纪检监察干部民主生活会对照检查材料10篇纪检监察干部民主生活会对照检查材料 纪检监察党员干部12021年度组织生活会个 人对照检查材料 根据《中共中央组织部关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议下面是小编为大家整理的纪检监察干部民主生活会对照检查材料10篇,供大家参考。
人对照检查材料
根据《中共中央组织部关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神和所在支部统一安排，我积极参加集体学习和坚持个人自学，对习近平总书记“七一”重要讲话、党的十九届六中全会精神、《中国共产党组织工作条例》、中央纪委历次全会精神等内容进行了认真学习。对上次组织生活会查摆出 x 个问题进行了“回头看”，目前已全部整改完毕。围绕本次专题民主生活会的主题,征求了所在党支部的意见，与部分党员、群众进行了谈心谈话，诚恳接受意见，深入查找自己在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。
一、存在的问题 （一）在“对照党中央和习近平总书记的号召和要求"方面，做一名纪检监察干部，我能够始终将党的政治建设摆在首位，自觉维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对党忠诚老实，坚持党性原则。但深入对照检查，仍然存在一些问题和不足：一是理论学习不主动。学习的积极性、主动性不强，存在“坐、等、靠”思想，往往是上级“点一下”，自己才“动一下”，没部署、没安排，就留在原地停滞不前。觉得只要听从组织安排，努力干好本职工作，就不会出现什么问题，基本上处于“要我学"阶段，更没有养成勤奋好学的良好习惯，尚未真正领悟到、认识到政治学习的紧迫性和重要性。二是跟进学习
不及时。对习近平总书记的最新讲话精神、最新要求学习跟进、认识跟进不够，对上级纪委机关的最新要求和时政新闻、热点事件、先进榜样等关注学习不够，基本上是粗略浏览一下，看几眼、听几句关键词，满足于浅尝辄止，没有入脑入心，缺乏刻苦钻研的劲头。
（二）
在对照新时代合格党员标准方面。一是履职尽责意识不强烈。
作为一名党员领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不强。对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响缺乏长远的判断。对意识形态特别是网络意识形态的一些消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。
（三）
在对照入党誓词方面。一是群众意识不强。
工作上没有给自己定出较高的标准，满足于只要不影响工作大局，能过得去就行，靠在前、冲在前、干在前，亮身份、做表率、当先锋的工作热情减退，缺乏激情和劲头，在思考、分析、处理问题时，过多地从分管工作去考虑，对其他工作，认为只要辅助好、配合好就可以，忽视了党员领导干部在日常工作和学习中的示范带动作用。尤其是最近几年，随着自己年龄的增长，艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化，“活到老、学到老、改造到老”的劲头不足。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。
由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位,不能很好地结合实际，有些生
搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。推进工作思路不够宽，创新工作机制、工作方法不多，导致工作没亮点、平浅懒笨，大胆开拓、积极创新的精力能力有限，不敢放开手脚去干事创业。
二、分析构成原因 1、理论学习不够。学习自觉性不强，平时学习缺乏系统性，不够深入，对一些问题的认知流于表面。
2、严格自律意识有所懈怠。安于现状，有时存在不求有功，但求无过的思想。勇于担当的责任意识下降，对自己要求有所放松。
3、宗旨意识不够牢固。没有将为人民服务作为工作的 m 匕 不曰。
三、整改措施 1、 加强对规范的学习，每天抽出固定的时间学习理论知识，完善自身知识体系，并能切实的运用到实际工作中。
2、 及时总结。学习的规范及时整理，定期回顾。制图中出现的问题及时归纳总结，避免在今后的工作中犯相同的错误。
3、 学会合理安排时间，将每天的工作区分轻重缓急，有计划的安排好，紧急且重要的事件安排在第一位，按照计划完成各项工作，不拖沓。
4、 坚持严以律己。始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，扎扎实实干事，用自己实实在在的工作来践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
县委常委班子党史学习教育专题 “五 个带头”感悟“两 个确立”、 “两 个结合”民主生活会个人对照检查材料
根据开好本次党史学习教育专题民主生活会有关要求,县委常委班子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，全面筑牢思想基础。围绕专题民主生活会大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路的主题，广泛征求意见建议，对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义等五个方面内容，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。经深入查摆，常委班子还存在以下问题：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会不够深刻全面。常委班子能按理论学习计划带头原原本本学习、开展专题研讨,但对照学懂弄通做实的重要要求，对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、科学内涵等方面领会还不够深刻，存在浅层学习多、深度研讨少的情况，学习方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，学用结合、学以致用做得
不够，还没有完全做到内化于心、外化于行，在学深悟透、融会贯通上还有差距，运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决工作中遇到的实际困难和突出问题的能力还需进一步提升。比如，在推进污染防治攻坚战的过程中，常委班子对习近平生态文明思想的学习掌握不够深入全面，运用学习成果推进江河治理、生态种养循环发展、蓝天保卫战等工作不够到位，三是理论与实践贴合不紧。对”两个确立”的理解停留在字面的范畴之内，没有放到社会全局的角度分析和理解，没有把学习的主要成果转化为 XX 区调整。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀”国之大者”，贯彻新发展理念，厦职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在故的工作，不折不担把党中央决策部署落实到位方面。一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，
有时明知道对工作、对群众有利，也釆取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检査监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁现、复杂的事情，有时会釆取逃避的方法，认为"船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业防疫保障正常生产方面，虽然能够主动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深入研究不够、倾心服务不够，一些企业防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很好解决。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众力实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是深入基层调研不够经常。存在坚持为部群众服务思想树立不够好,深入基层个表多，益维护还存在死角。题。只局限在固有的千部服务领域，权益维护还存在死角。有时在推动整体工作落实上统筹不够。二是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形勢，本人能够奋战一线，加班加点，带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保工作顺利开展。但对照高标准要求，自已在履职状态、担当精神上还有差距和不足。三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少;有时对职工群众反映的热点、难点题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强患意识保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗
争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是学用结合不够紧密。虽然能够认真持续学习党的十九届六中全会精神，但对结合上级精神，结合宣传实际，谋划业务工作方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。对新时期党面临的”四大危险“四大考验”认识不深。对一些敏感问题,特别是意识形态领域题的复杂性认识不够，缺乏时并指出错误的情况。二是应对新形新问题的能力有待提升。随着网络的快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响，但在舆情应对处路中，风险提示工作还未做到常态化，情风险意识不足风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠”四风"、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对”把手"监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题:一是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边XX 等不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透，没有真正
理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官條主义纠治的还不彻底。工作中还存在唯上"思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神;对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面,有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加个按语简单转发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用，发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功，走了过场。
二、问题原因 剖析深刻剖析这些问题和不足的原因，主要有以下几个方面：
（一）政治站位的高度不够。深入反思班子存在的问题,最根本的原因就是理论武装不足，政治站位不够高，认为处于维护社会稳定的一线，履行好职责，保护好全省人民生命财产安全是头等大事，自觉不自觉地认为抓好业务是最主要的，只要履行好职责，业务上做出成绩，就能“一白遮千丑”，思想上或多或少地出现“实用主义"的现象，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车,不善抬头看路，不能及时对照政治要求发现和纠正思想观念
中的认识偏差，深刻剖析班子在七个方面存在的种种问题和具体表现，都能发现政治站位不高的影...
一、存在的突出问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义
思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不深入、不系统。班子虽然能坚持经常性的集体学习，但学习主要是分别领读相关学习内容，走形式过场的成分多，缺乏深入系统的学习和思考，相互启发、深层次研讨交流不够，效果不佳。二是学用结合不够紧密。学习存在实用主义倾向，理论联系实际不紧，用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不够，学习的实效性不强。具体到工作中，坚持理论学习与贯彻落实全面从严治党决策部署、与推进纪检监察工作结合不够到位，理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体现。三是政治意识、政治能力还不够强，还没有将“四个意识”“四个自信”“两个维护”内化为思想自觉和行动自觉。有的班子成员政治站位还需进一步提高，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，没有及时上升到政治高度去认识和解决。有的班子成员能够充分认识到加强党性锻炼的重要性，将其作为从政立身之本并认真践行，但没有真正做到持之以恒、一贯自觉，政治能力没有达到应有高度。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决
策部署方面。一是为民服务的主动性、自觉性不强。作为党内监督专责机关，多次提出要以群众是否满意来检验工作成效，但如何以群众满意来指导工作，措施不多，落实不够。仍然存在坐在办公室里听汇报多，下沉到基层主动了解民情少的问题，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。二是贯彻落实中央决策部署的力度还需加强。有时缺少主动性、前瞻性，习惯局限于老办法、老路子推进工作。比如，中央纪委和省、市纪委对聚焦扶贫领域腐败和作风突出问题高度重视，专门明确要求。我们也做了大量工作，但是从信访举报、巡察监督、执纪审查情况看，群众身边的不正之风和腐败问题仍时有发生，特别是农村集体“三资”管理、惠农补贴、城乡低保、扶贫领域等方面问题仍是信访举报的重点，减少存量、遏制增量的任务依然繁重，这些都反映出，我们工作的力度以及手段的针对性有效性，与上级的要求和人民群众的期盼相比，还存在一定差距。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是攻坚克难的精神不强。面对统筹做好疫情防控和经济社会发展、“六稳”“六保”、脱贫攻坚等重点工作，主动研究工作遇到的难点堵点和工作短板不够积极大胆，创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能
力欠缺。比如：有的不愿面对棘手的事情，面对统筹疫情防控和经济社会发展这一政治任务，直面矛盾和困难的勇气不够，对工作中一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的面对“六稳”“六保”工作，对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，针对具体问题改进工作方法、优化工作方式不够，工作上缺乏新意，缺少亮点，导致对“六稳”“六保”工作落实的监督存在不精准、不到位的地方。二是以创新思路开展工作思路不够开阔。统筹疫情防控和经济社会发展、“六稳”“六保”等工作的开展照抄照搬上级文件，结合工作实际创新推动不够，务实管用的办法还不多。
（四）学习贯彻党的 xx 全会精神，对照“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。对标“十四五”经济社会发展主要目标和2035 年远景目标擘画的蓝图，存在以下工作短板，一是查纠“四风”的工作机制和方式方法还不完善。纠治“四风”、防止反弹的压力较大，特别是不作为、慢作为、懒政怠政等形式主义、官僚主义问题需下大力气解决，作风建设长效机制还不健全。在查纠的方式方法上，更多地依赖于明察暗访、巡察监督等传统方式，在创新探索有效纠正问题的途径上发力不足，特别是在加强对形式主义、官僚主义问题的查处上，提要求多，研究分析以及有针对性提出具体指导意见少。二
是履行监督职能存在短板。开展政治监督过度依赖信访举报、巡视巡察、职能部门移交问题线索，主动发现问题的能力不足，且开展政治监督的范围大多局限在对上级决策部署落实情况的监督检查上，往往就事论事，停留在掌握面上情况上，深层次剖析不足，存在虚化、弱化问题。日常监督方式方法不够丰富。开展日常监督时大多采取工作检查、听取汇报、查看资料、调研座谈等传统方式，运用“互联网+”、大数据等信息化手段开展监督还不够，存在精细化、精准化发现问题的能力不够等问题。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实全面从严治党责任方面，监督责任存在“上热中温下冷”的问题。班子对机关和派驻组队伍建设投入大量精力，但在乡镇（街道）纪检队伍建设方面，提要求多、抓具体落实少，督促指导乡镇（街道）纪委履行监督责任的方式单一、措施不力，基层纪检干部素质能力水平亟待提高。二是政治敏锐性不强。班子成员能够严格遵守党的政治纪律，自觉做到与党中央保持高度一致，但还没有真正做到从政治高度审视、处理问题，坚决维护党纪党规的意识不强。对当前有些思潮、言论、观点，对身边一些党员干部出现的信仰危机问
