2022年度党支部组织生活会“四个对照”个人对照检查材料、XX局局长对照“九种表现”专题组织生活会个人对照检查材料（2篇）

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　2 2022 年度党支部 “ 四个对照 ” 专题

　组织生活会个人对照检查 材料

　根据市委要求，我聚焦主题深入学习，坚持学深悟透，认真做好学习笔记；坚持把学习指定学习材料和学习近平总书记视察重要讲话重要指示精神结合起来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。并按照要求，紧扣 4 个方面问题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照查找自身的差距不足，进行深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

　一、对照查摆出的突出问题 （一）“对照党中央和习近平总书记的号召和要求”方面。一是理论学习还缺乏探索精神。能够及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和党的理论创新成果，积极参集中学习以及“学习强国”“干部在线”学习，但对学到的东西很少进行反复琢磨、深层研究。学习过程中，没有讲求科学的方式方法，不会画重点，抓难点，碰到难以理解的理论问题，没有去主动探索、深入领会的探索精神，影响自身理论水平的进一步提升。二是学用转化还没有落地落实。在实践工作中，能够以相关的条例、法规指导工作，但由于理论的系统性完整性掌握不够，缺乏融会贯通，运用不够熟练，理论应用比较被动。唯物辩证法思想及通过实践检验理论，达到相互促进、共同提高的目的在实践工作中没有达到很好的应用。三是响应号召的政治站位还不够高。虽然能坚决牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格树立党的意识、党章意识、党员意识，但在面对重点难点工作任务中，存在思想准备不充分、攻坚克难的勇气不足、铁肩打硬仗的信心不够的情况。

　（二）“对照新时代合格党员标准”方面。一是党性锻炼还不够扎实。作为党小组长落实组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在不求质量、得过且过的问题。斗争精神也不够强，爱党、护党的自觉性还不够高，没能时刻站在党的立场考虑问题，维护党的权威。比如，自己虽然能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、不传播，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，对朋友圈或网络上的一些错误思想和消极言论没有及时挺身而出坚决制止。二是模范带头作用还要差距。对照党员干部初心使命，对照先锋模

　范的具体要求，工作中争创一流的标准树的还不够牢，有时取得一点成绩还会有骄傲自满情绪；有时还存在求稳怕乱思想，面对我们自身的短板弱项，还有多一事不如少一事，害怕触动部门利益、害怕影响部门间团结，从而睁一只眼闭一只眼的思想倾向。

　（三）“对照入党誓词”方面。一是宗旨意识树的还不够牢。坚持一线工作还不够好，深入基层了解问题、解决问题还不够及时。在一些群众的利益诉求面前，急基层所急的责任意识还不够强，站在基层一线的立场设身处地为民思考、站在职责担当的角度为民服务做得仍显不够。深入矛盾和问题较集中的地方，创造性地提出解决问题的新思路新举措新办法仍有不足。二是工作能力有欠缺，存在因循守旧和本领恐慌。习近平总书记曾强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。面对新时期新任务新要求，七种能力缺一不可。随着工作时间的增加、工作环境的变化，自觉不自觉地产生了“松松劲”“歇歇脚”的思想，导致担当作为、干事创业的劲头减弱，习惯完成上级交办的各项任务，对一些新任务、新问题、新困难没有进行深研细究。如，对一些事务性的工作，认为只要不出差错就行，较真碰硬精神不强，存在老好人思想，有怕得罪县区的心里，存在只求过得去，不求过得硬的心态，没有对工作做到一如既往的高标准、严要求。

　（四）“对照革命先辈和先进典型”方面。一是吃苦精神有待提高。实际工作中，缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，对比之前部队时的精神状态也有所懈怠，日常性工作干得多一些、实一些，难度大、有挑战的工作干得少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。工作中，主动到其他科室请教学习业务经验，协同工作任务事项还不够，主动靠上去做好文稿服务还有很大差距，业务学习、推动工作，缺乏“钉钉子”精神，导致自己业务素质、能力水平提升还不够快，距离办领导“张嘴能说、提笔能写、应对有策”的要求还有很大差距。二是担当作为的一是有待提高。对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，明显有很大差距。自己担当作为、创新作为的意识还不够强，工作中按部就班推进多、创新研究探索少，面对科室职责中的经验做法提炼、机构编制课题研究等核心任务，虽然也结合实际工作进行了思考，但受思想惰性、学习深度、经验阅历、业务素质等因素的影响，还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，没有真正下大功夫去思考和研究，所以完成的工作中常规性工作多，亮点工作少、精品工作更少，没有什么切实拿的出的成果。

