支部学习党史上半年4篇支部学习党史上半年 1党支部2021年上半年意识形态工作分析研判情况报告材料一2021年上半年以来在xx党委的正确领导下在xx党总支的帮助指导下xx党支下面是小编为大家整理的支部学习党史上半年4篇,供大家参考。
党支部2021年上半年意识形态工作分析研判情况报告材料（一）2021年上半年以来，在XX党委的正确领导下，在XX党总支的帮助指导下，XX党支部认真贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署及指示精神，积极落实《XX意识形态工作目标责任制》的具体内容，严格按照XX党总支对支部责任目标考核的要求，坚持把意识形态工作摆在党建工作的突出位置，牢牢把握意识形态工作的正确方向，通过压紧压实支部班子主体责任，不断强化阵地意识和责任担当，把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，有效推动我支部意识形态工作落实落地。现将我支部2021年上半年意识形态工作分析研判情况汇报如下：一、意识形态工作开展情况（一）强化制度建设，把意识形态工作与落实责任制结合起来。一是落实主体责任。支部高度重视意识形态的统一领导，坚持把把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入支委班子成员、支部党员目标管理的重要内容，纳入支部班子成员组织生活会、述职报告和支部书记履行党建责任制情况报告的重要内容，强化意识形态工作的责任担当，牢牢掌握意识形态工作的领导权与主动权，多措并举夯实思想根基，将主体责任落到实处。二是加强日常监督。支部把意识形态工作作为重要政治任务，积极加强对意识形2态领域的日常监督，通过日常监督检查、谈心谈话、走访调研等方式，对党员意识形态上发现的错误思想早提醒、早纠正，对存在的问题督促及时整改到位。同时构建网络舆情引导机制，积极对本支部党员在今日头条、两微一端舆情进行正面引导，牢牢把握网络意识形态领导权。上半年支部共开展谈心谈话X次，纠正思想认识有偏差的党员X人。三是建立议事制度。支部将意识形态工作摆在重要议事日程中，作为党员学习、教育、宣传、培训以及组织生活会等活动内容的重要议事议程，定期举行研究意识形态工作的专题会议，分析存在问题，研究部署当前工作，认真抓好信息收集、舆情研判、问题处置等工作，并形成制度化、规范化的工作机制。支部每年至少进行一次专题研究意识形态工作，把意识形态工作与思想工作和党的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。上半年支部共召开研究意识形态专题会议X次。（二）强化学习教育，把意识形态工作与提高政治站位结合起来。将意识形态工作纳入支部学习计划内容，并根据实际情况对学习内容进行时时调整，进一步提高党员政治站位，牢牢把握意识形态工作的正确方向。在学习内容上，组织党员认真学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，及时学习传达党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，深化党员对意识形态工作极端重要性的认识，坚持守牢意识形态工作主阵地，掌握意识形态领域话语权。在学习形式上，坚持集中学与个人自3学、“线上学”与“线下学”相结合，认真组织支部党员及时学习各
级意识形态工作重要文件和讲话精神，增强阵地意识，筑牢信念之基，确保学习形式与意识形态教育相结合。同时有效运用新媒体工具，通过“学习强国”“云岭先锋”“学习公社”等APP，微信公众号，微信群，院内0A系统等各类学习教育平台，及时推送学习内容，增强学习交流，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。在学习方法上，注重把握重点，深入学习马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九届四中、五中全会精神，深刻认识当前意识形态领域面临的新形势新挑战，大力培养和践行社会主义核心价值观，不断强化思想武装，确保马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度得到全面落实。截至7月份，支部上半年共组织学习X次，开展各类学习活动X次，学习各类通知文件近X份。（三）强化理想信念，把意识形态工作与党史学习教育结合起来。支部以党史学习教育及庆祝建党100周年系列活动为契机，将党史学习教育与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对意识形态工作的重要论述紧密结合，将党史学习教育作为当前意识形态工作的主题主线，紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”开展学思践悟学习实践活动。支部采取“三会一课”、主题党日等灵活学习方式，通过支委带头先行自学、聚焦主题集中学习、集中研讨交流互学、结合实际转化深学，带领党员认真学习《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平4江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》4本规定书目。组织支部党员开展党史知识学习教育及意识形态教育知识竞赛，“学党史、颂党恩，庆建党百年、育时代新人”主题演讲比赛，“最美歌声颂党恩”歌手比赛，“学百年党史讲红色故事”、“传承红色基因，弘扬伟大抗疫精神，铸牢理想信念”教育实践活动，强化党员干部对党的光辉历史的认识，增进对社会主义意识形态的理论认同、政治认同和情感认同，以党史学习为根基，筑牢理想信念，进一步教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到”两个维护”，唱响“主旋律”，巩固壮大主流思想舆论，把握正确舆论导向，积极营造良好思想舆论氛围。截至上半年，开展党史专题集中学习X次，党支部书记讲党史教育专题党课X次，组织支部党员代表参加X期“万名党员进党校”专题党课培训。二、当前意识形态领域存在问题一是对理论学习和业务工作的关系认识不够准确，运用理论指导实践的能力不足。学习培训多以集体学习为主，对个人自学的敦促不够，存在个别干部学习自觉性不高，以干代学的情况。尤其是当工作与学习发生矛盾时，往往将工作放置于学习之前，导致学习的积极性不高、系统性不强，学习效果不好。二是部分同志不能适应当前网络化新时代，接受新事物、新观念的积极性不高。如个别同志在通过学习强国等学习软件进行学习时，仅仅是用它来看文章和观看新闻，并没有积极参与挑战