题，政治甄别的意识不足，不是当面指出错误、正本清源，而是听之任之。具体到监督执纪工作中，虽然将维护党的政治纪律和政治规矩放在了首要位置，但是查处违反政治纪律和政治规矩问题的力度还不大。三是工作作风还不够扎实。深入基层调查研究不够，有的同志好凭老经验、老办法解决新问题，很少针对工作中的难点问题开展专题调研。有时候在没有充分调研的情况下，对一些工作任务一分了之，只要结果不管效果，同时缺乏有效的督导落实措施，造成虎头蛇尾，最后实际效用打了折扣。
（六）其他方面。一是班子民主生活会作用发挥不够充分。班子成员之间批评与自我批评存有顾虑，怕伤感情、破坏团结，缺少知无不言、言无不尽的勇气和决心，咬耳、扯袖，红红脸、出出汗的情形少，没有达到相互提醒、相互支持、齐心协力推动工作开展的效果。二是执行党内政治生活制度不够严格。“三会一课”制度坚持得不够好，内容单一，查找问题、交流思想不够。有的参加党支部活动不够主动，没有真正以普通党员的身份与同志们心贴心地交流思想、剖析问题，示范表率作用还没有充分发挥出来。
二、问题产生的原因 通过认真的反思和深刻的剖析，存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面：
（一）从思想方面看，初心使命坚守不够。对新时代中
国特色社会主义思想和党的__精神，没有做到全面理解、深入检视、广泛应用。近年来，我们比较专注于抓好 xx 建设和改革发展，对自觉改造主观世界有所放松，对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高，没有将理想信念转化为行动自觉，与初心使命还有差距。
（二）从政治方面看，政治能力锻造不够。能够旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导。但面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，如，内涵建设品质不高、科学发展步伐不快；基层党组织存在党的建设不平衡、部分党支部发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径，防范和化解政治风险的意识不足，对意识形态领域，敏锐性和鉴别力不足。
（三）从作风方面看，担当意识树立不够。班子的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，没有自觉对标宗旨意识，将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情。领导班子想问题、作决策时，与基层联系不够紧密，有时会忽略基层承受能力、忽略干部呼声。
（四）从廉政方面看，压力层层传导不够。领导班子自身能够严格遵守政治纪律和政治规矩，但对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，在推进全面从严治党的过程中，
对辖属单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位。开展廉政风险点排查不彻底，涉及重点领域和关键环节的廉政风险点排查存在盲区。监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日产监督方法不多，监督检查效果不明显。
三、整改措施 （一）加强学习。坚持把党的理论特别是新时代中国特色社会主义思想作为必修课，不断强化理论武装和实践锻炼，牢固树立“四个意识”，持续增强“四个自信”。大力学习弘扬焦裕禄精神，整合焦裕禄干部学院、县委党校、焦裕禄纪念园资源，加强对焦裕禄精神的理论研究，在新时代赋予焦裕禄精神新的时代内涵，用焦裕禄精神时刻要求自己，带出一支作风优良、能打胜仗的干部队伍。
（二）强化担当。时刻不忘总书记联系点的光荣使命，自觉担当起把联系点建成示范点的政治责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，认真落实十九大对新时代党的建设的总要求，进一步提升全县党建工作水平，在“以党建促发展，以发展强党建”工作方面当标杆、作示范。以新时代中国特色社会主义思想为引领，把总书记调研 xx 时提出的“把强县和富民统一起来，把改革和发展结合起来，把城镇和乡村贯通起来”要求向纵深推进，用新理念、新办法推动经济社会新发展；以供给侧结构性改革为主线，加快培育壮大完
善特色产业体系，加快推进新型城镇化，进一步改变 xx 城乡面貌；坚持以人民为中心的发展思想，健全完善民生保障体系，不断提高群众满意度和幸福感。
（三）修身律己。严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象。自觉接受群众监督，主动问政于民、问计于民、问需于民。以上对照检查，请同志们提出批评意见。
按照关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我在积极参加集体学习和认真自学的基础上，广泛征求了意见建议、深入开展了谈心谈话，结合个人思想和工作实际，对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格共产党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型“四个对照”，深入查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。
一、存在的问题 （一）在“对照党中央和习近平总书记的号召和要求”方面。做一名纪检监察干部，我能够带头落实党中央和习近平总书记的号召和要求，始终将党的政治建设摆在首位，带头拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实发挥了表率作用。但深入反思，仍然存在一些不足：一是理论学习不主动。理论学习的主动性、自觉性不强，习惯于坐等上级安排，经常是要求什么学什么、部署什么学什么，基本上处于“要我学”阶段，没有养成勤奋好学的良好习惯，对政治学习的紧迫性和重要性认真不到位。二是学用结合不够。对学习成果转化为工作实践思考不够，不能有效地联系日常工作实际，对“悟原理”层面还明显不足，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少，运用党的理论指导纪检监察工作的能力有待提高。
（二）在“对照新时代合格党员标准”方面。我能够坚定理想信念，在重大政治原则问题上态度鲜明、立场坚定、行动自觉，始终与党同心同德、同心同向、同心同力。但深入对照检查，仍然存在一些问题和不足：一是担当意识不强。感到自己不是主要领导，干好自己职责内的工作就可以了，对其他工作很少过问；对事业缺乏应有的责任心和强烈的内生动力，有时把责任当成包袱，遇到复杂问题绕道走，在办理案件过程中，有时考虑的比较复杂，畏首畏尾，碰到困难点的工作，把矛盾上交给领导。二是开拓创新能力不足。感觉自己工作多年，有一定的知识、经验积累，目前工作能力能应付现在的工作，习惯于“吃老本”，不善于学习研究和应用新生事物。工作思路不宽，按部就班，照搬照抄上级文件多，结合实际开拓创新少，一成不变的工作做得多，亮点工作少。一遇到有难度的工作和创造性的工作，云遮雾罩,手足无措，诚惶诚恐，毫无办法。
（三）在“对照入党誓词，还存在以下问题”方面。自己能够自觉履行党员义务，积极参加党的政治生活，及时交纳党费，严格执行党的决定，按时完成组织安排的各项工作任务。但深入对照检查，仍然存在一些问题和不足：一是先锋模范作用发挥不好。对保持先进性这根弦崩的不紧，有时把自己混同一般群众，降低了自我要求和工作标准，满足于过得去、差不多，领导布置到哪里就干到哪里，缺乏深入钻研、精益求精的劲头，很少再上一层、创先争优。二是工作作风不实。对上级指示坚决服从，能够及时请示报告，但也存在落实指不变形走样、拖拖拉拉的冋题。表现在复杂困难的工作推动不力，加
班吃苦精神不足，工作方法不灵活，接到一项任务，不是雷厉风行，快马加鞭，想尽办法去完成,能够加加班一天办完的事情，非要拖上个两三天，部分工作需要领导去催、去推、去逼，才能有结果。
（四）在“对照革命先辈和先进典型”方面。自己能够经常向先进典型对标看齐，聆听先锋模范们的“初心故事”，学习他们勇于奉献和砥砺前行的高尚品格，加深对自己优势长处和问题短板的认知，但深入对照检查，仍然存在一些问题和不足：一是斗争意识不强。有“好人主义”思想，党内批评与自我批评不够，瞻前顾后、看人脸色，怕伤了领导的“面子”、同事的“感情”，触及不到思想和灵魂。遇事不愿站出来，总是感觉别人的事与自己无关，总以为“事不关己，高高挂起"即可，即使发现问题了也当作不知道，有时想站出来却欲言又止，顾虑重重、患得患失，认为不是自己的分内之事，信奉的是“多一事不如少一事”。二是艰苦朴素的优良传统继承不够。错误地认为现在生活条件好了、社会进步了，适当讲究一点物质享受是正常的，过去的艰苦奋斗的传统便抛在了脑后。比如，在打印文件材料、使用办公用品、用水用电用车等方面有时“不拘小节”，外出就餐或多或少存在一定浪费，结果消耗了很多资源，影响了党员形象。
二、存在问题原因剖析 （一）理论学习不够全面。政治理论学习方面，多以“学习强国”、微信公众号等网络媒介学习为主，以客观上工作忙、事务性工作多为借口，把学习当成了软任务，没有处理好工学矛盾，学习的深度和广度不够，存在实用主义现象,使得自身知识结构缺乏系统性和
全面性。
（二）党性意识不够牢固。经过党史学习教育，自己在思想上、政治上、作风上都得到了全面提升。但在工作和生活中，强化约束、自我施压、自觉自省方面使的劲还不够,有松动退化思想，干事创业的激情和劲头明显不足。主要原因是降低了自己的标准和要求，政治修养缺乏历练和磨砺。
（三）担当精神不够强硬。习惯于用老办法解决新问题,攻坚克难的勇气和魄力不足，有畏首畏尾，停滞不前的思想倾向，工作缺乏斗志和毅力，与习近平总书记建设高素质干部队伍的要求相比，个人服务园区高质量发展的能力和本领还需要加强，创造性开展工作的思路和办法还不够多。
（四）自我要求不够严格。随着参加工作的时间增加,自律意识有所懈怠。修身律己、执行纪律，艰苦奋斗、勤俭节约的思想观念有所淡化，放松了对持续党员先进性和纯洁性的追求。
三、整改措施 （一）强化理论学习，提高政治素养。要始终把学习作为一项重要的政治任务坚持不懈地抓好，抓常抓细抓强。通过创新学习载体、拓宽学习渠道的方式，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和省市“两会”精神等，不断提高政治站位，努力做到学有所得、学有所悟。
（二）坚定理想信念，强化党性修养。要紧紧抓住学习党史的契机，不断在锤炼政治品格、加强党性锤炼上钊卩足劲、下功夫、抓
突破。从党史的典型人物、重要事件和重点线索中汲取智慧，吸取教训，提炼能量，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护"，全力以赴完成办公室承担的各项任务。
（三）全面履职尽责，强化责任担当。要紧扣工作目标任务，理清思路，谋划措施，努力克服站位不高、眼界不宽、思路不活的的现状，重点在抓基层树典型、抓文稿有质量、抓事务出亮点上下功夫、找突破，稳步推进办公室会议保障、文稿服务、综合协调工作，不断增强干事创业和争先进位的激情和动力。
1 2021 年度组织生活会四个对照“对照党中央和总书记的号召和要求、新时代合格党员标准、入党誓词、革命先辈和先进典型 ” 个人对照检査发言材料
按照 XX 党委关于召开 2021 年度组织生活会相关要求，我系统学习了习近平“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神等内容，为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照 4 个方面，深入查找了自身存在的不足，剖析了问题根源，明确了下步努力方向。现对照检查如下 一 、 查摆的问题 ( (- -) ) 在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是理论学习缺乏真学真懂的学究精神。理论学习的广度和深度还不够，系统性还不强。在学习的内容上更多的是零散的学习，分专题、系统地学习少；在学习方式上读报告学文件、传达精神的多，系统读原著、读原文，深入研读少，导致学习缺乏广度和深度，缺乏深度思考，理解不够透彻，理想信念不够坚定，政策理论水平不够高，使得运用理论指导工作实际不够充分。二是放松了思想改造和党性修养的锻炼。随着年龄增长、职务和环境变化，认为自己年龄大了，可以退居二线了，可以歇一歇了，存在一定的懈怠思想，奋斗的激情逐步消退了，渐渐适应了按部就班的工作。虽然自己也经常反思，工作也能按要求顺利推进，个人的行为规范符合党员的标准要求，但只注重规定动作，不
自觉的放松了思想改造和党性锻炼，安于现状，个人要求不严，在思想境界、政治修养、理论修养等有待提高和加强。三是自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上，有时不够严谨细致，工作责任心不够到位，总认为不出大问题就可以了。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。一是听取干部群众的意见建议不够充分。在摆正位置，放下架子，扑下身子，拜干部群众为师方面，还存在一定差距，虽然能够做到问需于民、问情于民，但在问计于民、问政于民方面责任压得不实，忽视了人民群众的主体地位和首创精神，特别是在制定一些单位内部的政策方案时，听取干部群众的意见不够多，导致干部群众参与单位发展的积极性不够高，导致一些出台的工作措施未能完全契合单位发展的需要，也没有贴近日常实际需求，一些干部群众对此有意见。二是在落实责任上有差距。由于全面从严治党主体责任的清单体系不够健全，在一些领域内，未能有效地将责任的具体行动要求和实践衡量指标确定化、公开化、精细化，也缺少清晰化、可视化的责任清单，有时会存在着主体责任抽象化、模糊化的现象，因此不能准确定位自己应该承担和履行什么样的主体责任，落实主体责任窄化、泛化，没有将管党治党的责任由“软任务"变成“硬指标"，在用主体责任破解党建问题方面还存在虚化弱化的问题，导致干部能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。三是党员先锋模范作用发挥不够到位。在反对形式主义官僚主义中，未能把加强党中央集中统一领导和发挥主观能动性结合起来，在推动工作落实上，还存在以会议落实会议、以文件落实文件，无章
法、不负责地搞“上下一般粗”的问题，没有履行好职责。未能有效发挥好“头雁效应"，落实到行动中就打了折扣，面对工作中的风险挑战，没有做到一级做给一级看、一级带着一级干，未能以“关键少数"的政治自觉和行动自觉，带动“绝大多数"党员干部的作风转变。
（三）在对照入党誓词方面。一是推进“我为群众办实事”实践活动的方法不够科学。“我为群众办实事"和党史学习教育结合不够紧密，注重解决干部群众的操心事、烦心事、揪心事，但在解民忧的过程中，对宣传新时代党的创新理论思考不足、形式不新，方法不多，虽然为干部群众办了好事实事，但在借力打力，传递党和政府声音，让新时代党的创新理论走进干部群众心坎方面成效还不够明显，发动干部群众、组织干部群众、引导干部群众还未真正形成工作态势，班子带着党员干、党员带着干部群众干、干部群众之间比着干的干事创业浓厚氛围也尚未根本形成。二是创新思维尚未完全建立。能够坚决贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，但在推进改革发展中，在没有得到上级明确政策支持的情况下，就不敢大胆尝试、大胆创新。比如，面对人才紧缺、经费紧张等需要突破体制机制的核心问题上，提得多但付诸行动得少。三是加强党性锻炼方面还有差距。政治站位不高，对自己工作范围以外的事情不大关心，导致胸襟不开阔，气度不大，境界不高，考虑事情不全面，不长远，安于现状，不思进取；工作抓细、抓实、抓具体的实干精神不够，执行力不足；有时存在“砍柴不磨刀”的现象，凭经验办事，凭主观臆断，在工作中总结教训、补齐短板、提升能力方面做得不够。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。一是对照革命先辈有差距。先辈们抛头颅，撒热血，为民族独立，人民解放不惜付出一切代价，甚至宝贵的生命，对照检查自己，在工作中被动接受工作多，积极主动工作少，有时还希望工作任务能够轻松一点，缺乏政治意识，
大局意识。二是在风险中学习的能力不足。自己在风险预警、风险研判、风险防控的过程中，把“坏事"变成为“好事"，把教训变成财富的意识和能力不足，未能及时有效地从风险挑战中学习改进，对于在应对风险中发现和体会到的事物发展的科学性和趋势性规律，没有及时提炼总结成经验，也没有开展经常性的反思、查摆和梳理工作中的风险点，未能把应对风险所形成的经验，有效地变成提高自身认识问题、分析问题、解决问题水平的能力。三是未能从根本上保持战略定力。对保持战略定力的认知不够深刻，主观认为始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念就可以了，思维定式存在偏差，战略规律把握不牢，对于当前“两个大局"、党的创新理论、高质量发展等新时代下的重大命题，自己还没有完全从之前的中央的战略部署中走出来，对于战略发展中形势和事物的变化反应不够灵敏，改变不够高效，自己的战略定力未能及时把握住新时代脉搏，持久生根。
二 、 问题产生的原因 按照从思想上找原因、挖根子的原则，通过深刻解剖、理性分析，我认为上述问题的产生，主要源于以下四方面原因。一 是理论武装还不够彻底。未能正确认识到“理论武装不是一朝一夕的事，而是持之以恒、久久为功的事"，没能从党性观念和世界观改造的高度来端正理论学习态度，未能将深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常。主要还是理论武装的危机感和紧迫感有所降低。二是政治能力还不够强。虽然始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，能够坚定不移地站正、站稳政治立场，但在实际工作中，从政治上把握大局、看待问题、谋划工作还不够，应对急难险重任务有时缺乏战略定力和斗争精神；面对党的建设等长期任务有时也缺乏持之以恒、久久为功的决心和意志。三...
