调度会和重点项目调度会。谋划推动三产融合发展，引进科研力量创建 X 创新中心等科技支撑，推动 X 亩 X 综合保护开发及四大产业片区开发协同发展，巩固发展 X 等特色产业 X 万亩，发展 X 等 X 个种植基地，实施“稻渔共作”X 万亩，发展生猪、山地鸡等规模养殖大户 X 户。以拓展和延伸农特产品精深加工链条为抓手，指导好 X 等传统优势工业转型升级，加速培育生物医药、电子商务等新兴产业。加快 XA 级景区创建步伐，景区实现封闭试运营，完成 X
`
全球重要农业文化遗产保护传承学校援建项目主体工程，“X”徒步旅游风景道项目规划工作取得积极进展，打造 X 帐篷营地、X 复兴等一批“半山酒店”项目。调度推进美丽县城建设，加快 XA 级景区创建。全力维护社会大局稳定，扛牢维稳第一责任人责任，统筹抓好矛盾纠纷排查调解、疫情期间社会稳控等工作，开展矛盾纠纷大排查 X 次，调解矛盾纠纷 X 件，调解成功率 X%。妥善处置“X”案件，依法严厉惩治违法犯罪人员，做好牺牲人员家属安抚善后工作，有效管控舆情；破刑事案件 X 起，同比 X 起下降 X%。督促推进毒品问题集中整治，坚决治理毒品蔓延突出问题。认真完善命案防控工作机制，强化工作督导和责任追究。
（三）在 履行管党治党责任等方面存在问题 的整改情况。大力支持县纪委县监委开展工作，县委常委会专门研究党风廉政建设工作相关议题 X 个、案件议题 X 个，及时传达学习贯彻习近平总书记重要指示精神以及中央和省、X 委关于推进全面从严治党的部署要求，做到及时领会到位、扎实推进到位。全年处置问题线索 X 件，立案查处 X7 件，给予党纪政务处分 X 人，移送司法机关 X 人。运用监督执纪“四种形态”处理 X 人次。从严从实推动各类问题实现整改清零，其中，中央第 X 巡视组专项巡视脱贫攻坚反馈认领的 X 个问题及“回头看”反馈认领的 X 类 X 个问题、省委第三巡视组专项巡视 X 反馈认领的 X 大类 X 项 X 个和X 年省、X 脱贫攻坚成效考核发现的 X 类 X 条问题已全部整改清零；X 年度全 X 落实党风廉政建设责任制检查考核评定为基本合格问题方面，今年 X 月底已全部整改完成，X 纪委 X监委于 X 月底针对整改情况进行了实地复查验收。
（四）在遵守党的纪律等方面存在问题的整改情况。个人带头从严落实中央八项规定和实施细则精神，平时调研轻车从简，自觉缴纳餐费。严格遵守党内政治生活准则，按要求报告个人事项，主动按时缴纳党费，带头参加支部组织生活。认真落实民主集中制原则，充分发扬民主、集思广益。加强与班子成员的沟通交流，运用“四种形态”的第一种形态，与班子成员谈心谈话 X 人次，与乡镇党政领导谈话 X 人次。以自己的实际行动影响和教育家属及
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身边工作人员，个人不存在利用职权违规干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动的行为，没有利用个人权力和影响为亲属和身边工作人员牟利。
二、存在的主要问题 （一）学懂弄通 做实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提。
高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是理论武装深度有待拓展。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会及习近平总书记考察 X 重要讲话精神方面，不同程度地存在浅尝辄止的情况，未能做到融会贯通、举一反三，尤其对进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内涵、时代要求领会不系统、不透彻，运用所学所悟去观察、分析、解决工作难题的办法不多，在指导实践、推动工作上见效不明显。
二是学用转化结合不紧密。对一些新思想、新观点、新论断，满足于对基本理论和重要观点的学习了解，将主要精力侧重于落实上级下达任务、完成年度目标和推进重点工作方面，在学习领会党的十九届五中全会精神的过程中，与新时代“边疆”区位优势、“民族”团结进步、“山区”资源禀赋、“美丽”内外品质的新内涵结合不够紧密，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作思路和有效措施不多，在抢抓发展机遇提升发展质量、品牌和影响力方面，思想还不够解放，效果还不明显，深层次原因就是在学深悟透、学用转化上还有差距。
（二）坚持和加强党 的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众，不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
一是对基层党建的督促指导不够。在抓基层党建方面，侧重于抓整体工作安排，对如何更好地抓好基层党组织书记能力建设方面思考不多，思路不够开阔，缺乏“一竿子插到底”
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的韧劲和常抓长效的措施，致使个别村级党组织书记抓基层党建的主观能动性不强，基层党务工作不规范，能力素质与新时代发展要求有差距，不同程度地在责任落实上打了折扣。在如何引领推动抓党建促产业发展方面抓得不紧，缺乏行之有效的方法。目前，虽然 X 个村（社区）集体经济均达 X 万元以上，但个别仅达到 X 万元，内生动力不足，带动发展效果不明显，存在收入来源单一、稳定性收入偏少等问题。二是意识形态责任不到位。意识形态抓得不够严紧，没有充分发挥第一责任人的表率作用，导致个别乡镇对意识形态工作的极端重要性、紧迫性和复杂性认识不足，缺乏高度的警惕性和斗争性，没有认真研究和部署抓党建促农村宗教治理工作，个别已经取缔的基督教私设聚会点存在反弹风险，治理成果需进一步巩固提升。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好 “六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是上级决策部署落实有差距。有时抓细、抓实不够，一些工作谋划推动的严谨性不强，结合实际研究不够，效果不理想，对部署的任务、安排的工作，督导跟进不及时，工作质效不高。比如，在落实 X 委以生态文明建设引领 X 高质量跨越式发展的决定方面，X 委督查组指出，县委和政府以及班子贯彻落实习近平生态文明思想就没有很好的学习研究贯彻落实，有关部门负责人不了解一些情况，出台文件简单照抄 X 委的决定。在农村人居环境整治工作方面，由于思想认识不到位，没有系统谋划和及时跟踪督促，致使工作推进滞后，多次被省 X 点名提醒后才抓紧推进，反映出自己对落实上级决策部署的态度不够坚决、措施不够得力。二是激励党员干部勇于担当的办法不多。在如何激励干部担当作为上思考不深、办法不多，面对融入新发展格局和推动高质量发展要求，个别党员干部的能力素质、纪律作风还存在一些突出问题，习惯于按部就班、以稳为重，缺乏勇于担当的勇气和魄力，不同程度地影响了各项决策部署落实。对一些重点工作任务和事项，在思想观念、
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任务举措、方法路径等方面创新不够、措施不力、推进滞后，一竿到底抓落实、促成效的韧性不足，没能很好地做到全时掌控、末端督导、跟踪问效。比如，农村“厕所革命”和《乡村振兴战略规划》编制工作方面，在 X 委农办相继印发《重要工作督办函》和《工作提醒函》后才加快进度，集中攻坚迎头完成。在命案防控方面，X 年，在上年度发案基数较小的情况下，全县命案发案率持续上升，被 X 委政法委约谈，充分暴露出全县矛盾纠纷排查化解能力亟待提高，防控措施和办法不多，政法队伍的素质和能力与新时代新要求有差距。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照中央提出的“十四五”经济社会发展主和 要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是谋划研究仍需持续深化。在对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标科学合理分析全县发展短板、作出发展规划的过程中，学习成果转化为工作实践的力度不大，在学懂弄通做实上仍有较大差距。县委 X 全会虽然明确了建成 X 内连 X 外通边贸的重要纽带、X 综合保护开发重要示范、X 民族文化生态旅游融合发展示范、X 边疆民族地区绿色发展示范的“X”发展定位和片区开发驱动、基地加工驱动、文旅发展驱动、人才创新驱动、两新一重驱动“五个驱动”战略，但统筹协调、科学谋划工作与目标要求相比仍有欠缺，个别内容仍需进一步完善，一些工作目标和工作措施需进一步细化明确，个别专项规划的针对性、前瞻性和引领性有待增强，不同程度地存在找短板弱项不全面、指导创新不够具体的问题。二是狠抓落实的力度不大。对一些工作满足于安排了、推动了，缺乏一股作气、善作善成、持之以恒、倒逼落实的有力措施。比如，在建档立卡贫困户全部脱贫后，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面的思考和研究不够透彻，措施办法不多，跟踪问效力度不大。在农村人居环境整治方面，村庄垃圾、污水处理、公益设施建设等方面亟待提升，村庄环境卫生、村容村貌整治长效机制落实有待全面加强。针对这些问题，自身必须进一步增强责任感、紧迫感，强化跟踪问效、善作善成、长效落实的韧劲。
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（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实。
中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。
一是压力传导不严实。从县委层面加强党风廉政建设和反腐败工作形势分析研判不够深入全面，责任传导、责任监管仍有薄弱环节，导致个别党委（党组）从严治党主责意识不强，不同程度地存在 “两张皮”情况。未很好地压实县级挂钩领导抓基层党建的末端职责，对基层党支部规范化建设的指导质量不高。
二是纪律规定落实不严谨。针对新形势、新任务下新的廉洁风险点排查梳理不全面、不深入，对一些重点领域、重点岗位、重点环节需要进一步加大监督力度。常态化的日常教育不到位，执行责任追究没有完全“一竿子插到底”，失之于宽、失之于软的情况尚未彻底解决。对中央八项规定精神“隐形变异”现象特别是形式主义、官僚主义问...
