国企作风建设方案4篇国企作风建设方案 国企党委22022年党风廉政建设及反腐败工作方案 一、强化政治建设，增加两个维护的自觉性 （一）公司党委、领导班子成员要坚持党的领导，下面是小编为大家整理的国企作风建设方案4篇,供大家参考。
一、强化政治建设，增加两个维护的自觉性
（一）公司党委、领导班子成员要坚持党的领导，全面从严治党，把党的政治建设摆在首位，坚决政治信仰，履行一岗双责，强化廉政意识，自觉做到坚守红线底线。提高政治站位，严格听从上级各部门及公司党委的领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中心、上级党委保持高度一样。带头贯彻五个必需，坚决防止七个有之，刚好识别苗头性、倾向性政治问题隐患，肃穆整治攀附贴附、团团伙伙、钻圈子、爬山头的政治骗子和政治掮客，坚决抵制山头主义拉帮结伙圈子文化，坚决同危害党中心权威和集中统一领导的行为做斗争，树牢四个意识，坚决四个自信，自觉做到两个维护，一心一意致力于港园城三位一体融合发展建设服务。
责任单位：公司党委
参加单位：公司各部门、子公司
（二）公司党委和全体员工要坚持不懈用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，严格根据市委部署要求深化贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四
中、五中全会精神，严格落实中国共产党第十九届中心纪律检查委员会第五次全会、云南省第十届纪律检查委员会第六次全体会议、昭通市纪委四届六次全会精神、水富市纪委一届三次全会精神的工作要求，坚持全面从严治党，提高政治站位，坚决维护习近平总书记党中心的核心、全党的核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导，切实增加两个维护。
责任单位：公司党委
参加单位：公司各部门、子公司
（三）公司党委要坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻学习习近平总书记听取巡察汇报时的重要讲话精神，提高政治站位，从增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护的政治高度，抓好巡察整改落实，进一步提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，精确把握在新发展阶段、新发展格局中所处的方位，完整、精确、全面贯彻新发展理念，落实好市委政府港园城三位一体融合发展重大项目决策部署，紧盯各部门、子公司履行职责状况，加强监督检查。确保公司在十四五时期开好局、起好步。
责任单位：公司党委
参加单位：公司各部门、子公司
（四）抓好政治生态净化优化，建立党风廉政建设责任体系机制，层层抓落实。在肃清秦光荣流毒影响中持续发力，全面肃
清思想之乱意识之乱行为之乱价值观之乱。加强对中心、省委、昭通市委、水富市委重要决策部署落实状况的自查，深化查找秦光荣流毒的影响，弘扬良好家风。
责任单位：公司党委
参加单位：公司各部门、子公司
二、坚持从严治党，压实管党治党政治责任
（一）公司党委始终把党风廉政建设放在突出位置，全面落实党风廉政建设责任制，履行好主体责任，要狠抓主体责任落实，对党风廉政建设工作要两常两抓常探讨、常部署，抓详细、详细抓，严格落实党风廉政建设责任制检查考核、专题报告履行全面从严治党主体责任状况、述责述廉等制度机制，从日常规范抓起，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
责任单位：公司党委
参加单位：公司各部门、子公司
（二）公司党委书记坚决扛起净化政治生态第一责任人的责任，坚决支持公司纪检监察室履行职权，督导检查，落实整改。领导班子成员要仔细履行一岗双责，做好职责范围内的管党治党工作。
责任单位：公司党委
参加单位：公司各部门、子公司
（三）充分发挥全面从严治党引领保障作用，把严的主基调
长期坚持下去，强化政治监督，做实日常监督，用好四种形态，坚持以党内监督为主导，把党的工作职能监督、纪检监察室日常监督、民主监督结合起来，推动民主监督、群众监督、舆论监督等有机贯穿、相互协调。
责任单位：公司党委
参加单位：公司各部门、子公司
（四）实行中国共产党第十九届中心纪律检查委员会第五次全会、云南省第十届纪律检查委员会第六次全体会议、昭通市纪委四届六次全会精神、xx 市纪委一届三次全会精神的工作要求，根据部署支配，围绕港园城三位一体融合发展重大项目和重点工作要求，在加强公司重大项目建设的同时，一手抓绿色建材产业集群、港口资源信息物流产业集群、城市建设与运营类产业集群项目建设，一手抓思想相识、作风建设，做到两手抓、两手硬，以铁的纪律、硬的作风保障各项工作的推动和落实。
责任单位：公司党委
参加单位：公司各部门、子公司
（五）完善全覆盖的制度执行机制，强化日常监督和专项检查，推动全体员工严格根据规章制度履职尽责、擅长运用制度谋事干事。
责任单位：公司党委
参加单位：公司各部门、子公司
（六）班子成员与各部门、子公司负责人组织开展廉政风险排查，建立健全廉政风险防控机制，对公司廉政风险防控机制实行动态管理，在岗位职能、人员发生改变时，做到应纳尽纳，完善廉政风险防控机制。班子成员落实一岗双责，与分管部门共同探讨、支配部署党风廉政建设工作，分析岗位廉政风险点。
责任单位：公司党委
参加单位：公司各部门、子公司
（七）建立管理人员廉政档案监督。教化引导经营管理层人员主动申报廉政信息，规范填报《干部廉政档案》、《监督对象信息采集表》，全面、真实、刚好报告个人重大事项。
责任单位：公司党委
参加单位：公司纪检监察室
三、严格落实中心八项规定精神，打好作风建设长久战
（一）公司党委要以多形式深化学习《中共中心政治局实行中心八项规定的实施细则》《中国共产党廉洁自律准则》等内容以及省、市有关文件精神，切实履行全面从严治党主体责任，持之以恒实行中心八项规定精神和纠治四风的各项规定，严查违反中心八项规定精神问题，广泛宣扬开展违反中心八项规定精神问题专项整治的重要意义，并以我市近年通报的违反中心八项规定精神典型案例为镜鉴，教化引导广阔党员干部受警醒、明底线。
责任单位：公司党委
参加单位：公司纪检监察室
（二）全面推行多深化少开会、多详细探讨少发号施令、多帮助指导少指责指责三多三少工作方法，深化基层、深化实际，推动问题在一线解决、工作在一线落实。
责任单位：公司党委
参加单位：公司各部门、子公司
