“学查改”专题组织生活会个人对照检查材料（）（全文）

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　“学查改”专题组织生活会个人对照检查（4 篇）

　党支部书记“学查改”专题组织生活会个人对照检查 按照市委组织部《关于开展“学查改”专项工作的通知》部署要求，会前认真学习习研读习近平在历次中央经济工作会议上的重要讲话精神、习近平总书记《论把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局》等内容。向社会各界广泛征求意见，结合六对照、六查、六看，深入剖析自身存在的问题，把诊问脉，分析问题产生原因，制定整改措施。个人整改情况报告如下：

　一、存在问题 （一）对照两个维护方面。一是做到两个维护方面还是存在不足，作为一名党员领导干部，支部副书记在日常工作中，能够发挥党员先锋模范作用，带头做到两个拥护。但是与上级要求还是存在差距。具体表现在个人影响带动力不足，对两个维护的理论学习不够深入，存在蜻蜓点水现象。二是对保护主义、自由主义认识上存在偏差，没有从政治角度深入了解其危害性，只是片面认为是一种错误的工作方法。三是树立大局观方面有待加强。作为党支部书记在处理工作时，能够站在全局党组角度考虑工作。但是由于个人能力素质有限，通过局部看整体的能力有待加强。

　（二）对照理论学习方面。一是个人业务能力有待加强，本

　人在日常工作中，能够加强业务学习，但是由于日常工作繁忙学习时间比较短，学习效果不明显。二是理论与实际结合不够紧密。

　由于本人理解能力不强，客观上导致宏观理论与微观工作结合效果不明显。

　（三）对照初心使命方面。一是牢固树立为民服务意识有待提高。作为一名党员干部能够牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。但是由于工作忙，下乡调研次数较少，对群众利益诉求了解不够透彻。二是自我评价与群众期望还是存在差距。在日常工作中，许多工作都从上级部署要求方面进行开展工作，没有更多从群众角度考虑问题，导致群众满意度有待提高。

　（四）对照新发展理念方面。一是对新发展理念学习有待提高。本人能够按照上级要求，认真开展相关理论学习。但是理论学习不够深入，不够透彻。二是统筹安全生产和发展方面有待提高。作为领导干部明白，发展和安全检查如同车之双轮，鸟之双翼缺一不可，但是在实际工作中，两者之间的平衡把握不好。

　（五）对照担当作为方面。一是狠抓责任落实有待加强。作为党支部副书记对党建工作有时重视不够，由于忙于常规工作,偶尔会按照上级工作要求进行开会布置，但是对于后续落实情况过问较少。二是下乡调研次数少。工作开展大多依据过往经验。

　（六）对照遵守党纪方面。一是自觉遵守党的各项纪律方面存在不足。具体表现在有老好人思想，在严格要求自己的同时。对于一些同事的小毛病，比如迟到早退，没有进行批评教育。二

　是支部关于对党中央大政方针方面宣传存在不足，没有围绕党员严格规范自身言行，不可妄议党的大政方针方面开展专题教育活动。

　二、问题产生原因分析 （一）对于理论学习重视不足。作为党支部书记由于分管业务工作较多，在党的理论学习方面有所忽略，主要精力忙于日常工作。

　（二）对于批评教育理解有偏差，主观认为批评教育不利于团结同事，容易让被批评者产生心理负担。

　（三）工作时间分配不合理，没有从最优角度统筹安排业务工作和党建工作。那项工作比较着急，就优先进行处理。

　三、整改措施 （一）加强理论学习，提高理论水平。要从思想上高度重视理论学习，严格按照上级要求参加各项学习，提高自身理论素养。

　（二）用好批评教育，纠正错误认识。批评教育有利于帮助其它同事进步，不会产生不良影响。但是，要注意方式和方法。不要在公众场合对其批评，要私下通过谈心谈话方式。

　（三）合理安排时间，统筹工作时间。作为党支部书记，要按照工作轻重缓急进行合理安排，确保各项工作有条不紊地开展。

　（四）抓好工作落实，提高工作成效。一分部署，九分落实。

　一方面，针对常规业务工作，要深入细致地进行贯彻落实，会后要做好跟进工作，不能一开了之。另一方面，党建工作也是

　重要工作之一，不能出现重业务轻党建现象，要开展好相关工作，比如围绕党员规范自身言行，开展一次专题培训工作。提高其思想认识，规范其言行，不能妄议国家大政方针。

　党支部书记“ 学查改” 专题组织生活会个人关于比检查材料 依照市委组织部《关于开展“学查改”专项工作的通知》部署要求，会前严峻学习习研读习近平在历次中心经济工作会议上的重要讲话精神、习近平总书记《论把握新进展阶段、贯彻新进展观念、构建新进展格局》等内容。向社会各界广泛征求意见，接合六关于比、六查、六看，深化剖析自身存在的问题，把诊问脉，分析问题产生缘由，制定整改措施。个人整改状况禀告如下：

