党建文化品种建设方案3篇

党建文化品种建设方案3篇党建文化品种建设方案　活动方案之党建文化建设方案　文档仅供参考党建文化建设方案　【篇一：　党建工作方案】　党建与宣传思想工作实施意见　一、总体思路　深入学习下面是小编为大家整理的党建文化品种建设方案3篇,供大家参考。

篇一：党建文化品种建设方案

　文档仅供参考 党建文化建设方案

　【篇一：

　党建工作方案】

　党建与宣传思想工作实施意见

　一、总体思路

　 深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕学校工作中心，坚持稳中求进工作总基调，发挥宣传思想工作的引领作用和党组织的政治核心作用，为进一步提升教育质量，努力办好人民满意的教育，提供坚强的思想和组织保障。

　 二、强化思想引领 坚持立德树人

　 1 、深化政治理论学习，推进学习型党组织建设

　 （1 ）学习内容：继续深入学习党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习、践行社会主义核心价值观，学习时事政策，教育法律法规。同时，认真学习先进的教育理论、各学科教育教学专业知识，经过加强政治学习和业务学习，用中国特色社会主义理论体系和先进科学知识武装师生，推进学习型学校和党组织建设。

　 （2 ）学习方式：建设“ 三级” 素质提升体系，即“ 党校培训、支部集体学习、个人自我提升” 三级联动机制。每学期学院党校组织“ 入党积极分子培训班”1 期，“ 支部书记”于 集中培训不少于 2 次，支部学习少 每月至少 1 次，个于 人学习笔记不少于 5 篇，鼓励师生在学院网站、校报发表“ 正能量”

　文章。

　 2 、加强师德建设，建立一支德才兼备的教师队伍

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　组织广大教师，学习贯彻习近平总书记 教师节考察北师大时的讲话精神，学习《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《高等学校教师职业道德规范》等，把培育高尚师德放在首要位置，大力宣传优秀教师事迹，发挥榜样的示范引领作用。

　 制定我校教师行为规范，提高教师职业素养；制定师德考核机制，将师德表现作为教师绩效考核、职称评聘的首要内容，对违反师德行为实行一票否决；签订《师德承诺书》，促进教师 讲求职业操守、恪守诚信规范，努力做一个有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师。

　 3 、创新德育工作，引导学生全面发展

　 大力推进社会主义核心价值观教育和中国传统优秀文化教育，积极探索德育工作新理念，搭建“ 课程教学”“ 主题教育”“ 社会实践”“ 校园文化”“ 网络德育”“ 道德讲坛” 等德育教育平台，坚持把学校、家庭和社会共同参与、相互配合作为根本举措，增强德育工作的合力，不断提升德育工作的新成效。当前德育主要抓好以下几方面：

　 （1 ）理想信念教育。加强中国特色社会主义和中国梦教育，倡导“ 富强、民主、文 明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善” 的社会主义核心价值观，

　推动社会主义核心价值观教育进教材、进课堂、进头脑。

　 （2 ）中国精神教育。加强以爱国主义为核心的民族精神教育、以改革创新为核心的时代精神教育、中华优秀传统文化教育、中共党史与国情教育。

　 （3 ）道德品行教育。加强社会公德、传统美德、个人品德教育，学生日常行为规范、文明礼仪教育，环境保护等专题教育。深化拓展感恩教育、诚信教育以及爱学习、爱劳动、爱祖国等教育。

　 4 、加強法治教育，提升依法治教的能力和水平

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　认真学习贯彻十八届四中 全会经过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，广泛开展形式多样的法制宣传教育活动。增强师生学法、懂法、守法的自觉性，切实做到做到依法治校，依法执教，保证广大教职工和学生遵纪守法，营造良好的法治环境。

　 5 、加强宣传报道, 坚持正确的舆论导向

　 充分利用校园网、校报、宣传专栏等宣传阵地，宣传党的基本知识、时事政策、校园活动动态，积极宣传先进经验和优秀典型，交流学习心得体会，以达到鼓舞人、教育人、引导人的目的。

　 二、加强组织建设 发挥先锋作用

　 1 、进一步健全完善党内制度。建立健全党员教育管理长效工作机制，坚持“ 三会一课” 制度、党日活动制度、党

　内组织生活会制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等。做好民主评议党员等工作，把党建工作落到实处。

　 2 、加强党员队伍的管理与教育。不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，提高党员素质；围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。

　 3 、发挥党员的先锋模范作用。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动，教育全体党员要在各自岗位上发挥先锋作用。教师党员争做教学能手、业务骨干，在教学工作中发挥先锋模范作用。学生党员在学习、生活和班级服务活动中发挥先锋模范作用。

　 4 、大力推进“ 星级支部” 创立工作。挖掘一批师生党员先进人物，积极培育一批“ 五好” 星级党支部，结合“ 七一” 表彰活动，树立一批先进典型，充分发挥先进典型的模范带动作用。

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　5 、认真做好发展党员工作。实施“ 双培” 工程，即把优秀骨干教师发展成党员，把党员培养成优秀骨干教师。严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对入党积极分子和预备党员的培养教育和考察，及时做 好党员组织关系接转工作。