5答题等项目，更没有积极获取、学习、传递和宣传最新的意识形态领域里的相关要求。三是对社会舆情的把握不够精准，切入点不够准确，引导能力不强。在工作中对各种形式的舆情不能清晰的分辨出轻重缓急，对舆情一视同仁，距离上级对意识形态工作的标准和要求仍存在不小差距。在党员思想教育上还存在局限性，没有站在政治高度抓细、抓实意识形态工作。四是对支部党员思想动态还存在了解不及时、不充分的情况。虽然扩大了意识形态谈心谈话的范围，提高了谈心谈话的频率，但是谈话的内容多以近期业务工作为主，对非党干部职工尤其是在日常生活中遇到的问题和困难不够了解，不能及时、准确把握干部、群众的思想动态和本行业本领域舆情动向。三、下一步工作打算一是要“强信念”。通过组织党员干部持续深入学习党的理论知识，牢固树立意识形态工作是党的一项极端重要工作，是党的建设的重要内容，结合党史学习教育，引导党员干部，向英烈看齐，向模范看齐，向先进看齐，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，把握正确的政治方向，切实帮助党员干部坚定理想信念，有效引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要“认真学”。深入学习马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九届四中全会精神，把社会主6义核心价值观作为必修课，引导党员树立正确的世界观、价值观、人生观。充分利用微信公众号、院内0A系统、手机APP、工作简报等媒介认真学习习近平总书记关于意识形态的重要讲话，转载学习主流媒体的正面报到，全方位立体式开展党史学习教育，将意识形态工作与党史学习教育有机结合，及时把握意识形态舆情向导，不断提高党员的政治判断力、领悟力、执行力。三是要“充分讲”。严格落实“三会一课”制度，支部每月召开一次支委会，每季度召开一次支部大会，支部书记和支委带头讲党课，组织意识形态领域专题学习和会议，会上坚持旗帜鲜明讲政治、讲意识形态责任制、讲方针政策与最新理论成果，把上级对意识形态的新要求、新提法、新思想在支部及时讲、公开讲、充分讲，并形成常态化学讲制度。四是要“全面管”，加强对支部网络舆情的监管，审核把关意识形态信息的发布内容，加强意识形态领域情况的日常监控，在党员思想、行为出现不好的苗条时及时进行疏导，对重要时间节点会出现的问题提前进行前瞻性专题分析判断。同时严格规范言论发布与传播，督促党员自觉约束自身及家人言行，在党言党、在党爱党、在党拥党。以思想自觉引领行动自觉，以行动自觉深化思想自觉，确保意识形态工作取得扎实成效。7
2021年上半年意识形态工作情况汇报（二）2021年上半年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，全面落实习近平总书记关于意识形态工作重要指示批示精神，进一步落实党管意识形态的要求，牢牢掌握意识形态工作主动权和领导权，把握XXX工作发展的正确方向，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕贯彻落实《XXX保障法》，健全完善组织管理体系、政策制度体系、工作运行体系，为局工作顺利开展提供坚强的思想保证和组织保障。推动我区XXX工作再创新局面。一、履职情况（一）重视组织领导，确保工作开展。一是高度重视意识形态工作，成立全区XXX事务意识形态工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各科室、各单位负责人为组员。明确由意识形态工作领导小组承担统筹研究和指导全局落实意识形态领域重点工作，负责意识形态领域工作的统筹协调、督促检查、舆情预警预判等工作，坚持问题导向，定期对全局意识形态工作总体态势进行分析研判，加强对全局党员干部意识形态工作教育培训等相关工作。二是将意识形态工作纳入单位重要议事日程，并将意识形态8工作与脱贫攻坚、专项巡查整改等重要工作及平常业务工作紧密结合，做到四同：一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，认真落实意识形态工作。三是意识形态工作实行一把手负总责、带头抓，党组成员各负其责的原则，一级抓一级，层层抓落实。局党组定期分析研判意识形态领域情况辨析思想文化领域突出问题对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头偏向性的问题有针对性地进行引导。（二）落实思想教育，坚定政治方向。坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指点实践。扎实推动思想政治学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。掌控舆论导向，坚守舆论阵地依照意识形态工作“一岗双责”要求，围绕XXX事务工作实际，明确局党组成员在抓好分管工作的同时，还必须抓好分管范围内的意识形态工作，以意识形态工作增进业务工作展开以业务工作为载体带动意识形态进步，做到两不误、双增进。年初依照局党组全年至少2次专题研究意识形态工作。认真学习贯彻中央和省委、市委、区委关于意识形态工作决策部署精神，研究部署年度意识形态工作；针对重要时间节点和局重点工作推进情况，及时分析干部职工思想动态和意识形态工作形势，提出针对性措施并认真抓好落实。增强宣扬引导能力，针对服务对象的不同需求，精确宣扬解释政策，让服务对象理解好能认同。9