　一、存在问题 （一）关于比两个维持方面。一是做到两个维持方面还是存在不足，作为一名党员领导干部，支部副书记在日常工作中，能够发挥党员先锋模范作用，带头做到两个拥护。但是与上级要求还是存在差距。具体呈现在个人影响带动力不足，关于两个维持的理论学习不够深化，存在蜻蜓点水现象。二是关于保卫主义、自由主义生疏上存在偏差，没有从政治角度深化了解其危害性，只是片面认为是一种错误的工作方法。三是确立大局观方面有待加强。作为党支部书记在处理工作时，能够站在全局党组角度考虑工作。但是由于个人力量素质有限，经过局部看整体的力量有

　待加强。

　（二）关于比理论学习方面。一是个人业务力量有待加强，本人在日常工作中，能够加强业务学习，但是由于日常工作繁忙学习时间比照短，学习效果不鲜明。二是理论与实际接合不够紧密。由于本人理解力量不强，客观上导致宏观理论与微观工作接合效果不鲜明。

　（三）关于比初心使命方面。一是坚固确立为民服务意识有待提高。作为一名党员干部能够牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。但是由于工作忙，下乡调研次数较少，关于群众利益诉求了解不够透彻。二是自我评判与群众期望还是存在差距。在日常工作中，很多工作都从上级部署要求方面进行开展工作，没有更多从群众角度考虑问题，导致群众满足度有待提高。

　（四）关于比新进展观念方面。一是关于新进展观念学习有待提高。本人能够依照上级要求，严峻开展相关理论学习。但是理论学习不够深化，不够透彻。二是统筹平安生产和进展方面有待提高。作为领导干部明白，进展和平安检查犹如车之双轮，鸟之双翼缺一不行，但是在实际工作中，两者之间的平衡把握不好。

　（五）关于比担当作为方面。一是狠抓责任落实有待加强。作为党支部副书记关于党建工作有时重视不够，由于忙于常规工作，有时会依照上级工作要求进行开会布局，但是关于于后续落实状况过问较少。二是下乡调研次数少。工作开展大多依据过往经受。

　（六）关于比遵守党纪方面。一是自觉遵守党的各项纪律方面存在不足。具体呈现在有老好人思想，在严格要求自己的同时。关于于一些同事的小毛病，比方迟到早退，没有进行批判训练。二是支部关于关于党中心大政方针方面宣扬存在不足，没有围绕党员严格规矩自身言行，不行妄议党的大政方针方面开展专题训练活动。

　二、问题产生缘由分析 （一）关于于理论学习重视不足。作为党支部书记由于分管业务工作较多，在党的理论学习方面有所忽略，主要精力忙于日常工作。

　（二）关于于批判训练理解有偏差，主观认为批判训练无益于团结同事，简捷让被批判者产生心理负担。

　（三）工作时间安排不合理，没有从最优角度统筹支配业务工作和党建工作。那项工作比照焦急，就优先进行处理。

　三、整改措施 （一）加强理论学习，提高理论水平。要从思想上高度重视理论学习，严格依照上级要求参与各项学习，提高自身理论素质。

　（二）用好批判训练，订正错误生疏。批判训练有利于帮忙其它同事进步，不会产生不良影响。但是，要留意方式和方法。不要在公众场所关于其批判，要私下经过谈心谈话方式。

　（三）合理支配时间，统筹工作时间。作为党支部书记，要依照工作轻重缓急进行合理支配，确保各项工作有条不紊地开展。

　（四）抓好工作落实，提高工作成效。一分部署，九分落实。一方面，针关于常规业务工作，要深化细致地进行贯彻落实，会后要做好跟进工作，不能一开了之。另一方面,党建工作也是重要工作之一，不能消灭重业务轻党建现象,要开展好相关工作，比方围绕党员规矩自身言行，开展一次专题培训工作。提高其思想生疏，规矩其言行，不能妄议国家大政方针。