（三）公司党委扛起主体责任，对自身存在执行中心八项规定精神不严等问题，自我揭短亮丑、主动整改落实。把监督检查落实中心八项规定及其实施细则精神和省市实施方法的执行状况作为重点任务、常常性工作，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，发觉苗头性问题刚好谈话。紧盯重要部门，严查享乐、奢侈问题，并做好出现问题的相应处理，让全体员工时刻紧绷廉洁自律这根弦，坚决捍卫巩固作风建设成果。
责任单位：公司党委
参加单位：公司纪检监察室
（四）公司各部门、子公司比照《违反中心八项规定精神负面清单》所列内容，重点对党的十九大以后发生的整治重点所列事项逐项开展自检自查。对查找出的问题均须照实登记上报。领导班子成员要以上率下，带头开展自检自查，并形成专项整治整改落实问题清单。依据自检自查列出的问题清单，剖析存在问题的缘由、查找症结所在，结合实际探讨提出切实可行的整改措施，
明确责任领导、详细责任人、进度时限、标准要求等，逐条逐项主动整改落实。
责任单位：公司党委
参加单位：公司各部门、子公司
（五）在专项整治结束后，要刚好总结专项整治工作中的好阅历、好做法，形成专项整治工作状况报告。要结合公司实际，健全完善实行中心八项规定精神的相关制度机制，加强制度建设，持续巩固专项整治成果，确保违反中心八项规定及其实施细则精神突出问题得到彻底纠治，营造风清气正的工作氛围。
责任单位：公司党委
参加单位：公司各部门、子公司
四、落实党风廉政建设中存在问题的整改工作
（一）落实水富市党风廉政建设责任制检查考核第十一组《关于对市城投公司 2020 年度党风廉政建设责任制检查考核的反馈看法》中存在问题的整改工作。围绕考核组反馈的三个方面的问题制定整改方案，对标对表开展整改，并将整改落实状况逐项自查形成整改状况报告，长期坚持。
责任单位：公司党委
参加单位：公司纪检监察室
（二）省委第六巡察组巡察水富反馈看法中存在问题整改工作。围绕省委第六巡察组反馈的 4 个方面 19 个子项目 49 个详细
问题，对标对表进行整改，形成长效机制并长期坚持，按要求形成整改状况报告。
责任单位：公司党委
参加单位：公司各部门、子公司
（三）市委其次巡察组巡察公司党委反馈看法整改工作。围绕市委其次巡察组反馈的 4 个方面 16 个详细问题，仔细制定整改方案，对标对表开展整改，形成长效机制并长期坚持，将整改落实状况逐项自查形成整改状况报告。
责任单位：公司党委
参加单位：公司各部门、子公司
五、坚持标本兼治，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐
（一）严格执行信访举报制度，加强对举报线索和举报信息的收集、筛选、分析和研判，加强监督检查工作领导，畅通监督渠道，形成防腐工作的磅礴伟力，把严的主基调长期坚持下去，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，确保城投集团公司高质量转型发展。
责任单位：公司党委
参加单位：公司纪检监察室
（二）党委要加强监督公司三重一大事项集体决策等制度执行到位。加强对三重一大问题风险点的监管，发觉问题刚好处理，坚持权责透亮，大力推动党务、企务等领域办事公开，进一步完
善细化三重一大决策机制，严格执行民主集中制，强化权力运行监督制约，真正把权力关进制度的笼子。
责任单位：公司党委
参加单位：公司各部门、子公司
（三）党委要加强纪法教化，有针对性地开展警示教化、纪律教化、家风教化，把教化精神融入工作中，做到学用结合。公司员工要立足自身工作岗位，严守纪律规则，心存敬畏，慎独慎微，接受监督，进一步强化责任担当，共同努力营造水富城投集团公司风清气正的良好氛围。
责任单位：公司党委
参加单位：公司各部门、子公司
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实市委、市纪委监委关于清廉临汾建设的部署要求，推动系统国有企业全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的良好政治生态，现就全面推进国资系统清廉国企建设制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在我省考察调研、看望慰问基层干部群众重要指示精神以及十九届中央纪委六次全会、省纪委十二届二次全会和市纪委五届二次全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，将清廉思想、清廉制度、清廉文化融入到出资监管企业改革发展全过程，把全面从严治党成效体现到提振广大党员干部的精气神上来，体现到凝聚发展合力上来，体现到推动国资国企高质量跨越式发展上来，为清廉临汾建设贡献国资国企力量。
二、主要目标
通过推进清廉国企建设，系统各国有企业党组织管党治党责任落实更加到位，党内政治生活更加规范，党内政治生态更加纯净，领导核心和政治核心作用发挥机制更加健全，职工群众的获得感更加充实，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制更加完善，党员干部纪律意识、规矩意识明显增强，党内正气持续上升，企业整体廉洁程度显著
提升，综合竞争力进一步增强。
三、工作原则
（一）坚持党的全面领导。企业各级党组织要毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，坚持以党的政治建设为统领，充分发挥企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，紧紧围绕党中央决策部署和省、市工作要求，确保清廉国企建设着正确方向推进。
（二）坚持问题导向。聚焦国资国企政治生态建设的重点难点问题，紧盯太重集团系列腐败案件暴露出的突出问题、本系统违纪违法案件反映的问题和巡视巡察反馈问题，聚焦企业党的建设、企业改革重组、项目投融资、资产处置和运营、选人用人等重点环节，认真分析查找尚未解决的新老问题、有待攻克的顽症痼疾，准确把脉、精准施策，坚决扫除阻碍企业高质量发展的“拦路虎”和“绊脚石”，以清廉国企建设助推清廉临汾建设。
（三）坚持协调联动。坚持国资国企联动、共同发力，市国资委党委着力搞好清廉国企的对接、组织指导的衔接和成果运用的承接。各企业党组织按照市国资委党委要求，立足主责主业、各司其职、各负其责，加强配合，推动清廉国企各项任务取得实实在在的成效。