（三）注重思想引领，强化阵地管理。局党组全年至少开展1次意识形态和社会舆情综合分析，在党内至少通报1次意识形态工作情况。结合学习贯彻中央和省、市、区意识形态形势通报，开展涉军意识形态形势和社会舆情综合分析，努力营造崇军良好氛围和正确舆论导向。局党组理论学习中心组全年至少安排1次维护意识形态安全的专题学习。认真学习习近平总书记关于XXXX工作的重要论述、有关意识形态工作重要指示批示精神，围绕大力营造崇军氛围，开展维护意识形态安全的专题学习。加强意识形态阵地的建设和管理。要建好管好门户网站、微信公众号等媒体，加强对工作简报、社交媒体、工作群等媒介的管理；密切关注网络涉军信息动态，加强与区委政法委、区委网信办、区公安局的沟通协调，做好涉军网络舆情研判和重大突发公共事件的舆论引导，掌握工作主导权。加强意识形态领域工作队伍建设。做好党的意识形态工作，关键在人。强化专业知识培训，提供意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢，同时增强党员干部的自律意识，规范网络言行、文明上网。开展各类精神文明创建活动。深入推进和践行社会主义核心价值观活动。全面系统地阐释社会主义核心价值观，引导干部职工深入理解、准确把握社会主义核心价值观的内涵，树立中国特色社会主义的共同理想。结合工作实际，组织开展XXX党员“微党课”比赛、“走进新时代XXX——不忘兵之初、模范兵支10书故事分享会、“重温红色记忆传承革命精神”走进红军理治小学活动，筹建老兵志愿者车队和XXX“红色先锋”志愿服务队，联合区委派驻纪检组开展党风廉政工作，坚决打好从严治党工作主动战。抓管理强秩序建规章，组织清明节和烈士公祭日向烈士纪念碑敬献花篮，向党旗宣誓，重温入党誓词；结合“算好廉政账”活动，组织建立单位和个人廉洁监督提醒卡。组织局系统内部日常监督，主抓人员在位情况，严抓人员工作状态。二、存在的问题我局舆论宣传和意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是网络发言人和网络发言人助理队伍发挥作用不明显，创新性不突出，抓党建与意识形态工作没有紧密联系起来；二是从严治党和意识形态工作舆情宣传时效性不强，组织作用发挥不明显，建档立制还不完善；三是宣传工作队伍力量偏弱，对外宣传工作的联系和对接还需进一步巩固。三、下步的打算一是抓职责“坐实”。持续深入学习中央、省市区委关于从严治党指示精神，自觉从严治党，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强实践，推动工作。经过有效措施，把党组主体职责和分管领导直接职责真正落到实处，真正构成党组统管、分管领导主抓、各科室负责人共管的局面。
二是抓工作“落地”
11定期开展党性体检和民主评议，坚持民主集中制，强化担当意识，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中增强党性原则和党性觉悟。经过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓成效“结果”。“作风建设永远在路上。”广泛开展廉洁教育，提高从严治党主体责任，加强对关键岗位、关键人员的监督和管理，自觉遵守“三重一大”规定，严格运用监督执纪“第一种形态”，保持蓬勃朝气、浩然正气和昂扬锐气。落实领导职责和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。绝对做到让党和政府放心的合格党员。
122021年上半年党的建设和组织工作情况报告（三）X党的建设和组织工作在X委组织部的精心指导和X委的坚强领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察X重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线和全国、全X组织部长会议精神，着力健全组织体系、建强干部队伍、夯实基层基础、强化人才引育、加强自身建设，为推动X高质量发展提供了坚强组织保证。一、工作开展情况（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党员干部理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化党员干部理论武装，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是全覆盖轮训党的十九届五中全会精神。把理论教育和党性教育作为主责主业，抓实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察X重要讲话精神和党的十九届五中全会精神集中轮训工作。去年以来，按照分级分类的原则，釆取专题辅导、现场教学等方式，X级举办X处级党的十九届五中全会精神专题研讨班X期，培训领导干部X人，对全X处级干部进行了全覆盖轮训。依托X（X区）、乡镇党校，举办习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴、社会治理
13等各类培训班X期，培训党员干部X万人次。二是加大常态化培训。把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、指示、批示精神作为各级党委（党组）会议第一议题，作为干部教育培训、公务员培训、基层党组织书记轮训和“万名党员进党校”第一课程。创新开展“领导干部上讲堂”、“X党课开讲啦”、X党建“微视界”等活动，深入推进“万名党员进党校”，完成X万人次党员培训，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。三是推动学习效
果转化。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察X重要讲话精神融合起来，对标对表全X“十四五”规划和2035年远景目标，教育引导广大党员干部把自已摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，釆取学习与研讨、听讲与考试相结合的方式，严格述学、评学、考学、督学，切实把学习成果转化为武装头脑、提升素质、推动发展的强大武器。（二）精心组织领导，全面完成乡镇党委和村（社区）“两委”换届工作。全面贯彻落实中央、X委和X委组织部关于换届工作的要求，坚持党对换届工作的统一领导，强化统筹谋划，把控时间节点，严肃换届纪律，精心组织实施，始终把换届工作抓在手上、扛在肩上。一是村（社区）“两委”换届实现“一升一降”。按照中央和X委的统一安排部署，全X村（社区）“两委、'换届工作于去年X月X日启动，X委组织部坚决扛起直接责任，组建工作专班，制定工作方案，设置工作流程，细化工作环节，开
