居家学习总结4篇居家学习总结 学习贯彻《推进领导干部能上能下规定》情况报告 近日来，XX县委组织部、人社局、编委办、党校等部门结合当前疫情形势，通过居家个人自学、单下面是小编为大家整理的居家学习总结4篇,供大家参考。
近日来，XX 县委组织部、人社局、编委办、党校等部门结合当前疫情形势，通过居家个人自学、单位主要领导视频领学的方式，原原本本、逐字逐句学习《规定》，对《规定》中不适宜担任现职的 15 种情形、调整程序及调整方式等内容进行深入研讨，营造能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍。
县委组织部通过围绕《规定》新旧版本，采取线上交流、新旧对比等多种形式，开展自主学习。“《规定》对推进领导干部能上能下常态化、激励干部担当作为具有很强的指导性、针对性和可操作性，要按照干部管理权限，坚持知事识人，引导广大党员干部在当前疫情防控斗争中主动担当、积极作为。”县委组织部常务副部长王丽娜说。
“坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持业绩导向，探索实施竞争上岗、竞争择优，以岗位职责选拔合适的干部。既要大胆选用解放思想、敢打敢拼的狮子型干部，又要坚持选用兢兢业业、任劳任怨的老黄牛型干部，让各类干部都在适合的岗位上绽放光芒。”县委组织部副部长、县人社局党
组书记李高升在自学时说到。
“要以《规定》为导向，深入细致的开展好自学，同时结合工作实际进行思考谋划，巩固深化机构改革成果，加强和创新机构编制管理，夯实组织领导、干部队伍、纪律制度等工作基础，坚持从高设标、从严要求，提高机构编制工作的能力水平，推动机构编制工作高质高效发展。”县委组织部副部长、县委编办主任杜凤英说。
“这次修订新增六条内容，整合、删除七条，涉及干部下的渠道、适用范围、不适宜担任现职的主要情形、分析研判、核实认定、调整程序、调整方式、工作责任等内容，县委党校全体教师按照当前疫情防控要求开展自学，要同步结合《规定》内容吃透政策，及时总结梳理经验，选树典型案例，疫情结束后开展形式多样的集中培训。”县委党校常务副校长、综合培训中心主任黄淑蕴说到。
“新修订的《规定》直指干部队伍中的一些问题，提出‘能上能下’这一要求，为的就是提醒更多干部不要‘尸位素餐’。在这次疫情防控斗争中，对那些政治能力不过硬、担当和斗争精神不强、事业心和责任心不强、组织观念淡薄以及作风不严不实的干部，将采取调离岗位、改任职级、降至免职等方式予以调整，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的氛围，推动广大干部自觉肩负历史使命和时代重任；要以实干实绩为导向，以发展论英雄，视实绩用干部，才能
让能者“上”得理直气壮，庸者“下”得无怨无悔。”
《推进领导干部能上能下规定》心得体会
《推进领导干部能上能下若干规定》按照全面从严治党、从严管理干部要求，对解决干部能上不能下问题作出具体规定，规范了工作程序，建立了工作责任制，是做好新时期干部工作的重要遵循。《规定》的颁布实施，对于贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，完善从严管理干部队伍制度体系，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设高素质干部队伍，具有十分重要的意义。
文件有以下几个主要特点：一是“从严”。严字当头，高标准严要求，是贯穿文件的主基调。贯彻落实中央关于全面从严治党、从严管理干部的要求，把“从严”体现在制度安排的各个方面、各个环节之中。在指导原则上，强调坚持德才兼备、以德为先，对不符合好干部标准的，坚决进行调整。在制度规定上，强调严格执行干部退休制度、任期制度、问责制度、严肃调整不适宜担任现职干部等，并对相关制度规定进行完善，进一步严格程序、规范方式、细化措施。在制度执行上，强调严明纪律，建立工作责任制，强化监督检
查，从而将从严要求制度化、规范化、程序化。二是“聚焦”。对准问题、聚焦难点，是这个文件的一个鲜明特点。从实践看，推进领导干部能上能下的难点，主要是怎样把那些没有大过、没有严重违纪违法行为，但在其位不谋其政、能力素质不适应的干部调整下来。因此，这个文件在强调严格执行干部退休制度、领导干部职务任期制度、加大领导干部问责力度的同时，重点对调整不适宜担任现职干部问题作出规范。三是“务实”。注重务实管用，是法规制度建设的重要原则。《规定》对调整不适宜担任现职干部，抓住认定情形、调整程序、重新任职等关键问题进行规范，尽量明确具体、符合实际。