纪检监察干部党史学习教育组织生活会对照检查材料
纪检监察干部党史学习教育组织生活会对照检查材料
XX 开展以来，我充分发挥领导带头作用，牢牢把握"学党史、悟思想、办实事、开新局"要求，以学习研讨、专题党课、专题读书班、"我为群众办实事"实践活动等为载体，切实把开展党史学习教育作为砥砺初心使命的"磨刀石"，激发干事创业精气神的"指航灯"。同时，按照开好这次专题民主生活会要求，我坚持理论联系实际和问题导向，对照党的创新理论，党章党规党纪，对照初心使命，对照先辈先进，认真查摆自身存在的突出问题，深入进行了党性分析，明确了整改措施。现具体对照检查如下。
一、存在的问题
(一)对照党的创新理论方面。虽然紧跟党史学习教育要求，对党的政策理论成果做到了反复研读，带头学、带头用，但在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作上还存在着一些不足之处。
一是理论学习的政治站位还需继续提高。在学习的深刻性、全面性方面，及时学习、反复学习不多，温故知新不经常，存在重阅读轻细研、创新学习方式不够等问题;在学习成效上，缺乏深层次思考和交流，离融会贯通还有较大距离，导致对党的最新
政策理论学懂、弄通、做实不到位，没有真正深入进去全面吃透精神实质、全面掌握精髓要义。比如：党的十九大以来，党中央围绕全面从严治党、健全完善监督体系等提出许多新的要求，但自身还不善于主动从这些党的创新理论中找立场、找观点、找方法，对如何紧密结合纪检监察工作实际，用其指导工作实践思考不够深、把握不够准。
二是在用党的创新理论坚定"四个自信"上存在一定差距。对党的创新理论实践认知不够，尤其结合工作实际情况主动思考较少，未能做到用心体会、悉心领悟、诚心践行，导致理论自信需要继续加强，在打破传统路径依赖、以创新思维推进工作、解决问题方面用力不够，影响了工作实效。比如：存在对新发展理念内涵掌握不精不透、实施不到位的问题，特别是用新思想新理念来推动纪检监察工作高质量发展方面，时时感到本领恐慌。
(二)对照党章党规党纪方面。能够牢记党员职责，积极践行入党誓言，认真履行党员义务，但严格对照党规党纪，在理想信念、工作作风等方面还存在着短板和不足。一是在理想信念上还不够纯粹。作为纪委书记，还没有做到时时处处以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般党员干部，遇到急难险重任务时有时还存在等靠思想，工作中放不开手脚，担当进取的作风不实，攻坚克难、动真碰硬的锐气不足，改革创新、走在前列的境界不高，党员先锋模范作用发挥还不够充分。二是纪律执行存在不到位问题。有时仍存在"把行动上不出格等同于政治上合格"的
思想认识，作为纪委书记，没有在更深层次上考虑如何在新形势下更好地维护党的权威形象、巩固党的执政基础，没有把党员干部遵守党的政治纪律、政治规矩特别是意识形态方面存在的问题作为监督执纪的重要内容，对一些"西化""分化""丑化"现象主动抵制不到位，洞察力、警惕性不足。
(三)对照初心使命方面。
一是对初心的坚守不够坚定。突出表现在以人民为中心的发展思想树得不牢固，没有做到凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待、凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，针对群众反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力度不够、措施不硬，一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。比如：2021 年以来，仅 5 个月时间，纪检监察机关收到反映农村党员干部问题线索 xx 条，占比达 72%，说明对整治群众身边腐败和作风问题工作开展力度还需加强、实际成效还需提升，还缺乏有效的整饬手段和管长远、固根本的制度。
二是群众立场、群众路线坚持得还不够好。突出表现在密切联系群众还没有做到真正"沉下去"，眼睛往下看、脚步向下走不经常，平时在机关办公多，深入基层和群众家中少，对普通老百姓的疾苦体察不深。反映出自己群众观念树得不牢，对从群众中来、到群众中去的群众路线认识不足，还没有时刻把群众放在心上。三是对照初心使命，自身还存在着形式主义官僚主义方面问题。比如：有时开展工作上在存在着唯上多唯下少的问题，过于
关注上级的意见，往往上级的批示、指示执行迅速;对群众反映的问题，虽然能及时安排落实，但关注了解不够，反映出自身在践行"以人民为中心"的工作理念上还存在差距，对群众观念落实付诸行动、解决问题不够有力。
(四)对照先辈先进方面。
一是斗争精神不足，工作中存在畏难情绪。敢闯敢试、攻山头、拔钉子的劲头不足，对痛点、难点、堵点问题破解不到位，面对新形势新变化，工作思路、方式转变不到位，有效措施跟进不及时。比如，在推进纪检监察机关的专责监督、派驻监督和巡察监督协同联动方面有效方法还不多，工作合力还不明显，导致在落实把纪律挺在前面、实践运用"四种形态"、着力发现问题、形成震慑方面，还存在工作不平衡、监督不精准等问题。
二是"争创一流、走在前列"的精神还有差距。有些工作满足于完成了，停留在一般层面，与高质量发展的要求有差距。比如，近几年，从中央到地方都明确提出要容错纠错、旗帜鲜明激励担当作为，但我们虽然出台了激励担当作为、容错纠错等文件，但是在推动落实上有差距，典型案例较少，政策激励效应没有充分释放。
三是与先辈精神相比，自身艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，贪图安逸思想没有根除。比如，刚来我市工作时，原工作单位的同事、朋友来看望自己，有时还存在"把同志们招待好"的想法;在日常工作中，有时上级领导机关和兄弟单位
来指导工作，总想着接待标准就高不就低;在自己下基层工作时，有时安排的就餐标准高了，也碍于情面轻点即止，存在下不为例思想。同时，对同事、亲朋好友上一些婚丧嫁娶大操大办现象，虽然自己看不惯，但是也没有制止，有时还存在随大流的情况。
二、产生问题的原因剖析
按照"四个对照"的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下方面：
一是思想政治需要进一步增强。有时认为自己主要是按照上级纪委和党委要求，抓好工作贯彻落实，放松了对自身政策理论水平的要求，没有静下来苦心研读，学习中缺乏自我加压的紧迫感，没有处理好理论与实践之间的关系，导致自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强，经常性用党章党规对照自己、反躬自省，精神之钙不足，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识问题、分析问题和解决问题中，往往缺乏理论指导。
二是对群众意识树立的不牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，有时过于依赖部门和下级的同志，认为自己点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，致使工作效果打了折扣。
三是争创一流、勇争先进的干劲不足。思想观念解放不够，
工作缺乏敢抓敢管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，缺乏创新突破的新业绩，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气不足，知难而进、啃"硬骨头"的精神和韧劲不足，对分管部门的工作要求不严，标准不高，成绩不突出。没有用争创全市一流的标准去衡量，满足于干好、不落后就行，工作以稳为主，开拓创新不够大胆，习惯小步快走，闯劲不足，与领头雁、排头兵的表率作用和工作要求还有很大差距。
四是纪律规矩需要进一步增强。从纪律意识来看，虽然能够坚持依法和严守党规党纪办事，但在一些小细节上仍存在要求不严，抓落实善始善终、善作善成不够，对一些急难险重工作和久拖未决的历史遗留问题，有时存在怕惹麻烦、怕出乱子思想，制度执行不够，没有完全把严的标准、严的要求融入思想、融入经常;没有完全做到抓常抓细抓长、始终坚持全面从严、持续用力、久久为功。
三、今后改进措施与努力方向
(一)坚持学以致用，切实用党的最新理论武装头脑、指导工作。
严格按照学懂弄通做实的要求，更加深入地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新政策理论精神，力争通过学习不断增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，切实把"改进工作作风、密切联系群众"的工作要求融汇在思想中、体现在实践上、转化在行动中、落实在工作上。最大程
度地把所学知识与创新工作、跨越发展结合起来，与分管工作结合起来，提高政治素养，增强领导能力，推动各项工作更好地开展。
(二)要务求实效，持续转变工作作风。进一步强化宗旨意识，密切联系群众，把"严实深细"工作作风融入分管各项工作，一项一项地做实、做细，把各个工作环节一个一个地落实人员、落实责任，在细节上下功夫。要深入一线、深入群众，搞调研、谋思路、解难题，真正做到"掌握情况在一线，问题解决在一线，工作落实在一线"，以此推动各项工作取得新突破，实现新跨越。
(三)要牢记宗旨，抓好分管工作。真正以统筹协调的工作思路、雷厉风行的工作作风、不辞辛劳的工作干劲，全力以赴把分管工作抓实抓好。目前的工作重点就是：以党史学习教育"我为群众办实事"实践活动为契机，赓续奋斗精神，汲取奋进力量，以解决群众急难愁盼问题为目标，进一步畅通群众信访举报渠道、"用心""用情""用力"做好信访举报工作，抓好整治群众身边腐败和作风问题及漠视侵害群众利益问题专项整治，护航基层换届纪律助力选优配强村级组织带头人，做实村级巡察充分发挥巡察联系群众纽带功能等重点工作，努力把学习成果转化为工作动力和成效，推动纪检监察工作高质量发展，以全新精神面貌迎接建党100 周年。
(四)要服从大局，提高领导水平。从全局的高度认识和处理问题，自觉做到个人服从组织，对上级和市委做出的决策部署，
坚决执行，保证政令畅通。重点工作坚持共同研究决策，重大事项坚持向主要领导请示、汇报。广泛听取群众意见，特别是反面意见，本着"有则改之、无则加勉"的原则，不断提高领导水平。
(五)要严于律己，保持清正廉洁。在工作中，自觉遵守中央八项规定、省委常委会实施办法、市委五项规定以及有关转变作风的规定要求，筑牢廉洁从政的思想防线。敢于坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率。在班子内部做到知无不言，言无不尽，带头落实好市委的决策部署，对主管工作做到主管不专断，充分协商解决问题。在任何时候都诚实做人，扎实做事，清白为官，勤恳为民，始终保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁。
纪检委组织生活会个人对照检查整改材料
一、上年度组织生活会反馈问题整改情况
2021 年度组织生活会，通过学习调研、征求意见等形式，围绕 6 个方面查摆问题，并逐一整改，取得了一定效果。具体整改情况如下：
一是理想信念方面。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
二是政治纪律和政治规矩方面。严格遵守党的纪律和规章制度，时刻用党员标准严格要求自己，能够坚决执行中央和上级决
策部署。
三是落实全面从严治党方面。按照《党章》和《廉政准则》的规定严格要求自己，努力抵制不正之风，自觉接受党组织和群众的监督。
四是工作作风方面。能够担起责任，在具体工作中狠抓落实，总体上不存在不思进取、不敢担当的问题。
五是担当作为方面。坚持解放思想，积极创新工作机制，坚持在管理中体现服务，在服务中加强管理。
六是组织生活方面。坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施细则精神，发挥党员先锋模范带头作用。
二、查找的突出问题
通过集中学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题、自我剖析，深感自己与组织的要求和群众的期盼还有一定的距离，具体表现有:
（一）思想政治方面
一是学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性不够，导致了学习不全面、不系统，理论学习效果不佳。特别是用新思想来指导南康所的长远发展方面，没有深入思考，也没有具体举措。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法等方面的领会还不到位。二是在落实意识形态工作责任制方面，存在面对社会不良风气、不正之风抵制不够坚决的问题。
三是一岗双责制度落实方面有待加强，在具体工作中，着重于行政管理工作，党风廉政建设方面相对薄弱，存在责任主体不明确，没有突出体现出每个人、每个岗位具体承担什么样的责任。四是工作责任落实不到位，各副职职责划分不够明确，致使在落实中心党委的工作部署方面不够彻底。
（二）精神状态方面
一是面对新形势新挑战，缺乏创新工作的思路和具体办法，存在开拓创新不足的问题。在具体工作中，面对全员绩效考核的问题，用考核促进工作的效果不佳。二是统筹管理能力有待提高，在开展收费服务质量提升等重点工作时，虽然能够做到亲力亲为，指导开展工作，但是这项工作进度滞后。三是在开展调查研究方面，存在注重发现问题，但研究解决问题不足的情况。
（三）工作作风方面。
一是存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，任务安排多检查少，比如高速+旅游、宣传、精细化管理等工作，虽然都是按要求及时安排部署，但工作还不能完全落到实处。二是存在指导、监督力度不足的问题，比如在收费管理方面，注重于工作安排，但是指导力度不够，考核落实没有跟上，致使管理落后。三是对职工的工作和生活关心力度不足。与职工的沟通交流不多，在工作和生活上，开展谈心谈话次数不多，对...