14展业务培训，以最有力的组织领导、最周密的程序步骤、最严格的人选把关、最广泛的宣传动员、最严明的纪律监督抓实换届工作。村（社区）“两委”换届工作于今年X月X日圆满完成。二是乡镇党委换届圆满实现绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。根据中央和X委部署，今年X月X日启动了乡镇党委换届工作，X委组织部精心组织、高位推动、严格把关、严肃纪律，制定下发《关于认真做好X（X区）、乡（镇）领导班子换届工作的通知》《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》等文件，注重选优配强乡镇党政正职、合理配备乡镇领导班子、选准选优乡镇党代表。建立X委领导挂钩指导换届工作、X级班子成员包乡镇制度，组建X个换届风气巡回督查组，开展X轮督查，推动换届工作平稳有序开展。乡镇党委换届已于X月X日全面完成。三是X、X（X区）党委换届工作有序推进。坚持把X、X（X区）党委换届和乡镇党委换届同谋划、同安排、同部署、同启动，制定下发《关于认真做好X（X区）党代会代表选举工作的通知》《换届选举工作流程》。（三）全面调研分析研判，进一步理清全X组织工作思路。强化问题导向，抓重点、补短板、强弱项，着力推动组织工作全面提升、全面过硬。一是深入开展调研。成立基层党建、干部工作、人才引育、公务员管理等调研工作组，深入基层一线调研，分析研判，明晰工作思路，制定解决措施，形成《国有企业领导班子和干部队伍建设调研报告》《X直部门X管领导班子和干部15队伍建设调研报告》《发展壮大村级集体经济调研报告》等X篇调研报告，找准了全X基层党建、干部队伍建设、人才工作、组织系统自身建设等方面存在的突出问题，为提升全X组织工作质量夯实了基础。二是理清工作思路。在全面调研的基础上，坚持“系统谋划、精准设计、整体推进、一线落实”的理念，提出干部工作要“坚持精准培养、精准识人、精准选人、精准管理的理念，
着力建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍”的思路;基层党建工作要“坚持一年一个主题，分领域谋划、项目化推进、经常化督查，着力构建全X有目标、行业有特点、区域有亮点、整体有提升的基层党建工作新格局、'的思路；人才工作要“坚持引得来、留得住、管得活、用得好的目标，以全方位培养、引进、用好人才为支撑，为高质量发展提供智力支持”的思路；公务员工作要“主动融入大干部工作，严把入口、规范管理、做活晋升、全面提标”的思路；组织系统自身建设要“坚持以政治上绝对可靠、对党绝对忠诚为标尺，着力打造想得清楚、说得清楚、干得清楚、写得清楚的过硬队伍”的思路。三是开展专案专项整治。针对专案暴露出的全面从严治党主体责任压得不实、选人用人风气不正等问题，X委组织部以案为戒，制定X条整改措施，出台《关于进一步加强政法干部队伍建设的通知》，对全X政法机关干部选拔、交流、年轻干部培养、日常管理等提出具体要求。紧盯超职数配备、任人唯亲、违规提拔等问题，开展X（X、区）和X直单位选人用人规范化建设专项整治“回头看”，16对发现的问题跟踪督促整改。集中开展全X政法系统2011年以来公务员招录情况排查溯源工作，制定下发《政法系统公务员回避、转任专项检查工作方案》，排查出需要回避的有X人、应当转任的有X人，目前已完成整改工作。修订《公务员录用考察“负面清单”》，健全完善公务员录用考察方式、考察内容等，扎实做好专案中暴露出的问题短板整改，努力提升组织工作公信力。（四）全面加强干部“选育用管”，努力打造推动高质量发展过硬队伍。坚持把政治标准作为衡量干部的“第一标准”，不断拓展选人用人视野，进一步畅通干部交流渠道，大力培养选拔优秀干部，努力打造推动高质量发展过硬队伍。一是坚持靶向选人，在“过得硬”上提质量。考准考实干部政治素质，建立健全干部政治素质档案，对政治上不合格的实行“一票否决”。注重把功夫下在平时，结合X（X.区）、乡镇党委换届，全覆盖开展了X直单位、X（X、区）领导班子和干部队伍建设综合调研，深入了解干部在重大斗争中的政治表现、为民情怀和能力担当，发现储备了一批综合表现较好的干部，打牢精准识人用人基础。二是坚持长远育人，在“源头育”上下功夫。高度重视年轻干部选拔培养工作，开展优秀年轻干部专题调研和分析研判，研究制定《X年轻干部工程、少数民族干部工程、专业干部工程实施方案》，提拔使用X名X岁左右的副处级年轻干部、X名X岁左右的正处级年轻干部，分别占提拔相应职务层级干部的X%和X%。选派X名优秀年轻干部到国家部委、发达X、X直部门、驻外机构和基17层一线挂职锻炼，进一步加强年轻干部跟踪培养。三是精准用人，在“如何用”上勇探索。坚持把事业发展需要作为选用干部的出发点，进一步畅通“三支队伍”交流渠道，从X行X分行选拔X名研究生学历、专业素养较好的干部到X财政、发改部门任职。推行
一线考察识别干部工作方法，注重选拔使用在重大斗争一线经受历练、表现优秀的干部，提拔使用脱贫攻坚、疫情防控实绩突出的处级干部X名。四是坚持从严管人，在“常态化”上出实招。针对选人用人存在党委（党组）领导把关不到位、执行干部选拔任用政策规定不严格等问题，制定出台《关于在X委常规巡察期间开展选人用人专项检查暂行办法》，规范选人用人专项检查工作，切实提高选人用人质量。针对干部队伍“重选轻管”的问题，编印《X管领导干部履职行权知识读本》，给全X各级领导干部履职行权明底线、标红线、画界线，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时进行教育提醒，开展提醒谈话X人次、诫勉X人次。（五）分领域项目化推进，着力提高基层党建工作质量。坚持系统观念，分领域统筹推进基层党建工作，以高质量党建助推高质量跨越发展。一是压实基层党建责任。制定7个领域党组织书记抓基层党建工作责任清单、“2+10+8”基层党建工作重点项目清单，实行“清单式”交办、“销号式”推进、“台账式”管理，构建横向到边、纵向到底的党建工作责任链条。健全完善基层党建述责、考责、督责、问责工作机制，采取视频会议调度、随机调研推动、季度督促检查等措施，层层传导压力，压紧压实责任，推动基层