建立健全“上”“下”机制是坚持围绕发展选人、以人为本选人。扩大民主选人、竞争择优选人，认真分析干部性格气质、专业特长和熟悉领域，做到人岗相适。打开干部能“下”通道，让履职不力者、不实者、不为乱为者、考核末位者、违法违纪者及时能“下”。
“能上”是一种激励，“能下”同样是一种激励。实现干部“能下”“真下”，并不是为了惩戒处分、排斥打击哪个干部，而是要建立优胜劣汰、奖优罚劣、激发全体干部干事创业积极性的新机制。
《推进领导干部能上能下规定》学习体会
近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，《规定》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，吸收了全面从严治党的新鲜经验，健全能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。
一、规定能下情形，严明 “ 下 ” 的标准
推进领导干部能上能下，必须亮明标准、划定底线。包头市着力把干部“下”的情形立起来、“下”的程序规定好，确保在实践中干部可对照、组织易判断、操作能执行，真正让干部“下”得服气。出台不担当不作为领导干部认定和组织处理办法（试行），从落实上级决策部署、营造一流营商环境等 11 个方面，细化不担当不作为的具体情形，并明确约谈、书面检查、诫勉、离岗培训、停职检查、调整职务、责令辞职、免职等处理方式。研究制定关于贯彻推进领导干部能上能下若干规定（试行）的实施办法，围绕调整不适宜担任现职干部，明确动议、调查核实、提出建议、研究决定、组织实施等 5 个程序步骤，并对到龄免职（退休）、届满离任、因健康原因调整、问责处理等操作规程作出规定，使“下”有标准、有依据。印发包头市受党纪政务处分或组织处理领
导干部管理使用办法（试行），梳理 15 种干部受处理处分的情形及影响期，对岗位管理、回访教育、考核评价、重新任用作出规范。构建推进领导干部能上能下的制度保障链，实现领导干部能上能下的制度化和长效化。
二、推行量化考核，考准 “ 下 ” 的依据
推进领导干部能上能下，必须精准考核识别干部。包头市坚持用事实说话、靠实绩度量，统筹抓好民主测评、无任用考察和负面清单等关键环节，真正让干部“下”之有据。制定无任用考察办法，研发县级领导班子和领导干部综合考核评价系统、网络民主测评系统及领导干部正负面清单，构建形成“1+N”考核体系，全面推行对标考核管理，创新开展“摘星夺旗”专项行动和市政府部门向市民报告、听市民意见、请市民评议活动，全方位、多渠道识别评价干部，为推进领导干部能上能下提供准确依据。将考察考评结果作为干部选拔任用、职级晋升、调整交流、评先评优和组织处理的重要依据，对考核优秀的优先提拔重用，对运行状况不好、不担当不作为、干部群众意见较大的领导班子和年度考核结果评为较差等次或连续两年评为一般等次领导班子的主要领导、相关领导进行调整，对评为基本称职等次的领导干部进行诫勉，对评为不称职等次的领导干部降低一个职务或职级，对在安全生产、维护社会稳定、落实意识形态责任制等重点工作中出现重大问题的主要领导、相关领导进行问责和
组织处理，为能上能下划出“硬杠杠”。党的十九大以来，提拔和进一步使用在招商引资、重大项目建设、优化营商环境、新冠肺炎疫情防控、乡村振兴、文明城市创建等重大任务中表现突出的县级干部 170 人；对年度考核排名靠后的县级领导干部进行调整，真正使有实绩的有位子，不胜任、不作为的干部让位子，促进干部干事创业、勇于担当，推动形成能者上、劣者下的鲜明导向。
三、坚持合理安排，畅通 “ 下 ” 的渠道
推进领导干部能上能下，必须严格执行制度规定。包头市按照人岗相适、宽严相济，用人所长、人尽其才原则，对“下”的干部区分情况、合理安排，真正让干部“下”而有序。印发关于考准察实领导班子和领导干部政治素质的意见，把新时代好干部标准作为干部能上能下的根本标准，把政治标准放在首位，突出以德为先、事业为上，鲜明亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳。对基本素质较好，但性格、气质、专长等个性特征不适应现职要求的干部，根据个人实际情况调整到合适岗位。对领导能力不强、担当精神不足、工作热情不高，不能有效履职尽责的干部，及时进行组织调整。对德能勤绩方面问题较为突出，工作有重大失误，或不能维护班子团结，但又不构成撤职以上处分的干部，免去现任职务，转任相应职级。