　 6 、认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。

　7 、探索开展党建工作研究。在学校发展的关键时期，党的建设显得尤为重要。广大党务工作者要积极思考，总结有效经验，助力学院发展。

　 三、保持优良党风 优化发展环境

　 1 、学习中央纪委五次全会精神。按照习近平总书记重要讲话精神和中央纪委五次全会要求，坚定不移推进教育系统党风廉政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正的良好从教从政生态。

　 2 、巩固党的群众路线教育成果。贯彻落实习近平总书记在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，持续用力抓好各项整改任务的落实。

　 3 、深化党风行风建设。认真落实党风廉政建设责任制，完善重大事项集体研究制度；深入开展反腐倡廉专项教育活动，进一步加强源头教育，促进党风行风建设。

　 4 、深入开展“ 廉政文化进校园” 工作。加强党员干部廉洁从政、教职员工廉洁从教、学生廉洁修身教育。

　 5 、做好校务公开工作。积极协助落实校务公开、党务公开、“ 阳光工程工作” ，经常性地征求和听取党内外教师、群众意见，为党内监督创造良好的机制和 氛围。

　 四、发挥群团优势 共建文明校园

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　1 、发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用，进一步健全教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主

　【篇二：采油二大队党建文化工程实施方案】

　采油二大队党建文化管理工程实施方案

　采油二大队始终贯彻执行公司“ 关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会” 和子长采油厂“ 将军故里石油人、爱人爱井爱家园” 的核心理念，为体现员工的人性化管理、关爱和油井主业核心价值，进一步激发广大职工的工作积极性和劳动创造性和加强原油生产稳定有序运行，并以此增进员工对公司的认同感和归属感 ，投身到油田建设与发展中。现就我队党建文化建设制定方案如下：

　 一. 加强组织领导。

　 组

　长：马海军

　 副组长：景保卫、刘光军、徐铁军、冯建军、杨小平

　 成

　员：张具臣、李龙、史永霞、郭昱琦、贺如龙、宋云

　 二、指导思想

　 以三个代表重要思想、科学发展观、党的十七届六中全会和党的十八大精神为指导，坚持以人为本、制度优先，围绕公司发展大局和中心工作，培育和践行企业核心价值观，促进油田文化管理环境良性发展，推进油田深层次改革可持续发展。

　 三、工作原则

　 1 、坚持以人为本的原则。正确处理好管理层倡导与员工积极参与的关系。形成一个全员参与、相互交融的企业文化建设局面。

　 2 、坚持讲求实效的原则。一切从实际出发，不搞形式主义，建立起完善的企业文化体系。

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　3 、坚持重在领导的原则。树立“ 管理者首位” 思想，时时事事给员工做出榜样，善于调动起全体员工的积极性、创造性。依靠全员的力量投

　身企业文化建设。

　 4 、坚持突出特色的原则。突出企业的鲜明个性，积极培育出具有自

　身鲜明特色的企业文化

　 四、总体目标

　 以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德，提高企业知名度、文明度 、美誉度，增强企业凝聚力、竞争力、生产力为目的，全面落实“ 关爱员工，呵护油井，发展延长，奉献社会” 主要理念，推动企业文化建设工作迈向精细化、实践化、可操作化，为油田实现内涵式发展、进行深层次改革提供强大的文化保障

　 五、主要内容

　 关爱员工，呵护油井

　 六、具体措施

　 ⑴ 各类培训、安全教育：开展消防、用电、油井日常维护等经常性的安全环保知识教育，经过各班组每月操作规程的培训、每季度驾驶员的教育培训及交流，增强了职工的安全意识和自我防范意识。围绕安全环保“ 三项行动” ，经过日常检查和随机抽查相结合的方式，深入开 展安全生产大检查和隐患大排查活动。队领导、安全员、区队长以对职工生命财产安全高度负责的态度，切实做好了油井维护、防雷、防触电、防汛、冬季加温的隐患排查工作。对“ 三违” 人员严格查纠，做到不讲人情、严肃处理。起到举一反三，引以为戒的效果。

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　⑵ 改进职工工作生活条件。大队提出关爱员工四访：员工家庭出现困难必访；员工家庭遭遇意外横祸必访；员工生病住院必访；员工直系亲属病故必访。二贺：员工子女考上大学必贺；员工子女结婚必贺。新区队的建设投用，使员工有了驻井抽油的条件

　 （3 ）组织职工自发成立文化团队，经常性组织开展文 化联谊，篮球、象棋、跳棋、扑克等喜闻乐见的大众性文化竞赛活动，增进友谊，拉

　近干群，职工之间的距离。每逢重大节假日都组织家庭联欢和会餐，用浓厚的“ 亲情” 氛围感染每名职工，把每个人都融入全队这个大家庭，共同体验大家庭的欢乐和温暖，共同分担大家庭的困难和压力，每个人都来关心全队的振兴和发展。