（四）坚持人民至上。始终坚持人民立场，树立正确的政绩观，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，充分发挥人民群众的主体作用，拓宽职工群众参与清廉国企建设的渠道，着力解决好职工群众的“急
难愁盼”问题，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，厚植党执政的政治基础。
（五）坚持系统思维。精准把握反腐败斗争形势任务及阶段性特征，打通“三不”之间的内在联系，让“不敢”“不能”“不想”贯通运用、统筹联动，将正风反腐、日常监督等工作主动融入国资国企改革发展大局，通过一个问题一个问题的解决、一个领域一个领域的净化，实现国资系统政治生态从里到外的深度重塑。
四、主要内容
（一）坚持把政治建设摆在首位，保持政治上的清醒与坚定 1.强化理论武装。把学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，跟进学、反复学、深入学，切实做到学思用贯通，知信行合一。贯彻落实“第一议题”制度，始终把习总书记最新讲话、重要指示批示精神作为党组织会第一议题。在学思践悟上狠下功夫，与国资国企改革三年行动结合起来，与优化推进市本级国资国企改革结合起来，与完成全年经营目标工作结合起来，真正做到思想上坚信、政治上坚定、行动上坚决。
2.坚决做到“两个维护”。以党的政治建设为统领，不断增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面贯彻落实党中央决策部署，深入贯彻习近平总书记在我省考察调研重要指示精神，认真落实省委、市委部署要求，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，积极融入新发展格局。严明党的政治纪律和政治规
矩，坚持“五个必须”，严防“七个有之”，坚决清除政治上的“两面派”“两面人”，消除政治隐患，维护党的团结统一。
3.着力提升政治能力。各企业党员干部特别是领导干部要提升政治判断力，以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，不断增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。提升政治领悟力，深刻学习领会、扎实贯彻落实党中央精神，对“国之大者”了然于胸，明确自己的职责定位。提升政治执行力，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，增强底线思维、坚持问题导向，敢于直面问题，敢于承担责任。
4.严肃党内政治生活。坚持和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议、主题党日活动等制度，用好批评和自我批评的锐利武器。认真执行民主集中制，健全国有企业党组织民主议事规则和集体决策程序，严格执行“三重一大”集体研究决策和重大事项报告制度，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义。发展积极健康的党内政治文化，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，推动构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，坚决破除“好人文化”“圈子文化”，坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气，确保党内关系正常化、纯洁化。
（二）压实管党治党政治责任，毫不动摇坚持党对国有企业的领导
5.推动党的领导与公司治理有机融合。企业党组织要坚持“把方向、管大局、保落实”的职责使命，健全完善工作机制。全面落实国企党建工作要求进章程，新组建国企时，必须同步制定党组织建设方案;国企规模架构调整时，必须同步调整党组织设置。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，制定国有企业重大问题决策党组织前置研究问题讨论清单，规范前置研究讨论程序。全面提升国有企业党组织服务改革发展的活力，把解决企业改革发展中的难题作为党组织活动的重点，推动基层党建工作更加体现时代精神、符合企业实际、贴近党员群众。
6.层层落实主体责任。企业党组织要履行主体责任，书记要当好第一责任人，敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，班子成员要切实履行好“一岗双责”，层层传导压力，确保把责任压实到基层各个党组织。企业党组织要定期听取清廉国企建设工作汇报，定期分析研判本单位政治生态状况，及时研究解决重要问题。深刻汲取太重集团系列腐败案件和本系统违纪违法案件教训，开展“以案促改”活动，一体推进不敢腐不能腐不想腐。严格执行问责条例，精准规范开展问责，加大通报曝光力度，持续释放失责必问、问责必严的强烈信号。企业党组织自觉接受纪检监察机构和内设纪检组织监督，积极支持开展监督执纪问责工作，为企业纪检监察机构和内设纪检组织履职尽责创造更好的环境和条件。
7.发挥基层党组织战斗堡垒作用。全面贯彻新时代党的建设总要求，各企业要重点围绕上级要求、巡视巡察反馈问题、党建考核反馈
意见、企业生产经营等，进一步补短板、强弱项、促提升，推动国有企业基层党组织全面进步、全面过硬。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，全面加强基层组织带头人队伍建设，坚持开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，组织实施党建亮显工程，推动阵地亮标识、党员亮身份、岗位亮职责、党建亮绩效，不断扩大党建工作影响力。加强对党员的教育管理监督，增强党组织政治功能和组织功能，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理制度，认真执行党务公开条例，公开权力运行过程和结果。坚持示范引领，推动国资系统党建工作点上有突破、面上有创新、整体上台阶。
（三）推进权力规范运行，构建阳光清廉的国企治理体系 8.推进科学决策、民主决策、依法决策。完善“三重一大”决策制度，确保严格按规定程序、规定要求决策重大事项。严格贯彻落实集体研究、一把手末位表态等制度，反对领导干部个人决定大额资金使用、重大项目安排、工程建设招投标和政府采购行为。持续推动企业纪检监察、监事会、审计、财务、法务、风控等“六位一体”的“大监督”格局构建，提高监督效能，推动企业政治生态进一步向上向好发展。