四、强化跟踪管理，落实 “ 下 ” 的保障
推进领导干部能上能下，必须做好“下”的后半篇文章。包头市坚持严管厚爱、分类施策的原则，对“下”的干部妥善安置，力求做到人岗相适，真正让干部“下”而不馁。印发关于激励干部新时代新担当新作为的若干举措，提出了激发干部担当作为、树立重实干重实绩导向、提升干部担当作为的能力素质、为担当干部撑腰鼓劲、做好干部关心关爱等五个方面 16 条具体措施。印发关于加强退出领导岗位职级公务员管理工作的通知，对退出领导岗位干部的日常管理、发挥作用、日常考核、关心关爱、单位主体责任落实等提出具体要求，防止简单一“下”了之。对于被调整干部，由所在单位结合专业特长等，妥善做好工作安排。组织部门根据工作需要，抽调参加专项、集中性工作，引导被调整干部在专项任务、临时岗位中继续发挥作用，并实行单独考核，对影响期满已改正错误，并在参与工作中表现优秀、实绩突出的，依规及时予以重新任用或进一步使用；对因年龄、身体等因素与现岗位不适应，主动申请到更适合岗位发光发热的干部，合理安排，才尽其用；对表现较差的，再次进行调整，推动形成能上能下的良性循环。同时，加强教育引导和关心关爱，有针对性地加强“回炉”教育，组织部门和单位主要领导定期开展谈心谈话，引导被调整干部端正心态、理顺情绪，卸下思想包袱，轻装上阵干事业。
认真学习贯彻《推进领导干部能上能下若干规定》情况汇报
中央《推进领导干部能上能下若干规定》出台后，X 县迅速开展学习，及时掌握《规定》精神实质，并结合全县实际，谋划推进相关工作，通过加强学习宣传、健全完善机制和突出关键环节“三点发力”，切实将领导干部能上能下规定落到实处。
加强学习宣传，深化思想认识。《规定》颁布后，县委高度重视，把《规定》的学习宣传和贯彻落实列上重要议事日程，县委常委会召开专题会议进行学习、研究部署，全面、准确地理解和把握干部下的 6 种渠道、不适宜担任现职的 10种情形、以及调整的程序、方式等主要内容，真正做到学深学透、学有所获。同时，要求全县各级党组织把学习宣传和贯彻落实《规定》作为一项重要政治任务抓实抓好，深刻领会《规定》的重大意义，掌握其精神实质及规定要求，切实把贯彻落实《规定》作为各级领导班子和领导干部的思想指南和行动自觉。组织部门通过采取集中学习、专题辅导、组工讲堂、个人自学等方式，确保《规定》入脑入心，增强了组工干部贯彻执行《规定》、解决实际问题的能力。同时，通过 X 县党政网、X 县党建网、组织工作飞信群和广播电视等媒介，广泛宣传《规定》内容，使广大党员干部群众深刻认
识推进干部能上能下的重要性和必要性，激发各级干部干事创业的责任感和紧迫感，真正把心思放在谋事、干事、成事上。
健全完善机制，规范工作措施。结合实际，制定印发《X县推进领导干部能上能下实施细则》，在注重设计好“能者上”的制度安排的同时，又重点打通“庸者下”、“劣者汰”的制度渠道，在严格执行政策性调整的基础上，进一步探索完善问责调整、不适宜担任现职调整、不胜任现职调整、违纪违法调整等机制，根据不同类型、不同层次、不同岗位领导职务的特点，进一步细化认定标准，合理确定调整对象，疏通了干部“下”的渠道,切实激发了干部队伍活力，营造了良好的用人导向和从政环境。建立健全推进领导干部能上能下工作责任制，明确各乡镇、各部门党委（党组）承担主体责任，党委（党组）书记承担第一责任，县委组织部承担具体工作责任，对工作不力的，严格追究主要负责人和相关人员的责任。建立教育管理机制，坚持从严管理和关心爱护相结合，加强与调整下来的领导干部开展经常性谈心谈话，及时了解掌握思想动态，对谈话中发现的问题提出对策建议，促进了干部队伍健康发展。
突出关键环节，推进规定落实。积极探索建立年度考核、日常考察、定期调研、约谈了解、沟通反馈及征求意见“六位一体”综合分析研判体系，对县管领导班子整体运行情况
和干部队伍动态及时进行掌握和综合研判，全面掌握干部思想工作动态和现实表现情况，明确哪一种情况能上、哪一种情况能下，为提出干部调整意见提供参考依据。强化干部日常监督管理，从严落实领导干部请销假、经济责任审计、离任交接、谈心谈话、函询诫勉、报告个人有关事项等...