1 2021 年全面建设清廉国企专题民主生活会 对照检查 材料
为贯彻落实全省国有企业领导干部警示教育大会精神，按照省委、省政府部署要求，根据省国资委《关于召开“全面建设清廉国企”专题民主生活会通知》安排，12 月 10 日，集团公司领导班子召开“全面建设清廉国企”专题民主生活会。会议紧扣“全面建设清廉国企”主题，深刻汲取 xx 集团系列腐败案件教训，紧密联系领导班子工作，联系个人思想和工作实际，以案为鉴、对照检视、自我剖析，开展批评和自我批评，提出改进措施，明确努力方向。xx 督导组到会指导并作点评。集团公司党委书记、董事长 xx 主持会议，领导班子成员及公司组织部、党委办公室、宣传部、纪委负责人参加会议。
集团公司党委对开好本次专题民主生活会高度重视，会前进行了充分准备，围绕民主生活会主题，制定工作方案，组织专题学习研讨，开展谈心谈话，广泛征求意见，认真检视问题，撰写检视剖析材料，为开好本次专题民主生活会奠定了扎实基础。
专题民主生活会上，xx代表集团公司领导班子作对照检查，认真汲取 xx 集团系列腐败案件教训，深刻认识“全面建设清廉国企”的重要意义，查摆了问题和不足，深刻剖析了原因，明确
了努力方向和改进措施。随后，xx 同志带头作个人对照检查发言，领导班子成员逐一发言，进行对照检查，开展相互批评。
督导组对本次民主生活会及对照检查情况进行了点评，并提出下一步整改工作的意见和要求。
一是充分把握全面建设清廉国企的重要意义。深刻汲取近年来国企领域腐败案件特别是 xx 集团系列腐败案件等教训，要始终保持永远在路上的清醒和坚定，贯彻落实好全省国有企业领导干部警示教育大会和集团公司部署会议精神，持之以恒深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，全面建设清廉焦煤。
二是推动全面从严治党、从严治企向纵深发展。坚持把全面从严治党、从严治企作为完善企业治理的重要目标和途径，把深化国企监督体制改革，构建大监督体系作为全面从严治党、从严治企的重点工程，把加强对“一把手”和领导班子监督作为重中之重，把党委巡察作为从严治党、从严治企的重点任务。
三是狠抓问题整改增强工作实效。领导班子要在纠正思想偏差上做表率、在狠抓问题整改上做表率、在干事创业担当上做表率。要以党史学习教育和本次专题民主生活会为契机，始终坚持问题导向，结合 2022 年的工作谋划，进一步把工作的着力点聚焦到安全环保、管理创新、改革变革、产业升级等关键环节上。
xx 代表集团公司领导班子作表态发言。他指出， 一是牢固树立责任意识，压紧压实管党治党政治责任。各位班子成员要牢固树立责任意识，保持清正廉洁政治本色，带头深
入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习领会党的十九届六中全会精神，xx 省第十二次党代会精神和省委书记 xx 同志在 xx 调研重要讲话精神，更加自觉地强化全面从严治党引领保障作用，为全方位推动高质量发展提供重要支撑。
二是牢固树立问题意识，扎实抓好问题整改落实。各位班子成员要始终坚持问题导向，瞄准基层党员干部反馈意见建议和相互批评提出的问题，深刻剖析原因、深挖产生根源，逐项制定整改措施，确保整改取得实际成效，并做好二级单位专题民主生活会的指导工作。
三是牢固树立担当意识，勇做干事创业的表率。各位班子成员要自觉把思想和行动统一到这次会议精神上来，认真围绕四个主题年，把智慧和力量凝聚到干事创业、狠抓落实上来，全面建设清廉国企，为打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业提供强劲动力，以优异成绩迎接中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开。
1 2021 年全面建设清廉国企专题民主生活会对照检查材料
近日，xx 省国资委联合相关部门印发《关于推进清廉企业建设的实施意见》，明确提出要紧盯重点领域关键环节，强化党建工作与业务工作深度融合，推动清廉国企建设走深走实。清廉xx 建设旨在建设政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展
环境优“好正实优”省份，通过清廉机关、企业、学校、医院、村居、家庭、文化“1+7”工作布局，促进干部清正、政府清廉、政治清明、政商亲清、社会清和、文化清朗。
清廉国企建设在清廉 xx 建设中地位突出、作用重要。近年来，通过健全落实管权管人管事制度，加强国有企业资产经营管理、保值增值监督，党建、党风廉政建设深度融入业务工作，有力保障了国有企业改革发展。但也要看到 2021 年全国已查处国有企业人员违反中央八项规定精神问题 xx 起，批评教育帮助和处理 xx 人，给予党纪政务处分 xx 人。违规违纪违法问题仍然存在，经营管理活动中的廉洁风险、腐败行为没有完全消除和杜绝，必须引起高度重视和警醒，以刮骨疗毒的勇气、滚石上山的精神经常抓、抓到底。
国有企业公职人员既是落实国有资产经营管理、保值增值重要责任的“关键少数”，也是清廉国企建设的组织者、参与者。误把“管家”当“东家”。一些违规违纪违法“栽了跟头”的国有企业公职人员，忘记了自己是人民的公仆，丢掉了全心全意为人民服务的宗旨，丧失党性原则，最终走上了犯罪道路，令人警醒。当前国际国内环境复杂多变、市场竞争激烈，国有企业改革发展稳定任务艰巨而繁重，对于国有企业公职人员而言，比以往任何一个时期更加迫切需要对党忠诚、对企业忠诚。只有对党忠诚、对企业忠诚，才能勇于创新、治企有方、兴企有为，也才会保持住清正廉洁的本色。
工程、人事、财务、资产、采购、销售等生产经营管理行为极易产生廉洁风险，究其原因是有制度的“笼子”存在，但也存在“死角”和“盲区”。工程项目分包转包、大额资金随意拆借、并购重组高价评估、干部档案涉嫌造假等等，破坏了公开公平公正社会竞争环境，也滋生了国有企业腐败的“温床”和“土壤”。廉政风险排查犹如拍 CT 体检，可以把以往那些藏在深处的、不起眼的廉洁风险隐患找出来，制定、修订、清理、废除制度，使国企公职人员权力关进制度“笼子”，让经营管理活动在制度约束下进行。
国有企业在国有资产经营管理、保值增值中，涉及与地方、部门和企事业单位打交道，分布在全球各地的国有企业还有涉外业务，加强对关键“人”和“事”“在线”监督至关重要。除了从大处着眼完善体制机制外，还需要从细处着手加强监督。根据《党内监督条例》《国有企业基层组织工作条例（试行）》《监察法》规定，企业党委和纪委要履行好主体责任和监督责任，重点加强国有企业公职人员及其经营管理活动监督。统筹好审计、巡视巡察、纪检监察、出资人等各方监督力量，避免重复监督、反复监督和无效监督、无力监督，形成监督合力和监督实效。要发挥好职工的主人翁精神，让国有企业公职人员不仅依靠职工办企业，也让职工监督经营管理活动，实现依靠职工办好企业目标。
清廉国企是国有企业改革发展的重要保障，在国有企业改革发展中发挥着保驾护航作用。国有企业只有自觉履行好管党治党、
治企兴企责任，带动、带领党员干部职工守纪律、讲规矩，政治生态优化、清廉文化入心、运行规范透明、职工群众获得感和满意度提高目标一定能够实现。
1 2021 年全面建设清廉国企专题民主生活会对照检查材料
清廉国企建设是全面从严治党的必然要求。自从 xx 开展清廉国企建设以来，众多 xx 国企以极大的工作热情投入此项工作中去，在此期间涌现出了許多典型案例，同时也积累了很多宝贵的经验。本文首先概括了 xx 集团清廉国企建设的主要做法，在此基础上，提炼出了 xx 清廉国企建设的若干宝贵经验，以期对今后国家进一步推进清廉国企建设工作有所裨益。
1 清廉国企建设的重要意义 全面从严治党是我党的重大战略部署。清廉国企建设是全面从严治党的必然要求。国企人员多、资源密集，容易滋生腐败，是全面从严治党的重要领域。通过清廉国企建设，对国企进行“政治体检”，能及时发现问题、解决问题，强化党对国企的领导，充分发挥国企党组织的引领力和战斗力，营造风清气正的政治生态，凸显国企姓党的政治本色。
清廉国企建设是清廉 xx 建设的重要内容。清廉 xx 建设是xx 省委的重大决策部署。xx 市委第一时间响应和实施，竭力把xx 打造成清廉 xx 示范区。为此，xx 提出“聚焦党的政治建设、
聚焦新型政商关系、聚焦正风肃纪反腐、聚焦清廉风尚引领、聚焦干部担当作为”等“五个聚焦”，整体推进清廉机关、清廉学校、清廉企业、清廉医院、清廉村居“五位一体”建设，促使清廉建设在 xx 各地、各层级、各领域全面落地生根。清廉国企建设正是其中的重要组成部分，作用和意义不言自明。
清廉国企建设是 xx 国企提质增效的内在需求。清廉建设提升 xx 国企的内在凝聚力。“公生明，廉生威”。清廉建设有助于 xx 国企形成规则明、关系清、行为廉、风气正的发展态势。国企高层廉洁自律以上率下，万千职工将更加团结一致。清廉建设提升 xx 国企的竞争力。通过清廉建设，xx 国企进一步查漏补缺规范国有资产管理，竞争力将会更上一层楼。清廉建设提升xx 国企品牌形象。品牌是最重要的无形资产，清正廉洁是国企品牌的核心内涵。清廉建设将会提升 xx 国企的知名度和美誉度，增加品牌溢价。
2 xx 集团清廉国企建设的主要做法 2018 年 8 月，xx 国资委印发了《关于加快新时代“清廉国企”建设的实施方案》的通知，xx 清廉国企建设隆重拉开帷幕。xx 市 XX 集团以加强党组织的先进性和纯洁性建设为主线，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以奋勇争先的干劲投入清廉国企建设。
（1）提高政治站位，践行“两个维护”。
一是加强政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，加强党
组织对企业的全面领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带头维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实党中央决策部署，确保上级的各项决策部署在企业政令畅通。