18党建工作落实落地。二是系统化谋划部署。深入基层一线，全覆盖开展基层党建工作调研，分领域召开农村、城X、机关、国有企业、“两新”组织、边疆等基层党建工作调研座谈会、分析会、办公会X场次，理清思路，研究措施，破解问题，统筹制定《2021年基层党建工作总体方案》《关于开展村级组织规范化建设的通知》等X个文件，做到“一盘棋”谋划、“一体化”推进。三是分领域推进落实。把今年确定为“基层党建质量提升年”，深入实施X乡村党组织换届、抓党建促乡村振兴、集体经济强村、“智慧党建”提速、支部建设提标、强边固防铸魂、党务干部队伍能力提升、机关党建对标达标创标、红色引领“两新”党建、创建全国文明城X先锋10个专项行动，以项目化方式推进基层党建工作。农村党建以实施抓党建促乡村振兴行动和集体经济强村行动为重点，全面落实“双整百千”四级联创机制，积极探索“党组织+”模式，提升产业发展、劳务输出、后续帮扶、思想引领、文明生活等组织化水平。投入资金X万元，实施X个中央扶持壮大集体经济发展项目、X个强边固防“四位一体”建设项目、X社区“红色美丽村庄”试点建设项目。大力推广X“1+3+6”模式，探索强村带弱村、大村带小村等模式，在100个村（社区）开展“红色劳务”扩大就业助力乡村振兴试点工作，力争年内全X村级集体经济收入10万元以上的村（社区）达到X%以上。城X党建以实施创建全国文明城X先锋行动为重点，持续巩固X“全国城X基层党建示范城X”和X“X级城X基层党建示范X”创建成果，以各19X（X.区）中心城区为突破，充分发挥街道党工委“轴心”作用，突出社区党组织“堡垒”聚合功能，着力构建“区域统筹、条块协同、
上下联动、共建共享”的工作格局。边疆党建以实施强边固防铸魂行动为重点，深入开展“心向中央、强边固防”主题教育，建强边境一线党组织，完善“网格化”管理机制，不断夯实党在边疆地区的执政基础。（六）积极创新方式方法，人才工作取得新突破。坚持党管人才原则，以深化人才发展体制机制创新为着力点，以服务全X中心工作为落脚点，提升人才“数量”与“质量”，工作取得新的突破。一是创新人才体制机制。研究出台《X级引进高层次人才专项事业编制管理办法》，按照“人随编走、人走编收”的原则，明确X个专项事业编制用于X属事业单位引进高层次人才。制定出台《X属事业单位高层次专业技术人才专项高级岗位管理办法（试行）》，明确X个专项高级岗位用于解决高层次专业技术人才职称评聘。二是创新人才引进方法。釆取项目合作的方式引进高层次人才，成立X水利系统首个博士科技创新工作站暨产学研合作基地，X人力资源服务产业园建成投入使用。充分发挥“X柔性引才基地”“X大学X产业发展研究院”等平台作用，柔性引进X名医疗卫生、城X建设等人才到X开展智力服务。三是创新人才服务模式。围绕农林科技、基层治理开展X期人才论坛，结合乡村振兴、脱贫攻坚、经济社会发展等需求，组织农林、文旅等X个行业领域“专家服务团”，开展“百名专家联百村・引领乡村振兴”20“高层次人才走边疆・助力强边固防”“专家服务团下乡-助推基层治理”“人才领航项目竞赛-聚力创新发展”X个行动，引导人才在服务基层中发挥作用、展现风采。（七）强化规范化建设，提升公务员管理工作水平。坚持依法科学平稳，规范工作流程，公务员工作整体效能不断增强。一是规范招考录用工作。组织开展全X公务员队伍结构研判工作，优化招录条件设置，探索实施专业能力测试，着力提升面试及考察工作质量，公务员考录工作的精准化、科学化水平进一步提升。围绕全X高质量跨越发展需求，从“双一流”大学招录全X紧缺的工业经济、财税金融等专业的公务员（选调生）X名，占新录用人员的X%。建立选调生一人一册“成长档案”，有计划的选派优秀选调生到各级党政机关跟班学习和锻炼，着力构建梯次配备、层级合理的选调生队伍，共选拔X名优秀选调生进入乡镇党政班子。二是规范职务职级并行制度。树立正确导向，严格执行政策，用好职级职数，规范有序推进公务员职务与职级并行制度，政策红利充分释放。目前，X级机关具备晋升条件的单位已全部完成两次以上职级晋升工作，X（X、区）级单位完成一次晋升230个、占92%，完成两次以上晋升153个、占61.2%。三是规范日常管理。按照从“进队伍”到“出队伍”的总体脉络，分入口管理、日常管理、分类管理、退出管理、参照管理5个方面，研究制定出台《X级机关科级干部选拔任用、职级晋升规程》，编印《科级领导干部和职级干部推荐考察工作手册》《公务员工作业务指
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导手册》，公务员管理工作水平不断提升。（八）全面加强自身建设，努力重塑组工干部良好形象。坚持政治建部、服务强部、实干兴部、从严治部、文化活部、制度立部，着力建设模范机关、打造过硬队伍。一是对标对表先进，创建模范部门。以“对标一流、争先进位，创建模范机关”为目标，结合工作实际，修订完善内部管理制度X个、工作流程X个，着力提高工作规范化、制度化、科学化水平。全面压实党建工作责任和党风廉政建设责任，加强干部职工日常教育和监督管理，筑牢拒腐防变的思想防线。制定出台《X委组织部机关干部管理规定（试行）》，把从严要求贯穿机关干部选调、培养、管理全过程。二是创新方式方法，打造过硬队伍。精心组织全X组织系统党史学习教育，实行X、X（X、区）党委组织部上下联动机制，开展每周讲好一堂专题党课、每月开展一次工作展示、每季度开展一次理论中心组集中学习等“十个一”活动，实现工作互比、经验互鉴、成果互促。严格执行部务会“第一议题”制度，每次部务会随机抽取X名科室（中心）负责人汇报工作开展情况、交流分享经验、反思差距不足、明确改进措施。常态化开展每周一政治理论学习、工作业务培训、重点工作调度等活动，推行“一周一梳理”“一月一小结”“一季一研判”“一年一评比”等工作模式，提升组工干部能力，着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的过硬队伍。二、存在问题
22对标党中央和X委、X委组织部的要求，我们的工作仍然存在一些不容忽视的问题。一是落实全面从严治党要求有差距。二是基层党建工作质量不高，党建引领边疆治理有差距，抓党建促农村宗教治理还有短板，农村、城X、机关、国企、“两新”党建推进不平衡，党员日常教育管理失之于宽、失之于软。三是干部队伍建设“五大体系”尚未完整构建，“育选管用”存在薄弱环节，干部队伍干事创业、攻坚克难的动力不足。四是紧缺人才“引进难”、本土人才“培养难”、存量人才“用活难”，人才队伍总量不足、质量不高、结构不优。五是全X组织系统对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求建设模范部门、打造过硬队伍还有差距，从严治部、从严律己、从严监督抓得还不紧。三、下步打算下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的组织路线和组织工作条例，着力提高组织工作质量，为全面建设社会主义现代化X提供坚强组织保证。（一）强化党的领导，抓实X党委换届工作。认真贯彻落实中央、X委换届政策要求，进一步压紧压实党委换届主体责任，加强换届工作统一领导和指导，严格把控工作进度，严格落实各级关于严肃换届纪律加强换届风气监督的要求，以最有力的组织领导、最严格的人选把关、最严明的纪律监督稳妥有序推进换届