一、个人在工作中的不足 1、对党风廉政建设监督工作落实有待加强。常常以工作任务繁重为理由，重经营考核任务，轻纪检监察的监督本职工作。对贯彻落实上级公司党委、纪委党风廉政建设、反腐败和检查本单位履行“两个责任”、落实“一岗双责”，深化“转职能、转方式、转作风”工作的监督不深入，不系统，不连贯。
2、对政治纪律内涵认识不全面。在组织纪律方面，在支部会或党员大会上主动向全体党员汇报工作少，听取党员的意见和建议不够，对党员的政治纪律宣传不足;在廉洁纪律方面，廉政风险防范机制和配套制度执行还不到位，例如：公司制定了纪检监察相关的制度，但是各项工作的开展和事项办理，尚未做到完全按制度中的规定执行。
3、在个人思想和业务上学习不主动。主观认为公司的发展任务一年比一年重，一年比一年难，事情却越来越多，学习上放松了对自已的要求。具体表现在对理论的重视不足，认识
不够，一方面是感觉理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒的自觉学习精神;另一方面认为自已在网上看看新闻、已了解一些政策，就没必要专门参加集体理论学习。
二、产生问题的原因剖析 1、坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性、纯洁性的追求， 2、严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够，在执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照纪检委员的工作标准来规范自己的工作。
3、提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对组织建设结合公司发展的认识不够，对党员廉洁教育管理缺乏力度，还没有真正地内化于心、外化于行。
三、努力方向和整改措施 1、加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握新思想、新观点、新论断、新要求，
学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。
2、牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范厉行节约，反对浪费。带头弘扬密切联系群众的好作风，走出办公室，深入群众中开展调查研究，主动听取群众的意见，帮助群众解决实际困难和问题。
3、着力工作创新。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓纪检和业务工作。
【篇 【篇 2 】纪检监察干部民主生活会发言 按照总部党委关于 2018 年度党员领导干部民主生活会的有关安排，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下一步努力方向。现将有关情况对照检查如下：
一、总体情况 (一)牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治意识和责任担当。全面从严治党，必须坚持和加强党的全面
领导。作为纪委书记，我把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，作为明确的政治准则和根本的政治要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随。组织全行监察干部认真对表对标，把“四个意识”体现在具体工作落实中，强化政治意识和责任担当，确保中央和上级党组织的各项决策部署落地生根。锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决克服形式主义、官僚主义，同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争，针对突出问题，扎扎实实整改，传导工作压力，接受群众监督，强化追责问责。
(二)认真学习贯彻党的十九大精神，强化监督执纪问责。2017 年以来，我通过参加党委中心组理论学习、组织纪委委员集体学习和个人自学，认真学习党的十九大精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党纪党规，以科学的理论武装头脑，指导实践，推动工作。我带头贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党的十九大确定的各项任务，组织全行监察干部认真学习贯彻党的十九大精神，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，找准在全面从严治党中的职责定位，不松劲、不停步、再出发，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪。组织全行领导干部带头学、联系实际学，在全行迅速掀起学习贯彻党的十九大精神的热潮。
2018 年，我能够认真履行职责，带头加强学习党章党规党纪，推进“两个责任”落实，积极运用“四种形态”，加大监督执纪问责力度，有效落实纪委监督专责。
二、存在的主要问题和需要报告的事项 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”等方面。满足于对习近平新时代中国特色社会主义思想学习了、理解了，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，对一些难点问题，还缺乏深层次互动和思想交流。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定，带头坚持请示报告制度等方面。对个别自认为不甚重要的工作有时请示报告不够及时;由于疏忽，未向组织及时报告个人的基金。
(三)对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话等方面。对自身分管工作关注较多，抓得较紧，对不直接分管的工作关注较少，发表意见不充分，有时发表意见“随大流”。
(四)担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任等方面。对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多地采取了提醒、纠正等方式，没有及时跟踪整改落实情况，从严管理干部的力度还需加大。
(五)纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症等方面。抓工作务求实效的韧劲还不足，有时存在“重部署、轻督促”的现象，有些工作督促落实不够深入，推动工作的力度有待于进一步加大。
(六)在严格执行廉洁自律准则方面。个别党员干部对于贯彻执行廉洁从业规定，在思想上还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉，对于干部监督教育，尤其是对一些重点领域、关键岗位的监督还需要通过健全完善制度、加强制度约束，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。
(七)对上年度民主生活会整改措施落实情况 一是加强理论学习，坚定理想信念。一年来，通过参加党委中心组集体学习和个人自学，进一步加强理论学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓好专题学习和延伸学习，始终把牢政治方向，站稳政治立场。
二是增强纪律意识，强化纪律执行。积极主动参加党内组织生活，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，营造风清气正的良好环境。
三是认真履行全面从严治党专责监督责任。根据总部党委、纪委对全面从严治党的新要求，制定了 2017 年全面从严治党专责监督责任书，同各市行做好签字背书和责任分解工
作，开展现场检查考核，层层传导压力，履行好监督专责。坚持问题导向，以严的精神和实的作风，认真整改集团巡视反馈问题，对辖内 5 家市行整改情况进行抽查，逐级压实责任，防止问题反弹。
四是进一步强化监督执纪问责。有效运用监督执纪“四种形态”，严格干部日常监督管理，注重抓早抓小，防患于未然。坚持关口前移，开展主动监督，对节日期间中央八项规定精神落实情况进行突击检查。
五是创新开展反腐倡廉宣传教育。加大重点岗位管控力度，组织开展了警示教育、廉洁承诺、日常监督等活动。组织开展《10 条“远离”要求》学习承诺，教育引导全行从业人员自觉廉洁从业。积极组织参加总部、总部举办的各层次集中培训，开展全省监察业务培训，加快提升监察干部的政治素质和业务能力。
六是加强指导督促，深入基层调研。一年来，先后赴 A\B\C地对加强党风廉政建设、落实“两个责任”等进行专题调研，了解掌握基层工作情况，促进监察各项工作和要求在基层落地生根。
(八)对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告。一诗务用车配备、办公用房符合规定标准，不存在公车私用的情况。二是所有公务活动严格标准、厉行节约，从不搞迎来送往、送
收土特产等。三是深入基层带头轻车简从，不存在超标准就餐住宿情况。四是没有以各种名义借机敛财行为。不存在用公款进行个人消费的问题。五是没有公款旅游、出国出境行为。六是不存在利用职权或职务上的影响为配偶、子女及亲属谋取利益的行为。
三、产生问题的原因分析 以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是主观因素造成的，结合这次民主生活会的要求，我认真反思自身存在的不足，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下几个方面：
一是对于理论学习钻研不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径。学习理论虽然常常学，学习内容不够全面深入，满足于规定动作，以干代学，用什么，学什么，无论集中学习还是自学时，多以看懂字面意思为满足，对理论的科学性钻研不够，对理论的精神实质把握不到位，有些问题看得不透、想得不深，缺乏系统性的理论探讨与钻研。
二是开拓创新意识还不够强，攻坚克难的举措不够多。面对新形势新任务，特别是遇到时间紧、任务重的工作，在工作压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，不自觉沿用既定的思维方式，采用老方法处理问题，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不够高。
三是对于从群众中来、到群众中去的群众路线理解得还不够深刻，服务群众无止境的意识尚未到位。到基层单位调研，接触一把手和班子成员较多，接触分管范围内的干部员工较多，接触其他干部和群众较少，在网点调研时与员工交流的范围不够宽泛，工作不够接地气，深入解剖麻雀做得还不够。
四是执纪监督的能力不够强硬。履职能力不能很好地适应当前新形势新任务的要求，全行监察队伍的整体水平需要提升，与所应担当任务的要求存在差距，执行规定过程中存在为难情绪，执行纪律的尺度把握不准确。
四、下一步整改措施 针对查摆的问题和原因剖析，我将按照边查边改、立说立行的要求，认真抓好整改落实，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，不忘初心，牢记使命，持之以恒明纪律、正作风、惩腐败、强监督、严问责，推动全面从严治党向纵深发展，为山东行争做东部地区转型发展领头羊提供坚强的纪律保证。
(一)加强党性锻炼，坚定理想信念。作为书记，我将始终把学习放在第一位，向书本学，向群众学，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨，自觉做政治上的明白人，当工作中的实干家。
(二)践行严于律己，不断增强纪律规矩意识。我将继续坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的思想理念，时时处处严格要求自己，堂堂正正做人，干干净净做事。
(三)强化责任意识，严格落实“两个责任”。要紧紧咬住“责任”二字，进一步增强全行落实全面从严治党主体责任和监督责任重要性、紧迫性、自觉性的认识，真正把“两个责任”扛在肩上。
(四)加强纪律作风建设，持之以恒正风肃纪。全面加强纪律建设，强化党组织自上而下的监督，运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，治病救人，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理。
(五)忠诚履行职责，加强队伍建设。组织全行监察干部认真学习、深刻领会习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，持之以恒不松劲，重整行装再出发 围绕本次专题民主生活会的主题，我对自身存在的问题进行了认真深刻地剖析，肯定还有剖析不到位、不彻底的方面，请同志们给予批评指正。我将继续加强理想信念、宗旨意识教育，加强党性锻炼，自觉遵守六项纪律，做一名忠诚干净担当的党员领导干部。
【篇 【篇 3】纪检监察干部民 】纪检监察干部民主生活会发言 主生活会发言
根据上级通知要求，结合个人在“不忘初心、牢记使命”主题教育中检视出纪律作风方面存在的问题，对号入座，认真自我剖析，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现将情况回到如下。
一、存在的问题 一、存在的问题 3 条
(一)作为一名纪检监察干部不能正确对待领导和同志的批评。主要表现在：(主观的把领导和同事提的批评意见理解为对自己有意见，未能虚心接受，甚至耿耿于怀。)
(二)有的纪检监察干部对待工作敷衍应付、不负责任，办事拖沓、消极懈怠，履行监督责任不力，工作出现重大疏漏。主要表现在：(对自己未完成的事情找客观原因，时间不够、手头还有其他事情等;工作不积极主动，上报材料不提前准备，习惯见子打子，不到最后期限不去做。领导安排事情完成不细心，业务不熟悉，总拿刚进纪委办公室业务不熟给自己心里暗示。)
(三)有的纪检监察干部热衷于吃喝宴请，劝酒逼酒、酗酒滋事、酒后失态、丑态百出，损害队伍形象、造成不良影响。存在问题主要表现在：(朋友吃饭有劝酒习惯，忘记自己是一名纪检监察干部，更是一名共产党员身份;有时候自己酒后说话言行丑态百出，不注意自己形象。)
二、原因分析 二、原因分析
一是仅把思想放在完成工作业务上，见子打子，没有把...