二是加强理论学习。通过“领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会”的方式，深入学习贯彻党中央治国理政的新理念、新思想、新战略。2020 年共计开展党委理论中心组学习 xx 次，党委委员、支部负责人上党课 xx 次，专家导学 x 次。积极探索“党建+”工作方式，打造国资系统“四强四优”党建示范点 x 个，深化党建品牌 x 个，组建党员先锋突击队 x 支。积极组织党员开展各种主题教育活动，先后开展“不忘初心、牢记使命”“学指示 谋新篇 显担当”“比学赶超 砥砺前行”等支部活动 xx 次。
三是加强班子建设。严格执行民主集中制和主要负责人末位表态制度，修订完善集团“三重一大”决策制度，明确重大决策事项和重点工作党委必须前置研究、把关定向。2020 年形成党委会等纪要、决议 xx 份，研究确定重大事项 xx 余项。严肃党内政治生活，班子成员以上率下，以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，2020 年党委成员共参加 xx 次组织生活会。
（2）夯实主体责任。集团党委站在讲政治、讲大局、事关全局发展的高度，充分认识自身的主体责任，专门研究部署落实。
一是强化履职尽责。将全面从严治党工作纳入党委重要议事
日程，召开年度工作会议，每季度进行专题研究，定期听取班子成员“一岗双责”落实情况，严格执行“三书两报告”制度，加强廉政文化建设，深入开展“一准则两条例”、《监察法》等学习教育，按要求向上级党委及纪委报送落实主体责任情况，落实专人录入廉政信息平台记录约 xx 多条，采集更新干部廉政档案xx 多份。
二是强化目标管理。集团党委与各部室、所属单位签订《党风廉政建设责任书》，制定年度党风廉政建设工作要点和清廉建设方案，成立清廉建设领导小组，明确领导分工，量化责任目标，切实推进党风廉政各项工作。
三是强化督促考核。将全面从严治党工作纳入年度考核体系，突出过程管理，做到日常督查、年末考核的有机结合，发挥考核的“指挥棒”作用和问责的倒逼机制，形成齐抓共管的工作格局。
（3）把监督顶在前面，以监督求实效。
一是突出制度监督。按照“权力公开、运行规范、监督到位”的要求，先后制定完善了六大类百余个规章制度，修订完善了《银行账户管理办法》《自主采购管理工作实施细则》《小型工程项目发包实施细则》《职工请假制度》《职代会制度》《诫勉谈话制度》《廉政谈话制度》等，进一步明确财务报销流程、会议工作流程等，增强制度的约束力。
二是加强日常监督。从日常的廉政建设风险点排摸梳理、干部廉政档案建设，到廉洁提醒、约谈等，随时随处开展监督。2020
年组织进行了全面廉政风险排查，共排查出有关思想建设、三重一大、制度建设、规范管理等方面计 xx 个风险点，制定风险防控措施 xx 个，更新廉政档案信息 xx 人，开展廉政谈话 xx 人次。通过日常监督，让党员干部感受到监督无处不在、无时不在。
三是围绕“关键少数”抓监督。紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，深入了解领导干部“八小时”内外动态，准确掌握其公出学习考察、婚丧喜庆等各种情况，对可能发生违反中央八项规定精神和“四风”问题的早打招呼早提醒，将违规违纪问题解决在初始状态。
（4）探索内部巡察机制，狠抓巡察整改。在巡察内容上实行政治巡察与业务巡察双管齐下，做到规定动作不走样、自选动作接地气，全方位扫描诊断，着力实现政治和业务双提升。将被巡察单位领导班子及其成员和纪检监察机构及其负责人履责情况一并纳入巡察，且针对巡察对象体量的不同，坚持常规巡察和专项巡察相结合...
个人廉政对照检查材料一篇
根据《关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风等 3 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下
一、存在问题和具体表现
(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心，对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署等方面存在问题
学习习近平新时代中国特色社会主义思想上存在“实用主义”“拿来主义”等现象。在学习上“专”和“全”的关系没有处理好，对自身分管的工作如全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等方面的重要论述和重要讲话精神就比较注重，对分管以外的如生态文明、意识形态等方面学不深研不透，学习的系统性、全面性大打折扣，客观上造成了自身理论知识不够全面。另外，主动学的自觉性还不够强，有时候工作一紧张起来就疏忽学习，突出表现为工作越繁忙，学习的劲头越不足，没能很好的坚持以学促干。
在贯彻落实党中央决策部署上有时候还存在不够到位的现象。在党风廉政建设和反腐败斗争工作上，近年来虽然在消减腐败存量上做了大量的工作，也取得了比较显著的成绩，但是在如何遏制重点领域、重点人群的腐败现象上思考不多，监督执纪的“后半篇文章”做得还不够实、不够细。
与违反政治纪律政治规矩行为作斗争的主动性还不够强。虽然自己工作日常中能够严守纪律规矩，但是在对一些干部在公开场合上对党的路线方针政策说三道四和社会上、网络上的谣言和错误言论上，还是不敢于直接进行批评指正，还存在着“自扫门前雪，莫管瓦上霜”的心理。
(二)坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等方面存在的突出问题
问题矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韧劲。有时候工作上只注重安排部署，对工作过程关注不够，有的工作缺乏直接督促检查，对工作上遇到的问题，没有扭住不放，一抓到底。如在开展作风建设上，虽然一直强调要求作风督查要改进监督方式，提升监督效果，但对这些问题我没有能够很好的盯住不放，导致有的督查组每次汇报同样的问题都还是存在，监督检查在一定程度上流于形式。
在践行纠错容错上还有畏手畏脚的心理。虽然现在大力提倡容错纠错，但在实践中，党员干部犯错的具体情形不一，容错免责的范围和边界在实际操作中比较难以准确定性。在容错纠错上缺乏勇气和动力，有问题还是以请示上级意见为主，在容错纠错上不敢拍板定论，认为容错纠错与监督执纪“宽松软”的现象，容易给人带来“问责追责不分青红皂白”不良影响。
监督执纪上“严管”与“厚爱”的关系处理不够到位。在工作中，虽然一直秉承“严管就是厚爱”的理念，但是有时候会以关爱同志为名，对有些犯错误的同志，没有及时批评指正，反而会觉得工作出现疏忽难免，在纪律处分上能轻则不重，把“厚爱”放在了“严管”前面，影响了监督执纪的效果。如在扶贫领域腐败和作风问题专项治理上，对帮扶责任人不在岗、作风不扎实等问题上，往往采取不点名通报处理为主，给予纪律处分的不多，客观上降低了纪律的震慑力。
(三)贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功”等表现。领导机关是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题
会风文风上有时候过于烦冗拖沓。在工作中虽然能够想着尽量少开会、开短会，但有时候为了能够多布置几项工作，会议一开就超时，导致短会开成了长会，有时候甚至一个星期开了两次三次会;在制定文件、撰写材料上，有时候过于追求面面俱到、贪大求全，如在制定扶贫领域腐败和作风问题专项治理相关实施方案上，认为文件要与上级高度一致，没有很好结合当地的实际，造成了实施方案一改再改，迟迟没有得到印发实施。
干事创业上“守”的心理过强，“比”的劲头不足。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，工作上有时候只注重看“及格线”，不愿去尝试“满分线”，自我加压的主动性不强，同时对先进地方取得的成绩，有时候过于强调客观因素不同，不愿去作比拼，满足于当前。
形式主义、官僚主义仍然不同程度存在。从事事务性工作多，深入基层、深入群众开展调查研究较少;调研时与主要领导交流多，与具体工作人员和基层干部、群众交流少听取的意见建议不够广泛。对群众反映的问题有时候存在推、绕的心理，如在公开大接访上，遇到群众反映的非业务范围内的问题或者因历史原因长期遗留的问题，虽然都是引导到相关业务部门进行受理，但是对受理的结果跟踪督办不到位，存在“一转了之”的现象。
三、产生问题的原因分析
产生以上问题与不足的原因，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为
自身存在问题的根源主要有以下几个方面原因。
(一)政治理论学习上“为何而学”“怎样去学”没有认识把握到位。有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体来得直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求，没有认识政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质;在学习方式上，以参加培训、集体学习为主，利用工作空闲和业余时间学习比较少，造成对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面。
(二)党性锻炼上还存在着松懈心理。个人觉得入党二十多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，还是认为按照过去的标准要求，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，没有更进一步领会到共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地锤炼，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，进取拼搏意识不强。