“五一”小长假将至，为了给各业主营造一个舒适、祥和的节日环境，物业真诚希望广大业主提高消防安全意识，自我检查。尽量减少外出，出行期间做好安全防护，密切关注疫情防控部门发布的各地疫情风险情况。美哉美城物业管理服务中心温馨提示如下：
1、请您在各类电器使用完毕后及时断开电源，在睡觉或者出门前，请仔细检查所有电器是断电、煤气阀门及自来水阀是否关闭，必要时知会物业服务中；
2、 请您将阳台上摆放物品移至安全地方，以防高空坠物；外出请提高自我保护意识，家中不易放置贵重物品；
3、 疫情期间减少外出，少聚集，外出开车请遵章驾驶、开车不喝酒、喝酒不开车，安全记心头。
4、 园区内发现任何陌生人或可疑人员，主动询问，必要时通知物业服务中心；
5、 若您的亲朋好友来访，请告知其勿随意停放车辆，并配合我们的巡查登记工作,共同维护安全、文明的小区生活秩序；
6、 为给业主创造一个安静、和谐的园区环境，五一节日期间（x 月 x 日至 x 月 x 日）禁止施工，烦请正在装修的业主提前合理安排时间，以免耽误工期给您带来不便；
在此美哉美城物业管理服务中心全体员工，恭祝全体业主节日快乐。如您需帮助，可联系管家或致电物业 24 小时服务热线：xxxxxx。祝您及您的家人生活愉快！
金地物业管理集团杭州物业公司
美哉美城物业管理服务中心
xxxx 年 x 月 xx 日
篇 篇 2 2
盼望着、盼望着，
五一劳动节终于要到了。
小长假要开始啦！
为了让您度过一个欢乐、安全的假期，
合生滨海城物业温馨提示您
在假期期间需注意的各类安全指南！
假期注意事项
在“五一”小长假即将来临之际，服务中心全体员工祝您节日快乐、阖家幸福!疫情尚未结束，外出时请注意做好防护措施，感谢您对合生滨海城物业工作的支持!为确保节日期间小区有一个整洁、舒适、安全的假期环境，温馨提示您注意以下事项:
1、为了保障各位业主在节假日期间的安全，确保小区内保持良好的生活秩序，节假日期间秩序维护人员将加强车辆及出入人员的管制，如有亲友前来探访进入小区请配合门岗询问及登记，不便之处请见谅！同时，各位业主在出入单元时随手关门，严防尾随，如果发现有可疑人员逗留请及时联系服务中心。
2、外出旅游前，请在外出前将家中的水、电、煤气闸门全部关闭；检查室内各种电源插头是否拔掉，最好拉闸停电；检查室内易燃物是否清扫干净，检查无误后，锁好门、窗；在外游玩时，请注意自身安全；请勿在家中放置大量现金、贵重物品等以防丢失。
3、外出是请留意自己的钱包和手机、饰品及贵重物品，特别是在公车、餐厅、商场、火车站、汽车站等人群密集的地方。
4、建议外出佩戴口罩，减少接触公共场所的公共物品和部位，随时用洗手液洗手，不给病毒有可乘之机
5、五一”放假期间，天气炎热，请勿独自让您的孩子到湖边、公园喷水池等有水的地方玩耍；不到没有安全设施、设备的湖、河、池塘游泳；火机、烟头等着火源应放置于小孩拿不到的地方，提醒小孩请勿在户内玩火，以免发生意外。
6、为了使小区有一个良好的公共秩序，请各位业主将车辆停放在车位上，并锁好车门窗，勿在车内存放贵重物品。电瓶车放在指定的位置并上锁好，请勿停放在各楼梯间或过道里。
7、严禁各楼栋住户私自占用公共区域堆放纸片、塑料泡沫等易引发火灾的物品，避免给广大业主带来生命、财产的安全隐患。
8、安全使用电器，定期检查电器的线路是否老化，发现情况及时整改，对长期不用的相关电器，请务必切断电源，避免因长时间待机造成火灾隐患。
9、安全使用燃气，经常保持室内空气畅通，使用燃气时要有人看管，避免因人离开造成锅灶烧干引发火灾；经常检查燃气管道是否松动老化，发现异常请及时拨打燃气部门电话（xxxxxxx）。
10、保持小区各消防通道畅通，切勿私自占用及停放各类车辆。切勿占用、堵塞或封闭楼道内的安全出口、疏散通道；切勿设置妨碍消防车和火宅扑救的障碍物；切勿圈占、损坏、挪用消防设施及器材。
11、4 月 30 日 18 时所有装修人员准时撤场，5 月 1 号至 5 月 5 号禁止一切装修行为，一切施工人员不得进入，请各位业主告知装修单位。
小区安全不仅需要服务中心全体员工的共同努力，更需要各位业主及住户的大力支持和积极配合，对此，我们有信心与您共建一个温馨和谐、安全文明的家园。
物业服务中心恭祝：全体业主及住户节日安康、阖家幸福。
节日期间物业服务中心正常值班，如需帮助，欢迎致电合生滨海城物业服务中心 24 小时服务电话：xxxxxx