一、2021 年度民主生活会个人整改措施落实情况 2021 年度民主生活会召开后，按照要求对照 6 个方面共查摆出 11 个问题，我逐条细化措施，已全部整改到位。通过加强理论学习，认真检视和分析问题，以整改促提升，自身在思想、政治、作风和能力方面取得了一定的进步。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针有了新的体悟，进一步提高了运用党的最新理论武装头脑、推动工作的能力，进一增强了学思用贯通、知信行统一的能力和
水平。结合自身实际，深入基层掌握第一手资料，并集中归纳梳理，科学分析研判，找准问题根源，提出了解决问题的思路和办法，工作作风进一步改进。
二、查摆出的主要问题 （一）在对照深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理解领悟还不够深透。这些年，能够紧跟党的理论创新步伐，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是在今年的党史学习教育中，系统回顾百年党史，认真钻研习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神，深刻感悟“两个确立”的重要意义，不断树立正确的党史观。但认真对照反思，在学深学透上还存在不足，现学现用多、平时积累少；零散学习多、系统研读少；应对工作多、指导实践少，深刻领悟“两个确立”还存在站位不高、理解不深的现象，有时还浮于表面，对重大意义、深刻内涵、核心要义等理解把握不够透彻，往深里走、往心里走、往实里走上还有一定差距。二是政治意识还不够敏锐。对如何提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力思考研究不够，总感觉自己对党忠诚，对党中央决策部署坚决贯彻落实，认为自身不会
出问题、单位也不会出问题，自我感觉良好，但对新形势下如何贯彻落实“两个确立”、如何维护党的形象权威等思考研究还不深。虽然能够不断增强“四个意识”，但有时对一些政治笑话、消极言论、错误观点和不良倾向没有坚决批驳，原则性、斗争性还不够强。三是学用结合还不够到位。虽然站在全局思考问题和筹划工作，始终做到在政治上、思想上、行动上保持高度一致，但如何把“两个确立”要求贯彻落实到实际工作中还存在许多差距。比如，受习惯思维定势的影响，用科学理论指导工作的能力还有待进一步提高，用新的观点、新的视角观察分析事物的能力还有待进一步提高。从思想深处看，还是“两个确立”树立不够牢固，抓学用结合缺乏“钉钉子”精神，“一锤接着一锤敲”的定力不足，没有体现出应有的狠劲和韧劲。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是主动作为的自觉性还需加强。作为一名从事纪检监察审查调查工作多年的“老兵”，存在求稳思想，精神状态有所懈怠，自己熟悉的如审查调查工作抓的多一些，自己不熟悉的如宣传教育工作抓的少一些。在如何推进审查调查与审理部门有效无缝衔接，如何更有效利用公
安机关大情报、大数据平台推进案件查办等方面，虽然有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。监察体制改革后，面对监察对象大幅增加、监督职责延伸强化、工作任务千头万绪的情况，有时存在一定的畏难情绪，特别是参与办理的专案又牵涉了大量精力，对有些工作感觉“管不过来”“管不到底”，忙于应付任务，深度思考不足。二是落实党内政治生活有时还不够严格。积极主动参加所在支部组织生活不够经常,与党员干部谈心交心和沟通交流不够,会上谈工作和任务多,谈理想信念和党性修养少;开展批评和自我批评不够经常彻底,有时批评自己没有触及要害关键和思想灵魂,批评别人抹不开面子,害怕影响同志间的感情,有患得患失和“老好人”思想,没有真正达到“红脸出汗”“咬耳扯袖”的目的和效果。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是宗旨意识有所淡化。对上级要求的工作关注多，对群众的“急难愁盼”问题关心关注、推动解决不够到位，问政于民、问需于民、问计于民做得还不够好，在思想深处没有彻底解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。二是践行爱民为民情怀的积极性不够。没有把学习党史学习教育先进人物先进思想与历史人物的成长经历结合起来，在
情感上对革命先烈以身许党、以身许国、以身许民情怀的理解还不是很充分，在积极为基层和群众排忧解难方面还需加强和改进。三是为民服务能力还需淬炼。面对一些新情况、新矛盾，习惯于按照自身经验开展工作，缺乏向群众学习的意识，从群众中汲取智慧的能力有所弱化，对基层鲜活的典型经验学习总结得不够。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。能够始终做到对党绝对忠诚，言行一致、表里如一，大是大非面前立场坚定、态度鲜明。但是作为一名纪检监察干部，对于新冠肺炎疫情防控、“六稳”“六保”、乡村振兴等重点工作，主动谋划思考得不够，老感觉这是行政机关的业务范畴，与纪检监察机关关联不多，缺乏实地开展调查研究，存在就事论事的现象，缺乏超前意识和系统思维，从政治和全局高度深入思考问题，统筹全局意识有差距。比如，对习近平总书记“要善于用法治思维和法治方式反对腐败”等新观点新理念把握不深不透，法治意识和法治思维亟需增强。在严格依法调查取证，规范措施使用，把依规依纪依法的要求体现在执纪办案的全过程和各环节方面还有差距。在纪法双施双守、用好“两把尺子”、“四种形态”，实现纪律审查和监察调查有效贯通、执纪办案和案件审理协同配合、纪检监
察机关与司法机关有效对接上还存在差距。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是在理论指导实践上有差距。学习贯彻党的十九届六中全会精神满足于学过了、领会了，在如何把党中央决策部署与纪检监察职能结合起来，拿出具体管用措施，持续深入正风肃纪反腐上做的不够。比如，在做实做细日常监督上，自选动作较少，下沉不彻底、近距离监督不够。二是创新意识不够强。主观上认为纪检监察工作政策性强、原则性强，大的方面上级已经明确，市一级纪检监察机关主要是执行好、落实好，对一些尚没有明确政策指导的工作持谨慎态度，结合实际探索创新不够。对监察体制改革后如何强化集中统一领导、增强反腐败合力等问题思考的还不深入，一些工作还停留在原来的状态。常年的办案工作，导致存在按部就班思想，创新性不够，更多着眼于落实上级任务、完成办案目标，总结不够，对事关长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的思考，从全局角度考虑问题的能力仍需提升。对于监察体制改革深入发展中出现的难点问题、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够。三是抓自身
锤炼的韧劲力度不够。内心深处认为自己对党纪党规始终够心存敬畏、遵规守纪，在廉洁自律方面做得不错，有一种自我满足的心态，无形中就放松了对自身的要求，其实这恰恰是廉政风险意识有所松弛。
（六）在开展调查研究及落实意识形态工作责任制等方面。一是调查研究不够深入。走出办公室、深入一线调研少、蹲点调研更少，仅有的几次调研是根据上级和市委要求才开展基层调研活动，调研时间短、调研的方法手段也不灵活，对基层纪检监察工作和干部关心指导还不够，主动到群众中发现问题、破解难题、解决问题较少。二是对意识形态工作极端重要性的认识还需强化。对落实意识形态工作责任制的思路不够开阔、抓手不够牢靠，满足于政治理论学习、传达文件和面上的工作安排，日常督促跟进落实不够。对意识形态领域分析研判不够深入全面，结合单位实际不够紧密，满足于完成规定动作，自选动作没有特色，主动落实意识形态工作责任的思想自觉和行动自觉还需加强。
三、存在问题根源 （一）思想锤炼不够。面对新常态新形势，对理论学习的重视程度不高，认识不清，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深，钻研不透，缺乏常抓不懈，久久为功的动力和劲头。主要原因是思想认识上存在偏差，认为理论学习是“软任务″，工作是“硬指标”。由于这种偏颇的认
识，忽视了理论与实践的辩证关系，误导了自己的认知，觉得只要管好自己的一亩三分地”，履行好自己的职责，就是上策，致使理论学习与工作实践产生脱节，呈“两张皮”的现象，运用理论指导分管领域工作的作用发挥不够，执行操作不强。
（二）政治意识树得不牢。做为区委班子成员，顾全大局和全盘定位的意识不强，缺乏政治的执行力，判断力和预判性。主要根源是，对习近平新时代中国特色社会主义思想认识停留在浅层阶段，对党史学习教肓抓得不细不实不强，没有上升到一定的高度，政治觉悟，离高标准还有一定的差距，强化政治意识，履行责任担当的政治意识需进一步加强。
（三）狠抓落实韧劲不足。部分班子成员工作局限于“套路模式，对全区发展缺乏总体的谋划和思考，面对瓶颈难题，存在知识恐慌和本领恐慌，思路僵化、对策不多，攻坚克难、奋勇争先的精神有所滑坡。在贯彻落实各项决策部署上，被动机械执行的多，主动执行的少，敢干亮剑，敢下狠招的决心不够，查短板、补弱项、强整改的力度衰减，缺乏变通性、灵活性和实际性。主要原因是，工作因循守旧，安部就班，谋划思路不宽，开拓创新不足，缺乏钉钉子的钻劲和韧劲。
（四）宗旨意识筑得不牢。对“一切为了群众、一切依靠群众“的观念树立得不牢，在理解和贯彻层面效力发挥的不够好。抓决策、重部署、强落实方面，对经济发展考虑的
多一些，根据省市委部署的要求，注重尽快完成任务，有时候不接地气，入户走访少，工作缺乏群众基础和民生支撑。主要是宗旨意识不够牢固，为民情怀涵养不深，没有真正发动群众，依靠群众，相信群众作为工作的出发点和落脚点，关心群众的急、难、愁、盼问题，解决问题的力度不大、措施不强，面对棘手问题，敢于担当、强化服务的意识淡薄，有时存在拖延和滞后现象。
四、下一步整改措施 （一）强化理论学习，做立场坚定、对党忠诚的表率。坚持把学习作为立身之本和自觉追求，全面加强党史学习教育，突出学习的系统性、全面性和整体性。充分利用主题党日活动、“三会一课”、周一集中学习、观看视频、主题培训等形式，全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和百年党史，做到学深悟透、学思践悟、学以致用，真正把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，全面推动*区健康、和协、有序发展。
（二）厚植为民情怀，做为民服务、推动发展的表率。要紧扣全区经济发展的机遇，按照**的发展思路，聚焦**振兴发展存在的短板和弱项，始终不愉地坚持***发展战略，以兜牢民生底线、强化为民服务为支撑，全面贯彻省市区委的决策部署，做大经济总量，提升城市品位为，增强发展后劲，加快经济转型，调整结构步伐，全面促进全区经济又好
又快发展。要结合党史学习教育，从增进民生福祉作为做好群众工作的出发点和落脚点，思想上谋划，精神上，以锲而不舍、奋发有为的精神状态，以“说了算、马上办、定了干”的工作作风，履职担当，奋发有为，以打造幸福，美丽，和谐的新**而奋斗。
（三）强化责任担当，做真抓实干、奋发有为的表率。新形势新机遇新挑战。区委班子要牢固树立抗风险和压力的防范意识，要以“赶考”的心态、“接力”的状态、奋进的姿态，及时应对错综复杂的形势，认清*区发展任务繁重、困难机遇并存、矛盾问题交织的区情实际，明确发展的主流和方向，克服本领恐慌和责任恐慌。要抢抓**区全面发展的机遇，统筹规划，精准施策，鼓励全区干部凝心聚力、众志成城，努力推动全区经济社会全面发展。要全面实施城乡形象提升、区域交通治理、市政道路提升、基础设施补短“四大工程”，重点抓好***片区集中开发、**旧楼拆除、**乡村建设，提升城乡面貌。持续巩固脱贫攻坚成果、完善社会保障体系、强化困难救助体系，不断提高群众的获得感、幸福感和安全感。
违纪违法案件专题民主生活会个人对照检查材料 汲取 x 等身边违纪违法案件教训专题民主生活会个人对照检查材料 汲取 XX 违法违纪案件专题民主生活会研讨发言提纲
违纪违法案件专题民主生活会个人对照检查材料
按照市纪委监委《关于学习贯彻《关于 x 严重违纪违法案件的通报》的通知》要求，我认真学习《关于 x 严重违纪违法案件的通报》精神以及市纪委监委相关工作要求，受警醒，明底线，知敬畏，找准了这些违纪违法行为的根源、原因，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘、查找存在问题，认真剖析存在问题的原因和制定整改措施。下面我把对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）在理想信念方面