(三)以人民为中心的立场不够牢固。没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，工作上还是存在着“唯上”多于“为下”的心理。为人民服务的宗旨意识有所淡化，“从群众中来到群众中去”的理念没有认真领会执行，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于和群众有距离感。同时，对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的思想。
四、今后的努力方向和整改措施
(一)进一步加强政治理论学习，用理论武装头脑。始终把政治建设摆在首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步端正学习态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。同时，不断拓展理论层面、优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作中，确保学有所用、学以致用。
(二)进一步坚定理想信念，增强宗旨意识。在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候都不动摇。坚持正确的政治立场，坚持人民性就是党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题。加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心，驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实中央八项规定精神及其实施细则，自觉抵制“四风”,同时加强家风建设，管好身边人。
(三)进一步务实创新，增强工作实效。一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是加强密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为群众排忧解难，增强群众获得感。
(四)进一步严于律己，强化遵规守纪。一是筑牢思想防线，切实加强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。三是自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，落实到工作生活全过程和各方面。
个人廉政对照检查材料二篇
根据《中共福建省委办公厅关于撰写任前廉政对照检查材料的通知》(闽委办发[2015]57号)和《关于组织撰写任前廉政对照检查材料的通知》(厦纪发〔2016〕2 号)的省、市纪委要求，现将个人任前廉政对照检查材料汇报如下
一、认识体会
按照学校党委的安排和要求，再次认真学习了《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》。通过学习，进一步加深了对党的宗旨和纲领的理论认识，加强了个人修养，增强了个人对党风廉政建设重要性、紧迫性的认识，更加坚定了全心全意为人民服务的理想信念。有以下几点感受
(一) 学习《党章》是遵守党纪、党规的前提。
《党章》是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩，它集中体现了党的性质和宗旨，是立党、治党、管党的总章程。《党章》不仅集中体现了我们党的整体意志和共同理想，而且对党内的各项基本制度、党员的权利和义务以及党员领导干部应具备的基本条件等都作了明确规定，为全党统一思想、统一行动提供了根本标准，是全党必须共同遵守的根本行为规范。党员干部要做遵守党规的带头人，就必须按照党章规范自己的行为，牢记党的宗旨，模范履行党员义务，自觉遵守党的规矩，在任何时候、任何情况下都不踩红线、不越轨、不出界。只有这样,才能真正从思想到行动都成为一名合格的共产党员，才能在自己的岗位上实实在在地全校师生服务。
(二)《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》是保持党的先进性和纯洁性的重要条件。
权力就是责任，责任就要担当，忠诚干净担当是党对领导干部提出的政治要求。以上两个《条例》是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证。学习两个《条例》，树立正确的理想信念和正确的世界观、人生观和价值观，自觉提高拒腐防变的能力。关键在学校工作各项中坚持一切为学校和学生的发展为核心的思想，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，时刻用党的纪律严格要求和约束自己，规范自己的一言一行。
(三) 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》是推进党的建设新的伟大工程的重要保障。
“守纪律、讲规矩”,是中华民族几千年来的共同行为规范和道德修养。《准则》和《条例》的颁布实施，是我们党具有深远现实意义和历史意义的重大举措，也是加强党的建设的重要成果;加强和规范党内政治生活、加强党内监督强化制度建设，表明了党中央坚定不移推进全面从严治党的政治决心。每个人都要自觉加强党性锻炼，始终坚定理想信念，在工作中守纪律、讲规矩，在政治上做一个明白人;要始终保持头脑清醒，同组织保持一致，做到听安排、讲规矩、守制度，令行禁止，政令畅通，克服个人主义，坚持小道理服从大道理，个人利益服从大局利益。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，明辨是非，坚持原则，同各种错误思想和错误行为旗帜鲜明地作斗争，做党的理论的忠实实践者，方针路线的坚决执行者，政策原则的坚定维护者，确保始终沿着正确的方向前进。
二、对照检查
作为教师中的一名党员，自身体会到最大的进步是自己能够在日常的工作中生活中，专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时在学习《党章》、《准则》和《条例》的过程中，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点:
(一)在理想信念方面
理想信念有些淡化，理论学习有时需要党委的提醒，理论...
按照省委、省纪委和市委、市纪委《关于结合蒲波严重违纪违法案开好专题民主生活会的通知》要求，我认真学习研读了文件通知和省委、省纪委主要领导讲话精神，结合自己的思想和工作实际，紧扣通知要求，深刻汲取蒲波严重违纪违法案件沉痛教训及恶劣影响，深刻查摆自身存在问题，深入分析问题根源，从严从细制定整改措施，现作对照检查如下：
一、对照蒲波严重违纪违法案查摆出的问题
一是对照党的组织建设、选人用人把关方面查摆出的问题。
对党的组织建设口头重视、文件重视，但实际上思想重视程度不够，觉得组织建设之类的是属于形式上的东西，只要文件印发了，会上强调了就行了。在选人用人方面，也存在重视不够的问题，觉得只要派出考察组考察，按照程序走完就行了，没有上升到为党和国家把关的高度。直到学习了蒲波严重违纪违法案件通报，才意
识到自己的思想认识存在很大偏差，是错误的，需要立即反思整改。
二是对照政治纪律和政治规矩方面查摆出的问题。
对严守照政治纪律和政治规矩停留在思想认识层面，在主动执行上还存在偏软的问题。主要表现为在讲政治、守规矩方面比较被动保守，觉得只要自己不出大问题就行。有时觉得有的班子成员有的是老同志，说重了怕伤和气，管不了那么多，存在“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的问题。有时对老同学之间的邀约聚会不好推辞也就参加了，对推杯换盏之间存在陷入“圈子文化”的可能而不自知。
三是对照作风建设方面查摆出的问题。
中央八项规定实施以来，经过系列教育活动的洗礼，自己作风建设方面已经取得了长足进步。但针对蒲波严重违纪违法案件深入反思对照，才发现自己对作风建设的长期性、复杂性、严峻性认识不足，存在轻敌思想。主要表现为有时三五个好友相聚，会打打麻将之类，觉得放松一下心身也是正常的。没有从“千里之堤毁于蚁穴”的层面引起重视，没有从培养健康休闲方式着手。艰苦奋斗的优良传统有所淡忘。
四是对照从严治党，保持反腐败斗争高压态势方面查摆出的问题。
自担任单位“一把手”以来，自认为高度重视党的建设，也按照上级要求部署抓好各项党建工作，思想上放松了从严治党永远在路上的要求。有时觉得所在单位是小单位，人数不多，也不是实权部门，近年来也从未出过违纪违法和腐败问题，思想上不由地放松了警惕，抓反腐败斗争高压态势方面存在不足。
二、产生问题的原因剖析
一是对党性修养不够。对加自身思想政治建设的长期性、持续性认识不足，没有深刻意识到与时俱进加强思想政治学习对党员领导干部成功应对“四大考验”“四大危险”的重大指导意义和现实紧迫性。对习近平新时代中国特色社会主义思想有关组织建设和人才建设重要思想没有入脑入心，没有认识到组织建设是推进中国特色社会主义建设事业的组织保障，没有认识到人才队伍对党和国家事业发展的关键性作用，由此导致了没有站在对党和人民负责的高度来抓组织建设和选任用人工作。
二是党性修养不够。随着经济社会的快速发展，自己所处的工作和生活环境发生了深刻变化，难免受到各种思潮的侵蚀，而自己没有加强党性锻炼，努力改造主观世界，总认为政治规矩、政治纪律这些属于意识形态的，说多了职工会反感，直到看了蒲波案的通报才引起警醒，反思根源，还在于自己忽视了党员姓党，忽视了政治的第一性原则。
三是重视作风不够。主观思想上感觉机关干部职工纯朴，没有充分意识到近年政治纪律“带电的高压线”。加之存在“独善其身”思想，认为只要自己在大是大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学，在对抓好干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。
