镇2022年度民主生活会领导班子对照检查材料（范文推荐）

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　 1 XX 镇 2022 年度民主生活会 领导班子对照检查材料

　（20XX 年 1 月）

　根据县纪委、县委组织部《关于认真开好 2022 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》）精神，镇党委高度重视，周密安排，精心组织，围绕聚焦“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，组织领导班子认真开展学习研讨，积极征求各方意见建议，深入对照思想政治、精神状态、工作作风 3 个方面查找梳理问题，对产生问题的根源进行了深层次的剖析，提出了努力方向及整改措施，现将对照检查情况报告如下：

　一、2021 年度及 2022 年巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况 （一）2021 年度民主生活会查摆问题整改落实情况 2021 年度“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题民主生活会，镇领导班子和成员共征求查摆梳理学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”、廉洁自律等 7 个方面的问题 17 条，研究制定各类整改措施10 项，建立了整改台账清单，采取分类推进、销号管理的方式，逐一整改落实。例如：研究制定《2022 年度村级目标管

　 2 理考核办法》，将其开展情况纳入考核管理，与村干部绩效工资挂钩，并派驻包村干部加强日常督导，组织生活开展规范有序。研究制定《XX 镇发展壮大村集体经营性收入实施方案》，因村制宜发展村集体经济，全镇 89 个村全部达到 3 万元以上。截止 2022 年 12 月底，17 条问题已全部整改到位。

　（二）2022 年巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况 2022 年巡视整改专题民主生活会，镇领导班子进一步深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，对照中央和省委巡视反馈意见和整改落实工作要求以及市委、县委有关部署，结合本单位实际，广泛征求意见建议，共征求查摆梳理学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、贯彻落实新发展理念、履行管党治党重大政治责任、落实意识形态工作责任制、执行中央八项规定精神反对“四风”等 7 个方面的问题 16 条，研究制定各类整改措施 12 项，坚持全面整改和重点整改相结合，坚持“当下改”和“长久立”相结合，逐一建立问题清单、整改清单、责任清单，明确整改目标、整改措施、整改时限，以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的措施，全力以赴抓好整改，切实做好巡视“后半篇文章”。例如：开展“淬火工程”，对592名60周岁以下农村党员开展11期培训班，全面提高了农村党员干部对政治学习的兴趣以及工作能力，使农村党支部“战斗堡垒”的作用发挥更加明显，更有助于乡村振兴的实施。截止 2022 年 12 月底，16 条问题已全部整

　 3 改到位。

　二、本年度民主生活会查摆的主要问题 在组织领导班子专题学习研讨的基础上，采取群众提、自己找、互相帮、集体议等形式，共征求和认领思想政治、精神状态、工作作风 3 个方面的问题和意见建议 30 余条，经梳理归纳为 9 条，具体如下：

　(一)思想政治方面：

　1. 理论武装还不够深入。在学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面还存在跟不紧、跟不好的问题，特别是活学活用，转化运用还不够，主要表现在个别班子成员不能妥善处理工学矛盾，存在重工作、轻学习的思想，有“抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接”的主观思维，没有把学习党的十九大精神和习近平中国特色社会主义思想贯穿到日常工作中，没有真正内化为价值取向、思维素养和理念思路。例如在对“灯塔-党建在线”的学习过程中，个别班子成员存在应付了事，到了规定学时就不会再主动学习的情况，不是为了提高自己去主动学习，而是为了完成“任务”而去被动学习。

　2. 思路视野还不够开阔。主要是有时不能完全站在政治和全局高度思考问题，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象多、看本质少。个别班子成员从政治和全局的角度来观察、分析乡镇问题还不够深入，用习近平新时代中国特色社会主义思想等最新政治理论成果指导研究确定工作思路、推进举措等方面还有不足，在思考问题、科学决策等方面缺乏系统性、科学性和前瞻性。

　 4 3. 严守政治纪律还不够坚决。个别班子成员思想还没有真正转过来，执行纪律规矩，高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，有时还存在将自己混同于普通百姓，认为自己有职无权，事不关己高高挂起、差不多就行的模糊心态，对上级法规政策、要求指示贯彻有时不够及时彻底。

　(二) 在精神状态方面：

　1 1. . 助手作用发挥不够好。个别班子成员业务知识相对有所欠缺，创新精神不够强，虽然提高业务的紧迫感很强，主观上很想成为党委抓工作的左臂右膀，但是由于相关知识欠缺的局限，对部分工作指导能力有限，工作中还有矛盾问题上交的现象，没有很好的发挥助手作用。另外，受思维局限，有些工作开展还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，有时抓工作的力度不足，分管的工作与上级和领导的要求还有差距。

　2 2. . 开拓进取意识不强 。虽然班子对一些遗留问题，棘手难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源。主要表现在没有从更高更深层次上领会上级的各项部署要求，工作上动脑不够，缺乏迎难而上、争创一流的勇气和不甘落后、负重前行的韧劲。研究细节少，听汇报多于实地调研，对基层群众反映和诉求比较集中的热点难点问题有等待观望和依靠上级现象，个别班子成员存在“宁愿少干事，只求不出事”的消极思想。

　3 3. . 工作创新 能力不足。有的班子成员认为按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验

　 5 办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。例如，在抓村级矛盾纠纷化解方面缺乏创新思路和措施，习惯于用老思路、旧办法，解决不了就矛盾上交，经排查 2022 年全镇共发生村级矛盾纠纷 36 起，其中，镇级化解 30 起，村级仅化解 6 起。