　 （4 ）畅通员工信息通道。经过信箱、意见箱、座谈会等方式和制度，为员工建言献策提供条件。

　 （5 ）深化群众路线教育。开好民主生活会，建立干部“ 四风” 防范监督体系，让职工集中反映问题，建立发言人制度，及时给领导提供职工心声， 解答职工疑问。

　 2 、呵护油井

　 （1 ）呵呵油井的四必：井场必须清洁，螺丝必须紧固，调整必须到位，润滑必须饱满；二要：巡井要勤，计量要准

　 （2 ）机关人员下基层，开展全方位的油井评比，强化油井现场管理水平

　 （3 ）设备冬季检修保养：加强车辆的检查力度，实行定期强制保养，强化出车前、收车后的检查制度，同时不定期地上路检查，对发现的问题下放整改通，及时整改并做好记录。在抽油机管理上要求每个区队定期按照十字作业法对抽油机进行维护保养，同时大队不定期进行抽查，并配合油井检查评比，保证抽油机正常运转，确保设备的正常运 行，也确保不延误生产。

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　（4 ）开展“ 望闻问切” 治病井活动，以区队为单位对全队油井进行逐一排查，对抽油设备逐一进行平衡调整，同时按照油井综合运行情况分类建立设备及油井运行档案，对故障井、上油不正常井及时提供相关资料到修井队进行检修，建立病历档案，对检修井的井下油管、油杆、扶正器、油泵等进行详细的记录，形成油井基础病历档案。

　七、工作要求

　【篇三：“ 一校一品” 党建文化建设实施方案】

　兴化市实验小学党总支

　 “ 一校一品” 党建文化建设实施方案 为推进学校党建工作常抓常新，丰富党建内涵，进一步深化创优争先活动，巩固和发展党建示范区创立成果，根据市教育工委《兴化市“ 一校一品” 党建文化建设工作实施方案》（

　.9 号）文件精神, 结合我校实际情况, 我校党总支就“ 一校一品” 党建文化建设活动制定以下实施方案:

　 一、指导思想：

　 以党的十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极落实市教育工委《兴化市“ 一校一品” 党建文化建设工作实施方案》精神，紧紧围绕学校核心工作需求，深入开展党建品牌创立活动，不断增强学校党组织 的创造力、凝聚力、战斗力，为提升学校党组织科学建设水平、办人民满意教育提供智力支持和组织保障。

　 二、党建品牌名称：

　 “ 活动引领，共建幸福之家”

　 三、党建品牌建设主要目标任务：

　 以党建品牌建设为抓手，建立健全促进和谐幸福校园建设的长效机制，做到学校建设出精品、文化活动上层次、制度建设有特色、师

　文档仅供参考 生生活有品位，使“ 幸福校园” 成为全校师生人生追求的目标与境界，

　形成共建和谐、共享幸福的良好局面。

　四、党建品牌建设途径和措施：

　 1 ．营造学习型党组织。要求党员每年要读 1 本政治理论书籍，写3000 字的读书笔记，看 看 2—3 本教育教学理论书籍或杂志，写 4000字的教育教学论文。定期召开学习交流会，让全体党员实实在在地做到“ 学习创优” 。

　 2 ．着眼于党员、教师的发展，去探索、构建新的管理机制，使每一位教师的课堂人生能够得以充分地焕发。（1 ）传承学校文化，彰显教师职业内涵。（2 ）提升校园文化，增强责任意识。（3 ）强化校本教研，促进教师专业成长。（4 ）经过读书舒展心灵。（5 ）经过合作享受快乐。（6 ）经过课题升华课堂。7. 经过学习反思自己。

　 3 ．共产党员先锋岗活动。开展“ 三亮三比三创” 主题教育活动，充分发挥好党员的先进性，使 先锋岗活动成为党员保持先进性的长效机制，既讲榜样先锋性，又讲党性、纪律性。

　 4 ．开展系列活动，让学生在快乐中成长。提升“ 少儿集成学院” 办学品味，开展国学进校园活动，利用传统节日、纪念日举行学生喜闻乐见的主题活动，开展“ 五节” 活...

篇二：党建文化品种建设方案

　党建文化建设工程实施方案 （一）

　党建文化是党在长期奋斗中创造的宝贵精神财富，是体现党的性质宗旨、奋斗目标、历史传统的文化形态，是提高基层党组织执政能力、充分发挥战斗堡垒作用的重要因素，是滋养基层共产党员的精神沃土，是社会主义先进文化体系的重要组成部分，是党的建设取得成效的重要途径,是保持党组织先进性的重要保证。为了充分发挥党建文化的教育引导凝聚作用，激发全县机关党组织和党员奋发向上、开拓创新，进一步提高机关党建工作科学化水平，按照 x 组发【20**】12 号文件精神，现就实施机关党建文化建设工程提出如下意见: 一、重要意义 党建文化是党建设的指导思想、基本理念、组织行为、制度建设、活动形式等一系列内容的反映，是党的活力与灵魂，它不仅能陶冶党员的情操，规范党员的行为，而且能够激发党员对奋斗目标、准则的认同感和作为党员的神圣感、使命感、归属感，形成强烈的向心力、凝聚力和群体意识。当前，开展党建文化建设，是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，加强新形势下机关党建宣传、弘扬先进文化，与时俱进地推进党建工作的重要途径。