东侨侨兴社区成立于 XX 年 4 月，由 21 个居民小区组成，总面积平方公里，现入住居民 5580 户，常住人口 19672人，是一个典型 的 的因购置房产而聚居的居民社区。2016 年 8月，成立 了 了侨兴社区居家养老服务中心，并以此为平台，大力整合 社 社区服务资源，通过志愿者上门服务，爱心网点电话上门 服 服务，邻里互助，老人“自雇”等形式，全方位开展社区 居 居家养老服务工作，从而最大限度地满足社区不同层次， 不 不同类型老人对养老服务的需求，取得初步的成效。社区 内 内现有60 岁以上的老人 416 人，其中 60 岁至 70 岁 老 老人有 301 人，71 岁至 80 岁老人有 92 人，80 岁 以 以上老人有 23 人，空巢老人 13 人，孤寡老人 1 人，独 居 居老人 9 人。
根据对我社区老年人现状及心理需求的调 查 查表明，我社区老年人最希望的养老方式是居家养老，占 6 60%；需要照顾的老年人最好由配偶 /子女提供帮助 ， ，占 80%；居家养老最
需要的服务是精神慰藉，占 48 % %；老人喜欢参加的活动是老 年活动室，占 46%；解 除 除不好情绪的方法是找人倾诉，占 47% 。随着社会的 发 发展，多数老人的需求已经不再停留于吃饱穿暖的物质层 面 面，老年人最需要的是精神慰藉与幸福养老，他们渴求的 是 是天伦之福，是老有所乐的精神慰藉。
如何让居家养老 的 的老年人，能得到精神上的养护？我们应如何开展居家养 老 老的精神慰藉工作，让社区居家养老服务中心成为老年人 第 第二个家，让每个老年人过的更幸福？以下是我们开展居 家 家养老服务工作的一些做法，我们将不断探索，积累经验 ， ，使居家养老工作更加规范和完善。
一、健全工作机制 ， ，加大宣传力度 侨兴社区根据省、市关于居家养老服务 的 的工作要求，在市老龄委和东侨开发区社会事业局的指导 下 下，不断加强服务中心软、硬件设施建设，注重建全工作 机 机制。社区专门指定一名工作人员具体负责服务中心日常 工 工作，聘请了一名老党员为日常管理员，成立了社区居家 养 养老工作机构，组建了社区居家养老志愿者服务队；制定 了 了《社区居家养老服务申请流程》、《社区居家服务中心 工 工作制度》、《社区居家养老服务员岗位职责》等一系列 规 规章制度;同时，强化服务工作人员的考核和监督机制， 促 促进管理规范化。
居家养老服务作为一种新型的社会养 老 老服务模式，刚起步阶段，人们对它还是比较陌生，大多 数 数老年人对它持观望
态度，我们针对这种情况，加大了宣 传 传力度，着力营造良好 的工作氛围和环境氛围，不断提 高 高社区居民对居家养老服务的认识。并专门组织几场会议 ， ，要求社区“两委”成员认真学习省、市有关文件精神， 奠 奠定工作人员开展居家养老服务的思想基础，同时发动社 区 区成员挨家挨户上门进行助老需求调查摸底宣传活动，澄 清 清老人的模糊思想认识，奠定开展居家养老服务工作社会 基 基础，比较全面了解社区 60 岁以上老人的基本情况。还 利 利用大小活动、社区网站、宣传专栏、文化长廊、发放居 家 家养老服务手册等方式，营造社区和谐温馨的环境氛围， 逐 逐渐让居民认识到居家养老服务是政府为民办事实的具体 举 举措，是惠及千家万户德政工程、民生工程，逐渐使老年 人 人理解并接受居家养老服务。社区居家养老服务工作也随 着 着老年人们认识的提高和观念的更新而不断取得新的进展 。
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二、构建服务平台，完善服务功能 开展居家养老服 务 务工作的初期，在开发区高度重视和省里资金支持下，社 区 区立足实际，积极整合资源，对原有的居民活动中心进行 了 了大规模的升级改造，全面提升各种服务设施的配置水平 。
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目前，社区居家养老服务中心面积 300 平方米，设 置 置有图书阅览室、棋牌室、日间照料室，心理健康咨询室 、 、电脑投影室、乐器书画室以及乒乓球、跑步机、按摩椅 等 等设施，
主要为老年人提供：日托照料、代购代买、订餐 送 送餐、家政 服务等，同时服务中心还提供文化教育、体 育 育健身、精神慰藉、医疗保健等系列化、多元化的综合服 务 务。
三、拓展服务网络，加强队伍建设 在不断完善服 务 务中心的服务工作基础上，社区还继续拓展多元服务工作 网 网络，不断扩大居家养老服务空间。