　(三) 在工作作风方面：

　1 1. . 抓 工作 落实力度不够。个别班子成员在抓工作落实过程中，对分管的重点工作任务进展和完成情况，掌握不实不细，对存在的突出问题亲力亲为研究部署、督促落实不够，不能及时向党委班子和主要领导请示汇报，造成统筹掌握工作进展不及时，个别工作被动。例如，在抓村级场所规范化方面，被动应付的时候多，主动出击、攻坚克难的时候少，全镇 89 个村级场所仅有 41 个属于自主产权，48 个属于混合产权，产权不清晰问题还没得到彻底解决，这就导致部分场所仅仅能满足日常活动开展，充分发挥场所作用服务群众的能力和水平不高。

　2 2. . 深入调查研究不够。班子成员在深入基层上还有差距，面上检查多，调查研究少，具体帮带指导不够及时有力。对工作中存在的问题批评指责多，指导帮带少。联系群众的形象没有真正树立起来，对基层的情况还不够了解，对基层群众的意愿掌握还不够清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦，解决基层群众的实际困难不够。

　3 3. . 勤俭节约 意识有待加强。主要表现在个别班子成员存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题，在机关管理上做的

　 6 不够细，个别站所和人员在用水、用电、用纸等方面不同程度的存在浪费现象，比如为了图方便，能双面打印的材料而单面打印，艰苦奋斗、厉行节约的意识不强。

　三、产生问题的原因分析 镇领导班子严格对照思想政治、精神状态、工作作风 3个方面 9 条问题，全面深刻的剖析了问题的产生根源，主要有以下三个方面的原因:

　（一）意识强化不够，导致党性修养有所放松。领导班子及成员在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强，对社会上一些似是而非甚至一些错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的言论抵制力与监督力不够，有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风，对一些小事坚持原则性不够好，存在小错能改就行的错误思想，对自己及下属有错误时，偶尔有做“老好人”的现象。对上级的决策学习不够深入、理解不透彻，对阶段性工作有急于求成的想法，对意识形态领域动态关注不够，反应不够灵敏。

　（二）学习提升不够，导致理想信念有所弱化。认为身处基层岗位，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求，对新思想新理论的学习钻研不够，对政治理论学习热情降低、要求不高，对未理解的重要讲话、重要精神，深钻细研不够。在学习过程中有时还存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的系统性不强，学习效果不佳。

　 7 （三）高度自律不够，导致纪律观念有所松懈。班子成员对自身要求时松时紧，不能时时处处对照《党章》严格要求自己，没能做到一以贯之约束自己的言行举止。对纪律和决策的落实情况督促检查少，该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不够有力，缺乏敢于担当的责任和勇气，同不良风气和行为作斗争的决心和行动不够坚决。

　四、今后的努力方向和整改措施 （一）加强理论学习，切实提高政治觉悟。坚持不懈抓好党的科学理论武装，首先班子成员要提高自我学习的意识，在新的一年要充分利用好“灯塔-党建在线”、“学习强国”等学习软件，严格考核班子成员学习情况，创新工作方法，每季度定期对学习情况进行摸底测试。重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习，坚持和完善党委理论中心组学习制度，确保党委中心组每年集体学习不少于 12 次，集体学习研讨不少于 6 次。综合运用个人自学、集体研讨、专家宣讲、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，在学懂弄通做实上下功夫，着力提高政治理论素养。要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持把党的政治建设摆在首位，把坚定维护党中央权威和集中统一领导作为第一位的政治要求，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　（二）勇于攻坚克难，全力抓好决策落实。班子成员要增强本领抓落实，把学习作为终身追求、崇高境界、生活习惯，不断增强专业知识、专业素养，不断提高执政本领。要

　 8 坚持做到贯彻落实上级决策部署不走样，更要结合职能职责定位，进一步吃透上情、摸清下情，在上情和下情的结合上创新工作思路，细化工作措施。要以奋发有为的精神状态抓工作落实，认真解决好思想解放不够、抓落实不够的突出问题，充分结合分管工作，最大限度地发挥主观能动性，切实抓好各项工作落实。要注重工作细节，实行严格的目标管理责任制，安排工作时做到责任主体、目标任务、工作标准、时限要求“四明确”，对全镇的每项工作任务都落实到具体的岗位上，实行专人挂钩负责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保各项工作任务按时间要求高标准完成。尤其是在今年“两会”期间以及建国 70 周年期间，要严格落实好班子成员主体责任制，确保进京零上访以及辖区的政治和谐稳定。

　(三)持续整治“四风”，保持清正廉洁形象。领导班子要进一步振奋精神、敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新任务和新问题、新矛盾，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成上级交办的各项任务。要践行群众路线，在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办实事、办好事。要严格执行领导干部工作和生活待遇规定，遵守办公用房、公务接待等标准，不搞特殊化。要倡导勤俭办事，严格控制“三公”经费，严格公车管理，持续发扬勤俭节约之风，倡导勤俭办事。要强化艰苦奋斗、厉行节约意识，通过完善制度解决日常办公中用水用电用纸大手大脚、铺张浪费的问题。要加强自身廉洁自律，

　 9 把高标准、严要求贯穿到平时生活和工作的每个细节，把握大局，注重小节，克己奉公，勤政廉政，抵得住诱惑，经得住考验，清白做人为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做到忠诚、干净、有担当。

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