工作，及时启动X（X.区）党委届末考核考察及全额定向民主推23荐工作，确保X月底完成X（X、区）党委换届工作、X季度完成X委换届工作。（二）加强领导班子建设，打造具备领导现代化建设能力的干部队伍。把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想纳入全X各级党委（党组）会议“第一议题”，作为干部教育培训、基层党组织书记轮训的主课和必修课。加强各级领导班子政治建设，认真组织开展党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。全面落实新时期好干部标准，拓宽选人用人视野，大力选拔对党绝对忠诚、素质能力过硬、堪当时代重任的优秀干部。制定《X管领导班子和领导干部分析研判办法（试行）》，每年组织开展X次X管领导班子和领导干部全覆盖调研，出台《X优秀年轻干部培养锻炼办法》，制定《X级机关（单位）科级干部和职级干部选拔任用工作流程》，全面规范干部选拔任用工作。（三）加强基层党建工作，着力提高基层党建工作质量。根据中央、X委统一部署，认真幵展庆祝建党100周年有关工作，在全X范围内评选表彰100名优秀共产党员、100名优秀党务工作者和50个先进基层党组织，颁发“光荣在党50年”纪念章，走访慰问获得功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、因公殉职党员干部家属等系列活动。制定下发《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核实施细则》，通过“月调度、季研判、半年综合调研、年度述职评议”等，压紧压实党建责任。深入实
24施抓党建促乡村振兴、强边固防铸魂等10项行动，持续巩固扫黑除恶专项斗争成果，深化抓党建促农村宗教治理，推进软弱涣散党组织整顿常态化。实施好扶持壮大村级集体经济项目和强边固防“四位一体”建设试点项目，力争到2023年全X个村（社区）集体经济收入全部达到10万元以上。深入开展机关党建“对标达标创标”行动，全面推进“模范机关”创建，进一步加强城X、学校、国有企业、“两新”组织等领域基层党建，推动各领域基层党建全面提升。（四）加强人才引育工作，为高质量跨越发展提供智力支持。聚焦全X经济社会发展重点，深入实施X级高层次人才引进、高层次人才培养支持计划。深化与东西部协作单位合作，抓实卫生人才保障、教育人才振兴、工业人才培育等重点人才项目。深入实施“百名专家联百村・引领乡村振兴”等行动，加大柔性引才用才力度，引进城X规划、数字经济等全X紧缺人才。围绕激发人才活力，着力在环境引才、平台聚才、感情留才上下功夫，健全党政领导干部直接联系人才制度，加强各类人才教育培训。（五）加强公务员工作，从严锻造高素质专业化公务员队伍。深入推进公务员分类管理，探索建立公务员分类分级考录、培训机制。巩固和拓展公务员职务与职级并行制度实施成果，研究制
定职级干部管理措施办法，激励职级干部主动作为、干事创业、担当尽责。在全X各级机关公务员中全面推行平时考核工作，充分调动公务员干事创业的积极性、主动性和创造性。加强公务员
25队伍能力建设，健全完善公务员队伍能力素质培养体系，畅通国有企业、高校、科研院所等各领域优秀人才进入公务员队伍渠道。（六）加强组织系统自身建设，努力打造模范机关、过硬队伍。持续在全X组织系统深化拓展专题讨论，以案促改，教育引导全X组工干部坚定理想信念、牢记初心使命。认真开展党史学习教育和“学习身边榜样”“我为群众办实事”活动，深入实施“对标一流，争先进位，创建模范机关”行动，持续开展每周组工业务大讲堂、岗位练兵等，提升组工干部素质。
党史学习教育交流发言：学悟百年党史厚植担当精神2021年上半年，作为集团机关支部的一名普通党员，我积极参加了机关支部组织的各类党史学习.参观教育活动，利用工作之余，我认真学习包括《论中国共产党历史》等理论书籍.《中国共产党简史》等党史著作。在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，在全党集中开展党史学习教育的当下，集团组织的党史教育学习活动让我收获颇多。中国共产党不忘初心.牢记使命，在新时代不断加强党的建设，以史鉴今，我们要善于从历史中汲取智慧和力量。总书记高度重视对党史的学习研究，强调历史是教科书.清醒剂.营养剂，通过学习，使我充分认识到开展党史学习教育的重大意义。下面，我想就本次学习谈个人几点心得感悟：
一.在学习党史中守初心.担使命。从兴业路到复兴路，我们党近百年来所付出的一切努力.进行的一切斗争.作出的一切牺牲，都是为了人民幸福和民族复兴。正是由于始终坚守这个初心和使命，我们党才能在极端困境中发展壮大，才能在濒临绝境中突出重围，才能在困顿逆境中毅然奋起。“不忘初心，方得始终。”今天我们学习党史，就是要从中解读我们党的初心，增加践行初心使命的自觉。结合实际，我们现在所从事的房地产业，横跨了生产.流通.消费三大领域，是国民经济第一支柱产业，关乎民生，关系千家万户。古人云：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”。如果说第一个百年目标主要是解决全体人民“吃得饱穿得暖住得上”，那么社会的现代化过程，就是满足人民“吃得好穿得好住得好”的需求。人民对美好生活的向往，意味着需要有更好的“衣食住行”条件.产品和服务。“更好”如何来实现？无外乎更先进的技术.更精心的服务和精益求精的精神，这正是我们的初心所在，使命所在。房地产行业已走过草莽疯狂的“黄金时代”，产品力成为房企未来生存和发展的根本。产品为王.品质为重的时代，更需要工匠精神落地实行，更需要我们每一名党员，每一个
房地产从业者怀着崇仰之情.恭敬之心，在学习党史中进一步深刻认识我们党先进的政治属性.崇高的政治理想.高尚的政治追求.纯洁的政治品质，传承红色基因，坚定理想信念，恪守人民情怀，造好产品.搞好服务.谋好发展，勇担历史重任。