9.加强廉洁风险防控。认真贯彻《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规制度，健全完善国资监管制度体系，着力以制度管权管事管人。紧盯国有企业权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门、重点岗位和重点决策环节，健全国企内控机制，全面梳理查找廉洁风险点，制定防控措施。
10.推进重大信息公开。推进国有企业重大信息公开工作，依法依规公开治理结构、财务状况、关联交易、负责人薪酬等信息，广泛接受社会监督。认真落实《中国共产党党务公开务例((试行)》，积极运用多种方式，推动党务公开与企务公开有机结合，保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权。
（四）坚持忠诚干部担当标准，锻造素质过硬的国企干部队伍 11.推动党员干部“不忘初心、牢记使命”。落实“不忘初心、牢记使命”长效机制，大力弘扬伟大建党精神，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。健全常态化学习党章党规制度，教育引导广大党员干部自觉遵守纪律规矩。
12.持续推进作风建设。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，巩固党史学习教育和“争先进位崛起”解放思想大讨论活动成果，紧盯各种形式的“四风”问题，层层传导责任，抓早抓小。发挥国有企业领导人员“头雁效应”，带头转作风、树新风，坚决整治企业干部中的“怕慢假庸散”问题。
13.强化对“关键少数”监督管理。突出对国有企业领导人员特别是“一把手”的监督管理，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排与大额度资金使用，必须由领导班子集体研究决定。严格执行请示报告制度，领导干部涉及重大问题、重大事项时，必须按规定向组织请示报告。
（五）大力培育清廉理念，倡导厚德养廉的国企清风 14.加强企业清廉文化建设。大力推进廉洁文化进企业、进部门、
进岗位，把清廉文化建设纳入到企业文化建设中。坚持把党性党风党纪、党风廉政建设和反腐败工作实践作为国有企业管理人员培训、党员和员工培训的必修课。广泛宣传清廉理念、传播清廉知识，营造诚信守法、廉洁从业的浓厚氛围。加大对党章党纪党规的学习宣传贯彻力度，及时通报典型案例，不断增强遵规守纪的思想和行动自觉。
15.加强清廉家风建设。重视家庭、家教、家风建设，教育引导国有企业党员干部廉洁修身、廉洁齐家，净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好亲属和身边人，促其遵纪守法、清廉自守。发挥家庭在企业党风廉政建设和反腐倡廉工作中的特殊作用，把好家风建设融入企业精神文明建设当中。
16.推进国企诚信体系建设。推动国企自觉践行社会责任，积极参与社会信用体系建设，推进诚信文化进企业，普及信用文化和知识，提高诚信意识和信用认知水平。引导和督促企业一线员工弘扬诚信文化，提高服务意识，做到业务技能好、文明礼仪好、服务质量好、整体形象好。
五、方法步骤
（一）启动阶段（2022 年 4 月）
按照清廉国企建设工作，结合企业实际，针对薄弱环节，研究制定创建工作方案，启动清廉国企建设，召开动员部署会，细化责任分工。
（二）组织实施阶段（2022 年 5 月——2022 年 12 月）
按照清廉国企建设要求，全面组织实施清廉国企建设。将清廉思
想、清廉制度、清廉文化融入到出资监管企业改革发展全过程。
（三）巩固深化阶段（长期坚持）
持续深化清廉国企建设工作，及时发现创建工作中存在的问题和不足，深入分析存在问题的原因，抓好整改提升。在持续巩固既有成果的基础上，完善清廉国企建设长效管理机制，推动系统国有企业全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的良好政治生态。
六、工作要求
（一）加强组织领导。各国有企业党组织要坚决扛起实施清廉国企建设的政治责任，要把清廉国企建设纳入企业改革发展、党的建设通盘考虑，认真研究制定年度工作计划，分步骤、分阶段推进。各党组织主要负责人作为第一责任人，要亲自抓、带头做、负总责，当好“施工队长”;领导班子成员要切实落实“一岗双责”，积极担负起职责范围内的清廉国企建设任务。各企业内设纪检监察组织要认真履行职责，协助党组织抓好工作落实。各企业党组织要及时向市国资委党委书面报告清廉国企工作任务完成情况。
（二）严格督查考核。市国资委党委将清廉国企建设情况纳入基层党建工作责任制检查考核范围，纳入书记抓基层党建述职评议考核内容，作为评判基层党组织履行管党治党政治责任重要内容，考核结果与班子经营业绩挂钩。市国资委党委和企业党组织把清廉国企建设情况作为党风廉政建设责任制检查和日常督查的重要内容，及时发现并解决问题。对工作落实不力、搞形式走过场的，依据有关规定追责问责。
（三）营造良好氛围。精心打造清廉文化教育线上线下传播平台，充分利用传统媒体与新兴媒体，在各企业网站、微信公众号中开设党风廉政建设专栏，深入宣传、充分展示清廉国企建设的进展动态、先进典型、工作成果，强化广大干部职工对建设清廉国企的心理认同、行为趋同。充分发挥国有企业基层党组织及工会、共青团、妇联等群团组织的作用，开展形式多样、丰富多彩的创建活动，营造清廉国企建设的良好氛围。
目录 2 2022 年 国有企业作风纪律整顿工作推进方案
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1 1
一、指导思想
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2 2
二、实施步骤（x 20xx 年 年 x xx 月 月 x xx 日－x xx 月 月 x xx 日）
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5 5
（一）动员部署阶段（x 20xx 年 年 x xx 月 月 x xx 日－x xx 月 月 x xx 日）
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5 5
（二）自查自纠阶段（x 20xx 年 年 x xx 月 月 x xx 日－x xx 月 月 x xx 日）
.......