1、发动广大党员 、 、入党积极分子、社区志愿者，对社区居家养老服务中心 的 的所有在册老人开展结对帮扶活动。党支部要求结对帮扶 要 要做到“五个一”，即：每一名党员、入党积极分子至少 有 有一个以上的老年人作为结对帮扶对象；每一名党员、入 党 党积极分子上门看望结对帮扶的对象每季度至少一次；每 一 一名党员、入党积极分子每年给结对帮扶的对象送温暖至 少 少一次；每一名党员、入党积极分子为结对帮扶的对象在 生 生活、居家养老等方面至少解决一个实际问题；每一名党 员 员、入党积极分子为结对帮扶的对象送一张联系卡。要按 照照因人而异、注重实效的原则，通过组织决定与个人选定 相 相结合，形式多样地开展党员、入党积极分子、志愿者与 社 社区老年人的结对帮扶活动。
2、向内扩展居民小区睦 邻 邻点，即在有条件的小区业主委员会设立睦邻点，引导老 人 人们进行邻里互助的各种有益的文化休闲活动和友好互助 服 服务活动，使邻里老人们的关系更加融洽和谐，让老人们 在 在和睦舒心的家居氛围中颐养天年、
其乐融融。
3、向 外 外寻求新的社会服务资源和合作伙伴，不断丰富居家养老 内 内容，为老年人提供尽可能多的服务项目。社区在辖区内 确 确定 10 家信誉较好的商家做为社区居家养老爱心网点， 为 为社区老年人养老需求提供多样化、多元化的居家养老服 务 务选择。
同时，加强服务队伍建设，社区重点建设三支 服 服务队伍：一是建立专职助老管理员队伍，争取政府财政 支 支持；二是建立居家养老服务员队伍，主要由社区“两委 ” ”工作人员兼任；三是建立居家养老志愿者服务队伍，由 社 社区年轻党员、入党积极分子和社区志愿者组成。
四、 贴 贴心做好多元服务，尽力满足老人需求 1、尽量满足老 年 年人日常生活需求，走访慰问，谈心慰藉；2、社区卫生 服 服务站和居家养老爱心诊所定期为老年人提供免费义诊门 诊 诊，同时为 60 岁以上老年人建立健康档案； 3、全力 争 争取政府购买服务，促使家庭困难的老年人能得到政府政 策 策层面上的扶持；4、由社区工作者为特殊老年人提供全 面 面服务；5、经常性开展文娱活动，丰富老年人精神生活 ； ；6、爱心服务网点为老年人提供电话代购代买代送服务 。
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社区居家养老工作是弘扬中华民族尊老敬老优良传统 ， ，尊重老年人情感和心理需求的人性化选择，是促进家庭 和 和
睦、社会和谐，推动社会主义和谐社会建设的重要举措 。
。今后我社区将进一步整合社区为老服务资源，充分发挥 专 专业队 社区居家养老服务工作总结 我国已进入老龄化 时 时期，为了更好地应对老龄化带来的各种社会问题，解决 老 老年人的生活困难和提高他们生活水平与质量，全面提升 我 我社区养老服务社会化工作水平，完成居家养老服务社会 化 化试点工作任务，我社区以邓小平理论和“三个代表”重 要 要思想为指导，认真落实“以人为本”的科学发展观，以 满 满足社区居民日益增长的养老服务需求为出发点，以实现 老 老有所养、老有所医、老有所教、老有所学，老有所为、 老老有所乐为目标，以社区“三无对象”为主导，大力发展 老 老年福利服务事业，推进社区福利社会化，进一步提高老 年 年群体的生活水平和生活质量，促进我社区经济与社会的 协 协调发展。
社区内现有居民 5096 户，13760 人 ， ，60 岁以上的老人XX 人，占总人口的 7%，其中“空 巢 巢”老人 206 名。现纳入居家养老服务工作的困难老人 有 有 40 名，其中由财政承担居家养老服务费用的老人有 1 5 5 户，包括 3 名“三无老人”，12 名“独居特困老人” 。
。他们居住环境、健康水平、经济状况大多比较差，丧失 了 了劳动谋生能力，社区已经成为他们唯一的依靠，我们通 过 过居家养老服务、城市低保、医疗救助、临时特殊救助等 方 方式保障他们的基本生活。
2016 年社区把居家养老 服 服务工作放在社区工作的重要位置，建立健全了与居家养 老 老服务相关的一系列规章制度，如居家养老工作职责、居 家 家养老工作制度、居家养老服务员工作职责等。为了便于 掌 掌握服务对象的具体情况，根据他们不同的社会关系、住 房 房状况、脾气喜 好、生活方式、健康状况等制定了《居 家 家养老服务入户调查表》、《居家养老帮扶对象登记卡》 、 、《居家养老帮扶对象登记册》和《居家养老个人健康档 案 案》，提供人性化服务。09 年 10 月社区居家养老服务 工 工作移交到小山至善慰劳服务中心，社区工作人员认真负 责 责、积极协调配合，做好老人思想工作。目前已有由财政 承 承担居家养老服务费用的 15 名老人全部安装了一键通免 费 费电话。