二.在学习党史中鉴得失.知兴替。党史记录了我们党在不同历史时期如何克服不同风险挑战.赢得一个又一个胜利，这段历史是党的智慧.经验与教训的总汇，是一部“鉴于往事，有资于治道”的厚重史书。无论是长征途中的漫长跋涉，还是井冈山上的星星之火，在关键的抉择中，我党能深刻认识到以史为鉴.实事求是的重要性。从新中国房地产行业发展历史来看，从1949年到2021年，中国城镇居民人均住房面积从8.3平方米提高至40平方米，这每一平方米空间的扩大，都见证了中国共产党领导下新中国住房变化与房地产行业的改革与巨变。“观今宜鉴古，无古不成今”，今天的中国，站在从富起来到强起来的时代关口，更应向历史寻经验，向历史求规律，通过对党史的学习获得思想启迪.知识武装，提高本领.指导工作.推动实践。联系当下，在XX集团即将迈向20周年里程碑的路途上，我们一样经历过坎坷波折，一样面临企业生死存亡的时刻，我们在前辈经验的基础上努力提高本领，实现自我强大，在集团党委的坚强领导下，在集团领导层的正确决策和全体员工的众志成城下，我们正不断实现着集团发展的新跨越。三.在学习党史中明方向.强自信。历史是现实的根，任何一个国家的今天都来自昨天。只有回看走过的路.比较别人的路.远眺前行的路，弄清楚我们从哪儿来.往哪儿去，很多问题才能看得深.把得准。学习重温百年党史，真正了解党和国家事业的来龙去脉，我们能更清醒地认识我们从哪里来.往哪里去，更深刻地理解红色政权来之不易.新中国来之不易.中国特色社会来之不易。对于我们集团每一名党员来说，要以党史学习教育为契机，把学习成果转化为谋实事.抓实事.干实事的强大动力，同心戮力，以打造农垦集团经济发展的支撑翼为目标，坚持正确的功能定位，坚持“项目为王”理念，紧紧把握“四五”机遇期，以生产经营工作为主抓手，将党组织规范化建设贯穿始终，把党的政治优势.组织优势转化为企业发展优势，全力打造诚信企业.服务企业.幸福企业。
四.在学习党史中深钻研，强意识。任何新思想的诞生，都是时代的产物，带有时代的烙印。党史学习不仅要面向过去看.也要面向现在以及未来看。要把学习党史同马克思基本原理贯通起来，同党的创新理论结合起来，做到坚持解放思想和实事求是相统一，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑.滋养初心.引领使命。守正创新，才能抓住机遇。锐意进取，方能开辟新局。作为一名新时期的共产党员，我们应该坚持学用结合.学以致用，激发学习热情，锤炼党性修养，以实实在在的工作成效检验开展党史学习教育的成果。作为XX的一份子，我们要把学习成效转化为强根固魂的信心，围绕企业改革发展中心工作，在全面从严中持续加强党的建设，在加强理想信念教育中强化党性意识，用党的先进理论思想武装头脑.指导实践.推动工作。要把学习成效转化为破解难题的动力，积极为企业献良策，认真对照集团各阶段目标任务，全面梳理查找工作中的问题和薄弱环节，找准症结.拿出措施，切实为项目解难题.为企业增效益。我们要把学习成效转化为强企富工的责任，始终践行“以人民为中心”的发展思想，利用“我为群众办实事”实践活动，把党史学习教育同解决实际问题结合起来，用心.用情.用力解决好职工群众“急难愁盼”问题，团结带领职工群众跟党走.听党话，为打造农垦特色房地产，跻身XXXX房地产企业第一梯队的目标而不懈奋斗。5
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工作实践集中学习2021年12月21日—12月30日总结阶段结合工作实践集中总结、书面总结三、学习方法、形式及要求1、做好学习宣传工作，将学习气氛活跃起来。
2、做好学习的纪律管理要求，要求每一位教师都要全身心投入，做到学有所思、学有所悟、学有所得。人人要做好学习笔记，学习时手机要静音，按时上课，不能随意走动。
3、由XXX教师负责组织集中学习工作，包括学习内容和组织学习纪律。学习的内容注重方式方法创新、形式创新，同时要提高学习的针对性和实效性。
4、要学以致用，将学习到的知识投入到教学管理和班级管理当中，做到办实事解难题。要把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，开展好教学管理、班级管理的实践活动，把学习成效转化为工作动力和成效，防止学习和工作“两张皮”。
5、在全党开展党史学习教育，是牢记初心使命、推进中华民族伟大复兴历史伟业的必然要求；是坚定信仰信念、在新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求；是推进党的自我革命、永葆党的生机活力的必然要求。
6、在全党开展党史学习教育，是党的政治生活中的一件大事。全党要高度重视，提高思想站位，立足实际、守正创新，高标准高质量完成学习教育各项任务。旗帜鲜明讲政
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治、保证党的团结和集中统一是党的生命，也是我们党能成为百年大党、创造世纪伟业的关键所在。
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党支部党史学习教育盘点及检视问题报告
经销技术党支部党史学习教育盘点及检视问题报告按照宝鸡专用管党委召开党史学习教育专题组织生活会的要求，经销技术党支部在认真组织学习研讨的基础上，深入开展交心谈心，从上半年工作总结、党史教育情况、检视问题、整改措施等四个方面，对存在的问题进行检视。
现将党支部学习工作及检视问题报告如下：一、上半年支部工作情况经销技术党支部上半年工作主要以下几部分：1、党支部按照要求认真积极开展“三会一课”，截止8月，党支部，召开党员学习会7次，支委会8次，支部书记讲党课2次，党员大会4次，主题党日活动7次，通过线上自学线下集中教育进行学习讨论，保质保量完成党员的培养教育，严格按照程序召开支委会，党员大会，对党支部事务进行决议，保证党支部工作符合程序，事务决议公平工作。党支部积极参加上级党委组织的主题活动，认真贯彻活动精神，开展党史主题教育，把握政策方针，做好党与上级精神领会同步工作。2、党组织人员管理工作：上半年，党支部严格按照组织程序，做好增补委员、党支部换届和党员发展的工作。二月、组织委员周坚同志退休离岗，为保证党支部组织结构完整，支部工作顺利开展，经上级党委的批准和要求，支部通过召开支委会讨论商议、党员大会投票选举决议，侯世祥同志增补为经销技术党支部组织委员，主持党支部组织工作。6月底，按照公司党委的要求，
对党支部进行了2021年换届选举，通过支委会讨论，党员大会投票决议，全票通过徐小刚、侯世祥、陈佳遥为党支部委员，经过支委会对分工进行讨论，选举徐小刚为支部书记兼任宣传委员，侯世祥为组织委员，陈佳遥为纪检委员，保证了党支部工作的顺利开展。