5 5
（三）召开组织生活会（x 20xx 年 年 x xx 月 月 x xx 日－x xx 月 月 x xx 日）
.....
5 5
（四）检查督导阶段（x 20xx 年 年 x xx 月 月 x xx 日－x xx 月 月 x xx 日）
.......
6 6
（五）落实整改阶段（x 20xx 年 年 x xx 月 月 x xx 日－x xx 月 月 x xx 日）
.......
6 6
（六）总结提升阶段（x 20xx 年 年 x xx 月 月 x xx 日－x xx 月 月 x xx 日）
.......
6 6
三、工作要求
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7 7
（一）加强组织领导
................................ .......
7 7
（二）压实工作责任
................................ .......
7 7
（三）强化警示教育
................................ .......
7 7
（四）强化监督检查
................................ .......
7 7
（五）严肃问责追责
................................ .......
8 8
（六）强化结果运用
................................ .......
8 8
为认真贯彻落实 xx 市干部作风整顿推进会工作要求，xx 集团迅速部署落实工作，根据集团公司实际，结合”xx”和”xx”活动开展落实情况，进一步提升全集团广大党员干部的战斗力，增强干事创业、勇当标杆、争创一流的自觉性，加快推动 xx 集团高质量发展，为圆满完成全年目标任务和 xx 年工作开好局、起好步提供坚强保障。经集团研究决定，利用一个多月的时间在全集团公司开展作风纪律整顿行动，现制定方案如下。
一、指导思想 为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央决策部署和省委、省政府工作要求，xx 月 xx 日在全市干部作风整顿推进会上，xx 强调要坚定理想信念，把旗帜鲜明讲政治摆在第一位，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”。要毫不放松纠”四风”转作风树新风，以深入开展”xx”活动为契机，坚决整治形式主义、官僚主义，坚决狠刹享乐主义、奢靡之风，持续推进干部作风建设。要坚定不移做到拒腐蚀、永不沾，一以贯之抓好党风廉政建设，巩固”不敢腐”这一前提、做实”不能腐”这一关键、深化”不想
腐”这一根本，持续深入推动反腐败斗争。要牢牢压实管党治党政治责任，严格落实各级党委主体责任和纪委监委监督责任，对腐败问题敢于亮剑、敢于碰硬、绝不手软，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，同时精准运用监督执纪”四种形态”，严格落实”三个区分开来”，激励党员干部在遵规守纪的前提下敢闯敢试、开拓创新、攻坚克难、加快发展。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，突出”十个不得、十个确保”，以思想和作风转变助推各项工作全面提档升级。
一是对长期存在的老问题，不得以任何借口推诿不办、一拖再拖，必须新官理旧账，创新思路、创新方法，用足用好各种政策和手段，确保问题尽快解决。
二是对职责范围内的工作，不得一问三不知，必须做到底数清、情况明，确保头脑清醒、决策准确。
三是对工作的完成情况和实效，不得欺上瞒下、虚报假报，必须实事求是，有一是一、有二是二，确保进度和效果真实可靠。
四是对各级各部门上报的文件、数据，不得只划圈签字、不审核，必须层层严格把关、对结果负责，确保报送情况经得起检验、核实。
五是对现在的工作，不得用惯性思维、习惯做法作为评价依据，必须适应新形势、新要求，创造性开展工作，
确保工作的质量和效率。
六是对中央和省级有资金补助的工作和项目，不得以任何理由不申请、不申报，必须主动作为、积极工作，确保工程项目多入库，争取更大资金。
七是对涉及政府行为的诉讼，不得消极对待行政应诉，必须严格依法办事、依法行政，加强和改进行政应诉工作，确保政府良好的公信力和形象。
八是对领导交办、批办的事情，不得不声不息推脱了之，必须话有回音、事有结果，限期高质量办结，确保政令畅通。
九是对涉及多部门、多单位协同推进的工作，不得因协调不利影响工作进展，必须履行牵头部门责任，落实谁牵头谁负责、谁组织谁协调，确保工作形成合力、高效运转。
十是对各级领导干部，不得不思进取当”太平官”，认为多一事不如少一事，只要不出事就能接着进步、继续升官，必须树立为官一任、造福一方的强烈意识，谋大事、谋长远，真想干事、真正干事，确保干成事、不出事，人走留下百姓认可的好名声。
二、实施步骤（20xx 年 xx 月 xx 日－xx 月 xx 日）
（一）动员部署阶段（20xx 年 xx 月 xx 日－xx 月 xx 日）
成立 xx 集团作风纪律整顿工作领导小组，由党委书记任组长，其他党委班子成员任副组长，小组成员由集团各部室、各分（子）公司负责人组成。领导小组下设办公室，具体承担领导小组日常工作。办公室主任由 xx 同志兼任，副主任：xx，组员：xx。