四从严担当不够。从严履行管党治党责任方面有待加强，发扬攻坚克难、奉献担当精神方面还不够，不敢抓不敢管，不愿碰硬，存在“不求有功但求无过”等思想，在深入推进反腐败斗争保持高压态势方面重视警惕不够，没出大问题就行，存在轻视思想，没有站在应有的政治高度和政治立场迅速抓好贯彻落实。
三、今后努力方向和整改措施
（一）加强组织建设，严把选人用人关。把加强党性修养作为班子的“座右铭”和“必修课”，把党章作为加强党性修养的根本标准，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，不断提高自身政治觉悟和认识能力，切实加强组织建设规范化、严格化、常态化，筑牢组织防线。改进完善选人用人工作，更加注重道德品行、以德为先选人标准的落地落实，更加注重一线职工、普通群众的口碑反映，确保真正选出“千里马”。
（二）严明规矩纪律，营造清正环境。加强政治规矩教育和纪律意识教育，将规矩和纪律贯穿于工作全过程，确保讲规矩树立起来，将纪律挺在前面。在全局召开警示教育会，推动全局干部职工对标自查自纠，着力开展圈子文化、码头文化等不良风气专项排查工作，制定整改措施，强化整改落地，营造部门系统良好政治生态。
（三）深化作风建设，从严要求自己。对中央八项规定和省市改进作风系列规定进行再学习、再深化，深化廉政建设，针对“四风”隐形异化开展自查自纠，强化知行合一、求真务实的工作理念，大力弘扬和践行艰苦奋斗、勤俭节约作风。坚决戒除打牌、圈子聚会等行为，
加强纪律意识教育，着力推动形成令行禁止、执行有力的机关作风。
（四）深化从严治党，狠抓反腐倡廉。从严抓好党的建设，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”，带头执行新修订的“三条例、两准则”，严格遵守八项规定和各项廉政规定。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，把握运用好监督执纪“四种形态”，重点推动全局纪检、监察工作落实，持续推动形成反腐高压态势。
以案促改专题民主生活会对照检查材料
按照《市坚持标本兼治推进以案促改领导小组办公室关于开展案件剖析做好以案促改工作的通知》（驻案改办〔2019〕13 号）的文件要求，以及办公室党组关于召开以案促改专题民主生活会的相关要求，我对照xxx等同志违法违纪典型案例进行了认真反思，深刻剖析根源，找准问题症结，认真查摆自己在讲忠诚守纪律、权力
运行、制度机制、作风建设等方面存在的问题和不足。下面我把发现的问题、剖析的原因及下步努力方向和改进措施报告如下，不妥之处，请大家批评指正。
一、存在的问题
（一）在讲忠诚守纪律方面。本人能够积极主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决做到对党忠诚，把政治纪律和政治规矩放在首位，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不存在不讲政治、不讲规矩、不守纪律、失去初心问题。但是在细节上也存在一些不足。
一是指导督查室全体干部在如何保持政治定力、坚定政治信仰方面，活动形式不丰富，手段和办法不多，主要依赖日常的政治理论学习进行教育，效果没
有达到理想程度。
二是过多陷入事务性、具体性日常工作中，出现了放松自身建设的倾向，没有时刻绷紧理想信念这根弦，对党的新理论学习不及时、掌握不全面、理解不深刻，平常只是学习“学习强国”、浏览手机新闻、泛读报纸杂志，思考少、沉淀少，理念信念与以前相比有弱化倾向。
（二）在权力运行方面。
一是民主决策不够完善，比如在组织国家、省督查迎检活动或开展全市督查活动时，由于时间紧任务急，没能认真听取督查室同志的意见建议，没能很好的践行民主集中制，认为只要高质量完成上级安排完成任务就行。
二是运行程序不够规范。在日常工作中，能够按照程序及时有效开展工作，但遇到一般化普通类的督查事项时，没有很好地执行督查闭环工作程序，抓落实力度有弱化倾向。
（三）在制度机制方面。
一是制度学习不够。近两年来，督查室出台了多项工作制度，健全了督查机制，涉及工作目标任务考核、督查事项积分排名、督查事项流程规范等事项。虽然主导参与这些制度机制的全过程，但制度机制出台后定期学习不足，在如何落实、奖惩等具体细节方面熟悉不够。
二是制度执行不严。在具体工作中，对制度执行情况检查偏少，对督查室人员表扬较多，批评偏少。处理有些问题时没有严格按照制度的规定来执行，遇到时间紧任务重的情况，存在执行制度不坚决、督导制度落实不严格现象。
（四）在作风建设等方面。
一是创新能力不足。虽然近两年督查工作取得一些成绩，但在破解督查瓶颈、提升督查效能方面缺乏创新的工作思路和好的经验点子，不知道怎么创新，不敢创新，影响工作效果。
二是
基层 调研 不够。平时忙于事务性工作，调查研究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够。与基层干部和普通群众深入交流较少，真正潜下心来具体指导少，沉下身子蹲点分析解剖不多。
二、问题产生的根源
( ( 一) ) 学习不够主动和深入。在日常工作中，把工作当成硬任务、学习当成软任务，有放松理论学习的倾向，只求“学过了”、不求“学透了”。对党风廉政建设上的一些新政策、新理论领会不深、把握不透，不能很好地运用于实践，难以做到行动自觉。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够扎实、不够深入、不够细致，主动性、规划性、系统性还不充足，以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，没有处理好工作和学习的关系。
（二）党性修养有所弱化。通过
学习焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进人物，对照党员标准，党性修养弱化是产生一系列问题的根本。面对繁重的工作任务，没有处理好业务工作与党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象。在虚心听取和接受同志们和群众的批评建议方面流于形式。对理想与现实的结合还把握不够，责任感不够强烈。
（三）自我纠正的意识不够强。自身出现以上问题，主要是放松了对自己的管理和要求，在工作责任、工作作风、工作要求、工作纪律上都降低了标准，甚至习以为常，严格遵守党的政治纪律观念、组织观念、廉政观念有所弱化，对自己言行上的约束越来越松懈，不能常思己过，不能随时随地纠正自身出现的问题。
三、今后整改方向及主要措施
（一）加强党性修养，做到心中有党。作为一名共产党员，要深刻反
思景川生等同志违纪违法典型案例，以案为鉴，以案促改，努力加强自身的党性修养，做到心中有党。要持续认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”。同时学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，挺起共产党人的精神脊梁，补足“精神之钙”。
（二）增强宗旨意意识，做到心中有民。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。拿出足够的时间联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，努力提高工作
能力和服务水平。
（三）主动担当作为，做到心中有责。督查工作是推动市政府各项工作部署快速落实、提升政府效能的重要抓手，我将牢固树立“发展是硬道理、干成事是硬任务、完成任务是硬本领”的理念，认真践行市政府“行动迅速、善抓落实、勇争一流、廉政为民”的工作准则，围绕当前重点工作重点项目，制定工作清单，绘制任务清单，明确时间表、路线图、责任书，敢于担当，敢于亮剑，全力抓好各项任务的圆满完成。同时对工作中的好经验、好做法及时总结归纳，并以制度形式固化下来，做到以制度管人、管事、管权，形成长效机制。
( ( 四) ) 坚持廉洁奉公，做到心中有戒。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，对照党章党规党纪净化自己的思想、校正自己的行为，从
反面教材中受到教育和警醒，养成遵规守纪的高度自觉，把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节，做忠诚、干净、担当的党员干部。
纪委书记深刻反思 xx 严重违纪问题专题民主生活会对照检查发言提纲
按照党委的要求，对照xxx违纪事实和本人工作实际，同时通过到基层单位听取意见和建议，与班子其它同志开展谈心谈话等方式，查找存在的问题，经过梳理总结，现将对照检查情况报告如下，请大家批评指正。
一、对 xxx 违法案件的认识
xxx 身为党的高级领导干部，违反政治纪律、违反组织纪律、违反廉洁纪律、违反工作纪律被开除党籍，降级为正处级非领导职务，为“断崖式降级”再添一例，其恶劣影响至整个兵团的政治生态，其结果令人痛心。我的体会是，良好的党内政治生态，是我们党凝心聚力、加快发展的重要保证。政治生态风清气正，人心就顺、正气就足；政治生态受到污染，就会人心涣散、弊病丛生。反思 xxx的问题的实质,我认为，一是理想信念动摇。二是政治纪律和政治规矩意识不强。三是执行民主集中制不力。他没有坚持党的路线方针政策，淡漠了法规意识和纪律意识，个人说了算，没有坚持党的民主集中制和坚持依法决策造成组织和个人的重大损失。对刘新齐的问题的反思,使我更加清醒的认识到，做为一个领导干部，要加强自我修养，做到严以修身、做到爱民为民、做到严格自律、做到严以用权。要认真学习党章、尊崇党章，牢固树立“四个意识”，按照忠诚干净担当、“四个铁一般”等标准，把严守政治纪律和政治规矩摆在首位，把提高政治能力为关键，把自觉...