　公司党支部班子“ 学查改” 专题组织生活会对照检查材料 根据**党支部组织生活会要求，我认真研读了党的十八大以来习近平总书记在历次中央经济工作会议上的重要讲话精神，尤其是习近平总书记在 2021 年中央经济工作会议上阐述的四条规律性认识、七个方面政策取向、五个重大理论和实践问题等，充分开展了会前谈心谈话，对照习近平总书记重要指示批示和党中央经济工作决策部署，结合工作实际，深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

　一、对照检查找出的问题 （一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两个维护”，心怀“国之大者”，查是否存在自由主义、本位主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念。

　一是“学”得还不够深。虽然能够积极参加党总支及所在党

　支部的集中学习、经常性自学，对一些新观点、新论断理解还不够深透，活学活用到推动工作中还需强化。

　二是“融”的还不够实。在完善公司治理、推动企业转型发展上，虽然一直强调党建引领，但对资产运营、产业培育、项目建设等关注较多，党建融合到重点任务中的抓手不够多。

　（二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想，查是否理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节。

　一是工作中靠前一步思考仍需加强。虽然能够尽心尽责干好本职工作，团结带领班子成员为企业发展献良策、出实招、谋发展，但面对一些急难任务，思想上还有急躁和畏难情绪。

　二是大胆解放思想还有不足。围绕学习贯彻十九届六中全会精神、推动“十四五”规划落实，领会区第***次党代会及两会精神，主动对标、融合到企业发展中的措施还不多。

　（三）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵害群众利益、加重基层负担，干自以为领导满意却让群众失望的事。

　为群众解难题的能力仍需提高。多次走访入驻企业，了解企业在服务需求、产业政策、配套设施等方面的诉求。虽掌握了一

　些情况，但涉及产业政策精准性等需要上级单位协调解决的问题传导力度不够，桥梁纽带作用发挥不好。

　（四）对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头、稳中求进,尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全，查是否存在不按经济规律办事，一刀切、理想化、乱作为。

　一是攻坚克难精神需强化。发挥平台型企业效用方面还没有达到区委区政府的期望和要求。虽然结合实际工作进行了研究思考，但在发展措施上还缺乏大的动作。

　二是创新发展理念还有不足。这些年，能够结合企业发展目标，强化推进企业转型升级发展。也走访了东升科技园等多个园区和孵化器，参加了两家上市公司的“敲钟”仪式，但对于创新理念的吸纳、先进经验借鉴上，还缺少消化吸收、为我所用的主动性。

　（五）对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实,查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决策，不担当、不作为。

　一是深入基层调研不够，“接地气”不足。深入基层、联系群众不够广泛，对自己分管的部门关注多、联系紧，与其他部门和子公司交流较少；到基层调研比较注重自己关注的问题，没有

　从关心群众的“急难愁盼”的角度去深入了解基层情况，一定程度上影响了基层工作和群众工作的广度和深度。

　二是存在关心群众、解决难题不够的现象。在密切联系群众方面没有真正做到“沉下去”“融进去”，交流中工作提醒多、触及思想少，对员工关注的一些问题没有做到及时主动关注。例如去年**月**市公布实施了新版《**市人口与计划生育条例》，我听到新闻意识到要与公司相关人员情况关联起来，与公司现行制度规定关联起来，但碍于上级人保部门没有正式文件，没有具体解读等原因，导致没有及时主动研究此项工作，问题解决滞后。

　（六）对照党的各项纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止，查是否妄议党中央大政方针，擅自对应当由党中央决定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张，泄露、扩散尚未公开事项或应当保密的内容，违反有关规定干预和插手市场经济活动。

　一是跟踪问效抓得不够。自己作为企业负责人，经常到项目工地、入驻企业、各部室检查调研，但对于发现的非原则性问题没有盯着抓、逼着改，对于关键领域、重要工作、重点岗位监督检查较多依赖于分管领导提醒，在队伍管理上还有松软现象。

　二是压力传导不足。责任意识还不同程度存在“上热下冷”的现象。比如：面对企业转型发展的迫切需求及区委区政府工作指示和工作部署，日常与班子成员研讨较多，但是对于充分发挥

　全体干部职工的能动性、提高执行力、强化责任担当有效传导压力做得还不够，营造凝心聚力干事创业氛围仍需强化。

　二、产生问题的原因分析 （一）思想改造的自觉性不够。对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高，没有将理想信念转化为行动自觉，在学习改造、党性修养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神，全身心地投入需强化。

　（二）政治能力锻...

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