工作以来，我始终坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断坚定马克思主义信仰，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，深刻领会中省市区委各项重大决策部署，不断加深政治理论水平。通过对 x 典型案例的学习和深入反思，在理想信念方面还存一些问题。如，在加强理论学习上“做选择题”，学习上级和组织规定的内容多一些，对自己感兴趣的学的多，不感兴趣的学的少，还没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界。同时，在学习上还存在“走过场”的问题，对学习的理论思考的不深入，不全面，没有带着思考去学，只求学的多、不求学得深，没有真正做到把党的理论内化于心、外化于行。
（二）在政治纪律和政治规矩方面
参加工作以来，我能够严格按照忠诚干净担当的干部的标准要求自己、锻炼自己。尤其是在参与 x 工作以来，坚持用 x 干部身份和标准严格要求自己，不断增强纪律和规矩意识，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，思想上同心、目标上同向、行动上同行，能够做到对党表里如一，言行一致，不搞阳奉阴违，不做“双面人”。能够自觉站在大局的角度考虑问题，维护团结，待人诚恳，处事公道。通过对 x 典型案例的学习和深入反思，我在纪律和规矩上还有不足。如，有时因急事没有严格落实请销假制度，偶尔还有迟到早退现象。
（三）在担当作为方面
在工作中，我常告诫自己，要始终用忠诚干净担当的好干部标准要求自己，对领导安排的工作和任务，积极服从、不讲条件、不打折扣、保质保量的去完成，对一些难以处理的问题，深入思考、科学分析，拿出切实可行的措施，认真解决。对工作中的失误，大胆承担责任，不推卸责任，同时，注意从失误中总结经验教训，努力改进工作。通过对 x 典型案例的学习和深入反思，在担当作为上还存一些亟待改进的地方。如：在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神，工作标准的“天平”有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。
同时，主动谋划工作的意识不强，习惯于等命令、等安排、等请示，没有做到“身在兵位，胸为帅谋”，“不在其位、学谋其政”，没能当好参谋助手，没能很好地为领导分忧。
（四）在工作作风方面
在工作中，坚持原则，实事求是，不弄虚作假、上骗下瞒。能够认真践行党的群众路线，坚持向群众学习，从群众身上汲取智慧和经验。始终用中央八项规定精神要求自己，约束自己，力戒“四风”问题，没有出现违反中央八项规定精神的规定。能够较好地处理工作与生活的关系，自觉净化“生活圈”“朋友圈”。通过对 x 典型案例的学习和深入反思，在工作作风上还存不同程度存在“畏难情绪”，发扬共产党员不怕困难、奋勇向前的精神不够。
二、问题原因剖析
（一）在政治思想方面
政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务”。同时，学习效果不佳，学习的形式比较单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。
（二）在严格纪律方面
纪律和规矩观念树立的还不够牢，在思想深处，认为自己作为一名普通干部，既不管钱，又不管人，也不是决策者，只是负
责具体工作的落实，只要是按照工作安排和领导要求去干工作，就不会存在违纪违规问题。正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。
（三）在党性修养方面
没有始终如一地用党员的高标准、用纪检监察干部的高标准、用 x 干部的高标准要求自己，在处理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。另外，继承和发扬党的优良传统也做的不够好，在工作中，经常学习先进事迹和反面典型，但是持之以恒的对照改进做的不够到位。
（四）在担当意识方面
在工作上，没有树立起“示范”“标杆”的强烈意识，在内心深处存有“枪打出头鸟”的错误思想，总是习惯于等上级决定、等领导安排，不敢做先行者，没有做到提前谋划、主动作为，导致在工作中，存有一定程度上的满足于“一般化”的错误倾向。
三、努力方向 和改进措施
（一）加强理论武装，做到不忘初心
牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，彻底抛弃学习上存在的“实用主义”和“拿来主义”，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，学习《党章》《准则》条例》等党内法规，学习省市区相关领导讲话精神，持
续不断的坚定理想信念，提升政治理论素质。
（二）加强业务学习，做到不负使命
牢固树立强烈的担当意识、实干意识，在工作的具体实践中不断锻炼自我、完善自我、提高自我。立足岗位，加强对工作的思考与研究，了解工作的标准、要求、特点、性质和规律，找到工作的着力点和落脚点，提升工作效果的针对性和实效性。坚持“干中学、学中干”，一方面积极学习业务工作工作政策法规，充实自己的知识储备，提高工作的能力；另一方面，加强知识运用，努力把所学的知识运用的具体工作中，真正把所学到的知识和经验转化成推动的“动力”。
（三）加强廉洁自律，做到清白干净
牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，始终把纪律和规矩挺在前面，扎紧制度和规矩的牢笼，努力做到为人清白、为事干净。在工作中，严格遵守党纪党规，坚持用制度和规矩办事，坚持按照程序要求办事，坚持按流程标准办事，真正做到合规合矩。在生活中，严格遵守法律法规，守牢底线，遵守文明公约，提升道德修养。同时注意养成良好地生活习惯和情趣，自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈。
汲取 x x 等身边违纪违法案件教训专题民主生活会个人对照检查材料
根据《关于印发<20xx 年度 x 集团公司基层党组织专题组织生活会实施方案>的通知》文件要求，按照上级党委、党总支的统一部署，支部委员班子深入学习党章、党的十九大及十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把学习《红色家书》作为 x 教育常态化制度化的重要内容，学习省、市作风建设工作会议精神；汲取 x 等身边违纪违法案件教训，充分认识从严治党、建设廉洁国企的重要性，认真解决顶风违纪和“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，为开好专题组织生活会奠定思想基础。支部委员班子联系实际，着重查摆了班子在理想信念、组织观念、道德品行、廉洁自律、履职尽责、担当作为、家风建设等方面存在的突出问题，对问题产生的原因进行了深入细致剖析，提出了整改方向和措施。现将有关情况汇报如下：
一、对 x x 等身边违纪违规案例教训的反思 20xx 年，市纪委通报了 x 等身边违纪违规案例，教训深刻，机关支部支委班子成员深刻认识到，加大从源头上预防腐败犯罪力度，积极探索建立健全预防腐败的长效机制，实施预防领导干部违纪违法腐败犯罪的积极对策和有效措施，才是治本之策。我们要认真贯彻落实中央相关文件规定，切实做好本系统、本部门的反腐倡廉建设工作。
1、加强政治思想教育，提高领导干部拒腐防变能力。紧抓政治学习，坚实实效性；立足思想教育，突出针对性；着眼超前规范，致力长远性。加强思想政治教育、党纪政纪教育和法律法规教育的力度，强力提高领导干部的思想教育的效果。
2、加强规章制度建设，规范领导干部廉洁从政行为。规范和健全各项规章制度，把预防腐败现象寓于体制机制改革和管理制度创新的全过程，以用制度管权、管事、管人为重点，健全反腐倡廉法规制度，建立健全决策权、执行权和监督权既能相互制约又相互协调的权利结构和运作机制。
3、加强监督制约体系，增强领导干部自我约束能力。健全权利内部制衡机制，以制度规范权力，以权力制约权力，通过政治体制改革的深化，理顺各权力监督机制的组织和运作体制，以实现最佳的监督效益。
二、主要查摆的几个方面及具体情况 （一）在理想信念、担当作为方面 一是干部思想理论教育抓的不够紧。个别班子成员只顾忙于具体事务，对马克思主义基本理论、党史国情学习掌握的不够。二是提高党员干部思想觉悟教育工作做的不够到位。虽然很多领导干部能够以党员的先进性标准来要求自己，能按照按照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定严格要求自己，但是确没有将这一准则向家人传达，仅仅做到了规范自身，而没
有以同一标准要求家人。三是工作抓得不实。平时工作安排部署多、督促检查少、跟踪问效少。存在照着干、仿着干，上下一般粗现象，有的工作贴近实际自选动作少，着眼需求特色活动少，任务部署、文件下发后，跟踪问效少；有的工作怕干不好、收不住、偏离方向，有求稳怕乱的思想。
（二）在个人家风方面 一是对廉洁文明家风建设学习教育重视不够，关注不够。总认为与公司没有关系，与工作上没有关系，所以在学习态度上抱着无所谓，没有真正的理解搞好廉洁文明家风建设的重要性和必要性。二是廉洁家风建设意识不够强。现在很多家长视孩子为掌上明珠，样样事情都依从他，不能分辨什么是爱，什么是害，以为害是爱。仅仅做到自身廉洁还远远不够，要把家庭打造成“铜墙铁壁”，将廉洁思想深入植根到家人心中。
（三）在修身做人、用权律己、干事创业方面 一是个别班子成员工作中存在心浮气躁，性子过急，对事急于求成的现象，有时考虑问题不够周全。二是作风不够细致，现场巡视多，深入调查研究不够，对一线干部职工管理存在一定的疏漏，思想引导不到到位，关心不够，支持力度不够。三是个别班子成员思想不够解放，调查研究不够深入，工作上创新创造程度浅，自身业务研究不透、钻研不深，工作干劲不足、标准不高。
四是是勤俭节约意识不强，部分班子成员自我要求不严，追求工作轻松，爱讲物质追求，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约的意识。
（四）在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面 一是党的组织生活需要进一步加强。能够严格落实“三会一课”、民主评议党员、党内重要情况向党员通报等党的组织生活制度，但组织生活的吸引力和凝聚力还不够强，组织生活质量还不够高。二是民主集中制的完善落实还有提升空间。还存在“发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够”等情况，民主集中制具体化、规范化的程度还不够高。
（五）在“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾方面 一是责任担当不够。对一些问题矛盾多、推进难度大的工作，有时存在畏难情绪，缺乏直面问题矛盾的勇气和担当。二是争先创优意识不强。在推进工作中，习惯强调客观制约因素，没有充分发挥主观能动性，满足于过得去、不出错，缺乏勇争一流的信心、决心和行动。三是抓支部党建工作习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。
三、产生问题的原因分析 1、党性修养不够。在实际工作生活当中，支部委员有时对违反党的政治、组织纪律的一些小问题、小毛病，没有引起足够的重视，部分班子成员认为这是无伤大雅的小事，不能做到以小
见大，管中窥豹，这也导致自身在先进性、纯洁性和纪律的严肃性上有所弱化。
2、宗旨意识薄弱。个别班子成员常常把学习放在嘴边喊口号，而从内心深处根本就没有把理论学习放在重要位置，即使学了，也是迫于压力，搞搞形式，没有发挥理论的指导作用，致使理论水平不能达到要求，也不能以强大的理论水平来指导自己的工作及生活。
3、责任意识欠缺。在具体工作中，会出现缺乏责任感和使命感的现象，工作方式缺乏创新，不求有功但求无过。对工作不作为、责任不担当、问题不解决的行为没有上升到政治高度去认识，对强化作风建设的严肃性还不够。
4、联系群众较弱。班子成员虽然高度重视党群工作，但在较重的生产工作任务面前，班子成员往往难以集中精力关注普通职工的需求，联系基层不够密切，有时不能完全从职工利益角度出发思考问题，没有及时解决反映职工的利益的问题，影响职工干事业的积极性。
四、今后努力的方向和整改措施 在今后的工作中，支部班子将继续围绕学习贯彻十九大及十九届历次全会精神，结合党史学习教育常态化长效化要求，严格对照《党章》、《准则》和《条例》中相关标准，进一步加强自身建设，树立优良家风，将优良家风建设作为党员干部的必修课，
要求支部班子成员在生活和工作中严格要求家人，要立家规、严家教、正家风；要加强理论学习，做到以身作则的同时重视廉洁家风建设。
（一）切实强化理想信念教育 一是突出思想理论教育。严格落实各项学习制度，不断提高班子成员理论素养和思想政治水平，自觉运用马克思主义立场观点方法指导实践、推动工作。二是强化党性教...
