XX局以案促改领导班子专题民主生活会对照检查材料（2022年）

下面是小编为大家整理的XX局以案促改领导班子专题民主生活会对照检查材料（2022年）,供大家参考。

　X XX 局 以案促改 领导班子专题民主生活会

　对照检查材料

　 按照市委组织部关于召开以案促改专题民主生活会的统一安排，局领导班子聚焦 XX 及十八大以来我市查处的违反中央八项规定精神案例，坚持以案为鉴，加强警示教育，扎实开展专题学习和集体讨论，通过多方面征求意见、班子成员自查、互相交心谈心等方式，切实查找班子存在的突出问题，深刻剖析思想根源，大家深刻认识到严明党的纪律、推进全面从严治党的重要性和紧迫性，深刻认识到了党员领导干部违纪违法问题的严重性和危害性，更深刻认识到了自身存在的问题和不足。下面，我代表局领导班子作对照检查，不当之处，请同志们批评指正。现将对照检查情况报告如下：

　一、存在的主要问题

　（一）理论学习不够深入。政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务”，存在着重业务学习，轻政治学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，在精神层面追求和政治信仰高标准要求不高。学习的自觉性还不强，同时，学习效果不佳，

　学习的形式比较单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。

　（二）宗旨意识有所淡化。工作纪律方面，个别班子成员工作纪律执行的不严，上班有迟到早退现象，有事有病到不了岗的，有后补请假手续的现象，甚至上班时间随意离开工作岗位的现象；生活纪律方面，艰苦奋斗的精神保持的不够好，吃苦耐劳的观念有所淡化，勤俭节约和朴素的生活作风有所弱化。如机关公务灶就餐时，个别同志有浪费现象。

　（三）

　工作缺乏担当。个别班子成员对待困难有畏难情绪，缺乏担当意识，不敢主动作为，不敢干、缺乏朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情。在工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作标准的“天平”有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量和实效的统一，主动谋划工作的意识不强，习惯于等命令、等安排、等请示，存在做表面文章现象，安排布置工作照抄照搬，以会议落实会议，以文件落实文件，上级怎么下文就怎么安排，一些基础性、经常性的工作抓而不紧，对难度大的工作不敢动真碰硬。

　（四）

　政治纪律意识不够强。

　。个别班子成员虽然对党的各项

　方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度执行上还存在偏差，特别是个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自己等同于普通干部职工，放松了八小时以外对自己的严格要求。

　（ 五 ）监督约束执行不力。在制度建设上，存在着制度执行不严格，不到位。比如监督机制不够健全，往往要求别人的多，自我监督的少，班子成员没有很好地发挥模范带头作用，也没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用;没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下脸面，不能很好地开展积极、健康的思想斗争，一定程度上造成了好人主义现象，致使一些问题，甚至出现了个别审计干部违纪问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理。

　（六）“两个责任” 落实不 够彻底。存在落实两个责任方法简单、形式单一的现象，主要以开会、讲话、签责任状、述职等形式落实，指导监督、督促检查、跟踪问效不够。敢管敢严力度有待加大，有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性;有时对存在违规违纪的一些现象和人员睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题;对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有不批评，“从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实。

　二、产生问题的原因分析 李磊、李怀义及十八大以来我市查处的违反八项规定精神的违纪违法案件令人警醒。他们身上存在一些共同特征：贪婪物欲的诱惑，生活中不拘小节，放纵个人私欲，滋生一劳永逸的心理，触犯道德的防线，导致世界观、人生观、价值观发生了严重扭曲，终究权力失控，胆大妄为，一步一步地走向罪恶的深渊。给党和人民的事业带来巨大损失，给党的形象造成严重破坏。同时，围绕案发原因、案发规律、问题根源等，市审计局领导班子也进行认真思考，深刻地感受到，如果当事人平时能够加强学习，注重党性锻炼，就不会出现思想上的滑坡；如果当事人平时能够严格要求自己，强化廉洁自律意识，按制度办事、按规定办事，确实把权力关进制度的笼子里，就不会最终落个身败名裂、断送自己的前程。局领导班子通过深刻反思，直面问题，对自身存在的问题不漠视、不回避、不推卸，综合分析，形成以上问题的原因主要有以下几方面：

　一是理想信念有所动摇。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的“压舱石”。部分班子成员平时只注重分管工作和具体事务，而忽视了政治理论学习和综合素质的提高。。

　二是宗旨意识有所淡薄。班子成员大多生长在农村，与群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，随着工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众坐在一条板凳

　上充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些突出的矛盾和问题，有的总担心处理不当会影响党群干群关系，因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时不够积极主动，在一些事关群众切身利益的事情上做得不够到位。

　三是纪律观念有所弱化。个别班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自认为只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部的要求不够严格。由于极个别同志受家庭琐事和身体状况的影响，偶尔发生迟到早退的情况，这说明组织对同志在生活方面关心照顾不够，加之也有这些同志疏于对自己严格要求造成的。

　四是党性修养有所松懈。长期以来，领导班子成员都能坚持党性原则，在大是大非上保持清醒的头脑，在思想上、行动上始终与党中央、国务院保持高度一致。但个别同志平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松，忽视自身党性锻炼，没有把正确的世界观、人生观、价值观和权力观“总开关”拧紧关牢。

　三、努力方向和改进措施

　针对查摆的问题和原因剖析，审计局领导班子将按照先易后难、边查边改、立说立行、稳步推进的原则重点抓好以下几方面工作：

　（一）持续不断的加强理论武装，做到不忘初心。我们审计局班子成员将牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和

　生活的重要内容，彻底抛弃学习上存在的“实用主义”和“拿来主义”，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策，学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规，学习习近平总书记系列重要讲话精神、省委、周口市委以及我市领导的有关讲话精神，持续不断的坚定理想信念，提升政治理论素质。

　（二）持续不断的加强工作实践，做到不辱使命。我们审计局班子成员将牢固树立强烈的实干意识，在工作的具体实践中不断锻炼自我、完善自我、提高自我。立足岗位，加强对审计工作的思考与研究，了解工作的标准、要求、特点、性质和规律，找到工作的着力点和落脚点，提升工作效果的针对性和实效性。坚持“干中学、学中干”，一方面不断充实自己的知识储备，提高工作的能力；另一方面，加强知识运用，努力把所学的知识运用的具体工作中，真正把所学到的知识和经验转化成推动的“动力”。

　（三）持续不断的加强廉洁自律，做到不破底线。我们审计局班子成员将牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，始终把纪律和规矩挺在前面，扎紧制度和规矩的牢笼，以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信，努力做到为人“干净”、为事“干净”。在工作中，严格遵守党纪党规，坚持用制度和规矩

　办事，坚持按照程序要求办事，坚持按流程标准办事，真正做到合规合矩。在生活中，严格遵守法律法规，守牢“底线”，遵守文明公约，提升道德修养。同时注意养成良好地生活习惯和情趣，自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈。

　最后，我真诚地希望各位领导对我们审计局领导班子提出批评意见。对大家的批评，我们一定高度重视、虚心接受、认真采纳，坚决改正，把今后的工作做得更好。

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