各分、子公司要在一周之内抓紧宣传发动与贯彻落实，召开动员部署大会，及时传达 xx 在全市干部作风整顿推进会上的讲话精神。制定工作方案，成立工作专班，明确工作责任，切实推动工作。
（二）自查自纠阶段（20xx 年 xx 月 xx 日－xx 月 xx 日）
集团各分（子）公司要利用一周的时间，针对工作重点，结合年度重点任务清单及干部职工提出的意见，分门别类、逐条检视，精准找出问题症结，形成整改清单。
（三）召开组织生活会（20xx 年 xx 月 xx 日－xx 月 xx 日）
各基层党组织要在意见建议收齐整理好后一周之内召开组织生活会，针对干部职工提出的问题，逐条检视，精
准查找，制定解决措施，明确整改任务、整改时间、责任清单，严格落实工作。
（四）检查督导阶段（20xx 年 xx 月 xx 日－xx 月 xx 日）
领导小组将对作风纪律整顿工作的开展情况进行监督检查，通过查阅资料、走访谈话等多种形式开展监督，推进整顿工作顺利进行。对组织不力、流于形式、敷衍了事的单位与负责人进行严肃问责。
（五）落实整改阶段（20xx 年 xx 月 xx 日－xx 月 xx 日）
各单位要对照整顿重点，针对发现的问题，分门别类，逐条检视并查找自身存在的问题，按照整改成效可检视可评判可感知的要求，细化整改措施、明确整改时限和责任人，坚决整改到位。通过建立工作机制，细化到人，量化到点，倒排工期，倒逼责任，加强整改提升，强化整改落实，形成齐抓共管的格局。
（六）总结提升阶段（20xx 年 xx 月 xx 日－xx 月 xx 日）
各单位于 xx 月 xx 日前将作风纪律整顿工作成果以书面材料的形式上报至领导小组办公室，同时发送电子版至xx（邮箱）。总结报告中要体现作风纪律整顿过程中发现的
典型事例以及好经验、好做法等方面内容。
三、工作要求 （一）加强组织领导。各部门、各单位要高度重视，主要领导要履行主体职责，亲自抓，负总责，带头接受教育，带头组织学习，带头自查自纠，带头仔细整改，精心谋划、科学部署，保证工作稳步推动，有序进行。
（二）压实工作责任。各基层党组织要把开展作风纪律整顿提升作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，明确工作专班，细化工作措施，明确目标任务、程序步骤、时限要求和责任分工。党组织主要负责人要认真履行第一责任人职责，带头查摆问题、改进作风，坚持以上率下、示范带动。
（三）强化警示教育。通过企务公开栏、微信群、微信公众号等，定期通报不担当、不作为、假作为、乱作为典型案例，用身边事教育身边人，有力提升作风纪律整顿的效果。
（四）强化监督检查。作风纪律整顿提升工作专班要聚焦 xx 集团重点工作任务，对干部职工反映强烈的堵点、痛点、难点问题，进行常态化明察暗访，将监督检查贯穿作风整顿提升工作全过程，有效促进问题整改，推动工作落实落地。
（五）严肃问责追责。集团纪委要认真履行监督职责，对推进作风纪律整顿提升工作中组织领导不力、工作措施不实，敷衍应付、进展缓慢的，或者对存在的突出问题整改不力、处理不严的，严肃问责追责。
（六）强化结果运用。把党员干部在作风建设工作中的实际表现运用到提拔任用、职级晋升、评先评优、表彰奖励上，与干部奖惩直接挂钩，集中表扬一批、通报一批、调整一批党员干部，树立鲜明用人导向，培养干部真抓实干、担当作为的工作作风。
根据市直机关工委《关于在市直机关开展"勇当主力军、机关我先行"作风建设专项活动的实施方案》文件精神,党工委决定开展"勇当主力军、机关我先行"作风建设专项活动(以下简称"专项活动").现制定实施方案如下: 一、目标任务 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习领会中央、省委和市委有关会议精神以及习近平总书记来闽考察重要讲话精神,传承弘扬"晋江经验",秉承"四下基层""四个万家""马上就办、真抓实干"等优良作风,围绕省第十一次党代会、市第十三次党代会提出的目标任务,贯彻落实省委、市委"提高效率、提升效能、提增效益"行动和市委、市政府实施"强产业、兴城市"双轮驱动等部署,深化拓展"再学习、再调研、再落实"活动,紧扣党工委实际,全面加强机关作风建设,提振干事创业精气神跑好先行尖兵第一棒,以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、工作内容 紧紧围绕泉州"十四五"规划和省第十一次党代会、市第十三次党代会提出的部署要求,结合党工委实际,从"五查五看五着力"入手,即查思想认识,看树立"四个意识"牢不牢,着力解决认识模糊、政令不通的问题;查责任担当,看落实"两个责任"实不实,着力解决管党治党落实不力的问题;查机关作风,看查找"四风"问题准不准,着力解决工作作风不严不实的问题;查纪律规矩,看遵规守纪严不严,着力解决制度空转、纪律松弛的问题;查工作实效,看服务保障好不好,解决
工作能力不足、效率低下的问题,梳理汇总存在问题,建立整改台账。同时,坚持边查边改、立行立改,以项目化管理、清单式推进的方式,定期通报整改完成情况,进一步破解"不能为""不想为""不敢为"等问题。
(一)强化思想认识,树牢"四个意识" 1.坚持把党的政治建设放在首位。始终坚持旗帜鲜明讲 政治,把坚决做到"两个维护"作为首要政治任务,坚决拥护"两个确立",坚决贯彻落实党中央和上级党组织的各项决策部署,认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》《关于进一步严明党的政治纪律和政治规矩坚决做到"两个维护"的意见》,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保党的基本理论、基本路线、基本方略得到全面贯彻。