　加强党建文化建设是党保持先进性的客观要求。先进文化是党的先进性的灵魂。以党建文化为主导的先进文化建设的水平，标志着党的先进性建设的水平。当前，党情、国情、世情发生了重大变化，党不仅要经受执政的考验，而且要面临改革开放和发展市场经济的考

　验，以及面临和平演变的考验，抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的诱惑，解决好全体党员的荣辱观和党员领导干部的权力观、地位观、价值观问题，要求党的先进性建设更加注重党建文化建设，更加注重党的思想理论建设，更加注重坚定共产党员的理想信念。

　加强党建文化建设是提高党员干部整体素质的有效方法。党员干部是我们党执政的骨干，在以党建文化为主导的先进文化建设中，既是重要体现者，更是重要实践者。健康向上的党建文化能够营造“振奋精神、坚定信心、齐心协力、开拓创新、锐意进取”的有益环境和氛围，进而增强每名党员干部的大局意识、责任意识、竞争意识、奉献意识、创新意识。

　加强党建文化建设是提高党的基层组织凝聚力、战斗力的重要途径。以党建文化建设促进党的基层组织建设，可以充分发挥党建文化的激励、教育、引导作用，使党的思想政治工作更加贴近实际、贴近工作、贴近党员干部，进而更加有效地提高党员干部的思想文化、道德水平以及执行能力，打造出一流的党员干部队伍。同时，通过党建文化的凝聚功能，引导党员干部建立共同的工作理念和价值观念，增强集体荣誉感，时刻以党和人民的事业为重，自觉维护党、国家、集体的荣誉和利益，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，形成团结战斗的坚强集体。

　加强党建文化建设是促进党群、干群和谐的重要保障。党建文化是一种“软”力量，可以潜移默化地影响群众的理想、信念及价值观。在引导群众方面，充分发挥党建文化的渗透性、感染性，引导群众讲

　文明、树新风。在服务群众方面，充分发挥党建文化的亲和力，通过生动活泼的文化形式，寓教于乐，寓教于情，消除党群、干群之间的隔阂，密切党群、干群关系。加强党建文化建设也有助于党的阵地的巩固与加强，为中国特色社会主义事业，为和谐社会建设奠定坚实的社会组织基础。

　二、指导思想 开展党建文化建设，必须全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把加强党建文化建设融入党的基层组织阵地建设、班子建设、制度建设、思想建设、作风建设、能力建设、薪酬建设、廉政建设全过程，努力打造共产党员的精神殿堂和群众的精神家园，全面推进机关党建文化建设新发展。

　三、基本原则 一是坚持与时俱进的原则。按照新形势新任务的要求，积极探索党建文化建设的新内容、新形式和新方法，创造新经验，总结新成果，使机关党建文化充满生机与活力。

　二是坚持以人为本的原则。必须坚持以人为本，着力营造关心人、尊重人、理解人、培养人的文化氛围，让全体党员干部的智慧和能量都能够得到最大限度的发挥。

　三是坚持寓教于乐的原则。坚持用生动的党建文化形式吸引和感召群众，注重寓教于乐、寓娱于教，进一步丰富党建文化载体。

　四是坚持注重实效的原则。必须注重实效，贴近工作实际、贴近党员干部实际、贴近社会实际，杜绝花架子，严防走过场。

　五是坚持常抓不懈的原则。要把党建文化建设作为一项系统工程来抓，纳入机关党组织的重要议事日程，科学制定三年工作规划，精心组织推进年度工作任务，坚持用优秀的党建文化成果武装和教育党员，围绕中心、服务大局，推动全县经济社会创新转型、跨越发展。

　四、总体目标 加强党建文化建设的总体目标是:从 2015 年开始利用三年时间，努力打造“党建文化建设工程”，集中推进机关党建文化建设，着力提升机关党员干部整体素质，弘扬党建文化传统，夯实党建文化基础，强化党的基本理念，提升党建工作水平:一年夯基础、两年上台阶、三年见成效。三年后，初步形成立体化的党建文化阵地、特色化的党建文化场馆、信息化的党建文化媒介、科学化的党建工作平台，有效拓展机关党建文化建设新领域，积极构建城乡统筹的党建文化建设新格局，实现机关党建文化常态化、大众化、实效化，促进党建文化大发展、大繁荣、大引领，推动党建工作上台阶、上水平、见成效。

　五、主要任务 (一）全面加强机关党建阵地文化建设。党建阵地文化是党建物质文化的体现，是指党建设施、环境所体现出来的文化品味和文化价值。要以创新的理念、丰富的内容、多样的形式，着力打造机关党建宣传阵地，浓厚机关党建氛围。

　一要建设“立体化”的机关党建文化阵地。注重建设立体型、广

　覆盖的党建阵地。立足于服务和指导机关党建工作，高标准建 设党建工作阵地，设立综合性党建服务指导中心、信息化网络服务中心和远程教育服务中心。在机关、企事业单位要设立党员服务点、党员活动室，为党员活动提供场所，为党员服务提供便捷。在党员工作地设立党员示范岗、党员志愿岗。要积极建设楼宇文化、墙面文化、桌面文化和文化长廊，建立高标准、独具特色的红色基地和党建文化场馆、展室和展板，充分利用阅览室、文体室、楼梯、楼层、院落、桌面等文化设施，设置德育长廊、制度长廊、廉政长廊，宣传党建文化理念、准则等。