　二、产生问题的原因分析 （一）理论学习有所松懈，没有完全入脑入心。有时把主要精力投入到本职工作岗位上，认为把工作干好就行，存在一定的业务思维和任务思维，有时把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会，以及省、市第十二次党代会精神等当成了“软指标”而不是“硬指标”，学习的刻苦劲头有所减弱，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到工作实践中去，导致自己的理论水平和政治素养、思维层次始终上不了一个新层次。

　（二）深入基层不够经常，宗旨意识有所弱化。对标习主席“人民至上”的理念要求，宗旨意识不够牢，总觉得科室没有对外职能，没有联系服务群众的窗口，所以在推进“我为群众办实事”实践活动中用心用力不够，为民服务的谋划工作的政治站位还不够高，没有实际的措施办法。对新形势下机构编制部门配置党的重要执政资源的认识还需要再提高，应对问题挑战、克服发展阻力、抵御改革风险、解决重大矛盾的视野和思路还不够宽。

　（三）党性锻炼不够自觉，党性修养不够扎实。针对肩负的重大职责使命，不断增强自我革新意识、保持本领恐慌还不够，主观世界改造没有跟上形势发展。特别是随着任职时间的增长、工作经验的积累，不自觉的放松了自我净化、自我完善和自我提高，甚至有时还会有骄傲自满情绪，没能始终把自己放到党性的大熔炉中去淬炼。虽然始终在工作中保持了为民务实的工作导向，但时刻对照革命先辈和先进典型，对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化。

　三、下一步整改措施 （一）切实加强学习，提升能力素质。坚持把党史学习教育贯穿始终，进一步加强党的十九届六中全会精神的学习，不断强化党的创新理论武装，夯实政治根基，筑牢政治忠诚基础。一是增强学习的自觉性。从应付性的“要我学”转变为主动钻研的“我要学”，切实利用好集中学习和空余时间，见缝插针抓好学习。二是增强学习的系统性。在深入学习党的创新理论基础上，更加系统地学习和研究机构编制业务知识，不断提高理论水平。三是增强学习的及时性。跟进学习习近平总书记的最新讲话、指示批示精神，并与实际工作做好结合文章。真正做到学而信、学而用、学而行。

　（二）坚持务实创新，改进工作方法。用心对待工作，努力研究工作，加强与其他同事、业务科室的沟通交流，既协同工作落实，又学习业务经验，通过坚持不懈的学习和历练持续提升自身的政策理论水平、业务能力素质和视野格局、思维层次。工作上提高标准，前瞻谋划、深入思考，特别是用好中国机构改革与管理杂志等资料，下功夫学习研究政策方向、先进经验和难点堵点问题解决办法，切实在提升政策研能力和创新性的探索研究上有所突破，不断提高个人工作能力和科室服务水平。

　（三）增强党性原则，确保积极进取状态。知恩图报顾大局，常怀感恩和知足思想，随时听从党的召唤，服从组织的各项决定；振奋精神勇于吃苦，工作冲在前勇担当，时刻保持积极的态度、清醒的头脑和强烈的忧患意识，把学习与工作结合起来、一同推进，力争在工作能力和业务水平上取得新突破。把党性修养和自我约束结合起来，加强自身道德修养，严格落实各项规章制度，不横竖攀比，不强调客观，不斤斤计较，从一举一动入手，从小事小处做起，严格要求自己，永远保持共产党人的政治本色。

　X XX 局局长对照 “ 九种表现 ” 专题组织生活会

　个人对照检查 材料

　按照市委组织部要求，为了强化作风建设，提高机关干部精神 面貌。围绕九种表现找差距，召开专题民主生活会。会前，本人认 真学习《习近平关于作风建设的重要论述（摘编）》、《习近平关 于党内政治生活的重要论述（摘编）》、《中共中央办公厅印发习 近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示的通知》 等相关资料。同时，积极向班子成员、相关业务单位征求意见。结 合九种懒政表现，认真梳理问题，结合自身工作和学习实际。查找 问题产生原因，制定整改措施。个人对照检查情况报告如下：

　一、存在主要问题

　一、对照推进工作不认真方面。作为班子主要负责同志，本人 在

　工作中能够发挥“领头燕”作用。认真对待本职工作，把工作落 实到位。但是，与上级要求还是存在一定差距，具体表现在相关工 作没有做到尽善尽美，偶尔会有瑕疵，个别工作由于工作忙，只是 开会布置下去，没有狠抓落实，只是偶尔向班子其它成员询问进展 情况，口头督促抓紧落实好。