一、存在的主要问题 （一）在政商关系不健康等问题方面。自己虽然高度重视优化营商环境工作，不存在政商关系亲而不清，为他人公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题，但从严检视还存在一些不足之处。一是惠企政策把握还不够精准。特别是在经济管理、企业管理、惠企政策等方面自己主动学习少，通过区委常委会听汇报、相关部门同志介绍了解，真正认真钻研还不够，到企业调研指导工作，用足用活惠企政策上还不够精准。二是服务企业意识还不够强。在开展“万人助万企”和“走进企业、护航发展”活动中，严格按照要求深入到联系企业进行调研，但是到企业听汇报的多，为企业解决实际问题还不够扎实，虽然解决了一些问题，但推进速度、落实力度不够大，成效还不够明
显。三是监督保障营商环境还不够优。严格落实市纪委“五每”工作法，结合 xx 实际开展了纪检监察机关干部“走进企业·护航发展”活动，立足职能职责，聚焦优化营商环境堵点痛点，通过走访、征集和处理 xx 家企业反映强烈的问题 xx 个，已解决问题 xx 个，但还有一些涉及融资、用地、人才引进等方面的问题亟待解决。
（二）在以权谋私、腐化堕落等问题方面。能够做到规规矩矩做事、如履薄冰用权，在执纪办案方面更是严之又严，平时敢于担当、敢于较真、敢于斗争，但还存在一些不足。一是斗争精神还不够彻底。能够严格保守工作秘密，决不泄露执纪办案信息、举报事项等，这是政治要求、职业操守、职业底线。抓工作的责任链条焊得不紧，在破解瓶颈难题中，往往找客观原因，不找主观原因。安排工作虎头蛇尾，缺乏全盘定位和统筹兼顾，责任落实上有敷衍心理，导致工作执行，效果不明显。比如：在疫情防控工作中，对防疫宣传、核酸检测、值班值守工作谋划得不够周密，在落实落细方面存在一定的漏洞，在化解邻里纠纷、链接各类资源、劝导居民的过程中，统筹协调不畅，作用发挥不够好。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。作为街道党工委书记，能够摆正自己的位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨。但对如何做好群众工作，缺乏前瞻性的思考和谋划，为民服务的
机制不健全，真正为辖区居民排忧解难少，特别是对群众关注度高、反映强烈的民生服务方面，共驻共建的机制发挥得不畅，与辖区单位协调得不够，措施办法不多。在救助困难群体和关心困难党员等工作时，工作做得不细、宣传解释不到位，致使居民思想有抵触情绪，工作推进不力。比如：***环境卫生整治不到位，街面卫生不干净，环境脏乱差、占道经营仍然突出，反映出的深层次矛盾了解不实，网格责任不到位、措施实施不力，没有主动与执法局、城管部门等单位协调解决，导致工作推进缓慢、效果不明显。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识方面。通过学习，我深刻地认识到，我们党应对风险挑战具有很强的驾驭能力，能够战胜前进中遇到的困难和挫折。在具体执行时，却缺乏风险意识和抗压意识，一定程度上存在图清闲、守摊子、当“太平官”的思想倾向。勇挑重担、履职担当的勇气和魄力不足，怕惹事、怕出事，有时遇到一些棘手的问题时，显得束手无策，缺乏统筹规划和周密部署，破瓶颈、解难题、出实招的措施和办法不多，动真碰硬的力度不足。比如：**道路坑坑洼洼，“晴天一身土，雨天一身泥”，给居民出行带来诸多不便，存在着一定的安全隐患。问题摆在面前，自己看在眼里，觉得道路建设不属于街道管，所以能推则推、能绕则绕，没有积极主动地与相关部门联系反映，没有解决群众关心的问题。
（五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验方面。虽然通过学习党史，能够深刻汲取历史中正反两方面的经验，但对自己的要求标准不高，缺乏自我约束和自我监督。知敬畏、存戒惧、守底线的意识不强。主动检视、反思问题、查找不足的主动性不强，开展批评与自我批评不严格，听取意见不够广泛，自我革命、自我净化的积极性不够，缺乏直面问题、直面矛盾、敢于动真碰硬的勇气。在工作纪律方面，对干部的要求不够严，干部工作作风不扎实，疲沓松懈，干事创业的激情不浓，具体执行上存在失之于软、失之于宽的现象，没有发挥应有的作用。比如：对基层社会治理、服务体系构建、党建品牌打造等工作重视程度不够，作风不务实、责任心不强、工作效率较低。
二、产生问题的原因分析 深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：一是深入学习提高的主动性不够强。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正扎牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。二是践行宗旨使命的坚决性不够强。“公仆”意识、“服务”意识有
所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。三是加强党性锻炼的自觉性不够强。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。四是勇于担当作为的积极性不够强。带头自我加压，持之以恒地抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对转型升级发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。
三、今后努力的方向和整改措施 下一步，我将坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，确保个人查摆出来的问题见底清零。一是以理论武装头脑，做政治过硬的表率。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，时刻
看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”“墙头草”“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。把“一带一路”建设、促进中部地区崛起、黄河流域神态保护和高质量发展、X 都市圈建设等重要论述作为自己学习的着力点，强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，做到学深悟透、融会贯通、知行合一，把学习成效转化为推动发展的强大动能。二是以作为扛起职责，做勤政善为的表率。改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好，全力抓好基层党建、拆迁改造、廉政建设、社区治理等工作。把工作当事业，把岗位当舞台，始终保持一种拼搏精神和冲刺状态，勤于学习思考，敢于迎难而上，做到尽心尽责尽力，以乐业敬业创业的模范行动感召部属、带动单位。三是用初心担当使命，做践行宗旨的表率。以焦裕禄同志为榜样，在思想上，时刻注意提醒自己，始终牢记共产党人的初心和使命，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。深入开展“万名党员连心群众、不忘初心担当使命活动”，经常深入分包小区检查调研，走入群众家中，坚持指导与解难并重、帮抓与减压同行，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，不断激发经济社会建设的内在动力。及时听取党员干部的意见和建议，解剖麻雀，向群众学习，不断提升从群众中发现问题的本领。
四是用法纪管住身心，做清正廉洁的表率。带头落实中央八项规定和实施细则，加强道德修养、培养健康情趣，做到知敬畏、存戒惧，始终坚守做人、处事、用权、交友的底线，自觉同各种消极腐败现象做斗争。管好家属，从点点滴滴的小节、小事抓起，防微杜渐，树立良好家风家教。正确使用手中权力，公道正派地处理热点敏感问题，自觉做到廉洁自律、公正处事。加强全面从严治党，推动主体责任落实落细，以优异成绩推动高质量发展，向党的二十大献礼。以上是我的对照检查材料，请大家进行批评。
按照关于召开 2022 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我在积极参加集体学习和认真自学的基础上，广泛征求了意见建议、深入开展了谈心谈话，结合个人思想和工作实际，对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格共产党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型“四个对照”，深入查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。
一、存在的问题 （一）在“对照党中央和习近平总书记的号召和要求”方面。做一名纪检监察干部，我能够带头落实党中央和习近平总书记的号召和要求，始终将党的政治建设摆在首位，带头拥护“两个确立"、坚决做到“两个维护"，切实发挥了表率作用。但深入反思，仍然存在一些不足：一是理论学习不主动。理论学习的主动性、自觉性不强，习惯于坐等上级安排，经常是要求什么学什么、部署什么学什么，基本上处于“要我学”阶段，没有养成勤奋好学的良好习惯，对政治学习的紧迫性和重要性认真不到位。二是学用结合不够。对学习成果转化为工作实践思考不够，不能有效地联系日常工作实际，对“悟原理”层面还明显不足，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少，运用党的理论指导纪检监察工作的能力有待提高。
（二）在“对照新时代合格党员标准”方面。我能够坚定理想信念，在重大政治原则问题上态度鲜明、立场坚定、行动自觉，始终
与党同心同德、同心同向、同心同力。但深入对照检查，仍然存在一些问题和不足：
一是担当意识不强。感到自己不是主要领导，干好自己职责内的工作就可以了，对其他工作很少过问；对事业缺乏应有的责任心和强烈的内生动力，有时把责任当成包袱，遇到复杂问题绕道走，在办理案件过程中，有时考虑的比较复杂，畏首畏尾，碰到困难点的工作，把矛盾上交给领导。二是开拓创新能力不足。感觉自己工作多年，有一定的知识、经验积累，目前工作能力能应付现在的工作，习惯于“吃老本”，不善于学习研究和应用新生事物。工作思路不宽，按部就班，照搬照抄上级文件多，结合实际开拓创新少，一成不变的工作做得多，亮点工作少。一遇到有难度的工作和创造性的工作，云遮雾罩，手足无措，诚惶诚恐，毫无办法。
（三）在“对照入党誓词，还存在以下问题”方面。自己能够自觉履行党员义务，积极参加党的政治生活，及时交纳党费，严格执行党的决定，按时完成组织安排的各项工作任务。但深入对照检查，仍然存在一些问题和不足：一是先锋模范作用发挥不好。对保持先进性这根弦崩的不紧，有时把自己混同一般群众，降低了自我要求和工作标准，满足于过得去、差不多，领导布置到哪里就干到哪里，缺乏深入钻研、精益求精的劲头，很少再上一层、创先争优。二是工作作风不实。对上级指示坚决服从，能够及时请示报告，但也存在落实指不变形走样、拖拖拉拉的冋题。表现在复杂困难的工作推动不力，加班吃苦精神不足，工作方法不灵活，接到一项任务，不是雷厉风行，快马加鞭，想尽办法去完成,能够加加班一天办完的事情，非要拖上个两三天，部分工作需要领导去催、去推、去逼，才能有结果。
（四）在“对照革命先辈和先进典型”方面。自己能够经常向
先进典型对标看齐，聆听先锋模范们的“初心故事”，学习他们勇于奉献和砥砺前行的高尚品格，加深对自己优势长处和问题短板的认知，但深入对照检查，仍然存在一些问题和不足：一是斗争意识不强。有“好人主义”思想，党内批评与自我批评不够，瞻前顾后、看人脸色，怕伤了领导的“面子”、同事的“感情”，触及不到思想和灵魂。遇事不愿站出来，总是感觉别人的事与自己无关，总以为“事不关己，高高挂起”即可，即使发现问题了也当作不知道，有时想站出来却欲言又止，顾虑重重、患得患失，认为不是自己的分内之事，信奉的是“多一事不如少一事”。二是艰苦朴素的优良传统继承不够。错误地认为现在生活条件好了、社会进步了，适当讲究一点物质享受是正常的，过去的艰苦奋斗的传统便抛在了脑后。比如，在打印文件材料、使用办公用品、用水用电用车等方面有时“不拘小节”，外出就餐或多或少存在一定浪费，结果消耗了很多资源，影响了党员形象。
二、产生问题原因分析 针对上述问题，我进行了深入的思考。从表面上看，这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在几个方面:一是政治理论学习不深入。在学懂、弄通、做实习近平新时中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学关系。二是对党员宗旨意识理解不深。公仆意识淡薄全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨。但在实际工作中，仅仅满足于干好眼前的工作，对其他方面的工作很少去想、去做。这些问题的根源在于全心全意为人民服务的宗旨观念、做人民公仆的意识淡薄。三是党性修养不坚定。在工作中进取意识、奋斗精神开始
消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化，自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。四是敢于担当精神不够。担当劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。有时对个别工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不足、干事创业的精气神不足。
三、今后努力方向和改进措施 针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将加强理论学习，提升工作本领，大胆创新实干，认真履职尽责，在輝厉奋发中实现各项工作新突破。
（一）加强学习，提升素质。树立终身学习的理念，将政治理论学习和业务学习都抓在手上，使思想和实际相结合,做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。积极参加组室组织的集中学习，认真学习党的十九大及十九届历次全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想、党章及中国共产党基层组织条例的学习。
（二）牢记宗旨，强化意识。通过重温入党誓词强化党员意识，时刻牢记自己是一个共产党员。“共产党员”是光荣的，她在人民群众中享有崇高的声誉，为人民的利益可以牺牲自己的一切，毫无保留地向党负责，向人民负责。
（三）严格要求，改进作风。强化纪律意识，对纪律心存敬畏，时时处处严格约束自己，全心全意为人民服务，做到从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和单位各项纪律规定,自觉加强党性修养。
（四）主动作为，踏实工作。创新工作方法，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发,兢兢业业做好各项工作，勤于思考，尽职尽责，遇到问题多看多问多想多向周围的领导同事请教，干好本职工作。以上对照检查，问题、原因、措施不一定深刻准确，肯定各位领导和同事多提批评意见，我一定虚心接受，认真整改。
1 2021 年市宗教局党组书记个人民主生活会对照检查材料
根据 2021 年专题民主生活会主题要求，本人认真学习党的十九大和十九届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和中央八项规定精神，学习党章党规，认真听取局机关干部对我个人的意见建议，对照党员标准，深刻剖析了自身存在的问题。现对照检查如下：