　二要建设“规范化”的机关党建文化阵地。机关党组织党员活动室、为民服务站点等组织活动场所要按照“规范有序、重点突出、适用美观、简洁鲜明”的要求，精心策划、规范布置。活动室内具体做到“七有”，即有党旗、入党誓词;有“三会一课”、党务公开、发展党员等制度规范;有党组织“五个好”、党员“五带头”等创建目标;有党组织和党员的公开承诺事项;有本单位党建品牌的标识、内涵、核心价值、基本理念、品牌形象;有党员电化教育设备;有党员培训学习资料等，要让每一个党员时刻不忘党的宗旨,时时牢记党员责任,在心中建起神圣的精神殿堂。

　三要建设“特色化”的机关党建文化阵地。机关、学校要结合自身实际，注重特色建阵地，立足文化视角，拓展文化内涵，针对职业岗位、业务性质、行业区域等特点，建设规划科学、格调高雅的特色党建文化阵地,体现先进性,注重在规范上塑造人、行为上引导人、服

　务上体贴人、效果上感染人，使党建文化更具有现实性、针对性、长效性。

　(二）突出抓好机关党建制度文化建设。党建制度文化，是指党的建设的各项规章制度、条例等，把制度建设作为党建文化建设的重要内容，完善以落实执行力为主要内容的制度文化。各机关党组织要按照“重要制度规范上墙，常规制度汇编成册”的原则建立健全规章制度。

　一要完善基本制度。进一步强化“书记抓、抓书记”党建工作要求，明确机关党组织书记“第一个思想到位、第一个心中有数、第一个出思路、第一个抓落实”职责。要围绕学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，健全完善制度体系。主要包括:落实和执行民主集中制制度,党建工作责任制度,组织生活制度，民主选举、民主决策、民主管理和民主监督制度，密切联系群众制度等。强化机关党组织的功能，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥,形成上下联动、条块结合、齐抓共管的机关党建工作新格局。

　二要健全管理制度。各机关党组织都要建立健全“学习、‘三会一课’、民主生活会、组织生活会、党员民主评议、党员谈心，培养积极分子入党、党员管理、无职党员设岗定责，亮牌上岗、带头承诺践诺、四议两公开、党员领导干部联系群众、党务公开、财务管理等制度。用严格的制度规范党组织活动和党员行为，围绕完成党的基本任务开展活动，围绕履行机关党组织的基本职能开展活动，围绕机关

　党组织创先争优开展活动，充分发挥机关党组织和广大党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

　三要更新制度内容。各机关党组织要按照健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障的“5 个基本”要求，加强党的机关组织体系、机关党组织和党员联系服务群众工作体系、机关党组织宣传教育群众工作体系、党领导的基层民主自治工作体系、机关和谐稳定工作体系、机关党建工作保障体系、党建工作考核评价工作体系“7 个体系”建设，不断更新制度内容，推进机关党建工作制度化、规范化、科学化。

　(三)大力营造机关党建环境文化建设。各机关党组织要在办公场所和活动场所周围，以党建文化为基调，统一规划并制作宣传栏、公示栏、光荣榜和宣传橱窗。宣传栏要定期宣传上级党组织关于加强机关党建工作的部署要求,宣传创先争优活动的先进典型，宣传党建工作中涌现出的经验做法和工作动态等;公示栏要公开机关党组织和党员承诺事项，公开发展党员等需要向社会和群众公示的内容;光荣榜要展示受到表彰的先进组织和优秀个人，营造良好的党建环境文化。要按照“易记易学、通俗易懂”的原则，在醒目位置设置固定永久性党建宣传标牌和楹联，精选创先争优、理想信念、感恩文化、群众教育等方面的内容进行党建文化宣传。始终做到党建文化宣传与全县中心工作在思想上一致、目标上协调、部署上呼应，在全县上下构筑起靓丽的党建文化风景线。

　(四)着力丰富机关党建文化活动内容。一是建立党员培训长效机

　制。把党的方针政策、党史、党的基本知识列入党员教育的必修课程，采取学习培训、专题辅导、讨论交流等多种形式，开展好日常党内学习活动。二是深化党建精神文化。研究党建创新理论，挖掘本地红色文化资源。在全县各机关单位中广泛开展唱红歌、诵红诗、开设红色讲堂、征集红色短信等系列活动，弘扬民族精神和时代精神，把党领导人民在长期的革命斗争和建设实践中形成的井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神、雷锋精神、铁人精神、“两弹一星”精神、抗洪救灾精神、北京奥运精神、载人航天精神进一步发扬光大。三是开展各种形式的党建文化活动。多渠道、多方式向干部职工和群众宣传党的各项方针政策，以群众喜闻乐见的形式下乡开展政策法规宣讲。开展丰富多彩的文化活动，坚持逢节日必有活动的原则，从机关、学校、企业等工作的实际出发，积极组织开展体育竞赛、散文诗歌朗诵、演讲辩论、歌咏、书画、摄影、知识竞赛等活动，丰富党员干部业余文化生活。四是注重结合，把党建文化与业务工作结合起来，把科学管理、精细管理的理念植入“人心”，使“用心工作”、“勤劳致富”成为一种习惯，一种风尚和一种文化。同时把党建文化建设融入行政管理、财务管理、人事管理等日常内部管理，延伸到党员干部日常生活，用先进文化占领党员业余文化阵地，不断提高文化修养、审美情趣和鉴赏能力，使全体党员干部牢固树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德。