社区积极组织开展居家养老志愿者服务活动， 对 对志愿者服务队员进行登记造册，建立了《居家养老服务 队 队员登记卡》和《居家养老服务志愿者登记册》，鼓励志 愿 愿者搞好服务。
在服务的过程中，分别对社区服务的并 由 由财政承担服务费用的 17 位老人建立了《居家养老帮扶 对 对象记事本》，要求每位服务队员对所进行的服务作以详 尽 尽的记录，后来我们发现只有服务员对服务做记录是不完 善 善的，于是在征求服务员、服务对象意见后设计了《养老 服 服务意见反馈卡》，在卡上，服务对象可以画勾确认对服 务 务的满意度并签字确认，对老人连续三次不满意的服务员 ， ，坚决辞退，从而促进服务质
量进一步提高。我们还制作 了 了“养老服务温馨卡”，公布社区服务热线、服务队员电 话 话，便于老人联系。
为了提高服务水平，社区实行每周 例 例会制，例会时服务队员们互相交流、介绍经验，居家养 老 老服务工作领导小组对服务不到位的队员提出批评指正， 对 对表现突出的队员提出表扬，并组织开展了养老服务表彰 评 评比活动，以鼓励服务到位的队员。通过自查、检查、评 比 比等活动，社区对出现的问题及时掌握，研究制定应对措 施 施，社区养老服务 队员的服务水平不断提高。
充分利 用 用社区资源，发挥现有服务设施作用，积极为辖区老年人 提 提供生活照料、文化娱乐、医疗康复、体育健身、温情陪 伴 伴等多方面服务，。为了丰富老年人的精神文化生活，使 他 他们摆脱孤寂的困扰，社区成立了老年文化活动中心，组 建建了一支老年武术队，邀请获武术六段证书的老人张伯恭 作 作为教练，传授基本的武术知识，强身健体，延年益寿。
老 老年乒乓球队每天上午 6--8 点在社区老年文化活动中 心 心锻炼，风雨无阻。书画室每天免费开放，为情趣相投的 老 老人提供了交流的平台。社区老年婚姻介绍所、健身房、 棋 棋牌室等活动场所也满足了不同层次老年人的多种需求。
居家养老是一种切合实际的养老趋势，既能消灭“空巢问 题题”帮助老人安度晚年，又能为部分下岗失业人员带来公 益 益性岗位。社区自开展居家养老服务工作以来，受到区民 政 政局、
街道办事处以及居民群众的大力支持，工作取得了 一 一定的成绩，经常被新闻媒体所报道。通过对需要帮助的 困 困难老人提供及时便捷的日常服务，社区已与老人之间建 立 立了深厚的感情，服务队员虽不是老人的亲人，但胜似老 人 人的亲人。
虽然我们做了许多工作，但还有一些不完善 的 的地方，今后我们打算：
一. 是加强尊老、敬老、爱 老 老传统教育，提高为老服务的热情及心理沟通能力，丰富 有 有关老人的保健营养知识。
二. 是加大对服务质量的 跟 跟踪检查。社区确定 1 名工作人员定期 不定期的访问老 人 人，掌握服务人员的服务情况，对老人不满意的地方督促 服 服务员及时改正。
三. 是探索在社区设立呼叫系统与 居 居家养老服务对象手中的呼叫器相联系，以便提供更为及 时 时周到的为老服务。
四. 是进一步广泛宣传“关心老 人 人的今天就是关心我们的明天”，让更多的人关注参与社 区 区居家养老服务工作。鼓励低龄老人为高龄老人服务，形 成 成老人互助及老人的朋友四邻对老人进行日常关照等多层 次 次、多渠道的为老服务格局。
居家养老是目前我国绝大 多 多数老年人的养老方式。社会发展不可避免带来家庭规模 日 日趋缩小，核心家庭、空巢老年人家 庭日益增多，使得 家 家庭对老年人的照料功能日趋弱化，
迫切要求社会不断强 化 化对居家老年人的服务功能，建立健全居家养老的社会服 务 务体系。
西宁社区在江宁街道党工委的领导下于 201 6 6 年 8 月建立了老年关爱之家，购置了健身器材、棋牌、 书 书籍报刊等。自 8 月老年关爱之家开展实质性工作以来我 们 们主要做了以下几方面工作：
一、健全组织，建立老年 关 关爱服务工作制度 社区党支部高度重视老年关爱工作， 成 成立了社区居家养老工作领导小组，由德高望重的老党员 杨 杨道龙同志担任组长，组织开展各项工作。定期召开领导 小 小组工作例会，及时总结工作情况，分析问题，提出思路 。
。建立了一支助老管理员队伍、助老兼职服务员队伍、志 愿 愿者队伍，建立...