一、存在的突出问题 2021 年，按照党中央精神和省市党委统一部署，以学习宣传、贯彻落实党的十九届六中全会精神为主线，以 2020 年度民主生活会整改承诺为动力，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实十九大和十九届历次全会精神上下功夫，在拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、捍卫核心上更加坚定。贯彻落实省市党委、政府关于宗教工作的一系列决策部署成效更加显著,为实现我市宗教领域工作打下了坚实基础。但对照 2021 年度民主生活会主题要求还存在一些突出问题，主要表现在以下几个方面：
（一）在学习贯彻新思想、高举旗帜、维护核心方面 我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,“补
足了精神之钙”，牢固树立了“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，用对以习近平同志为核心的党中央绝对忠诚的实际行动做好宗教管理、教育、服务工作，但学习领会习近平新时代中国特色社会主义新思想不深不透的问题比较突出，用习近平新时代中国特色社会主义新思想武装头脑、指导实践上还存在很大差距。
（二）在遵守党章、坚定理想信念方面 带头遵守党章、坚定理想信念，贯彻落实党的宗教政策，坚决维护祖国统一。存在应对措施不充分、形势研判不到位等问题。
（三）坚决贯彻执行省委和市委决议决定、坚持请示报告制度方面 认真贯彻执行省委和市委决议、决定，坚持请示报告制度,做到工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告。但存在工作重安排、轻检查，重落实、轻总结等问题。
（四）执行党的政治纪律和政治规矩方面 始终坚持把纪律和政治规矩挺在前面，时刻不忘肩负的神圣职责，把落实中央精神，省市党委要求以及各项决策部署作为工作的根本方向，始终绷紧 XX 这根弦，以钉钉子精神落实省市党委各项决策措施，得到了省市党委的充分肯定。但在落实省市党委决策部署方面，仍然存在领会精神不够深刻，创造性的开展工作不够到位，对局机关干部遵守政治纪律和政治规矩方面教育引导不深入，监督执纪不到位。行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，毫不动摇地走中国特色社会主义政治发展道路。始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向
为方向，以党的意志为意志，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，任何工作部署都以贯彻中央和省市党委精神为前提，坚决做到有令必行、有禁必止，不断增强理论武装和指导实践能力，以个人的表率作用带动全体干部坚定共产主义信仰，增强政治敏锐性和鉴别力，严守政治纪律和政治规矩，在重大原则问题上，始终坚持做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定，表里如一、态度坚决、步调一致。
（二）紧扣工作核心、着力工作落实 始终继承和弘扬优良传统，康续红色血脉精神，践行党的优良传统，着力深化“强党、固基”工作，做到及时发现问题，解决问题。
（三）加强干部队伍建设，夯实队伍根基 围绕贯彻落实中央，省市党委关于加强党风廉政建设和反腐败的工作要求，坚持把敢于担当和抓落实作为工作的执着要求,进一步强化制度执行力，做到制度执行有人管、违反制度有人问，出现问题及时纠，努力把局机关的各项工作提高到新水平。在征求意见过程中，认真改进干部提出的意见建议，把干部冷暖记在心上，千方百计解决干部工作生活中的具体困难，同时进一步加强干部队伍建设，不断提升干部队伍的履职能力， （四）深化作风转变，强化履职尽责 按照“作风建设永远在路上”的要求，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，以踏石有印、抓铁有痕的恒心和韧劲，不断改进作风，提升效能。一是带头深入学习遵守党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，发挥示范引领作用，严格执行党纪党规。二是进一步履行第一责任人责任，在大力推进工作的同
时大力加强党建工作。三是主动担当，把责任扛在肩上、把事业放在心上，守纪律、讲规矩、重品行，为我市宗教工作继续做出更大贡献。
一、存在的主要问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在“学懂”上还不深入。2021 年以来，班子虽然通过制定理论学习计划，积极落实第一议题制度、参加专题读书班等方式深学细悟党的百年历史经验，但理论学习的政治站位还需继续提高，存在着学习形式单一、学习质效不强、联系工作实际开展深层次研讨交流不够等问题，导致班子成员对党的创新理论后蕴含的新
思想、新观点、新论断学习不全面、掌握不系统，离通过 2021年固本培元正史观，准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质还存在差距，发挥党的历史以史鉴今、资政育人的作用不够。二是在“弄通”上还不彻底。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会不够透彻，对“两个确立”的内涵掌握不精不透，导致理论自信不强，不能完全做到从政治上认识和分析问题，贯彻执行的自觉性、坚定性不强，导致部分班子成员工作中还没有将“两个维护”完全上升到高度自觉和坚决维护的境界，没有把“两个维护”贯穿于履职尽责全过程。三是在“做实”上还存在差距。以知践行不到位，通过 2021年鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神用力不足，用新思想新理念来推动纪检监察工作高质量发展的能力本领还有所欠缺，党史学习成效没能及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措。突出表现在：有的同志习惯了多年来的按部就班，对新形势的研判不足，在工作中明显缺乏足够的动力和激情，在工作中缺乏创新思路，也缺乏工作魄力，导致一些工作可以成为特色亮点的没有做做出成效。比如，“党风廉政抄告制度”，由于一些同志没有真正领会这个措施的实质，使用起来严肃性、规范性都不够，导致工作质效不够理想。
（二）带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题，
心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，做好当前工作方面。一是攻坚克难的精神还不足。踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，党风廉政建设和反腐败工作也面临着新情况、提出新要求，但对于工作中面临的难点问题和工作短板，虽然班子也努力解决，但办法还不够多、成效还不够大。比如：压紧压实党委（党组）落实全面从严治党主体责任方面，虽然下了不少功夫，但效果仍不够理想，突出表现在，党内问责工作和监督执纪“四种形态”的运用等尚未真正形成工作合力，“四种形态”和问责工作的实施主体仍存在单一化问题，大多由纪委启动实施，党委（党组）以及党的工作部门主动性不强，导致一些党组织对干部的日常教育、管理和监督不到位，还没有真正做到抓早抓小、动辄则咎。二是唯旗是夺、创先争优的氛围还不够浓厚。有的班子成员仍不同程度存在着当甩手掌柜的情况，面对需要长期推动落实工作事项，喜欢安排部署，不愿亲力亲为。比如，有的分管领导拿到分管同志的汇报材料、走读式谈话材料不认真把关，习惯于一签了之，有时签字后的材料甚至出现错别字、缺页等低级错误，这都是分管领导把关不严，当甩手掌柜的表现。三是站在全局的高度把握问题不够，有时仍存在狭隘的本位主义思想。当上级部署与眼前利益冲突时，有时存在搞变通、打“擦边球”问题。比如，监督生态环保责任落实情况时，对涉及到的税收贡献大、带动能力强的企业，
有时要求不严格、处置不果断，对责任落实不到位等失职失责问题没有严抓严管，没有释放出一严到底、绝不手软的强烈信号，虽然维护了短期利益，但在落实上级部署上却打了折扣。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题。一是还没有真正落实“把群众的事当成天大的事”的工作理念。在对待群众问题上，没有把对上级负责与对群众负责统一起来，过于关注上级的意见，往往上级的批示、指示执行迅速，对群众要求拖延怠慢，有时对群众反映的问题有推诿、回避、搪塞、敷衍的现象。比如：畅通群众信访举报渠道方面，虽然制定了领导班子定期接访工作制度，但落实不到位，群众反映问题的体制机制依旧不够健全完善，没有真正通过跑好监督执纪“第一棒”架起干群关系“连心桥”。二是“我为群众办实事”实践活动没有真正走深走实。虽然结合纪检监察工作实际制定了“我为群众办实事”工作台账，切实解决了一批涉及民生、群众关心的“急难愁盼”具体事项，但在建立长效机制上用力不够，总结党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动好的经验做法不够及时经常，没有做到对群众普遍关注、急需解决的问题应纳尽纳，在推动“我为群众办实事”实践活动长效化、常态化、制度化上还需加大工作力度。三是针对群众反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力度不够、措
施不硬，一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。比如：今年以来，共查处群众身边腐败和作风各类问题***起***人，其中，违规违纪行为当年发生的占比达**%，反映出群众身边腐败问题仍易发多发，惩治基层腐败遏增量、减存量的任务依然繁重。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力。一是政治敏锐性和政治鉴别力还需提升，班子成员还不善于从一般事务中发现政治意识不强、政治立场不稳、政治能力不足、政治行为不端等突出政治问题，不善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需提升。比如：推进政治监督常态化、长效化方面，对涉及驻在部门的普遍性、群发性的问题线索还不善于从政治上进行分析、研判和处理，对政治生态画像还不够精准，效果还不够明显。二是推进落实意识形态工作责任制不够有力。意识形态问题是关乎“过去我们为什么能够成功”和“未来我们怎样才能继续成功”的重要问题，但如何结合纪检监察工作实际，主动从建党百年的光辉历程中吸取意识形态工作经验，理直气壮推进意识形态建设，筑牢意识形态思想防线，思路还不够清晰、目标还不够具体。比如：虽然将意识形态工作责任制落实情况纳入到执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，但仍存在着主动性不强、标准不高，
思路不清、措施不实等问题，通过党史学习教育守好意识形态主阵地做得还不够好。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任。一是管党治党责任还未压紧压实。例如：虽然协助党委制定了落实全面从严治党主体责任《考核办法》和年度《计分标准》，但是考核办法的操作性和实用性都还存在一定瑕疵，考核结果的运用也还不完全到位，全面从严治党“上热下冷”现象仍然存在。二是压紧压实纪检监察系统内部管党治党责任还不到位。班子自身建设存在薄弱环节，民主集中制坚持不够好，有时存在书记办公会代替纪委常委会问题。主动接受监督意识还需增强，特约监察员发挥作用渠道不畅，纪委委员职能作用没有得到有效发挥，仅仅局限于听取、审议、表决纪委工作报告，甚至有些纪委委员不知晓自己的具体职责，只任职、不履责，只挂名、不工作。
二、产生问题的原因分析 一是主观世界改造不彻底。理论学习不够深、不够透，凭兴趣、凭爱好，学习态度是“要我学”的被动接受，而不是“我要学”的主动汲取，在处理学习与具体工作的关系时，存在轻重不一的问题，有时以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养有所放松，“总开关”把握不牢，共产主义的理想信念淡化，没有真正把理想信念、“四个意识”“四个自信”内化为对党忠诚的政治自觉和行动自觉。
二是宗旨意识培树不深入。认为自己刚参加工作时就在乡镇，对群众问题比较了解，所以不自觉地在时间精力上倾注不多，对群众的利益诉求也是尽量应付了事，怕纠缠不清，引火烧身。这几年到市直部门岗位上工作时间一长，逐渐产生了工作岗位优越感，与群众沟通交流少，听取意见不主动、不充分，全心全意为人民服务的宗旨意识在脑子里越来越淡薄，在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上仍麻木不仁。
三是工作作风锻造不扎实。对自己承担的工作实际管理运行情况，掌握不透、情况不明，只是了解表面的、比较肤浅的东西，对一些常规性工作仅限于年初开会布置下去就万事大吉，没有通过严格的督查、考核去抓任务推进落实，对工作缺乏以一贯之的责任感，只求过得去，不求过得硬，满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气和自我革新的冲劲。四是纪律规矩执行不严格。通过深刻查摆，深刻感到虽然入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验，但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，标准上只求不违规、不求作表率，纪律规矩这根线逐渐松了，自我要求约束不再严了。
三、今后努力方向和改进措施 （一）强化政治学习，坚定理想信念。牢固树立终身学
习的理念。增强理论学习的紧迫感、责任感，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神等方面知识的学习，读原著、学精髓、学品格，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，提升思想境界，努力提高自己的综合素质和个人修养，树立正确的价值观，确保政治合格。
（二）加强党性锻炼，增强党性修养。增强党性意识、政治觉悟和组织观念，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。加强世界观、人生观改造，注重自身品行修养，时刻牢记自己是一名共产党员，从小事做起，从自身做起，用实实在在的行动回答“入党为什么，当干部干什么，身后留什么”的问题。严格执行党内政治生活制度，积极参加“三会一课”，认真过好组织生活会，定期的党组织汇报思想动态，自觉接受党组织的监督和帮助。
（三）牢记服务宗旨，转变工作作风。牢固树立群众观点，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去，竭尽所能为群众排忧解难，解决生活中的实际问题。坚决克服蜻蜓点水式的漂浮作风，定期到基层开展调查研究，摸实情、听实话、出实招，使决策和监管服务更贴近基层、更符合群众实际需要。保证每年
深入基层调研时间不少于 X 天，每年到自己所包贫困户家中不少于 X 次，与基层站所工作人员电话沟通工作每周不少于X 次，年内撰写的调研报告不少于 X 篇。
（四）增强自律意识，树好自身形象。严格执行《准则》《条例》规定和要求，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，从小节做起，严于律己，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，做到干干净净办事，清清白白做人，始终保持共产党员的廉洁情操，发挥党员领导干部的先锋模范作用，自觉遵纪守法、遵守各项规章制度，规范自己的行为，拒腐蚀、永不沾，清白做人，扎实做事。
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