　(五)着力打造机关党建文化建设平台。一是打造以县电视台、广播电台、《xX 报》为主的宣传教育平台。在县电视台、广播电台和《xX

　报》开辟“党建文化建设”专栏，将全县党的建设的重大举措、各机关单位党建工作中的典型经验、做法等进行及时宣传、推广。二是打造以县党校、XX 党建网为主的宣传教育平台。在县党校开设党建文化建设课程，在 XX 党建网开辟“党建文化建设”宣传专栏，充分发挥县党校的主阵地和县乡党建网的主渠道作用，加大党建文化宣传力度，营造良好的党建文化建设氛围。三是打造以党员活动室为主的宣传教育阵地。充分发挥各级党员活动室的作用，通过开展党员“评星定格”、公开承诺、普通党员讲党课等丰富多彩的活动,将党建文化融入到党的建设的各个方面，使党建文化牢固占领党的宣传思想阵地。四是开通党建手机短信，搭建“掌上党建”平台，组建 xX 党建网信平台，实现信息发布、信息回复、手机课堂、统计分析、系统管理等多种功能。五是优化远程教育站点，搭建机关党建文化平台，进一步做好远教学用转化工作，建立一支高素质管理队伍，有效地推动党员的经常性教育，使远教站点真正成为“政策宣传点”“信息发布点”、“文化活动点”。

　(六)创新机关党建文化建设载体。各机关党组织要通过形式多样的主题实践活动丰富机关党建文化，要结合自身实际，精心设计、扎...

篇三：党建文化品种建设方案

　 2022 年党支部党建品牌创建工作方案 1

　 为进一步促进党建工作与业务工作深度融合，推动党史学习教育入脑入心、走深走实，按照集团公司党建品牌创建活动总体安排，xx分公司党委紧密结合中心工作，以贯彻落实新时代党的建设总要求、提高党的建设质量为总目标，坚持融合“1234”特色党建品牌创建模式，创新开展特色党建品牌创建活动，推动党建工作创新发展。

　 xx 分公司现有基层党支部 xx 个，党员 xx 名。20xx 年，在建党百年和党史学习教育主旋律下，公司各级基层党组织结合党支部标准化规范化建设要求，积极运用“党建+业务”相融合，扎实推动党建工作与中心业务工作深度融合，广泛开展特色党建品牌创建，引领公司高质量发展。

　 一、基本内涵

　 公司坚持通过党建品牌创建活动，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建与业务工作互促互进，不断提高服务地方民生和社会经济发展的能力，为公司转型发展提供坚强的组织保证。

　 二、主要做法

　 公司党委坚持党建引领，认真研究部署，制定印发《特色党建品牌创建工作方案》，积极构建“1234”党建品牌创建模式，狠抓基层党组织建设，有序推进所属党支部特色党建品牌创建工作。

　 (一)坚持“一主题”。

　公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为重点，紧紧围绕集团公司特色品牌创建主题主线，聚焦行业主责主业，大力挖掘国企基层党建“一支部一品牌”，用品牌引导基层党组织围绕经营中心和改革发展找准党建切入点和突破口，从而形成既具有自身特色、又行之有效的工作思路和工作方法。

　 (二)紧扣“两关键”。

　 为有效促进党建与生产有机结合、互融共进，公司党委坚持把党建与业务同频共振，紧扣党建工作“强不强”和生产经营“好不好”两个关键，充分发挥党建品牌示范带动效应，坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入了公司治理各环节，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，做到两手抓、两手硬，使党建品牌成为基层党建与生产经营相融互促的重要载体。

　 (三)走稳“三批次”。

　 为有序、高效地推进特色党建品牌创建工作，公司党委牵头梳理出任务分解表，明确目标、挂图作战，运用三个批次分阶段打通特色品牌创建各环节，以实现认定一批、巩固一批、示范带动一批。截至目前，首批 xx 个党支部完成创建、通过审核验收并予以授牌，第二批共 xx 个党支部品牌创建工作正在有序开展，力求年底创建完成率达到 xx%，力争 2022 年底，实现特色党建品牌全覆盖。