一、存在的主要问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在“学懂”上还不深入。2021 年以来，班子虽然通过制定理论学习计划，积极落实第一议题制度、参加专题读书班等方式深学细悟党的百年历史经验，但理论学习的政治站位还需继续提高，存在着学习形式单一、学习质效不强、联系工作实际开展深层次研讨交流不够等问题，导致班子成员对党的创新理论后蕴含的新
思想、新观点、新论断学习不全面、掌握不系统，离通过 2021年固本培元正史观，准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质还存在差距，发挥党的历史以史鉴今、资政育人的作用不够。二是在“弄通”上还不彻底。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会不够透彻，对“两个确立”的内涵掌握不精不透，导致理论自信不强，不能完全做到从政治上认识和分析问题，贯彻执行的自觉性、坚定性不强，导致部分班子成员工作中还没有将“两个维护”完全上升到高度自觉和坚决维护的境界，没有把“两个维护”贯穿于履职尽责全过程。三是在“做实”上还存在差距。以知践行不到位，通过 2021年鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神用力不足，用新思想新理念来推动纪检监察工作高质量发展的能力本领还有所欠缺，党史学习成效没能及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措。突出表现在：有的同志习惯了多年来的按部就班，对新形势的研判不足，在工作中明显缺乏足够的动力和激情，在工作中缺乏创新思路，也缺乏工作魄力，导致一些工作可以成为特色亮点的没有做做出成效。比如，“党风廉政抄告制度”，由于一些同志没有真正领会这个措施的实质，使用起来严肃性、规范性都不够，导致工作质效不够理想。
（二）带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题，
心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，做好当前工作方面。一是攻坚克难的精神还不足。踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，党风廉政建设和反腐败工作也面临着新情况、提出新要求，但对于工作中面临的难点问题和工作短板，虽然班子也努力解决，但办法还不够多、成效还不够大。比如：压紧压实党委（党组）落实全面从严治党主体责任方面，虽然下了不少功夫，但效果仍不够理想，突出表现在，党内问责工作和监督执纪“四种形态”的运用等尚未真正形成工作合力，“四种形态”和问责工作的实施主体仍存在单一化问题，大多由纪委启动实施，党委（党组）以及党的工作部门主动性不强，导致一些党组织对干部的日常教育、管理和监督不到位，还没有真正做到抓早抓小、动辄则咎。二是唯旗是夺、创先争优的氛围还不够浓厚。有的班子成员仍不同程度存在着当甩手掌柜的情况，面对需要长期推动落实工作事项，喜欢安排部署，不愿亲力亲为。比如，有的分管领导拿到分管同志的汇报材料、走读式谈话材料不认真把关，习惯于一签了之，有时签字后的材料甚至出现错别字、缺页等低级错误，这都是分管领导把关不严，当甩手掌柜的表现。三是站在全局的高度把握问题不够，有时仍存在狭隘的本位主义思想。当上级部署与眼前利益冲突时，有时存在搞变通、打“擦边球”问题。比如，监督生态环保责任落实情况时，对涉及到的税收贡献大、带动能力强的企业，
有时要求不严格、处置不果断，对责任落实不到位等失职失责问题没有严抓严管，没有释放出一严到底、绝不手软的强烈信号，虽然维护了短期利益，但在落实上级部署上却打了折扣。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题。一是还没有真正落实“把群众的事当成天大的事”的工作理念。在对待群众问题上，没有把对上级负责与对群众负责统一起来，过于关注上级的意见，往往上级的批示、指示执行迅速，对群众要求拖延怠慢，有时对群众反映的问题有推诿、回避、搪塞、敷衍的现象。比如：畅通群众信访举报渠道方面，虽然制定了领导班子定期接访工作制度，但落实不到位，群众反映问题的体制机制依旧不够健全完善，没有真正通过跑好监督执纪“第一棒”架起干群关系“连心桥”。二是“我为群众办实事”实践活动没有真正走深走实。虽然结合纪检监察工作实际制定了“我为群众办实事”工作台账，切实解决了一批涉及民生、群众关心的“急难愁盼”具体事项，但在建立长效机制上用力不够，总结党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动好的经验做法不够及时经常，没有做到对群众普遍关注、急需解决的问题应纳尽纳，在推动“我为群众办实事”实践活动长效化、常态化、制度化上还需加大工作力度。三是针对群众反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力度不够、措
施不硬，一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。比如：今年以来，共查处群众身边腐败和作风各类问题***起***人，其中，违规违纪行为当年发生的占比达**%，反映出群众身边腐败问题仍易发多发，惩治基层腐败遏增量、减存量的任务依然繁重。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力。一是政治敏锐性和政治鉴别力还需提升，班子成员还不善于从一般事务中发现政治意识不强、政治立场不稳、政治能力不足、政治行为不端等突出政治问题，不善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需提升。比如：推进政治监督常态化、长效化方面，对涉及驻在部门的普遍性、群发性的问题线索还不善于从政治上进行分析、研判和处理，对政治生态画像还不够精准，效果还不够明显。二是推进落实意识形态工作责任制不够有力。意识形态问题是关乎“过去我们为什么能够成功”和“未来我们怎样才能继续成功”的重要问题，但如何结合纪检监察工作实际，主动从建党百年的光辉历程中吸取意识形态工作经验，理直气壮推进意识形态建设，筑牢意识形态思想防线，思路还不够清晰、目标还不够具体。比如：虽然将意识形态工作责任制落实情况纳入到执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，但仍存在着主动性不强、标准不高，
思路不清、措施不实等问题，通过党史学习教育守好意识形态主阵地做得还不够好。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任。一是管党治党责任还未压紧压实。例如：虽然协助党委制定了落实全面从严治党主体责任《考核办法》和年度《计分标准》，但是考核办法的操作性和实用性都还存在一定瑕疵，考核结果的运用也还不完全到位，全面从严治党“上热下冷”现象仍然存在。二是压紧压实纪检监察系统内部管党治党责任还不到位。班子自身建设存在薄弱环节，民主集中制坚持不够好，有时存在书记办公会代替纪委常委会问题。主动接受监督意识还需增强，特约监察员发挥作用渠道不畅，纪委委员职能作用没有得到有效发挥，仅仅局限于听取、审议、表决纪委工作报告，甚至有些纪委委员不知晓自己的具体职责，只任职、不履责，只挂名、不工作。
二、产生问题的原因分析 一是主观世界改造不彻底。理论学习不够深、不够透，凭兴趣、凭爱好，学习态度是“要我学”的被动接受，而不是“我要学”的主动汲取，在处理学习与具体工作的关系时，存在轻重不一的问题，有时以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养有所放松，“总开关”把握不牢，共产主义的理想信念淡化，没有真正把理想信念、“四个意识”“四个自信”内化为对党忠诚的政治自觉和行动自觉。
二是宗旨意识培树不深入。认为自己刚参加工作时就在乡镇，对群众问题比较了解，所以不自觉地在时间精力上倾注不多，对群众的利益诉求也是尽量应付了事，怕纠缠不清，引火烧身。这几年到市直部门岗位上工作时间一长，逐渐产生了工作岗位优越感，与群众沟通交流少，听取意见不主动、不充分，全心全意为人民服务的宗旨意识在脑子里越来越淡薄，在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上仍麻木不仁。
三是工作作风锻造不扎实。对自己承担的工作实际管理运行情况，掌握不透、情况不明，只是了解表面的、比较肤浅的东西，对一些常规性工作仅限于年初开会布置下去就万事大吉，没有通过严格的督查、考核去抓任务推进落实，对工作缺乏以一贯之的责任感，只求过得去，不求过得硬，满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气和自我革新的冲劲。四是纪律规矩执行不严格。通过深刻查摆，深刻感到虽然入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验，但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，标准上只求不违规、不求作表率，纪律规矩这根线逐渐松了，自我要求约束不再严了。
三、今后努力方向和改进措施 （一）强化政治学习，坚定理想信念。牢固树立终身学
习的理念。增强理论学习的紧迫感、责任感，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神等方面知识的学习，读原著、学精髓、学品格，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，提升思想境界，努力提高自己的综合素质和个人修养，树立正确的价值观，确保政治合格。
（二）加强党性锻炼，增强党性修养。增强党性意识、政治觉悟和组织观念，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。加强世界观、人生观改造，注重自身品行修养，时刻牢记自己是一名共产党员，从小事做起，从自身做起，用实实在在的行动回答“入党为什么，当干部干什么，身后留什么”的问题。严格执行党内政治生活制度，积极参加“三会一课”，认真过好组织生活会，定期的党组织汇报思想动态，自觉接受党组织的监督和帮助。