3、党员发展工作：为党支部收纳优秀员工与技术骨干是支部不断壮大的重要因素，6月24日党组织按照《陕西省发展党员工作规程》对预备党员时嘉华同志的转正申请进行党员大会决议，全票通过时嘉华同志为按期转为正式党员。
发展对象杨来潮同志经过党支部培养观察，政治审查，符合党员要求，党支部于6月24日召开党员大会投票决议接收为预备党员，对其继续培养教育。
入党积极分子马硕阳，经过1年的培养教育，积极向党支部靠拢，认真提高自己的政治素养。经过考察讨论，党支部经过讨论将马硕阳确定为发展对象，今年7月，因马硕阳工作变动，支部按照相关要求将发展资料转入销售总公司。
8月，党支部技术骨干李俊超、实习大学生刘瑞昕向党支部提交了入党申请书，党支部按照程序近期安排入党前谈话，按照程序发展党员。
4、党员先锋岗建设：党支部积极开展党员先锋岗的带头作用和领导干领的模范作用，在2021年党员先锋岗金红卫带领党
员为公司提质增效，为公司节省数万元；党支部领导带头积极与钢管研究院展开科研项目，截止8月已有3个项目取得了相关进展。
二、党史学习教育开展情况党支部积极开展党史主题教育活动，紧
紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，通过线上自学，线下集中学习的方式，学党史，谈感想，撰心得。
学史明理。党支部党员带着对建党百年伟大事业的崇敬之情学习了《论中国共产党史》、《中国共产党简史》等一系列党史书籍并与党支部讨论对重点历史事件和伟大转折进行了讨论，深刻了解到没有共产党，就没有新中国，也没有中华民族伟大复兴。认识到历史和人民选择了中国共产党的深刻原因；深刻理解到为什么中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系；党支部党员干部通过学习党史更加紧密的围绕在党中央周围，积极学党史，践党史为党伟大事业贡献自身力量。
学史增信。党支部通过学习党史、政治理论，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，进一步坚定理想信念。通过实践证明，我党十八大以来，从严治党、全面小康、抗击疫情等一系列大事件，党支部积极引导教育党员增强对马克思主义、共产主义的信仰，教育引导广大党员、干部
从党百年奋斗中感悟信仰的力量，始终保持顽强意志，勇敢战胜各种重大困难和严峻挑战，在公司提质增效、精益生产中贡献出了力量。
学史崇德。党支部通过重温入党誓词参加延安党史瞻仰学习，公司党委讲党史等学习方式，引导党员要崇尚对党忠诚的大德，永远不能忘记对党忠诚、永不叛党的铮铮誓词，做到始终忠于党、忠于党的事业，做到铁心跟党走，九死而不悔；要崇尚造福人民的公德，党员干部要站稳人民立场，始终同人民风雨同舟、生死与共，勇于担当、积极作为，切实把造福
人民作为最根本的职责，把石油事业作为人生事业；要崇尚严于律己的品德，党员干部要慎微慎独，清清白白做人、干干净净做事，要将伟大的石油精神、宝管“干”字精神时刻要谨记于心，处处实践，不断在技术上精益求精，在服务上推陈出新，为钢管事业不断添砖加瓦。经过长期教育与培养，党支部党员无违规违纪现象、上访、退党等情况发生。
学史力行。通过纵观党史，我们都深刻明白，一个如此伟大的政党成就如此伟大的事业，是因为全党从上至下坚定不移向党中央看齐，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保全党上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使。事在四方，要在中央。回顾过去，党的历史反复证明，坚持党中央集中统一领导，坚决听从党中央号令，是党的生命力、战斗力的关键所在，是党不断成长壮大、创造世纪伟业的关键所在。经销技术党支部
严格遵守组织号令安排，在上级党委正确领导下积极参与抗击疫情、提质增效等事件。党支部积极开展立足岗位，提质增效活动，经销部，技术质量部党员共同出谋划策为公司降低库存节省数万元。深入群众工作，积极开展青年志愿者活动与“五必访六必谈”活动，在群众需要帮助、遇到困难的时候送温度，伸援手，解决群众困难，尽心尽力为群众办实事。
三、检视存在的问题1.组织开展党史学习教育方面一是党支部党员学习程度参差不齐（部分党员存在出差情况，不能全面评估党员学习效果），党支部在检验学习成果的时候仅仅限于讨论心得感想，没有完善的检查机制。
二是党史学习的深度有待提高，党支部带领党员学习范围仅限于上级党委安排的资料，没有形成一个完整的党史理论学习的体系，缺乏对党史
学习深度的提炼和总结。三是立足党史学习联系实际工作还有待提高，结合党史给出的宝贵经
验，党支部在管理与公司发展的优秀业绩还不够，这方面的工作能力和业绩还要提升。
2.联系服务党员群众方面党支部努力做到组织要求下服务群众的要求，例如青年志愿者、党建三联、党员慰问和培养等工作，但还需要加强党员先锋岗的模范带头作用在联系群众工作中的深度和广度，继续加强群众员工的教育培养，同时加强解决群众工作的服务能力。
3.力戒形式主义官僚主义方面党支部在日常工作和教育中不断对形式主义、官僚主义开展自查自纠，不断净化自身提高支部管理水平，经过本次党史学习教育，发现党支部还存在以下几点不足：
一是拿工作忙为理由，导致有些党建学习工作流于形式，只求完成，不求效果，导致活动或教育开展的效果不佳，既浪费了时间也没有达到党建活动的目的。
二是当前党支部的党建学习主要还是靠文字灌输、视频教育等方式的老一套学习方法，缺少开展新颖的学习模式来提升党员教育培养的效果。
三是对党员自身培养教育上抓的不够紧，没有定期对党员学习的情况检查，缺乏对党员的情感交流，对党员的关心还不够。
四、改进提升措施党支部结合实际情况将支部存在的问题进行整改，提升党支部建设能力：
1.针对党史学习中存在党员学习程度检验单一的问题，党支部将9月底开展党史知识检测活动，检验党员党史学习的程度和效果；2.针对党史学习不够系统、党史联系工作不深入的问题，党支部将9月开展问
卷调查，收集意见，制定相关措施，在四季度时总结汇报整改效果；3.针对党支部联系群众不够深入的情况，党支部将在9月召
开经销技术党支部群众座谈会，收集群众意见，形成服务群众清单，党员先锋岗带头切实为群众和员工办实事儿；4.针对党支部存在的形式主义的问题，党支部将通过组织生活会上批评与自我批评的方式，将上述问题罗列出来，整理成清单，制定整改的措施和时限，强化工作落实，在年底总结中汇总整改结情况，公示整改结果。
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