　 (四)弹好“四步曲”。

　 公司党委坚持守正创新，立足实际确立了“点亮、擦亮、闪亮、推广”品牌的四步曲计划。各级党组织结合实际，通过深入基层调查

　研究、加强横向纵向比较、开展品牌创建大讨论等方式，认真研究制定实施方案和品牌计划，明确目标、任务、责任、时限及具体措施，积极宣传、推介自创品牌，奏响“点亮”品牌第一步;同时，以开展党史学习教育为抓手，在服务中心、服务基层、服务群众上下功夫，以品牌为纽带凝心聚力，进一步“擦亮”品牌，使党建品牌创建活动成为促进公司发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。公司党委对照品牌创建主题及相关要求，对各级党组织创建并申报的特色党建品牌进行复审，并予以表彰授牌，推动 xx 个特色党支部在表彰中“闪亮”品牌，并充分发挥其典型示范带动作用，确保成功经验可借鉴、可复制、可推广，引导暂未列入创建批次的基层党组织认真提炼已创建成功、具有鲜明特色的品牌案例，推动特色党建品牌创建工作持续发力。

　 三、存在问题

　 经过一年来的创建，xx 公司建塑出了各具特色的党建品牌共计xx 个，并以此为抓手，推动实现党建和企业发展深度融合，但在创建过程中依然存在一些问题和不足。

　 一是“两个关键”把握不完整。特色党建品牌的两个关键内容是“党建+业务”，融合的举措是“主业+服务”，最终的目标是“品牌+效应”，但个别基层党支部提出的特色党建品牌在要素上缺项、行动上缺力，没有将品牌创建工作的开展作为助推企业经营发展的有力抓手，不善于把加强品牌创建与实际工作有机结合起来，制约了基层党建工作质量的提升。

　二是个别品牌效应不显著。个别基层党支部所创立的党建品牌实效性不够高，适应新常态、解决新问题的把握还不够好，对党建融入生产经营的推动作用还不足，未能结合自身特点和工作实际，制定出切实可行的创建推进措施，导致方法不实、载体不多、创新不够，品牌实效未能充分发挥，成效也不够明显。

　 三是特色党建品牌推广不全面。对一些比较好的党建品牌创建经验，没有广泛宣传和推广，仅限于工作信息简报通报、表彰授牌时开展个别互访活动，缺少实地调研、深入研究和及时总结提炼，宣传各级党组织的党建品牌创建经验与成效力度尚有不足。

　 五、下一步计划

　 特色党建品牌创建是推动国有企业基层组织党建工作高质量发展的重要途径，下一步，xx 分公司将着力让党建品牌成为党建工作的标杆、党建工作的指引、党建工作的载体，为推动新时代国有企业改革发展呈现新面貌新局面，提供坚强的组织保障和不竭的创新动力。

　 一是结合实际，紧扣中心。围绕公司生产经营中心工作，不断拓展品牌的内涵和外延，坚持发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党建品牌创建工作始终沿着正确的方向推进，真正做到紧扣中心、服务大局，彰显品牌影响力和推动力。

　 二是彰显特色，突出亮点。因地制宜推动最后批次党建品牌创建，注重找准重点、突出特点、展现亮点，不断增强品牌创建的针对性和实效性，着力提升品牌价值。同时，尊重各级党组织首创精神，充分

　调动和发挥广大党员干部和群众的积极性、创造性，不断探索和创新党建品牌创建的实践载体，不断激发新生机新活力。

　 三是立足长远，健全机制。通过巩固党史学习教育成果成效，持续践行“我为群众办实事”实践活动为抓手，不断扩大党建品牌影响力，推进品牌创建工作常态化、制度化，保障党建品牌创建工作深入有序开展。

　 2022 年党支部党建品牌创建工作方案 2

　 为提高党员素质，激发党员创新性、主动性、积极性，增强财务科党支部凝聚力、战斗力，提升党建工作水平，根据《关于深入开展党建文化建设的通知》要求，财务科党支部决定开展“忠于职守讲奉献，求真务实促高效”党建品牌创建活动，具体实施方案如下：

　 一、指导思想

　 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续深入贯彻十九大报告和习近平总书记视察广东重要讲话精神，紧紧围绕公司党组“构建统领全局、纵横联动的企业党建工作体系，全面提升新时代党建工作质量”建设要求和厂部“强党建，提素质，勇创新，严管理，重执行”的工作主线，坚持党建工作融入生产经营管理。通过“忠于职守讲奉献，求真务实促高效”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现支部学习效果明显增强、服务意识明显好转、办事效率明显提高的总体目标,为我厂新时期发展做出更大贡献。

　 二、品牌名称

　 忠于职守讲奉献，求真务实促高效

　三、品牌理念

　 时刻把党和人民放在心中最高位置，立足岗位，忠于职守，时刻牢记“遵纪、敬业、亲民”的核心价值观，不断提高大局意识，为企业把好财务关。

　 以严谨细致的工作作风，开拓进取、追求卓越。建立人人争当先锋的理念，树立真情服务的外在形象，不断提高工作质量，为企业高质量发展保驾护航。

　 四、创建目标

　 紧紧围绕中心任务，通过“忠于职守讲奉献，求真务实促高效”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现“学习风气明显提升、服务意识明显增强、办事效率明显提高、工作作风更加严谨、工作态度更加细致，工作质量更加高效”的目标。