2.扎实推进学习型党组织建设。重点抓好习近平新时代 中国特色社会主义思想和党的XX届X中X会精神的学习贯彻,及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示精神,及时传达学习党中央和省、市委重要决策部署及指示精神,将党的创新理论系统纳入党员干部理论学习、全面融入党工委思想政治工作,真正学懂弄通做实。
(二)强化责任担当,落实管党治党。
1.压实党建主体责任。认真落实支部书记抓党建职责, 建立健全支部书记为第一责任人的党建工作责任制,将党建列入支部议事日程,结合党建工作述职评议反馈问题压紧压实党工委上下党建工作责任,做到"条条要整改、件件有着 落"。
2.强化权力制约监督。认真做好对"一把手"和领导班子的监督,支持市纪委监委开展监督工作,全面排查廉政风险点,抓好重点岗位监督,通过开展谈话和诫勉、党内询问和质询等,进一步筑牢防腐体系,推动领导干部在践行"两个维护"、正确行使权力、自身作风建设上当好表率。
3.抓好巡察整改"后半篇文章".坚持标本兼治,建立长效机制,适时开展巡察整改"回头看",切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。
(三)强化作风建设,营造良好政治生态 1.持续弘扬新风正气。坚持问题导向转作风,着力解决党员干部在思想作风、工作作风和党性修养等方面存在的问题,认真落实中央八项规定精神及其实施细则,加强重要节点和平时纪律作风建设,坚持不懈纠正"四风". 2.实施"提高效率、提升效能、提增效益"行动。把实施行动摆在突出位置,贯穿党工委全年各项工作,坚持边学习边对标、边调研边整改、边落实边提升,重点抓好XXX等专项任务,在行动中锤炼作风,切实取得行动成效。
(四)强化教育管理,严明纪律规矩 1.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实"三会一课"、民主生活会、 组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度, 定期检查党员参加组织生活和党员领导干部参加双重组织生活情况。坚持和完善重温入党誓词、党员过"政治生日"等政治仪式,不断提升组织生活质量和效果。
2.巩固拓展党史学习教育成果。认真总结党史学习教育 的成功经验,建立常态化长效化制度机制,推动领导干部带头学党史、经常学党史,不
断巩固拓展党史学习教育成果。抓牢抓实"我为群众办实事"实践活动,一件接着一件办,一年接着一年干,不断增强群众获得感幸福感安全感。
3.着力强化教育监督。加强党风廉政建设教育,持续做好五一、端午、中秋等节前教育,开展集中学习、观看廉政教育片、参观廉政教育基地等形式,把筑牢拒腐防变的思想防线与党性党风党纪廉洁教育有机结合。密切关注干部思想动态特别是"8小时以外"的工作生活状态,对苗头性倾向性问题开展谈话提醒,避免发生违规违纪问题。
三、工作要求 (一)压实责任,严密实施。XXX成立专项活动工作小组(见附件),由XXX任组长,下设办公室,具体负责活动的组织实施和协调指导。机关干部要高度重视,扛实担牢责任,确保专项活动扎实有序开展。
(二)强化指导,高标落实。党工委委员要靠前指挥,强化指导;机关各科室要务实开展工作,对企业、社会群众反映强烈问题抓好驻点督导、解剖麻雀、推动落实。多阵地、广维度强化宣传发动,凝聚思想共识,进一步树立抓作风、强素质、促发展的鲜明导向。
(三)建章立制,常态长效。要注重"当下改"和"长 久立"的结合,按照"排查一个、整改一个、规范一个、提升一个"的思路,举一反三、建章立制,教育引导党员干部敬畏制度、执行制度,让各项规矩"带电长刺".同时,立足党工委实际,提炼形成新风正气福建"名片",努力把工作成果转化为加强作风建设、优化营商环境、助推经济发展的长效机制。
仅供参考 市直机关推进“勇当主力军、机关我先行”作风建设专项活动
开栏语 为扎实推进市委市直机关工委“勇当主力军、机关我先行”作风建设专项活动深入实施，即日起开设机关“作风建设”专栏，聚焦市直机关各级党组织提能力、转作风方面的典型经验做法，及时反映机关作风建设的新变化新气象，持续提升政务服务实效、优化营商环境，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
市科技局 抓部署。结合实际，制定《关于在科技系统开展“勇当主力军、机关我先行”作风建设专项活动的实施方案》，成立由党组书记、机关党委书记为组长，机关党委副书记为副组长，其他机关党委委员、各党支部书记为成员的领导组长。召开动员部署会，组织各科室、各单位、各党支部认真对照“五查五看五着力”，查找在思想认识、责任担当、机关作风、纪律规矩、工作实效等方面存在的突出问题。
抓学习。制定印发《中共泉州市科学技术局党组开展“提振精气神、创新当先锋”活动方案》，从“五查五看五着力”入手，全面加强机关作风建设，各党支部围绕“提振精气神、主动担当作为”主题开展学习研讨，认真查摆自身存在的作风问题，撰写1篇心得体会。举办业务科长宣讲科技政策、业务骨干讲招商行业（产业发展）、科技前沿讲座等4场。通过开展“提振精气神、创新当先锋”活动，加强机关作风建设，有效激发广大干部职工担当作为、干事创业的热情。