　、 二、。

　对照纪律松弛不严肃方面。作为党员领导干部能够要格要 求自己遵守各项纪律。深知遵守纪律的重要性。但是，在日常工作 中有时会有老好人的表现，对其它同事不遵守纪律的现象没有进行 批评教育，比如有的同事在上班期间迟到早退。发现此种情况只是 在大会上要求大家遵守工作纪律，没有对本人进行当面批评教育。

　、 三、。

　对照懒政怠政不作为方面。作为党员领导干部必须要有责 任担当意识，在其位要谋其政。本人在工作中兢兢业业，认真做好 本职工作。但是与上级要求，还是存在一定差距。具体表现在对于 懒政怠政的重视程度不够，没有围绕展开专题研讨活动，号召广大 党员干部树立责任意识，立足岗位做好本职工作。

　四、 对照浮光掠影不扎实方面。万丈高楼平地起，只有扎实做 好每一个步骤。工作才能贯彻落实到位，才能出成绩。本人能够以 高度负责的态度对待本职工作，统筹协调好全局各项工作。但是在 工作中还是存在问题，具体表现在由于主抓全局工作，极个别工作 没有做扎实，虽然从总体上看没有出现严重问题，但是具体细节部 分还需要完善。

　、 五、。

　对照得过且过不进取方面。工作就是事业。必须要精益求 精，

　来不得半点儿马虎大意。如果工作得过且过，会让工作成效大 打折扣。辜负了党和国家的重托，辜负了人民群众的信任。古语有 云，求其上得其中，求其中得其下，求其下无所得。所以，本人在 工作中严格对待工作，对工作持高度负责的态度。但是，个别方面还 是存在问题，比如由于各项工作任务较重，对于中心组集中学习方 面，存在得过且过的现象，有点儿重业务轻党建。

　六、 对照观念陈旧不学习方面。学习永远在路上，要时刻保持 学习的态度。对于学习方面个人比较重视。比如上级布置的业务培 训任务，会及时号召全体同事认真开展理论学习，并进行讨论学习。

　但是，在学习方面还是存在学习时间短，学习效果不明显的问题。

　、 七、。

　对照专业能力不适应方面。任何一项工作都需要认真学习 领会文件精神，只有认真细致研究政策要点，才能把工作做好、做 到位。本人在专业方面认真研究，积极向上级请教与同行研究。能 够适应自己的专业。但是，还是存在问题，对于专业研究不够深入 细致，存在蜻蜓点水的现象。

　、 八、。

　对照漠视民情不上心方面。党的宗旨是全心全意为人民服 务。党史学习教育以来，结合我为群众办实事教育实践活动。本人 能够把群众的利益放在第一位，认真为群众办实事。但是，与上级领 导干部要求，还是存在一定差距。具体表现在下乡调研次数较少， 面对面与群众交流少，对民情了解不多。

　九、 对照缺乏敬畏不知止方面。作为党员领导干部要守底线，要 遵守党的纪律和法规。对于损害国家和人民利益的行为，要立刻停 止。

　作为一把手我本人能够做到心存敬畏，懂知止。但是，还是存在 一定问题。具体表现在个人的带头示范作用有限，对于班子成员引 导教育次数较少。

　二、问题产生原因

　（一）对于学习重视不够，客观上由于工作较忙，导致学习 时间短，学习不彻底和不深入。主观上总是把精力放在常规业务工 作上。

　（二）工作统筹安排不合理。作为一把手各项工作较多，没 有从全局对工作进行部署安排。工作安排缺乏一定合理化。导致，下 乡调研了解群众诉求次数少。

　（三）对于批评教育存在认知差别。主观上认为批评教育会 影响他人工作情绪，不利于整体团结，被批评者心里产生一定负担。

　三、整改措施

　（一）加强理论学习。学习要永远在路上，理论学习和业务 学习要统筹兼顾。在做好本职工作的前提下，增加学习时间，改进 学习方法，多向同行请教。

　（二）合理统筹安排工作。要认真梳理日常具体工作，按照 轻重缓急进行合理安排。确保各项工作有条不紊进行推进，避免出 现工作滞后现象。

　（三）纠正对批评教育错误认识。要严格要求自己，要求别 人做到的，自己一定要做到。通过批评教育可以提高他人的业务能 力。改进批评方式和方法，私下对他人进行批评教育。

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