　 五、创建措施

　 (一)开展落实公开承诺和兑现承诺活动

　 在支部中召开以“保持党员纯洁性”为主题的党员述职述廉活动，通过党员间点评，谈话点评等方式，不断激发党员干部创先争优当先锋的主动性、积极性和创造性。

　 通过开展谈理想、讲奉献主题大讨论活动，树立支部党员正确的价值观、工作观，培养“以厂为家”的思想，以主人翁的精神看待工作，把“厂”当作家去经营，不计较个人得失，用强烈的责任感和使命感完成工作任务。

　通过表扬先进党员，弘扬先进事迹，大力营造爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献、追赶跨越的新风尚。

　 (二)开展学习型党组织建设活动

　 坚持每月定期集中学习制度，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并与自主学习相结合，通过开展专题讨论和学习交流等形式，有效开展日常教育工作，创造学习型党支部。

　 创新学习载体，通过“微党课”、“主题党日”“读书会”和“书记讲党课”等活动有针对性地加强思想教育，提升理论素养。

　 (三)开展“党员示范岗”创建活动

　 以开展“党员示范岗”创建活动为契机，充分调动支部党员的积极性，通过“亮身份，树形象”等争先创优形式发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，促进财务工作上台阶。

　 开展主动服务，不断改进工作作风。密切联系群众，深入车间、部门了解业务需求;从主动管理方面入手，加大效能建设，推动党员干部积极履职，切实改进不作为，慢作为现象。提高服务意识，推进财务培训和业务指导工作力度，促进业务管理提质增效，树立财务党员优秀形象。

　 (四)加强队伍建设，提高整体战斗力

　 将支部党员编入项目小组，通过开展党建课题研究，财务课题研究等切实提升党员干部的综合素质能力和业务水平。培养党员成为生产经营的骨干，提高基层党组织的战斗力，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

　提高部门员工思想觉悟和财务队伍素质，培养部门攻坚克难的能力，全面提高支部党员管理素质、业务素质及沟通能力;并积极发展党员，培养后备力量。

　 六、创建步骤

　 (一)品牌认定阶段

　 按照《关于深入开展党建文化建设的通知》要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。

　 (二)宣传发动阶段

　 按照确定的党建品牌，召开支部大会作动员部署，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动党员参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。

　 (三)培育发展阶段

　 按照创建措施分部开展支部党建品牌创建计划，自觉将加强党的组织建设和促进生产经营发展有效的结合起来，将党建工作与业务工作深度融合起来，帮助党员同志内强素质、外树形象。

　 (四)总结提升阶段

　 真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，形成书面总结。逐步形成长效机制，长期开展下去，继续以创建党建品牌促进财务工作效能提升，促进服务企业发展能力提升。

　 2022 年党支部党建品牌创建工作方案 3

　为全面贯彻落实中央、省、市、区委关于非公有制企业和社会组织党建工作的部署要求，进一步提升我公司党建工作水平，达到抓党建促发展，抓党建求效益的实效，特制定本方案：

　 一、成立创建工作领导小组责任到人

　 成立以公司党支部书记任组长，各支部委员、各单位负责人任组员的创建工作领导小组，明确工作任务，细化量化工作目标，，严格落实党建工作责任制，示范点创建工作办公室设在公司办公室。创建工作领导坚持每个月集中研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好创建过程中出现的各种问题，确保创建任务落到实处。

　 二、加大宣传力度营造浓厚的创建氛围

　 利用公司网站、微信群、QQ 群、厂务公开栏、召开动员会或座谈会等方式加大公司党支部创建党建示范点的宣传力度，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，引导广大党员干部积极参与创建工作，形成党支部书记带头，党员引领，全员积极参与的浓厚创建氛围。

　 三、制定周计划、季任务、年目标确保创建实效

　 2020 年的年度目标任务即成功创建非公有制企业党建工作示范点。为确保示范点的创建实效，公司党支部每周均制定创建工作计划，创建工作领导小组严格按照周计划内容实施落实，同时做好总结归纳，按时将本周计划落实及下周工作计划上报区委组织部，每个季度对本季度周计划落实情况进行汇总，形成创建情况工作汇报，在公司厂务公开栏公示，让全员监督。

　四、打造特色党建品牌助力示范点创建

　 结合公司发展实际，着力打造“红色基石，助力圆友，建设世界”的特色党建品牌。将党建品牌与公司发展理念相融合，在公司内部树立党建工作与企业发展相统一的互利共赢价值取向，逐步探索一条适宜公司党建和公司发展的共赢新路子，确保示范点创建工作取得新成果。

　 五、组织实施落实任务

　 按照创建示范点的基本条件，进一步完善公司的党建工作运行机制、党员教育管理机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设。大力开展形式多样、内容丰富的主题活动，把主题活动与提高党员素质相结合，与解决职工关心的热点、难点问题相结合，以主题活动的扎实开展推进创建活动的深入。

　 六、创建步骤

　 第一阶段：宣传发动阶段(召开创建工作会议，营造宣传氛围)。

　 第二阶段：组织实施阶段(严格落实周计划、季任务，确保实现年度创建目标)。

　 第三阶段：总结验收阶段(做好创建资料的归档立卷，认真写好创建工作总结材料，迎接组织的验收考评)。

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