抓队伍。面对今年3月中旬突发疫情，局领导带队，45名干部分别下沉浮桥街道、霞淮社区、进驻市防控疫情指挥部核酸检测组，主动认领工作任务，齐心聚力共同抗击疫情，充分发挥党组织的战斗堡
垒和党员的先锋模范作用。分派的3个组均受到好评，圆满完成抗疫任务，以新的精神面貌新的作风体现了使命担当。应对突发疫情，建立快速反应机制，及时推行线上办公，做到高企培育工作不停歇，采用“云课堂”“云对接”等方式，举推行线上审批，实行科技小巨人企业遴选、科技型中小企业评价在线办理。
抓服务。以“提高效率、提升效能、提增效益”为契机，深化科技“放管服”改革，开展“局长走流程”活动，制定印发《落实科技惠企政策线上直达兑现机制实施方案》，建立科技惠企政策线上直达兑现机制，发布10条“免申即享”和5条“即申即享”惠企政策，科技项目预算资金落实进度加快，截至6月9日，共下达各类科技资金21847.37万元，占全年预算67.13%，其中，已下达惠企专项资金19447.37万元，资金下达率达82.17%，预算资金下达进度居全市前列。
抓调研。建立市科技局领导挂钩联系县（市、区）企业研发投入、高新技术企业培育等工作制度，制定《“局长走基层”专项活动实施方案》，建立《泉州市科技局领导班子传承弘扬“四下基层”优良作风工作台账》，深入企业、科研平台等调研，协调解决存在的困难和问题。今年以来，局领导班子已深入基层开展调研活动42次，已完成7篇调研报告。
市国资委 强化组织领导，提起作风建设
“
领子
”
。先后召开党委会、支委会和党员会议，研究部署作风建设专项活动，制发《关于大力弘扬“马上就办真抓实干”优良传统作风的通知》，推进作风建设。依托党委理论学习中心组、“三会一课”等，深入学习党中央、省委、市委以及市直机关工委关于作风建设的有关要求。结合国资监管实际，制定工作方案，从“五抓五看五着力”入手，开展自查自纠，列出问
题清单、制定整改措施，破解“不能为”“不想为”“不敢为”等问题。
优化平时考核，树立勇当先模“样子”。聚焦“三提三效”专项行动，优化公务员量化考核制度，出台《泉州市国资委2022年度公务员平时考核工作方案》，设立工作作风、服务效能、履职效率等考核指标。在平时考核前，每位机关干部亮晒当期所做工作事项和每项工作的贡献度。个人所在科室承担工作进度滞后或被列入反面典型的按职责分工和责任大小予以扣分。将平时考核与年度考核挂钩、与干部选拔任用、职务职级晋升、奖惩挂钩，有效推动委机关党员干部树立“干在平时、比在平时、优在平时”的良好工作作风。
完善督导检查，压实干事创业“担子”。健全完善“三重一大”事项督办机制，将“三重一大”决策程序议定的事项列入督办范围，建立督办台账，按照“跟踪督查—到期催办—建议问责”的程序开展督办。要求主办科室明确办理时限，制定重要事项实施方案，及时反馈办理结果。紧急情况随到随办，及时反馈，未能即时办结的定期报告办理情况，切实推动工作作风实现大转变、工作效能实现大提升。
推进一网统管，打好提质增效“底子”。加快推动国资国企信息化系统建设，搭建市属国资委国企视频会议系统，打造委机关无纸化会议室并于2022年4月投入使用。持续推进国资监管系统云平台和在线监管系统建设，实现数据归集和高效整合，提高数据共享和应用，加速国资监管数字化智能化升级，持续深化信息公开工作，及时公开应向社会民众发布的信息，努力打造阳光政务、阳光国企。
聚焦项目建设，走好改革发展“棋子”。聚焦市委“强产业、兴城市”双轮驱动，加快推进项目落实，高效率、快节奏推进国企改革、项目建设、招商引资、经营管理、安全生产等重点任务。经市政府同
意，于5月下旬，由市国资委领导班子成员带队，分成五组，深入各县（市、区）和市属企业，开展泉州市与省属企业已对接项目专项调研，通过实地考察、查看项目工作台账、听取项目进展情况汇报等形式，逐个项目攻坚突破，确保对接项目尽快落地、建设、达产。2022年以来，市国资委克服疫情影响，推动国企改革发展，实现国有资产增值保值。截至4月，资产总额2582.46亿元，同比增长26.69%。
市市场监督管理局 及时部署推进。高度重视作风建设专项活动，及时成立局主要领导为组长的作风建设专项活动工作小组，印发《关于开展“勇当主力军、机关我先行”作风建设专项活动的通知》，组织各单位对照“五查五看五着力”内容，深入开展问题查摆、列出整改措施。5月20日，召开全面从严治党工作会议上，再次对专项活动进行部署、推进。
强化政治学习。认真安排政治理论学习计划，组织系统党员干部学习十九届中央纪委六次全会精神、中共中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》等，制定《2022年度落实全面从严治党主体责任书》，进一步明晰全面从严治党工作责任。
锤炼干部作风。疫情袭来，迅速成立临时党支部，组建工作队驰援丰泽城东街道，局领导带队驻守社区，全体干部主动担当、冲锋在前，发扬不怕困难、不怕危险、连续作战革命传统，出色完成抗疫任务，进一步锻造干部为民、担当、尽职、奉献作风，5月10日，专题召开“战疫有我”主题党日活动，激励广大干部争先创优、砥砺前行。
抓实廉政教育。组织各单位、各科室对照《廉政风险防控体系建设实施方案》深入开展廉政风险点排查，找准廉政风险隐患、逐一制定防控措施，有效提升防控效果；结合“三会一课”、主题党日、专题党课，岗位履职，扎实推进“践履忠诚 机关先行”对党忠诚主题
教育活动。开展节前廉洁教育加强节前警示，深化“1+X”专项督查，共检查市场主体138家，暂未发现相关问题线索。
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