万众一心克时艰，众志成城战疫情！
大公镇中心小学积极贯彻落实党中央、国务院对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要指示精神和省、市各级政府要求和卫生健康部门的防控指导意见，回应人民群众所关切的子女教育需求，提升小学生在家学习效率，做到“停课不停学，防控、教学两不误”。
在延迟开学期间，我们学校的教育教学内容分为：快乐学习、奇妙世界、健康生活三个板块，涉及小学语文、数学、英语，艺术、体育、科学、生命教育和疫情防控等。学校认真组织开展线上教育教学活动，将国家课程学习与疫情防控工作有效结合，确保学生“居家学习”的效果。现将前期工作总结如下：
一、高度重视疫情防控工作 1.细化方案，严格落实。
制定《大公中心小学关于进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，细化“三方案 九制度”，坚持“以人为本，预防为主，群防群控，防控合力”的原则，以“早、快、严、细”为指导思想，做好各项防控工作。各个班主任加强了对班级学生的关注，尤其是返海人员及还在外地准备返程的人员，掌握其身体状况、行程并及时上报。
2.防控宣传不松懈。
通过班级 QQ 群、微信群、钉钉群、电话家访等方式加强防控宣传，向师生及家长普及相关防控专业知识。将新型冠状病毒感染的防控新要求和防控新方法宣传到每位教职工、学生及家长。
3.校园全面消毒、预防疫情。
认真做好校园的保洁和消毒。本周再次对所有办公室、教室、宿舍、餐厅等进行全面彻底打扫和卫生消毒，学校通过喷洒消毒液、紫外线灯消杀、加强通风等彻底清除各类病菌生物孳生环境。
二、教学工作。
1.教研活动，常抓不懈。
每天备课组长组织教师线上小教研,校长定期组织全体教师分组大教研，充分讨论、反复斟酌，不断摸索、不断优化线上教学的方法，引领孩子们在这个特殊时期学有所获，成绩不受影响。
2.同步课堂，实效合理。
根据线上教学的特点，老师们能利用各渠道得到学生和家长的反馈，及时作出合理的调整。做到了“减量、降难、放缓”，稳步推进，提高了课堂效率，减轻了孩子们和家长们负担。
3.上课规范，辅批扎实。
每次上直播课，教师都能提前十分钟进直播间，视频考勤，提醒学生候课；授课中，通过视频连麦、打字回答问题等手段，规范学生上课行为。课后布置精选的作业，学生将做好的作业在班级群里打卡，由任课教师进行线上检查，批改，指导，使学生的学习不流于形式、不走过场，真正做到查漏补缺。每天在班级群里树立学习榜样，每天表扬按时提交作业，作业字体端正、卷面干净的同学，营造比赛的氛围。
虽然居家学习会受到很多条件的限制，但是孩子们在学科学习、
艺术特长、习惯养成、劳动技能、身体锻炼等方面都没有落下。用听读经典、朗诵诗词、课外阅读、积累应用等内容丰富学习课程，语文学习中，老师们特别注重孩子们语文核心素养的提升，为孩子们制定了科学、营养的居家语文学习套餐。孩子们积极完成各项学习任务，上传朗诵视频和学习照片。老师们仔细观看每一个视频，认真检查每一页作业，耐心地对孩子们的阅读、朗诵和作业进行科学指导。
在数学居家学习中，老师在注重培养孩子们计算能力的同时还十分关注数学知识的整理和复习。在数学学习任务包中，老师们精心设计了知识整理与复习的板块，鼓励学生用思维导图等形式将上学期的知识板块进行整理，使之系统化、结构化，形成知识网络。在此基础上，精选典型计算题，让孩子们进行练习，提升孩子们的计算能力。同时，各班数学老师还对孩子们进行分层要求，鼓励学有余力的孩子们挑战思维拓展训练，并把思维拓展题的分析思路和解答过程讲出来，拍成视频，分享在班级群中。同时，数学老师每天都会对孩子们的作业进行点评，根据孩子当天学习的情况进行总结，为第二天的学习提出要求。
4.坚持听课，取长补短。
教导处组织教师按时听“名师课堂”的优秀课例，同时还要求老师们每天听本校优秀老师的“钉钉”直播课，新教师必须先听师傅的课，才可以在自己班级群上课。听课过程中要认真记录，写出本节课中值得自己学习的地方，以及自己认为需要改进的地方。教导处检查听课笔记进行考核。
5.德育教育，贯穿始终。
居家学习期间，德育活动一直贯穿始终，学校开展了一系列德育活动。
1.与湖北省黄石市阳新县宝塔学校空中结对，一起参加“线上升旗”活动。
2.植树节到来之际，与黄石市结对同学一起进行线上植树活动。
3.组织开展“学雷锋”活动，进行手抄报评比。
4.因疫情易造成学生的心理健康问题，学校崔素梅校长为全校学生做题为《理性防疫，从“心”开始》的心理健康教育专题讲座。
5.《敬英雄 爱祖国 做先锋》开展致敬“最美逆行者”线上微队会活动。
这个冬天格外漫长，但没有一个冬天不可逾越。学校相关负责人表示，学校全体教师将用行动直面挑战，用行动书写精彩，用行动见证成长！期待春暖花开之时，我们在校园重逢！
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