（三）牢记服务宗旨，转变工作作风。牢固树立群众观点，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去，竭尽所能为群众排忧解难，解决生活中的实际问题。坚决克服蜻蜓点水式的漂浮作风，定期到基层开展调查研究，摸实情、听实话、出实招，使决策和监管服务更贴近基层、更符合群众实际需要。保证每年
深入基层调研时间不少于 X 天，每年到自己所包贫困户家中不少于 X 次，与基层站所工作人员电话沟通工作每周不少于X 次，年内撰写的调研报告不少于 X 篇。
（四）增强自律意识，树好自身形象。严格执行《准则》《条例》规定和要求，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，从小节做起，严于律己，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，做到干干净净办事，清清白白做人，始终保持共产党员的廉洁情操，发挥党员领导干部的先锋模范作用，自觉遵纪守法、遵守各项规章制度，规范自己的行为，拒腐蚀、永不沾，清白做人，扎实做事。
为深入贯彻落实中、省纪委二次全会、市纪委三次全会精神和局党组相关要求，进一步加强对党员干部的党风党纪和廉洁从政教育，增强党员干部廉洁从政意识和服务为民的理念，我站党支部于 9 月 5 日至 11 月 9 日，分深入动员、安排部署，法规学习、专题教育，深入剖析、对照查摆，整改提高、建章立制四个阶段，重点对市纪委这次查找出来的问题，在全站党员干部中开展了为期 2 个月的廉政警示教育活动。通过廉政警示教育活动，使全站党员干部职工的法制观念、纪律观念和正确的权力观得到强化，廉洁自律的自觉性进一步提高，工作作风进一步转变;监督管理的漏洞和制度缺陷问题得到有效解决，重点岗位、关键环节防治腐败的机制逐步形成;党风廉政建设责任制得到更好落实，有效遏制腐败问题的发生。下面，结合站党支部廉政警示教育要求，作如下自我剖析，不足之处，请同志们批评指正。
一、 存在问题
一是学习不够深入。自己能够坚持每天看报、看新闻、上网进行学习，了解时政知识，积极学习全国和省住房城乡建设工作会议精神，掌握行业改革知识，按照上级组织安排系统学习党章党规和党的十九大精神，用党的理论知识武装头脑。但学习总是浅尝辄止，不够扎实。首
先被动学习，在局、站有统一安排时才学习，学习主动性不高，没有学习计划，学习目标。其次学习过程不扎实，个人学习笔记抄写篇幅少，读看多，下笔少。最后缺乏总结思考和消化提炼，不能做到理论联系实际，创新工作思路，将学到的知识灵活运用到自身工作当中。
二是勇于担责的精神不强。作为单位党政主要负责同志，自己能够履行“一岗双责”制度，及时对工作进行部署安排，但是在责任担当方面，偶尔会气魄不足。比如在监督执纪方面，对作风纪律以及党员干部相关规定经常在大会上进行强调，对上级部门的要求进行安排，出现问题能够及时指出。但存在认为不出大的违纪事件就过得去，执行还不够严格的问题，对干部职工签到管理不严，有干部职工存在迟到早退现象，不能坚决制止。还有干部职工上班时间玩手机、聊天等现象，觉得是小问题，不多加批评。
三是官僚主义表现没有根除。在工作、生活中能端正态度，把自己摆到正确位置，牢记公仆的身份。但偶尔会出现官僚主义表现，与群众感情联系还不够深，主动深入责任主体单位调查研究少，上情下达多与下情上达，对企业所思所想了解不透，满足于完成局里安排的工作任务。还有对局里一些工作安排文件，任务繁忙时，签阅批办了事，以批代办，未能督促工作进展，不能亲自把工作抓小抓细抓实。
四是质量安全监督工作有待加强。围绕工程质量安全生产这条主线，我们以工程质量安全隐患排查治理为手段，以深入开展文明施工
为抓手，认真履职，依法监管，狠抓工程质量安全提升工作，有力的推进我市工程质量安全监督工作健康有序发展。但是，对照局党组要求还存在一定差距，一方面是制度制定较为全面，但监督查处力度不大，工作落实力度不够，工作执行力不强。另一方面还存在队伍素质不高，专业人才不足，技术支撑能力不强等问题。
五是“一岗双责”履行还不到位。廉政教育抓得不好，习惯于用老办法做新形势下的廉政工作，对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握得不全面，组织反思典型案件的力度、深度都不够。同时，党风廉政监督不够，存在被动应付，机制不完善的情况，在严明政治纪律，强化制约监督，推进党风廉政建设等方面措施乏力。
二、产生问题原因分析
以上问题的出现，虽然有一定的客观原因，但主要还是自己主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，经过深刻的自我反思、总结、剖析，归纳起来，主要有以下几个方面原因：
一是理想信念教育不够。对习总书记新时代中国特色社会主义思想，领悟不够，学习不深，在大是大非的问题上能够坚决站稳立场，也经常提醒自己要注重个人理论学习，但由于平时工作需要，还存在“重业务知识学习，轻政治理论学习”，理论学习不够深入，对一些问题看得不透、想得不深，进而导致理想信念有所淡化，一定程度上造成了“四个意识”树立不牢固和“四个自信”不够坚定方面的问题。
二是自我改造动力不足。改造主观世界不主动、不彻底，总觉得自己受党的教育和培养多年，人生观、价值观、世界观的改造已经基本完成，个人工作经历也算丰富，不会越界，更不会犯错，就放松了党的政治纪律和政治规矩的学习，导致在执行中央八项规定精神、廉洁自律方面不够扎实。通过对十九大以来习总书记新的讲话精神的学习，认识到“四风”问题具有顽固性、反复性，也会以新的表现形式出现，发现在自我改造方面还存在不足，与党中央新的要求存在差距。
三是对从严治党认识不深。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任,也是各级党组织的使命所系。通过对照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，在加强党内监督方面还有欠缺，在抓党风廉政建设方面还存在畏难情绪。比如在党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部监督的日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。
四是落实主体责任不到位。抓党建方面还存在消极懈怠，基本上能按照要求按部就班来做，但方式、手段落后，缺乏创新性，什么工作易抓出成效就做什么，甚至认为党建工作务虚、难抓、不易出成效，重显绩、轻潜绩。党风廉政建设主体责任落实的自觉性不高，执行各项纪律还不够严格，对党员干部监督教育失之于宽、失之于软。
五是创新发展魄力不足。工作中思考问题和解决问题，只考虑上级领导对问题的重视程度，没有真正从群众角度出发，不敢于为局领
导决策建言献策。一方面遇事缺乏担当，不愿多管事，怕出乱子，不求有功，但求无过。另一方面，干事缺乏朝气，工作缺乏激情，执行决策部署的自觉性、坚定性不够，抓工作落实缺乏“钉钉子”的精神和“壮士断腕”的勇气，导致质量安全、扬尘治理工作出现了一些问题。
三、努力方向及整改措施
作为党员领导干部，单位主要负责人，在查摆问题的整改工作中，要坚持做到“三个带头”，一是带头学习党的政策理论知识;二是带头执行法律法规，做好党风廉政建设;三是带头加强作风建设，做到心中有民、心中有责，兢兢业业做好本职工作。
一是学深悟透，提高政治素养。强化学习十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学深弄懂悟透上下功夫。首先要制定学习计划，坚持手抄学习笔记，撰写好学习心得，及时总结学习收获，解决好学习不连续、不系统、不深入的问题。其次要以提升建筑工程质量安全为着力点，重点学习健全工程质量安全责任体系、促进建筑业提质增效方面的政策理论知识，不断提升工程质量水平，确保人民生命财产安全。最后要结合职责职能学，作为工程质量安全监督部门，要重点学习依法治国方面政策理论知识，提高依法行政能力，并广泛宣传法律法规，在全社会营造学法、尊法、守法、用法的良好氛围。
二是改进作风，提升行政效能。牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，解决好服务群众最后一公里的问题，提质增效，积极建设
文明窗口单位。首先精简文件、会议，讲求实效，可发可不发的文件一律不签发，可开可不开的会议一律不召开，不以文件落实文件，不以会议落实会议。其次简化办事程序，对来访群众、办事群众积极接待，不回避问题，当面能拍板的事情不推诿到群众第二次来找。最后厉行节约，从一张纸、一度电、一支笔做起，不搞铺张浪费，在工作和生活中做节俭的表率。再就是严格遵守作息时间，不迟到不早退，上班时间不做与工作无关的事，并严格监管干部职工上下班情况，
三是落实责任，保持干净担当。严格执行《准则》和《条例》有关规定，切实加强党风廉政建设，落实好“两个责任”，教育党员干部保持禁忌和定力，树立底线思维，组织禁止的坚决不做，组织要求的坚决执行。首先作为单位党政主要负责人，自己首先要强化担责意识，落实好主体责任，要冲在前，挡在先，对单位的大事小情要时刻关心，对单位的干部职工要知道思想动态。其次要带好班子，进一步关心团结班子成员，优化班子成员分工，既分工明确，又有战斗合力，形成一盘棋格局。最后要慎用权力，把权力关进制度的牢笼，消除制度执行中的“弹性空间”和“死角地带”，在工程质量安全监督执法中，要及时公开政务信息，让权力在阳光下运行。再就是坚持正确的选人用人标准，从德能勤绩廉五个方面评价干部，做到人岗相适，发挥干部职工的优势特长，忠实履行工作职责，增强工作的主动性，不断开创我市质安监管工作新局面。
一、存在的突出问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义
思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不深入、不系统。班子虽然能坚持经常性的集体学习，但学习主要是分别领读相关学习内容，走形式过场的成分多，缺乏深入系统的学习和思考，相互启发、深层次研讨交流不够，效果不佳。二是学用结合不够紧密。学习存在实用主义倾向，理论联系实际不紧，用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不够，学习的实效性不强。具体到工作中，坚持理论学习与贯彻落实全面从严治党决策部署、与推进纪检监察工作结合不够到位，理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体现。三是政治意识、政治能力还不够强，还没有将“四个意识”“四个自信”“两个维护”内化为思想自觉和行动自觉。有的班子成员政治站位还需进一步提高，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，没有及时上升到政治高度去认识和解决。有的班子成员能够充分认识到加强党性锻炼的重要性，将其作为从政立身之本并认真践行，但没有真正做到持之以恒、一贯自觉，政治能力没有达到应有高度。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决
策部署方面。一是为民服务的主动性、自觉性不强。作为党内监督专责机关，多次提出要以群众是否满意来检验工作成效，但如何以群众满意来指导工作，措施不多，落实不够。仍然存在坐在办公室里听汇报多，下沉到基层主动了解民情少的问题，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。二是贯彻落实中央决策部署的力度还需加强。有时缺少主动性、前瞻性，习惯局限于老办法、老路子推进工作。比如，中央纪委和省、市纪委对聚焦扶贫领域腐败和作风突出问题高度重视，专门明确要求。我们也做了大量工作，但是从信访举报、巡察监督、执纪审查情况看，群众身边的不正之风和腐败问题仍时有发生，特别是农村集体“三资”管理、惠农补贴、城乡低保、扶贫领域等方面问题仍是信访举报的重点，减少存量、遏制增量的任务依然繁重，这些都反映出，我们工作的力度以及手段的针对性有效性，与上级的要求和人民群众的期盼相比，还存在一定差距。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是攻坚克难的精神不强。面对统筹做好疫情防控和经济社会发展、“六稳”“六保”、脱贫攻坚等重点工作，主动研究工作遇到的难点堵点和工作短板不够积极大胆，创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能
力欠缺。比如：有的不愿面对棘手的事情，面对统筹疫情防控和经济社会发展这一政治任务，直面矛盾和困难的勇气不够，对工作中一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的面对“六稳”“六保”工作，对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，针对具体问题改进工作方法、优化工作方式不够，工作上缺乏新意，缺少亮点，导致对“六稳”“六保”工作落实的监督存在不精准、不到位的地方。二是以创新思路开展工作思路不够开阔。统筹疫情防控和经济社会发展、“六稳”“六保”等工作的开展照抄照搬上级文件，结合工作实际创新推动不够，务实管用的办法还不多。
（四）学习贯彻党的 xx 全会精神，对照“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。对标“十四五”经济社会发展主要目标和2035 年远景目标擘画的蓝图，存在以下工作短板，一是查纠“四风”的工作机制和方式方法还不完善。纠治“四风”、防止反弹的压力较大，特别是不作为、慢作为、懒政怠政等形式主义、官僚主义问题需下大力气解决，作风建设长效机制还不健全。在查纠的方式方法上，更多地依赖于明察暗访、巡察监督等传统方式，在创新探索有效纠正问题的途径上发力不足，特别是在加强对形式主义、官僚主义问题的查处上，提要求多，研究分析以及有针对性提出具体指导意见少。二
是履行监督职能存在短板。开展政治监督过度依赖信访举报、巡视巡察、职能部门移交问题线索，主动发现问题的能力不足，且开展政治监督的范围大多局限在对上级决策部署落实情况的监督检查上，往往就事论事，停留在掌握面上情况上，深层次剖析不足，存在虚化、弱化问题。日常监督方式方法不够丰富。开展日常监督时大多采取工作检查、听取汇报、查看资料、调研座谈等传统方式，运用“互联网+”、大数据等信息化手段开展监督还不够，存在精细化、精准化发现问题的能力不够等问题。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实全面从严治党责任方面，监督责任存在“上热中温下冷”的问题。班子对机关和派驻组队伍建设投入大量精力，但在乡镇（街道）纪检队伍建设方面，提要求多、抓具体落实少，督促指导乡镇（街道）纪委履行监督责任的方式单一、措施不力，基层纪检干部素质能力水平亟待提高。二是政治敏锐性不强。班子成员能够严格遵守党的政治纪律，自觉做到与党中央保持高度一致，但还没有真正做到从政治高度审视、处理问题，坚决维护党纪党规的意识不强。对当前有些思潮、言论、观点，对身边一些党员干部出现的信仰危机问
题，政治甄别的意识不足，不是当面指出错误、正本清源，而是听之任之。具体到监督执纪工作中，虽然将维护党的政治纪律和政治规矩放在了首要位置，但是查处违反政治纪律和政治规矩问题的力度还不大。三是工作作风还不够扎实。深入基层调查研究不够，有的同志好凭老经验、老办法解决新问题，很少针对工作中的难点问题开展专题调研。有时候在没有充分调研的情况下，对一些工作任务一分了之，只要结果不管效果，同时缺乏有效的督导落实措施，造成虎头蛇尾，最后实际效用打了折扣。
（六）其他方面。一是班子民主生活会作用发挥不够充分。班子成员之间批评与自我批评存有顾虑，怕伤感情、破坏团结，缺少知无不言、言无不尽的勇气和决心，咬耳、扯袖，红红脸、出出汗的情形少，没有达到相互提醒、相互支持、齐心协力推动工作开展的效果。二是执行党内政治生活制度不够严格。“三会一课”制度坚持得不够好，内容单一，查找问题、交流思想不够。有的参加党支部活动不够主动，没有真正以普通党员的身份与同志们心贴心地交流思想、剖析问题，示范表率作用还没有充分发挥出来。
二、问题产生的原因 通过认真的反思和深刻的剖析，存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面：
（一）从思想方面看，初心使命坚守不够。对新时代中
国特色社会主义思想和党的__精神，没有做到全面理解、深入检视、广泛应用。近年来，我们比较专注于抓好 xx 建设和改革发展，对自觉改造主观世界有所放松，对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高，没有将理想信念转化为行动自觉，与初心使命还有差距。
（二）从政治方面看，政治能力锻造不够。能够旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导。但面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，如，内涵建设品质不高、科学发展步伐不快；基层党组织存在党的建设不平衡、部分党支部发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径，防范和化解政治风险的意识不足，对意识形态领域，敏锐性和鉴别力不足。
（三）从作风方面看，担当意识树立不够。班子的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，没有自觉对标宗旨意识，将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情。领导班子想问题、作决策时，与基层联系不够紧密，有时会忽略基层承受能力、忽略干部呼声。
（四）从廉政方面看，压力层层传导不够。领导班子自身能够严格遵守政治纪律和政治规矩，但对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，在推进全面从严治党的过程中，
对辖属单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位。开展廉政风险点排查不彻底，涉及重点领域和关键环节的廉政风险点排查存在盲区。监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日产监督方法不多，监督检查效果不明显。
三、整改措施 （一）加强学习。坚持把党的理论特别是新时代中国特色社会主义思想作为必修课，不断强化理论武装和实践锻炼，牢固树立“四个意识”，持续增强“四个自信”。大力学习弘扬焦裕禄精神，整合焦裕禄干部学院、县委党校、焦裕禄纪念园资源，加强对焦裕禄精神的理论研究，在新时代赋予焦裕禄精神新的时代内涵，用焦裕禄精神时刻要求自己，带出一支作风优良、能打胜仗的干部队伍。
（二）强化担当。时刻不忘总书记联系点的光荣使命，自觉担当起把联系点建成示范点的政治责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，认真落实十九大对新时代党的建设的总要求，进一步提升全县党建工作水平，在“以党建促发展，以发展强党建”工作方面当标杆、作示范。以新时代中国特色社会主义思想为引领，把总书记调研 xx 时提出的“把强县和富民统一起来，把改革和发展结合起来，把城镇和乡村贯通起来”要求向纵深推进，用新理念、新办法推动经济社会新发展；以供给侧结构性改革为主线，加快培育壮大完
善特色产业体系，加快推进新型城镇化，进一步改变 xx 城乡面貌；坚持以人民为中心的发展思想，健全完善民生保障体系，不断提高群众满意度和幸福感。
（三）修身律己。严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象。自觉接受群众监督，主动问政于民、问计于民、问需于民。以上对照检查，请同志们提出批评意见。
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